Eu trabalho na escala 12x36 como porteiro noturno e o outro porteiro noturno ficou de atestado médico, então eu tive que trabalhar nos dias dele a noite que no caso trabalhei 5 dias seguidos a noite qual a forma de receber esses dias de trabalho que cobri do outro porteiro? Alguém sabe responder
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Boa noite, Brunno! Tudo bem? Antes de tudo, quero lhe agradecer por esse belíssimo trabalho. Tirei várias duvidas, tanto pelo vídeo quanto pelos comentários (que estão todos respondidos). Parabéns pela dedicação! Vamos lá... Este é o meu primeiro mês de trabalho na presente empresa, em escala 12x36 e período noturno (das 19:00 às 07:00) como porteiro. Recebi hoje, via e-mail, meu primeiro holerite. Fiquei assustado e perplexo ao ver a diferença de valores desta para a antiga empresa na qual trabalhava. Notei (como já suspeitava) que a empresa não realizou o pagamento da intrajornada. Ressalto que realizo a refeição (janta) na guarita, atendendo quem chegue (por vezes interrompendo a alimentação), já que a empresa não disponibiliza outro funcionário para a chamada "rendição". E mais, nos é obrigado a registrar, em ponto eletrônico, saída e retorno do horário de refeição!!! Isso está errado, não está? Como proceder mediante este caso? Assisti ao vídeo sobre como gravar uma conversa para usar de prova, pois assim farei. Já que, anteriormente, havia questionado via WhatsApp meu supervisor quanto o pagamento da intrajornada, e o mesmo disse que pessoalmente me explicaria (justamente para não deixar evidências pelo app). Tenho convicção de que não foi um erro isolado e de que irão tentar suprimir meu beneficio. Este é meu segundo emprego como porteiro e sei dos meus direitos. Outra questão é que no mesmo holerite consta um valor de R$97,00 referente ao pagamento do adicional noturno. Não precisa ser nenhum especialista para saber que esse valor está completamente errado. Considerando o salário pago pela empresa de R$1607,97 e seguindo alguns cálculos que fiz (manualmente e via calculadoras online), este valor deveria estar em torno de R$214,27. Novamente lhe pergunto, como proceder? Peço desculpas pelo extenso relato, mas não é comum encontrar um profissional com tanto conhecimento e vontade em ajudar. Novamente lhe agradeço. Deus lhe abençoe grandemente. Abraço!
Olá, Nelson! Tudo bem? Fico muito contente que está gostando dos vídeos. Obrigado. Já se inscreveu no canal, certo? Vamos tentar lhe ajudar. Primeiro sobre a intrajornada: Se você não tem direito de sair para fazer o intervalo, tem que receber essa hora. Não é como hora extra, mas sim comum. Mesmo assim tem que receber. Se a empresa determina que registre no ponto como se tivesse saído, está errado! Como fica sozinho no posto, não conseguirá testemunha para provar isso. Então pare de registrar o horário de intervalo de 1h e registre o que realmente consegue fazer (3/15 minutos, por exemplo). E grave todas as conversas com seus chefes, pois vão tentar lhe dar advertência e até justa causa. Se não lhe pagam certo o adicional noturno, vai acabar tendo que cobrar isso na justiça. Começou mal na empresa! Deixe passar o período de experiência de 90 dias e, depois disso, analise se quer pedir uma rescisão indireta. Consegui ajudar?
Top seu texto e sua explicação, também sou porteiro noturno e tudo q vc diz no testo também passo e creio q a grande maioria dos trabalhadores plantonistas noturno seja porteiro ou não. Trabalhei por um tempo no estado em função de plantão 12/36 noturno e lá tínhamos horas extras, adicional noturno, hora de janta tudo bem pago sem falar nas 3 horas de descanso q tínhamos q lá chamávamos 4° de hora.
Trabalho na escala 12x36,( um plantão SD e um SN, folga três dias) e recentemente me mudaram de escala e de setor, nessa mudança e pra essa escala nova que irei, vou acabar perdendo um dia de folga, tá certo??
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Errado! Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Trabalho 12 por 36 Era pra ser das 19 as 7 Mas recebo 47 horas extras por mes ja ha um ano nessa correria Dias da semana sao quaze 15 horas extras por dia E aos finais de semana é certo 12 horas Mas os dias da semana cansa muito Entro as 16:40 e saio as 7:20 Estou esgotado um ano nessa vida Sem falar que fasso quase 8km de ronda por noite
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Trabalho das 19:00 as 7:00 12/36 salário 1.706, VR 325,00 VA 167,00 VT 132,00 porque recebi de salário 1425,00 ??? E no cartão o VR é 325, e o VA 167,00 achei que esse cálculo está errado.
Ola Sou funcionária pública e trabalho em regime 12/36 em um pronto socorro, registro meu ponto as 07 hs qdo chego e as 19 hs qdo saio, não tenho horário de intervalo, fomos ver no estatuto municipal, não tem nada sobre regime de escala, e qdo questionamos sobre isso, fomos informados que não temos direito de folga. Isso é fato?
Olá, Miriam! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você é concursada e não é CLT, certo? Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade Federal. Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias. Pelo que falou, já consultou as que se aplicam ao seu caso e não achou nada. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Ou pode consulta no seu Sindicato. Consegui ajudar?
@@bbadv a moça explicou que não tem regulamentação em legislação Municipal o senhor não consegue dar essa informação para ela ? Quando não existe legislação Municipal que deve sobre o tema então quem vai designar é a CLT e porque o senhor não esclarece a dúvida da moça ?
Olá 👋 Estou trabalhando na escala 12/36 no turno da noite, estou a 5meses treabalhando das 18:00/06:00, porém meu chefe disse que terei que entrar 18:00 e sair as 19:00 alegando que essa uma hora é a do escanso isso é correto ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição? ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar. Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Então vocês precisam procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Boa noite. Alguem poderia me informar qual seria o valor correto do meu adicional noturno? Trabalho no turno 12 x 36 Das 19h as 07:00 da manhã. Qual seria o correto para não ser enganado? Meu horario de janta é das 21 às 22h. Deste ja agradeço pela ajuda
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Trabalho noturno Adicional Noturno e Hora reduzida? ruclips.net/video/yl0VYznzLMQ/видео.html Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Trabalho de vigia noturno comecei dia 15, queria saber calcular mas não sei. Trabalho 12x36, mas faço duas horas extras todos os dias, meu horário é de 17:00 às 07:00 E finais de semana faço 24hrs, por ser sozinho e local pequeno não tiro horário de janta, e recebo 100% em domingos e feriados, comecei dia 15 de março, mês passado, me ajuda calcular?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Tem direito a 1h de almoço. Já assistiu nossos vídeos ensinando sobre: Intervalo: ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html Intervalo não pode ser no começo ou no final do expediente: ruclips.net/video/9dTQRwEYEB4/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Ola bruno , gostaria de saber quais os direitos rescisórios de quem trabalha no turno da noite, na jornada de 12x36... Eu trabalho das 20 h as 08:00 da manha. As vezes fico ate as 9:00 horas da manhã ,trabalho como atendente em um Hotel.. Rithiele
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Ser noturno não muda os direitos. Só vai ter a mais o adicional noturno. Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular? ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Olá. Trabalho clt 12x36 das 7h da manhã as 19h da noite, salário base 1415,00 reais. Trabalhei 3 dias na semana de hora extra, veio no contracheque 153,00 reais por 9:30 hora extra. Não entendi essas horas.Tá certo?Como é esse cálculo. ?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Boa tarde doutor!! Trabalhei 12x36 por 02 anos 19;00 as 07:00 ... Sempre a empresa quando alguém sofria acidente não tinha uma pessoa pra repor.. o responsável do plantão tinha que cumprir com os 02 plantão.. e horário de janta não conseguia nunca tirar ... Tá correto isso trabalhar todas as noite até o colega do voltar ativa novamente... Foi pago correto porém. Muito cansativo
Olá, alex! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. E tem que descansar as 36h, que são compensação. Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Faz um vídeo falando sobre a função do Bombeiro Civil Profissional, regidos prla lei federal 11901/2009. Considerados categoria especial e escala definida em legislação fixadas carga horária semanal dec36 horas.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A regra é que o intervalo não conta na jornada trabalhada. O grande problema é que na jornada de 8h, por exemplo, o intervalo mínimo entre cada uma é de 11h. Mesmo fazendo o intervalo de refeição e contando as 8h, vai conseguir descansar essas 11h. Mas na jornada 12x36 não vai conseguir descansar as 36h somando o intervalo além das 12h. Cada juiz decide de uma forma sobre isso.
Eu trabalho como auxiliar de cozinha das 16h e 30 às 00:30 com uma folga no meio da semana sendo nas quartas feiras com salário de 1212. Gostaria de saber sobre meu adicional noturno
Olá, Gicelda! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Esse vídeo fala em jornada 12x36, mas sua jornada não é essa, certo? Você tem direito a adicional noturno sim, além da jornada reduzida. Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Trabalho noturno Adicional Noturno e Hora reduzida? ruclips.net/video/yl0VYznzLMQ/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar. Consegui ajudar?
Poderia me ajudar, tô com uma dúvida. Na escala 12x36, sobre fazer hr extra, sou obrigada a fazer? Ou tem q estar de acordo entre as 2 partes? Eu não quero fazer... tenho escolha de me recusar?!? Pq irá diminuir automaticamente minhas 36h de descanso... me ajuda com essa dúvida 😢
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
DR. Trabalho com manutenção de linhas de transmissão e recebo os 30% de periculosidade. Trabalho de segunda a sexta-feira das 07:30 as 17:00 horas, está correto o horário?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Não entendi sua dúvida. Você trabalha um dia e folga ao outro, pela jornada 12x36, o trabalha seis dias direto (12h por dia) e folga no sétimo dia?
Então Doutor a minha escala é 12/36, mais eu fiquei sabendo que em todos os postos da empresa eles fazem uma mudança nas férias:por exemplo quando um sai de férias o outro tem trabalhar os plantões dele e do outro que está de férias,a escala vira 5/1 e no sexto plantão ela não quer dar folga,e sim pagar como F.T, só que nos trabalhamos num estacionamento estacionamento de uma grande loja numa guarita apertada sem conforto algum, não tem condições de fazer essa escala do jeito que eles querem,eu fiz uma prova pra eles de trabalhar 5 noites e folgar na sexta,eles aínda não se manifestaram,eu volto dia primeiro de dezembro agora!
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Você assinou algum documento concordando com essas mudanças? Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Trabalho a 7 anos no plantão 12/36 porem é no plantao diurno, nunca soube desse direito de infra jornada, trablho na portaria sozinho nao posso tirar horario de descanso e eu tbem nao recebo e nunca recebi a indenização, qual calculo seria correto desse valor por 7 anos ?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Eles me mudaram de horário pra esse citado no video eu nao assinei nada e nao tem nem um tipo de Norma coletiva o convenção recebo hora extra Aparti da oitava hora trabalhada .?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você assinou algum documento concordando com essa mudança? Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você? Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
DR trabalho em uma empresa desde 2015 em 2018 ela me coloco nessa escala 12x36 sem nem um tipo de acordo por escrito eles tanbem nao dava hora de almoco e nao pagava hora extra agora fui demitido como devo prossede
Olá, Drazio! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Como eu posso calcular os plantões de 12horas iniciando as 19h00 as 07h00 da manhã do dia seguinte. Como fica na questão de camareira porque tem o benefício da insalubridade mais as horas noturnas?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Olá boa noite eu trabalho na jornada 12*36 das 18:00 as 06:00 e a minha empresa paga o adicional noturno apenas das 22:00 até às 04:00 isso está correto
Bom dia por favor tira uma dúvida eu trabalho das 8 as 17 horas. E quando o porteiro colocar atestado eu fico no lugar dele aí trabalho das 7 as 19 horas nesse caso tenho direito a uma folga no dia seguinte?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Ser supermercado não importa para adotar a jornada 12x36 O importante é respeitar que não pode fazer horas extras e o intervalo de 36 horas. Consegui ajudar?
Bom dia doutor achei sei canal hoje.. eu trabalho 72h consecutivas entro sexta saio segunda .almoço e janto tomando conta da paciente tenho carteira assinada tenho direito adicional noturno? Como é calculado esse adicional e a hora de almoço é janta q não tiro...meu salário é somente de 1700 reais e o feriado q trabalho ela não paga o dobro só o valor do dia
Eu quero saber como fica minha aposentadoria por tempo de trabalho nessa escala 12x36 e nem um de vocês explica como vai ficar a aposentadoria pois tenho 33 anos de carteira trabalhava 5x1 e era descontado para o meu inss 500 por mês pois eu ganhava bem a noite agora estou em outra empresa e é 12x36 e é descontado para o inss é de 250,00 eu ia receber uns 4.000 reais de aposentadoria e agora foi ficar tenho 54 anos
Olá, RONNA! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Quando você diz: "nem um de vocês explica como vai ficar a aposentadoria", não lembro de ter nos perguntado. Qual sua dúvida? Se vai ganhar menos pois está recolhendo menos?
@@bbadv sim depois de vim descontado no meu holerite 500 ou mais com horas extras de inss agora só é pago o inss 250,00 por causa da escala 12x36 180 horas antes era 244 horas trabalhando 5x1 não acho justo
Bom dia sou CLT na escala 12x36 porem bato o ponto as 07h quando chego e as 19h quando saio. De seganda a sabado tiro uma hora de almoço porem nao bato o ponto. E aos domingos e feriado nao tenho horário de almoço, tiro direto, nao tenho alimentaçãose nao trazer de casa. É certo isso? Como sei se a empresas está me pagando corretamente?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Olá boa tarde tenho uma pergunta mas não e sobre horário 12x36 . Enfim ... Trabalho em um posto de gasolina noturno das 22:30 as 6h da manhã todos os dias e 4 folgas no mês . Pelo sindicato agente recebe 20% do salário como noturno , a empresa era pra me pagar integral pois eu trabalho a maior parte do meu dia de trabalho a Noite . Só que a empresa me paga proporcional só e o valor q era pra eu receber seria de acordo com sindicato 356 reais . E eu já estou a quase 3 anos recebendo mais de 100 reais a menos no noturno todo mes . Eles falam q eles tão certo mas o sindicato já disse q está errado só a justiça pra resolver pois a empresa está teimando . Meu amigo trabalha até às 1h da manhã e ele ganha só 40 reais a menos que eu que pego a noite toda . E injusto isso eu recebo a 230 a250 de noturno sendo q era pra receber integral valor cheio como consta no sindicato na convenção coletiva . Oque vc acha q devo fazer , será que cabe uma.justa causa na empresa ??? Eurecebo periculosidade no salário e esse valor e somado junto ao salário base que daí vc tira os 20% do noturno sobre o total desses valores . Só que a empresa faz só 20% sobre o base e está errado esse cálculo .
Olá, Priscila! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Por tudo que disse, você pode até pedir uma rescisão indireta sim. Já assistiu nosso vídeo ensinando isso? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Eu trabalho 12×36 CLT e no meu contrato de trabalho tenho direito a 2 folgas, essas folgas tenho que receber em dobro se trabalhar pois como não tem ninguém pra cobrir minha fogo trabalho
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Só 2 folgas no mês ou 2 folgas até das 36 horas de descanso? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Infelizmente não consigo fazer a conta só com essas informações que você passou. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Trabalho de dia mas tem mês que trabalho 3 dias em seguida 10:30 da noite até 13:00 horas da tarde e tenho intervalo de 10 minutos só toma café e volto para trabalhar
Olá, kaka! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Tudo parece errado! Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas e também não pode fazer horas extras, senão pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Consegui ajudar?
Como funciona a tolerância de marcação de ponto pra jornada 12x36, se após as 12 horas o empregado marcar ponto 1 minito depois isso gera hora extra? A empresa é multada? Exemplo a entrada foi as 6:00 e a saída as 18:01 Como fica essa situação? Existe tolerância nessa escala?
Olá, Luan! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? 5 minutos antes ou depois de cada marcação não gera desconto ou horas extras, mas fica limitado a soma de 10 minutos por dia. Se passar tem hora extra sim. Consegui ajudar?
Olá. No meu prédio os porteiros trabalham no modelo 12/36 contudo fazem dois dias de trabalho, dois dias de folga. Eles não possuem hora para descanso e nem conseguem ir ao banheiro por ficar na portaria. Tenho achado isso estranho é errado, como posso ajudá-los?
Olá, Érica! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. E o intervalo e pausas são necessários. A forma mais rápida de tentar ajudar é fazendo denúncia no Sindicato e no Ministério do Trabalho. Fale para eles assistirem esse vídeo que você assistiu e nosso vídeo sobre rescisão indireta ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Eles precisam procurar um especialista. Veja se já têm advogado trabalhista de confiança Esse vídeo ensina como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Espero ter ajudado.
Olá trabalho em supermercado é trabalho 11 folgo o domingo é depois quarta aí só folto a folgar depois de 11 é trabalho o domingo de 9 da manhã as 7 da noite
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas: ruclips.net/video/L6FvrlC6SOc/видео.html
Trabalho das 10 a 22 da noite durante quatro dias , porém não tenho horário de almoço, apenas como e voto pro serviço , e eles pede pra eu começar mais cedo o serviço, tipo vou as 8:00 pra organizar a praia e outras coisa aí as 10 eu começo
Olá, rafa! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? 12 horas por dia, durante 4 dias da semana? Descansa os outros 3 dias da semana? Mesmo assim são 48h semanais. E ainda faz mais 2 horas extras todos os dias? Então são 56 horas semanais? E também não tem intervalo? Muita coisa errada! Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Trabalho 12x36 e já levei varias advertencia de voltar do almoço 1 minuto mais cedo. Eles falam que a tolerancia de 15 minutos não vale para 12x36. Queria saber tb se o 12x36 pode ganhar menos de 1 salário minimo 1280 ,já que a constituição fala q ninguém pode ganhar menos de 1 salário minimo.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo abaixo: ruclips.net/video/SvOXVNmTkoU/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Sou técnica de Enfermagem...trabalho a noite ...das 19 às 07 da manhã como funciona...a empresa dava duas folga mensal...a dois ano tirarão, dizendo que a clt....mudou
Trabalhando como frentista noturno a seis ano na jornada 12x36 entro 19hras e saiu as7hras da manha, sem tem 1hra de descanso e nao recebor hora extra. Agora a empresa que quer eu bata o ponto mas nao posso sai do local do trabalho esta certo isso?
Olá, ! Tudo bem? Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando? ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Bom dia dr: me tira só uma dúvida! Minha empresa reduziu meu adc noturno ja faz uns 3 meses de 30% agora paga só 20% tem dia q vem ate menos, meu inspetor disse que a empresa e o sindicato entraram num acordo pra que isso fosse aceito, mas pelo que me falaram eles não podem mexer no adc noturno né?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O adicional noturno, pela lei, é de 20%. 30% provavelmente foi por causa de alguma cláusula da Convenção coletiva do seu sindicato. Já verificou no seu sindicato se isso aconteceu mesmo?
Minha escala é de 12/36 e mandaram o parceiro da manhã do meu dia de folga para um curso de reciclagem, de modos que querem que eu tire a semana toda os meus dias e minha folga, pois o parceiro estará em curso o que posso fazer?
Olá, Robson! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Querem que você dobre? Trabalhe 24h direto? Isso não pode! Tem que fazer 36h de intervalo de cada jornada. Vai marcar tudo no cartão de ponto? Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Consegui ajudar?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Abuso! Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição? ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Olá, Priscilla! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Pode sim! A jornada anterior termina normalmente, mesmo passando para o dia seguinte. Isso não impede o início das férias nesse mesmo dia Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre o direito das férias? ruclips.net/video/kFRfXrpyz8s/видео.html Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Boa tarde, trabalho 12/36 e meu colega pegou atestado, nao achamos ninguem para cobrir esse atestado dele e minha empresa esta me obrigando a cobrir esse atestado, estou trabalhando 12/12 e vou receber por isso, mas queria saber se pode isso ? Vou trabalhar 72 horas essa semana 5 dias seguidos 12/12 e mais um dia
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. E as 36h são compensação. Se fizer isso apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você assinou algum documento concordando com essa mudança? Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
Me tire uma dúvida Drs. Fui contratado pro cargo vigia 12x36,e foi dito se eu teria disponibilidade de horário eu disse que sim. Já tenho dois meses na empresa.,recebi um áudio do RH falando que eu teria trabalhar em extra até acabar o atestado do outro companheiro,mas eu falei que não poderia porque já tinha feito compromisso, só que eles não aceitaram e disse ou eu iria ou pra eles não servia e me dispensou na hora que eu mais preciso do emprego já tinha feito compromisso. A dúvida é:Eu posso recusar os extras ou estou errado?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser? ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Esse vídeo ensina a diferença entre Equiparação salarial / desvio de função / acúmulo de função. ruclips.net/video/H_EZNe1vsns/видео.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na escala 12x36 normalmente você trabalha 15 dias no mês e tem 15 dias de folgas, somando 180 horas por mês Na escala 5x1 trabalha 26 dias e tem só 04 dias de folga, somando 220 horas por mês Divida o salário por 180 e terá o valor por hora. Depois é só multiplicar pelas 12h00 trabalhadas. Consegui ajudar?
Olá, Jeymison! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Isso é errado. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras. As 36h são compensação. Tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada. Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra. Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada. á assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Minha empresa tirou meu feriado porque trabalho 12/36 sou funcionário de serviços gerais em um condomínio, gostaria de saber se tem algo errado nisso ?
Olá, David! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Depois da mudança da lei, a escala 12x36 não paga feriado como extra, se for no dia de trabalho normal. O que não pode trabalhar nas 36 horas de descanso. Consegui ajudar?
Olá, Carmen! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? São funções diferentes ou a mesma? Você faz seus horários e também de quem tirou férias?
Muito bom o video, trabalho em recepção de hotel noturno 11 horas seguidas 19 as 6 da manhã, nesse caso como fica meu adicional noturno o cálculo, agradeço a resposta.
Olá, Cleimar! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Das 29h às 6h, contando direto, são 11h. Só que a hora noturna (após às 22h) não tem 60 minutos e sim 52:30. Então a cada hora em contagem normal trabalhada, na verdade, tem 7 minutos e 30 segundos a mais. Com a contagem reduzida, são 12h00m trabalhadas por dia. Se você tem intervalo de 1h, desconta e cai para 11h00m. Não consigo calcular sem o valor do seu salário e quantidade de horas por mês.
Bruno Barbosa, boa tarde ME AJUDA POR FAVOR EU TRABALHO NA ESCALA 12/36 COMO VIGIA ( 06H A 18H ) HA 4 ANOS DENTRO DE UMA FACULDADE, DEPOIS DA MUDANÇA DA LEI 59, EU PAREI DE RECEBER OS FERIADOS EM DOBRO E TEM 5 MESES QUE ESTOU COM SALÁRIO ABAIXO DO SALÁRIO MÍNIMO, JA COBREI E ATE O MOMENTO NAO TEVE ALTERAÇÃO, O QUE EU DEVO FAZER NESTE CASO ?
Olá, William! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Que absurdo! Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html Você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html Consegui ajudar?
![PLANTÃO 12X36 NOTURNO [vantagens e desvantagens]](http://i.ytimg.com/vi/uBx6ZKWF22E/mqdefault.jpg)
![PLANTÃO 12X36 NOTURNO [vantagens e desvantagens]](/img/tr.png)
Obrigado irmão ❤
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Praze Adão vcs estão de parabéns.
Olá, Adão!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Obrigado meu amigo
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Obrigada pelos esclarecimentos!!
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Este advogado é muito inteligente... Adoro ele 😍
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Dr. Bruno é top!
NK10B, fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Verdade, parabéns Dr. Obrigado..
Olá, Augusto!
Tudo bem?
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Obrigado.
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Otima explicação.
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Parabéns pela explicação. Obrigada
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Estamos juntos nesta jornada
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
Ótima explicação, ajudou bastante 🙏
Olá, Juliana!
Tudo bem?
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Obrigado.
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Vídeo muito didático, parabéns S2
Olá, Jeni!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Boa tarde gostei de ver
Olá, !
Tudo bem?
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Obrigado.
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Eu trabalho na escala 12x36 como porteiro noturno e o outro porteiro noturno ficou de atestado médico, então eu tive que trabalhar nos dias dele a noite que no caso trabalhei 5 dias seguidos a noite qual a forma de receber esses dias de trabalho que cobri do outro porteiro? Alguém sabe responder
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Boa noite, Brunno!
Tudo bem?
Antes de tudo, quero lhe agradecer por esse belíssimo trabalho. Tirei várias duvidas, tanto pelo vídeo quanto pelos comentários (que estão todos respondidos). Parabéns pela dedicação!
Vamos lá... Este é o meu primeiro mês de trabalho na presente empresa, em escala 12x36 e período noturno (das 19:00 às 07:00) como porteiro. Recebi hoje, via e-mail, meu primeiro holerite. Fiquei assustado e perplexo ao ver a diferença de valores desta para a antiga empresa na qual trabalhava. Notei (como já suspeitava) que a empresa não realizou o pagamento da intrajornada. Ressalto que realizo a refeição (janta) na guarita, atendendo quem chegue (por vezes interrompendo a alimentação), já que a empresa não disponibiliza outro funcionário para a chamada "rendição". E mais, nos é obrigado a registrar, em ponto eletrônico, saída e retorno do horário de refeição!!! Isso está errado, não está? Como proceder mediante este caso?
Assisti ao vídeo sobre como gravar uma conversa para usar de prova, pois assim farei. Já que, anteriormente, havia questionado via WhatsApp meu supervisor quanto o pagamento da intrajornada, e o mesmo disse que pessoalmente me explicaria (justamente para não deixar evidências pelo app). Tenho convicção de que não foi um erro isolado e de que irão tentar suprimir meu beneficio.
Este é meu segundo emprego como porteiro e sei dos meus direitos.
Outra questão é que no mesmo holerite consta um valor de R$97,00 referente ao pagamento do adicional noturno. Não precisa ser nenhum especialista para saber que esse valor está completamente errado. Considerando o salário pago pela empresa de R$1607,97 e seguindo alguns cálculos que fiz (manualmente e via calculadoras online), este valor deveria estar em torno de R$214,27. Novamente lhe pergunto, como proceder?
Peço desculpas pelo extenso relato, mas não é comum encontrar um profissional com tanto conhecimento e vontade em ajudar.
Novamente lhe agradeço. Deus lhe abençoe grandemente.
Abraço!
Olá, Nelson!
Tudo bem?
Fico muito contente que está gostando dos vídeos.
Obrigado.
Já se inscreveu no canal, certo?
Vamos tentar lhe ajudar.
Primeiro sobre a intrajornada:
Se você não tem direito de sair para fazer o intervalo, tem que receber essa hora.
Não é como hora extra, mas sim comum.
Mesmo assim tem que receber.
Se a empresa determina que registre no ponto como se tivesse saído, está errado!
Como fica sozinho no posto, não conseguirá testemunha para provar isso.
Então pare de registrar o horário de intervalo de 1h e registre o que realmente consegue fazer (3/15 minutos, por exemplo).
E grave todas as conversas com seus chefes, pois vão tentar lhe dar advertência e até justa causa.
Se não lhe pagam certo o adicional noturno, vai acabar tendo que cobrar isso na justiça.
Começou mal na empresa!
Deixe passar o período de experiência de 90 dias e, depois disso, analise se quer pedir uma rescisão indireta.
Consegui ajudar?
Top seu texto e sua explicação, também sou porteiro noturno e tudo q vc diz no testo também passo e creio q a grande maioria dos trabalhadores plantonistas noturno seja porteiro ou não.
Trabalhei por um tempo no estado em função de plantão 12/36 noturno e lá tínhamos horas extras, adicional noturno, hora de janta tudo bem pago sem falar nas 3 horas de descanso q tínhamos q lá chamávamos 4° de hora.
Muito esclarecedor parabéns ótimo vídeo
Olá, wanderley!
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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@@bbadv Acabei de escrever tenho uma duvida o meu plantao é 12x36 como é calculado 12*15=180 horas por mes?
@@bbadv Sou da área da saúde enfermagem trabalhamos 36 horas por semana
@@wanderleymaciel6349 Isso mesmo!
Trabalho na escala 12x36,( um plantão SD e um SN, folga três dias) e recentemente me mudaram de escala e de setor, nessa mudança e pra essa escala nova que irei, vou acabar perdendo um dia de folga, tá certo??
Ola, !
Tudo bem?
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Errado!
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Trabalho 12 por 36
Era pra ser das 19 as 7
Mas recebo 47 horas extras por mes ja ha um ano nessa correria
Dias da semana sao quaze 15 horas extras por dia
E aos finais de semana é certo 12 horas
Mas os dias da semana cansa muito
Entro as 16:40 e saio as 7:20
Estou esgotado um ano nessa vida
Sem falar que fasso quase 8km de ronda por noite
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
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Você precisa procurar um especialista.
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Trabalho das 19:00 as 7:00 12/36 salário 1.706, VR 325,00 VA 167,00 VT 132,00 porque recebi de salário 1425,00 ??? E no cartão o VR é 325, e o VA 167,00 achei que esse cálculo está errado.
Olá, !
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Quanto teve de desconto tem imposto de renda, INSS, vale refeição e vale transporte?
Eba vc voltou!😀
Sim!
Estava de férias.
@@bbadv eu vi!
Ola
Sou funcionária pública e trabalho em regime 12/36 em um pronto socorro, registro meu ponto as 07 hs qdo chego e as 19 hs qdo saio, não tenho horário de intervalo, fomos ver no estatuto municipal, não tem nada sobre regime de escala, e qdo questionamos sobre isso, fomos informados que não temos direito de folga. Isso é fato?
Olá, Miriam!
Tudo bem?
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Você é concursada e não é CLT, certo?
Se for isso, as Leis e Regras são diferentes da CLT e para cada Cidade, Estado e Entidade Federal.
Até mesmo algumas empresas públicas possuem normas próprias.
Pelo que falou, já consultou as que se aplicam ao seu caso e não achou nada.
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Ou pode consulta no seu Sindicato.
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@@bbadv a moça explicou que não tem regulamentação em legislação Municipal o senhor não consegue dar essa informação para ela ? Quando não existe legislação Municipal que deve sobre o tema então quem vai designar é a CLT e porque o senhor não esclarece a dúvida da moça ?
Olá 👋
Estou trabalhando na escala 12/36 no turno da noite, estou a 5meses treabalhando das 18:00/06:00, porém meu chefe disse que terei que entrar 18:00 e sair as 19:00 alegando que essa uma hora é a do escanso isso é correto ?
Olá, !
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição?
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O intervalo não pode ser muito próximo ao início ou ao final da jornada, senão não cumpre a função de descansar.
Correto mesmo é exatamente no meio da jornada de trabalho.
Não existe isso, o descanso já está incluso nas 12 horas das 18 as 06 isso que ele está fazendo é crime.
Todos os porteiros tinham que receber insalubridade é periculosidade pois ficam exposto o tempo todo
Olá, !
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Então vocês precisam procurar um especialista.
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Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
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Também concordo
Boa noite.
Alguem poderia me informar qual seria o valor correto do meu adicional noturno?
Trabalho no turno 12 x 36
Das 19h as 07:00 da manhã.
Qual seria o correto para não ser enganado?
Meu horario de janta é das 21 às 22h.
Deste ja agradeço pela ajuda
Olá, !
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Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Trabalho noturno Adicional Noturno e Hora reduzida?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Trabalho de vigia noturno comecei dia 15, queria saber calcular mas não sei.
Trabalho 12x36, mas faço duas horas extras todos os dias, meu horário é de 17:00 às 07:00
E finais de semana faço 24hrs, por ser sozinho e local pequeno não tiro horário de janta, e recebo 100% em domingos e feriados, comecei dia 15 de março, mês passado, me ajuda calcular?
Olá, !
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@@bbadv já sim, eu só queria saber o valor já procurei alguns mas é muito caro, e comecei a trabalhar agora.
@@bbadv já sim, eu só queria saber o valor já procurei alguns mas é muito caro, e comecei a trabalhar agora.
Sou porteiro e trabalho na escala 12x36. Tenho quanto tempo de almoço? E esse tempo pode ser acordado com o empregador?
Ola, !
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Tem direito a 1h de almoço.
Já assistiu nossos vídeos ensinando sobre:
Intervalo: ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Intervalo não pode ser no começo ou no final do expediente: ruclips.net/video/9dTQRwEYEB4/видео.html
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Ola bruno , gostaria de saber quais os direitos rescisórios de quem trabalha no turno da noite, na jornada de 12x36...
Eu trabalho das 20 h as 08:00 da manha. As vezes fico ate as 9:00 horas da manhã ,trabalho como atendente em um Hotel..
Rithiele
Ola, !
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Ser noturno não muda os direitos.
Só vai ter a mais o adicional noturno.
Já assistiu nosso NOVO VÍDEO, atualizado, ensinando os direitos da rescisão sem justa causa e como calcular?
ruclips.net/video/3WuzoR4wKbk/видео.html
18:00 as 07:00 pode e si não pode oque fazer quais direitos como lidar com essa situação 14 horas direto
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
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Olá. Trabalho clt 12x36 das 7h da manhã as 19h da noite, salário base 1415,00 reais. Trabalhei 3 dias na semana de hora extra, veio no contracheque 153,00 reais por 9:30 hora extra. Não entendi essas horas.Tá certo?Como é esse cálculo. ?
Olá, !
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Eu trabalho duas noites seguidas de 12:00 depois folgo 2 dias como se chama?
Olá, Joelma!
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Não entendi sua dúvida.
Trabalho 5 ano nunca tirei intervalo
Ola, !
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Mas pelo menos indenizam?
Boa tarde doutor!! Trabalhei 12x36 por 02 anos 19;00 as 07:00 ... Sempre a empresa quando alguém sofria acidente não tinha uma pessoa pra repor.. o responsável do plantão tinha que cumprir com os 02 plantão.. e horário de janta não conseguia nunca tirar ... Tá correto isso trabalhar todas as noite até o colega do voltar ativa novamente... Foi pago correto porém. Muito cansativo
Olá, alex!
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
E tem que descansar as 36h, que são compensação.
Se não foram tiradas apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Faz um vídeo falando sobre a função do Bombeiro Civil Profissional, regidos prla lei federal 11901/2009. Considerados categoria especial e escala definida em legislação fixadas carga horária semanal dec36 horas.
Olá, !
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Boa idéia! Vamos colocar na produção.
12x36 noturno 18:00 as 06:00 sem o descanso quanto a empresa deve pagar??
Olá, !
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Valores não consigo lhe dizer, mas é 1h por dia de trabalho.
Minha dúvida é se no regime 12x36, o intervalo do almoço caso ele não seja indenizado, conta como hora trabalhada.
Olá, !
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A regra é que o intervalo não conta na jornada trabalhada.
O grande problema é que na jornada de 8h, por exemplo, o intervalo mínimo entre cada uma é de 11h.
Mesmo fazendo o intervalo de refeição e contando as 8h, vai conseguir descansar essas 11h.
Mas na jornada 12x36 não vai conseguir descansar as 36h somando o intervalo além das 12h.
Cada juiz decide de uma forma sobre isso.
Eu trabalho como auxiliar de cozinha das 16h e 30 às 00:30 com uma folga no meio da semana sendo nas quartas feiras com salário de 1212. Gostaria de saber sobre meu adicional noturno
Olá, Gicelda!
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Esse vídeo fala em jornada 12x36, mas sua jornada não é essa, certo?
Você tem direito a adicional noturno sim, além da jornada reduzida.
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Trabalho noturno Adicional Noturno e Hora reduzida?
ruclips.net/video/yl0VYznzLMQ/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
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nossa senhora vc ganha um salário minímo auxiliar de cozinha o salário é de 1.700,00 aqui em São Paulo
Poderia me ajudar, tô com uma dúvida. Na escala 12x36, sobre fazer hr extra, sou obrigada a fazer? Ou tem q estar de acordo entre as 2 partes? Eu não quero fazer... tenho escolha de me recusar?!? Pq irá diminuir automaticamente minhas 36h de descanso... me ajuda com essa dúvida 😢
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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DR. Trabalho com manutenção de linhas de transmissão e recebo os 30% de periculosidade. Trabalho de segunda a sexta-feira das 07:30 as 17:00 horas, está correto o horário?
Ola, !
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12x36?
@@bbadv Dr. 41.5 horas semanais de segurança a sexta-feira das 07:30 as 12:00, das 13:00 as 17:00.
Trabalho 12 por 36 a noite ,6 dias e folgo 1,devo receber as folgas pela lei?
Olá, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Você trabalha um dia e folga ao outro, pela jornada 12x36, o trabalha seis dias direto (12h por dia) e folga no sétimo dia?
@bbadv seis dias direto a noite 12 por 36 e folgo no setimo,sou vigia noturno e não conseguiram arrumar outro
Então Doutor a minha escala é 12/36, mais eu fiquei sabendo que em todos os postos da empresa eles fazem uma mudança nas férias:por exemplo quando um sai de férias o outro tem trabalhar os plantões dele e do outro que está de férias,a escala vira 5/1 e no sexto plantão ela não quer dar folga,e sim pagar como F.T, só que nos trabalhamos num estacionamento estacionamento de uma grande loja numa guarita apertada sem conforto algum, não tem condições de fazer essa escala do jeito que eles querem,eu fiz uma prova pra eles de trabalhar 5 noites e folgar na sexta,eles aínda não se manifestaram,eu volto dia primeiro de dezembro agora!
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Você assinou algum documento concordando com essas mudanças?
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
ruclips.net/video/0vigX367YeM/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
vc poderia me explica como e se tem redução de hora para quem trabalha nas escala 12x36???
Ola, !
Tudo bem?
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Não tem mais redução
Trabalho a 7 anos no plantão 12/36 porem é no plantao diurno, nunca soube desse direito de infra jornada, trablho na portaria sozinho nao posso tirar horario de descanso e eu tbem nao recebo e nunca recebi a indenização, qual calculo seria correto desse valor por 7 anos ?
Ola, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância:
ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista?
Acesse esse formulário e responda tudo:
forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Já procura um advogado trabalhista que é causa ganha! Meu ex marido colocou a empresa dele na justiça e recebeu uma boa grana!
Eles me mudaram de horário pra esse citado no video eu nao assinei nada e nao tem nem um tipo de Norma coletiva o convenção recebo hora extra Aparti da oitava hora trabalhada .?
Olá, !
Tudo bem?
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Você assinou algum documento concordando com essa mudança?
Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
Já assistiu nosso vídeo ensinando se a empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?
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Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
@@bbadv não assinei nada eles me mudaram pra portaria eu era de outro setor obrigado por responder
Tem como fazer uma explicação sobre a diminuição da carga horária de 44 horas para 36horas?
Ola, !
Tudo bem?
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Fizeram isso com você?
DR trabalho em uma empresa desde 2015 em 2018 ela me coloco nessa escala 12x36 sem nem um tipo de acordo por escrito eles tanbem nao dava hora de almoco e nao pagava hora extra agora fui demitido como devo prossede
Olá, Drazio!
Tudo bem?
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Como eu posso calcular os plantões de 12horas iniciando as 19h00 as 07h00 da manhã do dia seguinte.
Como fica na questão de camareira porque tem o benefício da insalubridade mais as horas noturnas?
Olá, !
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ruclips.net/user/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Olá boa noite eu trabalho na jornada 12*36 das 18:00 as 06:00 e a minha empresa paga o adicional noturno apenas das 22:00 até às 04:00 isso está correto
Olá, !
Tudo bem?
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Tem direito a adicional noturno sim, desde às 22h até ir embora!
Infelizmente trabalhador e escravo dessa leis
Olá, Adenilson!
Tudo bem?
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Mas continuamos lutando e divulgando informações sobre os direitos.
Não desista!
Bom dia por favor tira uma dúvida eu trabalho das 8 as 17 horas. E quando o porteiro colocar atestado eu fico no lugar dele aí trabalho das 7 as 19 horas nesse caso tenho direito a uma folga no dia seguinte?
Ola, !
Tudo bem?
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Sua jornada não é 12x36
Só vai ter direito a horas extras
Sou obrigado a ficar esperando o substituto no posto ? No caso trabalho das 07 às 19 e fiquei obrigado a esperar substituto até as 23 horas
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Boa tarde doutor! Um supermercado, que funciona das 07 as 22:00, pode adotar essa modalidade de 12*36? Muito obrigado
Boa pergunta
Olá, !
Tudo bem?
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Ser supermercado não importa para adotar a jornada 12x36
O importante é respeitar que não pode fazer horas extras e o intervalo de 36 horas.
Consegui ajudar?
Bom dia doutor achei sei canal hoje.. eu trabalho 72h consecutivas entro sexta saio segunda .almoço e janto tomando conta da paciente tenho carteira assinada tenho direito adicional noturno? Como é calculado esse adicional e a hora de almoço é janta q não tiro...meu salário é somente de 1700 reais e o feriado q trabalho ela não paga o dobro só o valor do dia
Olá, !
Tudo bem?
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Sua jornada é de 12x36, mas você trabalha 72h?
@bbadv me escrevi no canal.....minha jornada é de 72h direto ...entro na sexta e saio na segunda sou cuidadora de idosos
Eu trabalho das 20 às 7h da manhã, recebo uma mixaria de adicional noturno, e o extra e reduzido se os dias seguinte eu sair mais cedo.
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Eu quero saber como fica minha aposentadoria por tempo de trabalho nessa escala 12x36 e nem um de vocês explica como vai ficar a aposentadoria pois tenho 33 anos de carteira trabalhava 5x1 e era descontado para o meu inss 500 por mês pois eu ganhava bem a noite agora estou em outra empresa e é 12x36 e é descontado para o inss é de 250,00 eu ia receber uns 4.000 reais de aposentadoria e agora foi ficar tenho 54 anos
Olá, RONNA!
Tudo bem?
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Quando você diz: "nem um de vocês explica como vai ficar a aposentadoria", não lembro de ter nos perguntado.
Qual sua dúvida?
Se vai ganhar menos pois está recolhendo menos?
@@bbadv sim depois de vim descontado no meu holerite 500 ou mais com horas extras de inss agora só é pago o inss 250,00 por causa da escala 12x36 180 horas antes era 244 horas trabalhando 5x1 não acho justo
Bom dia sou CLT na escala 12x36 porem bato o ponto as 07h quando chego e as 19h quando saio. De seganda a sabado tiro uma hora de almoço porem nao bato o ponto. E aos domingos e feriado nao tenho horário de almoço, tiro direto, nao tenho alimentaçãose nao trazer de casa. É certo isso?
Como sei se a empresas está me pagando corretamente?
Olá, !
Tudo bem?
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Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
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Olá boa tarde tenho uma pergunta mas não e sobre horário 12x36 . Enfim ... Trabalho em um posto de gasolina noturno das 22:30 as 6h da manhã todos os dias e 4 folgas no mês . Pelo sindicato agente recebe 20% do salário como noturno , a empresa era pra me pagar integral pois eu trabalho a maior parte do meu dia de trabalho a Noite . Só que a empresa me paga proporcional só e o valor q era pra eu receber seria de acordo com sindicato 356 reais . E eu já estou a quase 3 anos recebendo mais de 100 reais a menos no noturno todo mes . Eles falam q eles tão certo mas o sindicato já disse q está errado só a justiça pra resolver pois a empresa está teimando . Meu amigo trabalha até às 1h da manhã e ele ganha só 40 reais a menos que eu que pego a noite toda . E injusto isso eu recebo a 230 a250 de noturno sendo q era pra receber integral valor cheio como consta no sindicato na convenção coletiva . Oque vc acha q devo fazer , será que cabe uma.justa causa na empresa ??? Eurecebo periculosidade no salário e esse valor e somado junto ao salário base que daí vc tira os 20% do noturno sobre o total desses valores . Só que a empresa faz só 20% sobre o base e está errado esse cálculo .
Olá, Priscila!
Tudo bem?
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Por tudo que disse, você pode até pedir uma rescisão indireta sim.
Já assistiu nosso vídeo ensinando isso?
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Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Eu trabalho 12×36 CLT e no meu contrato de trabalho tenho direito a 2 folgas, essas folgas tenho que receber em dobro se trabalhar pois como não tem ninguém pra cobrir minha fogo trabalho
Ola, !
Tudo bem?
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Só 2 folgas no mês ou 2 folgas até das 36 horas de descanso?
Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
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Eu trabalho em portaria 12x36 sou gerente de condomínio na carteira meu salário base é 1773.65 e msm como isso está vindo só 1817 tá certo isso?
Olá, !
Tudo bem?
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Infelizmente não consigo fazer a conta só com essas informações que você passou.
Você precisa procurar um especialista.
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Trabalho de dia mas tem mês que trabalho 3 dias em seguida 10:30 da noite até 13:00 horas da tarde e tenho intervalo de 10 minutos só toma café e volto para trabalhar
Olá, kaka!
Tudo bem?
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Tudo parece errado!
Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas e também não pode fazer horas extras, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
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Consegui ajudar?
Este vídeo é de dois anos atrás, oque mudou de lá para cá ?
Ola, !
Tudo bem?
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Ainda não mudou nada.
Como funciona a tolerância de marcação de ponto pra jornada 12x36, se após as 12 horas o empregado marcar ponto 1 minito depois isso gera hora extra? A empresa é multada?
Exemplo a entrada foi as 6:00 e a saída as 18:01
Como fica essa situação? Existe tolerância nessa escala?
Olá, Luan!
Tudo bem?
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5 minutos antes ou depois de cada marcação não gera desconto ou horas extras, mas fica limitado a soma de 10 minutos por dia.
Se passar tem hora extra sim.
Consegui ajudar?
Eu trabalho 12 por 36 trabalhei na segunda feira teve um feriado a empresa mim deu 2 dias de folgas é normal?
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
@@bbadv a pessoa que trabalha 12 por 36 se trabalhar no feriado no dia seguinte tem direito a 2 dias de folgas?
Começei dia 08 desse mes tenho 3 hora extra e dias trabalhados a folha fechou dia 15 hora extra vou receber td dia 05 quanto vou receber
Olá, !
Tudo bem?
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Infelizmente não consigo fazer a conta exata só com essas informações que você passou.
Explica como assinamos a folha de ponto por favor 12x36
Olá, Robson!
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Olá. No meu prédio os porteiros trabalham no modelo 12/36 contudo fazem dois dias de trabalho, dois dias de folga. Eles não possuem hora para descanso e nem conseguem ir ao banheiro por ficar na portaria.
Tenho achado isso estranho é errado, como posso ajudá-los?
Olá, Érica!
Tudo bem?
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Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
E o intervalo e pausas são necessários.
A forma mais rápida de tentar ajudar é fazendo denúncia no Sindicato e no Ministério do Trabalho.
Fale para eles assistirem esse vídeo que você assistiu e nosso vídeo sobre rescisão indireta
ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Eles precisam procurar um especialista.
Veja se já têm advogado trabalhista de confiança
Esse vídeo ensina como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Espero ter ajudado.
Olá trabalho em supermercado é trabalho 11 folgo o domingo é depois quarta aí só folto a folgar depois de 11 é trabalho o domingo de 9 da manhã as 7 da noite
Olá, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida
Como é que calcular o valor do décimo terceiro pra quem trabalha 12x36
Olá, !
Tudo bem?
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Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas:
ruclips.net/video/L6FvrlC6SOc/видео.html
Trabalho das 10 a 22 da noite durante quatro dias , porém não tenho horário de almoço, apenas como e voto pro serviço , e eles pede pra eu começar mais cedo o serviço, tipo vou as 8:00 pra organizar a praia e outras coisa aí as 10 eu começo
Olá, rafa!
Tudo bem?
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12 horas por dia, durante 4 dias da semana?
Descansa os outros 3 dias da semana?
Mesmo assim são 48h semanais.
E ainda faz mais 2 horas extras todos os dias?
Então são 56 horas semanais?
E também não tem intervalo?
Muita coisa errada!
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Consegui ajudar?
Melhor horário que trabalhei foi das 18 às 3 da manhã, folgava sábado e domingo fiquei um ano , mas depois que fui demitida não consigo dormir direito
Ola, !
Tudo bem?
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Eu irei trabalhar na prefeitura horário 12x36 e não acho justo quando cai para trabalhar no feriado e não receber hora Extra
Olá, !
Tudo bem?
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Infelizmente a Lei é assim.
E quem trabalha 12 horas no domingo e trabalha na segunda feira sem descanso de 36 horas tá certo isso?
Olá, !
Tudo bem?
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Na jornada 12x36, tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
ruclips.net/video/AiWnDyXy0Y8/видео.html
Trabalho 12x36 e já levei varias advertencia de voltar do almoço 1 minuto mais cedo. Eles falam que a tolerancia de 15 minutos não vale para 12x36. Queria saber tb se o 12x36 pode ganhar menos de 1 salário minimo 1280 ,já que a constituição fala q ninguém pode ganhar menos de 1 salário minimo.
Olá, !
Tudo bem?
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Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo abaixo:
ruclips.net/video/SvOXVNmTkoU/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Trabalho noturno 12x 3 dias de folga. Fica como o descanso no.plantão de 12h?
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Sou técnica de Enfermagem...trabalho a noite ...das 19 às 07 da manhã como funciona...a empresa dava duas folga mensal...a dois ano tirarão, dizendo que a clt....mudou
Olá, Siliane!
Tudo bem?
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Essas folgas estão no seu contrato?
Trabalho 12 por 36 e hotem tiraram posso 10 minutos de café está proibido mesmo se trazer de casa não podemos fazer os 10 minutos 😢
Ola, !
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Esse direito de 10 minutos está na convenção coletiva do sindicato?
massa
Olá, !
Tudo bem?
Fico muito contente que gostou do vídeo.
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Trabalhando como frentista noturno a seis ano na jornada 12x36 entro 19hras e saiu as7hras da manha, sem tem 1hra de descanso e nao recebor hora extra.
Agora a empresa que quer eu bata o ponto mas nao posso sai do local do trabalho esta certo isso?
Olá, !
Tudo bem?
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Bater cartão e continuar trabalhando?
ruclips.net/video/F88twQ5bcwc/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Bom dia dr: me tira só uma dúvida! Minha empresa reduziu meu adc noturno ja faz uns 3 meses de 30% agora paga só 20% tem dia q vem ate menos, meu inspetor disse que a empresa e o sindicato entraram num acordo pra que isso fosse aceito, mas pelo que me falaram eles não podem mexer no adc noturno né?
Olá, !
Tudo bem?
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O adicional noturno, pela lei, é de 20%.
30% provavelmente foi por causa de alguma cláusula da Convenção coletiva do seu sindicato.
Já verificou no seu sindicato se isso aconteceu mesmo?
Na escala 5 x 2 , essa hora paga de almoço conta para somatória, das horas semanais?
Olá, Rafael!
Tudo bem?
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Se foi trabalhada conta sim.
Minha escala é de 12/36 e mandaram o parceiro da manhã do meu dia de folga para um curso de reciclagem, de modos que querem que eu tire a semana toda os meus dias e minha folga, pois o parceiro estará em curso o que posso fazer?
Olá, Robson!
Tudo bem?
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Querem que você dobre? Trabalhe 24h direto?
Isso não pode!
Tem que fazer 36h de intervalo de cada jornada.
Vai marcar tudo no cartão de ponto?
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Você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Consegui ajudar?
Como funciona o desconto 12-36
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Dr. Trabalho 12/36 com 1h de intervalo para o almoço o gerente da empresa não quer q saia da empresa pra almoçar fora podeisso
Ola, !
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Abuso!
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre Intervalo de refeição?
ruclips.net/video/daAemFGOIbc/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Por favor.....
A pessoa que pode trabalhar dia 1 a noite e iniciar férias dia 2?
Sendo que a partir das 00 inicia o dia 2?
Olá, Priscilla!
Tudo bem?
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Pode sim!
A jornada anterior termina normalmente, mesmo passando para o dia seguinte.
Isso não impede o início das férias nesse mesmo dia
Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre o direito das férias?
ruclips.net/video/kFRfXrpyz8s/видео.html
Depois de assistir, se ainda tiver dúvidas, é só perguntar.
Falta como funciona o desconto 12-36
Ola, !
Tudo bem?
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Não entendi sua dúvida.
Boa tarde, trabalho 12/36 e meu colega pegou atestado, nao achamos ninguem para cobrir esse atestado dele e minha empresa esta me obrigando a cobrir esse atestado, estou trabalhando 12/12 e vou receber por isso, mas queria saber se pode isso ?
Vou trabalhar 72 horas essa semana 5 dias seguidos 12/12 e mais um dia
Olá, !
Tudo bem?
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
E as 36h são compensação.
Se fizer isso apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
Consegui ajudar?
Boa noite trabalhei 5 anos no plantão de 24 por 24 sem receber adicional e só agora a empresa mudou de 12 por 36 oq devo fazer
Olá, !
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Você assinou algum documento concordando com essa mudança?
Eles justificaram o motivo da mudança e porque ser você?
Me tire uma dúvida Drs.
Fui contratado pro cargo vigia 12x36,e foi dito se eu teria disponibilidade de horário eu disse que sim.
Já tenho dois meses na empresa.,recebi um áudio do RH falando que eu teria trabalhar em extra até acabar o atestado do outro companheiro,mas eu falei que não poderia porque já tinha feito compromisso, só que eles não aceitaram e disse ou eu iria ou pra eles não servia e me dispensou na hora que eu mais preciso do emprego já tinha feito compromisso.
A dúvida é:Eu posso recusar os extras ou estou errado?
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
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Consegui ajudar?
Muito obrigado me esclareceu muito.continue com os conteúdos.🙏👏
Existe diferença de horas trabalhadas entre folguistas e fixos?
Ola, !
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Se o salário for igual, não existe diferença.
Trabalho em uma empresa que faz atendimento de alarme,queria saber se nos podemos trata cachorros galinhas de clientes em viajem?
Olá, !
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Esse vídeo ensina a diferença entre Equiparação salarial / desvio de função / acúmulo de função.
ruclips.net/video/H_EZNe1vsns/видео.html
Como calcular o dia do empregado que trabalha 12/36?
Olá, !
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Na escala 12x36 normalmente você trabalha 15 dias no mês e tem 15 dias de folgas, somando 180 horas por mês
Na escala 5x1 trabalha 26 dias e tem só 04 dias de folga, somando 220 horas por mês
Divida o salário por 180 e terá o valor por hora.
Depois é só multiplicar pelas 12h00 trabalhadas.
Consegui ajudar?
Faz quase 2 anos que trabalho nesta jornada 12x36 e nunca tive hora de descanso para refeições e também nunca me indenizaram por isso o que fazer?
Olá, Jeymison!
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@@bbadv No meu caso trabalho a noite 12x36, tenho direito ao descanso ou a indenização do descanso?
@@rafaelrochagt tem sim
@@bbadv vlw!!
@@rafaelrochagt .
Na regra nova não tem
Minha empresa me pede pra fazer FT direto folga trabalhada isso é permitido
Olá, !
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Na verdade, escala 12x36 não pode fazer horas extras.
As 36h são compensação.
Tem que descansar as 36 horas, senão pode até anular esse tipo de jornada.
Se fizer apenas 1 dia, deve ser pago como hora extra.
Se isso é rotina, pode até anular esse tipo de jornada.
á assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
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Sou cuidadora de idoso trabalho em um lar 12/36 qual meu adicional noturno na carteira e salário mínimo
Olá, Nacoes Delivery!
Tudo bem?
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Deve receber adicional noturno normalmente, desde às 22h.
Consegui ajudar?
Minha empresa tirou meu feriado porque trabalho 12/36 sou funcionário de serviços gerais em um condomínio, gostaria de saber se tem algo errado nisso ?
Olá, David!
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Depois da mudança da lei, a escala 12x36 não paga feriado como extra, se for no dia de trabalho normal.
O que não pode trabalhar nas 36 horas de descanso.
Consegui ajudar?
Quantas horas de discanso ter que ter uma pessoa que trabalha um plantão 12/36?
Olá, Wellington!
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1h!
@@bbadv obg
Bom diz numa cobertura dd ferias como deve ser feito o pagamento, pode ser diaria ou tem que ser mensal e o que deve ser pago.
Olá, Carmen!
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São funções diferentes ou a mesma?
Você faz seus horários e também de quem tirou férias?
@@bbadv so cobri feriaz não tenho vinculo
Trabalho na escala de 12/36 sou conzinheira gostaria de saber se tenho direito a refeição?
Olá, Telma!
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Claro que tem direito!
E precisa ser de, pelo menos, 1h.
Muito bom o video, trabalho em recepção de hotel noturno 11 horas seguidas 19 as 6 da manhã, nesse caso como fica meu adicional noturno o cálculo, agradeço a resposta.
Olá, Cleimar!
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Fico muito contente que gostou do vídeo.
Obrigado.
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Das 29h às 6h, contando direto, são 11h.
Só que a hora noturna (após às 22h) não tem 60 minutos e sim 52:30.
Então a cada hora em contagem normal trabalhada, na verdade, tem 7 minutos e 30 segundos a mais.
Com a contagem reduzida, são 12h00m trabalhadas por dia.
Se você tem intervalo de 1h, desconta e cai para 11h00m.
Não consigo calcular sem o valor do seu salário e quantidade de horas por mês.
Bruno Barbosa, boa tarde
ME AJUDA POR FAVOR
EU TRABALHO NA ESCALA 12/36 COMO VIGIA ( 06H A 18H )
HA 4 ANOS DENTRO DE UMA FACULDADE, DEPOIS DA MUDANÇA DA LEI 59, EU PAREI DE RECEBER OS FERIADOS EM DOBRO E TEM 5 MESES QUE ESTOU COM SALÁRIO ABAIXO DO SALÁRIO MÍNIMO, JA COBREI E ATE O MOMENTO NAO TEVE ALTERAÇÃO, O QUE EU DEVO FAZER NESTE CASO ?
Olá, William!
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Que absurdo!
Você precisa procurar um especialista.
Já tem advogado trabalhista de confiança?
Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ruclips.net/video/S-IEZSwzpss/видео.html
Você pode até pedir uma rescisão indireta: ruclips.net/video/sswxiUdI2V0/видео.html
Consegui ajudar?
Muito bom o vídeo! Esclarecedor e didático.
Olá, !
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