É obrigatório cumprir o Aviso Prévio?
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- Опубликовано: 14 июн 2020
- Arrumei novo emprego e pedi demissão, tenho que cumprir o aviso-prévio?
Aviso prévio é a comunicação que deve ser feita por quem decidir terminar a relação de emprego para que a parte contrária possa se preparar para fazer a substituição ou recolocação. Exemplo: Se o trabalhador decidir se dispensar, deve comunicar o patrão; Ou o patrão que decidir mandar embora deverá avisar o trabalhador.
Se a empresa demitir sem justa causa, o trabalhador que arrumar novo emprego durante o cumprimento do aviso prévio não precisará cumprir os dias restantes e receberá os dias que trabalhou.
Mas se o trabalhador que pede dispensa porque arrumou novo emprego, poderá pedir para o patrão a dispensa no cumprimento do aviso prévio. Mas neste caso a decisão será do patrão de dispensar o cumprimento do aviso prévio. Se o patrão decidir exigir o cumprimento e o trabalhador não cumprir, poderá ser descontado o valor de um salário das verbas rescisórias do funcionário.
Em caso de pedido de dispensa o empregado tem direito a receber seu saldo de salário, as férias vencidas e proporcionais + 1/3 e o 13º salário proporcional. Portanto, não terá direito a sacar o FGTS, nem poderá dar entrada no Seguro-Desemprego.
Instagram @fernando.faquinelli
Show de bolo, era isso que eu queria saber, muito obg, ajudou muito!!! Foi bastante direto.
Muito obrigada! O video que mais me ajudou
Muito obrigada
Muito bom.
Sai quinta do trabalho pois cheguei ao meu limite na antiga empresa. Porém preciso começar no outro quarta. Não quero cumprir o prévio,mas a empresa tá evitando contato comigo pra resolver.
Ninguem é obrigado a trabalhar pra nimguem não pedio demissão ja era eu quero ver eu trabalhar
Bem assim
@@isabelarodrigues5364 O não cumprimento dos 30 dias do Aviso Prévio, o empregador poderá descontar o equivalente a um salário mensal do empregado, das verbas rescisórias.
Doutor boa noite meu nome é Wesley e queria tirar uma dúvida com vossa excelência, eu sou eletricista eu tenho obrigatoriedade de cumprir aviso prévio, ou tem alguma lei que me isenta do tal??
Bom dia! Tenho uma dúvida: Faz 1 mês que comecei trabalhar como estagiária e ainda não tenho contrato de trabalho. Posso sair sem dar aviso prévio ? Eu perco meu salário do mês que trabalhei ?
Ajudou muito
Olá, Zulene! Fico muito feliz em saber que ajudou.
Em caso de Mei existe aviso prévio? Sou contratada como pj( Mei) e no contrato estava falando de aviso prévio,isso existe? Se eu pedir demissão tenho que pagar algo?
ou só tem direito aos dias trabalhados me acidentei atingiu a minha coluna meu joelho panturrilha recebi os dias trabalhados e levei os documentos do médico do hospital que eu fui e levei para o médico da firma analisar e até hoje não tive resposta nenhuma o que devo fazer
Boa tarde. Dia 30/06/2021 a empresa que eu estava me notificou que eu estava sendo desligada da empresa e que a partir do dia 01/07/2021 eu deveria iniciar o aviso prévio de 30 dias. Infelizmente por razões pessoais e com a intenção de preservar a minha saúde mental, eu informei que não iria cumprir o aviso e assinei em cima da folha do aviso que não tinha intenção de cumprir. O meu chefe então (que é advogado) me informou que em 10 dias eu estaria recebendo as verbas rescisórias. Aí voltar lá no dia que combinamos, ele me disse que o contador passou para ele que eu só receberia após os 30 dias da projeção do aviso.
Olá, Tiffany! Essa confusão acontece porque a lei foi mal feita (art. 477, parágrafo 6°, da CLT). Assim, alguns entendem que o prazo para para pagamento das verbas rescisórias deve acontecer somente dez dias após o final da projeção do aviso prévio, já outros entendem que deveria ser feita dez.dias após a comunicação da dispensa. Os dois lados tem bons argumentos. Se inscreva no canal e divulgue para amigos.
Se você estiver trabalhando numa empresa está em experiência de 3 meses e você chega a se machucar você tem direito
Eu fui demitida sem justa causa, mas eu assinei o aviso prévio e só soube depois que eu não tenho o direito a receber a recisao já que eu não quero ir cumprir os dias. Mas, os motivos pelos quais eu fui demitida e ainda me senti discriminada com estes motivos, eu posso entrar com uma representação contra a empresa pra que eles me paguem essa recisao?
Eu não estou confortável para voltar para a empresa pois me senti constrangida e lesada.
Olá, Aretusa! A depender do grau da discriminação você nem precisaria ter esperado para ser demitida para ter todos os seus direito, já que poderia mandar seu patrão embora POR JUSTA CAUSA. Veja este recente vídeo que gravei sobre este tema: ruclips.net/video/fBZiooyyQ3Y/видео.html
Sobre sua pergunta não é possível eu responder sem conhecer os detalhes da situação pela qual você passou, pois de forma genérica a trabalhadora tem que cumprir o aviso prévio sob pena de desconto no valor de um salário, mas pode haver exceção que possibilitem o não cumprimento sem o desconto, mas tem que ser um fato muito grave.. Se inscreva no canal e fique por dentro das novidades trabalhistas
Eu queria tirar dúvida trabalhei 2 Anos e 5 meses no Burger King pedi demissão sem justa e por problemas pessoais e profissionais para fazer o curso de informática tenho direito cumprir o aviso prévio ou . não ainda não arrumei novo emprego ainda pode me ajudar e obrigado trabalhar e cumprir o aviso prévio pode me ajudar
Para conhecimento: Se você pediu demissão, fica na obrigação de cumprir 30 dias de Aviso Prévio. O não cumprimento do Aviso, o empregador poderá descontar das suas verbas rescisórias, o equivalente a um salário mensal seu( perda considerável ).
Essa regra ainda tá valendo
Obrigado mim ajudou muito
Fico muito feliz por ter conseguido lhe ajudar, Geisinho Carvalho!
Eu pedi o desligamento da imprensa por que arrumei um novo emprego , mas a imprensa não quis que eu cumprisse o período de aviso prévio , e falou que isso vai ser descontado no meu acerto. Está certo ?
@@silassilva547 está errado. Neste caso a opção de trabalhar ou não no aviso prévio É DO TRABALHADOR e não da empresa. Na carta de demissão basta informar que deseja cumprir o aviso prévio que terá direito ao salário deste período. Feliz Natal
No caso de uma demissão sem justa causa , o empregado pode optar em não cumprir o aviso prévio por conta propia ? Mesmo sem ter arrumado um novo emprego ?
Olá, Rogério! Como tudo na vida, podemos escolher, mas as escolhas nos trazem consequências, boas ou más. O empregado que após ser demitido sem justa causa não quiser cumprir o aviso prévio terá descontado o valor de um salário das suas verbas rescisórias. Neste caso sempre indico a tentar negociar com o patrão a permissão para que o aviso seja indenizado. Se inscreva no canal e fique por dentro das novidades e dos seus direitos.
Queria tirar uma dúvida! Trabalhei 7 meses, fui demitida por justa causa. Eu não tive o aviso prévio, assim que me chamarão para fazer a demiçao eu parei de trabalhar. Eu não fui avisada da demissao, eles não me deram os 30 dias de aviso prévio!
Na demissão por justa causa, o empregado perde o direito ao Aviso Prévio.
Dr. Fui demitido verbalmente e não assinei nenhum documento referente, como posso me proteger, pois não quero cumprir aviso prévio
Para conhecimento: A empresa tem que comunicar por escrito, com antecedência de 30 dias.
Eu fui mandado embora do mercado depois das férias sou auxiliar de peixaria estou cumprindo meu aviso no açougue pode isso?
Fala Tiago! A lei não infelizmente não proibe a demissão de funcionários que retornam de férias. Porém, existe esta proibição em algumas convenções coletivas dos sindicatos. Veja se este é o seu caso.
Eu pedí minhas contás o día 25 de março 2021 más despois do 1 día de abril no foi trabalha más que pode me acontece?
Esses dias que faltavam para acabar o contrato serão descontados das suas verbas da rescisão. Se inscreva no canal e fique por dentro das novidades sobre seus direitos trabalhista.
Como funciona?
Olá Fernando bom dia, tudo bem?Eu fui demitida sem justa causa do meu serviço,eu sou obrigada a cumprir esse aviso?Eu não mim sinto bem mais trabalhando lá....E também já arrumei outro serviço,só que não pode mim fichar agora?Pode mim ajudar por favor?
Olá, Bruna! Tudo bom? O melhor caminho sempre é negociar com seu patrão para conseguir a dispensa do aviso prévio, já que é um período que gera um óbvio constrangimento para você que foi demitida. Mostre alguma prova de que já conseguiu esse novo emprego. Porém, se o patrão não lhe dispensar e você não conseguir comprovar essa nova recolocação, não terá jeito, terá que cumprir o aviso prévio. Lembrando que pode ser duas horas a menos por dia ou 7 dias a menos (você que escolhe uma dessas opções). Se inscreva no canal e ative as notificações
@@dicasaotrabalhador-fernand2121 Obrigado
Dr bom dia pedi demissão dia 2 de junho agora falei pra minha patroa que eu iria cumprir o aviso más ela me dispensou de cumprir ela pode descontar das verbas rescisórias?
Para conhecimento: No teu caso, não pode. Se você pediu demissão por escrito informando que cumpriria o Aviso Prévio e sua patroa te dispensou do cumprimento do Aviso Prévio, ela teria que te informa essa decisão por escrito e nesse caso, entendo que sua patroa teria que indenizar você esse Aviso ou na pior das hipótese, não pode descontar das suas verbas rescisórias. Colaborou Ilson Xavier.
Ola, uma pergunta: vou pedir demissão e avisei que não cumprirei o aviso, eles tem prazo para dar baixa na carteira ?
Prazo de até 10 dias corridos, após comunicação de pedido de dispensa.
Passei em um concurso público e aguardo nomeação...qual a hora certa de pedir demissão? Para dar tempo de cumprir aviso..estou perdido
Msm dúvida !
Boa tarde no caso do funcionário não querer trabalhar o aviso, qdo deve ser feito pagamento dentro dos dez dias, ou na data de projeção do aviso?
Olá, Isabel! Como a lei é confusa sobre este tema a polêmica ainda nos habita. Tem gente que entende que deve ser contado do final da projeção do aviso para possibilitar o patrão a programar o pagamento já que não foi ele quem deu causa, e tem outros que entendem que deve ser pago em 10 dias a partir do pedido de demissão, já que o trabalhador não poderia ser punido duas vezes (desconto e espera de mais tempo). Eu to com essa segunda corrente de pensamento.
@@dicasaotrabalhador-fernand2121 muito obrigada 🙏
Boa noite doutor, vou pedir demissão dia 2 de fevereiro após o meu pagamento, isso é errado ? Ou eu vou ter que cumprir o aviso prévio ?
Para conhecimento: Empregado que pede demissão, fica na obrigação de dá 30 dias de Aviso Prévio, para o empregador.
A empresa é obrigada a aceitar que o funcionário cumpra o aviso prévio no caso de o empregado estar pedindo demissão?
Se a empresa não aceitar, deve indenizar esse Aviso Prévio.
Boa noite, assisti em outro vídeo que se eu pedir demissão e tiver já outro emprego garantido se eu comprovar isso não sou obrigado a pagar multa do aviso prévio está certo isso?
Boa noite, Idcarlos. Conforme informo no vídeo, no pedido de demissão tem que cumprir o aviso prévio. Se arrumou novo emprego e não conseguir cumprir o aviso, infelizmente o patrão poderá descontar.
@@dicasaotrabalhador-fernand2121 o desconto dos dias não trabalhados Ok, mas podem dar justa causa e o empregado não receber "nada" ?
Seu eu pedir conta na empresa que estou só 3 meses, só obrigado a cumprir aviso ?
Sim. É obrigado.
Opa, tudo bem
Uma dúvida minha esposa vai demitida sem justa causa.
E ela não quer comprir esse 30 dias
Por conta da nossa bebê
E falaram que ela ia perde FGTS isso tá certo ?
Se a sua esposa vai ser dispensada sem justa causa, ela tem direito ao saque total do saldo do FGTS e também a multa de 40%, sobre o saldo do FGTS, além de outras verbas rescisórias. Caso não cumpra os 30 dias do Aviso Prévio trabalhado( se for o caso ), será descontado das verbas rescisórias.
Eu pedi mais eles falou só se eu pedir
Olá, Gabriel! Não consegui te entender
Bom dia ; analise o meu caso :
Fui contratado por uma determinada empresa agora para iniciar no mês de julho , sendo que dia 1 e 2 foram de treinamento não remunerado conforme fui avisado , porém no dia 3 o empregador solocitou o meu serviço então eu perguntei se seria pago por fora por esse trabalho ou minha remuneração começaria apartir de então. A resposta que tive foi a seguinte :
" Seu primeiro dia de trabalho será apartir de segunda feira dia 5 , de modo que esse trabalho que você vai fazer é da empresa e não receberá nada por isso e ponto ."
Resultado ; não aceitei , e agora vou cumprir o meu primeiro mês de trabalho de aviso prévio . O que devo fazer pra sair dessa , visto que já enviei currículo pra outra empresa e obtive resposta positiva?
Boa tarde, André! É o típico caso em que o registro só serve para "sujar" a carteira de trabalho. Não consigo responder sua dpúvida sem saber alguns importantes fatos: Qual seria o contrato de trabalho que foi assinado: experiência, temporário ou prazo indeterminado. E no caso de não ser prazo indeterminado: se há cláusula de punição recíproca em caso de rescisão antecipada.
Estou cumprindo aviso prévio tenho direito a comissão
Sim. Proporcional aos dias trabalhados.
Eu Sou p c d Ai eles só feis eu ecrever. A carta. Pra mim ficar em casa
Você pediu as contas ou foi demitido? Arrumou novo emprego durante o aviso prévio? Sendo PCD, quando foi a demissão?
Bom bb