Então Doutor a minha escala é 12/36, mais eu fiquei sabendo que em todos os postos da empresa eles fazem uma mudança nas férias:por exemplo quando um sai de férias o outro tem trabalhar os plantões dele e do outro que está de férias,a escala vira 5/1 e no sexto plantão ela não quer dar folga,e sim pagar como F.T, só que nos trabalhamos num estacionamento estacionamento de uma grande loja numa guarita apertada sem conforto algum, não tem condições de fazer essa escala do jeito que eles querem,eu fiz uma prova pra eles de trabalhar 5 noites e folgar na sexta,eles aínda não se manifestaram,eu volto dia primeiro de dezembro agora!
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Você assinou algum documento concordando com essas mudanças? Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Ola Sou funcionária pública e trabalho em regime 12/36 em um pronto socorro, registro meu ponto as 07 hs qdo chego e as 19 hs qdo saio, não tenho horário de intervalo, fomos ver no estatuto municipal, não tem nada sobre regime de escala, e qdo questionamos sobre isso, fomos informados que não temos direito de folga. Isso é fato?
Olá, Miriam! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você é concursada e não é CLT, certo? Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade Federal. Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias. Pelo que falou, já consultou as que se aplicam ao seu caso e não achou nada. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Ou pode consulta no seu Sindicato. Consegui ajudar?
@@bbadv a moça explicou que não tem regulamentação em legislação Municipal o senhor não consegue dar essa informação para ela ? Quando não existe legislação Municipal que deve sobre o tema então quem vai designar é a CLT e porque o senhor não esclarece a dúvida da moça ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Então vocês precisam procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Bom dia doutor achei sei canal hoje.. eu trabalho 72h consecutivas entro sexta saio segunda .almoço e janto tomando conta da paciente tenho carteira assinada tenho direito adicional noturno? Como é calculado esse adicional e a hora de almoço é janta q não tiro...meu salário é somente de 1700 reais e o feriado q trabalho ela não paga o dobro só o valor do dia
Faz um vídeo falando sobre a função do Bombeiro Civil Profissional, regidos prla lei federal 11901/2009. Considerados categoria especial e escala definida em legislação fixadas carga horária semanal dec36 horas.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A regra é que o intervalo não conta na jornada trabalhada. O grande problema é que na jornada de 8h, por exemplo, o intervalo mínimo entre cada uma é de 11h. Mesmo fazendo o intervalo de refeição e contando as 8h, vai conseguir descansar essas 11h. Mas na jornada 12x36 não vai conseguir descansar as 36h somando o intervalo além das 12h. Cada juiz decide de uma forma sobre isso.
Olá trabalho em supermercado é trabalho 11 folgo o domingo é depois quarta aí só folto a folgar depois de 11 é trabalho o domingo de 9 da manhã as 7 da noite
Eu trabalho 12×36 CLT e no meu contrato de trabalho tenho direito a 2 folgas, essas folgas tenho que receber em dobro se trabalhar pois como não tem ninguém pra cobrir minha fogo trabalho
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Só 2 folgas no mês ou 2 folgas até das 36 horas de descanso? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Sou técnica de Enfermagem...trabalho a noite ...das 19 às 07 da manhã como funciona...a empresa dava duas folga mensal...a dois ano tirarão, dizendo que a clt....mudou
Boa tarde doutor!! Trabalhei 12x36 por 02 anos 19;00 as 07:00 ... Sempre a empresa quando alguém sofria acidente não tinha uma pessoa pra repor.. o responsável do plantão tinha que cumprir com os 02 plantão.. e horário de janta não conseguia nunca tirar ... Tá correto isso trabalhar todas as noite até o colega do voltar ativa novamente... Foi pago correto porém. Muito cansativo
Olá, alex! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. E tem que descansar as 36h, que são compensação. Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Infelizmente não consigo fazer a conta só com essas informações que você passou. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Trabalho a 7 anos no plantão 12/36 porem é no plantao diurno, nunca soube desse direito de infra jornada, trablho na portaria sozinho nao posso tirar horario de descanso e eu tbem nao recebo e nunca recebi a indenização, qual calculo seria correto desse valor por 7 anos ?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Poderia me ajudar, tô com uma dúvida. Na escala 12x36, sobre fazer hr extra, sou obrigada a fazer? Ou tem q estar de acordo entre as 2 partes? Eu não quero fazer... tenho escolha de me recusar?!? Pq irá diminuir automaticamente minhas 36h de descanso... me ajuda com essa dúvida 😢
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Trabalho das 19:00 as 7:00 12/36 salário 1.706, VR 325,00 VA 167,00 VT 132,00 porque recebi de salário 1425,00 ??? E no cartão o VR é 325, e o VA 167,00 achei que esse cálculo está errado.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Não entendi sua dúvida. Você trabalha um dia e folga ao outro, pela jornada 12x36, o trabalha seis dias direto (12h por dia) e folga no sétimo dia?
Trabalho 12x36 e já levei varias advertencia de voltar do almoço 1 minuto mais cedo. Eles falam que a tolerancia de 15 minutos não vale para 12x36. Queria saber tb se o 12x36 pode ganhar menos de 1 salário minimo 1280 ,já que a constituição fala q ninguém pode ganhar menos de 1 salário minimo.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo abaixo: ruclips.net/video/SvOXVNmTkoU/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Trabalho nessa escala; porém a empresa não respeita a folga do trabalhador. Assim afirmando que o funcionário fica negativo por não trabalhar na folga pro povo que falta porque quer 😅. Quem se ferra mais é quem nunca falta ao trabalho e quem falta continua anos na empresa.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Que absurdo! Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Ola bruno , gostaria de saber quais os direitos rescisórios de quem trabalha no turno da noite, na jornada de 12x36... Eu trabalho das 20 h as 08:00 da manha. As vezes fico ate as 9:00 horas da manhã ,trabalho como atendente em um Hotel.. Rithiele
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Ser noturno não muda os direitos. Só vai ter a mais o adicional noturno. Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular? ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Olá doutor meu nome é Elaine sou porteira e trabalho 12 por 36 quando minha escala cai aos sábados saio às 12 eu sou obrigada a trabalhar na minha folga 12 horas no dia que eles escolherem. Até mesmo aos domingos e feriados.
Olá, Elaine! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não tem dia certo de descanso semanal. As 36h são compensação. Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Consegui ajudar?
Bom dia por favor tira uma dúvida eu trabalho das 8 as 17 horas. E quando o porteiro colocar atestado eu fico no lugar dele aí trabalho das 7 as 19 horas nesse caso tenho direito a uma folga no dia seguinte?
Depois que trabalhei 12x36, nunca mais quero outro escala, pois são 15 dias de trabalho e 15 dias de folga, na qual nós 15 dias de folga, consigo fazer outra coisa e ganhar a mais. A pergunta é... Tem que perguntar ao trabalhador qual é a melhor escala pra ele, o problema é que todo mundo decide por nós trabalhadores, mas nunca consulta a maioria de nós o que é melhor. A perspectiva é sempre do ponto de vista do contratante e sindicato. Vou dar um exemplo, quando trabalhava 8 horas por dias de segunda a sexta ou a sábado, vivia doente e muito cansado, pois o que mata a gente é o trânsito, que ficamos 2 a 3 horas no horário de pico. Na jornada 12x36 pego um horário que não tem tanta gente no trânsito, diminuído meu tempo em deslocamento, sem contar que por mais cansado que eu esteja, no dia seguinte estarei de folga e vou descansar muito bem. Agora direitos que tinha e direitos que não tem mais ou direitos que poderão existir no futuro, não tem relação com o desgaste físico e logística. A escala 12x36 quem já fez ou faz, nunca vai querer trocar por 5x2 ou 6x1.
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Oi Doutor,meu supervisor veio com um papel prá eu assinar com essas duas duas horas como banco de horas,eu não assinei,pq eles não pagam nem as horas normais, que de lá horas de banco!
Olá, Aparecido! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Fez muito bem em não assinar! Na dúvida, sempre procure ANTES, seu advogado de confiança.
Eu trabalho como auxiliar de cozinha das 16h e 30 às 00:30 com uma folga no meio da semana sendo nas quartas feiras com salário de 1212. Gostaria de saber sobre meu adicional noturno
Olá, Gicelda! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Esse vídeo fala em jornada 12x36, mas sua jornada não é essa, certo? Você tem direito a adicional noturno sim, além da jornada reduzida. Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Trabalho noturno Adicional Noturno e Hora reduzida? ruclips.net/video/yl0VYznzLMQ/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar. Consegui ajudar?
Como eu posso calcular os plantões de 12horas iniciando as 19h00 as 07h00 da manhã do dia seguinte. Como fica na questão de camareira porque tem o benefício da insalubridade mais as horas noturnas?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Eu quero saber como fica minha aposentadoria por tempo de trabalho nessa escala 12x36 e nem um de vocês explica como vai ficar a aposentadoria pois tenho 33 anos de carteira trabalhava 5x1 e era descontado para o meu inss 500 por mês pois eu ganhava bem a noite agora estou em outra empresa e é 12x36 e é descontado para o inss é de 250,00 eu ia receber uns 4.000 reais de aposentadoria e agora foi ficar tenho 54 anos
Olá, RONNA! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Quando você diz: "nem um de vocês explica como vai ficar a aposentadoria", não lembro de ter nos perguntado. Qual sua dúvida? Se vai ganhar menos pois está recolhendo menos?
@@bbadv sim depois de vim descontado no meu holerite 500 ou mais com horas extras de inss agora só é pago o inss 250,00 por causa da escala 12x36 180 horas antes era 244 horas trabalhando 5x1 não acho justo
Na empresa onde trabalho , jornada 12 x 36 não está no acordo coletivo e nem acordo individual desde 2018 e fazemos horas extras habituais ; há e é em área insalubridade !
Cara e complicado tem que calcular DSR das horas nortura + adicional de 20% e ainda se fosse calcular feriado a 100% nao tem como a gente do DP tem maia calculo detalhado. Qualquer um que ganha 12x36 tem praticamente 15 dias de folga e 15 dias trabalhado quem trabalha. Quem cai nessa jornada e geralmente vigilante e plantonista, portaria e alguns trabalhos especificos.
Bom dia sou CLT na escala 12x36 porem bato o ponto as 07h quando chego e as 19h quando saio. De seganda a sabado tiro uma hora de almoço porem nao bato o ponto. E aos domingos e feriado nao tenho horário de almoço, tiro direto, nao tenho alimentaçãose nao trazer de casa. É certo isso? Como sei se a empresas está me pagando corretamente?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Pela Lei Não! Mas pode ter alguma negociação do Sindicato no acordo coletivo. Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição: ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Preciso da ajuda de vocês.... Sou porteiro, trabalho 12x36... Meu salário é de 1366,51 reais, e o desconto da minha passagem está vindo quase 81,99 reais. Basicamente o mesmo desconto de quem trabalha 6x1 na mesma empresa que eu. Isso está correto? Pra vcs terem uma idéia: a passagem aqui custa 4,20, por mês dá 126 reais. E estão descontando 81,99 reais🤷🏻♂️
Olá, Italo! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A Lei autoriza a empresa a descontar do funcionário uma parte do Vale Transporte. O limite é de 6% sobre o valor do salário. Então se você ganha R$ 1.366,51, a empresa pode descontar até R$ 81,99 mesmo. Não importa se outros colegas trabalham e jornadas diferentes. O que importa é o valor do salário deles e o que gastam de transporte público. Entendeu? Consegui ajudar ?
Sou Copeira hospitalar 12x36 noturno, gostaria de tirar uma dúvida o adissonal noturno pode ser pago com valores diferentes?!E a empresa só paga 10% de insalubridade tá certo?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O % pode ser 10, 20 ou 40; depende da exposição. Adicional noturno, pela Lei é igual para todos.
Trabalho 12 por 36 Era pra ser das 19 as 7 Mas recebo 47 horas extras por mes ja ha um ano nessa correria Dias da semana sao quaze 15 horas extras por dia E aos finais de semana é certo 12 horas Mas os dias da semana cansa muito Entro as 16:40 e saio as 7:20 Estou esgotado um ano nessa vida Sem falar que fasso quase 8km de ronda por noite
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. As 36h são compensação. Tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. á assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Opa que vídeo top Tenho uma pergunta mais não sei se e sobe o video acima. Eu trabalho como agente de portaria numa empresa de segurança escala 12x36. A distância da minha casa ao meu posto de serviço fica em 10km So que eles nao pagam vale transporte, queria saber se eles e obrigado a pagar esse vale transporte? pois gasto muito gasolina como e 10km para ir e 10km para voltar...
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? No começo de setembro entrar no ar nosso vídeo que fala sobre vale transporte e vale refeição. ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html Acho que vai responder essa sua dúvida Acompanha, assista, e se ainda assim tiver dúvidas é só perguntar
Boa noite, Brunno! Tudo bem? Antes de tudo, quero lhe agradecer por esse belíssimo trabalho. Tirei várias duvidas, tanto pelo vídeo quanto pelos comentários (que estão todos respondidos). Parabéns pela dedicação! Vamos lá... Este é o meu primeiro mês de trabalho na presente empresa, em escala 12x36 e período noturno (das 19:00 às 07:00) como porteiro. Recebi hoje, via e-mail, meu primeiro holerite. Fiquei assustado e perplexo ao ver a diferença de valores desta para a antiga empresa na qual trabalhava. Notei (como já suspeitava) que a empresa não realizou o pagamento da intrajornada. Ressalto que realizo a refeição (janta) na guarita, atendendo quem chegue (por vezes interrompendo a alimentação), já que a empresa não disponibiliza outro funcionário para a chamada "rendição". E mais, nos é obrigado a registrar, em ponto eletrônico, saída e retorno do horário de refeição!!! Isso está errado, não está? Como proceder mediante este caso? Assisti ao vídeo sobre como gravar uma conversa para usar de prova, pois assim farei. Já que, anteriormente, havia questionado via WhatsApp meu supervisor quanto o pagamento da intrajornada, e o mesmo disse que pessoalmente me explicaria (justamente para não deixar evidências pelo app). Tenho convicção de que não foi um erro isolado e de que irão tentar suprimir meu beneficio. Este é meu segundo emprego como porteiro e sei dos meus direitos. Outra questão é que no mesmo holerite consta um valor de R$97,00 referente ao pagamento do adicional noturno. Não precisa ser nenhum especialista para saber que esse valor está completamente errado. Considerando o salário pago pela empresa de R$1607,97 e seguindo alguns cálculos que fiz (manualmente e via calculadoras online), este valor deveria estar em torno de R$214,27. Novamente lhe pergunto, como proceder? Peço desculpas pelo extenso relato, mas não é comum encontrar um profissional com tanto conhecimento e vontade em ajudar. Novamente lhe agradeço. Deus lhe abençoe grandemente. Abraço!
Olá, Nelson! Tudo bem? Fico muito contente que está gostando dos vídeos. Obrigado. Já se inscreveu no canal, certo? Vamos tentar lhe ajudar. Primeiro sobre a intrajornada: Se você não tem direito de sair para fazer o intervalo, tem que receber essa hora. Não é como hora extra, mas sim comum. Mesmo assim tem que receber. Se a empresa determina que registre no ponto como se tivesse saído, está errado! Como fica sozinho no posto, não conseguirá testemunha para provar isso. Então pare de registrar o horário de intervalo de 1h e registre o que realmente consegue fazer (3/15 minutos, por exemplo). E grave todas as conversas com seus chefes, pois vão tentar lhe dar advertência e até justa causa. Se não lhe pagam certo o adicional noturno, vai acabar tendo que cobrar isso na justiça. Começou mal na empresa! Deixe passar o período de experiência de 90 dias e, depois disso, analise se quer pedir uma rescisão indireta. Consegui ajudar?
Top seu texto e sua explicação, também sou porteiro noturno e tudo q vc diz no testo também passo e creio q a grande maioria dos trabalhadores plantonistas noturno seja porteiro ou não. Trabalhei por um tempo no estado em função de plantão 12/36 noturno e lá tínhamos horas extras, adicional noturno, hora de janta tudo bem pago sem falar nas 3 horas de descanso q tínhamos q lá chamávamos 4° de hora.
Eles me mudaram de horário pra esse citado no video eu nao assinei nada e nao tem nem um tipo de Norma coletiva o convenção recebo hora extra Aparti da oitava hora trabalhada .?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você assinou algum documento concordando com essa mudança? Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você? Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Quem trabalha de 12x36 das 19h as 07h a hora do adicional noturno só conta até as 05h? E se fosse das 12x36 das 17h as 05h e o funcionário estende-se após as 05h aí sim contaria como adicional noturno?
Olá!! Eu trabalho 12x36 e no meu local de trabalho tem dias que eu trabalho assim… O mês tem 30 dias , eu folgo 1,2 e 3 e fico trabalhando de um por um até os dias 28,29 e 30, ou seja eu tirei 13 plantões seguidos… Quem pra trabalha assim sabe que é extremamente cansativo. É minha pergunta é se teria uma quantidade de plantão que eu teria que tirar antes de ter uma folga de 2 ou três dias? Teria que ser 5 plantões, 6 plantões , 4 plantões… Obs: tem vezes que tiramos 10 plantões antes da folga ou até mesmo os 13 plantões.
Olá, Luan! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Acho que não entendi bem. Você trabalha todos os dias na maior parte do mês? Cobrindo sua escala e + plantões? Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Consegui ajudar?
DR. Trabalho com manutenção de linhas de transmissão e recebo os 30% de periculosidade. Trabalho de segunda a sexta-feira das 07:30 as 17:00 horas, está correto o horário?
Bruno Barbosa, boa tarde ME AJUDA POR FAVOR EU TRABALHO NA ESCALA 12/36 COMO VIGIA ( 06H A 18H ) HA 4 ANOS DENTRO DE UMA FACULDADE, DEPOIS DA MUDANÇA DA LEI 59, EU PAREI DE RECEBER OS FERIADOS EM DOBRO E TEM 5 MESES QUE ESTOU COM SALÁRIO ABAIXO DO SALÁRIO MÍNIMO, JA COBREI E ATE O MOMENTO NAO TEVE ALTERAÇÃO, O QUE EU DEVO FAZER NESTE CASO ?
Olá, William! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Que absurdo! Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Consegui ajudar?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Abuso! Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição? ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Olá, Carmen! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? São funções diferentes ou a mesma? Você faz seus horários e também de quem tirou férias?
Olá. Trabalho clt 12x36 das 7h da manhã as 19h da noite, salário base 1415,00 reais. Trabalhei 3 dias na semana de hora extra, veio no contracheque 153,00 reais por 9:30 hora extra. Não entendi essas horas.Tá certo?Como é esse cálculo. ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Olá, ale! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Em princípio é assim mesmo, porque a regra é que o intervalo não conta na jornada trabalhada. Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição. Quanto tempo? Tem que ser no meio? E o Intervalo entre jornadas? ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Em todos os tipos de atividade, existem empresas corretas e, infelizmente, empresas que exploram e fazem errado. Por isso é importante saber seus direitos para não ser enganado!
Eu trabalho na cozinha de hospital na barra lá eu trabalho a noite 12x36 noturno eu e mais 2 pessoas fazendo preparando pro dia seguinte fora os pedidos que aparece durante a jornada do trabalho agente para 23 hs para janta agente jantar e já pega no trabalho 😢 maior locura
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo ensinando se É Obrigatório Pagar Vale Alimentação? ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Tem direito ao intervalo sim. Mas se está falando de vale refeição, assista nosso vídeo sobre isso: ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Trabalho 12x36 e estou fazendo cobertura extra de sdf sábado/domingo e feriados fora do meu plantão normal mas estão me pagando só 50% de hora extra isso está errado né? Domingos e feriados tem que ser 100% confere? Eles dizem q está na CCT pagar 50% mas não tem nada alí falando isso ,
Olá, Alirio! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na escala 12x36 não tem dia certo de descanso semanal. Nem os feriados são considerados dias de descanso nessa jornada depois da reforma da CLT. Então não paga 100%. As 36h são compensação. Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Acho q você não entendeu bem , eu faço minha escala normal 12/36 e na folga do sábado/domingos e feriados que não caem na minha escada normal faço Extra e esse extra estão pagando 50% de hora extra independente de ser sábado/domingo ou feriado quando o certo seria receber 100% no domingo e feriado no sábado seria 50% segundo o sindicato me informou hoje
Trabalho de vigia noturno comecei dia 15, queria saber calcular mas não sei. Trabalho 12x36, mas faço duas horas extras todos os dias, meu horário é de 17:00 às 07:00 E finais de semana faço 24hrs, por ser sozinho e local pequeno não tiro horário de janta, e recebo 100% em domingos e feriados, comecei dia 15 de março, mês passado, me ajuda calcular?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? 12x36? Errado! Não pode trabalhar mais de 12, mesmo contando o intervalo, senão não vai conseguir descansar as próximas 36 horas. Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Olá, Jose! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você trabalha 12x36? Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. Consegui ajudar?
@@bbadv Olá... Muito obrigado pelo retorno. De segunda a sexta sim! Pode sair para almoçar uma hora. "está todos os funcionários". A situação é nos sábados, domingos e feriados que o prédio é fechado e fica só um vigilante. Não pode sair. Em ambos os casos é registrado no relógio de ponto eletrônico a hora do almoço. Se trabalhar domingo de 06 ás 18hs só recebi 11 hs. O que o Sr. diz? É certo receber só as 11hs? Adoraria entender essa situação.
@@stenio3021 Eles mandam registrar o horário de refeição nos sábados, domingos e feriados, como se tivesse tirado, mas não tirou? Isso é absurdo ! Veja esse nosso outro vídeo que fala dessa situação: ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html Você precisa provar que as marcações dos cartões estão erradas. Que lhe obrigam a fazer isso. Guarde conversas por WhatsApp, fotos e gravações de audio e vídeo. Tudo provando que bate o cartão mas continua trabalhando. O máximo de dias e horários possíveis. Aprenda a usar gravação como prova em seu favor: ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Procure um advogado especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Consegui ajudar ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas: ruclips.net/video/L6FvrlC6SOc/видео.html
Bom dia dr: me tira só uma dúvida! Minha empresa reduziu meu adc noturno ja faz uns 3 meses de 30% agora paga só 20% tem dia q vem ate menos, meu inspetor disse que a empresa e o sindicato entraram num acordo pra que isso fosse aceito, mas pelo que me falaram eles não podem mexer no adc noturno né?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O adicional noturno, pela lei, é de 20%. 30% provavelmente foi por causa de alguma cláusula da Convenção coletiva do seu sindicato. Já verificou no seu sindicato se isso aconteceu mesmo?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Claro que sim! Trabalhar sem registro é contra a Lei. Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria. Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT? ruclips.net/video/0XrKrtF91XQ/видео.html
Olá bom dia . Meu marido trabalha nela modalidade e faz muitaaas FT na empresa pela falta de funcionários. Pode me ajudar em relação a todos os descontos que ele appdem fazer em cima de uma FT . Tem vários descontos inclusive horário da janta também descontam. Muito obrigada
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. E tem que descansar as 36 horas. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Olá. No meu prédio os porteiros trabalham no modelo 12/36 contudo fazem dois dias de trabalho, dois dias de folga. Eles não possuem hora para descanso e nem conseguem ir ao banheiro por ficar na portaria. Tenho achado isso estranho é errado, como posso ajudá-los?
Olá, Érica! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. E o intervalo e pausas são necessários. A forma mais rápida de tentar ajudar é fazendo denúncia no Sindicato e no Ministério do Trabalho. Fale para eles assistirem esse vídeo que você assistiu e nosso vídeo sobre rescisão indireta ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Eles precisam procurar um especialista. Veja se já têm advogado trabalhista de confiança Esse vídeo ensina como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Espero ter ajudado.
Me tire uma dúvida Drs. Fui contratado pro cargo vigia 12x36,e foi dito se eu teria disponibilidade de horário eu disse que sim. Já tenho dois meses na empresa.,recebi um áudio do RH falando que eu teria trabalhar em extra até acabar o atestado do outro companheiro,mas eu falei que não poderia porque já tinha feito compromisso, só que eles não aceitaram e disse ou eu iria ou pra eles não servia e me dispensou na hora que eu mais preciso do emprego já tinha feito compromisso. A dúvida é:Eu posso recusar os extras ou estou errado?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Esse vídeo ensina a diferença entre Equiparação salarial / desvio de função / acúmulo de função. ruclips.net/video/H_EZNe1vsns/видео.html
![PLANTÃO 12X36 NOTURNO [vantagens e desvantagens]](http://i.ytimg.com/vi/uBx6ZKWF22E/mqdefault.jpg)
Este advogado é muito inteligente... Adoro ele 😍
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Praze Adão vcs estão de parabéns.
Olá, Adão!
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Obrigado.
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Obrigado meu amigo
Olá, !
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Obrigado.
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Obrigada pelos esclarecimentos!!
Olá, !
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Obrigado.
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Dr. Bruno é top!
NK10B, fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Verdade, parabéns Dr. Obrigado..
Olá, Augusto!
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Estamos juntos nesta jornada
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Obrigado.
Otima explicação.
Olá, !
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Obrigado.
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Parabéns pela explicação. Obrigada
Olá, !
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Obrigado.
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Então Doutor a minha escala é 12/36, mais eu fiquei sabendo que em todos os postos da empresa eles fazem uma mudança nas férias:por exemplo quando um sai de férias o outro tem trabalhar os plantões dele e do outro que está de férias,a escala vira 5/1 e no sexto plantão ela não quer dar folga,e sim pagar como F.T, só que nos trabalhamos num estacionamento estacionamento de uma grande loja numa guarita apertada sem conforto algum, não tem condições de fazer essa escala do jeito que eles querem,eu fiz uma prova pra eles de trabalhar 5 noites e folgar na sexta,eles aínda não se manifestaram,eu volto dia primeiro de dezembro agora!
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Você assinou algum documento concordando com essas mudanças?
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Boa tarde gostei de ver
Olá, !
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Obrigado.
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Muito esclarecedor parabéns ótimo vídeo
Olá, wanderley!
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@@bbadv Acabei de escrever tenho uma duvida o meu plantao é 12x36 como é calculado 12*15=180 horas por mes?
@@bbadv Sou da área da saúde enfermagem trabalhamos 36 horas por semana
@@wanderleymaciel6349 Isso mesmo!
Ótima explicação, ajudou bastante 🙏
Olá, Juliana!
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Ola
Sou funcionária pública e trabalho em regime 12/36 em um pronto socorro, registro meu ponto as 07 hs qdo chego e as 19 hs qdo saio, não tenho horário de intervalo, fomos ver no estatuto municipal, não tem nada sobre regime de escala, e qdo questionamos sobre isso, fomos informados que não temos direito de folga. Isso é fato?
Olá, Miriam!
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Você é concursada e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade Federal.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Pelo que falou, já consultou as que se aplicam ao seu caso e não achou nada.
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Ou pode consulta no seu Sindicato.
Consegui ajudar?
@@bbadv a moça explicou que não tem regulamentação em legislação Municipal o senhor não consegue dar essa informação para ela ? Quando não existe legislação Municipal que deve sobre o tema então quem vai designar é a CLT e porque o senhor não esclarece a dúvida da moça ?
Todos os porteiros tinham que receber insalubridade é periculosidade pois ficam exposto o tempo todo
Olá, !
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Então vocês precisam procurar um especialista.
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Também concordo
Muito bom o vídeo! Esclarecedor e didático.
Olá, !
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Bom dia doutor achei sei canal hoje.. eu trabalho 72h consecutivas entro sexta saio segunda .almoço e janto tomando conta da paciente tenho carteira assinada tenho direito adicional noturno? Como é calculado esse adicional e a hora de almoço é janta q não tiro...meu salário é somente de 1700 reais e o feriado q trabalho ela não paga o dobro só o valor do dia
Olá, !
Tudo bem?
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Sua jornada é de 12x36, mas você trabalha 72h?
@bbadv me escrevi no canal.....minha jornada é de 72h direto ...entro na sexta e saio na segunda sou cuidadora de idosos
Vídeo muito didático, parabéns S2
Olá, Jeni!
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Tem como fazer uma explicação sobre a diminuição da carga horária de 44 horas para 36horas?
Ola, !
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Fizeram isso com você?
Faz um vídeo falando sobre a função do Bombeiro Civil Profissional, regidos prla lei federal 11901/2009. Considerados categoria especial e escala definida em legislação fixadas carga horária semanal dec36 horas.
Olá, !
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Boa idéia! Vamos colocar na produção.
Minha dúvida é se no regime 12x36, o intervalo do almoço caso ele não seja indenizado, conta como hora trabalhada.
Olá, !
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A regra é que o intervalo não conta na jornada trabalhada.
O grande problema é que na jornada de 8h, por exemplo, o intervalo mínimo entre cada uma é de 11h.
Mesmo fazendo o intervalo de refeição e contando as 8h, vai conseguir descansar essas 11h.
Mas na jornada 12x36 não vai conseguir descansar as 36h somando o intervalo além das 12h.
Cada juiz decide de uma forma sobre isso.
Infelizmente trabalhador e escravo dessa leis
Olá, Adenilson!
Tudo bem?
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Mas continuamos lutando e divulgando informações sobre os direitos.
Não desista!
Olá trabalho em supermercado é trabalho 11 folgo o domingo é depois quarta aí só folto a folgar depois de 11 é trabalho o domingo de 9 da manhã as 7 da noite
Olá, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida
Eu trabalho 12×36 CLT e no meu contrato de trabalho tenho direito a 2 folgas, essas folgas tenho que receber em dobro se trabalhar pois como não tem ninguém pra cobrir minha fogo trabalho
Ola, !
Tudo bem?
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Só 2 folgas no mês ou 2 folgas até das 36 horas de descanso?
Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Sou técnica de Enfermagem...trabalho a noite ...das 19 às 07 da manhã como funciona...a empresa dava duas folga mensal...a dois ano tirarão, dizendo que a clt....mudou
Olá, Siliane!
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Essas folgas estão no seu contrato?
Trabalho noturno 12x 3 dias de folga. Fica como o descanso no.plantão de 12h?
Ola, !
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Não entendi sua dúvida.
Boa tarde doutor!! Trabalhei 12x36 por 02 anos 19;00 as 07:00 ... Sempre a empresa quando alguém sofria acidente não tinha uma pessoa pra repor.. o responsável do plantão tinha que cumprir com os 02 plantão.. e horário de janta não conseguia nunca tirar ... Tá correto isso trabalhar todas as noite até o colega do voltar ativa novamente... Foi pago correto porém. Muito cansativo
Olá, alex!
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
E tem que descansar as 36h, que são compensação.
Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
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Eu trabalho em portaria 12x36 sou gerente de condomínio na carteira meu salário base é 1773.65 e msm como isso está vindo só 1817 tá certo isso?
Olá, !
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Infelizmente não consigo fazer a conta só com essas informações que você passou.
Você precisa procurar um especialista.
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Eu trabalho das 20 às 7h da manhã, recebo uma mixaria de adicional noturno, e o extra e reduzido se os dias seguinte eu sair mais cedo.
Ola, !
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Não entendi sua dúvida.
GRATIDÃO
Olá, !
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Trabalho 5 ano nunca tirei intervalo
Ola, !
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Mas pelo menos indenizam?
Trabalho a 7 anos no plantão 12/36 porem é no plantao diurno, nunca soube desse direito de infra jornada, trablho na portaria sozinho nao posso tirar horario de descanso e eu tbem nao recebo e nunca recebi a indenização, qual calculo seria correto desse valor por 7 anos ?
Ola, !
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Já procura um advogado trabalhista que é causa ganha! Meu ex marido colocou a empresa dele na justiça e recebeu uma boa grana!
Poderia me ajudar, tô com uma dúvida. Na escala 12x36, sobre fazer hr extra, sou obrigada a fazer? Ou tem q estar de acordo entre as 2 partes? Eu não quero fazer... tenho escolha de me recusar?!? Pq irá diminuir automaticamente minhas 36h de descanso... me ajuda com essa dúvida 😢
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Trabalho das 19:00 as 7:00 12/36 salário 1.706, VR 325,00 VA 167,00 VT 132,00 porque recebi de salário 1425,00 ??? E no cartão o VR é 325, e o VA 167,00 achei que esse cálculo está errado.
Olá, !
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Quanto teve de desconto tem imposto de renda, INSS, vale refeição e vale transporte?
Trabalho 12 por 36 a noite ,6 dias e folgo 1,devo receber as folgas pela lei?
Olá, !
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Não entendi sua dúvida.
Você trabalha um dia e folga ao outro, pela jornada 12x36, o trabalha seis dias direto (12h por dia) e folga no sétimo dia?
@bbadv seis dias direto a noite 12 por 36 e folgo no setimo,sou vigia noturno e não conseguiram arrumar outro
Trabalho 12x36 e já levei varias advertencia de voltar do almoço 1 minuto mais cedo. Eles falam que a tolerancia de 15 minutos não vale para 12x36. Queria saber tb se o 12x36 pode ganhar menos de 1 salário minimo 1280 ,já que a constituição fala q ninguém pode ganhar menos de 1 salário minimo.
Olá, !
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Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo abaixo:
ruclips.net/video/SvOXVNmTkoU/видео.html
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Existe diferença de horas trabalhadas entre folguistas e fixos?
Ola, !
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Se o salário for igual, não existe diferença.
Bruno bom dia poderia falar sobre vigilante sdf por favor
Olá, !
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Boa idéia!
Vamos colocar na programação para os próximos vídeos.
vc poderia me explica como e se tem redução de hora para quem trabalha nas escala 12x36???
Ola, !
Tudo bem?
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Não tem mais redução
18:00 as 07:00 pode e si não pode oque fazer quais direitos como lidar com essa situação 14 horas direto
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Trabalho 12 por 36 e hotem tiraram posso 10 minutos de café está proibido mesmo se trazer de casa não podemos fazer os 10 minutos 😢
Ola, !
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Esse direito de 10 minutos está na convenção coletiva do sindicato?
Trabalho nessa escala; porém a empresa não respeita a folga do trabalhador. Assim afirmando que o funcionário fica negativo por não trabalhar na folga pro povo que falta porque quer 😅. Quem se ferra mais é quem nunca falta ao trabalho e quem falta continua anos na empresa.
Olá, !
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Que absurdo!
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
massa
Olá, !
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Explica como assinamos a folha de ponto por favor 12x36
Olá, Robson!
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Não entendi sua dúvida.
Ola bruno , gostaria de saber quais os direitos rescisórios de quem trabalha no turno da noite, na jornada de 12x36...
Eu trabalho das 20 h as 08:00 da manha. As vezes fico ate as 9:00 horas da manhã ,trabalho como atendente em um Hotel..
Rithiele
Ola, !
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Ser noturno não muda os direitos.
Só vai ter a mais o adicional noturno.
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Eu irei trabalhar na prefeitura horário 12x36 e não acho justo quando cai para trabalhar no feriado e não receber hora Extra
Olá, !
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Infelizmente a Lei é assim.
Olá doutor meu nome é Elaine sou porteira e trabalho 12 por 36 quando minha escala cai aos sábados saio às 12 eu sou obrigada a trabalhar na minha folga 12 horas no dia que eles escolherem. Até mesmo aos domingos e feriados.
Olá, Elaine!
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Na verdade, escala 12x36 não tem dia certo de descanso semanal.
As 36h são compensação.
Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Bom dia por favor tira uma dúvida eu trabalho das 8 as 17 horas. E quando o porteiro colocar atestado eu fico no lugar dele aí trabalho das 7 as 19 horas nesse caso tenho direito a uma folga no dia seguinte?
Ola, !
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Sua jornada não é 12x36
Só vai ter direito a horas extras
Depois que trabalhei 12x36, nunca mais quero outro escala, pois são 15 dias de trabalho e 15 dias de folga, na qual nós 15 dias de folga, consigo fazer outra coisa e ganhar a mais.
A pergunta é... Tem que perguntar ao trabalhador qual é a melhor escala pra ele, o problema é que todo mundo decide por nós trabalhadores, mas nunca consulta a maioria de nós o que é melhor. A perspectiva é sempre do ponto de vista do contratante e sindicato.
Vou dar um exemplo, quando trabalhava 8 horas por dias de segunda a sexta ou a sábado, vivia doente e muito cansado, pois o que mata a gente é o trânsito, que ficamos 2 a 3 horas no horário de pico. Na jornada 12x36 pego um horário que não tem tanta gente no trânsito, diminuído meu tempo em deslocamento, sem contar que por mais cansado que eu esteja, no dia seguinte estarei de folga e vou descansar muito bem.
Agora direitos que tinha e direitos que não tem mais ou direitos que poderão existir no futuro, não tem relação com o desgaste físico e logística. A escala 12x36 quem já fez ou faz, nunca vai querer trocar por 5x2 ou 6x1.
Ola, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
@@bbadv adorei os vídeos de vcs me inscrevi e vou curtindo todos que assisto. Parabéns! 👏🏼👏🏼👏🏼
Trabalho na escala 12x36
Pode ser feito a troca de dia com o parceiro. Quando precisar .
Oi Doutor,meu supervisor veio com um papel prá eu assinar com essas duas duas horas como banco de horas,eu não assinei,pq eles não pagam nem as horas normais, que de lá horas de banco!
Olá, Aparecido!
Tudo bem?
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Fez muito bem em não assinar!
Na dúvida, sempre procure ANTES, seu advogado de confiança.
Falta como funciona o desconto 12-36
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Eu trabalho como auxiliar de cozinha das 16h e 30 às 00:30 com uma folga no meio da semana sendo nas quartas feiras com salário de 1212. Gostaria de saber sobre meu adicional noturno
Olá, Gicelda!
Tudo bem?
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Esse vídeo fala em jornada 12x36, mas sua jornada não é essa, certo?
Você tem direito a adicional noturno sim, além da jornada reduzida.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Trabalho noturno Adicional Noturno e Hora reduzida?
ruclips.net/video/yl0VYznzLMQ/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Consegui ajudar?
nossa senhora vc ganha um salário minímo auxiliar de cozinha o salário é de 1.700,00 aqui em São Paulo
Como eu posso calcular os plantões de 12horas iniciando as 19h00 as 07h00 da manhã do dia seguinte.
Como fica na questão de camareira porque tem o benefício da insalubridade mais as horas noturnas?
Olá, !
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Eu quero saber como fica minha aposentadoria por tempo de trabalho nessa escala 12x36 e nem um de vocês explica como vai ficar a aposentadoria pois tenho 33 anos de carteira trabalhava 5x1 e era descontado para o meu inss 500 por mês pois eu ganhava bem a noite agora estou em outra empresa e é 12x36 e é descontado para o inss é de 250,00 eu ia receber uns 4.000 reais de aposentadoria e agora foi ficar tenho 54 anos
Olá, RONNA!
Tudo bem?
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Quando você diz: "nem um de vocês explica como vai ficar a aposentadoria", não lembro de ter nos perguntado.
Qual sua dúvida?
Se vai ganhar menos pois está recolhendo menos?
@@bbadv sim depois de vim descontado no meu holerite 500 ou mais com horas extras de inss agora só é pago o inss 250,00 por causa da escala 12x36 180 horas antes era 244 horas trabalhando 5x1 não acho justo
na jornada 12x36 não recebe adicional noturno após às 5h ou mudou algo?
Olá, !
Tudo bem?
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Tem direito a adicional noturno sim, desde às 22h até ir embora!
Na empresa onde trabalho , jornada 12 x 36 não está no acordo coletivo e nem acordo individual desde 2018 e fazemos horas extras habituais ; há e é em área insalubridade !
Cara e complicado tem que calcular DSR das horas nortura + adicional de 20% e ainda se fosse calcular feriado a 100% nao tem como a gente do DP tem maia calculo detalhado. Qualquer um que ganha 12x36 tem praticamente 15 dias de folga e 15 dias trabalhado quem trabalha. Quem cai nessa jornada e geralmente vigilante e plantonista, portaria e alguns trabalhos especificos.
Isso mesmo
Bom dia sou CLT na escala 12x36 porem bato o ponto as 07h quando chego e as 19h quando saio. De seganda a sabado tiro uma hora de almoço porem nao bato o ponto. E aos domingos e feriado nao tenho horário de almoço, tiro direto, nao tenho alimentaçãose nao trazer de casa. É certo isso?
Como sei se a empresas está me pagando corretamente?
Olá, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Vigilante ronda por lei pode fazer 15 minutos de após a ronda de 45?
Olá, !
Tudo bem?
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Pela Lei Não!
Mas pode ter alguma negociação do Sindicato no acordo coletivo.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição: ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Preciso da ajuda de vocês....
Sou porteiro, trabalho 12x36...
Meu salário é de 1366,51 reais, e o desconto da minha passagem está vindo quase 81,99 reais. Basicamente o mesmo desconto de quem trabalha 6x1 na mesma empresa que eu. Isso está correto?
Pra vcs terem uma idéia: a passagem aqui custa 4,20, por mês dá 126 reais. E estão descontando 81,99 reais🤷🏻♂️
Olá, Italo!
Tudo bem?
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A Lei autoriza a empresa a descontar do funcionário uma parte do Vale Transporte.
O limite é de 6% sobre o valor do salário.
Então se você ganha R$ 1.366,51, a empresa pode descontar até R$ 81,99 mesmo.
Não importa se outros colegas trabalham e jornadas diferentes.
O que importa é o valor do salário deles e o que gastam de transporte público.
Entendeu?
Consegui ajudar ?
Rapaz eu trabalho a mais de 2 anos e nunca tive horário de almoço! Eu trago comida e esquento no trabalho
Olá, !
Tudo bem?
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Mas a empresa indeniza esse horário de intervalo?
Começei dia 08 desse mes tenho 3 hora extra e dias trabalhados a folha fechou dia 15 hora extra vou receber td dia 05 quanto vou receber
Olá, !
Tudo bem?
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Infelizmente não consigo fazer a conta exata só com essas informações que você passou.
Pelo que entendi feriados não são mais pagos né isso somente adicional noturno, para quem trabalha a noite até as 05hrs
Olá, "Nossa música"!
Tudo bem?
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Infelizmente é isso mesmo.
Mas vamos aguardar a decisão do STF dobre isso.
Sou Copeira hospitalar 12x36 noturno, gostaria de tirar uma dúvida o adissonal noturno pode ser pago com valores diferentes?!E a empresa só paga 10% de insalubridade tá certo?
Ola, !
Tudo bem?
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O % pode ser 10, 20 ou 40; depende da exposição.
Adicional noturno, pela Lei é igual para todos.
Trabalho 12 por 36
Era pra ser das 19 as 7
Mas recebo 47 horas extras por mes ja ha um ano nessa correria
Dias da semana sao quaze 15 horas extras por dia
E aos finais de semana é certo 12 horas
Mas os dias da semana cansa muito
Entro as 16:40 e saio as 7:20
Estou esgotado um ano nessa vida
Sem falar que fasso quase 8km de ronda por noite
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Minha empresa me pede pra fazer FT direto folga trabalhada isso é permitido
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
As 36h são compensação.
Tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
á assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Opa que vídeo top
Tenho uma pergunta mais não sei se e sobe o video acima.
Eu trabalho como agente de portaria numa empresa de segurança escala 12x36. A distância da minha casa ao meu posto de serviço fica em 10km
So que eles nao pagam vale transporte, queria saber se eles e obrigado a pagar esse vale transporte? pois gasto muito gasolina como e 10km para ir e 10km para voltar...
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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No começo de setembro entrar no ar nosso vídeo que fala sobre vale transporte e vale refeição.
ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html
Acho que vai responder essa sua dúvida
Acompanha, assista, e se ainda assim tiver dúvidas é só perguntar
Boa noite, Brunno!
Tudo bem?
Antes de tudo, quero lhe agradecer por esse belíssimo trabalho. Tirei várias duvidas, tanto pelo vídeo quanto pelos comentários (que estão todos respondidos). Parabéns pela dedicação!
Vamos lá... Este é o meu primeiro mês de trabalho na presente empresa, em escala 12x36 e período noturno (das 19:00 às 07:00) como porteiro. Recebi hoje, via e-mail, meu primeiro holerite. Fiquei assustado e perplexo ao ver a diferença de valores desta para a antiga empresa na qual trabalhava. Notei (como já suspeitava) que a empresa não realizou o pagamento da intrajornada. Ressalto que realizo a refeição (janta) na guarita, atendendo quem chegue (por vezes interrompendo a alimentação), já que a empresa não disponibiliza outro funcionário para a chamada "rendição". E mais, nos é obrigado a registrar, em ponto eletrônico, saída e retorno do horário de refeição!!! Isso está errado, não está? Como proceder mediante este caso?
Assisti ao vídeo sobre como gravar uma conversa para usar de prova, pois assim farei. Já que, anteriormente, havia questionado via WhatsApp meu supervisor quanto o pagamento da intrajornada, e o mesmo disse que pessoalmente me explicaria (justamente para não deixar evidências pelo app). Tenho convicção de que não foi um erro isolado e de que irão tentar suprimir meu beneficio.
Este é meu segundo emprego como porteiro e sei dos meus direitos.
Outra questão é que no mesmo holerite consta um valor de R$97,00 referente ao pagamento do adicional noturno. Não precisa ser nenhum especialista para saber que esse valor está completamente errado. Considerando o salário pago pela empresa de R$1607,97 e seguindo alguns cálculos que fiz (manualmente e via calculadoras online), este valor deveria estar em torno de R$214,27. Novamente lhe pergunto, como proceder?
Peço desculpas pelo extenso relato, mas não é comum encontrar um profissional com tanto conhecimento e vontade em ajudar.
Novamente lhe agradeço. Deus lhe abençoe grandemente.
Abraço!
Olá, Nelson!
Tudo bem?
Fico muito contente que está gostando dos vídeos.
Obrigado.
Já se inscreveu no canal, certo?
Vamos tentar lhe ajudar.
Primeiro sobre a intrajornada:
Se você não tem direito de sair para fazer o intervalo, tem que receber essa hora.
Não é como hora extra, mas sim comum.
Mesmo assim tem que receber.
Se a empresa determina que registre no ponto como se tivesse saído, está errado!
Como fica sozinho no posto, não conseguirá testemunha para provar isso.
Então pare de registrar o horário de intervalo de 1h e registre o que realmente consegue fazer (3/15 minutos, por exemplo).
E grave todas as conversas com seus chefes, pois vão tentar lhe dar advertência e até justa causa.
Se não lhe pagam certo o adicional noturno, vai acabar tendo que cobrar isso na justiça.
Começou mal na empresa!
Deixe passar o período de experiência de 90 dias e, depois disso, analise se quer pedir uma rescisão indireta.
Consegui ajudar?
Top seu texto e sua explicação, também sou porteiro noturno e tudo q vc diz no testo também passo e creio q a grande maioria dos trabalhadores plantonistas noturno seja porteiro ou não.
Trabalhei por um tempo no estado em função de plantão 12/36 noturno e lá tínhamos horas extras, adicional noturno, hora de janta tudo bem pago sem falar nas 3 horas de descanso q tínhamos q lá chamávamos 4° de hora.
Eles me mudaram de horário pra esse citado no video eu nao assinei nada e nao tem nem um tipo de Norma coletiva o convenção recebo hora extra Aparti da oitava hora trabalhada .?
Olá, !
Tudo bem?
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Você assinou algum documento concordando com essa mudança?
Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
@@bbadv não assinei nada eles me mudaram pra portaria eu era de outro setor obrigado por responder
Melhor horário que trabalhei foi das 18 às 3 da manhã, folgava sábado e domingo fiquei um ano , mas depois que fui demitida não consigo dormir direito
Ola, !
Tudo bem?
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Quem trabalha de 12x36 das 19h as 07h a hora do adicional noturno só conta até as 05h? E se fosse das 12x36 das 17h as 05h e o funcionário estende-se após as 05h aí sim contaria como adicional noturno?
Olá, !
Tudo bem?
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A hora noturna conta até o final da sua jornada.
Não limita até às 5h.
Sou cuidadora de idoso trabalho em um lar 12/36 qual meu adicional noturno na carteira e salário mínimo
Olá, Nacoes Delivery!
Tudo bem?
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Deve receber adicional noturno normalmente, desde às 22h.
Consegui ajudar?
Olá!! Eu trabalho 12x36 e no meu local de trabalho tem dias que eu trabalho assim… O mês tem 30 dias , eu folgo 1,2 e 3 e fico trabalhando de um por um até os dias 28,29 e 30, ou seja eu tirei 13 plantões seguidos… Quem pra trabalha assim sabe que é extremamente cansativo. É minha pergunta é se teria uma quantidade de plantão que eu teria que tirar antes de ter uma folga de 2 ou três dias? Teria que ser 5 plantões, 6 plantões , 4 plantões…
Obs: tem vezes que tiramos 10 plantões antes da folga ou até mesmo os 13 plantões.
Olá, Luan!
Tudo bem?
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Acho que não entendi bem.
Você trabalha todos os dias na maior parte do mês? Cobrindo sua escala e + plantões?
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
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Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
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Consegui ajudar?
DR. Trabalho com manutenção de linhas de transmissão e recebo os 30% de periculosidade. Trabalho de segunda a sexta-feira das 07:30 as 17:00 horas, está correto o horário?
Ola, !
Tudo bem?
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12x36?
@@bbadv Dr. 41.5 horas semanais de segurança a sexta-feira das 07:30 as 12:00, das 13:00 as 17:00.
Vigilante de eventos valor real?
Olá, Hermes!
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Bruno Barbosa, boa tarde
ME AJUDA POR FAVOR
EU TRABALHO NA ESCALA 12/36 COMO VIGIA ( 06H A 18H )
HA 4 ANOS DENTRO DE UMA FACULDADE, DEPOIS DA MUDANÇA DA LEI 59, EU PAREI DE RECEBER OS FERIADOS EM DOBRO E TEM 5 MESES QUE ESTOU COM SALÁRIO ABAIXO DO SALÁRIO MÍNIMO, JA COBREI E ATE O MOMENTO NAO TEVE ALTERAÇÃO, O QUE EU DEVO FAZER NESTE CASO ?
Olá, William!
Tudo bem?
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Que absurdo!
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Consegui ajudar?
Dr. Trabalho 12/36 com 1h de intervalo para o almoço o gerente da empresa não quer q saia da empresa pra almoçar fora podeisso
Ola, !
Tudo bem?
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Abuso!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição?
ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Eu trabalho 12 por 36 trabalhei na segunda feira teve um feriado a empresa mim deu 2 dias de folgas é normal?
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
@@bbadv a pessoa que trabalha 12 por 36 se trabalhar no feriado no dia seguinte tem direito a 2 dias de folgas?
Bom diz numa cobertura dd ferias como deve ser feito o pagamento, pode ser diaria ou tem que ser mensal e o que deve ser pago.
Olá, Carmen!
Tudo bem?
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São funções diferentes ou a mesma?
Você faz seus horários e também de quem tirou férias?
@@bbadv so cobri feriaz não tenho vinculo
Olá. Trabalho clt 12x36 das 7h da manhã as 19h da noite, salário base 1415,00 reais. Trabalhei 3 dias na semana de hora extra, veio no contracheque 153,00 reais por 9:30 hora extra. Não entendi essas horas.Tá certo?Como é esse cálculo. ?
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Quem trabalha de 6 as 18h e não tira horário de almoço, a empresa tem que pagar?
Olá, Rodrigo!
Tudo bem?
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Tem que pagar sim.
Boa noite, trabalho em supermercado a escala 13x36,tenho que trabalhar 12 horas e tirar uma hora de almoço,está certo.
Olá, ale!
Tudo bem?
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Em princípio é assim mesmo, porque a regra é que o intervalo não conta na jornada trabalhada.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição. Quanto tempo? Tem que ser no meio? E o Intervalo entre jornadas?
ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Engraçado e que muitos escritórios de advogados nao cumprem as Leis.... sabem das brechas e usam todas.
Em todos os tipos de atividade, existem empresas corretas e, infelizmente, empresas que exploram e fazem errado.
Por isso é importante saber seus direitos para não ser enganado!
Eu trabalho na cozinha de hospital na barra lá eu trabalho a noite 12x36 noturno eu e mais 2 pessoas fazendo preparando pro dia seguinte fora os pedidos que aparece durante a jornada do trabalho agente para 23 hs para janta agente jantar e já pega no trabalho 😢 maior locura
Olá, !
Tudo bem?
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Mas conseguem tirar 1h de intervalo no meio da jornada?
Bom dia. Quando o mês tem 16 plantões a empresa tem que pagar no salário mais na alimentação ?
Olá, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo ensinando se É Obrigatório Pagar Vale Alimentação?
ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Esse advogado seria um bom representante político de esquerda ..junto com o Guilherme boulos tem meu voto
Olá, !
Tudo bem?
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Bom dia doutor, quem faz 12x36 tem direito a receber almoço da instituição? Obrigado
Ola, !
Tudo bem?
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Tem direito ao intervalo sim.
Mas se está falando de vale refeição, assista nosso vídeo sobre isso:
ruclips.net/video/rzNosvG_1xA/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Quantas horas de discanso ter que ter uma pessoa que trabalha um plantão 12/36?
Olá, Wellington!
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1h!
@@bbadv obg
Trabalho 12x36 e estou fazendo cobertura extra de sdf sábado/domingo e feriados fora do meu plantão normal mas estão me pagando só 50% de hora extra isso está errado né? Domingos e feriados tem que ser 100% confere? Eles dizem q está na CCT pagar 50% mas não tem nada alí falando isso ,
Olá, Alirio!
Tudo bem?
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Na escala 12x36 não tem dia certo de descanso semanal.
Nem os feriados são considerados dias de descanso nessa jornada depois da reforma da CLT. Então não paga 100%.
As 36h são compensação.
Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
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Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Acho q você não entendeu bem , eu faço minha escala normal 12/36 e na folga do sábado/domingos e feriados que não caem na minha escada normal faço Extra e esse extra estão pagando 50% de hora extra independente de ser sábado/domingo ou feriado quando o certo seria receber 100% no domingo e feriado no sábado seria 50% segundo o sindicato me informou hoje
Trabalho de vigia noturno comecei dia 15, queria saber calcular mas não sei.
Trabalho 12x36, mas faço duas horas extras todos os dias, meu horário é de 17:00 às 07:00
E finais de semana faço 24hrs, por ser sozinho e local pequeno não tiro horário de janta, e recebo 100% em domingos e feriados, comecei dia 15 de março, mês passado, me ajuda calcular?
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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@@bbadv já sim, eu só queria saber o valor já procurei alguns mas é muito caro, e comecei a trabalhar agora.
@@bbadv já sim, eu só queria saber o valor já procurei alguns mas é muito caro, e comecei a trabalhar agora.
Aki na empresa nos trabalha das 6 as19 tamo pagando o almoço ta certo isso 13 hrs
Ola, !
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12x36?
Errado!
Não pode trabalhar mais de 12, mesmo contando o intervalo, senão não vai conseguir descansar as próximas 36 horas.
Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão:
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Eu trabalho das21 a 6h da manhã para paga osabado e trabalho os quatros domingo do meis e se fauta mó Domingos e adivertido eles pode fazer isso
Olá, Jose!
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Você trabalha 12x36?
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Consegui ajudar?
12x36 noturno 18:00 as 06:00 sem o descanso quanto a empresa deve pagar??
Olá, !
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Valores não consigo lhe dizer, mas é 1h por dia de trabalho.
Parabéns... Adorei seu canal . Sou vigilante trabalho escala 12x36. Só recebo 11hs a empresa não paga uma hora do almoço.
Olá, MariStênio!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou dos vídeos.
Obrigado.
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Mas você não consegue sair para almoçar?
@@bbadv Olá... Muito obrigado pelo retorno. De segunda a sexta sim! Pode sair para almoçar uma hora. "está todos os funcionários". A situação é nos sábados, domingos e feriados que o prédio é fechado e fica só um vigilante. Não pode sair. Em ambos os casos é registrado no relógio de ponto eletrônico a hora do almoço. Se trabalhar domingo de 06 ás 18hs só recebi 11 hs. O que o Sr. diz? É certo receber só as 11hs? Adoraria entender essa situação.
@@stenio3021 Eles mandam registrar o horário de refeição nos sábados, domingos e feriados, como se tivesse tirado, mas não tirou?
Isso é absurdo !
Veja esse nosso outro vídeo que fala dessa situação: ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html
Você precisa provar que as marcações dos cartões estão erradas. Que lhe obrigam a fazer isso.
Guarde conversas por WhatsApp, fotos e gravações de audio e vídeo.
Tudo provando que bate o cartão mas continua trabalhando.
O máximo de dias e horários possíveis.
Aprenda a usar gravação como prova em seu favor: ruclips.net/video/izaClEORxeQ/видео.html
Assista esse outro vídeo nosso que trata sobre rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Procure um advogado especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
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Como é que calcular o valor do décimo terceiro pra quem trabalha 12x36
Olá, !
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Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas:
ruclips.net/video/L6FvrlC6SOc/видео.html
Bom dia dr: me tira só uma dúvida! Minha empresa reduziu meu adc noturno ja faz uns 3 meses de 30% agora paga só 20% tem dia q vem ate menos, meu inspetor disse que a empresa e o sindicato entraram num acordo pra que isso fosse aceito, mas pelo que me falaram eles não podem mexer no adc noturno né?
Olá, !
Tudo bem?
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O adicional noturno, pela lei, é de 20%.
30% provavelmente foi por causa de alguma cláusula da Convenção coletiva do seu sindicato.
Já verificou no seu sindicato se isso aconteceu mesmo?
Nessa escala 12x36 é obrigatório assinar carteira?
Ola, !
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Claro que sim!
Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT?
ruclips.net/video/0XrKrtF91XQ/видео.html
Oi mas e minha pergunta?
Olá bom dia . Meu marido trabalha nela modalidade e faz muitaaas FT na empresa pela falta de funcionários. Pode me ajudar em relação a todos os descontos que ele appdem fazer em cima de uma FT . Tem vários descontos inclusive horário da janta também descontam. Muito obrigada
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
E tem que descansar as 36 horas.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
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Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Olá. No meu prédio os porteiros trabalham no modelo 12/36 contudo fazem dois dias de trabalho, dois dias de folga. Eles não possuem hora para descanso e nem conseguem ir ao banheiro por ficar na portaria.
Tenho achado isso estranho é errado, como posso ajudá-los?
Olá, Érica!
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Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
E o intervalo e pausas são necessários.
A forma mais rápida de tentar ajudar é fazendo denúncia no Sindicato e no Ministério do Trabalho.
Fale para eles assistirem esse vídeo que você assistiu e nosso vídeo sobre rescisão indireta
ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Eles precisam procurar um especialista.
Veja se já têm advogado trabalhista de confiança
Esse vídeo ensina como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Espero ter ajudado.
Me tire uma dúvida Drs.
Fui contratado pro cargo vigia 12x36,e foi dito se eu teria disponibilidade de horário eu disse que sim.
Já tenho dois meses na empresa.,recebi um áudio do RH falando que eu teria trabalhar em extra até acabar o atestado do outro companheiro,mas eu falei que não poderia porque já tinha feito compromisso, só que eles não aceitaram e disse ou eu iria ou pra eles não servia e me dispensou na hora que eu mais preciso do emprego já tinha feito compromisso.
A dúvida é:Eu posso recusar os extras ou estou errado?
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Consegui ajudar?
Muito obrigado me esclareceu muito.continue com os conteúdos.🙏👏
Trabalho em uma empresa que faz atendimento de alarme,queria saber se nos podemos trata cachorros galinhas de clientes em viajem?
Olá, !
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Esse vídeo ensina a diferença entre Equiparação salarial / desvio de função / acúmulo de função.
ruclips.net/video/H_EZNe1vsns/видео.html