💪 Aujourd'hui, je te dévoile ma méthode pour #avoir une #promotion au travail, avec une #erreur à éviter. 👇 Quel conseil t'a été le plus utile ? Raconte moi ça en commentaire ! Pour aller plus loin et voir ma méthode de négociation en 7 étapes 👉 ruclips.net/video/MSUssOpCRlU/видео.html
Toujours au top ! Il reste cependant une question: comment négocier son nouveau salaire liée à la promotion dans le cas où nous avons réussi à être choisi par notre patron pour la promotion mais où il ne décide pas le budget et que se soit un autre organisme qui nous appel pour nous indiquer à quel pourcentage nous sommes pris ?
Hello ! Je réponds tardivement à ton commentaire mais je souhaite prendre le temps d'apporter les précisions. Selon moi, la négociation du nouveau salaire fait partie de la promotion, et du "package" proposé par le patron pour féliciter un bon employé. Après, si il existe des grilles de salaire et que le nouveau salaire n'est pas satisfaisant, pense bien à tout ce qui est autour du salaire : temps de travail, organisation télétravail, voiture de fonction, variable, prime, ... Est-ce que j'ai répondu à ta question ?
@@Fred_Maulat-Le_Negociateur Je te remercie pour ces précisions, il est vrai que les conditions non salariales, sont souvent oubliés dans une négociation de salaire dû a une promotion. Là où j'ai du mal, c'est lorsque le patron propose une offre très ferme sous entendu "c'est ça ou rien" et je me demande comment, par quelle réponse de ma part, je pourrai faire passer l'idée que l'on "rentre en négociation" en cassant la dynamique dominante du c'est ça ou rien ? Je te remercie d'avoir pris le temps de me répondre, cela
Merci Maxence ! Effectivement, en tant qu'indépendant, ça ne te concerne peu ! Je vais commencer à écrire ma vidéo sur comment utiliser les principes de négociation pour vendre ses prestations ou augmenter ses tarifs, ça pourra t'aider !
💪 Aujourd'hui, je te dévoile ma méthode pour #avoir une #promotion au travail, avec une #erreur à éviter.
👇 Quel conseil t'a été le plus utile ? Raconte moi ça en commentaire !
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Toujours au top ! Il reste cependant une question: comment négocier son nouveau salaire liée à la promotion dans le cas où nous avons réussi à être choisi par notre patron pour la promotion mais où il ne décide pas le budget et que se soit un autre organisme qui nous appel pour nous indiquer à quel pourcentage nous sommes pris ?
Hello ! Je réponds tardivement à ton commentaire mais je souhaite prendre le temps d'apporter les précisions.
Selon moi, la négociation du nouveau salaire fait partie de la promotion, et du "package" proposé par le patron pour féliciter un bon employé.
Après, si il existe des grilles de salaire et que le nouveau salaire n'est pas satisfaisant, pense bien à tout ce qui est autour du salaire : temps de travail, organisation télétravail, voiture de fonction, variable, prime, ...
Est-ce que j'ai répondu à ta question ?
@@Fred_Maulat-Le_Negociateur Je te remercie pour ces précisions, il est vrai que les conditions non salariales, sont souvent oubliés dans une négociation de salaire dû a une promotion.
Là où j'ai du mal, c'est lorsque le patron propose une offre très ferme sous entendu "c'est ça ou rien" et je me demande comment, par quelle réponse de ma part, je pourrai faire passer l'idée que l'on "rentre en négociation" en cassant la dynamique dominante du c'est ça ou rien ?
Je te remercie d'avoir pris le temps de me répondre, cela
Merci beaucoup ❤
Demain n'est prévu à personne c'est très vrai
super vidéo !! Mais vu que je suis pas salarié je sais pas si ca me concerne ;)
Merci Maxence ! Effectivement, en tant qu'indépendant, ça ne te concerne peu !
Je vais commencer à écrire ma vidéo sur comment utiliser les principes de négociation pour vendre ses prestations ou augmenter ses tarifs, ça pourra t'aider !
@@Fred_Maulat-Le_Negociateur Avec plaisir ! J'attends ton appel avec impatience, car faut parler business ;)