Concurs încheiat! Spune-ne ce crezi și câștigi o carte de la editura Publica! 😊 Urmărește episodul și scrie-ne într-un comentariu: ce părere ai despre episod, cu ce informații ai rămas după vizionarea lui, ori poate chiar întrebări pentru invitat, de care vom avea grijă să ajungă unde trebuie. Noi le vom citi pe toate și vom premia până vineri, 30 august 2024, unul dintre ele cu o carte care să îți alimenteze inspirația și setea de cunoaștere pe mai departe. De această dată, e vorba despre „Quit. Puterea de a ști când să renunți” de Annie Duke. Succes!
Cred ca toți ar trebui să știm aceste clauze pe contract. Când am avut primul meu stagiu de practică, nu știam ca pot pleca fără preaviz si precizarea motivului, din ambele părți. Cel mai bine te informezi decât să semnezi neinformat. Bune insights-uri
Salutare Doru, Salutare Marius, Salutare Hacking Work, Foarte interesant si educativ, multumim de share ! Mi-ar fi fost de ajutor in trecut anumite informatii, dar sunt mai mult ca binevenite si acuma ! Spor si numai bine !
Mi-a plăcut foarte mult (și) acest episod. Ne petrecem aproape o treime din viață la locul de muncă, este mai mult decât important să fim conștienți de aceste lucruri. Mai ales aici, în țara noastră, unde auzim atât de multe despre discriminare și abuzuri în companii, este vital ca angajații să știe că nu sunt singuri și să fie conștienți de modul în care se pot proteja. Chiar dacă cred că putem vorbi la nesfârșit despre acest subiect, ați reușit să îl prezentați și să îl explicați într-un mod foarte concis și clar. Mă bucur că în România avem profesioniști ca dumneavoastră, care pot vorbi liber și deschis despre aceste lucruri, fără nicio constrângere, iar noi putem învăța de la ei. Vă mulțumesc foarte mult!
Servus, Matyas! Îți mulțumim că ai vizionat episodul și că ne-ai inspirat la rândul tău, prin comentariul trimis! Felicitări! Ai câștigat cartea oferită de prietenii noștri de la Editura Publica. Te rugăm să ne trimiți datele tale în termen de șase zile (numele complet, adresa, număr de telefon) la plan@hackingwork.ro pentru livrarea cărții. În eventualitatea în care nu primim datele în acest termen, vom alege un alt câștigător.
Domnul avocat, ma asteptam ca dvs sa-i informati si chiar sa-i incurajati pe angajati sa-si cunoasca drepturile, sa si le apere si sa-si negocieze lucruri inca de la inceputul relatiei de munca! Dar daca di dvs. imi spuneti ca daa, dar de fapt nu prea se face, sau mai degraba sa nu negociez ca poate angajatirul poate deveni suspicios, atunci… lasati! Multumesc, ma descurc si singura!
Episodul este foarte interesant, am gasit multe informații utile pentru mine, printre care clauza de neconcurenta si perioada de proba. Sper sa castig premiul 😊
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
Concurs încheiat!
Spune-ne ce crezi și câștigi o carte de la editura Publica! 😊
Urmărește episodul și scrie-ne într-un comentariu: ce părere ai despre episod, cu ce informații ai rămas după vizionarea lui, ori poate chiar întrebări pentru invitat, de care vom avea grijă să ajungă unde trebuie.
Noi le vom citi pe toate și vom premia până vineri, 30 august 2024, unul dintre ele cu o carte care să îți alimenteze inspirația și setea de cunoaștere pe mai departe. De această dată, e vorba despre „Quit. Puterea de a ști când să renunți” de Annie Duke.
Succes!
Cred ca toți ar trebui să știm aceste clauze pe contract. Când am avut primul meu stagiu de practică, nu știam ca pot pleca fără preaviz si precizarea motivului, din ambele părți. Cel mai bine te informezi decât să semnezi neinformat. Bune insights-uri
Salutare Doru! Multumim frumos pentru aceste informatii
Salutare Doru, Salutare Marius, Salutare Hacking Work,
Foarte interesant si educativ, multumim de share !
Mi-ar fi fost de ajutor in trecut anumite informatii, dar sunt mai mult ca binevenite si acuma !
Spor si numai bine !
Mi-a plăcut foarte mult (și) acest episod.
Ne petrecem aproape o treime din viață la locul de muncă, este mai mult decât important să fim conștienți de aceste lucruri.
Mai ales aici, în țara noastră, unde auzim atât de multe despre discriminare și abuzuri în companii, este vital ca angajații să știe că nu sunt singuri și să fie conștienți de modul în care se pot proteja.
Chiar dacă cred că putem vorbi la nesfârșit despre acest subiect, ați reușit să îl prezentați și să îl explicați într-un mod foarte concis și clar. Mă bucur că în România avem profesioniști ca dumneavoastră, care pot vorbi liber și deschis despre aceste lucruri, fără nicio constrângere, iar noi putem învăța de la ei.
Vă mulțumesc foarte mult!
Servus, Matyas! Îți mulțumim că ai vizionat episodul și că ne-ai inspirat la rândul tău, prin comentariul trimis! Felicitări! Ai câștigat cartea oferită de prietenii noștri de la Editura Publica.
Te rugăm să ne trimiți datele tale în termen de șase zile (numele complet, adresa, număr de telefon) la plan@hackingwork.ro pentru livrarea cărții. În eventualitatea în care nu primim datele în acest termen, vom alege un alt câștigător.
Domnul avocat, ma asteptam ca dvs sa-i informati si chiar sa-i incurajati pe angajati sa-si cunoasca drepturile, sa si le apere si sa-si negocieze lucruri inca de la inceputul relatiei de munca! Dar daca di dvs. imi spuneti ca daa, dar de fapt nu prea se face, sau mai degraba sa nu negociez ca poate angajatirul poate deveni suspicios, atunci… lasati! Multumesc, ma descurc si singura!
Episodul este foarte interesant, am gasit multe informații utile pentru mine, printre care clauza de neconcurenta si perioada de proba. Sper sa castig premiul 😊