Ola Sou funcionária pública e trabalho em regime 12/36 em um pronto socorro, registro meu ponto as 07 hs qdo chego e as 19 hs qdo saio, não tenho horário de intervalo, fomos ver no estatuto municipal, não tem nada sobre regime de escala, e qdo questionamos sobre isso, fomos informados que não temos direito de folga. Isso é fato?
Olá, Miriam! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você é concursada e não é CLT, certo? Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade Federal. Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias. Pelo que falou, já consultou as que se aplicam ao seu caso e não achou nada. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Ou pode consulta no seu Sindicato. Consegui ajudar?
@@bbadv a moça explicou que não tem regulamentação em legislação Municipal o senhor não consegue dar essa informação para ela ? Quando não existe legislação Municipal que deve sobre o tema então quem vai designar é a CLT e porque o senhor não esclarece a dúvida da moça ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Então vocês precisam procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Trabalho na escala 12x36,( um plantão SD e um SN, folga três dias) e recentemente me mudaram de escala e de setor, nessa mudança e pra essa escala nova que irei, vou acabar perdendo um dia de folga, tá certo??
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Errado! Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Ola bruno , gostaria de saber quais os direitos rescisórios de quem trabalha no turno da noite, na jornada de 12x36... Eu trabalho das 20 h as 08:00 da manha. As vezes fico ate as 9:00 horas da manhã ,trabalho como atendente em um Hotel.. Rithiele
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Ser noturno não muda os direitos. Só vai ter a mais o adicional noturno. Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular? ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Trabalho a 7 anos no plantão 12/36 porem é no plantao diurno, nunca soube desse direito de infra jornada, trablho na portaria sozinho nao posso tirar horario de descanso e eu tbem nao recebo e nunca recebi a indenização, qual calculo seria correto desse valor por 7 anos ?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Boa noite, Brunno! Tudo bem? Antes de tudo, quero lhe agradecer por esse belíssimo trabalho. Tirei várias duvidas, tanto pelo vídeo quanto pelos comentários (que estão todos respondidos). Parabéns pela dedicação! Vamos lá... Este é o meu primeiro mês de trabalho na presente empresa, em escala 12x36 e período noturno (das 19:00 às 07:00) como porteiro. Recebi hoje, via e-mail, meu primeiro holerite. Fiquei assustado e perplexo ao ver a diferença de valores desta para a antiga empresa na qual trabalhava. Notei (como já suspeitava) que a empresa não realizou o pagamento da intrajornada. Ressalto que realizo a refeição (janta) na guarita, atendendo quem chegue (por vezes interrompendo a alimentação), já que a empresa não disponibiliza outro funcionário para a chamada "rendição". E mais, nos é obrigado a registrar, em ponto eletrônico, saída e retorno do horário de refeição!!! Isso está errado, não está? Como proceder mediante este caso? Assisti ao vídeo sobre como gravar uma conversa para usar de prova, pois assim farei. Já que, anteriormente, havia questionado via WhatsApp meu supervisor quanto o pagamento da intrajornada, e o mesmo disse que pessoalmente me explicaria (justamente para não deixar evidências pelo app). Tenho convicção de que não foi um erro isolado e de que irão tentar suprimir meu beneficio. Este é meu segundo emprego como porteiro e sei dos meus direitos. Outra questão é que no mesmo holerite consta um valor de R$97,00 referente ao pagamento do adicional noturno. Não precisa ser nenhum especialista para saber que esse valor está completamente errado. Considerando o salário pago pela empresa de R$1607,97 e seguindo alguns cálculos que fiz (manualmente e via calculadoras online), este valor deveria estar em torno de R$214,27. Novamente lhe pergunto, como proceder? Peço desculpas pelo extenso relato, mas não é comum encontrar um profissional com tanto conhecimento e vontade em ajudar. Novamente lhe agradeço. Deus lhe abençoe grandemente. Abraço!
Olá, Nelson! Tudo bem? Fico muito contente que está gostando dos vídeos. Obrigado. Já se inscreveu no canal, certo? Vamos tentar lhe ajudar. Primeiro sobre a intrajornada: Se você não tem direito de sair para fazer o intervalo, tem que receber essa hora. Não é como hora extra, mas sim comum. Mesmo assim tem que receber. Se a empresa determina que registre no ponto como se tivesse saído, está errado! Como fica sozinho no posto, não conseguirá testemunha para provar isso. Então pare de registrar o horário de intervalo de 1h e registre o que realmente consegue fazer (3/15 minutos, por exemplo). E grave todas as conversas com seus chefes, pois vão tentar lhe dar advertência e até justa causa. Se não lhe pagam certo o adicional noturno, vai acabar tendo que cobrar isso na justiça. Começou mal na empresa! Deixe passar o período de experiência de 90 dias e, depois disso, analise se quer pedir uma rescisão indireta. Consegui ajudar?
Top seu texto e sua explicação, também sou porteiro noturno e tudo q vc diz no testo também passo e creio q a grande maioria dos trabalhadores plantonistas noturno seja porteiro ou não. Trabalhei por um tempo no estado em função de plantão 12/36 noturno e lá tínhamos horas extras, adicional noturno, hora de janta tudo bem pago sem falar nas 3 horas de descanso q tínhamos q lá chamávamos 4° de hora.
Poderia me ajudar, tô com uma dúvida. Na escala 12x36, sobre fazer hr extra, sou obrigada a fazer? Ou tem q estar de acordo entre as 2 partes? Eu não quero fazer... tenho escolha de me recusar?!? Pq irá diminuir automaticamente minhas 36h de descanso... me ajuda com essa dúvida 😢
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Eu trabalho na escala 12x36 como porteiro noturno e o outro porteiro noturno ficou de atestado médico, então eu tive que trabalhar nos dias dele a noite que no caso trabalhei 5 dias seguidos a noite qual a forma de receber esses dias de trabalho que cobri do outro porteiro? Alguém sabe responder
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Trabalho 12 por 36 Era pra ser das 19 as 7 Mas recebo 47 horas extras por mes ja ha um ano nessa correria Dias da semana sao quaze 15 horas extras por dia E aos finais de semana é certo 12 horas Mas os dias da semana cansa muito Entro as 16:40 e saio as 7:20 Estou esgotado um ano nessa vida Sem falar que fasso quase 8km de ronda por noite
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Tem direito a 1h de almoço. Já assistiu nossos vídeos ensinando sobre: Intervalo: ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html Intervalo não pode ser no começo ou no final do expediente: ruclips.net/video/9dTQRwEYEB4/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Trabalho das 19:00 as 7:00 12/36 salário 1.706, VR 325,00 VA 167,00 VT 132,00 porque recebi de salário 1425,00 ??? E no cartão o VR é 325, e o VA 167,00 achei que esse cálculo está errado.
Olá. No meu prédio os porteiros trabalham no modelo 12/36 contudo fazem dois dias de trabalho, dois dias de folga. Eles não possuem hora para descanso e nem conseguem ir ao banheiro por ficar na portaria. Tenho achado isso estranho é errado, como posso ajudá-los?
Olá, Érica! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. E o intervalo e pausas são necessários. A forma mais rápida de tentar ajudar é fazendo denúncia no Sindicato e no Ministério do Trabalho. Fale para eles assistirem esse vídeo que você assistiu e nosso vídeo sobre rescisão indireta ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Eles precisam procurar um especialista. Veja se já têm advogado trabalhista de confiança Esse vídeo ensina como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Espero ter ajudado.
Faz um vídeo falando sobre a função do Bombeiro Civil Profissional, regidos prla lei federal 11901/2009. Considerados categoria especial e escala definida em legislação fixadas carga horária semanal dec36 horas.
Eu trabalho como auxiliar de cozinha das 16h e 30 às 00:30 com uma folga no meio da semana sendo nas quartas feiras com salário de 1212. Gostaria de saber sobre meu adicional noturno
Olá, Gicelda! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Esse vídeo fala em jornada 12x36, mas sua jornada não é essa, certo? Você tem direito a adicional noturno sim, além da jornada reduzida. Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Trabalho noturno Adicional Noturno e Hora reduzida? ruclips.net/video/yl0VYznzLMQ/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar. Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A regra é que o intervalo não conta na jornada trabalhada. O grande problema é que na jornada de 8h, por exemplo, o intervalo mínimo entre cada uma é de 11h. Mesmo fazendo o intervalo de refeição e contando as 8h, vai conseguir descansar essas 11h. Mas na jornada 12x36 não vai conseguir descansar as 36h somando o intervalo além das 12h. Cada juiz decide de uma forma sobre isso.
Como eu posso calcular os plantões de 12horas iniciando as 19h00 as 07h00 da manhã do dia seguinte. Como fica na questão de camareira porque tem o benefício da insalubridade mais as horas noturnas?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Bom dia sou CLT na escala 12x36 porem bato o ponto as 07h quando chego e as 19h quando saio. De seganda a sabado tiro uma hora de almoço porem nao bato o ponto. E aos domingos e feriado nao tenho horário de almoço, tiro direto, nao tenho alimentaçãose nao trazer de casa. É certo isso? Como sei se a empresas está me pagando corretamente?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
DR trabalho em uma empresa desde 2015 em 2018 ela me coloco nessa escala 12x36 sem nem um tipo de acordo por escrito eles tanbem nao dava hora de almoco e nao pagava hora extra agora fui demitido como devo prossede
Olá, Drazio! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Bom dia doutor achei sei canal hoje.. eu trabalho 72h consecutivas entro sexta saio segunda .almoço e janto tomando conta da paciente tenho carteira assinada tenho direito adicional noturno? Como é calculado esse adicional e a hora de almoço é janta q não tiro...meu salário é somente de 1700 reais e o feriado q trabalho ela não paga o dobro só o valor do dia
Boa noite. Alguem poderia me informar qual seria o valor correto do meu adicional noturno? Trabalho no turno 12 x 36 Das 19h as 07:00 da manhã. Qual seria o correto para não ser enganado? Meu horario de janta é das 21 às 22h. Deste ja agradeço pela ajuda
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Trabalho noturno Adicional Noturno e Hora reduzida? ruclips.net/video/yl0VYznzLMQ/видео.html Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Trabalho de vigia noturno comecei dia 15, queria saber calcular mas não sei. Trabalho 12x36, mas faço duas horas extras todos os dias, meu horário é de 17:00 às 07:00 E finais de semana faço 24hrs, por ser sozinho e local pequeno não tiro horário de janta, e recebo 100% em domingos e feriados, comecei dia 15 de março, mês passado, me ajuda calcular?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Minha escala é de 12/36 e mandaram o parceiro da manhã do meu dia de folga para um curso de reciclagem, de modos que querem que eu tire a semana toda os meus dias e minha folga, pois o parceiro estará em curso o que posso fazer?
Olá, Robson! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Querem que você dobre? Trabalhe 24h direto? Isso não pode! Tem que fazer 36h de intervalo de cada jornada. Vai marcar tudo no cartão de ponto? Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Consegui ajudar?
DR. Trabalho com manutenção de linhas de transmissão e recebo os 30% de periculosidade. Trabalho de segunda a sexta-feira das 07:30 as 17:00 horas, está correto o horário?
Bom dia por favor tira uma dúvida eu trabalho das 8 as 17 horas. E quando o porteiro colocar atestado eu fico no lugar dele aí trabalho das 7 as 19 horas nesse caso tenho direito a uma folga no dia seguinte?
Bruno Barbosa, boa tarde ME AJUDA POR FAVOR EU TRABALHO NA ESCALA 12/36 COMO VIGIA ( 06H A 18H ) HA 4 ANOS DENTRO DE UMA FACULDADE, DEPOIS DA MUDANÇA DA LEI 59, EU PAREI DE RECEBER OS FERIADOS EM DOBRO E TEM 5 MESES QUE ESTOU COM SALÁRIO ABAIXO DO SALÁRIO MÍNIMO, JA COBREI E ATE O MOMENTO NAO TEVE ALTERAÇÃO, O QUE EU DEVO FAZER NESTE CASO ?
Olá, William! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Que absurdo! Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Consegui ajudar?
Olá, Jeymison! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Isso é errado. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Consegui ajudar?
Olá, Carmen! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? São funções diferentes ou a mesma? Você faz seus horários e também de quem tirou férias?
Olá 👋 Estou trabalhando na escala 12/36 no turno da noite, estou a 5meses treabalhando das 18:00/06:00, porém meu chefe disse que terei que entrar 18:00 e sair as 19:00 alegando que essa uma hora é a do escanso isso é correto ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição? ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar. Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Não entendi sua dúvida. Você trabalha um dia e folga ao outro, pela jornada 12x36, o trabalha seis dias direto (12h por dia) e folga no sétimo dia?
Como funciona a tolerância de marcação de ponto pra jornada 12x36, se após as 12 horas o empregado marcar ponto 1 minito depois isso gera hora extra? A empresa é multada? Exemplo a entrada foi as 6:00 e a saída as 18:01 Como fica essa situação? Existe tolerância nessa escala?
Olá, Luan! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? 5 minutos antes ou depois de cada marcação não gera desconto ou horas extras, mas fica limitado a soma de 10 minutos por dia. Se passar tem hora extra sim. Consegui ajudar?
Muito bom o video, trabalho em recepção de hotel noturno 11 horas seguidas 19 as 6 da manhã, nesse caso como fica meu adicional noturno o cálculo, agradeço a resposta.
Olá, Cleimar! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Das 29h às 6h, contando direto, são 11h. Só que a hora noturna (após às 22h) não tem 60 minutos e sim 52:30. Então a cada hora em contagem normal trabalhada, na verdade, tem 7 minutos e 30 segundos a mais. Com a contagem reduzida, são 12h00m trabalhadas por dia. Se você tem intervalo de 1h, desconta e cai para 11h00m. Não consigo calcular sem o valor do seu salário e quantidade de horas por mês.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Olá. Trabalho clt 12x36 das 7h da manhã as 19h da noite, salário base 1415,00 reais. Trabalhei 3 dias na semana de hora extra, veio no contracheque 153,00 reais por 9:30 hora extra. Não entendi essas horas.Tá certo?Como é esse cálculo. ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Olá boa tarde tenho uma pergunta mas não e sobre horário 12x36 . Enfim ... Trabalho em um posto de gasolina noturno das 22:30 as 6h da manhã todos os dias e 4 folgas no mês . Pelo sindicato agente recebe 20% do salário como noturno , a empresa era pra me pagar integral pois eu trabalho a maior parte do meu dia de trabalho a Noite . Só que a empresa me paga proporcional só e o valor q era pra eu receber seria de acordo com sindicato 356 reais . E eu já estou a quase 3 anos recebendo mais de 100 reais a menos no noturno todo mes . Eles falam q eles tão certo mas o sindicato já disse q está errado só a justiça pra resolver pois a empresa está teimando . Meu amigo trabalha até às 1h da manhã e ele ganha só 40 reais a menos que eu que pego a noite toda . E injusto isso eu recebo a 230 a250 de noturno sendo q era pra receber integral valor cheio como consta no sindicato na convenção coletiva . Oque vc acha q devo fazer , será que cabe uma.justa causa na empresa ??? Eurecebo periculosidade no salário e esse valor e somado junto ao salário base que daí vc tira os 20% do noturno sobre o total desses valores . Só que a empresa faz só 20% sobre o base e está errado esse cálculo .
Olá, Priscila! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Por tudo que disse, você pode até pedir uma rescisão indireta sim. Já assistiu nosso vídeo ensinando isso? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Boa tarde doutor!! Trabalhei 12x36 por 02 anos 19;00 as 07:00 ... Sempre a empresa quando alguém sofria acidente não tinha uma pessoa pra repor.. o responsável do plantão tinha que cumprir com os 02 plantão.. e horário de janta não conseguia nunca tirar ... Tá correto isso trabalhar todas as noite até o colega do voltar ativa novamente... Foi pago correto porém. Muito cansativo
Olá, alex! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. E tem que descansar as 36h, que são compensação. Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Opa que vídeo top Tenho uma pergunta mais não sei se e sobe o video acima. Eu trabalho como agente de portaria numa empresa de segurança escala 12x36. A distância da minha casa ao meu posto de serviço fica em 10km So que eles nao pagam vale transporte, queria saber se eles e obrigado a pagar esse vale transporte? pois gasto muito gasolina como e 10km para ir e 10km para voltar...
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? No começo de setembro entrar no ar nosso vídeo que fala sobre vale transporte e vale refeição. ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html Acho que vai responder essa sua dúvida Acompanha, assista, e se ainda assim tiver dúvidas é só perguntar
Olá!! Eu trabalho 12x36 e no meu local de trabalho tem dias que eu trabalho assim… O mês tem 30 dias , eu folgo 1,2 e 3 e fico trabalhando de um por um até os dias 28,29 e 30, ou seja eu tirei 13 plantões seguidos… Quem pra trabalha assim sabe que é extremamente cansativo. É minha pergunta é se teria uma quantidade de plantão que eu teria que tirar antes de ter uma folga de 2 ou três dias? Teria que ser 5 plantões, 6 plantões , 4 plantões… Obs: tem vezes que tiramos 10 plantões antes da folga ou até mesmo os 13 plantões.
Olá, Luan! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Acho que não entendi bem. Você trabalha todos os dias na maior parte do mês? Cobrindo sua escala e + plantões? Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Infelizmente não consigo fazer a conta só com essas informações que você passou. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Na empresa onde trabalho , jornada 12 x 36 não está no acordo coletivo e nem acordo individual desde 2018 e fazemos horas extras habituais ; há e é em área insalubridade !
Então Doutor a minha escala é 12/36, mais eu fiquei sabendo que em todos os postos da empresa eles fazem uma mudança nas férias:por exemplo quando um sai de férias o outro tem trabalhar os plantões dele e do outro que está de férias,a escala vira 5/1 e no sexto plantão ela não quer dar folga,e sim pagar como F.T, só que nos trabalhamos num estacionamento estacionamento de uma grande loja numa guarita apertada sem conforto algum, não tem condições de fazer essa escala do jeito que eles querem,eu fiz uma prova pra eles de trabalhar 5 noites e folgar na sexta,eles aínda não se manifestaram,eu volto dia primeiro de dezembro agora!
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Você assinou algum documento concordando com essas mudanças? Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Olá boa noite eu trabalho na jornada 12*36 das 18:00 as 06:00 e a minha empresa paga o adicional noturno apenas das 22:00 até às 04:00 isso está correto
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Ser supermercado não importa para adotar a jornada 12x36 O importante é respeitar que não pode fazer horas extras e o intervalo de 36 horas. Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas: ruclips.net/video/L6FvrlC6SOc/видео.html
Bom dia tenha uma pergunta sobre jornada de trabalho de motorista no regime 12x12 com 14 dias trabalhando e uma folga a escala é de segunda a sexta com sábados e domingos sendo extra mas só recebo um vale refeição por dia isso está certo ou deveria receber dois vales refeições por dia?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Essa jornada é especial e precisa ser prevista na convenção coletiva do seu sindicato. Já consultou eles sobre isso? Pode ser que até o vale refeição tenha uma regulamentação específica também. Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Vale Transporte e Vale Alimentação? ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Bom dia dr: me tira só uma dúvida! Minha empresa reduziu meu adc noturno ja faz uns 3 meses de 30% agora paga só 20% tem dia q vem ate menos, meu inspetor disse que a empresa e o sindicato entraram num acordo pra que isso fosse aceito, mas pelo que me falaram eles não podem mexer no adc noturno né?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O adicional noturno, pela lei, é de 20%. 30% provavelmente foi por causa de alguma cláusula da Convenção coletiva do seu sindicato. Já verificou no seu sindicato se isso aconteceu mesmo?
Olá, Jorge! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você é concursado e não é CLT, certo? Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade. Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias. Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso. Veja no sindicado da sua categoria.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo ensinando se É Obrigatório Pagar Vale Alimentação? ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você assinou algum documento concordando com essa mudança? Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
Olá, Daniel! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você é concursado e não é CLT, certo? Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade. Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias. Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso. Veja no sindicado da sua categoria.
Me tire uma dúvida Drs. Fui contratado pro cargo vigia 12x36,e foi dito se eu teria disponibilidade de horário eu disse que sim. Já tenho dois meses na empresa.,recebi um áudio do RH falando que eu teria trabalhar em extra até acabar o atestado do outro companheiro,mas eu falei que não poderia porque já tinha feito compromisso, só que eles não aceitaram e disse ou eu iria ou pra eles não servia e me dispensou na hora que eu mais preciso do emprego já tinha feito compromisso. A dúvida é:Eu posso recusar os extras ou estou errado?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Consegui ajudar?
Eles me mudaram de horário pra esse citado no video eu nao assinei nada e nao tem nem um tipo de Norma coletiva o convenção recebo hora extra Aparti da oitava hora trabalhada .?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você assinou algum documento concordando com essa mudança? Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você? Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Sou Copeira hospitalar 12x36 noturno, gostaria de tirar uma dúvida o adissonal noturno pode ser pago com valores diferentes?!E a empresa só paga 10% de insalubridade tá certo?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O % pode ser 10, 20 ou 40; depende da exposição. Adicional noturno, pela Lei é igual para todos.
Olá doutor meu nome é Elaine sou porteira e trabalho 12 por 36 quando minha escala cai aos sábados saio às 12 eu sou obrigada a trabalhar na minha folga 12 horas no dia que eles escolherem. Até mesmo aos domingos e feriados.
Olá, Elaine! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não tem dia certo de descanso semanal. As 36h são compensação. Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Consegui ajudar?
Trabalho 12x36 e já levei varias advertencia de voltar do almoço 1 minuto mais cedo. Eles falam que a tolerancia de 15 minutos não vale para 12x36. Queria saber tb se o 12x36 pode ganhar menos de 1 salário minimo 1280 ,já que a constituição fala q ninguém pode ganhar menos de 1 salário minimo.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo abaixo: ruclips.net/video/SvOXVNmTkoU/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Preciso da ajuda de vocês.... Sou porteiro, trabalho 12x36... Meu salário é de 1366,51 reais, e o desconto da minha passagem está vindo quase 81,99 reais. Basicamente o mesmo desconto de quem trabalha 6x1 na mesma empresa que eu. Isso está correto? Pra vcs terem uma idéia: a passagem aqui custa 4,20, por mês dá 126 reais. E estão descontando 81,99 reais🤷🏻♂️
Olá, Italo! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei autoriza a empresa a descontar do funcionário uma parte do Vale Transporte. O limite é de 6% sobre o valor do salário. Então se você ganha R$ 1.366,51, a empresa pode descontar até R$ 81,99 mesmo. Não importa se outros colegas trabalham e jornadas diferentes. O que importa é o valor do salário deles e o que gastam de transporte público. Entendeu? Consegui ajudar ?
Trabalhando como frentista noturno a seis ano na jornada 12x36 entro 19hras e saiu as7hras da manha, sem tem 1hra de descanso e nao recebor hora extra. Agora a empresa que quer eu bata o ponto mas nao posso sai do local do trabalho esta certo isso?
Olá, ! Tudo bem? Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando? ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Eu trabalho 12×36 CLT e no meu contrato de trabalho tenho direito a 2 folgas, essas folgas tenho que receber em dobro se trabalhar pois como não tem ninguém pra cobrir minha fogo trabalho
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Só 2 folgas no mês ou 2 folgas até das 36 horas de descanso? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Minha empresa tirou meu feriado porque trabalho 12/36 sou funcionário de serviços gerais em um condomínio, gostaria de saber se tem algo errado nisso ?
Olá, David! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Depois da mudança da lei, a escala 12x36 não paga feriado como extra, se for no dia de trabalho normal. O que não pode trabalhar nas 36 horas de descanso. Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Esse vídeo ensina a diferença entre Equiparação salarial / desvio de função / acúmulo de função. ruclips.net/video/H_EZNe1vsns/видео.html
Trabalho 12x36 e meu horário é 22 as 10 e almoço é de 1 a 2 da manhã sabe dizer qual a quantidade de horário certa das horas noturnas ? E se os 20% adc. not vai reincidir sobre o salário base ex (1366) aqui era pra ser uns 1680 ?
Olá, Hugo! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Seu horário é inteiro noturno, então vai ter direito ao adiciona noturno até às 10h. Consegui ajudar?
Olá bom dia . Meu marido trabalha nela modalidade e faz muitaaas FT na empresa pela falta de funcionários. Pode me ajudar em relação a todos os descontos que ele appdem fazer em cima de uma FT . Tem vários descontos inclusive horário da janta também descontam. Muito obrigada
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. E tem que descansar as 36 horas. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Trabalho nessa escala; porém a empresa não respeita a folga do trabalhador. Assim afirmando que o funcionário fica negativo por não trabalhar na folga pro povo que falta porque quer 😅. Quem se ferra mais é quem nunca falta ao trabalho e quem falta continua anos na empresa.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Que absurdo! Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Abuso! Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição? ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Mim tira uma dúvida, eu trabalho na escala 12×36 , porém nas minhas folgas eu trabalho na empresa mais eles não dão nem condução e nem refeição ? Eles tem a obrigação ou não??
@@bbadv também, mais o que eu quero saber é se a empresa tem direito de dar condução e refeição nas minhas folgas pq eu trabalho a maioria delas! Pq não recebo não tenho que tirar do meu bolso .
@@fehhungria6096 Então você trabalha nos dias de folga também! A empresa tem que pagar SIM o VT e VR, mas tem que registrar esse trabalho no livro de ponto. Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Dr., tudo bem? Se a empresa faz a “dobradinha” em que 1 vez por semana trabalha 2 dias seguidos por 12h, tendo 12h de descanso apenas de uma jornada a outra, mas em compensação a empresa da dois dias seguidos de descanso, isso é válido?
Olá, matheuspoerner! Tudo bem? Gostou do vídeo? Na minha opinião isso não pode. Tem que ser pago como hora extra e ainda pagar o intervalo entre as jornadas.. E até pode pedir a anulação da jornada 12x36 na justiça por causa disso. Mas consulta se existe alguma regra sobre isso na Convenção Coletiva do seu Sindicato. Consegui ajudar?
@@bbadv Bom dia Dr. O vídeo ajudou muito e me tirou muitas dúvidas sobre essa jornada. Sobre o caso, me falaram pra ver a convenção, mas ao perguntar ao meu sindicato, me informaram que a empresa não realizou nova convenção desde 2019, sendo que trabalhei em 2021.
Dr Bruno, como vai? Sou porteiro noturno na escala 12x36 de uma empresa terceirizada e meu posto de serviço fica num hotel. A carga horária é das 20h às 08h com 1hora de descanso e o hotel disponibiliza as refeições. Acontece que o hotel exigiu que nossa 1hora de descanso fosse retirada, e a empresa pela qual sou contratado não nos paga a intrajornada, alegando que estamos sim gozando de 1hora de descanso porém essa 1hora está sendo fracionada de acordo com os horários que o hotel disponibiliza as refeições. 30minutos para jantar assim que inicia o plantão as 20hs, 15 minutos na ceia as 00:00h e 15 minutos as 7hs no café da manhã totalizando 1hs que segundo a empresa é o nosso descanso. Gostaria de saber se esse acordo da empresa em que sou contratado com o hotel onde presto serviço está correto, se estão agindo de acordo com a CLT, e caso não esteja, como fazer para reverter essa prática? Gostaria de salientar que na prática é ainda pior, pois somos obrigados a fazer as refeições rápido para dar tempo de todos comerem(porteiros e vigilantes) antes que o restante feche, inclusive ja teve dias que eu fiquei sem jantar pois quando cheguei ja tinha fechado. Desde já agradeço sua resposta e orientação.
Olá, "AgoraPronto"! Tudo bem? Gostou do vídeo? Tudo isso que contou está errado. Infelizmente muita empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados. Mas é abuso e você precisa provar tudo isso. Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo. Só o fato de não deixar sair para fazer refeição já é o suficiente para não considerar esse intervalo Você registra no cartão ou folha de ponto como se tivesse tirado o intervalo de 1h? Assista esse vídeo sobre o registro de ponto: ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html Sobre refeição e descanso no início da jornada, assista esse vídeo: ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html Aprenda a usar gravação como prova em seu favor: ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Procure um advogado especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391 Consegui ajudar ?
![PLANTÃO 12X36 NOTURNO [vantagens e desvantagens]](http://i.ytimg.com/vi/uBx6ZKWF22E/mqdefault.jpg)
Obrigado irmão ❤
Olá, !
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Praze Adão vcs estão de parabéns.
Olá, Adão!
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Obrigado meu amigo
Olá, !
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Este advogado é muito inteligente... Adoro ele 😍
Olá, !
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Dr. Bruno é top!
NK10B, fico muito contente que gostou do vídeo.
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Obrigada pelos esclarecimentos!!
Olá, !
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Ola
Sou funcionária pública e trabalho em regime 12/36 em um pronto socorro, registro meu ponto as 07 hs qdo chego e as 19 hs qdo saio, não tenho horário de intervalo, fomos ver no estatuto municipal, não tem nada sobre regime de escala, e qdo questionamos sobre isso, fomos informados que não temos direito de folga. Isso é fato?
Olá, Miriam!
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Você é concursada e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade Federal.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Pelo que falou, já consultou as que se aplicam ao seu caso e não achou nada.
Você precisa procurar um especialista.
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Ou pode consulta no seu Sindicato.
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@@bbadv a moça explicou que não tem regulamentação em legislação Municipal o senhor não consegue dar essa informação para ela ? Quando não existe legislação Municipal que deve sobre o tema então quem vai designar é a CLT e porque o senhor não esclarece a dúvida da moça ?
Verdade, parabéns Dr. Obrigado..
Olá, Augusto!
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Otima explicação.
Olá, !
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Estamos juntos nesta jornada
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Parabéns pela explicação. Obrigada
Olá, !
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Boa tarde gostei de ver
Olá, !
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Muito esclarecedor parabéns ótimo vídeo
Olá, wanderley!
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@@bbadv Acabei de escrever tenho uma duvida o meu plantao é 12x36 como é calculado 12*15=180 horas por mes?
@@bbadv Sou da área da saúde enfermagem trabalhamos 36 horas por semana
@@wanderleymaciel6349 Isso mesmo!
Ótima explicação, ajudou bastante 🙏
Olá, Juliana!
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Vídeo muito didático, parabéns S2
Olá, Jeni!
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Todos os porteiros tinham que receber insalubridade é periculosidade pois ficam exposto o tempo todo
Olá, !
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Também concordo
Trabalho na escala 12x36,( um plantão SD e um SN, folga três dias) e recentemente me mudaram de escala e de setor, nessa mudança e pra essa escala nova que irei, vou acabar perdendo um dia de folga, tá certo??
Ola, !
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Errado!
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Ola bruno , gostaria de saber quais os direitos rescisórios de quem trabalha no turno da noite, na jornada de 12x36...
Eu trabalho das 20 h as 08:00 da manha. As vezes fico ate as 9:00 horas da manhã ,trabalho como atendente em um Hotel..
Rithiele
Ola, !
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Ser noturno não muda os direitos.
Só vai ter a mais o adicional noturno.
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Muito bom o vídeo! Esclarecedor e didático.
Olá, !
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Trabalho a 7 anos no plantão 12/36 porem é no plantao diurno, nunca soube desse direito de infra jornada, trablho na portaria sozinho nao posso tirar horario de descanso e eu tbem nao recebo e nunca recebi a indenização, qual calculo seria correto desse valor por 7 anos ?
Ola, !
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ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
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Já procura um advogado trabalhista que é causa ganha! Meu ex marido colocou a empresa dele na justiça e recebeu uma boa grana!
Boa noite, Brunno!
Tudo bem?
Antes de tudo, quero lhe agradecer por esse belíssimo trabalho. Tirei várias duvidas, tanto pelo vídeo quanto pelos comentários (que estão todos respondidos). Parabéns pela dedicação!
Vamos lá... Este é o meu primeiro mês de trabalho na presente empresa, em escala 12x36 e período noturno (das 19:00 às 07:00) como porteiro. Recebi hoje, via e-mail, meu primeiro holerite. Fiquei assustado e perplexo ao ver a diferença de valores desta para a antiga empresa na qual trabalhava. Notei (como já suspeitava) que a empresa não realizou o pagamento da intrajornada. Ressalto que realizo a refeição (janta) na guarita, atendendo quem chegue (por vezes interrompendo a alimentação), já que a empresa não disponibiliza outro funcionário para a chamada "rendição". E mais, nos é obrigado a registrar, em ponto eletrônico, saída e retorno do horário de refeição!!! Isso está errado, não está? Como proceder mediante este caso?
Assisti ao vídeo sobre como gravar uma conversa para usar de prova, pois assim farei. Já que, anteriormente, havia questionado via WhatsApp meu supervisor quanto o pagamento da intrajornada, e o mesmo disse que pessoalmente me explicaria (justamente para não deixar evidências pelo app). Tenho convicção de que não foi um erro isolado e de que irão tentar suprimir meu beneficio.
Este é meu segundo emprego como porteiro e sei dos meus direitos.
Outra questão é que no mesmo holerite consta um valor de R$97,00 referente ao pagamento do adicional noturno. Não precisa ser nenhum especialista para saber que esse valor está completamente errado. Considerando o salário pago pela empresa de R$1607,97 e seguindo alguns cálculos que fiz (manualmente e via calculadoras online), este valor deveria estar em torno de R$214,27. Novamente lhe pergunto, como proceder?
Peço desculpas pelo extenso relato, mas não é comum encontrar um profissional com tanto conhecimento e vontade em ajudar.
Novamente lhe agradeço. Deus lhe abençoe grandemente.
Abraço!
Olá, Nelson!
Tudo bem?
Fico muito contente que está gostando dos vídeos.
Obrigado.
Já se inscreveu no canal, certo?
Vamos tentar lhe ajudar.
Primeiro sobre a intrajornada:
Se você não tem direito de sair para fazer o intervalo, tem que receber essa hora.
Não é como hora extra, mas sim comum.
Mesmo assim tem que receber.
Se a empresa determina que registre no ponto como se tivesse saído, está errado!
Como fica sozinho no posto, não conseguirá testemunha para provar isso.
Então pare de registrar o horário de intervalo de 1h e registre o que realmente consegue fazer (3/15 minutos, por exemplo).
E grave todas as conversas com seus chefes, pois vão tentar lhe dar advertência e até justa causa.
Se não lhe pagam certo o adicional noturno, vai acabar tendo que cobrar isso na justiça.
Começou mal na empresa!
Deixe passar o período de experiência de 90 dias e, depois disso, analise se quer pedir uma rescisão indireta.
Consegui ajudar?
Top seu texto e sua explicação, também sou porteiro noturno e tudo q vc diz no testo também passo e creio q a grande maioria dos trabalhadores plantonistas noturno seja porteiro ou não.
Trabalhei por um tempo no estado em função de plantão 12/36 noturno e lá tínhamos horas extras, adicional noturno, hora de janta tudo bem pago sem falar nas 3 horas de descanso q tínhamos q lá chamávamos 4° de hora.
Poderia me ajudar, tô com uma dúvida. Na escala 12x36, sobre fazer hr extra, sou obrigada a fazer? Ou tem q estar de acordo entre as 2 partes? Eu não quero fazer... tenho escolha de me recusar?!? Pq irá diminuir automaticamente minhas 36h de descanso... me ajuda com essa dúvida 😢
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Eu trabalho na escala 12x36 como porteiro noturno e o outro porteiro noturno ficou de atestado médico, então eu tive que trabalhar nos dias dele a noite que no caso trabalhei 5 dias seguidos a noite qual a forma de receber esses dias de trabalho que cobri do outro porteiro? Alguém sabe responder
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Trabalho 12 por 36
Era pra ser das 19 as 7
Mas recebo 47 horas extras por mes ja ha um ano nessa correria
Dias da semana sao quaze 15 horas extras por dia
E aos finais de semana é certo 12 horas
Mas os dias da semana cansa muito
Entro as 16:40 e saio as 7:20
Estou esgotado um ano nessa vida
Sem falar que fasso quase 8km de ronda por noite
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
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Você precisa procurar um especialista.
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Sou porteiro e trabalho na escala 12x36. Tenho quanto tempo de almoço? E esse tempo pode ser acordado com o empregador?
Ola, !
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Tem direito a 1h de almoço.
Já assistiu nossos vídeos ensinando sobre:
Intervalo: ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Intervalo não pode ser no começo ou no final do expediente: ruclips.net/video/9dTQRwEYEB4/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Trabalho das 19:00 as 7:00 12/36 salário 1.706, VR 325,00 VA 167,00 VT 132,00 porque recebi de salário 1425,00 ??? E no cartão o VR é 325, e o VA 167,00 achei que esse cálculo está errado.
Olá, !
Tudo bem?
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Quanto teve de desconto tem imposto de renda, INSS, vale refeição e vale transporte?
Olá. No meu prédio os porteiros trabalham no modelo 12/36 contudo fazem dois dias de trabalho, dois dias de folga. Eles não possuem hora para descanso e nem conseguem ir ao banheiro por ficar na portaria.
Tenho achado isso estranho é errado, como posso ajudá-los?
Olá, Érica!
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Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
E o intervalo e pausas são necessários.
A forma mais rápida de tentar ajudar é fazendo denúncia no Sindicato e no Ministério do Trabalho.
Fale para eles assistirem esse vídeo que você assistiu e nosso vídeo sobre rescisão indireta
ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Eles precisam procurar um especialista.
Veja se já têm advogado trabalhista de confiança
Esse vídeo ensina como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Espero ter ajudado.
Faz um vídeo falando sobre a função do Bombeiro Civil Profissional, regidos prla lei federal 11901/2009. Considerados categoria especial e escala definida em legislação fixadas carga horária semanal dec36 horas.
Olá, !
Tudo bem?
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Boa idéia! Vamos colocar na produção.
Eu trabalho como auxiliar de cozinha das 16h e 30 às 00:30 com uma folga no meio da semana sendo nas quartas feiras com salário de 1212. Gostaria de saber sobre meu adicional noturno
Olá, Gicelda!
Tudo bem?
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Esse vídeo fala em jornada 12x36, mas sua jornada não é essa, certo?
Você tem direito a adicional noturno sim, além da jornada reduzida.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Trabalho noturno Adicional Noturno e Hora reduzida?
ruclips.net/video/yl0VYznzLMQ/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Consegui ajudar?
nossa senhora vc ganha um salário minímo auxiliar de cozinha o salário é de 1.700,00 aqui em São Paulo
Minha dúvida é se no regime 12x36, o intervalo do almoço caso ele não seja indenizado, conta como hora trabalhada.
Olá, !
Tudo bem?
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A regra é que o intervalo não conta na jornada trabalhada.
O grande problema é que na jornada de 8h, por exemplo, o intervalo mínimo entre cada uma é de 11h.
Mesmo fazendo o intervalo de refeição e contando as 8h, vai conseguir descansar essas 11h.
Mas na jornada 12x36 não vai conseguir descansar as 36h somando o intervalo além das 12h.
Cada juiz decide de uma forma sobre isso.
Como eu posso calcular os plantões de 12horas iniciando as 19h00 as 07h00 da manhã do dia seguinte.
Como fica na questão de camareira porque tem o benefício da insalubridade mais as horas noturnas?
Olá, !
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Bom dia sou CLT na escala 12x36 porem bato o ponto as 07h quando chego e as 19h quando saio. De seganda a sabado tiro uma hora de almoço porem nao bato o ponto. E aos domingos e feriado nao tenho horário de almoço, tiro direto, nao tenho alimentaçãose nao trazer de casa. É certo isso?
Como sei se a empresas está me pagando corretamente?
Olá, !
Tudo bem?
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Trabalho noturno 12x 3 dias de folga. Fica como o descanso no.plantão de 12h?
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Explica como assinamos a folha de ponto por favor 12x36
Olá, Robson!
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
vc poderia me explica como e se tem redução de hora para quem trabalha nas escala 12x36???
Ola, !
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Não tem mais redução
DR trabalho em uma empresa desde 2015 em 2018 ela me coloco nessa escala 12x36 sem nem um tipo de acordo por escrito eles tanbem nao dava hora de almoco e nao pagava hora extra agora fui demitido como devo prossede
Olá, Drazio!
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18:00 as 07:00 pode e si não pode oque fazer quais direitos como lidar com essa situação 14 horas direto
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Eba vc voltou!😀
Sim!
Estava de férias.
@@bbadv eu vi!
12x36 noturno 18:00 as 06:00 sem o descanso quanto a empresa deve pagar??
Olá, !
Tudo bem?
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Valores não consigo lhe dizer, mas é 1h por dia de trabalho.
Bom dia doutor achei sei canal hoje.. eu trabalho 72h consecutivas entro sexta saio segunda .almoço e janto tomando conta da paciente tenho carteira assinada tenho direito adicional noturno? Como é calculado esse adicional e a hora de almoço é janta q não tiro...meu salário é somente de 1700 reais e o feriado q trabalho ela não paga o dobro só o valor do dia
Olá, !
Tudo bem?
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Sua jornada é de 12x36, mas você trabalha 72h?
@bbadv me escrevi no canal.....minha jornada é de 72h direto ...entro na sexta e saio na segunda sou cuidadora de idosos
Boa noite.
Alguem poderia me informar qual seria o valor correto do meu adicional noturno?
Trabalho no turno 12 x 36
Das 19h as 07:00 da manhã.
Qual seria o correto para não ser enganado?
Meu horario de janta é das 21 às 22h.
Deste ja agradeço pela ajuda
Olá, !
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Trabalho de vigia noturno comecei dia 15, queria saber calcular mas não sei.
Trabalho 12x36, mas faço duas horas extras todos os dias, meu horário é de 17:00 às 07:00
E finais de semana faço 24hrs, por ser sozinho e local pequeno não tiro horário de janta, e recebo 100% em domingos e feriados, comecei dia 15 de março, mês passado, me ajuda calcular?
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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@@bbadv já sim, eu só queria saber o valor já procurei alguns mas é muito caro, e comecei a trabalhar agora.
@@bbadv já sim, eu só queria saber o valor já procurei alguns mas é muito caro, e comecei a trabalhar agora.
Começei dia 08 desse mes tenho 3 hora extra e dias trabalhados a folha fechou dia 15 hora extra vou receber td dia 05 quanto vou receber
Olá, !
Tudo bem?
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Infelizmente não consigo fazer a conta exata só com essas informações que você passou.
Infelizmente trabalhador e escravo dessa leis
Olá, Adenilson!
Tudo bem?
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Mas continuamos lutando e divulgando informações sobre os direitos.
Não desista!
Tem como fazer uma explicação sobre a diminuição da carga horária de 44 horas para 36horas?
Ola, !
Tudo bem?
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Fizeram isso com você?
Minha escala é de 12/36 e mandaram o parceiro da manhã do meu dia de folga para um curso de reciclagem, de modos que querem que eu tire a semana toda os meus dias e minha folga, pois o parceiro estará em curso o que posso fazer?
Olá, Robson!
Tudo bem?
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Querem que você dobre? Trabalhe 24h direto?
Isso não pode!
Tem que fazer 36h de intervalo de cada jornada.
Vai marcar tudo no cartão de ponto?
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Você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Consegui ajudar?
Na escala 5 x 2 , essa hora paga de almoço conta para somatória, das horas semanais?
Olá, Rafael!
Tudo bem?
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Se foi trabalhada conta sim.
DR. Trabalho com manutenção de linhas de transmissão e recebo os 30% de periculosidade. Trabalho de segunda a sexta-feira das 07:30 as 17:00 horas, está correto o horário?
Ola, !
Tudo bem?
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12x36?
@@bbadv Dr. 41.5 horas semanais de segurança a sexta-feira das 07:30 as 12:00, das 13:00 as 17:00.
Bom dia por favor tira uma dúvida eu trabalho das 8 as 17 horas. E quando o porteiro colocar atestado eu fico no lugar dele aí trabalho das 7 as 19 horas nesse caso tenho direito a uma folga no dia seguinte?
Ola, !
Tudo bem?
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Sua jornada não é 12x36
Só vai ter direito a horas extras
Bruno Barbosa, boa tarde
ME AJUDA POR FAVOR
EU TRABALHO NA ESCALA 12/36 COMO VIGIA ( 06H A 18H )
HA 4 ANOS DENTRO DE UMA FACULDADE, DEPOIS DA MUDANÇA DA LEI 59, EU PAREI DE RECEBER OS FERIADOS EM DOBRO E TEM 5 MESES QUE ESTOU COM SALÁRIO ABAIXO DO SALÁRIO MÍNIMO, JA COBREI E ATE O MOMENTO NAO TEVE ALTERAÇÃO, O QUE EU DEVO FAZER NESTE CASO ?
Olá, William!
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Que absurdo!
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Faz quase 2 anos que trabalho nesta jornada 12x36 e nunca tive hora de descanso para refeições e também nunca me indenizaram por isso o que fazer?
Olá, Jeymison!
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Isso é errado.
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@@bbadv No meu caso trabalho a noite 12x36, tenho direito ao descanso ou a indenização do descanso?
@@rafaelrochagt tem sim
@@bbadv vlw!!
@@rafaelrochagt .
Na regra nova não tem
Bom diz numa cobertura dd ferias como deve ser feito o pagamento, pode ser diaria ou tem que ser mensal e o que deve ser pago.
Olá, Carmen!
Tudo bem?
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São funções diferentes ou a mesma?
Você faz seus horários e também de quem tirou férias?
@@bbadv so cobri feriaz não tenho vinculo
Olá 👋
Estou trabalhando na escala 12/36 no turno da noite, estou a 5meses treabalhando das 18:00/06:00, porém meu chefe disse que terei que entrar 18:00 e sair as 19:00 alegando que essa uma hora é a do escanso isso é correto ?
Olá, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição?
ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Não existe isso, o descanso já está incluso nas 12 horas das 18 as 06 isso que ele está fazendo é crime.
Trabalho 12 por 36 a noite ,6 dias e folgo 1,devo receber as folgas pela lei?
Olá, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Você trabalha um dia e folga ao outro, pela jornada 12x36, o trabalha seis dias direto (12h por dia) e folga no sétimo dia?
@bbadv seis dias direto a noite 12 por 36 e folgo no setimo,sou vigia noturno e não conseguiram arrumar outro
Como funciona a tolerância de marcação de ponto pra jornada 12x36, se após as 12 horas o empregado marcar ponto 1 minito depois isso gera hora extra? A empresa é multada?
Exemplo a entrada foi as 6:00 e a saída as 18:01
Como fica essa situação? Existe tolerância nessa escala?
Olá, Luan!
Tudo bem?
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5 minutos antes ou depois de cada marcação não gera desconto ou horas extras, mas fica limitado a soma de 10 minutos por dia.
Se passar tem hora extra sim.
Consegui ajudar?
Muito bom o video, trabalho em recepção de hotel noturno 11 horas seguidas 19 as 6 da manhã, nesse caso como fica meu adicional noturno o cálculo, agradeço a resposta.
Olá, Cleimar!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Das 29h às 6h, contando direto, são 11h.
Só que a hora noturna (após às 22h) não tem 60 minutos e sim 52:30.
Então a cada hora em contagem normal trabalhada, na verdade, tem 7 minutos e 30 segundos a mais.
Com a contagem reduzida, são 12h00m trabalhadas por dia.
Se você tem intervalo de 1h, desconta e cai para 11h00m.
Não consigo calcular sem o valor do seu salário e quantidade de horas por mês.
Sou obrigado a ficar esperando o substituto no posto ? No caso trabalho das 07 às 19 e fiquei obrigado a esperar substituto até as 23 horas
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Olá. Trabalho clt 12x36 das 7h da manhã as 19h da noite, salário base 1415,00 reais. Trabalhei 3 dias na semana de hora extra, veio no contracheque 153,00 reais por 9:30 hora extra. Não entendi essas horas.Tá certo?Como é esse cálculo. ?
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Olá boa tarde tenho uma pergunta mas não e sobre horário 12x36 . Enfim ... Trabalho em um posto de gasolina noturno das 22:30 as 6h da manhã todos os dias e 4 folgas no mês . Pelo sindicato agente recebe 20% do salário como noturno , a empresa era pra me pagar integral pois eu trabalho a maior parte do meu dia de trabalho a Noite . Só que a empresa me paga proporcional só e o valor q era pra eu receber seria de acordo com sindicato 356 reais . E eu já estou a quase 3 anos recebendo mais de 100 reais a menos no noturno todo mes . Eles falam q eles tão certo mas o sindicato já disse q está errado só a justiça pra resolver pois a empresa está teimando . Meu amigo trabalha até às 1h da manhã e ele ganha só 40 reais a menos que eu que pego a noite toda . E injusto isso eu recebo a 230 a250 de noturno sendo q era pra receber integral valor cheio como consta no sindicato na convenção coletiva . Oque vc acha q devo fazer , será que cabe uma.justa causa na empresa ??? Eurecebo periculosidade no salário e esse valor e somado junto ao salário base que daí vc tira os 20% do noturno sobre o total desses valores . Só que a empresa faz só 20% sobre o base e está errado esse cálculo .
Olá, Priscila!
Tudo bem?
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Por tudo que disse, você pode até pedir uma rescisão indireta sim.
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Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Existe diferença de horas trabalhadas entre folguistas e fixos?
Ola, !
Tudo bem?
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Se o salário for igual, não existe diferença.
Boa tarde doutor!! Trabalhei 12x36 por 02 anos 19;00 as 07:00 ... Sempre a empresa quando alguém sofria acidente não tinha uma pessoa pra repor.. o responsável do plantão tinha que cumprir com os 02 plantão.. e horário de janta não conseguia nunca tirar ... Tá correto isso trabalhar todas as noite até o colega do voltar ativa novamente... Foi pago correto porém. Muito cansativo
Olá, alex!
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
E tem que descansar as 36h, que são compensação.
Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
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Opa que vídeo top
Tenho uma pergunta mais não sei se e sobe o video acima.
Eu trabalho como agente de portaria numa empresa de segurança escala 12x36. A distância da minha casa ao meu posto de serviço fica em 10km
So que eles nao pagam vale transporte, queria saber se eles e obrigado a pagar esse vale transporte? pois gasto muito gasolina como e 10km para ir e 10km para voltar...
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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No começo de setembro entrar no ar nosso vídeo que fala sobre vale transporte e vale refeição.
ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html
Acho que vai responder essa sua dúvida
Acompanha, assista, e se ainda assim tiver dúvidas é só perguntar
Olá!! Eu trabalho 12x36 e no meu local de trabalho tem dias que eu trabalho assim… O mês tem 30 dias , eu folgo 1,2 e 3 e fico trabalhando de um por um até os dias 28,29 e 30, ou seja eu tirei 13 plantões seguidos… Quem pra trabalha assim sabe que é extremamente cansativo. É minha pergunta é se teria uma quantidade de plantão que eu teria que tirar antes de ter uma folga de 2 ou três dias? Teria que ser 5 plantões, 6 plantões , 4 plantões…
Obs: tem vezes que tiramos 10 plantões antes da folga ou até mesmo os 13 plantões.
Olá, Luan!
Tudo bem?
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Acho que não entendi bem.
Você trabalha todos os dias na maior parte do mês? Cobrindo sua escala e + plantões?
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
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Eu trabalho em portaria 12x36 sou gerente de condomínio na carteira meu salário base é 1773.65 e msm como isso está vindo só 1817 tá certo isso?
Olá, !
Tudo bem?
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Eu trabalho duas noites seguidas de 12:00 depois folgo 2 dias como se chama?
Olá, Joelma!
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Não entendi sua dúvida.
na jornada 12x36 não recebe adicional noturno após às 5h ou mudou algo?
Olá, !
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Tem direito a adicional noturno sim, desde às 22h até ir embora!
Na empresa onde trabalho , jornada 12 x 36 não está no acordo coletivo e nem acordo individual desde 2018 e fazemos horas extras habituais ; há e é em área insalubridade !
Então Doutor a minha escala é 12/36, mais eu fiquei sabendo que em todos os postos da empresa eles fazem uma mudança nas férias:por exemplo quando um sai de férias o outro tem trabalhar os plantões dele e do outro que está de férias,a escala vira 5/1 e no sexto plantão ela não quer dar folga,e sim pagar como F.T, só que nos trabalhamos num estacionamento estacionamento de uma grande loja numa guarita apertada sem conforto algum, não tem condições de fazer essa escala do jeito que eles querem,eu fiz uma prova pra eles de trabalhar 5 noites e folgar na sexta,eles aínda não se manifestaram,eu volto dia primeiro de dezembro agora!
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Você assinou algum documento concordando com essas mudanças?
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Olá boa noite eu trabalho na jornada 12*36 das 18:00 as 06:00 e a minha empresa paga o adicional noturno apenas das 22:00 até às 04:00 isso está correto
Olá, !
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Tem direito a adicional noturno sim, desde às 22h até ir embora!
Boa tarde doutor! Um supermercado, que funciona das 07 as 22:00, pode adotar essa modalidade de 12*36? Muito obrigado
Boa pergunta
Olá, !
Tudo bem?
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Ser supermercado não importa para adotar a jornada 12x36
O importante é respeitar que não pode fazer horas extras e o intervalo de 36 horas.
Consegui ajudar?
Trabalho na escala de 12/36 sou conzinheira gostaria de saber se tenho direito a refeição?
Olá, Telma!
Tudo bem?
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Claro que tem direito!
E precisa ser de, pelo menos, 1h.
Como é que calcular o valor do décimo terceiro pra quem trabalha 12x36
Olá, !
Tudo bem?
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Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas:
ruclips.net/video/L6FvrlC6SOc/видео.html
Trabalho 5 ano nunca tirei intervalo
Ola, !
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Mas pelo menos indenizam?
Bom dia tenha uma pergunta sobre jornada de trabalho de motorista no regime 12x12 com 14 dias trabalhando e uma folga a escala é de segunda a sexta com sábados e domingos sendo extra mas só recebo um vale refeição por dia isso está certo ou deveria receber dois vales refeições por dia?
Olá, !
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Essa jornada é especial e precisa ser prevista na convenção coletiva do seu sindicato.
Já consultou eles sobre isso?
Pode ser que até o vale refeição tenha uma regulamentação específica também.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Vale Transporte e Vale Alimentação?
ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html
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Bom dia dr: me tira só uma dúvida! Minha empresa reduziu meu adc noturno ja faz uns 3 meses de 30% agora paga só 20% tem dia q vem ate menos, meu inspetor disse que a empresa e o sindicato entraram num acordo pra que isso fosse aceito, mas pelo que me falaram eles não podem mexer no adc noturno né?
Olá, !
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O adicional noturno, pela lei, é de 20%.
30% provavelmente foi por causa de alguma cláusula da Convenção coletiva do seu sindicato.
Já verificou no seu sindicato se isso aconteceu mesmo?
Bom dia! sou servidor publico, trabalho em escala 12x36. como se calcula o valor de falta?
Olá, Jorge!
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Você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
Veja no sindicado da sua categoria.
@@bbadv Sou concursado, e o estatudo dos servidores do municipio n traz nada informação que normatiza sobre faltas.
Bom dia. Quando o mês tem 16 plantões a empresa tem que pagar no salário mais na alimentação ?
Olá, !
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ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html
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Boa noite trabalhei 5 anos no plantão de 24 por 24 sem receber adicional e só agora a empresa mudou de 12 por 36 oq devo fazer
Olá, !
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Você assinou algum documento concordando com essa mudança?
Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
as regras dos vigias da CLT se aplicam aos servidores públicos efetivos? vigia tem piso salarial? pois sou vigia efetivo de um município
Olá, Daniel!
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Você é concursado e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Precisa consultar as que se aplicam ao seu caso.
Veja no sindicado da sua categoria.
Me tire uma dúvida Drs.
Fui contratado pro cargo vigia 12x36,e foi dito se eu teria disponibilidade de horário eu disse que sim.
Já tenho dois meses na empresa.,recebi um áudio do RH falando que eu teria trabalhar em extra até acabar o atestado do outro companheiro,mas eu falei que não poderia porque já tinha feito compromisso, só que eles não aceitaram e disse ou eu iria ou pra eles não servia e me dispensou na hora que eu mais preciso do emprego já tinha feito compromisso.
A dúvida é:Eu posso recusar os extras ou estou errado?
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Consegui ajudar?
Muito obrigado me esclareceu muito.continue com os conteúdos.🙏👏
Eles me mudaram de horário pra esse citado no video eu nao assinei nada e nao tem nem um tipo de Norma coletiva o convenção recebo hora extra Aparti da oitava hora trabalhada .?
Olá, !
Tudo bem?
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Você assinou algum documento concordando com essa mudança?
Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
@@bbadv não assinei nada eles me mudaram pra portaria eu era de outro setor obrigado por responder
Sou Copeira hospitalar 12x36 noturno, gostaria de tirar uma dúvida o adissonal noturno pode ser pago com valores diferentes?!E a empresa só paga 10% de insalubridade tá certo?
Ola, !
Tudo bem?
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O % pode ser 10, 20 ou 40; depende da exposição.
Adicional noturno, pela Lei é igual para todos.
Eu trabalho 12 por 36 trabalhei na segunda feira teve um feriado a empresa mim deu 2 dias de folgas é normal?
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
@@bbadv a pessoa que trabalha 12 por 36 se trabalhar no feriado no dia seguinte tem direito a 2 dias de folgas?
Olá doutor meu nome é Elaine sou porteira e trabalho 12 por 36 quando minha escala cai aos sábados saio às 12 eu sou obrigada a trabalhar na minha folga 12 horas no dia que eles escolherem. Até mesmo aos domingos e feriados.
Olá, Elaine!
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não tem dia certo de descanso semanal.
As 36h são compensação.
Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Consegui ajudar?
Trabalho 12x36 e já levei varias advertencia de voltar do almoço 1 minuto mais cedo. Eles falam que a tolerancia de 15 minutos não vale para 12x36. Queria saber tb se o 12x36 pode ganhar menos de 1 salário minimo 1280 ,já que a constituição fala q ninguém pode ganhar menos de 1 salário minimo.
Olá, !
Tudo bem?
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Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo abaixo:
ruclips.net/video/SvOXVNmTkoU/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Preciso da ajuda de vocês....
Sou porteiro, trabalho 12x36...
Meu salário é de 1366,51 reais, e o desconto da minha passagem está vindo quase 81,99 reais. Basicamente o mesmo desconto de quem trabalha 6x1 na mesma empresa que eu. Isso está correto?
Pra vcs terem uma idéia: a passagem aqui custa 4,20, por mês dá 126 reais. E estão descontando 81,99 reais🤷🏻♂️
Olá, Italo!
Tudo bem?
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A Lei autoriza a empresa a descontar do funcionário uma parte do Vale Transporte.
O limite é de 6% sobre o valor do salário.
Então se você ganha R$ 1.366,51, a empresa pode descontar até R$ 81,99 mesmo.
Não importa se outros colegas trabalham e jornadas diferentes.
O que importa é o valor do salário deles e o que gastam de transporte público.
Entendeu?
Consegui ajudar ?
Trabalhando como frentista noturno a seis ano na jornada 12x36 entro 19hras e saiu as7hras da manha, sem tem 1hra de descanso e nao recebor hora extra.
Agora a empresa que quer eu bata o ponto mas nao posso sai do local do trabalho esta certo isso?
Olá, !
Tudo bem?
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando?
ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Eu trabalho 12×36 CLT e no meu contrato de trabalho tenho direito a 2 folgas, essas folgas tenho que receber em dobro se trabalhar pois como não tem ninguém pra cobrir minha fogo trabalho
Ola, !
Tudo bem?
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Só 2 folgas no mês ou 2 folgas até das 36 horas de descanso?
Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
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Acesse esse formulário e responda tudo:
forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Minha empresa tirou meu feriado porque trabalho 12/36 sou funcionário de serviços gerais em um condomínio, gostaria de saber se tem algo errado nisso ?
Olá, David!
Tudo bem?
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Depois da mudança da lei, a escala 12x36 não paga feriado como extra, se for no dia de trabalho normal.
O que não pode trabalhar nas 36 horas de descanso.
Consegui ajudar?
Trabalho em uma empresa que faz atendimento de alarme,queria saber se nos podemos trata cachorros galinhas de clientes em viajem?
Olá, !
Tudo bem?
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Esse vídeo ensina a diferença entre Equiparação salarial / desvio de função / acúmulo de função.
ruclips.net/video/H_EZNe1vsns/видео.html
Este vídeo é de dois anos atrás, oque mudou de lá para cá ?
Ola, !
Tudo bem?
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Ainda não mudou nada.
Como funciona o desconto 12-36
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Trabalho 12x36 e meu horário é 22 as 10 e almoço é de 1 a 2 da manhã sabe dizer qual a quantidade de horário certa das horas noturnas ? E se os 20% adc. not vai reincidir sobre o salário base ex (1366) aqui era pra ser uns 1680 ?
Olá, Hugo!
Tudo bem?
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Seu horário é inteiro noturno, então vai ter direito ao adiciona noturno até às 10h.
Consegui ajudar?
Olá bom dia . Meu marido trabalha nela modalidade e faz muitaaas FT na empresa pela falta de funcionários. Pode me ajudar em relação a todos os descontos que ele appdem fazer em cima de uma FT . Tem vários descontos inclusive horário da janta também descontam. Muito obrigada
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
E tem que descansar as 36 horas.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
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Trabalho nessa escala; porém a empresa não respeita a folga do trabalhador. Assim afirmando que o funcionário fica negativo por não trabalhar na folga pro povo que falta porque quer 😅. Quem se ferra mais é quem nunca falta ao trabalho e quem falta continua anos na empresa.
Olá, !
Tudo bem?
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Que absurdo!
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
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Sou cuidadora de idoso trabalho em um lar 12/36 qual meu adicional noturno na carteira e salário mínimo
Olá, Nacoes Delivery!
Tudo bem?
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Deve receber adicional noturno normalmente, desde às 22h.
Consegui ajudar?
massa
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
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Dr. Trabalho 12/36 com 1h de intervalo para o almoço o gerente da empresa não quer q saia da empresa pra almoçar fora podeisso
Ola, !
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Abuso!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição?
ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Mim tira uma dúvida, eu trabalho na escala 12×36 , porém nas minhas folgas eu trabalho na empresa mais eles não dão nem condução e nem refeição ? Eles tem a obrigação ou não??
Olá, !
Tudo bem?
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Pelo que entendi você trabalha 12 horas mas não descansa as outras 36 horas?
@@bbadv também, mais o que eu quero saber é se a empresa tem direito de dar condução e refeição nas minhas folgas pq eu trabalho a maioria delas! Pq não recebo não tenho que tirar do meu bolso .
@@fehhungria6096 Então você trabalha nos dias de folga também!
A empresa tem que pagar SIM o VT e VR, mas tem que registrar esse trabalho no livro de ponto.
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
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@@bbadv ok muito obrigado
Dr., tudo bem?
Se a empresa faz a “dobradinha” em que 1 vez por semana trabalha 2 dias seguidos por 12h, tendo 12h de descanso apenas de uma jornada a outra, mas em compensação a empresa da dois dias seguidos de descanso, isso é válido?
Olá, matheuspoerner!
Tudo bem?
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Na minha opinião isso não pode.
Tem que ser pago como hora extra e ainda pagar o intervalo entre as jornadas..
E até pode pedir a anulação da jornada 12x36 na justiça por causa disso.
Mas consulta se existe alguma regra sobre isso na Convenção Coletiva do seu Sindicato.
Consegui ajudar?
@@bbadv
Bom dia Dr.
O vídeo ajudou muito e me tirou muitas dúvidas sobre essa jornada.
Sobre o caso, me falaram pra ver a convenção, mas ao perguntar ao meu sindicato, me informaram que a empresa não realizou nova convenção desde 2019, sendo que trabalhei em 2021.
@@matheuspoerner .
Dr Bruno, como vai? Sou porteiro noturno na escala 12x36 de uma empresa terceirizada e meu posto de serviço fica num hotel. A carga horária é das 20h às 08h com 1hora de descanso e o hotel disponibiliza as refeições. Acontece que o hotel exigiu que nossa 1hora de descanso fosse retirada, e a empresa pela qual sou contratado não nos paga a intrajornada, alegando que estamos sim gozando de 1hora de descanso porém essa 1hora está sendo fracionada de acordo com os horários que o hotel disponibiliza as refeições. 30minutos para jantar assim que inicia o plantão as 20hs, 15 minutos na ceia as 00:00h e 15 minutos as 7hs no café da manhã totalizando 1hs que segundo a empresa é o nosso descanso. Gostaria de saber se esse acordo da empresa em que sou contratado com o hotel onde presto serviço está correto, se estão agindo de acordo com a CLT, e caso não esteja, como fazer para reverter essa prática? Gostaria de salientar que na prática é ainda pior, pois somos obrigados a fazer as refeições rápido para dar tempo de todos comerem(porteiros e vigilantes) antes que o restante feche, inclusive ja teve dias que eu fiquei sem jantar pois quando cheguei ja tinha fechado. Desde já agradeço sua resposta e orientação.
Olá, "AgoraPronto"!
Tudo bem?
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Tudo isso que contou está errado.
Infelizmente muita empresas fazem isso e os empregados nem percebem que estão sendo enganados.
Mas é abuso e você precisa provar tudo isso.
Guarde conversas por WhatsApp, e-mail's, fotos e gravações de audio e vídeo.
Só o fato de não deixar sair para fazer refeição já é o suficiente para não considerar esse intervalo
Você registra no cartão ou folha de ponto como se tivesse tirado o intervalo de 1h?
Assista esse vídeo sobre o registro de ponto: ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html
Sobre refeição e descanso no início da jornada, assista esse vídeo: ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor: ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Procure um advogado especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
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