Видео

Mare adevar se vorbeste aici. Si mai e o chestie referitoare la managementul companiilor de outsourcing din Romania: lipsa totala de viziune pe termen mediu si lung. Exemplu: din perioada pandemiei pana de curand majoritatea companiilor de outsourcing au luat proiecte predominant din sectorul automotive, pt ca acolo era cererea cea mai mare pe bani buni. Diversificare minima. Vine 2024 cu o oarece criza globala in sectorul automotive, care renunta la multe proiecte. Cine are cel mai mult de suferit? Companiile de outsourcing prinse cu chilotii in vine pt ca mai bine de 75% din portofoliul lor erau proiecte din automotive.

Mulțumesc pentru informații! Unde pot gasi și eu lista de cărți recomandate menționată?

Cat de revelator a fost acest podcast. Foarte, foarte mult mi-a plăcut. ❤

Extraordinară această tânără! Mi-a dat multă încredere și speranță pentru viitorul copiilor mei. Felicitări Doru și echipei pentru podcast, dar în special pentru acest episod! 🙌🏼

bravo, mentalitatea noii generatii

am savurat acest podcast. superb, mulțumim!

Cred că e necesar să stârnim un dialog pornind de la poziția extrem de curajoasă asumată de Ariana. Un dialog mult mai valoros decât lamentările cu privire la notele de la BAC - că (și) de aici se trag. Dascălii și părinții implicați luminează acest sistem pentru că le pasă cu adevărat de educația copiilor. Își pot de asemenea uni vocile și influența lucrurile! Tocmai am reușit să urmăresc integral ceea ce s-a transformat în episodul meu preferat de podcast. Această tânără a reușit în 19 ani să facă lucruri câte ar visa unii să facă într-o viață, doar că nu se poate de pe canapea și din zona de confort. Dacă vă place, puteți muta mesajul și continua dialogul pe propriile pagini și în propriile cercuri, pentru a-l ajuta să ajungă dincolo de „bula” noastră.

CONCURS ÎNCHEIAT! ✌🏻Spune-ne ce crezi și câștigi o carte de la editura Publica! Urmărește episodul și scrie-ne într-un comentariu: ce părere ai despre episod, cu ce informații ai rămas după vizionarea lui, ori poate chiar întrebări pentru invitat, de care vom avea grijă să ajungă unde trebuie. Noi le vom citi pe toate și vom premia până vineri 12 iulie 2024 unul dintre ele cu o carte care să îți alimenteze inspirația și setea de cunoaștere pe mai departe. De această dată, e vorba despre „ Potențial ascuns. Știința de a realiza lucruri mărețe” de Adam Grant. Succes! 😊

As vrea sa fac o precizare cu privire la flexibilitatea pe care o cer tinerii de la un angajator. Invitata a dat ca exemplu faptul ca un student are nevoie ca angajatorul sa respecte faptul ca acesta, fiind în paralel cu facultatea, trebuie sa aloce timp și studiului. Aici as vrea sa vin eu cu o completare și anume ca angajații care se definesc și prin statutul de student au dreptul legal la 15 zile libere pe an în plus fata de cele 21, tocmai pentru perioadele de sesiune sau pentru prezentările de proiecte. Din păcate însă, angajatorii nu prea țin cont nici în acest caz de prevederile legislative.

Am urmărit toate podcasturile cu acest om,e fascinant dar se repetă de prea multe ori...vreau sa între mai mult în detalii...

Cireșarii 😂🎉

Olteanule - eu numai după 3 minute de uita la video tau, și sunt epuizat. Cred ca mor de plictisea dacă te ascut o ora și 5 minute.

Conștiința este glasul lui Dumnezeu🙏

QR… hm, incompatibil cu Ortodozxia! O Românie condusa de asemenea oameni de afaceri, este din nefericire, fara mantuire! Scopul vietii umane ramane de la Invierea Domnului, Dumnezeului si Mantuitorului nostru Iisus Hristos, mântuirea sufletelor! Restul ramane ca si pana acum, de la alungarea lui Adam si Evei, desertaciunea desertaciunilor!

Felicitari pentru acest material!

foarte fain content! Bravo!

super fain content!

Nu trăim în ADEVĂR. Nici nu recunoaștem adevărul pentru că doare și părem slabi în ochii alora. Adevarul este,îndepărtarea egoului. Când trăim în ADEVĂR, știm cine suntem și nu mai putem FI manipulați. Suntem în cooperare și evoluție.

Teoria suna bine, in realitate lucrurile stau altfel.

il respect pe acest om. il apreciez. pacat ca mesajul nu este si pentru mine, imi urasc viata.

Mi se pare tare trist ca un asemenea interviu are atat de putine vizualizari!

Mare OM mare CARACTER !!!

Mulțumesc pentru încă un clip informativ.

Minunat dar de 1000 de ani problema nu a fost nicodata la nivel de liceu , 70 de ani daca mergi in spate Romania a fost mereu super tare la olimpiade etc, problema este ca nu sunt astfel de vesti la finalizarea facultatii, undeva se rupe ceva. Generatii intregi sunt pierdute cu seninatate.

Costin mă fascinează prin emisiunile pe care le face. Mulțumesc Cosmin ❤❤❤

Cea mai interesanta idee cu care am ramas si despre care mi-as dori sa aflu mai multe este conceptul echipelor antifragile. Rezonez foarte bine cu acceptarea greselilor si discutarea acestora pentru ca asa invatam cele mai importante lectii.

Cel mai bun raspuns la o intrebare este sa raspunzi punand o intrebare .De ce? Pentru Ca intrebarea te face sa gandesti (are nevoie de procesare) pe cand raspunsul nu are aceasta functie. Multumesc.

Eu aș spune că întrebarea dacă îi place să conducă oameni este nepotrivită. Unora le place să conducă fără să înțeleagă ce însemnă cu adevărat să lucrezi cu oameni. Ar fi mai corect să îi întrebi dacă le place să lucreze cu oameni, iar asta numai după ce le monitorizezi activitatea și, în special, interacțiunea cu ceilalți.

Concurs încheiat. Spune-ne ce crezi și câștigi o carte de la editura Publica! 😊 Urmărește episodul și scrie-ne într-un comentariu: ce părere ai despre episod, cu ce informații ai rămas după vizionarea lui, ori poate chiar întrebări pentru invitat, de care vom avea grijă să ajungă unde trebuie. Noi le vom citi pe toate și vom premia până vinerea viitoare (14 iunie 2024) unul dintre ele, cu o carte care să îți alimenteze inspirația și setea de cunoaștere pe mai departe. De această dată, e vorba despre „Regândește” de Adam Grant.

❤❤❤

❤❤❤⚘️

Respect ptr ideea podcastului si Mare respect invitatului îl urmaresc de ceva timp❤

Stimă și respect! Mulțumim că existați,cu noi și pentru noi.

Bai nene… tot mai multi reporteri care incep sa vorbeasca mai mult ca invitatii. Intrerupeti oamenii fix cand incep sa spuna anumite lucruri importante, si incepeti sa ne aratati cat sunteti voi de speciali. Bataie de joc.

Practic, în 40 de minute avem rezumatul a tot ce ar trebui să facă și să nu facă un lider în zilele noastre. Așa cum, ca să fii un om mai bun, ți-ar ajunge principiul „ce ție nu-ți place, altuia nu-i face”, și ca să fii un lider mai bun îți ajunge ce zice Adrian Stanciu. Dacă nu l-ai descoperit încă, musai să asculți până la capăt.

de departe cel mai bun episod din ultimul an, Adrian Stanciu este sub evaluat și aș îndrăzni să zic chiar nepopular dar foarte foarte bun

Foarte interesant. Mulțumim! 👏

Outsourcing-ul este o cârjă de care trebuie să ne descotorosim.

❤

❤️

Foarte faina toata discutia👍

41:46 Posibil sa fi fost doar o formulare nefericita, dar "n-am o problema sa ma cobor la orice nivel" nu suna chiar bine, iar mesajul din spate e ca se vede pe el însuși deasupra tuturor.

Nivelul discutiei este muuult,muult sub medie. De ex. la 0:13 ChatPGT nu scrie cod, ci cauta cod pe net si ti-l livreaza. E ca si cum as cauta eu pe net si gasesc solutia la probleme marunte de coding, DOAR CA eu sunt mai rapid decat prompterul ala busit, pt. ca folosind cuvintele cheie adecvate pt. cautare, primesc rezultatul pe prima pagina. Pe ChatGPT trebuie sa-l intrebi pas cu pas, ce vrei exact, sa descrii scenarii si dureaza mult mai mult pana iti returneaza codul de care ai nevoie si varianta care trebuie. Nu mai zic de restul aberatiilor, ca n-are rost. Din pacate, managerii din ITul romanesc sunt multi fosti oameni tehnici care NU au livrat si atunci au zis, ok, nu e de mine programarea,hai sa livrez vrajeala. Asta e nivelul. Si cand sunt contrazisi sau doar sfatuiti de oameni tehnici, de aia care "scriu doar cod",devin frustrati, nu inteleg ei insisi ce vrea clientul; de fapt, isi amintesc de unde au plecat, ca nu au nimic de-a face cu domeniul.

Abureala

Felicitari Alex. Esti un vizionar ”pur-sânge”. Sunt in paradigma in care nu-mi inchipui acum scoala copiilor fara ADSERVIO... Desi spre rusinea meseriei pe care o practic... in comunitatea mea academica unde lucrez, nu exista un astfel de produs în anul de grație 2024!!! Încă transcriem din format electronic în format letric.🤔

Buna ziua, doamna Feher este geniala! Sa spui asa direct niste chestii... mai rar! Si multe se potrivesc perfect cu multinationala la care lucrez. Desigur ca se potrivesc si cu situatiile personale intampinate de mine in aceasta mirobolanta multinationala. :)

Publicul larg care a citit jurnalele de calatorie a ras cateodata pana la lacrimi. Are umor, ai umor restul se subintelege. Va pup !!

🎉❤

Super fain ! Mi - a placut tot episodul dar mai ales partea de viziune cum să-ți creezi profesia. Totul a fost interesant! Felicitari invitațiilor si gazdei!

✌Spune-ne ce crezi și câștigi o carte de la editura Publica! Urmărește episodul și scrie-ne într-un comentariu: ce părere ai despre episod, cu ce informații ai rămas după vizionarea lui, ori poate chiar întrebări pentru invitat, de care vom avea grijă să ajungă unde trebuie. Noi le vom citi pe toate și vom premia până vineri 17 mai 2024 unul dintre ele cu o carte care să îți alimenteze inspirația și setea de cunoaștere pe mai departe. De această dată, e vorba despre „Flux. Psihologia fericirii” de Mihaly Csikszentmihalyi. Succes!