🤫 O projeto secreto de Gestão de Pessoas do Google pt.1

O Google é amplamente reconhecido como uma das empresas mais inovadoras do mundo, não apenas pela tecnologia, mas também pela forma como gerencia suas equipes e cultiva uma cultura de liderança eficaz. A empresa sempre esteve à frente quando se trata de entender e otimizar o potencial humano.
📊O Projeto Aristóteles foi uma iniciativa do Google com o objetivo de descobrir os fatores que influenciam a eficácia das equipes. Durante o estudo, a empresa analisou diversas equipes internas para identificar as características que diferenciavam as equipes de alto desempenho das demais.
🔑O que foi descoberto nesse projeto:
👉 Segurança Psicológica: As equipes onde os membros se sentiam seguros para assumir riscos e serem vulneráveis entre si apresentaram melhores resultados.
👉 Confiabilidade: A confiança mútua e a garantia de que os colegas cumpririam suas tarefas a tempo foram cruciais.
👉 Estrutura e Clareza: Metas claras e papéis bem definidos dentro da equipe contribuíram para o sucesso.
👉 Significado do Trabalho: Os membros das equipes que viam seu trabalho como pessoalmente significativo eram mais eficazes.
👉 Impacto do Trabalho: A percepção de que o trabalho fazia a diferença foi um fator importante para a eficácia.
💡 Entender esses fatores pode ajudar qualquer líder a construir equipes mais coesas e produtivas
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[@julianosouza3137]

Eu queria saber os outros 3, conta aí!!

[@fronseducacao]

Opa, Juliano! A parte 2 já está no nosso perfil, vou te enviar o link para você conferir: ruclips.net/user/shortsS52yKID5Ufw