Підприємство хоче допомогти працівникам в період воєнного стану у випуску №237 Ранкової Кави з Кавин
HTML-код
- Опубликовано: 26 июл 2024
- 👉 Матеріали підготувала МК згідно норм чинного законодавства станом на 29.03.2022 р.
👉 Замовити відеозаписи заходів зі знижкою 50% можна за посиланням kavynm.com/mahazyn/
👉 Я і надальше буду допомагати Вам у такий непростий час!
Тримаймось разом! Слава Україні!
#ПодатковийБлогМК #Податки #Звітність #Війна #воєннийчас #допомогапрацівникам
🎬 Тайм-коди:
02:00 - Варіант 1 - Заберзпечення працею на умовах дистанційної роботи
06:54 - Варіант 2 - Компенсація на житло, харчування, пальне, меблі тощо
11:59 - Варіант 3 - Благодійна допомога у період дії воєнного стану
18:20 - Варіант 4 - Безповоротна фінансова допомога
21:36 - Варіант 5 - Поворотна фінансова допомога
23:52 - Варіант 6 - Дівчата виїхали, а хлопці голодні
🥰 Якщо випуск був корисний - ставте лайк, пишіть коментар та поширюйте відео!
Будьте в курсі про найближчі заходи для бухгалтерів: kavynm.com/zakhody/
Отримати відеозапис тренінгів, що відбулися: kavynm.com/mahazyn/
Більше корисної інформації:
👉 Фейсбук : / tax.kavyn
👉 Інстаграм: / kavynmaryana
👉 Телеграм: t.me/kavynm
👉 Сайт: kavynm.com
Контакти: ✍ kavynm@gmail.com ☎: 068 640 20 55; 066 894 96 27
👉 Матеріали підготувала МК згідно норм чинного законодавства станом на 29.03.2022 р.
👉 Замовити відеозаписи заходів зі знижкою 50% можна за посиланням kavynm.com/mahazyn/
👉 Я і надальше буду допомагати Вам у такий непростий час!
Тримаймось разом! Слава Україні!
#ПодатковийБлогМК #Податки #Звітність #Війна #воєннийчас #допомогапрацівникам
🎬 Тайм-коди:
02:00 - Варіант 1 - Заберзпечення працею на умовах дистанційної роботи
06:54 - Варіант 2 - Компенсація на житло, харчування, пальне, меблі тощо
11:59 - Варіант 3 - Благодійна допомога у період дії воєнного стану
18:20 - Варіант 4 - Безповоротна фінансова допомога
21:36 - Варіант 5 - Поворотна фінансова допомога
23:52 - Варіант 6 - Дівчата виїхали, а хлопці голодні
Дякую. Дуже актуальна консультація.
Дякую Вам! Все буде добре!
Підкажіть, будь ласка! В березні виплатили допомогу у розмірі 347 0 грн без податків, у квітні директор знов виплатив по 3470 грн, але заплатили з них ЄСВ, ПДФО та ВС. Як оформити тепер оцю другу виплату та чи потрібно було з цієї суми платити ЄСВ? Дякую
Мар'яна допоможіть будь ласка, а якщо працівник працює на двух підприємствах і написав на нецільову матеріальну допомогу 3470.00 як тут бути з податками? Працівник сам буде повинен заплатити податок із однієї суми чи може фірма і як бути з ЄСВ ?
підпункт "в" п 170.7.2
як щоб законодавець мав на увазі незастосування норм наступного абзацу до підпункту "в", то ця норма була б внесена окремим абзацем, або в обмежуєчому абзац доповнили "крім пп "в". тобто, нема підстав робити вийняток доя пп "в".
Дякую за думку , але я згоди не маю. І те, що цей пункт поправлять це підтверджує
Мой директор решил отправить на карантин всех сотрудников. Заявления никто не писал. Деятельность есть , налоги не хочет платить , оплатил последнюю зп за февраль фин помощью и материальной помощью выплатил . Дальше сказал прощаюсь , больше ничего платить не буду
Отпуск ежегодный основной - 31 день.С 01.03.22 по 01.04.22.Оплатили 24 дня.Как добиться оплаты оставшихся 7 дней?
Підкажіть будь ласка чи може роботодавець не надати відпустку перед відпусткою по вагітності (за два тижні до декрету), якщо жінка працює на АЗС ,що ніби є критичною інфраструктурою????
Мій керівник, каже що бери лікарняний, а я поставлю тобі нульову зайнятість і тоді зможу взяти нову людину на твоє місце???? Що це означає і як це відобразиться на оплаті лікарняного (він буде оплочений)????
Добрий день, діяльності у нас зараз немає, але директор сказав всім виплачувати мінімальну зарплату. Це менше, ніж 2/3 як під час простою. Чи можна так робити? Чи краще дотягувати до 2/3 від зарплати? Спасибі
Якщо Ви оформите простій - то 2/3 від посадового окладу. Якщо мінімальна зарплата у вас менша за розміром, ніж 2/3 посадового окладу - тоді раджу змінити розмір окладу. для цього письмово попередьте працівників, при цьому попередження за 2 місяці дотримувати не потрібно ( ЗУ № 2136)
@@KavynMaryana Велике спасибі, змінюємо зарплату наказом в меншу сторону у військовий час у звязку з відсутністю діяльності. Спасибі
Где написано, что нет ограничения по сумме. ПриватБанк сегодня заблокировал финпомощь на 9000 грн.
Приват пропускает только 3470 грн
@@BerTetyana уже добила их, три раза возвращали ведомость, часа 4 с ними воевала, но победила