Приветствую, в продажах с 1897 года, хорошо рассказал , наболело))) Один раз после просмотра Мариновича и спросил про пингвинов до сих пор hr вспоминают...
Понимания цикла СВ: от планирования, контроля, обучения, постановки целей, мотивации до личного развития и умения проводить собрания. Понимание процессов из этого цикла, умение их реализовать и результаты с прошлой реализации. Умения в аналитике и бизнес-процессах как плюс)
Кем вы себя видите через 2-3 года. В управлении я проработал лет 13 и до сих пор работаю, наиболее глупого вопроса чем этот не представляю. Такое ощущение, как-будто эти вопросы придуманы специально, чтобы затянуть собеседование. Нагляделся на многих людей которые умеют только красиво трепать в пустую и по факту не показывают делом ничего (они часто и проходят собесы) если принимает HR. И на тех кто менее красноречиво общается излагает, но ваш космолет с таким управленцем полетит на Марс с точки зрения эффективности. Так вот собеседование на хорошую должность это всегда уверенность в своих силах и словом и делом, а так же капля везения. Никакой тут магии нет. А если вам надо готовиться к собеседованию и заучивать ответы на вопросы, то это не ваша должность. А какой они ждут ответ на вопрос про кем вы преставляете себя через 2-3 года? Президентом компании?
Очень часто hr ищут волшебников, а на работу берут сказочников. Потом страдает весь коллектив, и все по новой.
Очень хорошо сказано!)
Так Игорь Рызов вроде говорил
@@magomedarsamerzoev8359 да, это текст Рызова про продажников )
Большое спасибо! Благодаря Вашим советам, пригласили на второй этап собеседования!
Очень классно. Без воды и по делу. Спасибо
Отличный выпуск 👍🏼Все по делу! Всем советую! Спасибо 👍🏼
Спасибо! Очень полезная информация.
Спасибо вам! Очень полезно! Кратко, четко и по делу👍
Андрей, благодарю! Информативно, чётко, по делу
Рад, что помогло!
Шикарно, спасибо
Андрей, как всегда полезно ! Тыс лет тебя не видел!
Действительно полезно и по делу!
Очень интересное видео, спасибо!
Спасибо!
!
Очень четко излагает суть , полезное видео!
Спасибо. Полезно!
Спасибо!
Спасибо
Приветствую, в продажах с 1897 года, хорошо рассказал , наболело))) Один раз после просмотра Мариновича и спросил про пингвинов до сих пор hr вспоминают...
С 1779г?
Лучший способ не провалить собеседование на роп , быть) руководителем отдела продаж, а не числиться им.
Добрый день,чего ожидать на собеседовании в должность на супервайзера?Сейчас в должности директора,в компании не первый год)
Понимания цикла СВ: от планирования, контроля, обучения, постановки целей, мотивации до личного развития и умения проводить собрания. Понимание процессов из этого цикла, умение их реализовать и результаты с прошлой реализации. Умения в аналитике и бизнес-процессах как плюс)
Кем вы себя видите через 2-3 года. В управлении я проработал лет 13 и до сих пор работаю, наиболее глупого вопроса чем этот не представляю. Такое ощущение, как-будто эти вопросы придуманы специально, чтобы затянуть собеседование. Нагляделся на многих людей которые умеют только красиво трепать в пустую и по факту не показывают делом ничего (они часто и проходят собесы) если принимает HR. И на тех кто менее красноречиво общается излагает, но ваш космолет с таким управленцем полетит на Марс с точки зрения эффективности.
Так вот собеседование на хорошую должность это всегда уверенность в своих силах и словом и делом, а так же капля везения. Никакой тут магии нет.
А если вам надо готовиться к собеседованию и заучивать ответы на вопросы, то это не ваша должность.
А какой они ждут ответ на вопрос про кем вы преставляете себя через 2-3 года? Президентом компании?
Спасибо!