Топ 5 причин почему СИЛЬНЫЕ сотрудники уходят

Почему СИЛЬНЫЕ сотрудники увольняются?
Причина №1. Не хватает внимания - нематериальной мотивации.
Причина №2. Нет карьерного роста - компания не растет.
Причина №3. Сотрудник не чувствует теплой атмосферы ,а оставаться в токсичной среде он не хочет.
Причина №3. Отсутствие гибкого графика.
Причина №4. Неэффективный менеджмент.
Причина №5. Несправедливость.
Как это разрешить? Расскажу в этом видео!
АРТЁМ СТАРЫГИН
▪️ Предприниматель с 25-и летним опытом
▪️ Основа метода-стратегические сессии и проектное управление
Подписывайтесь на мои соц сети, чтобы получать еще больше полезных бизнес рекомендаций
▪️ Telegram: t.me/Team_plan
▪️ Instagram: www.instagram....
▪️ Вконтакте: artem_s...
🤝 По вопросам сотрудничества [e-mail]

[@dmitrykoklyagin2916]

Артём, есть нулевая причина. Индексация по деньгам идет ниже рынка. И через год-два человек проводит аудит рынка вакансий (а он его проводит, так как он вращается в комьюнити, если он нормальный спец) и видит, что с его знаниями и опытом он спокойно может поменять работу и получить плюс 20 процентов к зарплате.
Кто-то приходит к начальству за контр-оффером, кто-то просто уходит на новое место.
Я со своей айтишной колокольни, конечно, но кажется, что такое уже везде

[@ТаняПаршикова-с5ж]

Всем руководителям насрать на справедливость! Главное бабло,и все!

[@Team_plan]

Мне очень жаль, что вы имеете такой печальный опыт

[@programm1ct]

Да к сожалению часто руководителей не интерисует справедливость, потому всякие хитрецы остаются, а хорошие уходят

[@nitrogenagro]

А почему Алёна не передоговорилась?

[@TheRukotvorchestvo]

Я по этой причине купила себе бизнес и развиваю, но ещё работаю.

[@Team_plan]

Если нужна будет бизнес -консультация -пишите 79039479614

[@plumbumproduction]

🔥🔥🔥

[@puteshestvuemfamely]

👍🏻🔥

[@АннаЯ-м4я]

Ох уж эти «Алены» 😂.

[@Team_plan]

дадада)))))