'사원부터 임원까지' 모두가 행복할 수 있는 조직문화 만드는 법 | 박웅현 TBWA코리아 크리에이티브 대표, 조직문화연구소 소장 | 빅퀘스천 18회
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- Опубликовано: 1 окт 2024
- 광고인으로 많은 분들께 알려져 있는, TBWA코리아의 박웅현 크리에이티브 대표의 빅퀘스천입니다.
최근 설립된 TBWA 조직문화연구소의 소장 자리도 맡고 계신 박웅현 대표님은 점점 더 커져만 가는 세대갈등을 어떻게 하면 극복할 수 있다고 생각하실까요? 영상으로 함께 확인해보세요!:)
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협업 문의 : big_question1@naver.com
!['나는 이 회사랑 안 맞아...' 라구요??? [신과대화: 박웅현 TBWA 코리아 조직문화연구소 소장]](http://i.ytimg.com/vi/NzK_ay42uas/mqdefault.jpg)
너무감동입니다 젊은이에마음을 공감해주시네요 저는60대 여성인데 말씀에 공감됩니다
부족한 선원은 없다. 선원을 부족하게 만든 선장만 있을 뿐이다.
우연히 빅퀘스천에서 선생님 영상보고 지금 시대에 정말 잘 어울리는 분^^
생각을 바뀌면 ^^
인생은 정답은 없는 것 같아요^^
마음을 열어라^^
영상 감사합니다!!!
근데, 그 모자 어디서 구입하신겁니까? 아님, 맞춤 ? 정보좀 공유합시다. 같은 대머리로서 무지 신경쓰이는데 모자가 필수라서 여쭙습니다. ^^
정보 좀 주새요...어디서 살수 있는지요???
박대표님의 진심을 다한 이야기 감명깊게 봤습니다. 감사합니다. 노력하겠습니다.
60대 이상 노인분들 조선일보만 죽어라봐서 그런게 아닐까 ㅎㅎ
역시 벅차오르는 명품 영상 최고 이십니다.
최고는 그냥 최고가 아닙니다. 감사드립니다.
세대갈등?현실적으로
살아가야 할 고민 주위를
살필 필요가 있지만 내
형편대로 살아가세요,
공감합니다. 그러나 한국인은 쉽게 그 선긋기를 버리지 못할거 같습니다.
너와나는 달라. 아주 쉬운예 검찰의 기수문화 몇기몇기 학교의 몇회 졸업생, 회사의 입사기수, 전 사회적으로 기수를 따지는 문화는 정말 웃깁니다. 유독 한국만 그런거 같아요. 미국에서 아이들 졸업을 했는데 거기엔 몇회가 없었어요. 그냥 몇년도 졸업이 다죠. 왜 한국에 선을 가르는 기수문화가 있을까요? 참 이해가 안돼기는 해요..그게 왜 이리 중요한지 잘 모르겠어요.
공무원도 이렇게 바뀌었으면 ㅠㅠ
모든 기업이 본받았으면…
박웅현 대표님~좋은 영상 감사합니다^^
예전에 강연 들은적 있어요~~
더 많이 발전하신 거 같아서 응원합니다!!