Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
退休的護理師說的真好...好希望全台灣家長看到
真的講超好
看到了，真的只有看到
他在之前的影片也有出現！
亞洲父母：我數到三你再那個臉試試
@@zoechen1021乾火眼金睛欸！哪一部
這位護理師的孩子一定很幸福
結果她是頂客族（飛
要不要來問一下我兒子…
@@OverTheWay2112我比較黑暗耶（我會認為是在做形象）
真的好喜歡退休護理師阿姨的發言！當她的小孩一定很幸福啊啊啊，超羨慕會支持自己孩子的父母從她的談吐可以知道她是個不斷在學習的人，嘗試去理解時代的變化而不是像大多數台灣的父母都覺得“穩定”就是份好工作。另外也會支持孩子的想法，並與他們討論，這真的很重要！誰可以自己從出生單打獨鬥到長大呢？一定需要旁人的協助鼓勵才可以吧
是姊姊 他的思維 好棒
@@一一一一一一-l1m 思想上是姐姐沒錯 但其實也不用那麼鑽牛角尖稱呼欸😅
要上電視上媒體了,當然要說好話這種都是說的是一套..做的又是一套...
@@ACHENG2011 如果你要想得比較黑暗面也是可以🤣
@7:15 好前衛的媽媽
安靜離職是現代年輕人對於資本主義的無奈吧 高房價 高物價 低薪水 老闆不想多給 給的只能生存 沒辦法生活 誰想多做 根本沒有任何動力 我相信換位思考 讓老闆來當員工 也是同樣想法 不會改變 因為會改變的通常都做完自己去創業當老闆賺自己的錢了 沒人想替老闆努力打工
給的甚至不太夠生存⋯😢
低薪而且還要被臭年輕人吃不了苦...，慣老人到處提大學無用論，基本薪資就想要台大畢業。
好好干，（老板的）生活会越来越好拼一拼，（老板）再娶个妻子😂
老闆會說你不努力怎麼加薪 我1人已經做了將近3人職位了 老闆對不起是我不夠努力
更多的是努力已經不一定有回報了 (基本上快要是0) 一堆老人用以前時空背景的要求在要求也不想想
這次街坊最後的那位阿姨，以前也有過她的訪談～看來是同一次的～真的好喜歡好喜歡她，三觀很正很溫暖，她願意去理解我們這個年代的年輕人到底在想什麼，而不是直接把我們貼上「沒救」「爛草莓」這些標籤，阿姨如果有看到，真的很謝謝妳🥺
這阿姨的想法真的很前面欸 而且不會一直去檢討年輕人
試過進一間某知名的大公司工作，結果整個部門包括自己只有兩個人...一開始真的超有熱誠，連裝忙都不敢，老是跑去前輩那嘗試幫忙，對方也很熱心教導，結果上手不到四個月，這大公司就把前輩直接踢掉，連提前預告都沒，前輩抱著紙箱默默離場==後面一直不加人手，在我發瘋大喊說不加人手我他媽也不做了，也勉強加了個人，結果新手上了不到一星期又走了，公司還情勒他要求幫忙撐過年尾最忙的這段時間，對方鳥都不鳥，超勇敢好羨慕QQ最後再忍了幾個月在年尾時跑路了。覺得公司不對勁時真的快點離職...不要跟我一樣傻傻被情勒這麼久才走QQ
這是我現在的狀況正在思考中....😢
真的 尤其最後一位說的 超有感 老闆 覺得 你好像一個人也可以 就不補 馬的😊
隨便補一個扶不上牆的，或是補一個有關係有後台的。哭啊😢
出社會後，有時候讓人覺得你太有用也不是好事
@@無明示 對阿 能者過勞XXDDD
別想太多...到處都是一樣
這是真的，老闆角度一定是能省則省
剛出社會的時候，我也是很有熱情跟責任感事情沒做完就主動留下加班(沒有加班費)，連續一整年每天多留兩小時老闆發現我會簡單的平面設計，就要求我幫忙做文宣DM要求很多還沒有額外給錢，原本自己的工作就很忙還要多搞這個，就為了幫老闆省下外包的設計費離職後去的下一間，也是一模一樣的狀況除了設計文宣和banner，還要求我們剪片發文因為要放在粉專上給客戶觀看，不想太敷衍只好認真做結果就是你做得越好 事情越多，反而那些做得不太好的落的清閒領一樣的錢，能者過勞🤮🤮🤮
認同我不管任何職場都能被老闆冷到，付出沒有獲得應有平衡。不管正職工作老闆要我接管理職，或是外派打工到老闆要我當正職，我都會提出製程技術改良優化等等要制定合約，當老闆不要那我寧願走開。當你改良技術能讓整個集團省上千萬近億的加班費和製程優化等等時。跑去跟經理和子集團老闆談合約，結果原先的口頭承諾到話大餅就是拒絕支付他無法轉達的費用，那我當然當場跟他謝謝在聯絡，看他每次見我都躲和我提出離職無法理解的態度。好爽😂😂😂他肯定認為我必須忍，上頭都提經理職為何自斷前程。
然後當你之後只做份內的工作時，老闆就會覺得你太閒、沒在做事，依規定請假挑你毛病，跟同事討論工作的事說你在聊天
發現最清閒的同事領最多錢，決定開始被動輸出
我現在就是這樣🥲
千萬不要表現的你有太多才有！之後你就會一堆糞事在你身上😂
因為7年級之後的8年級9年級，越來越能理解什麼叫做情勒跟畫大餅在5、6年級我爸媽的年代，視老闆為是衣食父母甚至會認為一直換工作是自己的問題，老闆畫的大餅照單全收，但現在不是阿討厭年輕人「安靜離職」，那就拿出前景讓年輕人看得到，只會畫大餅跟情勒就別怪年輕人為什麼安靜離職
其實沒有大家都年輕過 50年代泡溜冰場 67年級泡網撞球間、8年級9年級打手遊、每個人一開始都可以安靜離職 房貸 車貸 小孩學費下去 專業不夠年紀越來越大不好重新找、除非被挖角或有其他機會
可以安靜離職是一種福氣，要珍惜沒被生活費、貸款和註冊單圍毆的日子
因為以前的大餅老闆都做得到，員工才肯努力，現在的大餅是虛的，你有想過為什麼嗎? 因為現在的主管都是7年級以上了，以前5 6年級會做大餅的主管都要退休了，後面8 9年級你自己想像吧，企業會變成怎樣我也不知道。
安靜離職其實是非常考驗技術的工作，因為要全程保持假裝專注在自己的工作上，然後工作速度要維持一個下班時間到工作剛好做完的程度，不過不失反而比擺爛或是努力做好來的更難，一方面你要有超出這份工作的能力，一方面還要維持控分行為，裝過頭被發現在裝死，其實也滿麻煩的反正大家工作久了自己心裡就有一把尺，這份工作的薪水給到什麼程度，就發揮什麼程度的關心與能力，不遵守口頭承諾的上司與老闆，大概兩三次的畫餅沒兌現之後，手下人基本上都會直接變成安靜離職狀態，對他的謊言無動於衷，真的不要把手下的員工都當成白癡耶給得越多，員工積極性當然就越強，可惜亞洲的慣老闆大多都是想著怎麼盡可能地給員工少一點，又有什麼臉要求員工多付出一點呢？
區間測速😂
你應該沒看過光明正大擺爛的
@@Antony528 那個不叫安靜離職，只是單純的爛人而已，安靜離職份內事還是會好好做的
現在的工作性質比我以前做的簡單許多($也比較少)我每天都在想辦法把這一點點的小事情慢慢解決 拖到下班前剛好結束😂
正在維持控速狀態中🤣
我的主管就是安靜離職的典範！上班時間睡覺，用餐時間起來用餐，吃完繼續睡20:00回家。開會資料假手他人，開會被檢討就不作任何回應，得過且過。上頭的任務連過濾都不過濾直接轉貼交付下屬。本職學能也不足，就這樣持續領了公司7年月薪8萬，真是箇中高手。
這不是安靜離職.... 安靜離職是做剛剛好 不多不少。你這個主管是根本沒在工作XD
@@stacylin2006我覺得你說的非常正確😂
很有感～我之前屬於很認真工作那一類，常常超時加班～甚至提起半個小時上班，到最後反而被強加許多工作，不管事情有沒有做好主管都有話說，有時後身體不舒服動作慢一點或是事情沒做完，就開始被指教⋯還要我擔責任！到頭來還被辭退～從那時候起我就開始學習安靜辭職，把自己分內的工作完成後就下班。
沒錯 千萬不要做太多 做多也不會感激你 只會一直強加一堆雜事到你身上 然後等哪天天身體不舒服 做的慢了 就被嫌在偷懶
我再補充最怕外行帶內行的主管，重點！！出事還不需要他揹責任。小弟我現在就遇到如果遇到這種，除非你短時間找不到好的工作，或是你尋找的工作福利、待遇沒現在高，再撐一下！不然建議離職
@@paoalbert2261 你說的那種就是無能的主管 只會出一張嘴 出事就閃得遠遠的
@@ucw5456 在等明年是否有好的公司
退休護理師人講的真的好戳我的心，上班休息時間看到都要哭出來了
上班要專心 不然就走吧⋯⋯
@@sandrasu8468休息時….你是沒午休時間喔…
那個護理師媽媽的想法很棒，聽了很感動
最近3部影片的開頭都有認真看完世正根本仙女吧🥰
那個退休的護理師說的超讚，父母知識不夠，真的就是代溝產生的重點
1:30秒 這才是生存之道吧 什麼都幫到最後變成有做不完的工作 自己的份內事可以做完就好了😂多去幫別人也不會加薪別人也不見得會比較感謝你
有溝就給讚
父母會管會擔心是因為怕小孩失敗，但如果能把成年的小孩當成一個獨立的人看待，就比較能理解他們不是無知的嬰兒，也比較能接受他們必須對自己的失敗負責的事實。
應該是想拿出來炫耀吧
失敗才能真正學習阿 為什麼要怕
那麼要先請定義甚麼是成功
@@Vincent-tx8yw 我完全沒提到“成功”
@@useridcn 抱歉應該是定義失敗
遇過跟Ellie一樣的事情，一個人做兩個人的事情，一直沒補人，人補進來就離職，後來覺得我一個人也可以，補人的事情就很消極，然後等到有天我要離職了，我也很識趣的講了別的原因，甚至也說提離職的一個月後才會走，老闆老闆娘他們還是怪我，覺得我恩將仇報的態度，我替他們做了那麼多年的兩人份工作，難道我就沒有付出嗎，我的主動積極，我的勞心勞力，被當成應該的，給薪水就很了不起嗎？甚至在網路罵我，還被我發現。多年後老闆娘有私密我，跟我道歉，當時我過得很好，心也早就平靜了，各自安好就好。當朋友就不用了。
跟你道歉也不見得是覺得自己錯了才這麼做的
每個世代都有每個世代辛苦的地方同時每個世代的人也都該像影片這位護理師學習~與時俱進
最近辭掉了做12年的工作，一直以來不敢說為公司付出了什麼但至少自認盡心盡力了，看同事也都不怎麼向心甚至有人一整天幾乎都在摸魚玩手機放著讓認真的人去完成為此一直在生氣，直到被牽連背上黑鍋臭念一頓後（也不能算背黑鍋因為老闆知道不是我弄的）我才驚覺也許摸魚玩手機才是對的自己何苦這麼上心為公司努力
護理師大姊想法真的很開明，超棒的
自從以前經歷過連下班或休假也都要面對公事的管理職生活後，我就成為安靜離職的佛系員工😂當然管理職的錢有比較多，但每天過得並不快樂...... 我不覺得這是我想要的「生活」工作跟戀愛一樣，交往都是種緣分，早點離開不好的也才能找到更適合自己的所以後來找到的工作已經穩定做了4年半，我準時上班從沒遲到過、8小後準時下班、安靜地做好本分、領我該拿的薪水我沒有多遠大的夢想和志向，知足常樂、隨遇而安，並不覺得這樣有什麼不好的，至少我目前很開心也死而無憾～🥰
其實在台灣有這個詞很悲哀，在國外大家幾乎都只做份內之事，到點就下班，店正要關你要買東西，也不會想要多賺你錢，就是關店。
quiet quitting這個詞其實是美國傳進來的，所以他們也是有這種現象啦但是亞洲勞動環境確實是嚴重很多
身為一個七年級生我覺得現在有些公司老闆或主管還在用以前那種高壓式或者是PUA的方式管理員工已經沒用了觀察到現在有些用那種方式管理員工的公司現在通常都很缺人
拿嬰兒車拍玩命關頭的預告😂我笑了～😂
7:00這退休護理師的觀念很棒，台灣太多父母容易先否定小孩子，反而限制孩子
在企業管理的書看過 勞資關係本質上就是充滿張力的 相信慣老板過去不會沒有 但時機好 錢好賺 加上觀念比較保守 所以整體社會對這種現象就睜隻眼閉隻眼 而生活壓力越大 那種彼此提防 不信任的特質就越突顯出來安靜離職其實自己覺得蠻正常 雖然工作沒太多熱誠 但自己也是要生活的 當然上班久了就會找出自己的適應方式
安靜離職完全沒問題吧，把份內事情做好、不雷其他人，就已經阿彌陀佛了好嗎，我待過三家公司都是份內事情做好，不求表現或上進，老闆跟同事就覺得我很認真了，到底是我標準太高還是其他人標準太低XD
公司太好
許多安靜離職是因為看透即便努力也得不到收穫，許多時候公司角度往往不符和員工的期待。一些積極能力好有想法的員工，可能因牴觸上級的抑制、威脅到管理層的威望，或因太優秀而價格太貴，而成為資遣名單。而那些安安靜靜表現一般般的，公司覺得你便宜聽話好用，永遠與資遣無緣，最後只能自願離職。
在美國工作過的阿姨想法果然很西方思維，會注重小孩的想法，從旁鼓勵支持，了解這世代小孩的想法亞洲父母大多否定在先 ，不鼓勵就算了還會扯後腿，老是把舊有的思維灌輸在小孩身上
你也要多一點耐心 和爸媽多聊聊
這個護理師說的我好感動
2:30好漂亮有氣質 卡ig救人
card
卡
護理師真的說得很好，華人父母真的超喜歡詛咒孩子
真的。。。很多不好的事都不想跟家長說然後又問你怎麼都不說😑
以關心之名，行詛咒之實
你要是能吃苦,你就有吃不完的苦,你要是能做事,你一輩子就有做不完的事
安靜離職是一定要的工作技能阿~這必須要會的招式然後戴帽子的男生帥帥的(乾
他好好笑啊在家耍廢😂陪他一起好了
@@pocks2101310 他心虛說在家耍廢那邊超好笑的，也太老實了吧XD
剛進公司當然會力求表現希望公司上層能看到如果薪資沒跟著提升再開始有安靜離職的想法也不為過
超開明護理阿姨又出來啦!!! 而且還是同一件衣服欸超好認
請問上次是哪一集主題呀 都沒印象
@@ruminc1680 z世代
@@ruminc1680 ruclips.net/video/aPGCBTZhIv4/видео.html複習起來
退休阿姨太棒了 超客觀 完全不像那個時代的人 整個信義區應該只能找到這一位 XDD
哈哈地你太可愛了 阿姨喜歡你🫶
@@sandrasu8468 阿姨本人嗎 @@ 祝您順心健康
我就是屬於安靜離職的人，給多少錢做多少事，時間到準時下班，上班時間適當的偷懶休息😂😂
護理師出現過，而且講的很好欸
我是安靜離職到真的離職已過八個月還在放假中…可以理解不知不覺哼歌的心情 就是爽！都認真工作老闆還每天叫加班安排好工作進度可以準時下班 又丟事情過來事情越來越多只怪我們速度太慢那…你就找比我更快速的人囉～我願意先把位置留空
我前一份工作也跟Ellie遇到一樣的事!!!! 而且假如幫忙做了哪件事一次之後 那件事就變成你的工作了 沒做好還要被罵 超級問號
我前一份工作也有安靜離職的傾向，但不是想繼續待在公司，而是為了領過年紅包🤣所以拿到紅包後開工我就提離職了，我連青年就業六個月的那一萬塊都不想拿，因為我只要是待在公司都會很想吐（是真實的身心靈反應），再待下去只是變成醫藥費而已5:21 這個好好笑，想知道是哪部劇😂
第一次聽到這種名詞，原來我在現在的公司已經從入職開始就在安靜離職了~~喔不，應該可以昇華成安靜活著了
安靜離職跟擺爛其實是很模糊相似的兩件事，作為自以為「安靜離職」同事的職代真的會很希望直接真的離職就好，想走不走該做的事又愛做不做，根本拖累其他人而已
安靜離職會把份內的工作做完，但不會像當初一樣，努力追求做到完美，因為努力沒用，只會被當廉價勞工。擺爛就是連份內的事情都不做。這兩個還是有差異的。
@@rubykim5809 他想表達的情境應該是，老闆將而外的工作丟給他們但要安靜離職的人不想管直接下班，而其他人若知道有這工作卻沒接手就會被主管譴責。
Jim好可愛哈哈哈哈哈哈哈
2:34 老師長這樣 我還不每天吵架🤣🤣
我沒有安靜離職的心情反而，我還蠻熱愛自己的職業。能夠在自己喜歡的專業領域上工作，覺得自己一直還蠻幸運的。跟戶米一樣選擇自己喜歡的工作。😊最後 那位退休的護理媽媽，我好像在Dcard的某篇題材看過她 ？😂很喜歡她的想法，跟我媽說了一樣的話！😂😂也希望台灣的家長們 都能夠跟影片中的護理媽媽一樣開明達理！
我跟同事也會滑手機或追劇等下班或等客人上門，反正把老闆交代事情做好就行，不想多做多餘
就是混而已不用想太多😅～
我也都會跑去廁所 阿不然就是送貨的時候提早去 然後回來說阿就還在等客人開門啊 不過我不是因為薪水少才偷懶 主要是這是家裡的工作被強迫回來做又不可能離職... Ellie真的很正
給多少做多少一定要讓那些慣老闆知道便宜沒好貨：）
台灣好老闆真的不多，但換另一個面向從主管的角度來說，有沒有可能是做多少給多少?這麼說好了，假設公司付三萬的薪水給你，你一天八小時能做多少百分比在你的職位上？如果你只做80%的話，那公司為甚麼要付你3萬?
@@Tcc159 企業會有填表的工作進度 你一個工作停留2天就會被發現了，反則你只要達成就是可以開始裝忙等下班了
別鬧了啦 領多少錢做多少事 講這句話都慣勞工啦! 再怎麼樣也不會有領錢滑手機這種事情啦，慣勞工慣同事別為自己偷懶怠惰找一堆藉口
@@ddw4938 如果你手下的員工是你所說的工作態度，你覺得他值多少錢？老話一句，努力不一定成功，但成功一定要努力。 年輕的時候多做一點不會吃虧的啦，這些都會是將來成功的養分。
@@barryshih8323沒錯，不管老闆員工大家都在講幹話而以，真正好員工好老闆的沒幾個。
我餐飲業，上份工作離職的原因是給你那一點薪水，卻要你做牛做馬，發現你能力不錯，工作量增加，但薪水不會加，發現你好說話就被一直輪調時間，生理時鐘調了又調，而薪水還是不漲，說要給你當主管，完全沒有體現在薪水上，而工作上以及要求卻屢屢增高，缺人少人卻不補人不找人，叫你一個人撐全場+教新人，因為老闆想物盡其用。還好我離職了，那爛公司還一直改名換名(因為生意不好)，快倒一倒好嗎 !
我也是一直增加工作量，然後其他人閒在聊天被罵只會是我工作也只會是我乾脆離職😂結果頭大的還是他們，自己寵出來的自己收拾
很多影片訪問到前輩，真的都充滿智慧遇到要把握
很喜歡退休護理阿姨❤雖然自己可能沒有出國外視野的機會，但我靠讀西方書籍跟留西方的華裔等的知識彌補觀念真的會彈性很多，也希望我之後也會有那種韻味❤知性從容超美
台灣許多管理層跟老闆都是在用騙的方式過日子啊，影片許多人講的非常的正確啊!!!許多上市上櫃大公司的人資，用一些巧妙的方式讓你入職，然後承諾給你的薪水跟原本的就不一樣，有的還要加東加西才會變成他所謂講的 實際薪水，這種的最下三濫!!賺的有夠多，然後一直在壓榨人力、壓低工資，甚至更離譜的是做五年、十年、十幾年的中、老員工的薪水竟然跟新進人員還差不多，然後這樣的財團，每年賺的不要不要的，也不管不顧，反正你不會離職了就沒差了，管你去死。講的都是口口聲聲為員工，做的根本就不是這回事，跟現在的爛政府一樣，講的都是為人民，幹的全不是這回事。這種真的下作!!!!
"台灣許多管理層跟老闆都是在用騙的方式過日子啊" 你這句話 我真的..............真的超級認同!!
對！層層加上去的薪水我根本無法理解，這不就代表我的時薪超低嗎，還想要我來上班，吃屎吧
都在幫老闆賺豪宅跟跑車😢
還有那種看學歷的職務，工作內容需要十八般武藝樣樣都行，然後新進起薪20年來一毛錢都沒有漲過，給供應商的進價也是20年前的水準，但是公司的產品售價已經翻兩三倍......
@@羽羊-d7c 你忘記講，採購的時候 會大力的砍供應商，省了一大堆
退休的護理師說的真好
12:06 搭配後製超好笑😂剪輯好用心
現在真的很多怪怪公司開超低薪水 (上104都可以看到)工作內容寫一大堆甚至跨領域 好像要什麼天才一樣 薪水卻很奇耙🙂只能說 為什麼現在大部分的人會選擇安靜離職呢 ~~~因為有些老闆/主管 喜歡一直叫你多做事 $$卻沒有多但為了一口飯吃 還是得繼續認真上班 本來就給多少錢做多少事😗看了影片分享 的確很多奇怪的職場生態 各種要求&規定欸!!!PS. 我就遇過在醫美診所當行銷美編..還叫我去做跨領域的 美容師call客+護理師找病例...滿頭問號跟主管反應 依然不覺得哪裡有問題.... 不過我比較阿莎力 奴性不堅強 是選擇直接離職拉🤣🤣
慣老闆然後又想省錢阿，不過這種公司很多。
每次逛104看到什麼主管交辦事項就知道感覺不怎好..
@@elsonchen1150 真的 已經變成生態了😂
@@黑夜夜-o3e 主管交辦事項 這一條是粉可怕&模糊的存在😂什麼事都可以叫你做的意思～～😗
@@nia7363 只能说薪水的对的起我是还能接受
護理師姊姊又出現了！她的觀點超棒🤣
退休護理師阿姨 發言真的好讚....
那個退休的護理師講得太好了，真想擷取片段分享出去...........還有戶米真的好漂亮～
背心鴨鴨真的好可愛喔😍😍
超好笑還穿著
那個家教女生說的話真的說中老師的心聲😂遇到那種沒反應、不聽老師的話的學生、ㄎㄨㄥˇㄎㄧㄤ型的，是真的沒救了!我曾經身為幼教老師每天內心的OS
學生自己也在安靜離職😂
其實我覺得之前國高中會讓我比較反感的是，老師都會說你們這樣很不尊重老師，但事實上明明就是他的問題。重點我們來讀書的人都是繳錢讓你來教書，憑什麼我們學生要比較低聲下氣，我覺得現在這個年代只要井水不犯河水就好，什麼要尊重老師我覺得在現在這種老師自己也沒多好的社會下已經不適用了
我倒是覺得學生很安靜可能表示老師的教學沒辦法勾起他的興趣或是頻率不對 我本身也會挑學生 沒什麼共鳴就放他去 不會為了錢硬去接 對小朋友也沒有什麼幫助
說不定是你把幼教老師當的很失敗😊
@@qazwsxedcrfv316 我對小孩盡心盡力，我也很努力的引導孩子、教孩子，但是一定會有難控制的，我在不打也不罵的情況下帶孩子，你回一句我把幼教老師很失敗，你講這句話會不會太過分了
想到剛上大學時在早餐店半工半讀，兩點打卡後還傻傻的被留在店裡幫忙到傍晚才去上課，最後上面把原本兩人份的工作量丟給我，另一位則領著薪水但是幾乎沒出現在店裡(與老闆有裙帶關係)，現在想想還真是年輕不懂事也不敢反擊阿!後來的工作就真的是領多少錢，做多少事，畢竟能者導致過勞，上階者過得更好啊
1:30 歪題...覺得...蠻正的餒
最後面那個姐姐是不是有訪過 總覺得很眼熟 我是幾乎都會早15分鐘以上到公司的人 就會悠閒的先開始做點工作 但工作運不太好 上個工作主管跟公司爛得要死 丟一堆做不完的工作+提一堆垃圾意見+推員工去死 到後面提離職後 就幾乎快到上班時間來 盡量準時下班 自己覺得就是失望到極致的表現 原來有安靜離職這個詞
我這輩子只在乎能不能六點準時下班
章魚哥
護理師那段話看得好感動🥲之前跟爸爸說要去台北打工直接被辱罵🥲
其實爸爸的陽剛之下，是太擔心和捨不得你.. 他只是不說或沒有練習說出口
其實新生代的想法就是給多少錢做多少事 台灣職場普遍存在血汗文化 看過太多同事為了工作搞壞身體 還是身體健康最重要
安靜離職文化不過是對資本主義抗議高房價高物價情況下，沒人願意花更多時間去浪費生命替公司賺錢，也才會有所謂的躺平族，領著最低薪資更加專注在其他興趣專業上，才有所謂的斜槓人生。早已不是勞工懇求公司給一份工作，而是公司懇求有勞工幫忙
還有人 不滿台灣職場現況，(辦一堆104假帳號，寄了幾萬封信 ，宣導改善職場文化) 結果被告恐嚇。
@@張馨敏 那是104的問題欸，連基本審核都沒有，太丟臉了吧
只有沒能力的人才會浪費生命領低薪
這集看完覺得心靈雞湯 😂 謝謝Dcard
不止現在年輕人才這樣，一堆老屁股都馬這樣，只是他們沒本錢換工作😂
他們不是安靜離職，應該是安靜等退休
才沒有，看過很多不同行業的叔叔阿姨都很認真，比年輕人更踏實在做事情，年輕人做一樣的事一下就喊累
@@cathyl4267可能你工作環境的叔叔阿姨比較有責任感，我看過一堆40、50只會打嘴炮，用年資在壓人，真的需要有人做事就在那耍廢，老闆（上司）也知道，只會跟你說：「他（她）就那樣，沒出包就隨便他吧。」
@@cathyl4267 看過很多不同行業的年輕人都很認真，比叔叔阿姨更踏實在做事情，叔叔阿姨做一樣的事一下就喊累
@@cathyl4267你是去哪看的阿 平行時空嗎看過一堆傳產的叔叔阿姨都在擺爛划手機盯股票到下班的ㄟ... 然後我問他們阿你們這樣老闆不會裁員嗎 他們說不會辣 老闆那麼小氣薪水那麼低，根本沒有年輕人願意進來做，他只能靠我們這些老員工再撐啦
居然請到了金世正來拍片頭🤗超厲害👏💯👍
古人是 前人種樹 後人乘涼現在是前人砍樹 挖坑讓你曬太陽
他們很早就這樣做了😢
上次的工作也是安靜離職，主管喜歡吼人，做甚麼他都說不行，客戶最後都選擇我做的文案，結果他沒面子就四處兇人，我就都靜靜的只做自己的事，他的文案就不會幫他改，直接送給客戶，讓客戶去羞辱他，最後我找到工作就離職了。
居然一開就被金世正心臟爆擊了😹🙌
速食業做到管理組的那個說話的邏輯跟很多老人社畜一模一樣先不說一些極端例子你奴不代表其他人也要一樣奴吧為什麼工作就一定是要吃苦才算工作？這是什麼約定俗成的文化嗎？正常人如果在這份工作讓人看得到未來，有發展性，那自然就會自願付出更多努力心力但是如果就只是一份沒難度沒未來只是短暫賺個生活費的工作，那憑什麼要員工為你賣命？你付的薪資買得起一條命是不是？不要一直說年輕人吃不了苦，要反思自己的思維是否跟得上這個時代比較快
6:56看到過世的龍哥好想哭
剛退伍(2017)出社會以私立碩士資訊科學出去找了間營造公司領2w7，上六天八小時，第六天還不算加班費，因為用倫的，老闆還特此宣導說營造公司是服務業範疇是責任制因此周六沒加班費的，當年沒聽過安靜離職，但因為有玩lol所以，學會"放推"一詞，之後僅做完當初104上刊登的工作內容，剩下都"放推"，客戶再急?抱歉喔，我資訊部，請找業務部喔~掰!最後這間公司倒囉~老闆還跑路~(主堡炸囉~~呼呼ps:看到104上寫"主觀交辦事項"一律略過，87%都沒完沒了
想「領多少，做多少」的人，可以嘗試去當兼職與外包，客戶自己找，時間自己安排，價錢也自己開。這樣就能立刻知道自己能力值多少錢，再用這跟正職比較，看哪個錢比較好賺，以做出選擇。
老闆跟員工的觀點不同不要都沒做事就好了 管別人怎麼說 有緣就一起工作 緣分盡了就換地方
我覺得很多安靜離職的年輕人大多都是嬌生慣養，擺爛根本沒差，家裡還有礦，出門上班就只是玩玩。但還有一部分的人是家裡經濟不好，想出來上班幫家裡減輕壓力，所以很認真看待工作，結果薪水低就算了老闆還會要求做不是分內的工作，前幾次可能都會覺得幫一下沒關係，但到了後來就開始覺得不值，想找下一份工作，找到了之後離職又會被老闆說成草莓族👍這就是台灣，可能不只台灣發生這樣的事，但這就是我所看到的台灣。我自己也有在外面打工，給的薪水不到最低薪資，沒保勞保，以為只是收銀故場地，結果卻要打掃、發傳單、顧小孩，很多當初面試沒提到的工作🙂前幾次就做的很勤，結果老闆還是雞蛋裡挑骨頭，謝謝，我直接開始擺爛😮
安靜離職很好啊不是說多不認真是給多少錢做多少事吧錢到位了當然好說話但現在哪間公司錢有給到位😂
錢給到位，也要同事到位….
那也要你值這個價囉
大多都是給多少錢，看能不能少做點事，這樣才叫賺。
我們連年中都沒有 自己承諾會給，也沒給，說我會調新，結果是全體同仁調新，我幹嘛做這麼累，好處別人也有，重點的是同仁會的東西比我少，薪水跟我一樣，我為何那麼的努力，我該要的東西，我拿到，我就直接安靜離職，直接把每天本分做完就好，叫我多待一下，我就說我有其它是要忙，補充一點我之前的老闆很愛畫大餅，一個都沒實現。
大部分都跟老闆有很直接的關係，如果有福利或獎金，大部分都會主動或積極爭取吧。但事實上很多中小企業，或是小工作室就喜歡透過壓榨員工來省成本，誰都會做到不爽…
我都跟同事開玩笑說，我們正職是免洗湯匙，你們兼職是免洗筷，只是差在韌性比較好一點，不用羨慕我們，同樣都是被剝削的命⋯
12:25 YY太可愛了吧
我覺得上一代人工作的時候比較樸實，可能大家讀的書都不多，只要你肯努力不太貪心就能過得不錯，現代的公司管理者都是受過高等教育的已經熟悉了上一代正常的經營模式了，於是開始各種鑽法律漏洞，各種心機PUA搞你，就為了少給你一點薪水。我只想說現代職場上的各種招式都是上一代人想都沒想過的，希望自己以後也能像那個退休阿姨一樣持續觀察學習，對下一代保持接受的心態。
Jim 的衣服！！！卡西法欸！好想要一件😍😍😍第一次聽到安靜離職這個詞..我覺得準時下班做好事情就走很棒啊不然不下班幹嘛，搞自己？😂😅覺得 做好份內之事 👍🏻
年輕人真的變了，感慨
笑死😂，老闆上身：你下班都在幹嘛？ 我：研究宇宙奧妙，前世，今生，因果，科技，目標...超越愛迪生那些偉人，你說寶不寶貴！😂....說在家耍廢太不值錢了啦！🤣🤣🤣
聽說學校老師是兩年之內會被消磨掉教學熱忱的一群人。我們同年級的同事無論是專任還是代理都安靜離職了
這種公司非常多阿，而且最好是不要和親友一起工作，會更容易被情勒壓榨，衹要是上司老闆就算是親友大多衹會更淒慘。親身經歷過感覺真的很傻眼，已經心寒了。
安靜離職是那些奴到爆的人說出來的吧，做好份內的事做完就等準時下班不是正常嗎？歐美國家也是如此，時間到不管你有沒有做完就是下班。
你這樣說就不對了 安靜離職這個詞就是從歐美國家傳過來的XD要是真如你所說的時間到不管你有沒有做完就是下班，而且很正常，那歐美國家就不會產生這個詞了好嗎....
最近才從補習班離開，只是見習，一天8小時才500，第一天去才知道要見習7天，第一天就跟他們在新蓋的分校擦窗戶而且11月還只能讓我兼職英文助教，因為她說要省人力成本要12月才能當正職試用期三個月，反正我是見習第三天就跑了，連錢都不領，狗都不做
這集的受訪者顏值都好高
我服務業 支持什麼錢就做到什麼程度這個概念但很受不了幾乎新來的小朋友，連最基本的微笑、好好打掃、補貨都做不到稍微說一下就發脾氣反而讓我們這些一起工作的老鳥更累我們也是為了生活領一樣的爛薪水，但還是會把份內的事做好☹️☹️
很多想貫徹"拿多少錢作多少事"理念的人付出的部分根本就不到領的薪水好嗎
@@link880 那又怎樣現在服務業缺工缺得要死 還敢只開基本工資拿香蕉當然只能找到猴子 反正敢開除老子工作這薪資的工作隨便再找都有想要找素質好的員工薪水當然得開高
@@pumpkin777771 我跟你說的是兩碼子事吧服務業低薪是個問題但我說的是服務表現不值拿的薪資阿你在憤世嫉俗個什麼
@@link880 如果覺得新來的小朋友表現爛到基本薪資都不值可以請老闆開除如果老闆不敢開除代表老闆付得錢只請得到這種素質的懂嗎原po該怪的是老闆不是怪新人你看鼎泰豐員工有差的嗎，沒有薪水給夠高就是老闆挑人不然就是人挑老闆
@@link880是不是值得那個薪資，市場會自己決定如果你發現三萬只能請到連基本都做不好的白癡，那其實有一個可能，就是三萬對應的就是白癡的工作表現三萬五到四萬才是對應「正常」
我上班都是把自己的事情完成，但主管如果希望我多學一點我基本也都是隨遇而安，不會特別積極但也不擺爛，平常如果真的沒事就是到各個部門找姊姊們聊天，有時候一消失就是半天。這樣算安靜離職嗎? 我自認自己是有點躺平了。
退休的護理師說的真好...好希望全台灣家長看到
真的講超好
看到了，真的只有看到
他在之前的影片也有出現！
亞洲父母：我數到三你再那個臉試試
@@zoechen1021乾火眼金睛欸！哪一部
這位護理師的孩子一定很幸福
結果她是頂客族（飛
要不要來問一下我兒子…
@@OverTheWay2112我比較黑暗耶（我會認為是在做形象）
真的好喜歡退休護理師阿姨的發言！當她的小孩一定很幸福啊啊啊，超羨慕會支持自己孩子的父母
從她的談吐可以知道她是個不斷在學習的人，嘗試去理解時代的變化
而不是像大多數台灣的父母都覺得“穩定”就是份好工作。另外也會支持孩子的想法，並與他們討論，這真的很重要！誰可以自己從出生單打獨鬥到長大呢？一定需要旁人的協助鼓勵才可以吧
是姊姊 他的思維 好棒
@@一一一一一一-l1m 思想上是姐姐沒錯 但其實也不用那麼鑽牛角尖稱呼欸😅
要上電視上媒體了,當然要說好話
這種都是說的是一套..做的又是一套...
@@ACHENG2011 如果你要想得比較黑暗面也是可以🤣
@7:15 好前衛的媽媽
安靜離職是現代年輕人對於資本主義的無奈吧 高房價 高物價 低薪水 老闆不想多給 給的只能生存 沒辦法生活 誰想多做 根本沒有任何動力 我相信換位思考 讓老闆來當員工 也是同樣想法 不會改變 因為會改變的通常都做完自己去創業當老闆賺自己的錢了 沒人想替老闆努力打工
給的甚至不太夠生存⋯😢
低薪而且還要被臭年輕人吃不了苦...，慣老人到處提大學無用論，基本薪資就想要台大畢業。
好好干，（老板的）生活会越来越好
拼一拼，（老板）再娶个妻子😂
老闆會說你不努力怎麼加薪
我1人已經做了將近3人職位了
老闆對不起是我不夠努力
更多的是努力已經不一定有回報了 (基本上快要是0) 一堆老人用以前時空背景的要求在要求也不想想
這次街坊最後的那位阿姨，以前也有過她的訪談～看來是同一次的～真的好喜歡好喜歡她，三觀很正很溫暖，她願意去理解我們這個年代的年輕人到底在想什麼，而不是直接把我們貼上「沒救」「爛草莓」這些標籤，阿姨如果有看到，真的很謝謝妳🥺
這阿姨的想法真的很前面欸 而且不會一直去檢討年輕人
試過進一間某知名的大公司工作，結果整個部門包括自己只有兩個人...
一開始真的超有熱誠，連裝忙都不敢，老是跑去前輩那嘗試幫忙，對方也很熱心教導，
結果上手不到四個月，這大公司就把前輩直接踢掉，連提前預告都沒，前輩抱著紙箱默默離場==
後面一直不加人手，在我發瘋大喊說不加人手我他媽也不做了，也勉強加了個人，結果新手上了不到一星期又走了，公司還情勒他要求幫忙撐過年尾最忙的這段時間，對方鳥都不鳥，超勇敢好羨慕QQ
最後再忍了幾個月在年尾時跑路了。
覺得公司不對勁時真的快點離職...不要跟我一樣傻傻被情勒這麼久才走QQ
這是我現在的狀況
正在思考中....😢
真的 尤其最後一位說的 超有感 老闆 覺得 你好像一個人也可以 就不補 馬的😊
隨便補一個扶不上牆的，或是補一個有關係有後台的。哭啊😢
出社會後，有時候讓人覺得你太有用也不是好事
@@無明示 對阿 能者過勞XXDDD
別想太多...到處都是一樣
這是真的，老闆角度一定是能省則省
剛出社會的時候，我也是很有熱情跟責任感
事情沒做完就主動留下加班(沒有加班費)，連續一整年每天多留兩小時
老闆發現我會簡單的平面設計，就要求我幫忙做文宣DM
要求很多還沒有額外給錢，原本自己的工作就很忙還要多搞這個，就為了幫老闆省下外包的設計費
離職後去的下一間，也是一模一樣的狀況
除了設計文宣和banner，還要求我們剪片發文
因為要放在粉專上給客戶觀看，不想太敷衍只好認真做
結果就是
你做得越好 事情越多，反而那些做得不太好的落的清閒
領一樣的錢，能者過勞🤮🤮🤮
認同
我不管任何職場都能被老闆冷到，付出沒有獲得應有平衡。
不管正職工作老闆要我接管理職，或是外派打工到老闆要我當正職，我都會提出製程技術改良優化等等要制定合約，當老闆不要那我寧願走開。
當你改良技術能讓整個集團省上千萬近億的加班費和製程優化等等時。
跑去跟經理和子集團老闆談合約，結果原先的口頭承諾到話大餅就是拒絕支付他無法轉達的費用，那我當然當場跟他謝謝在聯絡，看他每次見我都躲和我提出離職無法理解的態度。
好爽😂😂😂
他肯定認為我必須忍，上頭都提經理職為何自斷前程。
然後當你之後只做份內的工作時，老闆就會覺得你太閒、沒在做事，依規定請假挑你毛病，跟同事討論工作的事說你在聊天
發現最清閒的同事領最多錢，決定開始被動輸出
我現在就是這樣🥲
千萬不要表現的你有太多才有！之後你就會一堆糞事在你身上😂
因為7年級之後的8年級9年級，越來越能理解什麼叫做情勒跟畫大餅
在5、6年級我爸媽的年代，視老闆為是衣食父母甚至會認為一直換工作是自己的問題，老闆畫的大餅照單全收，但現在不是阿
討厭年輕人「安靜離職」，那就拿出前景讓年輕人看得到，只會畫大餅跟情勒就別怪年輕人為什麼安靜離職
其實沒有大家都年輕過 50年代泡溜冰場 67年級泡網撞球間、8年級9年級打手遊、每個人一開始都可以安靜離職 房貸 車貸 小孩學費下去 專業不夠年紀越來越大不好重新找、除非被挖角或有其他機會
可以安靜離職是一種福氣，要珍惜沒被生活費、貸款和註冊單圍毆的日子
因為以前的大餅老闆都做得到，員工才肯努力，現在的大餅是虛的，你有想過為什麼嗎? 因為現在的主管都是7年級以上了，以前5 6年級會做大餅的主管都要退休了，後面8 9年級你自己想像吧，企業會變成怎樣我也不知道。
安靜離職其實是非常考驗技術的工作，因為要全程保持假裝專注在自己的工作上，然後工作速度要維持一個下班時間到工作剛好做完的程度，不過不失反而比擺爛或是努力做好來的更難，一方面你要有超出這份工作的能力，一方面還要維持控分行為，裝過頭被發現在裝死，其實也滿麻煩的
反正大家工作久了自己心裡就有一把尺，這份工作的薪水給到什麼程度，就發揮什麼程度的關心與能力，不遵守口頭承諾的上司與老闆，大概兩三次的畫餅沒兌現之後，手下人基本上都會直接變成安靜離職狀態，對他的謊言無動於衷，真的不要把手下的員工都當成白癡耶
給得越多，員工積極性當然就越強，可惜亞洲的慣老闆大多都是想著怎麼盡可能地給員工少一點，又有什麼臉要求員工多付出一點呢？
區間測速😂
你應該沒看過光明正大擺爛的
@@Antony528 那個不叫安靜離職，只是單純的爛人而已，安靜離職份內事還是會好好做的
現在的工作性質比我以前做的簡單許多($也比較少)
我每天都在想辦法把這一點點的小事情慢慢解決 拖到下班前剛好結束😂
正在維持控速狀態中🤣
我的主管就是安靜離職的典範！上班時間睡覺，用餐時間起來用餐，吃完繼續睡20:00回家。開會資料假手他人，開會被檢討就不作任何回應，得過且過。上頭的任務連過濾都不過濾直接轉貼交付下屬。本職學能也不足，就這樣持續領了公司7年月薪8萬，真是箇中高手。
這不是安靜離職.... 安靜離職是做剛剛好 不多不少。你這個主管是根本沒在工作XD
@@stacylin2006我覺得你說的非常正確😂
很有感～我之前屬於很認真工作那一類，常常超時加班～甚至提起半個小時上班，到最後反而被強加許多工作，
不管事情有沒有做好主管都有話說，有時後身體不舒服動作慢一點或是事情沒做完，就開始被指教⋯還要我擔責任！
到頭來還被辭退～從那時候起我就開始學習安靜辭職，把自己分內的工作完成後就下班。
沒錯 千萬不要做太多 做多也不會感激你 只會一直強加一堆雜事到你身上 然後等哪天天身體不舒服 做的慢了 就被嫌在偷懶
我再補充
最怕外行帶內行的主管，重點！！出事還不需要他揹責任。
小弟我現在就遇到
如果遇到這種，除非你短時間找不到好的工作，或是你尋找的工作福利、待遇沒現在高，再撐一下！
不然建議離職
@@paoalbert2261 你說的那種就是無能的主管 只會出一張嘴 出事就閃得遠遠的
@@ucw5456 在等明年是否有好的公司
退休護理師人講的真的好戳我的心，上班休息時間看到都要哭出來了
上班要專心 不然就走吧⋯⋯
@@sandrasu8468休息時….你是沒午休時間喔…
那個護理師媽媽的想法很棒，聽了很感動
最近3部影片的開頭都有認真看完
世正根本仙女吧🥰
那個退休的護理師說的超讚，父母知識不夠，真的就是代溝產生的重點
1:30秒 這才是生存之道吧 什麼都幫到最後變成有做不完的工作 自己的份內事可以做完就好了😂多去幫別人也不會加薪
別人也不見得會比較感謝你
有溝就給讚
父母會管會擔心是因為怕小孩失敗，但如果能把成年的小孩當成一個獨立的人看待，就比較能理解他們不是無知的嬰兒，也比較能接受他們必須對自己的失敗負責的事實。
應該是想拿出來炫耀吧
失敗才能真正學習阿 為什麼要怕
那麼要先請定義甚麼是成功
@@Vincent-tx8yw 我完全沒提到“成功”
@@useridcn 抱歉應該是定義失敗
遇過跟Ellie一樣的事情，一個人做兩個人的事情，一直沒補人，人補進來就離職，後來覺得我一個人也可以，補人的事情就很消極，然後等到有天我要離職了，我也很識趣的講了別的原因，甚至也說提離職的一個月後才會走，老闆老闆娘他們還是怪我，覺得我恩將仇報的態度，我替他們做了那麼多年的兩人份工作，難道我就沒有付出嗎，我的主動積極，我的勞心勞力，被當成應該的，給薪水就很了不起嗎？甚至在網路罵我，還被我發現。
多年後老闆娘有私密我，跟我道歉，當時我過得很好，心也早就平靜了，各自安好就好。
當朋友就不用了。
跟你道歉也不見得是覺得自己錯了才這麼做的
每個世代都有每個世代辛苦的地方
同時每個世代的人也都該像影片這位護理師學習~與時俱進
最近辭掉了做12年的工作，一直以來不敢說為公司付出了什麼但至少自認盡心盡力了，看同事也都不怎麼向心甚至有人一整天幾乎都在摸魚玩手機放著讓認真的人去完成為此一直在生氣，直到被牽連背上黑鍋臭念一頓後（也不能算背黑鍋因為老闆知道不是我弄的）我才驚覺也許摸魚玩手機才是對的自己何苦這麼上心為公司努力
護理師大姊想法真的很開明，超棒的
自從以前經歷過連下班或休假也都要面對公事的管理職生活後，我就成為安靜離職的佛系員工😂
當然管理職的錢有比較多，但每天過得並不快樂...... 我不覺得這是我想要的「生活」
工作跟戀愛一樣，交往都是種緣分，早點離開不好的也才能找到更適合自己的
所以後來找到的工作已經穩定做了4年半，我準時上班從沒遲到過、8小後準時下班、安靜地做好本分、領我該拿的薪水
我沒有多遠大的夢想和志向，知足常樂、隨遇而安，並不覺得這樣有什麼不好的，至少我目前很開心也死而無憾～
🥰
其實在台灣有這個詞很悲哀，在國外大家幾乎都只做份內之事，到點就下班，店正要關你要買東西，也不會想要多賺你錢，就是關店。
quiet quitting這個詞其實是美國傳進來的，所以他們也是有這種現象啦
但是亞洲勞動環境確實是嚴重很多
身為一個七年級生
我覺得現在有些公司老闆或主管
還在用以前那種高壓式
或者是PUA的方式管理員工
已經沒用了
觀察到現在有些用那種方式管理員工的公司
現在通常都很缺人
拿嬰兒車拍玩命關頭的預告😂我笑了～😂
7:00這退休護理師的觀念很棒，台灣太多父母容易先否定小孩子，反而限制孩子
在企業管理的書看過 勞資關係本質上就是充滿張力的 相信慣老板過去不會沒有 但時機好 錢好賺 加上觀念比較保守 所以整體社會對這種現象就睜隻眼閉隻眼
而生活壓力越大 那種彼此提防 不信任的特質就越突顯出來
安靜離職其實自己覺得蠻正常 雖然工作沒太多熱誠 但自己也是要生活的 當然上班久了就會找出自己的適應方式
安靜離職完全沒問題吧，把份內事情做好、不雷其他人，就已經阿彌陀佛了好嗎，我待過三家公司都是份內事情做好，不求表現或上進，老闆跟同事就覺得我很認真了，到底是我標準太高還是其他人標準太低XD
公司太好
許多安靜離職是因為看透即便努力也得不到收穫，許多時候公司角度往往不符和員工的期待。
一些積極能力好有想法的員工，可能因牴觸上級的抑制、威脅到管理層的威望，或因太優秀而價格太貴，而成為資遣名單。
而那些安安靜靜表現一般般的，公司覺得你便宜聽話好用，永遠與資遣無緣，最後只能自願離職。
在美國工作過的阿姨想法果然很西方思維，會注重小孩的想法，從旁鼓勵支持，了解這世代小孩的想法
亞洲父母大多否定在先 ，不鼓勵就算了還會扯後腿，老是把舊有的思維灌輸在小孩身上
你也要多一點耐心 和爸媽多聊聊
這個護理師說的我好感動
2:30好漂亮有氣質 卡ig救人
card
卡
卡
卡
卡
護理師真的說得很好，華人父母真的超喜歡詛咒孩子
真的。。。
很多不好的事都不想跟家長說
然後又問你怎麼都不說😑
以關心之名，行詛咒之實
你要是能吃苦,你就有吃不完的苦,你要是能做事,你一輩子就有做不完的事
安靜離職是一定要的工作技能阿~這必須要會的招式
然後戴帽子的男生帥帥的(乾
他好好笑啊
在家耍廢😂陪他一起好了
@@pocks2101310 他心虛說在家耍廢那邊超好笑的，也太老實了吧XD
剛進公司當然會力求表現
希望公司上層能看到
如果薪資沒跟著提升
再開始有安靜離職的想法也不為過
超開明護理阿姨又出來啦!!! 而且還是同一件衣服欸超好認
請問上次是哪一集主題呀 都沒印象
@@ruminc1680 z世代
@@ruminc1680 ruclips.net/video/aPGCBTZhIv4/видео.html
複習起來
退休阿姨太棒了 超客觀 完全不像那個時代的人 整個信義區應該只能找到這一位 XDD
哈哈地你太可愛了 阿姨喜歡你🫶
@@sandrasu8468 阿姨本人嗎 @@ 祝您順心健康
我就是屬於安靜離職的人，給多少錢做多少事，時間到準時下班，上班時間適當的偷懶休息😂😂
護理師出現過，而且講的很好欸
我是安靜離職到真的離職
已過八個月還在放假中…
可以理解不知不覺哼歌的心情 就是爽！
都認真工作老闆還每天叫加班
安排好工作進度可以準時下班 又丟事情過來
事情越來越多只怪我們速度太慢
那…你就找比我更快速的人囉～
我願意先把位置留空
我前一份工作也跟Ellie遇到一樣的事!!!! 而且假如幫忙做了哪件事一次之後 那件事就變成你的工作了 沒做好還要被罵 超級問號
我前一份工作也有安靜離職的傾向，但不是想繼續待在公司，而是為了領過年紅包🤣所以拿到紅包後開工我就提離職了，我連青年就業六個月的那一萬塊都不想拿，因為我只要是待在公司都會很想吐（是真實的身心靈反應），再待下去只是變成醫藥費而已
5:21 這個好好笑，想知道是哪部劇😂
第一次聽到這種名詞，原來我在現在的公司已經從入職開始就在安靜離職了~~
喔不，應該可以昇華成安靜活著了
安靜離職跟擺爛其實是很模糊相似的兩件事，作為自以為「安靜離職」同事的職代真的會很希望直接真的離職就好，想走不走該做的事又愛做不做，根本拖累其他人而已
安靜離職會把份內的工作做完，但不會像當初一樣，努力追求做到完美，因為努力沒用，只會被當廉價勞工。
擺爛就是連份內的事情都不做。
這兩個還是有差異的。
@@rubykim5809 他想表達的情境應該是，老闆將而外的工作丟給他們但要安靜離職的人不想管直接下班，而其他人若知道有這工作卻沒接手就會被主管譴責。
Jim好可愛哈哈哈哈哈哈哈
2:34 老師長這樣 我還不每天吵架🤣🤣
我沒有安靜離職的心情
反而，我還蠻熱愛自己的職業。能夠在自己喜歡的專業領域上工作，覺得自己一直還蠻幸運的。跟戶米一樣選擇自己喜歡的工作。😊
最後 那位退休的護理媽媽，我好像在Dcard的某篇題材看過她 ？😂
很喜歡她的想法，跟我媽說了一樣的話！😂😂
也希望台灣的家長們 都能夠跟影片中的護理媽媽一樣開明達理！
我跟同事也會滑手機或追劇等下班或等客人上門，反正把老闆交代事情做好就行，不想多做多餘
就是混而已不用想太多😅～
我也都會跑去廁所 阿不然就是送貨的時候提早去 然後回來說阿就還在等客人開門啊
不過我不是因為薪水少才偷懶 主要是這是家裡的工作被強迫回來做又不可能離職...
Ellie真的很正
給多少做多少
一定要讓那些慣老闆知道便宜沒好貨：）
台灣好老闆真的不多，但換另一個面向從主管的角度來說，有沒有可能是做多少給多少?
這麼說好了，假設公司付三萬的薪水給你，你一天八小時能做多少百分比在你的職位上？如果你只做80%的話，那公司為甚麼要付你3萬?
@@Tcc159 企業會有填表的工作進度 你一個工作停留2天就會被發現了，反則你只要達成就是可以開始裝忙等下班了
別鬧了啦 領多少錢做多少事 講這句話都慣勞工啦! 再怎麼樣也不會有領錢滑手機這種事情啦，慣勞工慣同事別為自己偷懶怠惰找一堆藉口
@@ddw4938 如果你手下的員工是你所說的工作態度，你覺得他值多少錢？
老話一句，努力不一定成功，但成功一定要努力。 年輕的時候多做一點不會吃虧的啦，這些都會是將來成功的養分。
@@barryshih8323沒錯，不管老闆員工大家都在講幹話而以，真正好員工好老闆的沒幾個。
我餐飲業，上份工作離職的原因是
給你那一點薪水，卻要你做牛做馬，發現你能力不錯，工作量增加，但薪水不會加，
發現你好說話就被一直輪調時間，生理時鐘調了又調，而薪水還是不漲，
說要給你當主管，完全沒有體現在薪水上，而工作上以及要求卻屢屢增高，
缺人少人卻不補人不找人，叫你一個人撐全場+教新人，因為老闆想物盡其用。
還好我離職了，那爛公司還一直改名換名(因為生意不好)，快倒一倒好嗎 !
我也是一直增加工作量，然後其他人閒在聊天被罵只會是我工作也只會是我乾脆離職😂結果頭大的還是他們，自己寵出來的自己收拾
很多影片訪問到前輩，真的都充滿智慧遇到要把握
很喜歡退休護理阿姨❤雖然自己可能沒有出國外視野的機會，但我靠讀西方書籍跟留西方的華裔等的知識彌補
觀念真的會彈性很多，也希望我之後也會有那種韻味❤知性從容超美
台灣許多管理層跟老闆都是在用騙的方式過日子啊，影片許多人講的非常的正確啊!!!許多上市上櫃大公司的人資，用一些巧妙的方式讓你入職，然後承諾給你的薪水跟原本的就不一樣，有的還要加東加西才會變成他所謂講的 實際薪水，這種的最下三濫!!
賺的有夠多，然後一直在壓榨人力、壓低工資，甚至更離譜的是做五年、十年、十幾年的中、老員工的薪水竟然跟新進人員還差不多，然後這樣的財團，每年賺的不要不要的，也不管不顧，反正你不會離職了就沒差了，管你去死。
講的都是口口聲聲為員工，做的根本就不是這回事，跟現在的爛政府一樣，講的都是為人民，幹的全不是這回事。這種真的下作!!!!
"台灣許多管理層跟老闆都是在用騙的方式過日子啊" 你這句話 我真的..............真的超級認同!!
對！層層加上去的薪水我根本無法理解，這不就代表我的時薪超低嗎，還想要我來上班，吃屎吧
都在幫老闆賺豪宅跟跑車😢
還有那種看學歷的職務，工作內容需要十八般武藝樣樣都行，然後新進起薪20年來一毛錢都沒有漲過，給供應商的進價也是20年前的水準，但是公司的產品售價已經翻兩三倍......
@@羽羊-d7c 你忘記講，採購的時候 會大力的砍供應商，省了一大堆
退休的護理師說的真好
12:06 搭配後製超好笑😂剪輯好用心
現在真的很多怪怪公司開超低薪水 (上104都可以看到)
工作內容寫一大堆甚至跨領域 好像要什麼天才一樣 薪水卻很奇耙🙂
只能說 為什麼現在大部分的人會選擇安靜離職呢 ~~~
因為有些老闆/主管 喜歡一直叫你多做事 $$卻沒有多
但為了一口飯吃 還是得繼續認真上班 本來就給多少錢做多少事
😗
看了影片分享 的確很多奇怪的職場生態 各種要求&規定欸!!!
PS. 我就遇過在醫美診所當行銷美編..
還叫我去做跨領域的 美容師call客+護理師找病例...滿頭問號
跟主管反應 依然不覺得哪裡有問題....
不過我比較阿莎力 奴性不堅強 是選擇直接離職拉🤣🤣
慣老闆然後又想省錢阿，不過這種公司很多。
每次逛104看到什麼主管交辦事項就知道感覺不怎好..
@@elsonchen1150 真的 已經變成生態了😂
@@黑夜夜-o3e 主管交辦事項 這一條是粉可怕&模糊的存在😂什麼事都可以叫你做的意思～～😗
@@nia7363 只能说薪水的对的起我是还能接受
護理師姊姊又出現了！她的觀點超棒🤣
退休護理師阿姨 發言真的好讚....
那個退休的護理師講得太好了，真想擷取片段分享出去...........
還有戶米真的好漂亮～
背心鴨鴨真的好可愛喔😍😍
超好笑還穿著
那個家教女生說的話真的說中老師的心聲😂
遇到那種沒反應、不聽老師的話的學生、ㄎㄨㄥˇㄎㄧㄤ型的，是真的沒救了!
我曾經身為幼教老師每天內心的OS
學生自己也在安靜離職😂
其實我覺得之前國高中會讓我比較反感的是，老師都會說你們這樣很不尊重老師，但事實上明明就是他的問題。重點我們來讀書的人都是繳錢讓你來教書，憑什麼我們學生要比較低聲下氣，我覺得現在這個年代只要井水不犯河水就好，什麼要尊重老師我覺得在現在這種老師自己也沒多好的社會下已經不適用了
我倒是覺得學生很安靜可能表示老師的教學沒辦法勾起他的興趣或是頻率不對 我本身也會挑學生 沒什麼共鳴就放他去 不會為了錢硬去接 對小朋友也沒有什麼幫助
說不定是你把幼教老師當的很失敗😊
@@qazwsxedcrfv316 我對小孩盡心盡力，我也很努力的引導孩子、教孩子，但是一定會有難控制的，我在不打也不罵的情況下帶孩子，你回一句我把幼教老師很失敗，你講這句話會不會太過分了
想到剛上大學時在早餐店半工半讀，兩點打卡後還傻傻的被留在店裡幫忙到傍晚才去上課，
最後上面把原本兩人份的工作量丟給我，另一位則領著薪水但是幾乎沒出現在店裡(與老闆有裙帶關係)，
現在想想還真是年輕不懂事也不敢反擊阿!
後來的工作就真的是領多少錢，做多少事，
畢竟能者導致過勞，上階者過得更好啊
1:30 歪題...覺得...蠻正的餒
最後面那個姐姐是不是有訪過 總覺得很眼熟
我是幾乎都會早15分鐘以上到公司的人 就會悠閒的先開始做點工作 但工作運不太好 上個工作主管跟公司爛得要死 丟一堆做不完的工作+提一堆垃圾意見+推員工去死 到後面提離職後 就幾乎快到上班時間來 盡量準時下班 自己覺得就是失望到極致的表現 原來有安靜離職這個詞
我這輩子只在乎能不能六點準時下班
章魚哥
護理師那段話看得好感動🥲
之前跟爸爸說要去台北打工
直接被辱罵🥲
其實爸爸的陽剛之下，是太擔心和捨不得你.. 他只是不說或沒有練習說出口
其實新生代的想法就是給多少錢做多少事 台灣職場普遍存在血汗文化 看過太多同事為了工作搞壞身體 還是身體健康最重要
安靜離職文化不過是對資本主義抗議
高房價高物價情況下，沒人願意花更多時間去浪費生命替公司賺錢，也才會有所謂的躺平族，領著最低薪資更加專注在其他興趣專業上，才有所謂的斜槓人生。早已不是勞工懇求公司給一份工作，而是公司懇求有勞工幫忙
還有人 不滿台灣職場現況，(辦一堆104假帳號，寄了幾萬封信 ，宣導改善職場文化) 結果被告恐嚇。
@@張馨敏 那是104的問題欸，連基本審核都沒有，太丟臉了吧
只有沒能力的人才會浪費生命領低薪
這集看完覺得心靈雞湯 😂 謝謝Dcard
不止現在年輕人才這樣，一堆老屁股都馬這樣，只是他們沒本錢換工作😂
他們不是安靜離職，應該是安靜等退休
才沒有，看過很多不同行業的叔叔阿姨都很認真，比年輕人更踏實在做事情，年輕人做一樣的事一下就喊累
@@cathyl4267可能你工作環境的叔叔阿姨比較有責任感，我看過一堆40、50只會打嘴炮，用年資在壓人，真的需要有人做事就在那耍廢，老闆（上司）也知道，只會跟你說：「他（她）就那樣，沒出包就隨便他吧。」
@@cathyl4267 看過很多不同行業的年輕人都很認真，比叔叔阿姨更踏實在做事情，叔叔阿姨做一樣的事一下就喊累
@@cathyl4267你是去哪看的阿 平行時空嗎
看過一堆傳產的叔叔阿姨都在擺爛划手機盯股票到下班的ㄟ...
然後我問他們阿你們這樣老闆不會裁員嗎 他們說不會辣 老闆那麼小氣薪水那麼低，根本沒有年輕人願意進來做，他只能靠我們這些老員工再撐啦
居然請到了金世正來拍片頭🤗超厲害👏💯👍
古人是 前人種樹 後人乘涼
現在
是前人砍樹 挖坑讓你曬太陽
他們很早就這樣做了😢
上次的工作也是安靜離職，主管喜歡吼人，做甚麼他都說不行，客戶最後都選擇我做的文案，結果他沒面子就四處兇人，我就都靜靜的只做自己的事，他的文案就不會幫他改，直接送給客戶，讓客戶去羞辱他，最後我找到工作就離職了。
居然一開就被金世正心臟爆擊了😹🙌
速食業做到管理組的那個說話的邏輯跟很多老人社畜一模一樣
先不說一些極端例子
你奴不代表其他人也要一樣奴吧
為什麼工作就一定是要吃苦才算工作？這是什麼約定俗成的文化嗎？
正常人如果在這份工作讓人看得到未來，有發展性，那自然就會自願付出更多努力心力
但是如果就只是一份沒難度沒未來只是短暫賺個生活費的工作，
那憑什麼要員工為你賣命？你付的薪資買得起一條命是不是？
不要一直說年輕人吃不了苦，要反思自己的思維是否跟得上這個時代比較快
6:56看到過世的龍哥好想哭
剛退伍(2017)出社會以私立碩士資訊科學出去找了間營造公司領2w7，上六天八小時，第六天還不算加班費，
因為用倫的，老闆還特此宣導說營造公司是服務業範疇是責任制因此周六沒加班費的，
當年沒聽過安靜離職，但因為有玩lol所以，學會"放推"一詞，
之後僅做完當初104上刊登的工作內容，剩下都"放推"，
客戶再急?抱歉喔，我資訊部，請找業務部喔~掰!
最後這間公司倒囉~老闆還跑路~(主堡炸囉~~呼呼
ps:看到104上寫"主觀交辦事項"一律略過，87%都沒完沒了
想「領多少，做多少」的人，可以嘗試去當兼職與外包，客戶自己找，時間自己安排，價錢也自己開。這樣就能立刻知道自己能力值多少錢，再用這跟正職比較，看哪個錢比較好賺，以做出選擇。
老闆跟員工的觀點不同
不要都沒做事就好了 管別人怎麼說
有緣就一起工作 緣分盡了就換地方
我覺得很多安靜離職的年輕人大多都是嬌生慣養，擺爛根本沒差，家裡還有礦，出門上班就只是玩玩。
但還有一部分的人是家裡經濟不好，想出來上班幫家裡減輕壓力，所以很認真看待工作，結果薪水低就算了老闆還會要求做不是分內的工作，前幾次可能都會覺得幫一下沒關係，但到了後來就開始覺得不值，想找下一份工作，找到了之後離職又會被老闆說成草莓族👍
這就是台灣，可能不只台灣發生這樣的事，但這就是我所看到的台灣。
我自己也有在外面打工，給的薪水不到最低薪資，沒保勞保，以為只是收銀故場地，結果卻要打掃、發傳單、顧小孩，很多當初面試沒提到的工作🙂前幾次就做的很勤，結果老闆還是雞蛋裡挑骨頭，謝謝，我直接開始擺爛😮
安靜離職很好啊
不是說多不認真
是給多少錢做多少事吧
錢到位了當然好說話
但現在哪間公司錢有給到位😂
錢給到位，也要同事到位….
那也要你值這個價囉
大多都是給多少錢，看能不能少做點事，這樣才叫賺。
我們連年中都沒有 自己承諾會給，也沒給，說我會調新，結果是全體同仁調新，我幹嘛做這麼累，好處別人也有，重點的是同仁會的東西比我少，薪水跟我一樣，我為何那麼的努力，我該要的東西，我拿到，我就直接安靜離職，直接把每天本分做完就好，叫我多待一下，我就說我有其它是要忙，補充一點我之前的老闆很愛畫大餅，一個都沒實現。
大部分都跟老闆有很直接的關係，如果有福利或獎金，大部分都會主動或積極爭取吧。但事實上很多中小企業，或是小工作室就喜歡透過壓榨員工來省成本，誰都會做到不爽…
我都跟同事開玩笑說，我們正職是免洗湯匙，你們兼職是免洗筷，只是差在韌性比較好一點，不用羨慕我們，同樣都是被剝削的命⋯
12:25 YY太可愛了吧
我覺得上一代人工作的時候比較樸實，可能大家讀的書都不多，只要你肯努力不太貪心就能過得不錯，現代的公司管理者都是受過高等教育的已經熟悉了上一代正常的經營模式了，於是開始各種鑽法律漏洞，各種心機PUA搞你，就為了少給你一點薪水。
我只想說現代職場上的各種招式都是上一代人想都沒想過的，希望自己以後也能像那個退休阿姨一樣持續觀察學習，對下一代保持接受的心態。
Jim 的衣服！！！
卡西法欸！好想要一件😍😍😍
第一次聽到安靜離職這個詞..
我覺得準時下班
做好事情就走
很棒啊
不然不下班幹嘛，搞自己？😂😅
覺得 做好份內之事 👍🏻
年輕人真的變了，感慨
笑死😂，老闆上身：你下班都在幹嘛？ 我：研究宇宙奧妙，前世，今生，因果，科技，目標...超越愛迪生那些偉人，你說寶不寶貴！😂....說在家耍廢太不值錢了啦！🤣🤣🤣
聽說學校老師是兩年之內會被消磨掉教學熱忱的一群人。我們同年級的同事無論是專任還是代理都安靜離職了
這種公司非常多阿，而且最好是不要和親友一起工作，會更容易被情勒壓榨，衹要是上司老闆就算是親友大多衹會更淒慘。
親身經歷過感覺真的很傻眼，已經心寒了。
安靜離職是那些奴到爆的人說出來的吧，做好份內的事做完就等準時下班不是正常嗎？歐美國家也是如此，時間到不管你有沒有做完就是下班。
你這樣說就不對了
安靜離職這個詞就是從歐美國家傳過來的XD要是真如你所說的時間到不管你有沒有做完就是下班，而且很正常，那歐美國家就不會產生這個詞了好嗎....
最近才從補習班離開，只是見習，一天8小時才500，第一天去才知道要見習7天，第一天就跟他們在新蓋的分校擦窗戶
而且11月還只能讓我兼職英文助教，因為她說要省人力成本
要12月才能當正職試用期三個月，反正我是見習第三天就跑了，連錢都不領，狗都不做
這集的受訪者顏值都好高
我服務業 支持什麼錢就做到什麼程度這個概念
但很受不了幾乎新來的小朋友，連最基本的微笑、好好打掃、補貨都做不到
稍微說一下就發脾氣
反而讓我們這些一起工作的老鳥更累
我們也是為了生活領一樣的爛薪水，但還是會把份內的事做好☹️☹️
很多想貫徹"拿多少錢作多少事"理念的人
付出的部分根本就不到領的薪水好嗎
@@link880
那又怎樣
現在服務業缺工缺得要死 還敢只開基本工資
拿香蕉當然只能找到猴子
反正敢開除老子工作
這薪資的工作隨便再找都有
想要找素質好的員工薪水當然得開高
@@pumpkin777771
我跟你說的是兩碼子事吧
服務業低薪是個問題
但我說的是服務表現不值拿的薪資阿
你在憤世嫉俗個什麼
@@link880
如果覺得新來的小朋友表現爛到基本薪資都不值
可以請老闆開除
如果老闆不敢開除
代表老闆付得錢只請得到這種素質的懂嗎
原po該怪的是老闆不是怪新人
你看鼎泰豐員工有差的嗎，沒有
薪水給夠高就是老闆挑人
不然就是人挑老闆
@@link880是不是值得那個薪資，市場會自己決定
如果你發現三萬只能請到連基本都做不好的白癡，那其實有一個可能，就是三萬對應的就是白癡的工作表現
三萬五到四萬才是對應「正常」
我上班都是把自己的事情完成，但主管如果希望我多學一點我基本也都是隨遇而安，不會特別積極但也不擺爛，平常如果真的沒事就是到各個部門找姊姊們聊天，有時候一消失就是半天。
這樣算安靜離職嗎? 我自認自己是有點躺平了。