- Видео 192
- Просмотров 231 868
Артем Старыгин // Бизнес руками команды
Добавлен 6 ноя 2015
Приветствую, я Старыгин Артем:
Модератор стратегических сессий.
Провел более 70 офлайн стратегических сессий в разных компаниях.
Предприниматель, собственник консалтингового и арендного бизнесов.
Здесь вы найдете ценные советы и пошаговые инструкции по созданию и развитию успешного бизнеса с помощью команды. Я делюсь реальными кейсами, стратегиями управления, маркетинговыми секретами и полезными инструментами для предпринимателей. Подписывайтесь, чтобы получить знания и вдохновение для вашего бизнеса!
Отзывы собственников компаний можно посмотреть в Телеграм канале с отзывами.
Для консультации по проведению стратегической сессии в вашей компании, звоните:
📞 +7 (903) 947-96-14
4785987d-fcf6-43d8-8f06-6770f927a911
Модератор стратегических сессий.
Провел более 70 офлайн стратегических сессий в разных компаниях.
Предприниматель, собственник консалтингового и арендного бизнесов.
Здесь вы найдете ценные советы и пошаговые инструкции по созданию и развитию успешного бизнеса с помощью команды. Я делюсь реальными кейсами, стратегиями управления, маркетинговыми секретами и полезными инструментами для предпринимателей. Подписывайтесь, чтобы получить знания и вдохновение для вашего бизнеса!
Отзывы собственников компаний можно посмотреть в Телеграм канале с отзывами.
Для консультации по проведению стратегической сессии в вашей компании, звоните:
📞 +7 (903) 947-96-14
4785987d-fcf6-43d8-8f06-6770f927a911
Типы сотрудников, которых нельзя нанимать
►Делюсь готовым скриптом созвона с бывшим работодателем соискателя: t.me/Artem_Starigyn
Добавляйтесь в друзья и в сообщество:
► Telegram: t.me/Team_plan
0:00 Вступление
0:25 Первый тип: сотрудник нытик
1:08 Второй тип: сотрудник прогульщик
1:50 Что такое гибридный график
2:16 Третий тип: сотрудник невезунчик
2:59 Сильно присмотрюсь к такому кандидату
3:30 Как научиться выявлять плохих сотрудников
4:25 Личностные тесты
4:39 Моя технология найма
#руководитель #ошибкиуспешногочеловека #бизнес
АРТЁМ СТАРЫГИН
▪️ Предприниматель с 25-и летним опытом
▪️ Стратегические сессии с сотрудниками и проектное управление - основа метода.
▪️ Научим руководителей управлять проектами изменений/внедрений самостоятельно.
▪️...
Добавляйтесь в друзья и в сообщество:
► Telegram: t.me/Team_plan
0:00 Вступление
0:25 Первый тип: сотрудник нытик
1:08 Второй тип: сотрудник прогульщик
1:50 Что такое гибридный график
2:16 Третий тип: сотрудник невезунчик
2:59 Сильно присмотрюсь к такому кандидату
3:30 Как научиться выявлять плохих сотрудников
4:25 Личностные тесты
4:39 Моя технология найма
#руководитель #ошибкиуспешногочеловека #бизнес
АРТЁМ СТАРЫГИН
▪️ Предприниматель с 25-и летним опытом
▪️ Стратегические сессии с сотрудниками и проектное управление - основа метода.
▪️ Научим руководителей управлять проектами изменений/внедрений самостоятельно.
▪️...
Просмотров: 2 075
Видео
Если у руководителя есть хоть 1 из этих 5 признаков - он уже точно не ТОП
Просмотров 55514 дней назад
Признаки плохого руководителя Добавляйтесь в друзья и в сообщество: ► Telegram: t.me/Team_plan 0:00 Вступление 0:23 Признак №1: Руководитель не может принимать решения 1:25 Признак №2: Руководитель не видит результата 3:00 Признак №3: Руководитель не вдохновляет команду 3:59 Признак №4: Отсутствие команды 4:36 Признак №5: Вечно занятой 6:53 Совет как при найме распознать жулика(плохого руководи...
5 типичных ошибок руководителя в управлении персоналом
Просмотров 13421 день назад
Ошибки руководителя в управлении персоналом. ► Что такое микроменеджмент: ruclips.net/video/FczQo4IrHl0/видео.html Добавляйтесь в друзья и в сообщество: ► Telegram: t.me/Team_plan 0:00 Вступление 0:17 Ошибка №1: игнорирование обратной связи от сотрудников 1:58 Ошибка №2: странная мотивация 2:50 Метод как привязать мотивацию сотрудников к результату 3:00 Ошибка №3: странная коммуникация 4:05 При...
5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы
Просмотров 344Месяц назад
►Бесплатный пошаговый план для создания твоей личной стратегии → clck.ru/3Co2Hh АРТЁМ СТАРЫГИН ▪️ Предприниматель с 25-и летним опытом ▪️ Стратегические сессии с сотрудниками и проектное управление - основа метода. ▪️ Научим руководителей управлять проектами изменений/внедрений самостоятельно. ▪️ Усиливаем то, что уже работает в менеджменте компании,а что хромает - чиним! ▪️ Создаем эффективную...
Топ 5 причин почему СИЛЬНЫЕ сотрудники уходят
Просмотров 615Месяц назад
Почему СИЛЬНЫЕ сотрудники увольняются? Причина №1. Не хватает внимания - нематериальной мотивации. Причина №2. Нет карьерного роста - компания не растет. Причина №3. Сотрудник не чувствует теплой атмосферы ,а оставаться в токсичной среде он не хочет. Причина №3. Отсутствие гибкого графика. Причина №4. Неэффективный менеджмент. Причина №5. Несправедливость. Как это разрешить? Расскажу в этом вид...
Полезная информация для ВСЕХ предпринимателей от юриста - Дениса Наземцева
Просмотров 184Месяц назад
Если вам нужна консультация от Дениса пишите моему ассистенту - t.me/TeamPlan_22 организуем)
Как управлять бизнесом на основе статистик?Разбор полетов по графикам!
Просмотров 1062 месяца назад
Как управлять бизнесом на основе статистик?Разбор полетов по графикам!
Как ПРАВИЛЬНО ПОСТАВИТЬ ЦЕЛИ - простой гайд без воды
Просмотров 5002 месяца назад
Как ПРАВИЛЬНО ПОСТАВИТЬ ЦЕЛИ - простой гайд без воды
5 привычек, которые ИЗМЕНЯТ ТВОЮ ЖИЗНЬ
Просмотров 7322 месяца назад
5 привычек, которые ИЗМЕНЯТ ТВОЮ ЖИЗНЬ
Как мгновенно распознать манипуляцию? Признаки манипуляции
Просмотров 4352 месяца назад
Как мгновенно распознать манипуляцию? Признаки манипуляции
ВОТ Почему у тебя НЕТ ДЕНЕГ! [Для Владельца Бизнеса]
Просмотров 992 месяца назад
ВОТ Почему у тебя НЕТ ДЕНЕГ! [Для Владельца Бизнеса]
Микроменеджмент. Что это такое и нужно ли ?
Просмотров 1182 месяца назад
Микроменеджмент. Что это такое и нужно ли ?
Как НАВСЕГДА победить лень? Эффективные способы борьбы с ленью и прокрастинацией
Просмотров 2712 месяца назад
Как НАВСЕГДА победить лень? Эффективные способы борьбы с ленью и прокрастинацией
Как Побороть Вечную Усталость? Симптомы Эмоционального Выгорания
Просмотров 5772 месяца назад
Как Побороть Вечную Усталость? Симптомы Эмоционального Выгорания
У твоих сотрудников тоже Режим КУРИЦЫ?
Просмотров 223 месяца назад
У твоих сотрудников тоже Режим КУРИЦЫ?
Подкаст "Как нанять директора и успешно передать ему управление компанией"
Просмотров 686 месяцев назад
Подкаст "Как нанять директора и успешно передать ему управление компанией"
#бизнес #лайфхак #управление #руководитель
Просмотров 256 месяцев назад
#бизнес #лайфхак #управление #руководитель
Как за один день вывести ваш бизнес на новый уровень?
Просмотров 417Год назад
Как за один день вывести ваш бизнес на новый уровень?
Инвестирование в недвижимость. Ответы популярные вопросы. Интервью с экспертом Артемом Валиевым.
Просмотров 150Год назад
Инвестирование в недвижимость. Ответы популярные вопросы. Интервью с экспертом Артемом Валиевым.
Нужно было ещё добавить что перед наймом сотрудника нужно погадать на картах таро насколько удачливый человек. Всегда работает
"Я бы ваще не брал никого и разорил бы этим компанию. Зато показал бы какой я крутой и могу отказывать всем соискателям" Видео можете не смотреть, я уже рассказал всю суть видео.
А мне понравилось. Сразу видно все. Сразу обходишь таких чсвшников за километр и норм. Какой смешной барин, поржал.
Еба ты клоун... Откуда ты можешь знать, что человек прогульщик, если он к тебе первый ращ на собеседование пришел? "Я не беру на работу неудачников" - ты вообще адекватный, не? Типа вместо того, чтобы решать проблемы ты будешь выгонять его с работы? Охуенный пуп земли - я буду увольнять того, если надо мне, ну охуенная стратегия, всрался мне такой работодатель, если у меня случится горе, и вместо поддержки от руководства я получу пендель с работы... Вот это бизнесмен, нахуй менеджмент, нахуй социализация, нахуй адекватность, сам себе законы сочинять буду...
Как будто у тебя варианты есть)))
Я написала заяву на прошлых работодателей, потому что меня уволили незаконно, и больше из личной неприязни одного человека. Представляю какой классный отзыв они обо мне дадут. Немного не объективно
После "бесплатных 2-х тестовых дней" можно дальше не смотреть. Если предложение о работе не явдяется работой мечты, а обычная посредственность - нормальный человек развернется и уйдет туда, где ему платить будут с первого дня, еще и посмеется про себя с мыслями: "пускай сам бесплатно поработает". Есть испытательный срок для этого, а не ваши "бесплатные тестовые дни"
Это какой то рофл)? Или он серьезно?
Видео из серии: есть разные люди, я не возьму их всех. Я буду их брать только на пару часов/дней/месяц поработать за СПАСИБО (бесплатно). Я таких работодателей вижу издалека. С такими людьми, когда смотрите видео, нужно наизнанку все слова переводить. Получается, он неудачник который избегает нормальных людей, потому что..и бла бла бла
Кабан Кабаныч, выберите из тех, кто стоит за забором.
Бесплатные дни работы??? А где подписать дарственную рабовладельцу?🤔
Тестовые дни, тестовые недели. А бесплатный тестовый год вам не отработать? От таких работодателей нужно вставать, уходить на обед и больше не возвращаться, не отвечать ни на какие звонки и сообщения. Желательно, в самый неподходящий момент - в период сезона, пиковой нагрузки или подготовки отчётов. Призываю так делать всех нормальных людей, которые не являются ни прогульщиками, ни "нытиками". И пусть ищут себе идеального кандидата, но такого, шоб не слишком идеальный был, а то вдруг он просто хорошо подготовился!
Чувак я бы сам работать у тебя не стал
Я классный спец, с хорошей зп. И если мне предложат на бесплатной основе пару дней поработать и тем более неделю, я нахуй пошлю. Хорошие специалисты понимают что они хороши и бесплатно работать не будут. На что согласна была бы я : испытательной срок без официального оформления. Но бесплатно сами работайте. Новый кстати пункт теперь для меня при найме(в мои обязанности входит нанимать людей): если человек готов работать бесплатно, значит у него нет никаких предложений по работе и он согласен настолько унизиться.
Ну мужик видно на видео по себе людей судит, описал свои качества , еще так подробно. Эх дядь грошь цена тебе , молись на тех людей , которые тебя терпят в твоем офисе 😂
А мне понравилось, спасибо за Ваш труд и уделённое время, несомненно кому нибудь этот ролик будет полезен)
Короче… слет диванных нытиков в комментариях. Вообще удивляюсь как вам там на пособия по нытью живется…
Какой ты тупой
Скользкий тип
Ни разу не сказано про какой сектор экономики речь идёт, про задачи, про инициативу. Чувак-дно. Ищет рабочих и крестьян. Кто в стойле стоит. Стадо ему надо.
Не смог досмотреть, у этого горе бизнессрука вообще кто то работает? Я бы при первом виде увидел бы его нах.. послал бы уже!
Если Вы хотите волшебника Вы получите сказочника. А работящих и честных вы отодвигаете и кидаетесь на сказочников. Это ответ на ваши проблемы
Так тебе об ушедшем сотруднике и скажут правду. Обольют дерьмом. Вода...
На ТЖ есть давняя статья "Самые неадекватные вакансии на Хедхантере", там в топе была вакансия с требованиями "нам не нужны неудачники и нытики, зануды с заниженной самооценкой" Слуйчайно не вашей конторы вакансия?! 😂
Дядь, а не пошёл бы ты в ж*пy с бесплатными рабочими днями!
Я тот самый мошенник ,который проходит все стадии собеседования,а потом не оправдывает ожиданий. Не знаю чем вызвано такое негодование в комментариях , в принципе автор всё по существу сказал. В наше время найти хорошего сотрудника тяжелее чем найти хорошую работу
Я бы тебя не взял на работу.
справки еще надо наводить в бывших сотрудниках компании которая наводит справки о бывших компаниях
Лучшая антиреклама найма)
Ему рабы нужны) ну или крепостные
где бесплатно 2 часа, там и целый месяц и второй, а потом пшел вон... честный работодатель оплачивает почасово труд своих пчёлок, как С ОПЫТОМ (8$-час), так и БЕЗ ОПЫТА(4$-час). за 1-2 часа можно понять, а не смотреть на него неделями за 4$ в час, мозговитые молодые не глупые, просто уйдут и правильно сделают, а ты дальше занимайся бесконечным наймом.
Классный видос, показывает как работодатель относится к своим работникам.
Почему мне попался видеоролик этого клоуна. Смешно с таких псевдоначальников 😂
Вы уже дэ факто допрыгались (работодатели), к вам не идёт работать уже никто
Кринж какой то, я подобные тейки слышал от насяйника на одной из первых своих работ на радиорынке, там и бесплатные трудодни были, и пятилетки за два дня, и жалуются только неудачники, чел походу с савеловского радиорынка вещает, откуда кста один Стасян НеТупой вышел
Хорошо, что я не работаю на этого дядю
не подписывайтесь,это очередной халоп,который из вас все соки выжмет и отправит на помойку
нужно создать условия:комфортные для работы ,а потом спрашивать с работяги
такого никогда НЕ БЫЛО да и НЕ БУДЕТ комфортные условия, - это ты босс в своей фирме.
@@Золик-с9п… Из тебя одного. После вы сами будете делать ролики на тему «ни кто не хочет работать»
На тестовый месяц и переберайте, переберайте и переберайте тогда можно и вообще не платить. Больных, опаздавших и неудачников увольняйте, не стесняйтесь пропишите это прям в вашем договоре с сотрудником если он неудачник он будет уволен! С удержанием зарплаты желательно за неудачу а то порчу наводит. Покажите им своё место!
в такой фирме останется только один сотрудник и будет работать за всех неудачников и лузеров, - это работодатель.
Чеееел, дак ты же инфоцыган чистой воды. Период адаптации составляет в среднем 3 месяца, у кого больше у кого то меньше. За неделю не поймешь ничего толкового о человеке
зачем ему понимать, ему главное что бы работал бесплатно))) а там следующий, надо ПЕРЕБИРАТЬ, - это же его слова в видео.
Кто и куда ходил: Автор ролика идёт лесом)) Насмешил. Сам бесплатно работай)
для него сотрудники это мусор.
Вы без хорошего специалиста никто!
если он сам никто по жизни, он этого не поймёт.
@@Золик-с9п по какой жизни? Ты что плетёшь? Барыга про жизнь заговорила аж смешно 😅. Я тебе бы с удовольствием при встрече про жизнь пояснил тебе!
@@ВадимСидоров-ж5ъ пиши адрес и время, встретимся
На вас скоро вообще работать никто не будет! Вы для начала зарплату людям нормальную платить начните. Я стал работать на себя и понял что вы (работодатели) конченные уроды! Привыкли на чужой шее сидеть.
А тестовую зарплату вы платите? Ну там за пару месяцев, например? Хотелось бы убедится что вы не нытики или неудачники.
хаха туда этого гребня
После таких видео нет желания работать на дядю
Его ошибочная ключевая фраза: БЕРЕБИРАЙТЕ (то бишь ОБЕСЦЕНИВАЙТЕ) он думает раз прошел курс перформии так стал гуру в бизнесе и найме)))
Те работник «выбирает куда устроится»- оомально, а работодателю выбирать не нормально?))) Народ, короны снимите.
Обучение токсичных руководителей=) удачи на современном рынке работодателей, особенно с новыми зумерами, которые при первом чихе будут на обеде в закат уходить.
Артем, если сотрудник болеет - ему обычно дают больничный. Надеюсь ваша конторка прикроется. Вы не единственные, такую большую потерю российская экономика переживет.
у них всё по шаблонам, смена сим карт и название фирмы, смена офиса 2*2 где будут работать бесплатно неделями что бы увидеть то что можно увидеть за 1-2 часа.
@@Золик-с9п смена офиса - не факт. Обычно офис чуть побольше, и там сидят 10 человек, которые числятся в 4 разных юриках, а вход в офис только по пропускам😀
1. Видео должно было называться по-другому: Очень «важный» xyй сделал пересадку волос с моего лобка себе на лысину и высказывает своё «очень» важное мнение. 2. Если бы ты работал только с теми, кому везёт, то ты бы работал на меня.
Бесплатные 2 дня? Это похабный работодатель, хороший специалист не согласится, хорошие даже на тесторые задания не соглашаются. Плалец вниз.
Да , это тест на самооценку, типа сотруднику так нужна работа за его копейки, которые он будет штрафовать , что он готов так унижаться перед господином. Перебирайте он говорит, постоянно меняющаяся команда , да да повышение производительности постоянно новой командой 😂
Ахаха. Тестовые дни😅😄 Ты сейчас приличному специалисту попробуй на период испытательного предложить срочный договор на 3мес и -15% от желаемой суммы и 100% получаешь отказ.
Неудачник, Нерезультативный, Не умеет общаться, Критикан, и принтер не работает, дает советы, жулик. Хоспади как же вам невезет!)))