🤫 O projeto secreto de Gestão de Pessoas do Google pt.2

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 23 авг 2024
  • O Google é amplamente reconhecido como uma das empresas mais inovadoras do mundo, não apenas pela tecnologia, mas também pela forma como gerencia suas equipes e cultiva uma cultura de liderança eficaz. A empresa sempre esteve à frente quando se trata de entender e otimizar o potencial humano.
    📊O Projeto Aristóteles foi uma iniciativa do Google com o objetivo de descobrir os fatores que influenciam a eficácia das equipes. Durante o estudo, a empresa analisou diversas equipes internas para identificar as características que diferenciavam as equipes de alto desempenho das demais.
    🔑O que foi descoberto nesse projeto:
    👉 Segurança Psicológica: As equipes onde os membros se sentiam seguros para assumir riscos e serem vulneráveis entre si apresentaram melhores resultados.
    👉 Confiabilidade: A confiança mútua e a garantia de que os colegas cumpririam suas tarefas a tempo foram cruciais.
    👉 Estrutura e Clareza: Metas claras e papéis bem definidos dentro da equipe contribuíram para o sucesso.
    👉 Significado do Trabalho: Os membros das equipes que viam seu trabalho como pessoalmente significativo eram mais eficazes.
    👉 Impacto do Trabalho: A percepção de que o trabalho fazia a diferença foi um fator importante para a eficácia.
    💡 Entender esses fatores pode ajudar qualquer líder a construir equipes mais coesas e produtivas
    #gestão #processos #lean #liderança #melhoria #qualidade #gestor #rotina #objetivos #metas #shorts

Комментарии •