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Humildade é facilmente confundida com fraqueza e falta de conhecimento. Acredito que o melhor é não ser tão arrogante, ser mais diplomático. Ter seus pontos/metas definidas, bem defendidas e de vez em quando ouvir ou escutar o que os outros dizem. Normalmente quem ocupa cargos de liderança estão rodeados de pessoas que possuem o caráter duvidoso e que acabam se vendendo por muito pouco. Por isso de vez em quando ouvir ou escutar o que os outros dizem.
Obrigado mestre, estou prestes a assumir a gerência do restaurante q trabalho, q no momento sou maitre,e seu vídeo está m ajudando muito, obg, parabéns.
@@EdsonOliveiraBr Na empresa que trabalho, o gerente pede algo, o funcionário diz que fará, porém, faz mau feito, e as vezes, o próprio gr gaz no lugar do funcionário, nesse caso o que fazer ??
Lider é ser nos não ser eu, uma equipe precisa de exemplos ,não imitar atitudes de arrogância de alguém, nos faremos nos ,nos ajudaremos isso é ser lider
Outra coisa que aprendi tambem foi que tenho que cobrar e checar se o meu liderado estar executando a sua tarefa isso ainda tenho dificuldade mas procurarei colocar em pratica
Muito obrigado, é muito bom ver que estes conteúdos estão publicados na Internet para quem quiser se melhorar, e ainda ser um líder servidor, ajudando a desenvolver o potencial das equipes. Parabéns pelo vídeo e muito obrigado pelas dicas e pelo seu trabalho !!!
Liderar também é saber cobrar, saber que tendo o colaborador de seu lado; ele produzirá muitos resultados e sera muito "melhor subordinado " à sua cobrança/ordens... Bom relacionamento com os subordinados é um grande pilar pra andamento de toda a operação/execução de projetos na empresa assim como atingir as metas por nós pré-estabelecidas!
Olá boa noite vc explica muito bem consegui aprender muito mais agora obrigado estou começando um trabalho como líder estou muito satisfeita com essas dicas
Em resumo: seja humilde pra ouvir e incisivo pra agir (quando necessário). A questão é saber quando assumir cada uma dessas posturas. Essa é a arte da liderança que não se aprende em curso... mas liderando.
Olá Edson, muito interessante sua aula. O que eu mais errei foi a questão de determinar uma tarefa e ñ esperar o liderado desempenhar, e ir fazer. Ñ cometerei mais este erro. Vou botar muitas coisas em prática a parti desta aula. Muito obrigada por seus ensinamentos.
Olá +Hilda Bezerra, realmente esse é um erro muito comum. Fico feliz que já tenha o identificado e esta se comprometendo a mudar. Lembre-se de voltar e nos contar como foi os resultados ;)
Sou encarregado de loja a 2 anos, e tudo que vc falou é sem sobra de duvidas a mais oura verdade. Dentre os 5 aspectos que vc falou o que eu considero mais importante são pulso firme nas horas corretas e a humildade. pra mim é claro.
Um problema que AINDA se vê em empresas por aí: um funcionário, pelo menos em tese com autoridade ou competência para tanto, dá uma ordem a outro. E esse outro não a cumpre, ou a cumpre com atraso. Então, o gerente fica achando que é culpa de quem deu a ordem porque não sabe mandar. Mas, não é bem isso. O problema muitas vezes é que o GERENTE GERAL da empresa é pusilânime também não manda ninguém dar instruções ao novo funcionário. Solta-o no meio da turma sem falar nada. Aí então ele, o funcionário que receberia as ordens, fica pensando que pode escolher a quem obedecer. Aquela coisa de achar que o funcionário que o gerente " não dá moral " aos que lhe dão ordens. Até uma criança com menos de dois anos de idade tem a percepção de que o papai não a deixa fazer certas coisas, mas a mamãe, sim. Ou vice-versa. Agora, o funcionário AUTODETERMINDADO e com vontade de trabalhar, não precisa ficar direcionado ou impressionado com a linguagem corporal de quem lhe dá ordens. Cumpre-as bem e pronto. E muitas vezes se adianta e as cumpre antes de as receber.
Humildade é a palavra do momento. Mas muitas vezes é confundida com pusilanimidade, e acaba atrapalhando tudo. Um exemplo. Num local público, onde há placas com ressalvas, pedindo silêncio ou para não fumar, se colocam como segurança uma funcionária com cara de humilde e sorrindo para todo mundo, certamente terá menos aproveitamento do que se a pessoa encarregada da segurança inspirasse mais determinação na vigilância do que humildade.
Edson Oliveira, estou gostando dos seus vídeos, vou começar a liderar uma célula, e conhecimentos em prol disso, é sempre importante não é mesmo! Parabéns pelos vídeos.
Olá +Débora Lopes , fico feliz que tenha gostado do vídeo! Concordo com você que conhecimento é muito importante! Continue acompanhando o canal para receber os próximos vídeos! :D
Muito obrigado... Por este video ja estou me inscrevendo agora. Mano sou encarregado em um mercado e voce me ajudou muito no sentido de posição e metas claras... Mais uma vez Obrigado!
Ola Edson Oliveira Vídeo extremamente "Claro". Gostei demais. Vc poderia fazer um vídeo ajudando/falando sobre aqueles que acabaram de receber esse cargo? Ficaria lisonjeado! Desde ja agradeço!!!
Muito bom , eu fui escolhida para líder da missão , do meu grupo na igreja , e de cara já cometi um erro que foi de mostrar pra eles que eu não ia liderar sozinha pois não podia ficar nessa situação sozinha
Boa tarde.. Gostei das dicas e estou com problemas . Preciso ter mais paciência pra aqueles mais folgados. Sou líder de portaria na segurança e preciso as veses de detalhes sobre uma ocorrência e pesssoas não sabem explicar e acabo me estressando .
Olá Solange, se o problema é falta de paciência, descubra uma atividade que goste de fazer para extravasar o estresse do trabalho, como meditação ou musculação. O importante é ser algo que goste! 😊
Olá Kelvis, muito bom saber que aprendeu com o canal, ao colocar em prática esse novo conhecimento lembre-se de voltar e nos contar os resultados. Abraços!
Vou assumir agora um cargo de Gerência e estou um pouco insegura se irei conquistar a equipe, se darei conta do trabalho. Gostei muito dessas dicas! Irei fazer uma maratona em seu canal👍👍👍
Estou passando pelo mesmo problema. Vc conseguiu vencer sua insegurança?. Sou tímida mas mesmo assim meu supervisor confiou em mim e me passou o cargo de liderança
Muito bom o vídeo. Sou funcionário em uma empresa e os resultados estão horríveis, nosso líder não aceita opiniões e isso tem atrapalhado muito, não tem humildade, não sabe reconhecer os esforços dos empregados e resolve tudo na base do grito..independente se for na frente de clientes ou na frente da loja só esporro..resumindo trabalhadores insatisfeitos,produtividade caindo,tudo caminhando para o fracasso. Como lidar com essa situação? Abraço
Nesse caso, considere a possibilidade de procurar uma outra empresa que possa valorizar seu conhecimento e empenho. Infelizmente há "chefes" que não conseguem ser líderes.
Meu erro! Dou a tarefa ao colaborador e vejo a lentidão e como sou dinamico, vou lá e faço o trabalho que antes mandei ele fazer! Mas eu digo uma coisa eu queria aprender a controlar essa minha agitação no trabalho. Eu aprendi a ser agitado e hoje ainda não consigo crer que esta perfeito o trabalho quando eu no minimo dou uma ajuda!! Socorroooo
Ei André, é compreensível, porém é preciso criar processos e delegar. Quando se cria processos fica muito mais simples de delegar determinadas funções. Apreender a delegar e confiar em quem irá executar é fundamental para o crescimento de um bom líder. Você não dará conta de tudo e está tudo bem , boa sorte!
Olá amigo!!! Uma dica pra vc e preciso motivar as pessoas que vc passa o trabalho pois ela sentirar importante naquela tarefa , vc fazendo aplicando essa forma vc vera que sera mais produtivo
Sou gerente de um grande restaurante ,tenho muitos liderarados , estava um pouco inseguro e acho que estava passando essa insegurança para meus liderado . Gostei mto das dicas e vou por em prática, preciso estabelecer metas pode me ajudar com isso? Desde já agradeço.
Olá Luciana, gratidão pelo seu comentário, entre em contato com minha equipe pelo WhatsApp e solicite o curso Sucesso em Metas, (28) 99975-6002 , Lá você receberá as devidas orientações. Abraços!
![Faça isso e as pessoas vão respeitar você imediatamente [ Impor respeito]](http://i.ytimg.com/vi/qXYlj62ns8c/mqdefault.jpg)
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Humildade é facilmente confundida com fraqueza e falta de conhecimento. Acredito que o melhor é não ser tão arrogante, ser mais diplomático. Ter seus pontos/metas definidas, bem defendidas e de vez em quando ouvir ou escutar o que os outros dizem. Normalmente quem ocupa cargos de liderança estão rodeados de pessoas que possuem o caráter duvidoso e que acabam se vendendo por muito pouco. Por isso de vez em quando ouvir ou escutar o que os outros dizem.
Obrigado pela consideração Wanderlei, :D
Antes de liderar devemos servir e ser exemplo, para que tal respeite nossa autoridade! Se não será só um jogo de poder dentro de uma organização!
Excelente colocação Lucas :)
Acredito tbm no poder do hábito de ser um bom lider e liderado em nossos lares, prover a casa e saber gerencia-lá!
Obrigado mestre, estou prestes a assumir a gerência do restaurante q trabalho, q no momento sou maitre,e seu vídeo está m ajudando muito, obg, parabéns.
Meu erro...
Solicitar algo, o funcionário não faz aí eu vou la e acabo fazendo!
APRENDI, MUITO!!!!! 👍
Olá Lazaro, fico feliz que tenha aprendido com o vídeo, lembre-se de colocar em prática :D
@@EdsonOliveiraBr Na empresa que trabalho, o gerente pede algo, o funcionário diz que fará, porém, faz mau feito, e as vezes, o próprio gr gaz no lugar do funcionário, nesse caso o que fazer ??
Eu também faço isso agora aprendi
Muito bom em sou gerente de pizzaria e tenho muito qbra cabeça nas gostei
Eu tbm...sou enfermeiro e líder uma equipe muito difícil de tecnicos de enfermagem muito difíceis...
Como é bom aprender Des abençoe b
Um dos meus é delegar e não ter paciência de esperar, ai vou lá e faço!
Mas estou cada dia mais me aperfeiçoando e buscando ajuda profissional.
Lider é ser nos não ser eu, uma equipe precisa de exemplos ,não imitar atitudes de arrogância de alguém, nos faremos nos ,nos ajudaremos isso é ser lider
Isso aí, não se pode perder a humildade, ninguém gosta de seguir pessoas arrogantes.
Excelente colocação! :)
Outra coisa que aprendi tambem foi que tenho que cobrar e checar se o meu liderado estar executando a sua tarefa isso ainda tenho dificuldade mas procurarei colocar em pratica
Eu tambem,to pondo isso em pratica.
Muito obrigado, é muito bom ver que estes conteúdos estão publicados na Internet para quem quiser se melhorar, e ainda ser um líder servidor, ajudando a desenvolver o potencial das equipes.
Parabéns pelo vídeo e muito obrigado pelas dicas e pelo seu trabalho !!!
Gratidão pelo feedback Eroá, fico feliz que tenha gostado do conteúdo :D
Vc é o cara
Obrigado ! :D
Eu também sou um líder e estou assistindo esse para aprender
Que bom que esta buscando conteúdo aqui no canal, seja bem vindo!
Liderar também é saber cobrar, saber que tendo o colaborador de seu lado; ele produzirá muitos resultados e sera muito "melhor subordinado " à sua cobrança/ordens... Bom relacionamento com os subordinados é um grande pilar pra andamento de toda a operação/execução de projetos na empresa assim como atingir as metas por nós pré-estabelecidas!
Obrigado pela contribuição Felipe!
Acabei deixando a desejar no quesito autoridade, eu não escutei meus companheiros... e ta tudo bem, eu ainda estou aprendendo 👑.
É isso, estamos todos aprendendo :D
Olá boa noite vc explica muito bem consegui aprender muito mais agora obrigado estou começando um trabalho como líder estou muito satisfeita com essas dicas
Ei Daiane, gratidão pelo feedback, fico feliz em estar contribuindo de alguma forma :D
Cara li um livro de vendas seu, um eBook de gatilhos mentais simplesmente fenomenal agregou muito no meu trabalho e nas minhas relações.
Que fantástico! Fico imensamente feliz com o seu feedback! Gratidão por compartilhar! :D
Seria bom um ebook para baixar aqui
@@rogeriooabreu ip
Boa noite
Em 2022 vendo esse vídeo incrível. Ganhou uma inscrita
Tudo de bom para você!
Obrigado , para você também :D
O líder deve ter a equipe na mão
Aprendi bastante obrigada
É um grande desafio ser lider principalmente quando seus liderado são ignorantes.
Em resumo: seja humilde pra ouvir e incisivo pra agir (quando necessário). A questão é saber quando assumir cada uma dessas posturas. Essa é a arte da liderança que não se aprende em curso... mas liderando.
Olá Edson, muito interessante sua aula. O que eu mais errei foi a questão de determinar uma tarefa e ñ esperar o liderado desempenhar, e ir fazer. Ñ cometerei mais este erro. Vou botar muitas coisas em prática a parti desta aula. Muito obrigada por seus ensinamentos.
Olá +Hilda Bezerra, realmente esse é um erro muito comum. Fico feliz que já tenha o identificado e esta se comprometendo a mudar. Lembre-se de voltar e nos contar como foi os resultados ;)
Amei
muito bom sem enrolação.Direto ao tema parabéns
Obrigado :D
Bom dia, ganhei um cargo de gerente e essas dicas sao de uma grande importância para meu crescimento na empresa. Obg e um grande abraço.
Olá Gil, fico feliz em poder contribuir nessa sua nova etapa, parabéns pelo cargo!
Sou encarregado de loja a 2 anos, e tudo que vc falou é sem sobra de duvidas a mais oura verdade. Dentre os 5 aspectos que vc falou o que eu considero mais importante são pulso firme nas horas corretas e a humildade. pra mim é claro.
Obrigado pela consideração Leonardo! :D
Na área da vigilância e segurança e dificil lidar com certas pessoas, parabens pelo video.
Olá +Marcelribeiro Oliveira , acredito que difícil não é impossível, gratidão pelo seu feedback! :)
Muito obrigado!
Ei Jackson eu quem agradeço sua participação aqui no canal :D
O primeiro ponto me descreveu
Um problema que AINDA se vê em empresas por aí: um funcionário, pelo menos em tese com autoridade ou competência para tanto, dá uma ordem a outro. E esse outro não a cumpre, ou a cumpre com atraso. Então, o gerente fica achando que é culpa de quem deu a ordem porque não sabe mandar. Mas, não é bem isso. O problema muitas vezes é que o GERENTE GERAL da empresa é pusilânime também não manda ninguém dar instruções ao novo funcionário. Solta-o no meio da turma sem falar nada. Aí então ele, o funcionário que receberia as ordens, fica pensando que pode escolher a quem obedecer. Aquela coisa de achar que o funcionário que o gerente " não dá moral " aos que lhe dão ordens. Até uma criança com menos de dois anos de idade tem a percepção de que o papai não a deixa fazer certas coisas, mas a mamãe, sim. Ou vice-versa. Agora, o funcionário AUTODETERMINDADO e com vontade de trabalhar, não precisa ficar direcionado ou impressionado com a linguagem corporal de quem lhe dá ordens. Cumpre-as bem e pronto. E muitas vezes se adianta e as cumpre antes de as receber.
Muito prazer em te conhecer.
Estou aprendendo a humildade, pois a falta dela me trouxe muitos prejuízos e dor de cabeça
Fico feliz de saber que está apreendo atráves do canal :D
Uau! Nota 10
Gratidão!
Obrigada
:D
Humildade é a palavra do momento. Mas muitas vezes é confundida com pusilanimidade, e acaba atrapalhando tudo. Um exemplo. Num local público, onde há placas com ressalvas, pedindo silêncio ou para não fumar, se colocam como segurança uma funcionária com cara de humilde e sorrindo para todo mundo, certamente terá menos aproveitamento do que se a pessoa encarregada da segurança inspirasse mais determinação na vigilância do que humildade.
Ótimas dicas, para uma liderança com resultados positivos. Farei o possível para melhorar com minha equipe.
Olá +Davenyr Michel Silva , fico feliz em poder ajudar através do vídeos, lembre-se de voltar para nos contar os resultados :D
aqui e Washington gostei muito das suas orientação sou micro empresario isso acabar de minda outra visão e postura diate dos que èu. lidero
Fico feliz em contribuir Washington :D
Gostei demais das dicas,continue a nos ajudar a nos tornarmos líderes eficientes, principalmente da dica sobre postura correta
Olá +produto limpeza, fico feliz que tenha gostado, já tem série II no canal sobre linguagem Corporal :D
Obrigado! Sou um treinador de futebol e tenho que exercer liderança a todo tempo!
Olá Nivan, agora você já sabe quais erros evitar para não ter problemas em exercer sua autoridade 😊
Muito bom seu vídeo 👏👏👏👏
Obrigado pelo feedback :D
Obrigado meu amigo apredir muito com esse vídeo. Acabei de assumir uma posição de líder e tava fazendo tudo errado.
Fico feliz que tenha percebido atráves do canal :D
Já cometi todos esses erros aprendi com eles e continuo aprendendo,
Obrigado por compartilhar sua experiência Nice, o importante é que esta gerando apreendizados :D
Muito bom seu comentário
Gratidão! Fico feliz que tenha gostado!
MT bom
A última dica é a mais pura verdade
Olá +Felipe Marques , fico feliz que também concorde!
Material de qualidade, claro e objetivo! Sou grato a você por Democratizar esses saberes.
Gratidão pelo seu feedback Luís, fico muito feliz em saber que gostou do conteúdo!
Ótimas dicas é tudo verdade estava assistindo pra passar isso para o meu superior aqui onde trabalho.
Muito obrigado 👏👏👏👏👏
Gratidão pelo feedback, fico feliz em contribuir! :D
Muito bom você e incrivel
Gratidão pelo feedback! :D
Excelente video... orientações fundamentais para o cargo de chefia!
Obrigado +Giselda Montalvão ! :)
vídeo fantástico, aprendi muito
Gratidão pelo feedback Paulo :)
Voce é otimo ,claro e objetivo, meus parabéns
Olá +Alexssandro Gonçalves, gratidão pelo feedback, fico feliz que tenha gostado :D
Continue acompanhando o canal para receber mais dicas!
Serei um lider de primeira viagem, essas dicas serão muito válido.
Fico feliz em contribuir Claudio :D
Gostei muito da dicas.. Irei segui passo a passo.
Fantástico +Patricia Marina, lembre-se de nos contar os resultados depois de aplica-los! :D
Edson Oliveira, estou gostando dos seus vídeos, vou começar a liderar uma célula, e conhecimentos em prol disso, é sempre importante não é mesmo! Parabéns pelos vídeos.
Olá +Débora Lopes , fico feliz que tenha gostado do vídeo! Concordo com você que conhecimento é muito importante!
Continue acompanhando o canal para receber os próximos vídeos! :D
Vou precisar ouvir mais o seu vídeo estou gostando muito da orientações
Olá Gelson, fico feliz que tenha gostado dos vídeos, fique a vontade para explorar o canal e comentar sempre que tiver alguma dúvida :)
Muito obrigado... Por este video ja estou me inscrevendo agora.
Mano sou encarregado em um mercado e voce me ajudou muito no sentido de posição e metas claras... Mais uma vez Obrigado!
Gratidão pelo feedback, fico muito feliz poder contribuir! :D
Seja muito bem - vindo ao Canal!
Gostei de ver, essas informações são muito importante.
Fico feliz que tenha gostado Jose, 😊 .
Muito top essas dicas
Olá +LUIZ CARLOS, gratidão pelo seu feedback! :D
Continue acompanhando o canal para receber os próximos vídeos!
Ola Edson Oliveira Vídeo extremamente "Claro". Gostei demais. Vc poderia fazer um vídeo ajudando/falando sobre aqueles que acabaram de receber esse cargo? Ficaria lisonjeado! Desde ja agradeço!!!
Olá +David Rodrigues , fico feliz que tenha gostado do conteúdo, gratidão pela sugestão de vídeo ;)
Edson Oliveira - Oficial Obrigado,ficarei aguardando!
Ótimo!
Obrigado!
Muito bom.
Obrigado!
OBRIGADO EDSON .
JÁ GANHOU MINHA INSCRIÇÃO E JOINHA.
Seja muito bem-vindo ao canal Vagner :D
Muito bom , eu fui escolhida para líder da missão , do meu grupo na igreja , e de cara já cometi um erro que foi de mostrar pra eles que eu não ia liderar sozinha pois não podia ficar nessa situação sozinha
Olá Rosana, que bom que meu vídeo te ajudou a entender a situação e identificar os erros.
100%, TANTO PARA QUEM TRABALHA COM UMA OU MIL PESSOAS,
Obrigado José! :D
Obrigado mto bom
Ótimo! Me identifique .
Que legal Delzuita :D
Sou líder e gostei das dicas
Olá +GOLD BORUTO, fico feliz que tenha gostado! :D
Continue acompanhando o canal para receber as próximas dicas.
Parabéns Edson!!!! Estou assistindo todos os seus vídeos e estou gostando muito. Muito obrigado por todas as dicas.
Olá +José Alves, gratidão pelo o seu feedback , fico feliz que esteja gostando dos vídeos do canal :D
Ótimas Dicas!!!
Obrigado!
Aprendi bastante, ótimas dicas !!!
Muito bom 👏👏👏👏
Obrigado +Lucineide Camelo !
Eu sempre pasava em dúvida o objetivo pras pessoas fazerem.!
Eu tenho uma equipe atípica então, quando demonstro confiança eles passam a perna em mim😂😂😂😂
São ligeiros que só!
Excelente conteúdo!
Obrigado Sidiney :D
Fazer o que deleguei .
Nao tomava atitude quando devia tomar.
Eu cometi quase todos. Só sou humilde
Agora você pode fazer as alterações no comportamento :D
Gostei eu deixava alguns assuntos importante pra resolver depois
Olá +Deivinho Cosme, fico feliz que tenha gostado e percebido coisas que você estava fazendo que não contribui com sua autoridade :D
Amei muito esse vídeo..
Show de bola, estava precisando de umas dicas assim!! Bom Trabalho Edson.
Fico feliz em ajudar +James Kellement :D
Continue acompanhando o canal para receber mais dicas!
Caramba, estou em um caminho desafiador!
Obrigado , esse vídeo me ajudou muito
Fico feliz que teha ajudado Israel :D
Bacana
Obrigado! :D
Boa tarde..
Gostei das dicas e estou com problemas .
Preciso ter mais paciência pra aqueles mais folgados. Sou líder de portaria na segurança e preciso as veses de detalhes sobre uma ocorrência e pesssoas não sabem explicar e acabo me estressando .
Olá Solange, se o problema é falta de paciência, descubra uma atividade que goste de fazer para extravasar o estresse do trabalho, como meditação ou musculação. O importante é ser algo que goste!
😊
Gostei
😊
Dicas de muito valor!
Gratidão pelo feedback Eric, :D
Cometo tds esse erros, mt obg vou tentar melhorar
Olá +Eliza farias, fico feliz que tenha te ajudado a identificar, espero que você melhore, que não tente apenas.
Gostei muito do video. Vlw
Abraço e obrigado
Olá Valdeci, fico feliz que tenha gostado!
Vou entrar em uma empresa direto na liderança, muito boa suas dicas
Parabéns Edipo, fico feliz em poder ajudar :D
Parabens cara.
Amei parabéns !
Obrigado sou líder de produção e eu estava fazendo tudo ao contrario, aprendi muito com esse vídeo vou botar em prática
Olá Kelvis, muito bom saber que aprendeu com o canal, ao colocar em prática esse novo conhecimento lembre-se de voltar e nos contar os resultados. Abraços!
Mas hoje vejo , e entendo que essa atitude foi porque eu não tinha preparação pra liderar mesmo
Isso acontece, porém nada impede de se preparar ao longo do caminho.
Vou assumir agora um cargo de Gerência e estou um pouco insegura se irei conquistar a equipe, se darei conta do trabalho. Gostei muito dessas dicas! Irei fazer uma maratona em seu canal👍👍👍
Olá Lanna, faça sim uma maratona, tenho certeza que irá apreender muito, o que fará com que essa sua insegurança diminua :D
Estou passando pelo mesmo problema. Vc conseguiu vencer sua insegurança?. Sou tímida mas mesmo assim meu supervisor confiou em mim e me passou o cargo de liderança
Muito bom o vídeo. Sou funcionário em uma empresa e os resultados estão horríveis, nosso líder não aceita opiniões e isso tem atrapalhado muito, não tem humildade, não sabe reconhecer os esforços dos empregados e resolve tudo na base do grito..independente se for na frente de clientes ou na frente da loja só esporro..resumindo trabalhadores insatisfeitos,produtividade caindo,tudo caminhando para o fracasso. Como lidar com essa situação? Abraço
Nesse caso, considere a possibilidade de procurar uma outra empresa que possa valorizar seu conhecimento e empenho. Infelizmente há "chefes" que não conseguem ser líderes.
Se te humilhar na frente de algum cliente irmão: da um jeito de colocar ele no devido lugar, fora da empresa não tem essa não.
Obrigada, me ajudou muito.
Fico feliz em contribuir Vanessa :)
Meu erro! Dou a tarefa ao colaborador e vejo a lentidão e como sou dinamico, vou lá e faço o trabalho que antes mandei ele fazer! Mas eu digo uma coisa eu queria aprender a controlar essa minha agitação no trabalho. Eu aprendi a ser agitado e hoje ainda não consigo crer que esta perfeito o trabalho quando eu no minimo dou uma ajuda!! Socorroooo
Ei André, é compreensível, porém é preciso criar processos e delegar. Quando se cria processos fica muito mais simples de delegar determinadas funções. Apreender a delegar e confiar em quem irá executar é fundamental para o crescimento de um bom líder. Você não dará conta de tudo e está tudo bem , boa sorte!
Olá amigo!!! Uma dica pra vc e preciso motivar as pessoas que vc passa o trabalho pois ela sentirar importante naquela tarefa , vc fazendo aplicando essa forma vc vera que sera mais produtivo
muito interessante, já inscrita.
Seja bem-vinda +Alyne Silva! :D
Bom
Obrigado! :D
Legal
Obrigado Tatiana!
Sou gerente de um grande restaurante ,tenho muitos liderarados , estava um pouco inseguro e acho que estava passando essa insegurança para meus liderado . Gostei mto das dicas e vou por em prática, preciso estabelecer metas pode me ajudar com isso? Desde já agradeço.
Olá Luciana, gratidão pelo seu comentário, entre em contato com minha equipe pelo WhatsApp e solicite o curso Sucesso em Metas, (28) 99975-6002 , Lá você receberá as devidas orientações.
Abraços!