Всё по делу вроде. Но! Самое-самое главное: забить болт на работу вообще и на собеседование в частности. ИМХО, конечно. :) Почему-то если хочешь получить какую-то работу, то никогда не перезванивают или сразу отказывают. Но если пофиг именно на это место (обычно если есть еще варианты или пришел на всякий случай проверить - вдруг понравится?) - всегда готовы принять. :) У меня так, во всяком случае. Бывало, просто ходил поглядеть, что за работа такая, из чистого любопытства, вообще не по специальности, а в итоге приходилось убеждать собеседующего, что не подхожу им. :)
Абсолютно верно. Вообще не париться. Сделал так же. Подумал, зачем тратить время на резюме? Пошел без. О себе рассказ: коммуникабельный, быстрообучаемый, люблю работать на результат. Рассказ на 3 секунды. Что хотели - еще спросили. А потом во вторую компанию пошел, там - заполните анкету, и предыдущие места работы. Я такой зачем?:) Думал даже проорать, и сказать без опыта, без образования, возраст не знаю) и прочую ахинею. Возьмете?) В будущем планирую записать пранк как буду собеседование так проходить.
Сейчас непонятно кто нужен работодателю. Если ты вся в кредитах или мать-одиночка и выглядишь Хренова,то некоторым нужны именно такие, которые готовы будут пахать. Другим нравятся те, кто приходят дорого-бохато одетые и у них выспрашивают про нужные полезные связи, кто родители в каких сферах разбираюсь и т.п. Раньше переживала, что туда не возьмут-сюда. А сейчас хожу и глумлюсь иной раз, сочиняю про себя, получаю удовольствие от вопросов. А если вижу директора-дятла, и вижу, что точно не сработаемся, то задаю разные каверзные вопросы из серии «чем ваша компания лучше других компаний-конкурентов», какой для вас идеальный кандидат, бонусы/плюшки, есть ли белая зп, фитнес, ДМС, корпоративные выезды на отдых и т.п. И вижу, как звереют неуверенные в себе царьки😂
У тебя талант принизить значимость самовлюбленного начальника,они-то все такие самоуверенные,а тут вдруг слышат вопросы на которые сами не могут ответить...
Понравиться работодателю - это в первую очередь понравиться 20-летней девочке HR с образованием педучилища. Если Ваши уши, глаза, знак зодиака, прикид и т.д. не вошли в ее фильтр - Вы обречены на провал.
Как же Вы точно описали процесс собеседования. У меня было так же, некомпетентная малолетка решила, что я не подхожу, хотя мое образование на два порядка выше ее, просто я ей не понравилась своей уверенностью в себе и в своих знаниях.
Я считаю отбор кандидатов строго индивидуален в зависимости от вакансии, компании,от сферы деятельности. Я проходила много собеседований из-за того что часто меняла место работы по состоянию здоровья -из-за позвоночника увольнялась, (грыжу вылечить нелегко)и каждый раз теперь сто вопросов на собеседованиях именно на тему перемен мест работы (считают что непостоянство) хотя опыт,знания у меня отличные. Работодатели всегда цепляются за какой-нибудь ваш недостаток, который, по их мнению, 100% будет отрицательно сказываться на новой работе,и всем плевать на те или иные обстоятельства.
на собеседовании главное показать что начальник живет за ваш счет что вы ему деньги зарабатываете что вы его кормите, противное пытаются внушить те кто или раб изначально или засланый. запомните что начальник это ваш слуга это он вам обязан.
Примеры слабых сторон в студию! Поскольку все врут по поводу сильных, а тем более слабых сторон, то если сильные стороны легко придумать, то со слабыми посложнее. Какие назвать? Так, чтоб не отпугнуть работодателя.
Удача, вам нужна удача. Однажды отказали, узнав мой знак зодиака. Всегда отрицательный опыт с молодыми рекрутерами: они читают технические вопросы с листика, суть которых сами не понимают и естественно не могут оценить ответ кандидата.
А что если директор нос задирает? По зарплате соврали. Сегодня была на собеседований очень много вопросов от А до Я трудовую книжку смотрела спрашивала почему до как . Зарплата оказалось меньше . Мне уже не хочеться там работать.
А что делать если бесит менеджер по персоналу? Который сам не может связать 2 слов, с немытой головой и скажем так не свежа, при этом ведёт себя как королева Елизовета? И таких из 10 человек 9
Евгения Романова есть тоже тяжелая артиллерия. Нужно готовить топ-тупых вопросов, на которых они сыпаться будут. Я так часто делаю, т.е. я показываю, что я их тоже выбираю!
Я думаю, 3 главных фактора, влияющих на успешное прохождение собеседования: 1-ухоженная, красивая внешность, 2-уверенность в себе, 3-заранее подготовить ответы на возможные вопросы.
Расскажите про собеседование для рабочего класса, а не для маклеров/продавцов и прочих канцелярских крыс. С практическими примерами. Ведь на рабочем классе всё держится. Одними только манагерами компьютер не соберётся, не приедет к клиенту, не настроится. И так с любым товаром.
По делу но не все темы затронул. Ещё обычно задают вопросы а почему с той работы ушёл, а почему в нашу именно контору хотите? Нахватались эйчаровских западных методик и строчат.
сами ничего не знают и не понимают в той работе, на которую анкетируют. И берут в основном тех, у кого язык подвешен, либо блатных. И эти новые сотрудники работают "спустя рукава", ничему не хотят учиться, им наплевать на работу - поскорей бы время прошло.
Недавно была на вашем мастер-классе в ПВТ. Спасибо за конкретные и четкие мысли и действия, которые можно применить на практике. Удачи в ваших намеченных целях и побольше достигнутых высот!
Стандарт. Исходя из данного видео, складывается такое впечатление, что кроме торговли и продаж нет больше никаких специальностей. Все идет как-то по шаблону. Почему бы не разобрать всякие реально каверзные вопросы? И по поводу зарплаты - Работодатель в своем объявлении выставляет ограничение в заработной плате, а на собеседовании задает вопрос "Какую зарплату Вы хотите получать?" В итоге сумма выше заявленной. Одно из двух - либо не ставьте ограничение от и до, либо не задавайте глупый вопрос. Т.к выглядите в глазах кандидата так же глупо. И самое главное - цените труд рабочего. Вы его наняли и будьте добры нормально платить и относиться с уважением. А то останутся одни проверяющие да контролирующие
1 совет - вообще не париться и забить на все болт. Подумал, зачем тратить время на резюме? Пошел без. О себе рассказ: коммуникабельный, быстрообучаемый, люблю работать на результат. Рассказ на 3 секунды. Что хотели - еще спросили. А потом во вторую компанию пошел, там - заполните анкету, и предыдущие места работы. Я такой зачем?:) Думал даже проорать, и сказать без опыта, без образования, возраст не знаю) и прочую ахинею. Возьмете?) В будущем планирую записать пранк как буду собеседование так проходить.
Слабовато подготовился для такого громкого названия. Внешняя опрятность, уверенность, это само собой, но чтоб взяли, нужно убедить работодателя в том, что ты будешь выгоден, нужно подготовить конкретные примеры и расчёты в чем и как будешь выгоден, чем будет не выгодно не взять тебя на работу. Человек не только ищет выгоду, но и боится потерять, расскажи что он потеряет не взяв тебя на работу.
Сколько хотите зарабатывать? Ну-ну. Я пытаюсь найти работу, например, кладовщиком. В вакансии написано от 60 т.р. Говорю, что хочу от 80 - в ответ: у нас оклад 60 гросс. И всё. Процентов 90 вакансий врут о цене. Или же сами в вакансии установили ограничения от 45 до 60. Нахрена спрашивать? Или кто-то скажет, что хочет зарабатывать 35 тысяч и будет счастлив? Вы поставьте меня "к станку" - там увидим, кто как работает. А они только балаболить могут, ни черта не разбираясь в деле.
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
Всё по делу вроде. Но! Самое-самое главное: забить болт на работу вообще и на собеседование в частности. ИМХО, конечно. :) Почему-то если хочешь получить какую-то работу, то никогда не перезванивают или сразу отказывают. Но если пофиг именно на это место (обычно если есть еще варианты или пришел на всякий случай проверить - вдруг понравится?) - всегда готовы принять. :) У меня так, во всяком случае. Бывало, просто ходил поглядеть, что за работа такая, из чистого любопытства, вообще не по специальности, а в итоге приходилось убеждать собеседующего, что не подхожу им. :)
так и есть
Снизить важность короче
Абсолютно верно. Вообще не париться. Сделал так же.
Подумал, зачем тратить время на резюме? Пошел без.
О себе рассказ: коммуникабельный, быстрообучаемый, люблю работать на результат. Рассказ на 3 секунды.
Что хотели - еще спросили.
А потом во вторую компанию пошел, там - заполните анкету, и предыдущие места работы. Я такой зачем?:)
Думал даже проорать, и сказать без опыта, без образования, возраст не знаю) и прочую ахинею. Возьмете?)
В будущем планирую записать пранк как буду собеседование так проходить.
@@kereal1834 а итог? Взяли? Если нет, то чем хвастаетесь?
Сейчас непонятно кто нужен работодателю. Если ты вся в кредитах или мать-одиночка и выглядишь Хренова,то некоторым нужны именно такие, которые готовы будут пахать. Другим нравятся те, кто приходят дорого-бохато одетые и у них выспрашивают про нужные полезные связи, кто родители в каких сферах разбираюсь и т.п. Раньше переживала, что туда не возьмут-сюда. А сейчас хожу и глумлюсь иной раз, сочиняю про себя, получаю удовольствие от вопросов. А если вижу директора-дятла, и вижу, что точно не сработаемся, то задаю разные каверзные вопросы из серии «чем ваша компания лучше других компаний-конкурентов», какой для вас идеальный кандидат, бонусы/плюшки, есть ли белая зп, фитнес, ДМС, корпоративные выезды на отдых и т.п. И вижу, как звереют неуверенные в себе царьки😂
Tatiana Alvage да когда спрашиваешь какие у них есть привилегии в компании они тупеют(по лицу можно сказать злятся) 😆
У тебя талант принизить значимость самовлюбленного начальника,они-то все такие самоуверенные,а тут вдруг слышат вопросы на которые сами не могут ответить...
Да они опухли вконец от собственной наглости и безнаказанности.
Всё по делу и за 5 минут, лайк и благодарность!)
3 главных секрета со 2:00 минуты
спасибо))))))
Родина будет тобой гордится
Понравиться работодателю - это в первую очередь понравиться 20-летней девочке HR с образованием педучилища. Если Ваши уши, глаза, знак зодиака, прикид и т.д. не вошли в ее фильтр - Вы обречены на провал.
Как же Вы точно описали процесс собеседования. У меня было так же, некомпетентная малолетка решила, что я не подхожу, хотя мое образование на два порядка выше ее, просто я ей не понравилась своей уверенностью в себе и в своих знаниях.
@@СветланаПшеславская АЙЗХАЦЙЙЦЗХААЙЦЗХЙЦАЗХЦАЗХ
@@СветланаПшеславская ущемили?
Я считаю отбор кандидатов строго индивидуален в зависимости от вакансии, компании,от сферы деятельности. Я проходила много собеседований из-за того что часто меняла место работы по состоянию здоровья -из-за позвоночника увольнялась, (грыжу вылечить нелегко)и каждый раз теперь сто вопросов на собеседованиях именно на тему перемен мест работы (считают что непостоянство) хотя опыт,знания у меня отличные. Работодатели всегда цепляются за какой-нибудь ваш недостаток, который, по их мнению, 100% будет отрицательно сказываться на новой работе,и всем плевать на те или иные обстоятельства.
спасибо, что все по делу и без воды
Недавно проходила собеседование у женщины hr, на вопрос расскажите о своих достоинствах в конце сказала что я красивая🤣 работу я не получила😀
хахахах😂😂
Всё понятно, спасибо!!!
на собеседовании главное показать что начальник живет за ваш счет что вы ему деньги зарабатываете что вы его кормите, противное пытаются внушить те кто или раб изначально или засланый. запомните что начальник это ваш слуга это он вам обязан.
Примеры слабых сторон в студию! Поскольку все врут по поводу сильных, а тем более слабых сторон, то если сильные стороны легко придумать, то со слабыми посложнее. Какие назвать? Так, чтоб не отпугнуть работодателя.
Удача, вам нужна удача. Однажды отказали, узнав мой знак зодиака. Всегда отрицательный опыт с молодыми рекрутерами: они читают технические вопросы с листика, суть которых сами не понимают и естественно не могут оценить ответ кандидата.
Благодарю! Вы классный четкий профессионал! Приятно вас слушать!
Секреты ? Это не секреты ,а довольно скучная и не развернутая подборка,без примеров ответов.
Вы просто не знаете, как этой информацией воспользоваться
Очень приятно 🙋🏻♂️💪🌹
А что если директор нос задирает? По зарплате соврали. Сегодня была на собеседований очень много вопросов от А до Я трудовую книжку смотрела спрашивала почему до как . Зарплата оказалось меньше . Мне уже не хочеться там работать.
Спасибо большое. Очень четкие ответы
Я еще бы добавил четвертый и обязательный пункт это "само-настрой" на позитивное собеседование.
4 секрет на 5:39
"Работай Как Хоббит"
Всё чётко, полезное видео!
А что делать если бесит менеджер по персоналу? Который сам не может связать 2 слов, с немытой головой и скажем так не свежа, при этом ведёт себя как королева Елизовета? И таких из 10 человек 9
Евгения Романова есть тоже тяжелая артиллерия. Нужно готовить топ-тупых вопросов, на которых они сыпаться будут. Я так часто делаю, т.е. я показываю, что я их тоже выбираю!
Tatiana Alvage подскажите примерно 3 таких вопросов )) буду благодарен
Я думаю, 3 главных фактора, влияющих на успешное прохождение собеседования: 1-ухоженная, красивая внешность, 2-уверенность в себе, 3-заранее подготовить ответы на возможные вопросы.
4. готовность хуярить за гроши
Дельный совет!
Полезное видео!
Чётко, структурировано, без "воды" .
Хорошие советы))спасибо!
Спасибо за полезное видео.Ирина Аржаникова.
Расскажите про собеседование для рабочего класса, а не для маклеров/продавцов и прочих канцелярских крыс.
С практическими примерами.
Ведь на рабочем классе всё держится. Одними только манагерами компьютер не соберётся, не приедет к клиенту, не настроится. И так с любым товаром.
По делу но не все темы затронул. Ещё обычно задают вопросы а почему с той работы ушёл, а почему в нашу именно контору хотите? Нахватались эйчаровских западных методик и строчат.
Запад уже внутри в каждого и в руках тоже( смартфоны). 🤨
сами ничего не знают и не понимают в той работе, на которую анкетируют. И берут в основном тех, у кого язык подвешен, либо блатных. И эти новые сотрудники работают "спустя рукава", ничему не хотят учиться, им наплевать на работу - поскорей бы время прошло.
а на этом мастер-классе на котором была Марина Ф вы тоже под музыку рассказывали? (как в этом ролике)
Спасибо!!! Отличный видос, прекрасное качество. В наше время, хорошие специалисты, могут продавать свой опыт.
Недавно была на вашем мастер-классе в ПВТ. Спасибо за конкретные и четкие мысли и действия, которые можно применить на практике.
Удачи в ваших намеченных целях и побольше достигнутых высот!
Марина, спасибо за оценку! Будем всё для этого делать!
Стандарт. Исходя из данного видео, складывается такое впечатление, что кроме торговли и продаж нет больше никаких специальностей. Все идет как-то по шаблону. Почему бы не разобрать всякие реально каверзные вопросы? И по поводу зарплаты - Работодатель в своем объявлении выставляет ограничение в заработной плате, а на собеседовании задает вопрос "Какую зарплату Вы хотите получать?" В итоге сумма выше заявленной. Одно из двух - либо не ставьте ограничение от и до, либо не задавайте глупый вопрос. Т.к выглядите в глазах кандидата так же глупо. И самое главное - цените труд рабочего. Вы его наняли и будьте добры нормально платить и относиться с уважением. А то останутся одни проверяющие да контролирующие
Все конкретно
1 совет - вообще не париться и забить на все болт.
Подумал, зачем тратить время на резюме? Пошел без.
О себе рассказ: коммуникабельный, быстрообучаемый, люблю работать на результат. Рассказ на 3 секунды.
Что хотели - еще спросили.
А потом во вторую компанию пошел, там - заполните анкету, и предыдущие места работы. Я такой зачем?:)
Думал даже проорать, и сказать без опыта, без образования, возраст не знаю) и прочую ахинею. Возьмете?)
В будущем планирую записать пранк как буду собеседование так проходить.
Пока пранкерствовать будете, вас кто будет содержать? Жена, родители?
Не надо отвечать как робот, будьте собой, но в меру. Чтобы поржать можно было ещё, кадровики это любят :)
Вы как итальянец :)) такая жестикуляция :) отвлекает меня. Но это я.
толково и по существу
спасибо
Слабовато подготовился для такого громкого названия.
Внешняя опрятность, уверенность, это само собой, но чтоб взяли, нужно убедить работодателя в том, что ты будешь выгоден, нужно подготовить конкретные примеры и расчёты в чем и как будешь выгоден, чем будет не выгодно не взять тебя на работу. Человек не только ищет выгоду, но и боится потерять, расскажи что он потеряет не взяв тебя на работу.
Сколько хотите зарабатывать? Ну-ну.
Я пытаюсь найти работу, например, кладовщиком. В вакансии написано от 60 т.р. Говорю, что хочу от 80 - в ответ: у нас оклад 60 гросс. И всё.
Процентов 90 вакансий врут о цене.
Или же сами в вакансии установили ограничения от 45 до 60. Нахрена спрашивать?
Или кто-то скажет, что хочет зарабатывать 35 тысяч и будет счастлив?
Вы поставьте меня "к станку" - там увидим, кто как работает. А они только балаболить могут, ни черта не разбираясь в деле.
две минуты слушаю и одна вода! (((
Рассказал я о себе и чего достиг- мне а докажи! Грамоты и характеристику тащи!
А этот "основатель" школу уже закончил или ещё учится? 🤔
Дотошность не говорите, не возьмут. Не любят таких.... Я бросил работу потому что сам стал дотошным..
Учитесь правильно проходить собеседование ruclips.net/video/9D8E5a5DeGU/видео.html
👍👍👍👍
Приняли родственника
Хоть бы что то полезное сказал. Шо зря
Красавчик
Краткость сестра таланта! Вам респект !!!!!
Чо ты дергаешься
Нах слать их и сразу го я вам не собачка 🐕
Бред... Полный.
Отличное замечание от специалиста!
непиятный тип, неприятная мимика, несимметричное лицо,