【社長改造】辞めるか 続けるか、42歳の決断／動画界のカリスマ 明石ガクトが経営危機に直面／"全員退職"の衝撃／社員の言葉に号泣

[@pivot00]

後編はこちら
ruclips.net/video/s5EJ0or7oMk/видео.html

[@TT-nc4nk]

ガクトさん、さらけ出してくださってありがとうございます。一緒に泣きました。

[@norihikosasaki2743]

明石さんの最後の言葉に、人生の真理、仕事の真理が詰まっている気がしました。

[@suzuki_isochan]

カルチャー山本。プリンス周東。

[@YAMADA-yr6xs]

美談みたいになってますが、そもそも管理部門がみんな辞めちゃった原因を追及した方が良くないですか？？
動画の演出上、美談みたいなところだけ放送して実際はちゃんと原因に向き合って考えてるのかしら

[@長田洋輔-w3v]

どう考えても問題あるからな。

[@わさびーふん]

そこみないと本件の本質わからないですよね

[@SoleilLevantInfo]

動画の中ですごく丁寧に本質的な原因を示唆していると見受けられました。
もしくはショート動画のようにキャッチーで断定的なストーリーテリングのテクニックがなければ理解されないのだとしたら、明石さんにとっても非常に皮肉の効いた面白いコメントだな。と感想を持ちました。

[@hitoshi6256]

感動しました。素敵な番組ありがとうございます。これからも続けてほしいです。

[@TK-qy2nt]

この動画を世に出そうと思ったその覚悟に感動しました

[@Hanahana-5757]

社長改造シリーズ、PIVOTさんNo.1の傑作だと思います！企画した人に感謝！めちゃくちゃ応援してます！
出演者探すの大変だと思いますが、もっと頻度高くしてもらえると嬉しいです！

[@onnza]

社長改造、初めて拝見しました。どんなに社会が変容しても根底にあるのは人間でしかないのだなと。今のビジネス系メディアに一番必要なことをこの動画で見せられた気がします。

[@らぱ]

自分をよく見せるために演出がかかった恋愛ドキュメンタリーとは違い、恥はかき捨てでダメな自分をさらけだしてスタートするところがドキュメンタリーのピュアさにつながっていてとても好きです。pivotの中で一番好きなコンテンツです。手間と時間はかかるし、出演OKしてくれる社長と社員を探すのはなかなかだと思いますが、1年に1本でも良いので続けて欲しいです。私はまだ個人事業ですが、色々考えさせられました。ありがとうございます。

[@hilowstandard]

希望をもらいました。ありがとう、ガクトさん。

[@飯野顕之宇多田さんより上]

素敵な社長ですね。仕事にも、人にも愛がある方。これからが本当の意味ですごい社長さんになっていくと感じました。

[@THESHADOWKIDS]

管理部門が全員辞めるくらい、将来性が見えなかっただけじゃないんだろうか？
財務状況を一番近くで見ている部門なわけだし。

[@もこ-s8p7b]

@@THESHADOWKIDS それでも全員一斉に辞めるってのは少し引っ掛かりますけどね。当然辞めたら次の仕事先が必要になりますし、その引き取り先なんてすぐすぐ見つかるもんではないし。
ライバル潰しの引き抜きのように感じます

[@user-iz7hc1um9n]

ずっと謎の人だったけど、明石さん素敵な人なんですね！
大変だと思いますが、活躍楽しみに待ってます✨

[@thefamousgrouse]

管理部門が一斉に辞めるってそうとうなことだと思うのですよね。余計な勘繰りではありますが、本当はコンプライアンス面の問題があるんじゃないかなと思ってしまいました。「このままだと自分も共犯にされてしまう」という危険を感じて退職したのではないかなと。

[@jurilog]

起業と創作の関係やギャップが赤裸々に語られて大変おもしろかったです。一方で、そもそもの出だしの問題である、なぜ制作部門は社長がいなくても進むくらいうまくいっているのに、管理部門は全員退社に追い込まれたのか? とか、みつかった本当の課題が管理部門の退職とつながるのか、がよく理解できませんでした。なので後半では管理部門の問題の発生とその解決について、もう少し具体的な説明にぜひ期待します。

[@hustlek]

@@jurilog 私も何で管理部門の人が辞めたのか知りたかったです。
現場の人が辞めないのは理解できます。動画のカリスマに憧れて入社したからです。
管理部門の人にとっては動画のカリスマってことはあまり関係ないんでしょう。

[@meisme-vn7ib]

社長がその原因を分かっていたら相談には来ないし、辞める人はその原因を言ったりしない。私の経験上、制作じゃなくて管理部門ってことは、あれが原因だろうなと思う、これしたら改善するだろうなと思う、ことがあるけど教えない。他人の会社のことだしコンサル料もらってないから。

[@mantest]

管理部門が全員いなくなった理由が明確に説明されないと、あらぬ憶測だらけになると思いますよ。

[@focusfocus-db2eh]

いやーすごい。まだ後編見てないですが、出してくれたワンメディアにもピボットにも感謝です。

[@gamigamitomo]

社長改造シリーズ待っていました！
自分と向き合うのは、どれほど辛いか気持ちはわかりますが、自分との心と会話しないと、次に進めないんですよね。

[@sousuke895]

個人的には三浦さんの『明石はカルチャースターになりたいのに、スタートアップ経営者の電車に乗った』『自分が本当になりたかったのは、スタートアップ経営者ではないと自覚してしまった』という言葉が刺さりました。
私も電車を乗り間違えて、自分が本当になりたかったものとは、違う方向に進んでいるのではないかと、よく悩んでいます。
自分自身がどう在りたいかを、もう一度きちんと向き合う勇気をこの動画からもらいました。
ここから明石さんがどう立ち直っていくのか、後編もすごく楽しみにしてます！

[@xxxyyyzzz-l3y]

最高のコンテンツでした！！

[@professorchannel]

動画、ありがとうございます！

[@hotelslife2780]

この企画待ってました！！

[@kenomaedesign539]

最高です。泣きました。

[@maiko8162]

このシリーズはすごいと思う。自分の立場からは見えないものを見ることが出来るので。色々と本音を曝け出してくれてありがとうございます

[@saitama0731]

これだけ人間味があり、優秀なメンバーがいる会社って素敵ですね

[@taro2268]

全員退職した原因が全然分からない。会社なんてよっぽど深刻な問題が無いと辞めないよ。しかも何人辞めたかとか分からんし。なんか感動系で作ってるけど薄っぺらい。

[@user-rv3nh6tr5b]

イケイケに見えてたガクトさんも、みんなと同じ悩みを抱えるんですね～。ちょっと安心。とはいえ、 20:16 あたりのあの独特の動画、グラフィックには当時衝撃を受けました。とても好きだった。そういえば最近見ないと思ったら、違う事業にシフトしていたのか。個人が動画制作できる時代だからこそ、プロが作る動画は全然違うんだってこと、もう一度見せてほしい気もします。

[@hiroki2123]

明石さんは素敵ですよ！

[@あべっち-z4m]

明石さんは陰陽のどちらかというと陽キャラの方だと思っていたのですが、1人の社長として素の姿と涙を見せたインパクトはなかなか大きさだと感じました。エッグフォワードの徳谷さんの優しさにもほろりでした。

[@mine-ceo]

PIVOTさんの番組で一番好き❤️
面白すぎる😂

[@sadamu0610]

とてもいい話で、いいチームだなぁと感じました！！
反面、なぜ管理部門（だけ？）全員辞めたのかがわからず、管理部門が辞めた理由を考えてしまいます、、、。

[@タートルネック比嘉]

後編も楽しみにしてます！

[@gkchharatoshigklabo7455]

素晴らしい企画です！
めちゃくちゃ勉強になります！
この企画に出演する社長たちの覚悟が伺えます。
管理部門の方々が辞められた原因も知りたいです！

[@AJ-tz3jx]

今から人生を考える方達に伝われば良いですね。
の最初の分岐点を綺麗に描写した動画でした。

[@sharpenguin5057]

このコンテンツがいっちばんおもしろい！！！

[@よしだ-i8b]

はるところ決めて集まってきてくれた優秀な人材がまわしてくれるって、、理想の社長のケースじゃん。

[@d-5285]

管理部門やめた理由と今回の課題仮説は乖離がありそう

[@BlueDaisy-1]

制作上の制約があるのだとは思いますが、経営者個人の話に終始するのではなく、経営や組織に関する構造的な課題（管理部門全員退職の理由はわからないままで、今回の施策でも解決しなさそうですし）にこそフォーカスしたいところです。

[@ko7863]

なんで管理部門全員辞めたんだろう？

[@yashuxiaoli1775]

居心地が悪かったから？待遇が悪かったから？情報を提供する先が見つかったから？仕事のスキルが身に付かないから？
全く分からなかったみたいな動画ですな。

[@kanda_kanda]

そうですよね。そこを掘り下げてほしいですよね、、、

[@web6480]

めちゃくちゃヒリヒリする
すごい企画❤

[@hyomakun80]

野田さんイケメンすぎやろww

[@homare420]

社長は会社を辞めて、フリーランサーになってワンメディアと契約してクリエイターとして自由に活動するのがいいと思います。

[@jarinco1956]

なんとなくガクトさん好きでしたが、やっぱり好きだーって思いました。そして「だから好きだと思ったんだ」という理由も見つけました。笑。サイコーです！

[@bbbbandly]

なんか世の中の親御さんの悩みに近いですね。
自分の人生が自分のものだけでは無くなって、無意識に自分のやりたいことよりも仲間や家族がやりたいことを優先して、自分を押し殺すのが当たり前になってきているんですね。
どんな経営者でも、本当に社長としてやるべきことを人生通じて全うすれば満足だ、という方はほぼ1人もいないと思うので、今経営をされている方や今後経営者を目指していく方にとって「何で自分の人生において経営者になる必要があるのか。会社を作る必要があるのか。」を問いただす重要性を教えてくれる教科書となりうるコンテンツですね。

[@miyukin4354]

すごく 見入ってしまった

[@うーさんとうだい]

秋山のコントと思ったら違った

[@kokis4963]

「興味はない」って言い切るの面白すぎる。笑

[@sireikan_kou]

自分も組織崩壊に悩んでいるのでめっちゃ面白かったです

[@yukisuken.t8735]

飲みながら見たからかもらい泣きしてしまったわ。
いい年してこんなの曝け出してくれる人。
知性と幼稚さ・無邪気さの共存が成せる愛されキャラなのかな。
PIVOTはこういう路線もめっちゃありだと思う。

[@kunihironakazawa719]

めちゃくちゃいい動画です

[@professorchannel]

改造、大事ですね。

[@dr_nakamatsu]

率直にいうとかまってちゃんにしかみえなかったです。
社員が頑張って売り上げも実績も上げてんのにモチベ下がるような事いってんのもどうかと思います。
既存の社員&事業は任せて・称えて、社員幸せにして、自分がやりたい事業も立ち上げればいいんやないの。

[@あほたらん]

一番は人に恵まれてる❤

[@白黒ぱんだ-o7p]

すごくいい動画でした。社長の人間臭い生っぽさが見られることは従業員として嬉しいことです。

[@あさちゃん-h1v]

社長改造シリーズ面白いけど、出てくれる社長いないのわかる😂

[@ellegarden0302]

明石さん、めっちゃ好きになりました！！まじで応援してます！！

[@debu3577]

ほんとか知らんけどそれもブランディングにしてpivotに企画にさせてビュー稼ぐ手腕と人脈は流石やな
余裕ですぐ立ち直るやろ

[@tomokoyamamoto1364]

素晴しい社長ですね。応援しています！　有難うございます。

[@iidayuki]

改造して欲しいです！😭

[@180kano]

早く次みたい😊

[@箕輪厚介の部屋]

❤

[@hotelslife2780]

@@箕輪厚介の部屋 みのちゃんいた😍

[@suzuki_isochan]

🐯

[@宇宙-c7z]

BRUTUSに出てくる文化人めっちゃパンチライン

[@shirou9237]

村上隆になりたかったのになぜかホリエモンをやっている男、か。でも確かに今はショート動画の時代かもしれないけど、さらに次の時代は必ず来るから、そこに明石さんが本当にやりたいことが埋まっているかもね。

[@管理-i3g]

管理部全員退社といっても、
管理部何人なのか？５～１０人程度な気がする。
クリエイターが大量に辞めるわけではないので、
すごい問題ではない。

[@yos8264]

プロレスが過ぎる

[@makocci]

社長って大変なんだなと思った。
今から何かを作り出して、それこそ起業したい！って思ってる時にこの動画見て、それぞれの立場によって悩みがあるんだなと思いました。ホントやりたい事ってなんだろう？ってずっと思っていて、サラリーマンでも家族のためにやりたくない仕事やってる人も沢山いると思う(私も^_^)人生、楽しんだもん勝ちという人もいる。社長は人の為になってるから自分自身を責めることもしないで良いし、会社を作ったから今の収益で大勢の社員が生活できているのだから自信持ってほしいです。何かやりたい事が見つかる事は本当に幸せな事。幹部の方に会社を任せて、社長は会長になって自分探しの旅に出るのも楽しそう！って勝手な発言ですかね！涙の出るドキュメンタリーでした。

[@nikka9023]

ロバート秋山がやりそうな雰囲気

[@おきてがみ-k2r]

単純にお酒やめれば良いと思う。
お酒ってブースターだから、いつか卒業しないとダメなんだよ。
雑魚汁と言っても良い。

[@musicilove3802]

良かった！です！✌✌✌

[@tatsuhiroyamada6617]

次は、株式会社tonari の高橋さんをお願いしたいです。

[@とん-b8h]

若い頃の村上隆

[@nana-gt6ur]

よくある、社長の肝入りで何かやったらコケた、になりそうだからやっぱり社員に任せた方がいいんだろうねー
社長は最後の責任を持つ役割だから。
それにしても贅沢な悩みと言えば悩みですね。
羨ましい〜😆

[@mayunishi-tr1jh]

面白かったなあ

[@on-yc6vo]

村上隆と秋山と三つ子やってほしい

[@sksk-x3x2q]

ちょっと社員がかわいそうかなぁ～

[@sergeisuzuki4605]

明石氏は嫌いではないが、GO三浦とつるんでるうちは信用出来ない。そういう人は多いと思う。コメント消さないでね。

[@mafu1970]

村上隆かと思ったわ…

[@Noname-xg2sb]

野田クリが出てるから見てる

[@spangenberg9151]

時間返して

[@ゆき-c8o]

ガバガバ　ガバナンスだったのかな

[@amami21]

改造いる必要はない。と、思います。流される時間と流されない時間わけだと思います。
それから、社外の人達の前で、持論の講演会をすれば、思わず「あれっ、これだっ。」て気が付く事を、思いつかない事が魂からポロっ。と、出てきますよ。
それが、次に進むべき道であり経営だと思います。
やれやれ『明石ガクトの持論展開講演会』期待しています。
神々が宿り、極端な成功者の巣窟である、奄美大島から祈っています。

[@ふを]

経営者って素敵だね

[@professorchannel]

散髪、必要かもしれませんね。

[@kit1800]

せっかく「動画大全」買ったのに、本人興味なかったんかい😂

[@yuya32]

覚悟の時間

[@hiromuna9760]

おもしろい～(≧▽≦)

[@sfsfsfsfsfsf604]

動画界の安藤忠雄みたいになれば、スモールIPOか代理店にM&Aまでは持っていけそうな

[@acountpoligoons1320]

会社の存続と向き合ってないだろ。マジ信用ならん。

[@user-abc888apple]

うっっっすい内容だった
導入で濃さを煽ってたから、いつ濃くなるかと思ってたら
うっっっすかったww

[@user-a8mo3y8jmsp]

良かった。
とりあえず、坊主にすればいい　髪長いし、髭も長い　なんか纏いすぎ　坊主が解決するよ

[@iainmccallum6624]

尊師は尊師のままで良い。

[@コイサンマン-k7s]

動画界のグルであってほしい

[@AJ-tz3jx]

コレはつまらん
pivotさんどうした…

[@osibe]

シンプルに人の上に立つ素質がないんだろうな。

[@acountpoligoons1320]

てか、髪切ろう