Cara Nego Gaji Yang Benar
HTML-код
- Опубликовано: 26 авг 2024
- Salary Guide 2018 :
bit.ly/2nzvyiF
-Part #10 : Besok mau nego #gaji sama #HRD ? Baiknya tonton video ini dulu supaya kalian paham pandangan HRD kalau ketemu karyawan yang minta gaji berlebihan !
Nah kali ini, gue akan membagi pengalaman dan tips buat kalian yang besok akan nego gaji agar bisa sukses dan lancar ! :D #HRVlogger
Jangan lupa untuk :
1.Like
2.Comment
3.Share
4.Subscribe
5.Tekan loncengnya !
Twitter : @ezash
IG : @ezash
LinkedIn : Eza Hazami
Direkam menggunakan Xiaomi Mi5s.
Percayalah, gamer pun bisa gajinya ratusan juta, pengusaha lele beromset miliaran.
Tanpa mengurangi rasa hormat kpd kryawan2, cuman mau bilang pastikan kalian tidak terjebak untuk jadi karywan abadi. Jangan berikan ide2 kalian terhadap perusahaan selamanya, pastikan ide itu bisa kalian prrgunakan sendiri untuk usaha sendiri.
Nice share bro :)
Keyataanya enggk semudah bacott boss, banyak faktor x dri lingkungan dan keluarga yg musti d perhitungkn. Jdi pengusaha ato krywan itu ad plus minusnya
yoga mahardhika yoga mahardhika emg sih kalo bacot mulu gakan hasil bos, mungkin keluarga ente atau lingkungan ente yg ga mendukung berarti harus dirubah mindsetnya, atau ente dan lingkungan ente mgkin ga punya idea untuk berbuat apa2. Ngerubah keadaan itu bisa dilakukukan semua org, kalo ente mau stak jd karyawan ya silahkan boss, factor x itu menurut gua sih casualistis boss, jgn terlalu banyak mengawang awang
Nice
N.A.P. H klw orng pola pikirnya sudah jd karyawan g akan bs jd bos,Krn mustahil akan terjadi,selalu saja yg d fikirkan kegagalan demi kegalan,padahal jd karyawan swasta khususnya,kita tidak akan selamanya jd karyawan,57thn sudah pensiun,nah setelah pensiun msh mau jd karyawan juga??kan nggak
yang paling ditakuti HRD & perusahaan: karyawan diem2 saling kasih tau gajinya brp. hey karyawan, kalo loe rahasiain gaji loe dr karyawan lainnya justru itu keuntungan buat perusahaan & HRD.
Baru nonton di 2021, bismillah besok mau interview kerja doain lulus ya guys aamiin🙏
Dah kerja blm?
Lulus ga mbak?
@@muhammadgiffary7908 lulus kk saat itu
Sama bang
Aamiin
2:25 "masalah kesenjangan sosial". Bener banget, dulu waktu awal masuk kerja aku lngsung dpt upah yg sebanding dgn karyawan lama. seketika itu lambat laun terjadi hal2 yg tidak menyenangkan padaku. Mulai dicuek'i, sampai difitnah. Dan akhirnya aku dirumahkan oleh pimpinan, akibat omongan dari karyawan lama. tanpa diberitahu kapan akan masuk lgi. Setelah menunggu 2 minggu'an, aku dipanggil lgi oleh pimpinan namun dipindah bagian. Alhamdulillah karyawan2 di bagian ini sangat friendly pada karyawan baru daripada karyawan pada bagianku yg dulu
Iya kan 😏
Makasih banyak bang tentang ilmunya. Saya tadi pagi interview dan alhamdulillah lolos :)
Yeaay ! Lolos dimana nih ? 😊
Ditanya apa aja kak. Lolos dimna
Horeeeeeee....emakkkkk...aye lolos intrw.
Lolos dari mertua ya
Ditanya apa aja
gw pilih A.
lebih baik nerima gajih kecil tapi terima bersih dan di kasih libur.
kenapa gw pilih ini, karna menurut gw menikmati hidup itu berbicara soal meniknati waktu, menghabiskan waktu dengan orang-orang terdekat itu merupakan kenikmatan yang hakiki. hehehe
percuma gaji gede tapi banyak waktu untuk menikmati hidup lu yang kebuang, waktu dengan keluarga, teman-teman, pasangan, anak, karna waktu yang sudah terlewat itu ngga bisa di bayar dengan gaji sebesar apapun.
Mantap. Nice sharing om
Lahh malah gw gaji kecil tapi waktu gw ga cukup buat ngumpul ama keluarga dan tmn² akhirnya gw resign jga, ehh tpi malah diomelin gara² gw ngmng mslh gajinya wkwk
@@ainksaha9373 gaji kecil juga kalo lama2 mah bakal naik kali ya om.
tergantung kinerja dan effort yang udah diberikan ke perusahaan.
terlepas dari like dan dislike atasan.
sisanya biarkan tuhan atur skenario nya. 😁
Sayang baru liat.. vidionya udah mo 8 bulan..
Kalo gw mah milih B aja...
Giling 25jt.... Lumayan...
Kerja mati2an selama 1 tahun...
Artinya gw bisa nabung 240jt... (5jt yg diabisin perbulannya)
Udah jalan 1 tahun.. sumpah deh gw cabut dari perusahaan itu dan bikin usaha sendiri...
1 tahun.. gw bisa belajar banyak dari perusahan...
Belajar gratis lagi....
Yang bagusnya bisa gw terapin utk diusaha yg bakal gw bikin...
Yang jeleknya bisa gw cari solusi gimana baiknya...
Learning by doing.... Punya waktu untuk membina hubungan dengan klien.... digaji pula .. ditabung dan jadi bos setelah itu...
Why not?
Gaji kecil tapi terima bersih dan di kasih libur
Masa depan lebih utama, Jangan cuman Gara2 Gaji gede kerjanya nonstop tapi badan malah pegel2
Dikasi libur masa depan maksudnya gimana
Akhirnya nemu chanel yang ngajak mikir "what should I do? chanel lain biasanya mendikte harus ngapain "you must do" (padahal ngga sesuai banget) thank, sangat tercerahkan....
Pilih A atau B?
Jawabannya bergantung plan kedepannya dan tiap orang punya plan masing-masing
Saat ini saya milih B (selama masih manusiawi), soalnya saat ini punya plan buat lanjut S2 S3, dan kmarin terbentur masalah ekonomi, jadi berkorban dulu deh 1-2 tahun.
Beda ceritanya kalau emang nyari kerja buat nikmatin sisa umur hhe, pasti milih yang A .
See the real differences kan kalo dari pendapat HRD beneran sama HRD2-an di RUclips ? 😁
Aih mantap jiwa ! Thanks udah share pendapatnya 😎
Dani Firman Sidiq Z
Stjuu milihh,banyk org mkr tu org kok mau ya kerja gtu2 aja gak tetap,padhl dia gak tau org tu mlh kontrk 1 atau 2 tahun aja karna br buat nabung untuk sekolah lagi,,kalau dikontrknnya 10thun kan susah buat persiapannya
Akhirnya nemu channel yg bagus jg.
Thanks bang Eja pencerahannya, sangat bermanfaat sekali isi dari vlog2nya.
Btw, kalo saya disuruh pilih, saya pilih yg A. Gaji kecil, udah terima bersih + dikasih libur. Daripada gaji gede, kerja mulu nonstop tapi kurang bisa nikmatin hasil kerja keras, waktu bareng keluarga tersita. Lama2 stress juga kali yaa.
Betul. Family matters 😊
betul
kalo menurut saya... gaji cukup (sedang ga kurang bgt) .. tdk mengganggu ibadah .. jam kerja standar (yah 8-9jam) .. biar bisa dekat dgn keluarga dan bisa kerja n ibadah tidak terganggu... itu point dr saya.. 😁
note: kalo lg rejeki bgt,, dksh gaji diatas lumayan cukup,, jam kerja dan tidak mengganggu ibadah,, dan menjdi pegawai tetap.. itu harus disyukuri bgt
where there is a will ,, there is a way..
wow video yang menarik bang.. sangat membuka kita bahwa "we must to value we self" dan harus tau juga sih kapasitas kita dan skill apa yg kita punya untuk berani minta Nominal sprti yang abang bilang.. "thnks full your video so help me to change my main side."
dan untuk jawaban A or B.. tetap kembali ke pribadi dan keadaan masing2 bang. krna untuk A dia mungkin lebih memilih posisi aman dan quality time brsama keluarga dan org tercinta, dan juga org terdekat sangat mempengaruhi kputusan yg kita ambill.. jika main side org yg kita mintai saran adalah org/teman yang "sabar neriman" maka kita bakal milih A. dan untuk Org yg milih B biasanya dia org yg memang ambisius dan kembali kpada org atau teman yg mngkin di mintai pendapat cenderung materialistis dan ambisius di akan pilih B, dengan konsekuensi menukar waktu dengan uang yang dia dapatkan dari mengorbankan quality time tadi bng. Sangat berpengaruh juga orang di sekitar kita dalam mengambil keputusan sih.. mkanya kita sbnrnya harus hati2 dan pinter cari teman jmn skrg. krna temen ada yg punya benefit dan flat.. hhhhh kalo aku pilih B sih bng.. hehehe😁.
Nice to share bray 😎
Lebih milih gaji kecil tapi ada tanggungan dan terima bersih apalagi dikasih libur. Karena dunia bukan hanya tentang pekerjaan. Waktu yang ada juga harus digunakan untuk hal hal yang lebih penting seperti kumpul dengan keluarga, ada waktu untuk nyalurin hobby atau hal hal lain seperti liburan yang bikin otak lebih fresh sehingga jika kembali bekerja otak lebih enjoy. Jangan sampe kerja Mulu tapi ngeluh di sosmed "butuh piknik atau need vitamin sea" hahaha
Gatau knp klo liat vidio di chnl ini
Rasanya ademm 😊
Guys doain aku ya
Ntar aku tgl 18 mau interview🙏
Gimana kak interv nya? Lancar kah?
@@aprm2451 alhamdulillah lancar🙏
Dengan sdikit menerapkan yg di vidio diatas😊
@@fadhilapurnama8524 alhamdulillah semoga keterima yaa kak. Amiiinnnnnnn
@@aprm2451 amin doakan besok psikotes lancar 😅😆
gimna, udah keterima kerja bro
Pertanyaannya tricky sekali kak. Kalo udah ditanya gini saya pilih jawaban B. Alasannya karena gross disini malah nyediain opsi buat kita memilih potongan-potongan sesuai hak dan kewajiban yang diperoleh. Jadi akan merasa lebih transparan dan akuntabel pengelolaannya. Untuk work life balance nya masih bisa tetep ketemu orang tua kok, dengan memfasilitasi orang tua datang ke tempat saya dikala ada waktu yang memungkinkan. Gaji gede ga akan mikirin cost-nya agar ketemu orang tua.
Jawabannya b. Pilih gaji gede aja terus gak apa kerja lembur bagai kuda asal minum jamu dan kuat ngefek khasiat jamu mau Nabung soalnya uang gaji di tabung aja masukin deposito, kalo udh ke kumpul tabungannya buat bangun rumah tangga, klo udh dibangun rumah tangganya terus kerjaan gimana ??? Mau kerjaan tetep jalan gak apa digaji kecil aja Tp ditanggung semuanya ya wkwkw🤗 alias di peringan aja kan perusahaan tau lah pasti ngerti Ama wanita yg belum menikah dan baru aja nikah 🤪
Gw seorang fresh graduate minim pengalaman kerja dengan kapasitas perusahaan bisa menggaji cuman maksimal 3juta , tp saat masa training gw di gaji 2juta . Ttp brsyukur aja dlu , carii pengalaman kerja yg bner" berharga dan luangin waktu buat keluarga .
A. karena meski gaji kecil, itu sudah gaji bersih dan tidak ada potongan. Skill & Jam kerjapun juga sudah disesuaikan, & yang lebih penting kita bisa meluangkan waktu untuk diri kita sendiri, teman maupun keluarga. Karna tidak semua waktu hidupmu diluangkan untuk bekerja kpd org lain, meskipun kamu masih mempunyai usia muda. Sama aja kalau Gaji besar tapi kamu tidak bisa meluangkan waktumu sendiri & hanya menekankan dirimu untuk org lain (sangat tidak menikmati hidup) 😂
Apalagi kalau sudah punya anak, jangan sampai melupakan keluarga demi bekerja. Sesibuknya pekerjaan sempatkanlah kumpul bersama keluarga karna anak itu sangat senang jika kedua orangtuanya sangat peduli dan bukan peduli memenuhi kebutuhannya melainkan peduli dengan perkembangan dirinya. 😊
Tujuan yang mulia kak. Semoga terus berkembang dan bermanfaat channel ini.
Aamiin. Terimakasih supportnya ya
Channel bang Eza emang the best deh , kemarin interview lolos , ntapss
Alhamdulillah
Tenks, bang Eza. Aku masih masa2nya menikmati dunia kuliah sih, tapi kalo nonton yg beginian bikin seneng cus jadi bisa preparing dari sekarang. Dan rasanya teori yg dipelajari selama kuliah itu jadi lebih realistis gitu.
Ntaplah
Salam dari adik tingkat se-psikologi
2018 gw pernah memilih a dengan gaji gw 19,5 jtan, kenapa? Karna kondisi keluarga (ortu) lagi butuuuh banget. Gw rela2in gaji gede ga punya waktu ga punya duit (karna buat ortu). 1 sisi gw puas, karna gw masih muda 28thn, dan gw ga tau lagi mereka bisa minta sama gw sampe kapan. 1 sisi gw capekkk banget, karna biasanya orang banyak duit sedikit waktu, sedangkan gw sedikit duit sedikit waktu. Singkatnya 2019 gw coba dengan yg b karna udah membaik kondisinya, ehh gw kena musibah tangan gw patah. Akhirnya gw keilangan kerja dibulan 6 karna ga perform. So sekarang gw job seeker untuk yg b. Kenapa? Ternyata keluarga gw lebih perlu keberadaan gw yg sehat dan banyak waktu. They said we can get back money but not for time. Thanks mom n dad.
Klau untuk freh graduate misal umr gjih 2.9 sya minta 4 juta gpp gitu tkutnya sya bru melamar gak di terima nntinya ?
Mendadak jatuh hati sm isi vlog mu bang.. apalagi buat fresh graduate kaya gw so pasti butuh bgt materi2 ginian. Lu membahas semuanya lebih dr yg gue harapkan ahhahaha.. makasi yaaa sgt bermanfaat. Terus kaya gini ya kasi ilmu buat orang2. Sukses terusss.. suka bgt sama kontennya jelas dan komplit
A. Pilih gaji kecil tp semua udah di tangung dan masih ada waktu untuk keluaga , alesanya buat apa gaji gede kalau gk ada tanggungan , dan buat apa kalau gaji gede gk ada waktu percuma gaji gede gk bisa nikmatin hidup
Yoi bray, keluarga is number one ! Btw thanks udah komen ya 😎
Kalo aku mending pilih gaji besar dong
Gaji kecil kebutuhan ga cukup yang ada dirumah banyak waktu tapi kerjaannya berantem mulu wkwkwkw
Betul banget! Gaji gede tp full time! G ada tanggungan apa apa
Saya sangat setuju bgt mbk sma mbk@@hudhacwith3898 , kalau sdh aa tanggungan dri perusahaan, itu sangat aman sekali iya kn mbk, kita perlu lg mikirin soal benefit & uang transporrasi & yg lain2nya
pilih A. gaji kecil terima bersih dikasih libur .. alasannya kita kerja bukan hanya mementingkan karir mencari uang saja tapi tetep selain kita kerja untuk bisa meningkatkan karir dan bisa menggali ilmu kita jgk gk boleh lupa dg hal yg paling berharga dari sekedar gaji yaitu KELUARGA setidaknya sesibuk apapun kita dalam pekerjaan keluarga tetep harus jadi prioritas utama dan gk hanya memikirkan kerja saja kita jugak butuh waktu libur untuk bisa mengisi waktu liburan kita sejenak menyegarkan pikiran krna terlalu sibuknya dalam bkerja.. thanks kak Eza bermanfaat banget😊😊
Sama2. Salam buat keluarganya ya :)
Bismillah, Sebelumnya Terima kasih Bang Eza sudah membuat channel youtube bermanfaat dan Alhamdulillah di thn 2021 ini tepat pada hari ini,saya interview langsung di terima di masa pandemi dan Alhamdulillah nya lagi Untuk gaji sesuai dengan kinerja nanti kita
Memang awalnya kecil kemungkinan besar ketika sudah beberapa bulan kerja disana dan Move on dengan dunia kerja yang monoton..
Sebelumnya terima kasih banyak Semoga Allah panjangkan umur dan dikasih kesehatan selalu ya bang Eza🙏🙏🙏🙏
semoga yg di infokan oleh hrd akan di infokan kelanjutannya mendapat info positif segera mungkin. Amin Amin sapa yang lahi nunggu info job please like.
Bener gan harus nyebut nominal angka kalo nego gaji & alesan kenapa minta segini .
2 minggu kemudian dipanggil lagi untuk ttd kontrak ( PWTT 6 Bulan) Seterusnya karyawan tetap, & Gaji pokok sesuai harapan + dpt tunjangan , 2 bulan kemudian naek gaji wkwk .
- Vikri karyawan perusahaan PT. . . . . . .Tbk. Bagian IT .
Contoh jelasin nyaa giman bang???
Mantab
Ada lowongan ga bang di PT abg ?
saya pilih A bang eza
karena sudah dapet gaji bersih, gak ada potongan2 apapun ,untuk ditabung dan masih bisa ada waktu buat keluarga walaupun saya cuma ada ibu saja dr kecil, buat apa uang berlimpah tapi hidup tak tenang , hidup berkecukupan saja tapi bisa bermanfaat bagi keluarga dan orang lain itu sangat is the best
Anaskho mantap ! Nice sharing bro, salam buat ibunya ya 😎
Eza Hazami siap bang Eza
Gw baru tau bang, strategi nego gajih seperti ini, udh 3 perusahaan gara2 nego gajih, ya gw sih PD ya soalnya job yg ditawarkan sesuai sama background yg dilamar experience udh 5taunan lah beserta penunjang pendidikan, pas user udh cocok ma gw. Si user udh optimis banget tuh buat recrut gw nih, tunggu hrd tlpon masnya. Eh nyatanya ngilang tanpa kabar....
Thanks bang videonya bisa gw sample nih buat interview selanjutnya....
Gua malah udah dapet offering letter tanggal sekian effective datenya tapi udah melebihi tanggalnya ga ada kabar lagi. Terkadang emang sesuatu di luar nalar sih...ya kembali lagi kalo kerja tergantung jodoh atau rejeki . Kalo belum rejeki yaudah karena tuhan pasti punya rencana lebih baik untuk semua yang di ciptakannya .
Alhamdulillah sekarang udah ditahap interview negosiasi gaji via gmeet. Makasih lu bang dari awal gua nonton channel lu mulai dari cari kerja sampe semua seleksian. Mantapp bang ilmu2 nya
Baru 1 minggu yg lalu interview... rada kagok pas ditanya gajih 😂 duduh... akhirnya saya jawab, menyesuaikan dgn kinerja saya n standard dr sekolah tsb..
Klo disuruh milih, saya pilih yg A. Karena waktu libur itu penting untuk mendekatkn diri dgn keluarga apalagi dgn mama. Karena dulu saya punya pengalaman, gaji lumayan, tp waktu libur kepakai buat lembur kerja . Akhirnya gak bisa ngumpul keluarga. Org" pada mudik kita masih sibuk kerja, begitu kita libur keluarga yg lain udah pada balik aktiflvitas 😂 kan nyesek ya selisih gitu. n puncaknya ketika susah bgt mau minta pengganti saat ingin izin urgen penting ayah saya sakit (krn saat itu ada sedikit kerjaan yg blm kelar) . Akhirnya saya bisa mudik setelah kerjaan selesai, tp terlambat, ayah saya sudah meninggal.. karena hal itu akhirnya mantap minta resign dari tempat kerja 😢
The real definition of gorgeous sharing! 😎
Tbh, I did some of the things that shouldn't be done (let the salary expectation empty) 😢
"pilih yang mana? "
Saya pilih A, karena pilihan B itu tricky. Kalo dihitung dengan saksama, antara A & B pasti beda tipis angkanya (emakemak mode on). Tapi kalo pilih A, we'll get the universe, bisa nikmatin banyak hal bersama keluarga plus bisa jg cari uang tambahan di waktu senggang 😂
Thanks for sharing
Rasyid Ridho mantap jiwa ! Jangan lupa share ke yg lain ya biar pada engeh juga perihal nego gaji 😎
Kalo saya sih pasti lebih milih gaji kecil, karena pertama : menurut saya kalian kerja bukan hanya untuk mencari uang saja,melainkan pengalaman atau knowledges yang mungkin kita gak tahu sebelumnya,sehingga kita bisa belajar dari hal tersebut supaya kualitas kerja kita meningkat dan bisa mengevaluasi pada perusahaan.
Kedua: kita butuh refresh juga,kyk nongkrong sm teman/pacar/kumpul bareng keluaraga agar semua penat kita pas lagi kerja bisa hilang
This is my opinion,correction if iam wrong:)
Nice share
Aku lebih memilih yg A. Gaji segede apapun kalau gk bsa ad waktu buat keluarga,temen,pasangan ataupun untuk diri sendiri semua pasti bakal sia2. Uang bisa d cari tp kalau waktu untuk diri sendiri dan bersama org yg kita sayangi gk ada malah rasanya kayak robot yg gk pernah d urus dan hanya mengikuti sebuah perintah tanpa tau apakah dia akan lebih cepat rusak atau akan bertahan dengan baik. Kayaknya kalau aku sih bakal stress banget kalau pulangnya 1 tahun sekali meski gaji besar😌 bukannya kerja jadi berkah,punya banyak pengalaman yg mengesankan,trus bisa ngebahagiain org yg kita sayang ehh malah hancur sudah semua angan2 😓
Pilihan saya A
Karena komunikasi kita terhadap orang tua harus tetap terjaga dan juga kita butuh waktu Istitahat untuk libur, kita manusia bukan robot, robot aja kalau bekerja terus menerus pasti akan mengalami trouble
Gw pernah nyebut angka. Tp pas diterima malah lebih tinggi. Setelah bbrp bulan naik lagi
Nahh ni baru chanel... Ga mesti harus viral tp ini lebih bermanfaat buat semua org... Good job brother and thank you
Sama2 bro 🙏🏻
Nahh ini dia channel yg bermanfaat bukannya malah suruh kita mikir balik jawabannya, good job!
Saya pilih b sih pak karna kalo memang di gaji 25 jt saya menabung setengahnya buat masa depan saya kedepannya terus sisanya bisa buat bayar cicilan motor,ngirim ke orang tua sebagai ucapan terima kasih,bayar kontrakan rumah bulanan,makan sebulan,untuk jalan2 atau shopping,dan sisanya untuk. Bulan depan masih cukup buat makan dan bayar rumah lagi dan saat gajian di bulan berikutnya hal2 yang sudah kita lakukan itu ngk pernah dilakukan lagi karna sudah terpenuhi.contoh belanja baju atau apalah.jadi untuk berbelanja cuman 1 selama 2 bulan...itu cukup banget malah buat saya sih pak...ngk th buat yang lain...tp beda kalo 25 jt dari segi kerjaannya gimana dulu...kalo memang sesuai dengan kerjaan kita ya why not kalo ngk sesuai ya pilih a...kerja keras di bayar mahal itu hal yang logis menurut saya karna sesuai dengan apa yang di kerjakan...asal hak saya sebagai manusia juga tidak di hilangkan...itu aja sih
Saya lebih memilih gaji kecil tapi waktu untuk keluarga dan teman bisa saling terjaga silaturahminya,,dari pada gaji besar tapi pulang seminggu sekali membuat keretakan atau keharmonisan dan silaturahmi pada keluarga atau teman jadi hancur
Menurut gw research gaji itu penting sih, biar ga dikadalin perusahaan, karna ga semua perusahaan itu bener managementnya.
Yang ngeselin tuh ketika lu dan temen2 lu digaji dibawah standar dibanding perusahaan sejenis.
Halo Pak Eza, terima kasih sharingnya. Ngomong2, saya pilih jawaban A. Kenapa? Karena uang bisa dicari dan rejeki itu luas maknanya bukan hanya besarnya angka gaji. Sedangkan keluarga tidak bisa diganti atau dibeli.
Yang saya pikirkan ketika dituntut kerja habis-habisan meskipun gajinya gede (sehingga susah libur, jarang pulang) adalah bahwa orang tua saya di saat bersamaan juga terus menua. Saya cuma nggak mau aja gila kerja, gila harta terus kehilangan momen dan kesempatan buat nikmati waktu hidup bersama mereka.
Tapi seandainya ada opsi ke 3, dikasi nominal gaji gede, libur cukup, tunjangan cukup, nggak nolak juga lah yaa.. hehehe
baru ketemu channel ini
saya sebagai jobseeker, pas banget ngalamin hal ini saat nego gaji pas interview di beberapa perusahaan, apalagi di masa pandemi gini.
kadang ga pd..mau nominal ketinggian salah, minta yg aga rendah juga mikir" lagi
malah ujung"nya g ada kabar diterima/ga nya 🥺
thank you mas, berkat materi video ini saya akan jadi lebih pd lagi saat negoisasi sesuai skill/kemampuan suatu saat ada panggilan interview lagi😁😁
sukses selalu untuk channelnya👍👍
jawaban saya A pak .
karena sebesar apa pun gaji kita, jika tidak bisa bersama keluarga adalah hal yang menyakitkan, karena harta yang paling tidak bisa di bayar oleh uang adalah kebersamaan kekeluargaan.
Asek mantap jiwa !
Siapa nih yang baru nonton tahun 2020?
Like
2021 malah
Ww
Ww
Thanks untuk ini channel. Gw adalah seorang fresh graduate dan belum tau apa apa tentang real work tuh gimana. Dan gw liat semua yang ga gw tau mulai dari first step interview dll tuh gmn .
Dan gw akhirnya bisa paham buat what should i do before dll . Its the best channel ever. Thanks a lot
Thanks bro, dishare juga ya ke temen lo
Ya mending yang A lah udh terima bersih dan kesehatan udh di tanggung perusahaan jd kalau sakit tinggal di urus sama perusahaan
kalau yang B gaji gede tapi ditanggung sendiri gak enak jdnya kan kalau kecelakaan mendadak gmn pas uang kita katakanlah udh habis buat dp mobil ato rumah kan gak worthit jdnya siapa yang tanggung coba kan kita sendiri
Jd gua mending milih yang A soalnya pas ada semupama kecelakaan mendadak ato sejenisnya bisa di bantu oleh perusahaan jd kita bisa kerja dengan hati yang tenang tdk was was
Itu sih pendapat gua
Nice sharing bray ! 😎
Mantap mas, I agree with you mas I think so
05:26
Kita tuh harus SADAR setiap orang NASIB nya beda-beda.
Setujuuuuu
Thankyou bang, liat bbbrapa kontennya bikin yg tadinya drop jadi semngat dan berpikir jernih lagi, sukses selalu..
Mantap 👍🏻
Menurut gw ketidakadilan HRD yg banyak dilakukan adalah ketika hanya memanggil kandidat dari beberapa universitas atau sekolah tinggi unggulan. Banyak orang yg masuk di kampus non unggul bukan karena bodoh. Tp bisa karena biaya jg. Lihat CV orang itu, interview singkat lewat telpon dan tanyakan gaji lewat telpon baru undang.
Gw sering kesal dengan HRD yg nginterview gw dan waktu gw kasih tau gaji terakhir gw dan gaji yg diharapkan malah si HRD kaget. Pdhl jelas2 di CV pengalaman kerja dibidang yg sama 7 tahun. Dan di lamaran dah gw tulis gaji terakhir. Selain itu jabatan terakhir gw jg support untuk posisi yg dibutuhkan. Ini model2 HRD kaya gini yg bikin orang buang2 waktu dan secara tidak langsung menunjukkan kualitas buruk perusahaannya.
Pilih A. Why? Bcz time is money, dan yg namanya money harus dialokasikan secara proporsional. Gak boleh berat sebelah. Bukankah kita kerja untuk orang orang yang kita sayang, yang mereka pun butuh waktu dari kita di luar materi yang kita berikan. Kebayang juga, kalau pun gaji super gede tapi kerja full time tanpa libur, terus stres di tempat kerja eh tapi gak bisa ambil libur, ditambah lagi stress itu beresiko bagi jantung, otak dan kekencangan kulit, yang ada kita kerja ngumpulin duit selama ini untuk mengganti otak, jantung dan kulit kita yang akan rusak karena kerjaan itu. And then, hidup itu bukan melulu soal materi, tapi soal bagaimana kita menghargai kesempatan hidup yang diberikan. Dan gaji super gede - kerja tanpa libur bukanlah cara menghargai kesempatan hidup.
Super sekali jawaban saudari Anisa !
Pilih B kak!! 😅 Soalnya klo gajinya gede otomatis,, nabungnya cepet, trus bikin saham, trus bikin kontrakan yg banyak (biar tiap bulan ada penghasilan. Wkwk), trus klo pulang setahun sekali punya perubahan (entah beliin ortu mesin cuci, beliin hp adek, dls), trus biar gak ditanggung juga bisa bikin BPJS/sebagainya pake gaji yg banyak itu. Bukan matrealistis sih,, tapi matematis. 😎😎😎😎
galery muslimah mantap, thanks udah share pendapatnya 😎
Dalam sehari gua hampir nonton 10x video nya dan semua videonya sangat membantu. Terima kasih kak
Selagi muda / fresh graduate, sikat yg gaji gede, kumpulin tabung.
Klo ud masa berkeluarga, pilih yg aman work balance nya, duit bs d cari dg usaha sampingan
A gaji kecil terima beres dan di kasih libur.
Karna kalau kita milih jawaban B gaji gede tp pengeluaran di tanggung sendiri itu sama aja bohong dan kita tidak bisa menyempatkan diri berkumpul dg keluarga,temen dan yg paling penting fungsi libur itu buat reflesing/ menyejukan pikiran sejenak
dulu pas interview di tawarin ama hrd besok gaji kamu 4jtan ya. saya tolak mentah2 dengan menjelaskan kompetensi saya. hrd pun langsung bilang 'engga gaji kamu bakal gede ko' akhirnya lolos gaji pertama umr dan gaji kedua boom!! 2dijit lebih yang saya share ke vlog saya. sayq bukan ria. tpi kita harus menjual nilai lebih ke tempat yang menghargai kalian bukan memanfaatkan kita
Mantap
Bagi info donk bang kalau ad loker
Kalau sya peribadi sya pilih A. Kalau masalah uang/gaji mudah di cari tpi masalah kluarga itu 1 kali seumur hidup.misalkan kta kerja setiap hari tanpa libur akhirnya kabar dari keluarga pas tiba" ad kabar bahwa orang tua kta meninggal. Pasti yang di sesali diri kta sendiri. Uang bukan segalanya tpi keluarga adalah segalanya
Nice share bro ! :)
Enak benar klw gaji 5 juta sdh bersih untuk pekerja baru. Apalagi klw semuax sdh dtanggung perusahaan. Transport, makan, rumah tinggal tempati dimana listrik n air sdh dibayari, tunjangan komunikasi, kesehatan n asuransi sdh disiapkan. Mntap itu bang erza.
Bang bener dah, lu ngebantu gw bgt buat persiapan interview, gw belajar banyak banget dari video lu sama pengalaman gw dulu pernah gagal interview. Berkah ya bang, sukses selalu, terima kasih banyak!
Thanks for sharing kang.
Saya pilih option A. Kalo perbandingan gaji besar atau kecil, tentu setiap orang ingin gaji besar. Namun, menurut saya jika gaji kecil ini sistemnya transparan saya rasa ujung-ujungnya juga kalau ditotal tidak terlalu beda jauh dengan gaji besar yang apa2 harus ditanggung sendiri, so why not ? Selain itu, kalo waktu yang jadi permasalahan disini, maaf kang, aing buy things with time not money and the most precious thing is time with family. So, thats it.
latifa aini beuh mantap nih opininya, berkelas ! Thanks for sharing your opinion 😎
Eza Hazami nuhun kang. Jangan lupa transfer pulsanya 😁
Kalo saya penawaran tertinggi 5 juta, tapi ngomong ke H.R "itu offer dari saya, tapi kan saya juga mau tahu offer dari perusahaan berapa, jadi saya tahu angka yang realistis jadi kita bisa Win2 solution antara perusahaan dengan saya sendiri"
.
.
.
Sopan gak kira2 WKWKWKWKWK
Saya pilih B karena saya tidak munafik tentang angka/jumlah gaji karena dengan gaji besar kita lebih cepat untuk mandiri dan tidak ketergantungan ke perusahaan dan waktu proses berkmbang lebih cepat,
Kenpa saya tidak memilih A karena kalau d gaji dengan pas2n dan berharp dapat gaji lebih dari lembur itu akan ketrgntungan dengan waktu yg lbh panjang d perusahaan tsb.
Kenapa di indonesia banyak pngguran krna bisa dari faktor (A) tsb,
Semua karywan yg lbh dulu masuk di perushan tsb sudh ketrgantungan,
Ubed krywan 10th : kerja salah gx kerja gx bsa makan,mau buka usaha pas2n umur udh tua😂
Realita
Jelas saya pilih tawaran untuk (A)
karna kita bekerja juga harus ada waktunya untuk menikmati hari hari libur setiap minggunya.
Dan itu memang hak kita sendiri dalam suatu instansi.
Lg serius dengar.. gegara lagu harta yg paling berharga adalah keluarga 🤣 humorku receh woii 😂
Saya baru lulus sekolah sma saya pernah melamar kerja di restoran sebagai koki dengan gaji sebesar 50 juta dan akhirnya saya di terima sebelum saya di terima sama bosnya saya menyakinkan bosnya bukan hrd atau apanya saya bisa memasak menu sesuai prosedur dia dan mengeluarkan menu baru untuk restorannya
Wah mantap !
Gila! 50 jeti
Yang bisa bersikap nego gaji untuk melamar posisi yang spesifik/memiliki keahlian tertentu.
Kalo yang di lamar posisi marketing kemungkinannya kecil nego gaji karena yang antri ngelamar banyakk tinggal coret cari yang mau segitu.
Kalo posisi marketing HRD saklek jangan harap gaji gede kejar nya di insentive penjualan semaksimal mungkin. 😁
jawaban nmr 1:
sy milih jwbn nmr 1 krn sy menghargai pekerjaan sy dan sy menyayangi kluarga sy... klo sy sakit atau meninggal yg ngurus pasti kluarga sy bukan perusahaan yg sy tempati bekerja... dan yg pasti perusahaan dgn gampangnya mencari pengganti sy saat sy sdh meninggal beda dgn kluarga sy yg menggantungkan kehidupannya pd sy... tdk mgkin dong perusahaan mau menafkahi kluarga sy saat sy udah meninggal...
Jelas aku pilih A ka eza, aku ngerasain sendiri sih gimana jam kerja yang susah libur, weekend tanggal merah bahkan lebarann harus kerja ituu zzzZzz. Udah 3x lebaran setiap lebaran pertama cuman setor muka doang pas kumpul keluarga karna harus lembur kerja itu sedih banget:(
Wah nice ! Thank you udah sharing pengalamannya yah. Salam buat keluarganya 😎
Aku pilih yg A, alesannya karna yaa lbh enakan gaji kecil terima bersih dripd gaji gedee tpi msh ada kotornya itungan nya tuh sma aja percuma gaji gede tanggungan msh bnyk yg blm terpenuhi, klo gaji kecil udah bersih itu udah enak bgt gapapa gaji kecil asal semuanya bersih
Nice !
Buat aku si A kak eza, karna kita manusia juga butuh yang namanya refreshing atau liburan bareng kaluarga/ teman-teman. Hidup sudah ada porsinya masing2. Percuma gaji gede tapi waktu bareng pacar/keluarga dan teman2 kepake dan malah timbul opsi masalah baru !!!
REJEKI BISA DICARI ASAL ADA USAHA DAN DO'A.....
Gw pernah nih bang interview sama hrd. Gw masih anak baru banget. Gw nego gaji udah realistis perasaan. Hrd mintanya staf jam kerja dari jam 8 sampe jam 4 sore. Harus bisa ngehandle tugas akuntan seperti data entry, arsip berkas dan bantuin senior staf buat pemberkasan dan pembukuan. Gw kan bisa itu. Fasilitas bpjs ga ada, uang lembur ga ada. Pantes dong kalo minta 3 jt. Gw akuntansi univ lumayan ternama lah, plus sertifikasi dan nilai bhs inggris melampaui standard. Lha di sana gw agak dinyinyirin. "Saya bisanya ngasih kamu 2.5 sampai 2.8 itupun naik kalau udah 3 bulan pertama dan hasilnya memuaskan." Etdaaah, itu temen gw fg aja bisa dapet 3.5. Ini perusahaan ngakunya multinasional, nuntut karyawannya tinggi tapi gajinya Masha allah bikin nangis dengernya 😂
Mending segitu, ditempat saya 1,7 itu blm dipotong klo ada telat 1 menit 100.000 alhasil 1 bln 20 hari uang gajih ny ludes juga
Halo bang e zahh.haha..
Kalo itu posisi yang terjadi sama aku sih. Aku lebih milih jawaban A, karena gaji kecil tapi semua uda bersih dan kita gak ribet mikir biaya ini itu dll. Aku tinggal ngatur buat nabung doang buat keperluan masa depan.aku juga bisa ngeluangin waktu buat orang" yang aku sayangi.
Nice to share 😎
Tergantung sistem kontrak nya bang eza kalo yang A gaji kecil kasih libur kontrak cuma berapa bulan sama aja ...kalo yang B gaji besar kontrak cuma sebentar mending yang B...
Tappi kalo yang A gaji kecil dan sering libur kontrak panjang yaa pilih A bang 😂😂
Yang B bang, Gaji super GEDE, tapi semua ditanggung sendiri dan hanya setahun sekali.
Karena, saya fresh graduate disaat itulah saya mencari wawasan serta pengalaman yang sebanyak banyaknya. Dan saya merupakan pribadi yang pekerja keras. Disaat muda ini lah kita bekerja keras dan tekun, agar kelak mendapatkan hidup yang lebih baik.
Seperti Kata Pepatah, Berakit rakit ke hulu,
Berenang renang kemudian.
Bersakit-sakit dahulu,
Bersenang senang kemudian...
CAKEEEPPPPPPP🌀
Ka. Mending di gaji 5 juta meski kecil , sama hubungan kelurga harmonis maupun sama temen dan pacar .alesannya karena harta itu ngga akan dibawa mati ,dan jikalau memang - memang bener gaji kecil pun bisa merintis
Dan kebanyakan dari jobseeker yg sy interview, selalu gk bisa nyebut mereka mau gaji brp, ujung²nya UMR aja deh bu. Seolah pertanyaan ttg gaji dirasa tabu utk mereka jawab.
Hahaha tipikal memang seperti itu
saya juga memilih UMR jika ditanya bu kenapa karena saya punya sesuatu skill yang saya simpan yang akan keluar nanti saat bekerja sehingga perusahaan akan tahu dan mereka pasti menilai saya mahal
mulailah semua dari bawah keatas bukan dari atas kebawah
Saya pilih A, alasannya "harta yang paling beharga, adalah keluarga" 😁😁
Hayo itu lagu apa hayo
Lagu cemara😂😅 yg mempunyai makna sesuai pertanyaan kk diatas menurut aku, gunanya gaji gede tp mengorbankan kebersamaan bersama klrga apa? Percuma. Pengalaman pribadi pacar sih sbnrnya ini hehe dia krja disuatu perusahaan yg utk libur susah, libur hari raya masuk, diwajibin mess, gablh plg klo g ada kepentingan yg sngat pntg, berasa ky gpunya klrga yakan😂 aku rasa percuma deh gaji gede, apa2 sndri, emg klo sakit, kalo butuh apa2 dtgnya kesiapa? Klrga2 jgakan? Duit bisa dicari, tp klrga gabisa. Kebersamaan dlm klrga itu pntg bangettttt! Dan 1 lgi, hargai diri sndri. Jng trllu maksain badan demi uang, badan jga butuh istirahat, butuh tenaga, gaperlu yg berlebihan. Krna sesuatu yg berlebihan jga gabagus😅
Sebelumnya mohon maaf bang kalo perkataan gua kurang baik atau sopan bagi lu, bagi gua mending Gaji kecil terima.bersih, karna duit bersih udh kebutuhan dirumah ga dicampur baur urusan kerja, allowance" itu ga selalu tiap hari, sewaktu waktu kesibukan kita ga hanya dikantor, di rumah pun juga salah satu prioritas utk loyalitas kita, thanks a lot
cara ngomongnya itu keliatan bgt pinternya. Auto subcribe👍
bikin video tips ngomong di depan umum biar ga grogi dong bang.
kalo jawabannya gue pgn gajinya dipilihan B tapi cara kerjanya dipilihan A. mksndya gaji gede tapi masih tetep bisa libur kumpul keluarga dan ada fasilitas pendukung misalnya jemputan, dan gaada embel2 potongan segala macem hehehee, gaapapa ya sekedar sharing anggap hiburan aja😂😂😂
Thanks for sharing !
Ooh berarti kalo baru pertama interview sah" aja yaa bang nanya gaji kita itu bersih atau ke potong tunjangan" lainnya.
Tapi kalo soal benefit lainnya gitu jangan ditanya berarti kalo masih interview pertama?
Maaf ka mau nanya sedikit, saya lagi proses mau ttd kontrak, kemarin saya sudah dikirimkan email oleh perusahaan perihal gaji yg diberikan, tp kalau nanti didalam kontraknya sekiranya ga sesuai jobdesknya (pekerjaannya lebih berat dibanding gaji yg diberikan), apakah sopan kalau saya ga ttd kontrak tsb? Atau sebaiknya saya minta dinaikan gajinya lagi? Baiknya gimana ya?
Terima kasih :)
Jadi inget pertama kali dapat kerjaan di pt japun karawang tahun 2014 ditanya minta gaji berapa gw jawab terserah perusahaan pas gw dinyatakan lolos di tlpn sama HRD gw di kasi tau gaji per bulan bisa nyampe 9 jt bayangkan gw langsung panas dingin, gw g bisa ngomong sepatah katapun selain iya pak terimakasih.
Jawaban mainstrem para pencari kerja baru lulus "sesuai kebijakan perusahan" atau "sesuai umr yg berlaku". Yaaaa bingung babaangggg HRD kita baru lulus kaga punya skill banyak yaudah dah syukur diterima gee. 😅
Bang kalau misal ditanya "emang gaji kamu di perusahaan sebelumnya brp?"
Apakah saya jawab jujur sesuai range gaji sebelumnya atau gmn ya bang?
Pilih yg A.
Alasannya biar seimbang antara yin dan yang 😃
Saya lebih memilih no 2 pilihan gaji 25 juta.,. alasannya karena jaman millenial ini jika saya bisa mendapatkan gaji minimal 10 juta aja.....saya sudah berani berinvestasi dalam hal penanaman modal,,,,dan juga berani berinvestasi Tanah, investasi kesehatan, investasi pendidikan,,, karena pada dasarnya seberapa yg kita terima akan cukup Jika kita punya draf pengelolaan uang yg kita peroleh per bulannya.....
Jadi saya lebih memilih mengambil resiko dari pada Sona nyaman.......
Thanks videonya..... sangat menginspirasi......
Salam by Rolis Sulawesi
Jawaban nya adalah (A),karena?kita ini manusia bukan nya robot yang terus menerus di paksa untuk bekerja untuk pencapaian target perusahaan tersebut,robot aja perlu istirahat beberapa jam bahkan sehari full untuk di chek system sensornya dan di betulkan jika ada yang rusak.kalau robot rusak di paksakan terus bekerja kinerja robot dan hasil produksinya tidak memenuhi target.dan perusahaan itu sendiri yang mengalami kerugian,
apalagi kita yang manusia yang bukan terbuat dari besi atau ciptaan orang lain,manusia jua perlu istirahat,refreshing dan bercengkrama sama orang tua,orang terdekat kita.supaya beban pikiran kita hilang dengan adanya refrehsing dll.dan pas kerja nanti lebih fress dan semangat..
terima kasi..
Kalo Bilangnya "Sesuai Prosedur Perusahaan" Gmana Ka?
Gua pilih A Pak....
Karena lebih baik gaji kecil tapi masih bisa menyempatkan waktu bersama keluarga...
Ketimbang Gaji besar tp doesnt have time with family....
Harta yg paling berharga adalah keluarga..
Syarif Hidayatullah mantap bro Syarif. Salam buat nyokap !
Pilih A saja karna semuanya di tanggung oleh perusahaan dan gajihnya kecil bersih gk ada potongan lagi percumah gede tapi kotor.
B.karena buat apa kita bersandar kepada perusahaan, kalau perusahaan bangkrut apa dia akan ttp tanggung kita,mending gaji besar shodaqoh juga lebih besar supaya kita bersandar hanya kepada Allah.dan allah akan menanggung seluruh kebutuhan kita 🙏🙂
bang, kalo lulusan SMA yg baru nyari kerja kalo ditanya begitu jawabnya gimana? tentuin angka juga kah? btw video2nya gampang dipahami 😊
Akmal Maulanna berhubung lulusan SMA yg baru cari kerja ditempatkan di bagian produksi atau administrasi, minta disesuaikan saja dengan UMK/UMR setempat. Biasanya dimulai dari 1,5 sampai 3,5 jt bro. Tergantung daerah lo nya 😁
oke siap makasih bang 👍
Akmal Maulanna sukses selalu bro, semoga cepet dapet kerja 😁
Trimakasih telah mewakilkan:"))
Buat simulasi interview pak :))
A. gaji kecil , semua sudah di tanggung
waktu untuk istirahat cukup untuk kumpul keluarga cukup , hobbi masih bisa terlaksana , kesehatan bisa tetap di jaga
so kesehatan no 1
percuma gaji tinggi tapi semua di porsir tak sesuai dengan seharusnya
dan juga dengan waktu yang tak terlalu di porsir
kita bisa melakukan hal hal yNg bermanfaat di luar pekerjaan kita
Chanel ini berfaedah bgt bet gw,thanks buat sharing infonya, dr cerita Lo yg anak baru itu,yg dpt simpulkan dia gak riset & cari tau dulu seputar gajih buat fresh graduate di perusahaan dia ngelamar,alhasil dia asal nyebut tanpa tau bahasa gaji dia sedikit dibawah org yg sedang wawancara dia
Tips & Trik Fresh graduate SMA/SMK om :)
Agus Tri Susanto up keun
up
Up
Up
Up
Selamat pagi kak Eza, untuk pertanyaannya soal gaji, saya memili di bayar gaji 25jt, tapi tidak dapat tanggungan lain dari kantor, karena saya merasa untuk nominal sebesar 25jt itu termasuk besar untuk pekerja baru atau pekerja yang cukup lama, karena biaya potongan yang dikeluarkan untuk pegawai seperti bpjs, pajak, transport, dll, itu nominalnya tidak terlalu besar, sehingga pihak pegawai lebih di untungkan, sehingga kita memiliki cukup uang untuk memenuhi keperluan hidup kita dan membantu keluarga, menurut pendapat saya dengan memiliki uang yang cukup, tingkat problem kita lebih sedikit, walaupun itu tidak menjamin, tapi dengan keuangan yang pas pas, tingkat potensi problem kita akan lebih besar, terima kasih.
It's all about the money ya bro in the end, cakep 😎 anyway thanks udah share pendapatnya !
Sama2
Semangat Pak Indri Wijaya. Gaji bapak 3x lipat dari gaji saya. Sepertinya perusahaan Bapak lumayan ternama. Semoga tetap rendah hati.
Pak indri diperusahaan bpk, perusahaan apa ya? Mau cb lamar hehe
Barusan bgt nih nego gaji sama direktur. Masuk ruangan, ditanya ttg pengalaman kerja masa lalu & data pribadi (seperti interview pada umumnya). Trs habis itu GAK DITANYA "mau gaji berapa", tiba2 disodori kertas yg sudah diisi GP nya, tunjangan jabatan nya, uang makan nya. Tinggal sisa kosong kolom ttd persetujuan antara direktur & diriku.
Fyi, pengalaman kerjaku 10 thn, dan kalo dihitung take home pay yg ditawarkan (yg sdh diisi td) 500 rb diatas UMK.
Udah berusaha bilang "Maaf bu, dengan nominal sekian itu selisihnya tipis sekali dari gaji saya yg sekarang. Dengan mempertimbangkan pengalaman kerja apakah bisa ditambah lagi?"
Dan si direktur bilang "Habis masa percobaan pasti naik, tp tergantung performance kerjamu nanti waktu masa percobaan"
Hmmmmm oke deh pasrah deh, tanda tangan dengan hati terpaksa bgt :(
Gua pilih, A. Gaji Kecil, tapi terima bersih dan di kasih libur. Karena, bahagia itu nggak harus gaji gede, nggak harus kita kaya. Tapi bahagia itu sederhana, yaitu quality time sama keluarga, temen, juga pacar. Jangan sampai kita lupa, siapa saja di balik kesuksesan kita. Lagi pula kita tidak wajib kaya tapi wajib bahagia.