Liderança #02 - Você comete esses 5 erros? | Mais Persuasão | Edson Oliveira
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- Опубликовано: 13 сен 2024
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Liderança provavelmente seja um dos assuntos mais discutidos e pesquisados no meio corporativo, dos negócios e sócio-político. A todo instante surgem novas teorias para o desenvolvimento das competências de um líder, no entanto algumas características são comuns a todos os líderes que geram resultados.
O líder é a pessoa que possui uma grande responsabilidade por gerar resultados, e muitos líderes cometem pequenos erros que prejudicam e interferem diretamente na performance da equipe.
Nesse vídeo você vai descobrir quais são os 5 erros fatais que um líder comete ao liderar pessoas, você vai aprender também o que deve ser feito para evitar esses erros e qual é a maneira correta que trará mais resultados.
Ao final desse vídeo você terá 5 estratégias novas para poder elevar o nível de resultados de sua equipe e transformar sua liderança em algo extraordinário.
Assista: • Liderança #02 - Você c...
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cara, vc é um gênio! até seu modo de falar e de se expressar, São diferentes!
Olá +Ednaldo Junior Muito obrigado pelo elogio! :)
Obrigado pelas excelentes dicas Edson!!
+Gabriel Mercury :)
Parabêns falou pouco falou bem e não cuspiu ninguém.
Obrigado +Jose Reinaldo Silva Silva :D
show de bola esse conteúdo
Gratidão!
Boa noite
Obrigada dicas
Muito bom Prof Edson , obrigado mesmo por compartilhar esse conhecimento, sou alguém que precisava mesmo de um modelo, vai me ajudar bastante todo esse conhecimento !
Olá +Maylsson Kakarotto, fico muito feliz em saber que estou contribuindo! Continue acompanhando o canal para receber os próximos vídeos, Um grande abraço!
Muito bom!
Obrigado! :)
Muito bom os vídeos, assisti quase todos.
+Evandro Jose Pinto obrigado!
Edson, que vídeo incrível... muito bom... adorei. Tenho estudado PNL e Comportamento Humano a algum tempo e de acordo com a Física Quântica, quanto mais rotulamos e focamos, teremos mais do mesmo. O fato é que as pessoas devem é mudar o modo de focar as coisas e situações para chegarem num resultado favorável.Obrigada pelo excelente ensinamento!
+Juliana Pessanha obrigado! :)
Juliana dos Santos A física quantica nao diz absolutamente nada sobre isso, espero que hoje em dia tenha ciência disso 😓
Valeu Edson
Fico feliz que tenha gostado :)
O vídeo nem carregou direito e já dei um gostei, pois precisava desse vídeo :D
+Poder Do Marketing obrigado! :)
Liderança Alpha.
+Guilherme Jeson sim! ;)
show!! parabéns pelo trabalho!! adorei!!
+Maria Tereza Osorio Mallmann Franco muito obrigado!
muito bom ajuda a tirar dúvidas. Agradeço!!!
+Vinicius Pinheiro :)
Edson, tenho mais uma dúvida, como estabelecer uma meta para o liderado?
Excelente!
+Gabriel Santos gratidão!
muito esse vídeo!
Obrigado!
Muito bom Parabéns
0:54
:D
queria o e-book gatilhos mentais mas não estou conseguindo baixar
Olá +messias valerio oliveira neto , experimente por esse link : edson-oliveira.com/ebook-gatilhos-mentais/
Edson, parabéns pelo vídeo e muito obrigado por compartilhar. Tomei nota de uma dúzia de dicas que vou utilizar com certeza em minha equipe! Tenho uma dúvida: Quais os melhores métodos para motivar um liderar a ter "fome" pelo seu objetivo?
Novamente, agradeço pelo vídeo. Abraço!
Digo: Liderado
+mathews martins gratidão!
Uma das melhores formas para motivar um liderado ter "fome" pelo seu objetivo é alinhar os valores do projeto que ele está inserido com os valores pessoais, é mostrar o "O que" e o "Porquê" da pessoa fazer.
Você deve conversar com seu liderado e saber o que é importante para ele em relação ao projeto que está inserido, e mostrar como ele vai ter o que é importante para ele com o alcance do resultado, ou seja, mostrar o grande "Porque". :)
+Edson Oliveira Anotado rs! Agradeço pela rapidez da resposta, com certeza esse conteúdo vai estar na pauta das próximas reuniões! Abraço
se só com o feedback está dando resultado é necessário ser autoritário
Olá +Rodrigo Silva Ferreira , como eu disse, existem momento em que é preciso ter uma postura de líder em que requer mais autoridade no entanto isso não é uma regra. O importante é saber gerenciar os papeis.
Muito bom Parabéns
Obrigado Adriano!