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取材の人もいい質問をしたと思う。
どういうリーダーについていけば、いいか。山下さんのような人
僕も、新千歳空港に、向かう車中で朝日が昇る瞬間を、感じるのが大好きです。エネルギーが満ち溢れますよね。札幌市 吉川直宏
会社で管理職をしている人の大半は管理者としての研修を受けてない。
そうですね、だから管理職のはずが、支配になっている。
何があっても安心して働ける社長はなかなかいらっしゃらないですよね。部下を理解しようとせず、部下がミスすれば部下のせいにする環境からは離れようと思います。
５月に１４年いた会社を辞めました。九ずに当てはまる経営者でした。やはりそうかと勉強になりました。ありがとうございます。
入口がわかりやすいってめっちゃ大事なんだよね…。すごい人だ。
いつも心に響くお話しをありがとうございます！
過去に支店の長として、部下を持って営業活動していましたが、支店を潰してしまい、部下も辞めてしまいました。「社長が」を「お客様が」に変える事、感情を持ち出さない、あってはならない九ずなど本当に為になる話で、当時の自分には足りないことばかりでした。６年ぶりに今度は一人で支店を立ち上げさせてもらって、これから人を増やしていく所なので、同じ失敗をしない様に、この動画を見返しながら活動していこうと思います。有益な動画ありがとうございました。
いい社長だ。この人の下で働きたいって思える。
やってみます、ありがとうございます。
パワハラしてる人間は社内政治優先。
社長に気に入られようとするリーダー、確かにかっこよくはない。リーダーのやらされてる感、意見がない感じは良くないですね。確かに
今日の内容にとても救われる気持ちになると共に、動画をアップしていただいたことを有り難く思いました。会社員だけでなく、個人事業もしていて、事業の方は自分一人ですが、自分の一つの指針として取り込みたいです。
はじめまして！よく、みてます！パートの主婦でしたが、働きはじめて、九ずで、即、やめました！いい人と、働きたいです！！
自分は客商売ではないですが今日も凄く勉強になりました 動画は何回も観直したいです笑ってお客様が集まるお店＝オーラで接客＝外に出たお客様がずっと笑顔でありますようにと思って接客していた＝楽しい環境に人は集まるなにか行動する時は一番最初に動くのが自分＝失敗成功のアドバイスをいち早くできる・お客様より社内政治を優先してはいけない・社長にお客様以上のサービスをしてはいけない・社長ではなくお客様に気に入られるリーダーになる・相手によって態度を変えない・部下にも「ありがとう」 「ごめんなさい」・感情を持ち出さない 「リーダーは車」「社員は歩行者」・「裏切られた」ではなく「相手に良いことをした」部下が離れる有ってはならない九ず・理解せず ・協力せず ・自分は損せず ・反省せず ・先に立たず ・集まらず ・本音を言わず ・人を褒めず ・感謝せずついて行くべきリーダー・あなたを笑顔にしてくれる人 ・あなたを尊重してくれる人 ・誠実で寛大な人
素晴らしいまとめ✨
ビッグモーターの兼重親子(前社長＆副社長)が観るべき動画ですね🥴
刺さる。
私は製造業で管理職をやっています。社長の話は物凄く勉強になりました。ただ接客業と製造業は違うなと感じた部分もありましたが。ちなみに終盤に言われていた感情を持ち出すリーダーがダメって言う部分をもっと具体的にご教授願いたいです。
感情を持ち出す理解してないこれ言ってるとこ見ると沢山の人にもまれてないですね そこがあなたの欠点ですね いい人と関わってもまれて下さい。
@@ウスキキミヒコ 浅はかなコメントやめていただきたいです。たった一文でその発言に行き着く時点であなたは沢山の経験をしてませんね。笑
@user-jn6pe1xx2j まぁあなたより稼いでる自信があるしいいよ。お疲れ様。
派手だなー😮年収1億😮？金遣い荒そう
垂れるなぁ❤
![[年収3億円社長の教え] お金持ちになるための8つの習慣｜アースホールディングス社長國分利治氏【日本経営合理化協会】](http://i.ytimg.com/vi/4scNmbtzwKc/mqdefault.jpg)
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取材の人もいい質問をしたと思う。
どういうリーダーについていけば、いいか。
山下さんのような人
僕も、新千歳空港に、向かう車中で
朝日が昇る瞬間を、感じるのが大好きです。
エネルギーが満ち溢れますよね。
札幌市 吉川直宏
会社で管理職をしている人の大半は管理者としての研修を受けてない。
そうですね、だから管理職のはずが、支配になっている。
何があっても安心して働ける社長はなかなかいらっしゃらないですよね。
部下を理解しようとせず、部下がミスすれば部下のせいにする環境からは離れようと思います。
５月に１４年いた会社を辞めました。
九ずに当てはまる経営者でした。やはりそうかと勉強になりました。
ありがとうございます。
入口がわかりやすいってめっちゃ大事なんだよね…。すごい人だ。
いつも心に響くお話しをありがとうございます！
過去に支店の長として、部下を持って営業活動していましたが、支店を潰してしまい、部下も辞めてしまいました。
「社長が」を「お客様が」に変える事、感情を持ち出さない、あってはならない九ずなど本当に為になる話で、当時の自分には足りないことばかりでした。
６年ぶりに今度は一人で支店を立ち上げさせてもらって、これから人を増やしていく所なので、同じ失敗をしない様に、この動画を見返しながら活動していこうと思います。
有益な動画ありがとうございました。
いい社長だ。この人の下で働きたいって思える。
やってみます、ありがとうございます。
パワハラしてる人間は社内政治優先。
社長に気に入られようとするリーダー、確かにかっこよくはない。リーダーのやらされてる感、意見がない感じは良くないですね。確かに
今日の内容にとても救われる気持ちになると共に、動画をアップしていただいたことを有り難く思いました。
会社員だけでなく、個人事業もしていて、事業の方は自分一人ですが、自分の一つの指針として取り込みたいです。
はじめまして！
よく、みてます！
パートの主婦でしたが、働きはじめて、九ずで、即、やめました！いい人と、働きたいです！！
自分は客商売ではないですが今日も凄く勉強になりました 動画は何回も観直したいです
笑ってお客様が集まるお店＝オーラで接客＝外に出たお客様がずっと笑顔でありますようにと思って接客していた＝楽しい環境に人は集まる
なにか行動する時は一番最初に動くのが自分＝失敗成功のアドバイスをいち早くできる
・お客様より社内政治を優先してはいけない
・社長にお客様以上のサービスをしてはいけない
・社長ではなくお客様に気に入られるリーダーになる
・相手によって態度を変えない
・部下にも「ありがとう」 「ごめんなさい」
・感情を持ち出さない 「リーダーは車」「社員は歩行者」
・「裏切られた」ではなく「相手に良いことをした」
部下が離れる有ってはならない九ず
・理解せず ・協力せず ・自分は損せず ・反省せず ・先に立たず ・集まらず ・本音を言わず ・人を褒めず ・感謝せず
ついて行くべきリーダー
・あなたを笑顔にしてくれる人 ・あなたを尊重してくれる人 ・誠実で寛大な人
素晴らしいまとめ✨
ビッグモーターの兼重親子(前社長＆副社長)が観るべき動画ですね🥴
刺さる。
私は製造業で管理職をやっています。
社長の話は物凄く勉強になりました。
ただ接客業と製造業は違うなと感じた部分もありましたが。
ちなみに終盤に言われていた
感情を持ち出すリーダーがダメって言う部分をもっと具体的にご教授願いたいです。
感情を持ち出す理解してないこれ言ってるとこ見ると沢山の人にもまれてないですね そこがあなたの欠点ですね いい人と関わってもまれて下さい。
@@ウスキキミヒコ
浅はかなコメントやめていただきたいです。たった一文でその発言に行き着く時点であなたは沢山の経験をしてませんね。笑
@user-jn6pe1xx2j まぁあなたより稼いでる自信があるしいいよ。お疲れ様。
派手だなー😮年収1億😮？金遣い荒そう
垂れるなぁ❤