A empresa pode alterar o horário de trabalho sem o empregado concordar?
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- Опубликовано: 6 фев 2025
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00:40 Algumas alterações de horário de trabalho que podem ser feitas
01:05 Regras e condições para alterações de horário de trabalho
01:11 Tipos de prejuízos: Carga horária maior
01:38 Tipos de prejuízos: Redução Salarial
02:24 Tipos de prejuízos: Empregado possui dois empregos
03:26 A empresa precisa comunicar o funcionário sobre a alteração de horário
03:52 Posso recorrer sobre alguma alteração que eu não concorde?
A empresa pode alterar o horário de trabalho sem o empregado concordar? Vamos entender sobre isso no vídeo de hoje.
De acordo com a legislação trabalhista, existem algumas alterações de horário que podem ser feitas desde que isso não gere um prejuízo para o funcionário. Por exemplo, um empregado ter sua carga horária estendida mais do que anteriormente. Esse tipo de alteração não é permitido justamente porque gera um prejuízo para o funcionário.
Outro tipo de alteração que não pode acontecer é quando essa troca de horário acarreta em redução de salário ou também quando o trabalhador possui dois empregos registrados em sua carteira de trabalho.
Mas, existem sim alterações que são permitidas sem o consentimento do funcionário desde que não lhe cause prejuízo e aí a empresa pode proceder com esse tipo de alteração desde que a mesma comunique o funcionário com antecedência. Não há um prazo específico previsto em lei mas é necessário que haja essa antecedência na comunicação justamente para o funcionário se adaptar aquele novo horário de trabalho.
Sempre que acontecer uma alteração que houver prejuízo, é direito do funcionário buscar reversão da jornada de trabalho na Justiça do Trabalho ou então buscar efetivamente os prejuízos.
Espero ter esclarecido sobre o tema e te convido a assistir o vídeo completo onde explico mais sobre o assunto.
#marcomimadv #cargahorariatrabalhista
Mas quando a empres não me avisa da alteração de horário dentro da minha jornada de trabalho???
A parte emocional e familiar quando se vê afectada também conta como prejuízo?😢
Boa noite eu faco curso técnico na área de manutencao a empresa pode me trocar de horário sem meu consentimento porque me atrapalha fazer o curso
Doutora eu trabalho 12x36. Aceitei por causa desse horário. Já mudei de horário e estou no 12x36. So que querem que eu mude para a escala 6x1 das 13:40 até 22 horas. Só que vai prejudicar minha vida particular. Eu faço artes marciais, paguei o plano anual. Estava esse mês esperando cair o pagamento para pagar meu curso em janeiro. Eles simplesmente falaram vai mudar e acabou. Nem perguntou se posso ou o motivo de eu não poder mudar. Inclusive assinei a renovação por mais 6 meses da escala 12x36.
Posso me matricular no meu curso normalmente, pois minha vida pessoal tá programada por causa desse turno. Doutora fico muito grato se poder tirar essa dúvida.
Como você procedeu com a empresa? Estou passando exatamente por isso
@@RafaelAlmeida-ox4ol bati o pé e tinha me matriculado em um curso no Senai. Depois graças a Deus fui demitido
Qual é a jornada de trabalho permitida por lei
DOUTORA! A empresa pode aumentar o meu horário de almoço sem o meu consentimento?
Meu noivo estava trabalhando 12h de terça a sexta e era pra folgar sábado, domingo e segunda. Porém a empresa ficava convocando ele para fazer extra de sábado e segunda, e essa extra se ele não fosse ele ficavam ameaçando trocar ele de horário de serviço.
Toda vez que a empresa tem falta de funcionário eles ficam trocando ele de horário para ficar no local de quem faltou. Essa semana mesmo, o horário dele estava sendo de segunda a sábado das 08h as 17h48, porém disseram para ele ir essa semana das 6h as 14h. É correto ficar mudando tanto assim?
A minha empresa deixou claro que de eu n aceitar o novo horário vou ser mandado embora, não ultilizou essas paravras mais fucou claro, isso é correto?
Claro q está, ué, a empresa não é obrigada a ficar com vc na hora que vc quer. A demissão não será por justa causa. Fim
trabalho de segunda a sexta-feira dá 8as18 meu patrão falou que é normal já estou esgotada
Vc tira 1 hora de almoço, logo, vc trabalha 9 horas por dia. Se o máximo são 8 horas, vc está ganhando 1 hora extra por dia. Tá tudo certo ué. Não tem nada ilegal não. Tá exausta, pede demissão...
Boa noite, doc.
Eu trabalho atualmente como auditor de hotel. Trabalho das 22h as 6h
Faz 7 meses que eu o faço.
Tenho provas, sou eu o responsável pela auditoria.
E, na última segunda feira, a minha gerente me chamou pra conversar e simplesmente me comunicou que a partir de 5 feira (hoje) eu começaria a entrar às 06h da manha pra sair às 14h.
Isso além de ser de uma hora pra outra, é uma "despromoção"... Pois o salário de auditor, É PRA SER MAIOR que o de recepcionista, além do adicional noturno.
Essa brincadeira me geraria perda de R$ 1000,00 por mês.
Óbvio, não aceitei, bati o pé... E acabou dando maior confusão.
Agora preciso brigar pra ajeitarem meu registro antes de me dispensarem... Pois o farão, com toda a certeza....
O certo é ela te demitir do seu atual cargo para que em seguida ela possa te recontratar com o novo cargo e vc ganhar menos. Se ela não fizer isso, vc até pode mudar de cargo, mas precisará ganhar no mínimo, a mesma coisa que ganha hoje. Fim.
Ola me responda por favor! Trabalho em uma empresa ( panificadora) a mesma muda de horário sempre.,,entro de 6:45 e saio as 11:00 ,,e so volto ao trabalho as 17:00 até 19:30..,,e esse longo intervalo me deixa sem tempo pra estuda ou ir a igreja,,,a empresa pode me da longo horário de descanso?
trabalho das 8as18 e meu patrão falou que é normal