Ley Karin entra en vigencia: ¿Qué acciones se consideran acoso laboral?
HTML-код
- Опубликовано: 20 окт 2024
- En un nuevo capítulo del programa de La Tercera, la docente de la facultad de Derecho UDD, Rocío García de la Pastora, explicó los alcances de la legislación que comenzó a regir este jueves. Revisa aquí todos los detalles en voz de la experta.
Síguenos en nuestras redes:
X x.com/latercera
IG / laterceracom
FB / laterceracom
WhatsApp whatsapp.com/c...
#leykarin #acosolaboral #chile
La Ley es un incentivo para NO CONTRATAR MUJERES 👍🏼
Que más necesitan para que seamos robot que produzcan para que l estado??? Podemos hablar en la calle sin ser denunciado?? Podemos correr en la calle o podemos pasar a llevar a alguien y hacerle daño?? Podemos controlar a un persona con problemas mentales que se sienta dañada por cualquier estupidez ??
con éstas leyes ridículas ya no se puede decir que el trabajador malo es malo, ni que el flojo es flojo, etc... con la intención de hacer 1 cosas buena, terminan amparando 3 o 5 malas
Damián.
No soy feminista ni nada por el estilo, pero debemos reconocer que hay entre las personas, quienes tienen muy buen juicio y trato para con sus pares o subalternos, pero también hay otros que ejercen su labor de manera muy agresiva.
No se puede negar aquello, y debe ser impulsado un cambio cultural.
Usted como varón tal vez no lo vé claramente, pero en muchos ámbitos sí se da.
Es una ley estupida y anti hombres
Te tomas en serio el personaje eh 😂
@@amorxmadretierra el problema es que creas legislacion que causa más problemas que los que resuelve. También cuando tienes que explicitar que no eres feminista o cuando me dices "Ud como varón", dejas claro que éstas leyes con "perspectiva de género" eliminan la igualdad ante la Ley.
En Chile ya existía una legislación contra el acoso laboral, ésto no era necesario
@@DamianDumah
Damián...
Hago el distingo de tu condición de varón porque muchas acciones están normalizadas y pasan inadvertidas.
Aunque te diré que no creo que la denuncia deba ser acogida y aceptada sólo porque una mujer la realiza. La presunción de inocencia debe ser respetada.
Una weá de ley.
Un futbolista no es citado para el partido del domingo. La semana siguiente tampoco fue citado.
Corresponde que se queje por acoso laboral.
¿qué pasa si denuncias acoso y te contradenuncian 3 personas a tí? (habitualmente las personas que sufren acoso, tienen una mala red de apoyo)...y nada es confidencial en este país. Falta calle en la Ley.
Ahora no se podra llamar la atención a los flojos, irresponsables e incompetentes para que acusen acoso laboral. Cada vez estamos mejor
Ya no te podrán pichulear.
@@alguien42099 😆😆😆
Está ley es para las personas subdesarrolladas que no saben tratar a las personas con respeto.
Esto es un cambio cultural para los chilenos, que normalizan la agresión.
Ley para el trabajador de cristal
Tener que hacer una ley para promover algo tan básico como la decencia y que tu empresa/jefatura se comporten como gente es realmente patético.
DT se va a llenar de demandas ahora que la gente tiene la ley Karin a su favor y nada me hace mas feliz.
Cuántos tóxicos preocupados 😂
La ley Karin busca prevenir el acoso laboral acoso sexual y violencia en los lugares de trabajo.
Sólo traerá problemas