[직장 내 괴롭힘 교육영상] 고용노동부가 자세히 설명해드립니다!
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- Опубликовано: 26 ноя 2024
- [고용노동부 직장 내 괴롭힘 교육 영상]
'00:49 직장 내 괴롭힘, 왜 금지해야 하나요?
'03:51직장 내 괴롭힘 금지제도 어떻게 되어 있나요?
'06:06 무엇이 직장 내 괴롭힘인가요?
'8:33 사용자는 어떻게 예방하고 대응할까요?
'12:36 피해자는 직장 내 괴롭힘이 발생하면 어떻게 해야 하나요?
'14:18 각종 지원 제도 소개
직장 내 괴롭힘 없는 건강하고 행복한 직장!
사업주와 근로자가 함께 만들어 나갈 수 있습니다!
![선(?)넘는 직장상사 앞에서도 절대 기죽지 않는, 갑질 대처법 [오은영의 버킷리스트]](http://i.ytimg.com/vi/X4k4kYrFidc/mqdefault.jpg)
📢 직장 내 괴롭힘 상담센터가 2024년 1월 1일부터 1350번으로 통합되었습니다.
직장 내 괴롭힘으로 어려움을 겪고 계시는 분들은 착오없이 고용노동부 소속 상담센터(1350)으로 상담 부탁드립니다.
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[이용시간]
평일 09:00~18:00
직장 내괴롬힘 진정 넣은후 6개월이 되어가네요.
녹취록, 진술서, 노동위원회 승리, 정신과 소견서를 받았음에도 불구하고 아직도 인정되지 않고 있습니다. 근로감독관님이 인정되는 것으로 결재를 올렸는데도 본부에서 아닌거같다고 검토하라고 하는데 이게 무슨 있으니 마나한 법인가요?
제가 괴롬힘으로 인해 조사 받을때도 솔직히 제대로 조사한다는 느낌 받지도 못했습니다.
직장 내 괴롭힘 금지법이라는 법률이 있고, 그에 따른 근거가 될 만한 증거가 있으면 좀 인정되었으면 좋겠습니다.
직장내 괴롭힘은 꼭 없애야 합니다
다같이 상호존중하며 노력해야 될것 같아요~ 잘 들었습니다
정규직은 신고가 가능하지만 계약직은 괴롭힘을 당해도 신고도 못 하고 참고 있습니다
교육 잘 들었습니다. 감사합니다.
직장내 괴롭힘 없는 상호 존중의 건강하고 행복한 직장을 응원합니다 ~~
상호존중을 통해
건강한 직장을 만들어
직장내 괴롭힘이 없는
행복한 삶이 되었으면 좋겠습니다
감사합니다
직장내 괴롭힘은 절대 있어서는 안됩니다. 서로 존중하고 직장생활을 즐겁게 다닐수있어야 합니다.
사용자와 근로자간의 철저한 교육과 더블어 서로 공존하는 사회에서 존중과 배려가 있어야 함을 배웠습니다
직장내괴롭힘은 반드시 근절되어야합니다 잘봤습니다
교육 잘 들었습니다^^
감사합니다~
직장내에 괴롭힘은
사업경영상 손실이고
인격모독입니다
상호존중되는
인격존중되는직장으로
거듭나기를서로
노력해야겠어요
유익한교육 잘들었습니다
감사합니다
직장내 암암리에 있는 엄석대는 반드시 착출해 없애야한다. 그걸 방조지시하는넘까지
직장내 괴롭힘 예방교육 유익한정보 잘 시청했습니다.
서로 존중하고 이해하여 직장네 괴롭힘이 없었으면 좋겠네요~~
잘 봤습니다
직장괴롭힘이발생하지않도록서로노력해야할것같다.
사업자의의무를강화시키고
서로인격존중하며ㅡ예방과근절해야할것같다.
다시한번예방교육에감사드리며~가끔씩들어봐야겠어요
맞습니다, 직장내괴롭힘과 갑질은 오히려 기업의 생산성에도 악영향을 끼칩니다. 고용노동부에서 지속적인 관리감독으로 노사가 상생할수있도록 적극적인 예방활동 해주셨으면 좋겠습니다.
교육 잘들었습니다. 감사합니다.
직장내 괴롭힘 존중과 배려로 근절될 수 있습니다. 잘 배웠습니다.
아직도 직장내
괴롭힘이
있군요
힘들게
들어간 직장에서
그런일을 격으면
막막 할텐데
좋은 시스템에
좋은 정보
유익합니다
감사합니다
재미있고, 이해하기 쉬웠습니다. 감사합니다~^^
갑과을의 관계라는 생각부터 없앤다면 직장내 괴롭힘 근절되지 않을까 생각되네요.서로 존중받는 사회가 되길 바랍니다
잘들었습니다 감사합니다
법대로 진행하면 직장내에서 암묵적인 왕따가 될겁니다. 그리고 지금도 직장 상사들이 아랫것들에게 갑질을 하고잇구요.. 본인이 맘에안들면 사람을 매수해서라도 개망신을 주는경우도 봣습니다.. 그러한 뭐같은 과정들을
참고 견뎌야하는게 사회생활이라고.. 말하는사람... 세뇌당한겁니다.. 이것은 정당화된 사회생활이 아니거든요..
부당한건 계급을 떠나 발언할 자격이 잇습니다.. 그저 세뇌당하듯이 참고 묵묵히 견뎌내다.. 암 말기면? 누가책임지나요. 결국엔 개죽음이라는거죠... 왕따를 당하더라도.. 직장에서 짤릴망정 할말은 하고.. 살아야 한다고 생각합니다. 마음같아선 사형을 시키고싶네요
공감합니다.
@@윤복남-i8c 고맙습니다.ㅎ
영상유익하게시청하였습니다
직장내 괴롭힘 예방교육 잘들었습니다.
직장내 괴롭힘 교육 잘 받았습니다.
좋은 내용 잘 들었습니다. 감사합니다^^
유익한 영상 감사합니다
강의 잘 들었습니다. 감사합니다
교육 잘 들었습니다
유익한 정보 잘들었습니다.
감사합니다
유익한 정보 잘 봤습니다~
감사합니다~^^
영상 잘보았습니다
많은 도움에 감사합니다
직장내 서로 존중하는 문화가 필요합니다
수고하세요
좋은정보 감사합니다
잘 들었습니다
유익한 정보 잘 시청했습니다~
안녕하세요. 저는 포항 신현공업 다녔던 회사에 다녔던 사원입니다.
제가 2013년 여름에서 가을 까지 있었던 일 고백할려고 하고 기숙사에 관련된 것도 말할려고 합니다.
물적 증거없고, 증언 해줄사람도 없습니다. 제가 겪었던 일만 증언할려고 합니다. 이게 거짓말이다, 장난으로 한거다라고 생각하시겠지만, 저는 거짓말이 아니고, 제 진심으로 폭로를 할려고 하고, 겪었던 일로 말을 할려고 합니다. 근데 왜 이제 말할려고 하나 물어본다면 저는 망설였다는 말만 할뿐입니다. 또 다른 이유는 철인 3종경기 최숙현 선수의 자살, 스피드 스케이팅선수 노선영 선수의 폭로, 그리고 일본 가수 야마구치 마호의 폭로 이 세가지 사건 보면서 저도 폭로를 해야겠다는 생각이 들었어요. 제가 원한 있는 사람은 현재 전 청명산업 대표이사 김태호, 퇴사한 곽태하, 오창민, 박원봉, 그리고 방동혁입니다. 지난간 일이니까 신경쓰지말라고 하겠지만 이 5사람 행동 때문에 저는 트라우마가 생겼고, 화가 많이 나고 죽이고 싶은 심정입니다.
저는 2013년 여름에는 저와 김태호 곽태하 오창민 지게차 대형 마스트 하고 있었을때 부터 였어요. 저는 처음에는 지게차 대형마스트 못했어요. 완전 적응 할려면 사람마다 차이가 있겠지만 몇달 걸릴정도예요. 저는 잘못하면은 혼나는건 이해하지만 계속 못해서 김태호는 날 원망하지 마라라고 말하더군요. 그래서 저는 예라고 대답했어요. 그 이후로는 계속 못해서 때리고 또 때리고 계속 때리고 때리고 이유는 계속 못해서 구타만 했어요. 잘못한건 인정하지만 구타는 이건 절대 아니라는건 생각 했어요. 저는 아직도 구타할까봐 두려워 졌어요. 못할까봐요. 도망가고 싶은 심정이었어요. 구타이유때문에 김태호 무서워졌고 트라우마까지 생겼어요. 그것 때문에 저는 그만두고 싶은 생각이 들고 자살 생각 한적 있었어요. 저는 대표이사라고 부르고 싶지도 않고 김태호라고 부르고 싶더군요. 아직도 원망하고 있어요. 미안함 마음이 전혀 없더군요. 오창민이는 저에게 그만두게 한다. 발로 찬다. 말까지 듣고 마음의 상처를 입었고, 곽태하는 잘못 인정하지 않고 상황파악을 전혀 못하더군요. 배신 당했다는 생각이 들었어요. 화가 많이 났어요. 그 이후로는 잊고 싶은건 진심이지만 절대 잊을 수가 없더군요. 외면하고싶고 우연히 마주치면 도망치고 싶은 심정이예요. 김태호는 인사안하냐? 라고 말하면 솔직히 저는 인사 하고 싶을까요? 저는 하기 싫어요. 곽태하, 김태호는 제 심정을 잘 몰라요. 오창민이도요. 제가 아니더라도 다른 사람이 구타를 할까요? 저는 다른 사람도 구타 할꺼라고 생각해요. 김태호는 자기가 똑똑하고 못하면 차별하고 상황파악을 전혀 못하고 있더군요. 지금 현재도 아직도 2013년 여름부터 가을까지 있었던일 다 기억하고 있어요. 못해서 실망했다. 불쌍하다. 비웃곤했어요. 그것 이유로 그만두고 싶은 심정이었어요. 죽이고 싶은 심정이고요. 저는 어쩌면 이중인격자일지도 몰라요. 살인 왜한다고 생각하세요? 그건 김태호, 곽태하, 오창민의 잘못으로 인해서 살인자 만들었기 떄문이예요. 몇년후에는 김태호는 그걸 기억하고 있단말이야. 구타한적없다는 말을 했아요. 솔직히 예상을 했지만 배신당한 기분이었어요. 김태호 회사가 어렵다고 들었어요. 왜 어려운지 아세요? 김태호는 날 구타한 이유때문이고 잘못을 인정하지 않고, 반성하지 않은 죄 때문에 어려운거라고 생각해요. 한다미로 말해서 인과응보에 당한거죠. 김태호에게 하고 싶은말은 2013년 여름부터 가을 까지 저에게 구타한 죄 반성하고 사죄하는게 좋은 방법이라는 말을 하고 싶어요. 인정하지 않으면 이런말을 하고 싶어요. 김태호, 곽태하, 오창민 이 세 사람은 인성 교육이라도 배웠으면 하는 바램이예요. 실패자들이니까요 불쌍하고, 가엾고, 인간쓰레기라는것을. 특히 김태호 저에게 구타한건 어쩌면 학창 시절때 일진이었을지도 모르겠네요. 인성교육이라도 배웠으면 좋겠어요. 어쩌면 이 세사람은 안좋은 결과가 나올지도 몰라요. 만약 제가 아니더라도 다른사람이 엄청 못했다면 김태호는 구타할까요? 저는 할꺼라고 봐요. 김태호는 자기가 머리가 좋다고 자랑 하니까요. 아마도 친구도 없을꺼예요. 특히 김태호 대표이사직을 내려놓았으면 좋겠어요. 파면했으면 좋겠어요.
기숙사의 관련된것도 말씀드릴게 있어요. 박원봉이 방동혁이 이 두사람의 대해서도요. 비흡연자 입장을 생각을 전혀 안해요. 제가 방동혁, 박원봉이라면 흡연 밖에서 했을거예요. 이 두사람은 담배를 밖에서 피울 생각도 하지 않아요. 방 안에서만 계속 피웠어요. 출근 할때나 외출할때나 방안에서 보일러, 에어컨 끄지 않고 나갔어요. 제가 해도 두사람은 끄지 말라고 하더군요. 저는 이 두사람은 회사의 상황파악을 전혀 못하고 있는것 처럼 보이고, 관심이 전혀 없는 것처럼 보여요. 비흡연자도 입장을 생각 안하니 정말 인간쓰레기라고 말을 하는게 맞을거예요. 제가 불량한 사람이라고. 저는 그게 화가 많이 났어요. 죽이고 싶은 심정이예요. 건방져요. 기숙사 2층으로 옮긴이유는 담배냄새 이유도 있고, 박원봉이 방동혁이 같이 못있겠다는 심정이예요. 싸가지 없는 인간들이죠. 관리도 못하는 인간이고 인간쓰레기라는 말을 하고싶어요. 아직 잘못을 깨우치지 못한 이유도 있어요. 관리도 못하고 제가 불량한게 아니라 박원봉이 방동혁이가 관리 불량한 자라고 말하고 싶어요.화가 나고 용서가 안되고 원한이 있고, 죽이고 싶은 심정이었어요. 두사람은 관리한다고 말하지만 100%거짓말이예요.
만약 김태호, 곽태하, 오창민, 박원봉, 방동혁이 이 5사람 친한사람이 있다면 꼭 전해주세요. 원한이 있고 용서가 안되고 가엾고, 불쌍하고, 인간 쓰레기고, 5사람 완전 없어졌으면 하는 바램이예요. 어린얘에요. 잘못인정하지 않으니까 불쌍하다는 말 하고 싶어요. 이 글을 쓴사람 제가 누구인지는 잘 아실거라고 생각해요. 하지만 잘못 건들렸다는 사실을 말하고싶어요. 물론 이 5사람들은 절대 인정 못할거예요. 그놈들은 인간이 될 자격 없는 사람이다. 진심으로 목숨을 가겨자고 싶은 심정이예요. 이 세상에서 완전 사라졌으면하는 바램이예요. 신경쓰지말라고 해봤자 이미 소용 없고, 용서 안하고 있어요. 원망 많이하고 있어요. 아직 상황파악을 전혀 안하고 있어요. 무관심하고 있어요.
난 김태호, 오창민, 곽태하, 방동혁, 박원봉이 증오한다. 저는 잊으라 해도 그런말은 소용없을 거예요. 절대 잊지 않아요. 복수할 생각을 이미 하고 있다면??? 절대 잊지 못하겠다면??? 그렇게는 못하겠다면???이 질문을 하고 싶어요. 상황파악을 제대로 하는게 좋을겁니다. 지금도 증오하고 있어요. 지금도 복수를 꿈꾸고 있어요. 저는 아직도 마음의상처있고, 트라우마 있고 제가 할 수 있는 방법은 폭로입니다. 저는 끝까지 폭로를 할겁니다. 치유할 수 있는 방법은 폭로밖에 없어요. 지금 포항으로 가봤는데 현재로는 청명산업은 현재 폐공장 추측이되고 제가 다니던 직장은 캠핑카 운영하는 것 같았아요. 지금 김태호는 대구에 있을것이고, 오창민, 곽태하는 포항 아니면 경주에 있을 것 같고, 방동혁, 박원봉이는 충청도에 있을 것 같아요. 어디까지나 추정입니다. 저는 어떤방법으로 해봤지만 소용없어요. 다시한번 말하지만 저는 폭로하는 방법밖에 없습니다.
사회적으로 많은 문제들이 제기되고
사건.사고가 많은데....
직장에서라도 서로 존중하여건강하고 행복한 즐거운
생활을 했으면하는 바람입니다.
강의 잘 들었습니다
예 잘봤습니다
김영수입니다. 잘들었습니다.
2022년 교육 잘 받았습니다 .
예~잘 들었습니다.
유익한 영상 잘봤습니다 ~
직장내 괴롭힘은 모두 노력해서 없어져야겠습니다~~
이해하기싑고 유익했습니다
수고하셨어여 잘보고 갑니다
직장내괴롭힘 없어져야해요~
직장내에 괴롭힘은 절대로 없어야합니다ㆍ
백날 하면 뭐함 인정받기도 힘든거같던데 산업안전보건법 준수하라고 배치한 안전관리자들한테 양수기설치 시키고 오만가지 다시키고 밤9시에도 전화하고 문자하던데 신고해도됨?
해당 영상을 '직장 내 괴롭힘 예방 교육" 자료로 활용 가능한가요? (자체교육/인트라넷게시 개별학습/상시근로자150명)
잘보고 갑니다 좋은 직장문화 개선이 필요합니다
잘보고 갑니다
직장내 괴롭힘 없이 사업주나 근로자가 모두모두 행복한 직장생활이 되었으면 좋겠습니다 ^^
나는 핑프가 진짜 짜증나더라
이미자 영상잘봤습니다
1. 피해자가 가해자의 해고를 목적으로 악용하여 조사에 응하지 않고 지연하는 경우,
조사진행을 강제할 방법이 없으므로 노동청에서 직권 조사할 수 있는 절차를 만들어야 함.
2. 상급자 사퇴를 목적으로 악용하는 경우, 무고죄와 유사한 제도도 만들어야 한다.
3. 제도 초기므로 1건이라도 해당 사건을 처리한 감독관들의 의견을 취합하여, 신속한 제도 개선이 이루어 져야 한다.
이거하면 직장내 괴롭힘 방지법은 의미없어요.
글이 완전 사업주 위주네..
무고죄, 돈많은 사업주 무서워서
신고할 수 있겠습니까,
갑과 을은 구분하세요
그리고 증거를 가지고 신고하게 돼있는 건데
무고죄는 무슨 무고죄
말이그렇지 저거 실제로 적용안됩니다
벌써 1년이 지났어. 올해는 마이너스... 아~~
참으로 유익한 시간
이였습니다~
어느 직장 이건 인권은
존중 받아야 하고...
가장 약자 들 도
소리 를 낼수 있는
최소한 의 분위기 는
조성 되어야 합니다~!!
부디...정부 에서도
관심 과 협조 를 해주시기를
부탁드려요...
영상 감사 드립니다~🙏
상호존중이 잘이루어
진다면 직장내 괴롭힘은
없겠지요
한사람만이 문제가 아닌게 문제임
직장내 괴롭힘은 상호존중이 되어야 합니다.
직장내에서는
절대로성희롱이나
괴롭힘이없어야
하게습니다
직장내 괴롭힘 없어져야하지만
실생활에선 정치질해서 그 속에 왕처럼 군림하는 불여시같은 사람들이 있습니다.
여성상사는 타겟잡아서 교묘히 괴롭히죠.
왕따시키고 증거최대한 안남기게 교활하게 ㅎ
그런사람들을 정말 처벌할수 있을까요?
구체적인 방안이 필요하다고 생각합니다.😊
능력이 딸리니까 할 수 있는게 고작 괴롭힘 ㅎㅎ
근데 노동부 신고 하기도 어렵고 신고하는 순간 직장내 공공의적이 되고 조사가 진행 되도 인정받기 어려운게 현실임.
직장 내 부조리가 언젠가는 줄어들거나 없어질까? 그렇다고 해도 지금은 그냥 일상임.
과도기 라고 생각하면 그러려니 하겠지만 그게 내 얘기가 되면 목숨건 전쟁을 할수밖에 없는 현실 ㅎㅎ
직장내 괴롭힘
근절되어야 합니다
직장 내 괴롭힘 예방교육 이수확인
근로감독관 교육이나 똑바로 해
성희롱근절을위하여
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이거 믿고 증거모아서 고지곧대로 신고 때리지마라 오히려 쫒겨난다
감사합니다 유익한 영상 잘 보았습니다.
유익한영상 감사합니다
강의 잘들었습니다.
강의 잘들었습니다