Я бы записал ролик про токсичных работодателей. «Болел или не болел». Болеть по вашему нельзя? Хорошо. Тогда такой вопрос. В чем ценность вашей компании для сотрудника, которому нельзя болеть? Что ваша компания может дать сотруднику, что другие компании дать не смогут? Хаха 2 тестовых дня? Тестовая неделя? Зачем человеку уходить из своей компании, чтобы пройти тестовую неделю?
Болел или не не болел это про тех он имеет ввиду которые 1 раз за 2 месяца болеют и постоянно гасятся, то живот болит, то отравился, я таких частенько встречал. Если ты норм чел и болеешь раз в пол года то ничего такого в этом нет. Смысл тут про гасеров
Артем, если сотрудник болеет - ему обычно дают больничный. Надеюсь ваша конторка прикроется. Вы не единственные, такую большую потерю российская экономика переживет.
у них всё по шаблонам, смена сим карт и название фирмы, смена офиса 2*2 где будут работать бесплатно неделями что бы увидеть то что можно увидеть за 1-2 часа.
@@Золик-с9п смена офиса - не факт. Обычно офис чуть побольше, и там сидят 10 человек, которые числятся в 4 разных юриках, а вход в офис только по пропускам😀
Обучение токсичных руководителей=) удачи на современном рынке работодателей, особенно с новыми зумерами, которые при первом чихе будут на обеде в закат уходить.
Да , это тест на самооценку, типа сотруднику так нужна работа за его копейки, которые он будет штрафовать , что он готов так унижаться перед господином. Перебирайте он говорит, постоянно меняющаяся команда , да да повышение производительности постоянно новой командой 😂
если соискатель работы приходит к ВАМ на собеседование то у вас большие проблемы. Это ВЫ должны быть приглашены на собеседование к хорошему специалисту если смогли его заинтересовать. Спецов очень мало на всех не хватает запомните это.
@@lovelost357 это касается только высоко квалифицированных специалистов. Уточный что за грузчик и какая у него специализация а мы оценим его востребовательность и твой ум
@@denchik2225 они сейчас берут без опыта работы за бесплатно, а на спецов у них денег нет, по этому открываем интернет и читаем куплённые отзывы, на отзывы всё же деньги у них есть)))
Кринж какой то, я подобные тейки слышал от насяйника на одной из первых своих работ на радиорынке, там и бесплатные трудодни были, и пятилетки за два дня, и жалуются только неудачники, чел походу с савеловского радиорынка вещает, откуда кста один Стасян НеТупой вышел
На тестовый месяц и переберайте, переберайте и переберайте тогда можно и вообще не платить. Больных, опаздавших и неудачников увольняйте, не стесняйтесь пропишите это прям в вашем договоре с сотрудником если он неудачник он будет уволен! С удержанием зарплаты желательно за неудачу а то порчу наводит. Покажите им своё место!
Чеееел, дак ты же инфоцыган чистой воды. Период адаптации составляет в среднем 3 месяца, у кого больше у кого то меньше. За неделю не поймешь ничего толкового о человеке
Ахаха. Тестовые дни😅😄 Ты сейчас приличному специалисту попробуй на период испытательного предложить срочный договор на 3мес и -15% от желаемой суммы и 100% получаешь отказ.
где бесплатно 2 часа, там и целый месяц и второй, а потом пшел вон... честный работодатель оплачивает почасово труд своих пчёлок, как С ОПЫТОМ (8$-час), так и БЕЗ ОПЫТА(4$-час). за 1-2 часа можно понять, а не смотреть на него неделями за 4$ в час, мозговитые молодые не глупые, просто уйдут и правильно сделают, а ты дальше занимайся бесконечным наймом.
Я написала заяву на прошлых работодателей, потому что меня уволили незаконно, и больше из личной неприязни одного человека. Представляю какой классный отзыв они обо мне дадут. Немного не объективно
Тестовый год устройте, потом сообщаете, что не подошел, меняете на другого сотрудника, и так по кругу. Далее развивайтесь. Нанимайте целый тестовый отдел на год, к примеру 10 человек. Схема работы такая же. Итого, компания на такой волне заработает, учитывая зп 100 тыс: На 10х сотрудников 1 200 000 в месяц За год 14 400 000 ✌🏻 Не благодарите за инструкцию
Я тот самый мошенник ,который проходит все стадии собеседования,а потом не оправдывает ожиданий. Не знаю чем вызвано такое негодование в комментариях , в принципе автор всё по существу сказал. В наше время найти хорошего сотрудника тяжелее чем найти хорошую работу
Я классный спец, с хорошей зп. И если мне предложат на бесплатной основе пару дней поработать и тем более неделю, я нахуй пошлю. Хорошие специалисты понимают что они хороши и бесплатно работать не будут. На что согласна была бы я : испытательной срок без официального оформления. Но бесплатно сами работайте. Новый кстати пункт теперь для меня при найме(в мои обязанности входит нанимать людей): если человек готов работать бесплатно, значит у него нет никаких предложений по работе и он согласен настолько унизиться.
"Я бы ваще не брал никого и разорил бы этим компанию. Зато показал бы какой я крутой и могу отказывать всем соискателям" Видео можете не смотреть, я уже рассказал всю суть видео.
Видео из серии: есть разные люди, я не возьму их всех. Я буду их брать только на пару часов/дней/месяц поработать за СПАСИБО (бесплатно). Я таких работодателей вижу издалека. С такими людьми, когда смотрите видео, нужно наизнанку все слова переводить. Получается, он неудачник который избегает нормальных людей, потому что..и бла бла бла
После "бесплатных 2-х тестовых дней" можно дальше не смотреть. Если предложение о работе не явдяется работой мечты, а обычная посредственность - нормальный человек развернется и уйдет туда, где ему платить будут с первого дня, еще и посмеется про себя с мыслями: "пускай сам бесплатно поработает". Есть испытательный срок для этого, а не ваши "бесплатные тестовые дни"
Ну мужик видно на видео по себе людей судит, описал свои качества , еще так подробно. Эх дядь грошь цена тебе , молись на тех людей , которые тебя терпят в твоем офисе 😂
После таких видео нет желания работать на дядю
Его ошибочная ключевая фраза: БЕРЕБИРАЙТЕ (то бишь ОБЕСЦЕНИВАЙТЕ)
он думает раз прошел курс перформии так стал гуру в бизнесе и найме)))
Те работник «выбирает куда устроится»- оомально, а работодателю выбирать не нормально?))) Народ, короны снимите.
А тестовую зарплату вы платите? Ну там за пару месяцев, например? Хотелось бы убедится что вы не нытики или неудачники.
хаха туда этого гребня
Я бы записал ролик про токсичных работодателей. «Болел или не болел». Болеть по вашему нельзя?
Хорошо. Тогда такой вопрос.
В чем ценность вашей компании для сотрудника, которому нельзя болеть? Что ваша компания может дать сотруднику, что другие компании дать не смогут?
Хаха
2 тестовых дня? Тестовая неделя? Зачем человеку уходить из своей компании, чтобы пройти тестовую неделю?
Болел или не не болел это про тех он имеет ввиду которые 1 раз за 2 месяца болеют и постоянно гасятся, то живот болит, то отравился, я таких частенько встречал. Если ты норм чел и болеешь раз в пол года то ничего такого в этом нет. Смысл тут про гасеров
@@alexkrtv3882 а тестовая неделя? Он это откапал у какой конторы?
Болеть значит нельзя. Типо роботом что ли стать? Как вообще контролировать болезни.
Работодатели потеряли связь с реальностью
А вот если я часто опаздываю на 5-10 мин, Руководство ничего ни говорит, значит норм работаю, это лучше чем приходить вовремя и плохо работать😂
Артем, если сотрудник болеет - ему обычно дают больничный. Надеюсь ваша конторка прикроется. Вы не единственные, такую большую потерю российская экономика переживет.
у них всё по шаблонам, смена сим карт и название фирмы, смена офиса 2*2 где будут работать бесплатно неделями что бы увидеть то что можно увидеть за 1-2 часа.
@@Золик-с9п смена офиса - не факт. Обычно офис чуть побольше, и там сидят 10 человек, которые числятся в 4 разных юриках, а вход в офис только по пропускам😀
Обучение токсичных руководителей=) удачи на современном рынке работодателей, особенно с новыми зумерами, которые при первом чихе будут на обеде в закат уходить.
Лучшая антиреклама найма)
Ему рабы нужны) ну или крепостные
Бесплатные 2 дня? Это похабный работодатель, хороший специалист не согласится, хорошие даже на тесторые задания не соглашаются. Плалец вниз.
Да , это тест на самооценку, типа сотруднику так нужна работа за его копейки, которые он будет штрафовать , что он готов так унижаться перед господином. Перебирайте он говорит, постоянно меняющаяся команда , да да повышение производительности постоянно новой командой 😂
Классный видос, показывает как работодатель относится к своим работникам.
Вы без хорошего специалиста никто!
если он сам никто по жизни, он этого не поймёт.
@@Золик-с9п по какой жизни? Ты что плетёшь? Барыга про жизнь заговорила аж смешно 😅. Я тебе бы с удовольствием при встрече про жизнь пояснил тебе!
@@ВадимСидоров-ж5ъ пиши адрес и время, встретимся
Хорошо, что я не работаю на этого дядю
если соискатель работы приходит к ВАМ на собеседование то у вас большие проблемы. Это ВЫ должны быть приглашены на собеседование к хорошему специалисту если смогли его заинтересовать. Спецов очень мало на всех не хватает запомните это.
ага. представляю, как к грузчику или продавцу записывается владелец бизнесса )))
@@lovelost357 это касается только высоко квалифицированных специалистов. Уточный что за грузчик и какая у него специализация а мы оценим его востребовательность и твой ум
@@denchik2225 кто мы? ты тут один, шиз......
@@denchik2225 они сейчас берут без опыта работы за бесплатно, а на спецов у них денег нет, по этому открываем интернет и читаем куплённые отзывы, на отзывы всё же деньги у них есть)))
А учитывая в каком ключе говорит этот блогер, такое ощущение, что он чуть ли не в космическую экспедицию набирает . Платить спецам тоже больше надо
Вы что, вчера из комы вышли? Работников все меньше, тема вообще не актуальна, хватать скоро будем тех, кто согласится
Странный чел. Советы - херня полная. Я работаю и у меня все хорошо)
Кринж какой то, я подобные тейки слышал от насяйника на одной из первых своих работ на радиорынке, там и бесплатные трудодни были, и пятилетки за два дня, и жалуются только неудачники, чел походу с савеловского радиорынка вещает, откуда кста один Стасян НеТупой вышел
нужно создать условия:комфортные для работы ,а потом спрашивать с работяги
такого никогда НЕ БЫЛО да и НЕ БУДЕТ
комфортные условия, - это ты босс в своей фирме.
@@Золик-с9п… Из тебя одного. После вы сами будете делать ролики на тему «ни кто не хочет работать»
На тестовый месяц и переберайте, переберайте и переберайте тогда можно и вообще не платить. Больных, опаздавших и неудачников увольняйте, не стесняйтесь пропишите это прям в вашем договоре с сотрудником если он неудачник он будет уволен! С удержанием зарплаты желательно за неудачу а то порчу наводит. Покажите им своё место!
в такой фирме останется только один сотрудник и будет работать за всех неудачников и лузеров, - это работодатель.
Почему мне попался видеоролик этого клоуна. Смешно с таких псевдоначальников 😂
Вы уже дэ факто допрыгались (работодатели), к вам не идёт работать уже никто
Чеееел, дак ты же инфоцыган чистой воды. Период адаптации составляет в среднем 3 месяца, у кого больше у кого то меньше. За неделю не поймешь ничего толкового о человеке
зачем ему понимать, ему главное что бы работал бесплатно))) а там следующий, надо ПЕРЕБИРАТЬ, - это же его слова в видео.
Ахаха. Тестовые дни😅😄
Ты сейчас приличному специалисту попробуй на период испытательного предложить срочный договор на 3мес и -15% от желаемой суммы и 100% получаешь отказ.
где бесплатно 2 часа, там и целый месяц и второй, а потом пшел вон...
честный работодатель оплачивает почасово труд своих пчёлок,
как С ОПЫТОМ (8$-час), так и БЕЗ ОПЫТА(4$-час).
за 1-2 часа можно понять, а не смотреть на него неделями за 4$ в час, мозговитые молодые не глупые, просто уйдут и правильно сделают, а ты дальше занимайся бесконечным наймом.
Я написала заяву на прошлых работодателей, потому что меня уволили незаконно, и больше из личной неприязни одного человека. Представляю какой классный отзыв они обо мне дадут. Немного не объективно
справки еще надо наводить в бывших сотрудниках компании которая наводит справки о бывших компаниях
Тестовый год устройте, потом сообщаете, что не подошел, меняете на другого сотрудника, и так по кругу. Далее развивайтесь. Нанимайте целый тестовый отдел на год, к примеру 10 человек. Схема работы такая же. Итого, компания на такой волне заработает, учитывая зп 100 тыс:
На 10х сотрудников 1 200 000 в месяц
За год 14 400 000 ✌🏻
Не благодарите за инструкцию
Далее приходит трудовая инспекция и развальцовывает анус руководства. Угу
Погоди , я не успеваю записывать 😂😂
Кто и куда ходил:
Автор ролика идёт лесом))
Насмешил. Сам бесплатно работай)
для него сотрудники это мусор.
Я бы тебя не взял на работу.
Я тот самый мошенник ,который проходит все стадии собеседования,а потом не оправдывает ожиданий.
Не знаю чем вызвано такое негодование в комментариях , в принципе автор всё по существу сказал. В наше время найти хорошего сотрудника тяжелее чем найти хорошую работу
Артем, слушай, а классный ролик получился 🙂
Я классный спец, с хорошей зп. И если мне предложат на бесплатной основе пару дней поработать и тем более неделю, я нахуй пошлю. Хорошие специалисты понимают что они хороши и бесплатно работать не будут. На что согласна была бы я : испытательной срок без официального оформления. Но бесплатно сами работайте. Новый кстати пункт теперь для меня при найме(в мои обязанности входит нанимать людей): если человек готов работать бесплатно, значит у него нет никаких предложений по работе и он согласен настолько унизиться.
Скользкий тип
"Я бы ваще не брал никого и разорил бы этим компанию. Зато показал бы какой я крутой и могу отказывать всем соискателям"
Видео можете не смотреть, я уже рассказал всю суть видео.
Нужно было ещё добавить что перед наймом сотрудника нужно погадать на картах таро насколько удачливый человек.
Всегда работает
Видео из серии: есть разные люди, я не возьму их всех. Я буду их брать только на пару часов/дней/месяц поработать за СПАСИБО (бесплатно). Я таких работодателей вижу издалека. С такими людьми, когда смотрите видео, нужно наизнанку все слова переводить. Получается, он неудачник который избегает нормальных людей, потому что..и бла бла бла
После "бесплатных 2-х тестовых дней" можно дальше не смотреть. Если предложение о работе не явдяется работой мечты, а обычная посредственность - нормальный человек развернется и уйдет туда, где ему платить будут с первого дня, еще и посмеется про себя с мыслями: "пускай сам бесплатно поработает".
Есть испытательный срок для этого, а не ваши "бесплатные тестовые дни"
Бесплатные дни работы???
А где подписать дарственную рабовладельцу?🤔
Короче… слет диванных нытиков в комментариях. Вообще удивляюсь как вам там на пособия по нытью живется…
Если Вы хотите волшебника Вы получите сказочника. А работящих и честных вы отодвигаете и кидаетесь на сказочников. Это ответ на ваши проблемы
Ну мужик видно на видео по себе людей судит, описал свои качества , еще так подробно. Эх дядь грошь цена тебе , молись на тех людей , которые тебя терпят в твоем офисе 😂
А мне понравилось, спасибо за Ваш труд и уделённое время, несомненно кому нибудь этот ролик будет полезен)
Так тебе об ушедшем сотруднике и скажут правду. Обольют дерьмом. Вода...
Кабан Кабаныч, выберите из тех, кто стоит за забором.
Как будто у тебя варианты есть)))
Это какой то рофл)? Или он серьезно?
Чувак я бы сам работать у тебя не стал
А мне понравилось. Сразу видно все. Сразу обходишь таких чсвшников за километр и норм.
Какой смешной барин, поржал.