✅ Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям: 📩 Связаться с нами: bezopasnost.sfera@gmail.com +7 (861) 77-52-700 +7 (989) 245-04-89
Кажется ведь у вас было видео о регистрации и уведомлении в Минтруд, может появились некие изменения о которых многие не знают или вариант подачи будет более раскрыт?
Скажите обучение по пункту а, б и в, рабочих, проводится силами работодателя с отрывом от производства и как это применяется к объектам электроэнергетики и какие документы должны быть оформлены?
На основании п.6 Правил Постановления 2464 в случае проведения обучения по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуется
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если текучка каждую неделю, то план по обучению нужно менять каждую неделю? Исходя из того, что общая численность меняется. Можно ли его тогда держать в формате word? Так же вопрос, есть ли такой документ (шаблон) в Вашем курсе "Документы СУОТ"?
Здравствуйте Да, это сложно и нереально править каждые 10 дней планирование по охране труда из-за изменений списочной численности работников. Но исключающих ситуаций в Постановлении 2464 не предусмотрено В курсе Документы СУОТ предусмотрено гораздо больше документов и таблица планирования с разъяснениями для заполнения в том числе
Здравствуйте! Подскажите, может ли в качестве специалиста по охране труда быть назначен сотрудник по совместительству, в качестве основного функционала которого входят другие обязанности? Человек ранее не занимался охраной труда и не имеет соответствующего образования по охране труда
Здравствуйте, для организаций численностью менее 50 человек это вполне допустимо. Как только штат перейдет за 49, необходимо будет выделить штатную единицу СОТа и направить на профессиональную переподготовку по специальности
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Екатерина, спасибо! Получается, что для такого человека не требуется проф переподготовка (вариант со штатом менее 49 чел)? Понадобиться только обучение в аттестационном центре по ОТ+ПП+СИЗ? Для проведения вводных инструктажей
Можно, но минимальный набор тех средств для обучения должен быть, например, аптечка, жгуты, бинты, плакаты, презентация и тд Ссылаться можно только на то, что на законодательном уровне на данный момент не установлен четкий перечень средств для проведения обучения по ОПП
Добрый день Если Вы проводите внеплановый инструктаж по причине вступления в силу НПа с 1.09.24 года, рекомендую подготовить приказ о необходимости проведения внепланового инструктажа, указать основание, лиц, которым полагается проведение инструктирования и кто является ответственным лицом за его проведения. В журнале в графе причина - указать номер и дату приказа по организации
![⚫️🔴🔵 Обучение по охране труда с нуля [Выпуск №2]](http://i.ytimg.com/vi/K7pb8v87ueY/mqdefault.jpg)
![⚫️🔴🔵 Обучение по охране труда с нуля [Выпуск №2]](/img/tr.png)
![🔥 Охрана труда с нуля [Запись вебинара]](http://i.ytimg.com/vi/Q2T-byEfw34/mqdefault.jpg)
Екатерина, огромное, огромное вам спасибо. Очень помогают ваши уроки. Да Благословит Вас Господь и сохранит.
✅ Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям:
📩 Связаться с нами:
bezopasnost.sfera@gmail.com
+7 (861) 77-52-700
+7 (989) 245-04-89
Кажется ведь у вас было видео о регистрации и уведомлении в Минтруд, может появились некие изменения о которых многие не знают или вариант подачи будет более раскрыт?
Будет более раскрыт материал, у меня была на эту тему ранее статья dzen.ru/a/ZTdZGljCUBbXTEZU
Скажите обучение по пункту а, б и в, рабочих, проводится силами работодателя с отрывом от производства и как это применяется к объектам электроэнергетики и какие документы должны быть оформлены?
На основании п.6 Правил Постановления 2464 в случае проведения обучения по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуется
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если текучка каждую неделю, то план по обучению нужно менять каждую неделю? Исходя из того, что общая численность меняется.
Можно ли его тогда держать в формате word?
Так же вопрос, есть ли такой документ (шаблон) в Вашем курсе "Документы СУОТ"?
Здравствуйте
Да, это сложно и нереально править каждые 10 дней планирование по охране труда из-за изменений списочной численности работников. Но исключающих ситуаций в Постановлении 2464 не предусмотрено
В курсе Документы СУОТ предусмотрено гораздо больше документов и таблица планирования с разъяснениями для заполнения в том числе
Здравствуйте! Подскажите, может ли в качестве специалиста по охране труда быть назначен сотрудник по совместительству, в качестве основного функционала которого входят другие обязанности? Человек ранее не занимался охраной труда и не имеет соответствующего образования по охране труда
Дополню, компания небольшая, менее 50 человек
Здравствуйте, для организаций численностью менее 50 человек это вполне допустимо. Как только штат перейдет за 49, необходимо будет выделить штатную единицу СОТа и направить на профессиональную переподготовку по специальности
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Екатерина, спасибо! Получается, что для такого человека не требуется проф переподготовка (вариант со штатом менее 49 чел)? Понадобиться только обучение в аттестационном центре по ОТ+ПП+СИЗ? Для проведения вводных инструктажей
@ЕкатеринаТитова-х7у да, все верно
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Екатерина, спасибо!
Подскажите , если нет тренажера на ОПП и тех.класса, значит всё равно обучение может происходить своими силами ? На что ссылаться при проверках?
Можно, но минимальный набор тех средств для обучения должен быть, например, аптечка, жгуты, бинты, плакаты, презентация и тд
Ссылаться можно только на то, что на законодательном уровне на данный момент не установлен четкий перечень средств для проведения обучения по ОПП
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda спасибо !!!☺️
Добрый день. При проведении внепланового инструктажа по оказанию первой помощи, какую причину проведения указать?
Добрый день
Если Вы проводите внеплановый инструктаж по причине вступления в силу НПа с 1.09.24 года, рекомендую подготовить приказ о необходимости проведения внепланового инструктажа, указать основание, лиц, которым полагается проведение инструктирования и кто является ответственным лицом за его проведения. В журнале в графе причина - указать номер и дату приказа по организации