3 Вопроса на собеседовании и как на них отвечать правильно
HTML-код
- Опубликовано: 13 дек 2024
- 🚨 Оставлю тут все ссылки, чтобы вам не искать:
1. 🔥 7 PDF файлов для роста продаж от меня в подарок🎁
👉Оставь комментарий под роликом и забирай файлы 😉 t.me/vlogropa_bot
________________________
2. ✅ Еще больше бесплатной информации в Телеграм канале
👉 t.me/vlogropa
3. 📈 Практический курс по продажам «Продай за 60 секунд».
👉 Пройти полноценное обучение по продажам - vlogropa.ru/kursy
4. 🔝 Мой сайт с актуальной инфой - vlogropa.ru/
5. 🥇Закрытая Телеграм группа «Методичка по продажам»
• Психология продаж
• Звонки, разборы и анализ
• Методики, техники продаж и отработки возражений
• Переговоры и тактики
• Разборы реальных кейсов и многое другое с постоянным пополнением материала.
👉 Вступить - t.me/tribute/a...
_______________________________
6. 🔥 Записаться на консультацию - t.me/inoyoum
7. 🛑 Онлайн-тренинг «РВУ» "Разбуди Внутреннюю Уверенность".
👉 Успей записаться, пока есть места - vlogropa.ru/se...
8. 💼 Составление и оформление продающего резюме для менеджера
👉 «Идеальное резюме +300% откликов» - vlogropa.ru/kursy
_______________________________
Новое видео на канале в новой, обновленной студии :)
"3 Вопроса на собеседовании и как на них отвечать правильно"
Ведение собеседования может стать стрессовым моментом в жизни любого соискателя работы, если он не подготовлен заранее.
Подготовка к этому этапу играет ключевую роль в достижении успеха. Важно знать, как правильно отвечать на вопросы, которые могут быть заданы потенциальными работодателями. В этом тексте мы рассмотрим три наиболее распространенных вопроса, которые могут возникнуть во время собеседования, и я поделюсь с вами полезными советами, как вести себя и дать на них наилучшие ответы.
1. Расскажите о себе.
Этот вопрос является стандартным и часто встречается на собеседованиях. Он предоставляет возможность подробнее рассказать о своем опыте работы и достижениях. Отвечая на этот вопрос, важно проявить профессионализм, но также не забыть добавить некоторые личные детали, чтобы создать цельное впечатление. Подчеркните свои наиболее значимые навыки и связанные с ними результаты. Обязательно упомяните свой потенциал для развития и желание продолжать обучение.
2. 3 сильные и 3 слабые свои стороны
Этот вопрос даёт вам возможность продемонстрировать, что вы зрелый человек и умеете рефлексировать. На протяжении моей карьеры продажника, я столкнулся с различными вызовами и имел возможность узнать о своих сильных и слабых сторонах. Теперь настало и ваше время ))
3. Как вы видите себя через 10 лет?
Об этом вы узнаете в самом ролике. Приятного просмотра ;)
В заключении, на собеседовании важно быть подготовленным и уверенным в себе. Ответы на эти три вопроса помогут вам продемонстрировать свои навыки и квалификацию, а также позволят работодателю увидеть, что вы являетесь подходящим кандидатом для их компании. Постоянное обновление и улучшение навыков ответов на такие вопросы поможет вам успешно проходить собеседования и достигать великих успехов в карьере."
#собеседование #продажи #презентация
В описании ролика много полезных ссылок + вас ждёт Подарок! 🎁🔥👆
Мой любимый вопрос чтобы за один вопрос узнать человека: "кем ты хочешь стать, когда вырастешь?"
Попробуйте, очень интересно бывает.
автору ролика респект, все красиво и очень грамотно изложил, спасибо, буду применять
Виталий, спасибо 🔥
@@vlogropa Вам Давид спасибо, что делитесь опытом,
Как вам обновленная студия? 🙂
Огонь 🔥🔥🔥
Было бы круто увидеть видос со всеми впоросами которые были на собесе высщего уровня.
Да, неплохая идея. Записал тебе в контент-план :)
1) Расскажите про ваш самый успешный КЕЙС? 2)Расскажите про самую сложную сделку/сложного клиента 3)Как справляетесь с трудными клиентами? - 3 вопроса которые задают на собеседованиях более менее топовых позиций на высокий оклад. Замечал которые дефолтные вопросы банальные их нормальные компании не задают)))
Частично отвечал на вопросы в крайнем стриме про демотивацию 2 часть) Остальные вопросы записал себе, обсудим на очередной трансляции 👍 Подключайтесь, чтобы задать вопросы свои вопросы. С радостью отвечу 🔥
Я бы спросил, как ты относишься к смерти или какие у тебя отношения с родителями. Такие вещи хорошо раскрывают личность.
Как вариант 👍
Ооо, это топчик🔥🔥🔥
Благодарю ))🔥
отличное видео
Благодарю )🔥
Давид добрый вечер! Есть вопрос: 1. Скажите пожалуйста как должен рассчитываться ЗП в плане бонусов. Какой процент от продаж должно быть у МПП в сфере б2б и б2с (какой минимум и т.д). Насчет фиксы я помню вы сказали не ниже 50 000 рублей в качестве страховки.
Руслан, добрый вечер. Вопрос не простой и на него в сообщении так не ответить..Нужно понимать 1.Сферу деятельности. 2.Уровень и ваш опыт, как менеджера 3.Насколько компания крупная по оборотам на данном рынке (чем она больше, тем обычно меньше платят) 4. Умение себя продать и запросить больше.
В среднем в компаниях менеджерам платят от 1 до 15%. Плюс/минус. Оцените средний чек продукта, Узнайте какие планы вам ставят на месяц/квартал/год, перемножьте и поймете сколько сможете зарабатывать.
Надеюсь было понятно и полезно )
P.S. Копирую вопрос и на другой ваш комментарий
@@vlogropa Благодарю Давид, сталкивались ли вы с компанией Вантрезалт и можете ли что то о них сказать? Они по разному называются то Альфа то Биг Дата, Открытие и т.д.
Мотивацию сделали таким образом: 20% от первой продажи, 10% от пролонгаций. 10% от первой продажи в случае если я передал горячего клиента другому спецу ну и 5% в случае если я передал на продление. Сам продукт начинается от 30 000 рублей.
@@РусланАбенов-п8и Не знаю, не сталкивался с ними. Если дают такие неплохие проценты, значит приводит клиентов будет не так просто. Но это субъективное мнение, основанное на опыте. А т.к. я не сталкивался с ними, я могу ошибаться. Можно попробовать, как вариант. Потом поделитесь мнением. Интересно) Удачи
@@РусланАбенов-п8иЯ там проходила практику. За время практики сменилось 2 РОПа. В итоге я не прошла последний этап. После писали и другие участники группы, что сложно набивать проценты. Грда три назад оклад был 25 далее проценты от сделки 50% и 25% смотря пакет услуг.Мне лично не понравилась их система, атмосфера напряженная и не комфортно работать. Опыт удаленного менеджера
Здравствуйте, такой вопрос, есть ли у вас Инстаграм?
Есть, но им я особо не пользуюсь. Весь новый контент попадает в ютуб и в телеграмм. Вот ссылка на инсту и телеграмм - @vlogropa
@@vlogropa спасибо
@@vlogropa а вы можете если вам не сложно, дать направление, куда идти и где учится на менеджера по продажам? с самого нуля.
Большое желание но не знаю где этому научиться есть какие нибудь варианты? Не хотелось бы устраиваться на работу не подготовленным и не знать азы. Заранее спасибо за ответ)
@@Янис-ф8г Можете ко мне на обучение. Скоро выпускаю полноценный курс по продажам с нуля для новичков. Подпишитесь на телеграмм, чтобы не пропустить - @vlogropa
@@vlogropa понял обязательно запишусь, благодарю
Я бы спросил!Привет как настроение?
И чтобы тебе дал ответ на данный вопрос?!)
Давид,приветствую!)
Вопрос:
Кого бы вы взяло к себе охотнее:специалиста в области медицины,но без опыта продаж или продажника,без опыта в медицине?))заранее,спасибо за ответ))
Smdoc, приветствую )
Я бы взял продажника, если он готов переучиваться и учиться продавать круче) С другой стороны, если специалист замотивирован продавать и зарабатывать деньги, учиться новому…То однозначно «горящие глаза» подкупают и я взял бы его)
Как понимаешь, самое главное для меня это желания и умение быстро обучаться 👌
@@vlogropa спасибо за ответ))
Пожалуйста, обращайся )
Продажника нужно брать, потому что система продаж одна везде, с небольшими нюансами
Вопрос - а зачем вы живете или почему делаете это?
Можно ответить так - Чтобы приносить радость и быть полезным ))
@@vlogropa на это можно сказать - а почему тебе это важно/нужно?
«почему важно? У вас есть то, ради чего вы просыпаетесь по утрам? У меня есть. Это мотивация, это двигатель моей жизни.» - если будут задалбливать дальше, скажи с улыбкой, - что остальная информация платная или а больше я раскрываю только своему психоаналитику.
@@vlogropa 👍
Так и надо спрашивать : расскажи максимум о себе за N минут ) человек и выделит самое важное сам
Если не растеряется и не перенервничает ))
Назови любимый автомобиль
О и что было после собеседования, вас приняли или вы не рассматриваете работу на самом деле и вдете может какой-то проект ?
Меня приняли, но я отказал. Собственник любил ставить эксперименты на людях и тестить их в разных условиях. Я 5 собеседований был подопытной крысой. После косяка от них, буквально за день до выхода на работу к ним, я отказал...Могу рассказать эту историю в будущих стримах, если интересно )
Да, было заметно, что он впал в ступор и ему стало страшно что он может потерять свою работу
Поэтому прокачивайтесь постоянно
Почему назвал Влог РОПа ? или же блок ?)
Блок? Ты про Психологический? 😂
Вопрос про 10 лет если честно попахивает каким то странным запахом)) Хоть кто то, ответив "как надо" для HR, на данный вопрос, проработал ли 10 лет в той компании??....Это вопрос из серии бреда, особенно на промежуток 10 лет в незнакомой для тебя компании.....Он может был бы уместен, спустя какое то время работы в той компании...
Когда ты по ту сторону интервьюирования и не знаешь "правильных" ответов, любой вопрос может попахивать не очень приятно 😁 На себе испытывал не раз )
@@vlogropa ну согласись такой вопрос на таклй промежуток времени более подходящий для сотрудников, которые проработали какое то время, на той же "оценке деятельности", спустя год работы , он был бы уместен
@@ALEKCander86 Вопрос задается HR-ом, как стратегически. Чтобы понять, как ты мыслишь, есть ли у тебя мотивация в жизни, драйв, насколько ты целеустремленный и т.д. Никто никогда по сути и не проверит эту инфу. Вопрос в том, насколько ты быстро ответишь, четко ответишь и насколько это будет адекватно, по меркам человека, который тебя интервьюирует. И только )
Да я вообще считаю, что большинство HR крайне не компетентные люди, что-то типа таксистов, профессионалов там просто единицы.
@@socialism2.0 Многим действительно есть куда расти...