Екатерина Воронцова и команда подготовила для специалистов по охране труда множество полезных материалов Вы можете ознакомиться с ними по ссылкам: ✅ Курс "Все документы Системы Управления Охраной Труда" sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/Baza ✅ Тренинг "Документарный самоаудит по охране труда" sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/samoaudit ✅ Тренинг "Календарь специалиста по охране труда" sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KalendarCOTA1 ✅ Тренинг "Порядок проведение оценки профессиональных рисков на рабочих местах" sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/OPR 💯 Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: sbezopasnost.ru/
Подскажите пожалуйста. В тематическом плане по программам обучения А,Б,В (при их разработке) нужно прикладывать контрольные вопросы, и экзаменационные билеты или можно обойтись таблицей с темами?
Добрый день! Требования к организации обучения и проверке знаний в п96 ПП РФ №2464 устанавливают в том числе наличие учебно-методической базы в виде ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И УЧЕБНЫХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ КАЖДОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ по охране труда. Касаемо разрабатываемых программ- ППРФ №2464 не устанавливает обязательного наличия в программах контрольных вопросов. Есть лишь ПРИМЕРНЫЕ перечни тем по программе46 А и 46Б, ОПП, 46В не регламентируется ни по темам, ни по вопросам. Обращу ваше внимание на то, что необходимо в этом случае внимательно изучить ваш Порядок обучения и Положение о СУОТ. Потому как в этих документах может быть отражена информация об алгоритме (организации самого процесса проверки знаний). Ведь логично как-то проверить результат обучения при проверке знаний. Как правило пишут в ЛНА про контрольные вопросы или тесты. В этом случае они нужны в обязательном порядке. Но даже если в ЛНА не указаны вопросы и билеты, должно быть зафиксировано, как проходит проверка и определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником, и на основании чего ставится оценка «удовлетворительно» или «неудовлетворительно». ГИТ вас обязательно об этом спросит. Если вопросы и тесты есть, то прикладывать или нет их к программе - ваше решение. Можете их обнародовать уже на экзамене.
Екатерина, здравствуйте! Помогите разобраться, как правильно обучать сотрудников безопасным приемам и методам выполнения работ на высоте, озп и в электроустановках, что бы не заработать штраф ГИТ. Обучение по НПА (Приказам №782,№903,№902)и по Постановлению №2464 это разные виды обучения, или все же дублирующее друг друга обучение? Какую периодичность обучения соблюдать, с учетом п. 60 Постановления №2464? И какое обучение по этим программам нужно регистрировать в реестре, при условии что группы по электробезопасности присваиваются внутренней комиссией предприятия? И нужно ли ежегодную проверку знаний по высоте вносить в реестр?
Добрый день! Одной из первоочередных задач в части обучения надо определить какие работы повышенной опасности выполняются. Составить и утвердить перечень, тем более что это требует п 55 ППРФ №2464. Обучение по программе «в» пункта 46 проводится в том случае, если работники выполняют, организуют или контролируют выполнение работ повышенной опасности. Обучение работам на высоте или в ограниченных замкнутых пространствах относится к программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом «в» пункта 46 Правил. Таким образом, в случае если работник прошел обучение, например, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, то данные сведения должны быть внесены реестр обученных лиц. Такие разъяснения дал Минтруд Письмо Минтруда России от 05.05.2023 № 15-2/ООГ-2218, Письмо Минтруда России от 22.12.2023 № 15-2/B-9810 . Программы будут схожи, будут дублироваться положения НПА, а работник не получит новых знаний. Как выход, объединение и обучение работам на высоте по ПОТ № 782н и обучение работам на высоте по программе В, чтобы не нарушить требования законодательства. В Реестр вносим обучение по ППРФ2464 При обучении по 46 «В» необходимо оформлять протокол и вносить сведения в реестр обученных. Касаемо электриков. Пунктом 6 Правил по обучению установлено, что в случае проведения обучения по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются. Дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются только в случае, если в рамках подготовки к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе, работник прошел обучение но охране труда в соответствии с требованиями Постановления N 2464, с учетом наличия в программах подготовки всех вопросов, предусмотренных Правилами по обучению и необходимых для подготовки данной категории работника.
Здравствуйте, сначала нужно направить в учебный центр на обучение лиц, которые будут проводить обучение, а также состав комиссии, который будет проводить проверку знаний, направить уведомление в реестр Минтруда Больше информации Вы можете почерпнуть в моих статьях на соответствующие темы, если останутся вопросы, также публикуйте их в комментариях, будем разбираться : dzen.ru/suite/81f4ac8d-81ec-4e6e-85cd-ee7b1fefb91c
Считаю что главная ошибка в обучении по охране труда - продвигать всякую хрень в массы. Зачем к примеру водителю слушать чушь про всякие диаграммы галстук-бабочка, барьеры и прочие треугольнички? Вы всерьез считаете что после этого риск угодить в дтп снижается? Невысокая зп вынуждает водителя перерабатывать, старенькая техника не добавляет безопасности. Но это у нас считается нормой, Самое главное по мнению всяких менеджеров это пройти обучение по охране труда, иметь корочки и расписаться в инструктаже. Безопасно? И так везде, независимо от масштабов предприятия. Поэтому грош цена всей системе охраны труда в нашей стране.
Смотря, что включать в программу обучения, например, я про галстук-бабочку точно включать информацию не буду. Обучение по охране труда нужно проводить реально, а не для галочки, лишь бы сделать
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda К сожалению у нас в стране в этой сфере ситуация всё хуже и хуже, что и формирует у работников негативное отношение ко всей системе ОТ. Госорганы и всякие нанятые работодателем"вицепризеденты по безопасности " вводят новые законы, правила и отчитываются наверх о повышении безопасности труда. На деле выходит всё наоборот, работать становится только сложнее и опаснее. Если вы действительно не используете антинаучные методы и рассказываете людям как обстоят дела на самом деле, что стоит слушать а что нет, тогда приношу извинения и ставлю тысячу лайков :)
Добрый день! ППРФ №2464 четко устанавливает, кто проводит инструктаж на рабочем месте. Об этом нам говорит п 22.ППРФ №2464- Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Начальник цеха тоже является работником организации и в свою очередь кому -то подчиняется. Это может быть и главный инженер, зам директора по производству и т.п., если между начальником цеха и директором никого нет, значит непосредственным руководителем начальника цеха является директор и именно директор проведет инструктаж. В определении непосредственной подчиненности поможет организационная структура, штатное расписание. И уж точно в трудовом договоре работника написано, кому он подчиняется.
Добрый день! Можно ли силами своей организации обучить работников по программе В (работа на высоте) только теоретически по плакатам, не имея специально оборудованных комплексов (площадок).
Нельзя, как в рамках ПП РФ №2464 программам обучения состоит из теоретических и практических занятий не менее 25 %., так и в рамках обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте Правил по охране труда при работе на высоте № 782н должны быть практические занятия, которые по плакатам не проведешь. п 17 Правил №782Н Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе практическим навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождения стажировки в режиме самоподготовки работником не допускается. Ежегодную проверку знаний можете проводить уже своей комиссией. Практические занятия должны проводиться на специально оборудованном полигоне и могут включать следующие типы работ: 1. Работы на высоте с применением стационарных лестниц. 2. Работы на высоте с применением приставных лестниц. 3. Работы на высоте с использованием лесов и средств подмащивания. 4. Работы с использованием средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) для позиционирования на рабочем месте. 5. Работы с использованием удерживающих систем на рабочем месте. 6. Работы с использованием страховочных систем на рабочем месте. 7. Обеспечение безопасности при перемещении по конструкциям и высотным объектам. 8. Спуск/подъем по конструкции с использованием СИЗ ползункового типа на гибкой анкерной линии. 9. Спуск/подъем по вертикальной лестнице и конструкции с использованием средств защиты втягивающего типа (блокирующих устройств инерционного типа). 10. Работы на горизонтальной открытой площадке с использованием стационарных горизонтальных анкерных линий. 11. Работы на горизонтальной открытой площадке с использованием мобильных горизонтальных анкерных линий. 12. Работы на горизонтальной открытой площадке с использованием стационарных анкерных точек. 13. Работы с использованием мобильных анкерных точек. 14. Работы в условиях ограниченных и замкнутых пространств (колодцы, емкости и прочее). 15. Работы по обслуживанию кровли с использованием стационарных горизонтальных анкерных линий. 16. Работа на наклонной кровле с использованием стационарной анкерной линии. 17. Работы с применением грузоподъемных механизмов и устройств, средств малой механизации. 18. Работы при обслуживании путей мостового крана (использование стационарной анкерной линии или двухплечевого соединительно-амортизирующего устройства). 19. Работы методом канатного доступа. 20. Эвакуация работника с высоты в экстренных случаях. 21. Эвакуация пострадавшего с высоты
Екатерина, здравствуйте. Пожалуйста, помогите разобраться с требованиями к обучению по постановлению 2464 для специалиста, который организует обучение в области ОТ (не преподает, не является специалистом по ОТ). Должен такой специалист отдела обязательного обучения в организации проходить обучение в УЦ с последующей сдачей экзамена в ЕИСОТ, а также по какой программе должен обучаться (а,б,в, а также СИЗ + ПП)? Спасибо !
Добрый день! Обучение + тестирование в Обществах, Учреждениях требуется только работникам отделов охраны труда -руководителю службы /отдела ОТ, специалистам по охране труда, или специалистам, которые назначены приказом , как исполняющие обязанности СОТа. Вы пишите, что специалист, организующий обучение не является СОТ ом, не является преподавателем по ОТ, не понятно является ли членом комиссии по проверке знаний. Рассмотрим ситуацию, когда ваш специалист только организует работу, а именно в задачах специалиста стоит подбор контрагента, сопровождение договора с организацией - учебным центром, организация сбора работников и т.п. Это может быть кадровик или другой работник, которому поручили эту работу. В этом случае организующему работу и не участвующему в обучении, в проверке знаний, тестирование проходить не надо. Этот специалист проходит обучение по программе 46 Б, если не освобождается по основаниям п 54 ПП РФ №2464. По остальным программам проходит обучение, если попадает под необходимые требования.
Спасибо большое! Поняла, что у меня в 8ч программу входит и аттестация. Сметчик может быть членом профсоюза и ему не надо учиться в УЦ, а вот если он уполномоченный, тогда да. Так то все работники члены прфсоюза
Добрый день! Согласно пп. ж)п 53 ППРФ №2464 - ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил.
Добрый день! Освободить от инструктажа на рабочем месте можно по основаниям п. 13 ПП РФ №2464. Если в СОУТ класс условий труда 2,0 или 1,0 и по ОПР только персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, ИНАЯ ОФИСНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ТЕХНИКА, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют. Полагаю, что брошюратор подойдет к пониманию иной организационной технике. Но рекомендую включить в инструкцию по охране труда офисного работника или в инструкцию по эксплуатации ПЭВМ и др. оргтехники включить меры безопасности при эксплуатации брошюратора. Ведь даже если освобожден работник от инструктажа на рабочем месте, от ознакомления с инструкциями его никто не освобождал (основание -пп. г) п 1 Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 773Н)
![⚫️🔴🔵 Обучение по охране труда с нуля [Выпуск №1]](http://i.ytimg.com/vi/Z3V3JQxzaUc/mqdefault.jpg)
![⚫️🔴🔵 Обучение по охране труда с нуля [Выпуск №1]](/img/tr.png)
Екатерина Воронцова и команда подготовила для специалистов по охране труда множество полезных материалов
Вы можете ознакомиться с ними по ссылкам:
✅ Курс "Все документы Системы Управления Охраной Труда" sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/Baza
✅ Тренинг "Документарный самоаудит по охране труда" sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/samoaudit
✅ Тренинг "Календарь специалиста по охране труда" sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/KalendarCOTA1
✅ Тренинг "Порядок проведение оценки профессиональных рисков на рабочих местах" sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/OPR
💯 Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: sbezopasnost.ru/
Екатерина, благодарю Вас! Очень полезное видео!
Екатерина, отдельное спасибо за методичку. 🙏
Сделана на отлично!
Будет круто, если таких метод от Вас будет побольше 😉
Доброго дня, благодарю, есть методичка по СИЗам, в описании к видео о вебинаре посмотрите
Спасибо огромное! Все предельно понятно! У Вас талант!
Подскажите пожалуйста. В тематическом плане по программам обучения А,Б,В (при их разработке) нужно прикладывать контрольные вопросы, и экзаменационные билеты или можно обойтись таблицей с темами?
Добрый день! Требования к организации обучения и проверке знаний в п96 ПП РФ №2464 устанавливают в том числе наличие учебно-методической базы в виде ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И УЧЕБНЫХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ КАЖДОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ по охране труда.
Касаемо разрабатываемых программ- ППРФ №2464 не устанавливает обязательного наличия в программах контрольных вопросов. Есть лишь ПРИМЕРНЫЕ перечни тем по программе46 А и 46Б, ОПП, 46В не регламентируется ни по темам, ни по вопросам. Обращу ваше внимание на то, что необходимо в этом случае внимательно изучить ваш Порядок обучения и Положение о СУОТ. Потому как в этих документах может быть отражена информация об алгоритме (организации самого процесса проверки знаний). Ведь логично как-то проверить результат обучения при проверке знаний. Как правило пишут в ЛНА про контрольные вопросы или тесты. В этом случае они нужны в обязательном порядке.
Но даже если в ЛНА не указаны вопросы и билеты, должно быть зафиксировано, как проходит проверка и определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником, и на основании чего ставится оценка «удовлетворительно» или «неудовлетворительно». ГИТ вас обязательно об этом спросит.
Если вопросы и тесты есть, то прикладывать или нет их к программе - ваше решение. Можете их обнародовать уже на экзамене.
Екатерина, здравствуйте! Помогите разобраться, как правильно обучать сотрудников безопасным приемам и методам выполнения работ на высоте, озп и в электроустановках, что бы не заработать штраф ГИТ. Обучение по НПА (Приказам №782,№903,№902)и по Постановлению №2464 это разные виды обучения, или все же дублирующее друг друга обучение? Какую периодичность обучения соблюдать, с учетом п. 60 Постановления №2464? И какое обучение по этим программам нужно регистрировать в реестре, при условии что группы по электробезопасности присваиваются внутренней комиссией предприятия? И нужно ли ежегодную проверку знаний по высоте вносить в реестр?
Добрый день! Одной из первоочередных задач в части обучения надо определить какие работы повышенной опасности выполняются. Составить и утвердить перечень, тем более что это требует п 55 ППРФ №2464. Обучение по программе «в» пункта 46 проводится в том случае, если работники выполняют, организуют или контролируют выполнение работ повышенной опасности.
Обучение работам на высоте или в ограниченных замкнутых пространствах относится к программе обучения требованиям охраны труда, предусмотренной подпунктом «в» пункта 46 Правил. Таким образом, в случае если работник прошел обучение, например, по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, то данные сведения должны быть внесены реестр обученных лиц. Такие разъяснения дал Минтруд Письмо Минтруда России от 05.05.2023 № 15-2/ООГ-2218, Письмо Минтруда России от 22.12.2023 № 15-2/B-9810 .
Программы будут схожи, будут дублироваться положения НПА, а работник не получит новых знаний. Как выход, объединение и обучение работам на высоте по ПОТ № 782н и обучение работам на высоте по программе В, чтобы не нарушить требования законодательства. В Реестр вносим обучение по ППРФ2464 При обучении по 46 «В» необходимо оформлять протокол и вносить сведения в реестр обученных.
Касаемо электриков. Пунктом 6 Правил по обучению установлено, что в случае проведения обучения по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются. Дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются только в случае, если в рамках подготовки к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе, работник прошел обучение но охране труда в соответствии с требованиями Постановления N 2464, с учетом наличия в программах подготовки всех вопросов, предусмотренных Правилами по обучению и необходимых для подготовки данной категории работника.
Екатерина, подскажите пожалуйста как на предприятии самим организовать обучение по охране труда и внесение в реестр минтруда? Спасибо
Здравствуйте, сначала нужно направить в учебный центр на обучение лиц, которые будут проводить обучение, а также состав комиссии, который будет проводить проверку знаний, направить уведомление в реестр Минтруда
Больше информации Вы можете почерпнуть в моих статьях на соответствующие темы, если останутся вопросы, также публикуйте их в комментариях, будем разбираться : dzen.ru/suite/81f4ac8d-81ec-4e6e-85cd-ee7b1fefb91c
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda спасибо! Если есть возможность можете ли записать видео по данному вопросу и подробно всё рассказать? Спасибо
@user-st8vj4xd7e включу в контент-план
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Спасибо, буду ждать
Считаю что главная ошибка в обучении по охране труда - продвигать всякую хрень в массы. Зачем к примеру водителю слушать чушь про всякие диаграммы галстук-бабочка, барьеры и прочие треугольнички? Вы всерьез считаете что после этого риск угодить в дтп снижается? Невысокая зп вынуждает водителя перерабатывать, старенькая техника не добавляет безопасности. Но это у нас считается нормой, Самое главное по мнению всяких менеджеров это пройти обучение по охране труда, иметь корочки и расписаться в инструктаже. Безопасно? И так везде, независимо от масштабов предприятия. Поэтому грош цена всей системе охраны труда в нашей стране.
Смотря, что включать в программу обучения, например, я про галстук-бабочку точно включать информацию не буду. Обучение по охране труда нужно проводить реально, а не для галочки, лишь бы сделать
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda К сожалению у нас в стране в этой сфере ситуация всё хуже и хуже, что и формирует у работников негативное отношение ко всей системе ОТ. Госорганы и всякие нанятые работодателем"вицепризеденты по безопасности " вводят новые законы, правила и отчитываются наверх о повышении безопасности труда. На деле выходит всё наоборот, работать становится только сложнее и опаснее. Если вы действительно не используете антинаучные методы и рассказываете людям как обстоят дела на самом деле, что стоит слушать а что нет, тогда приношу извинения и ставлю тысячу лайков :)
Екатерина кто проводит инструктаж начальнику цеха?
Добрый день! ППРФ №2464 четко устанавливает, кто проводит инструктаж на рабочем месте. Об этом нам говорит п 22.ППРФ №2464- Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.
Начальник цеха тоже является работником организации и в свою очередь кому -то подчиняется. Это может быть и главный инженер, зам директора по производству и т.п., если между начальником цеха и директором никого нет, значит непосредственным руководителем начальника цеха является директор и именно директор проведет инструктаж.
В определении непосредственной подчиненности поможет организационная структура, штатное расписание. И уж точно в трудовом договоре работника написано, кому он подчиняется.
Добрый день! Можно ли силами своей организации обучить работников по программе В (работа на высоте) только теоретически по плакатам, не имея специально оборудованных комплексов (площадок).
Нельзя, как в рамках ПП РФ №2464 программам обучения состоит из теоретических и практических занятий не менее 25 %., так и в рамках обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте Правил по охране труда при работе на высоте № 782н должны быть практические занятия, которые по плакатам не проведешь.
п 17 Правил №782Н
Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе практическим навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождения стажировки в режиме самоподготовки работником не допускается.
Ежегодную проверку знаний можете проводить уже своей комиссией.
Практические занятия должны проводиться на специально оборудованном полигоне и могут включать следующие типы работ:
1. Работы на высоте с применением стационарных лестниц.
2. Работы на высоте с применением приставных лестниц.
3. Работы на высоте с использованием лесов и средств подмащивания.
4. Работы с использованием средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) для позиционирования на рабочем месте.
5. Работы с использованием удерживающих систем на рабочем месте.
6. Работы с использованием страховочных систем на рабочем месте.
7. Обеспечение безопасности при перемещении по конструкциям и высотным объектам.
8. Спуск/подъем по конструкции с использованием СИЗ ползункового типа на гибкой анкерной линии.
9. Спуск/подъем по вертикальной лестнице и конструкции с использованием средств защиты втягивающего типа (блокирующих устройств инерционного типа).
10. Работы на горизонтальной открытой площадке с использованием стационарных горизонтальных анкерных линий.
11. Работы на горизонтальной открытой площадке с использованием мобильных горизонтальных анкерных линий.
12. Работы на горизонтальной открытой площадке с использованием стационарных анкерных точек.
13. Работы с использованием мобильных анкерных точек.
14. Работы в условиях ограниченных и замкнутых пространств (колодцы, емкости и прочее).
15. Работы по обслуживанию кровли с использованием стационарных горизонтальных анкерных линий.
16. Работа на наклонной кровле с использованием стационарной анкерной линии.
17. Работы с применением грузоподъемных механизмов и устройств, средств малой механизации.
18. Работы при обслуживании путей мостового крана (использование стационарной анкерной линии или двухплечевого соединительно-амортизирующего устройства).
19. Работы методом канатного доступа.
20. Эвакуация работника с высоты в экстренных случаях.
21. Эвакуация пострадавшего с высоты
Екатерина, здравствуйте. Пожалуйста, помогите разобраться с требованиями к обучению по постановлению 2464 для специалиста, который организует обучение в области ОТ (не преподает, не является специалистом по ОТ). Должен такой специалист отдела обязательного обучения в организации проходить обучение в УЦ с последующей сдачей экзамена в ЕИСОТ, а также по какой программе должен обучаться (а,б,в, а также СИЗ + ПП)? Спасибо !
❤
Добрый день!
Обучение + тестирование в Обществах, Учреждениях требуется только работникам отделов охраны труда -руководителю службы /отдела ОТ, специалистам по охране труда, или специалистам, которые назначены приказом , как исполняющие обязанности СОТа. Вы пишите, что специалист, организующий обучение не является СОТ ом, не является преподавателем по ОТ, не понятно является ли членом комиссии по проверке знаний. Рассмотрим ситуацию, когда ваш специалист только организует работу, а именно в задачах специалиста стоит подбор контрагента, сопровождение договора с организацией - учебным центром, организация сбора работников и т.п. Это может быть кадровик или другой работник, которому поручили эту работу. В этом случае организующему работу и не участвующему в обучении, в проверке знаний, тестирование проходить не надо. Этот специалист проходит обучение по программе 46 Б, если не освобождается по основаниям п 54 ПП РФ №2464. По остальным программам проходит обучение, если попадает под необходимые требования.
Благодарю за ответ. 🌸
Спасибо большое! Поняла, что у меня в 8ч программу входит и аттестация. Сметчик может быть членом профсоюза и ему не надо учиться в УЦ, а вот если он уполномоченный, тогда да. Так то все работники члены прфсоюза
Добрый день! Согласно пп. ж)п 53 ППРФ №2464 - ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил.
Если использует офисник брошуровщик ему нужен инструктаж?
Добрый день! Освободить от инструктажа на рабочем месте можно по основаниям п. 13 ПП РФ №2464. Если в СОУТ класс условий труда 2,0 или 1,0 и по ОПР только персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, ИНАЯ ОФИСНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ТЕХНИКА, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют.
Полагаю, что брошюратор подойдет к пониманию иной организационной технике. Но рекомендую включить в инструкцию по охране труда офисного работника или в инструкцию по эксплуатации ПЭВМ и др. оргтехники включить меры безопасности при эксплуатации брошюратора. Ведь даже если освобожден работник от инструктажа на рабочем месте, от ознакомления с инструкциями его никто не освобождал (основание -пп. г) п 1 Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 773Н)