@@thomaspearce9846 Era, mas eu já estava saturado, trabalhava com logística, já tinha 6 anos de empresa. Tô migrando p área de TI agora, espero que dê certo.
Digitei sobre aviso prévio aqui no RUclips e assistir esse vídeo de poucos segundos e já me informou tudo que eu estava com dúvidas. Muito obrigado, Doutor Fran!
Continua igual. Se optar por faltar 7 dias, é uma semana corrida, e nessa escala, coincide com 3 ou 4 plantões dentro desses 7. Ou as duas horas a menos em cada plantão durante o aviso trabalho todo (laborando 10 horas por dia)... Boa sorte!
Doutor eu estou em uma empresa que não está repassando o FGTS, ela está recolhendo porém não está repassando, eu quero sair porém sem justa causa e não vou cumprir aviso prévio, eles nos últimos 3 meses estão sendo abusivos demais
Lembrando que o que passa de 30 dias obrigatoriamente deve ser indenizado. É vedado o empregador exigir que o funcionário cumpra mais de 30 dias trabalhados.
Alguém me socorre. Pedi demissão e vou começar trabalhar em outra empresa. Vou pagar a recisao, sem cumprir. Porem NAO QUEREM DAR BAIXA NA MINHA CARTEIRA antes de terminar o tempo do aviso. E a nova empresa, não vai me contratar se nao conseguirem assinar a carteira imediato. Ainda está em aberto, nao deram baixa 😢como faço?.. Ja fiz a declaração de pedido de demissão e desligamento..
Lembrado quando o funcionário depender de carro da empresa, a empresa não pode ficar enrolando para levar para casa.(esperando os funcionários sai no horário dos carro)
Não importa o tempo que trabalhou? Período de expediente doutor é diferente meu lindo, existe uma diferença entre contrato indeterminado e contrato de experiência
A empresa me mandou embora queria que eu fosse cumprir aviso em outras unidades deles não na loja que fui mandado e quando eu ia não deixava eu trabalhar eu tinha que ficar lá atoa sem fazer nada (meu cargo é confiança, conferente de cargas) então tipo não faz nem sentido eu cumprir aviso.. eu fui discutir eles vinheram pra cima falando ou você vem e não faz nada ou é descontado de você se você faltar. Eu não aguentava mais a empresa decidi só não ir mesmo não ficava fazendo nada lá insuportável olhar o rosto deles
Na primeira empresa que trabalhei, optei por fazer 20dias integral de aviso prévio, e não recebi pelos 30dias não! Recebi somente os 20dias trabalhados... Cheguei me arrepender pela escolha!
Que empresa decide não pagar aviso prévio? Eh um tremendo risco pra empresa, principalmente quem trabalha com acesso ao sistema. Em 20 dias ele pode ir baixando todos os dados, sem contar as merdas que pode ir fazendo de forma que não dê justa causa mas mancha o nome da empresa
Posso fazer um processo contra a empresa de internet que não compre oq promete? No comercial a internet deles era mil maravilhas mais não é cai o tempo todo
Quando o RH não paga o vale alimentação por eles fazerem que atrasou meia hora durante esse mês pode já é a sexta vez que eles fazem isso perco o alimentação, quero sair desse serviço não dão valor no funcionando o chefe lá só dá valor a nego que puxe o saco nele
Show, mas é quando a chefe quer que você "trabalhe" esses dias adicionais? Cabe uma indenização? (11 anos de empresa e quer que eu trabalhe os 60 dias)
oq acontece quando eu trabalhei 15 meses depois de uma recisão da empresa, e fui admitido novamente? como tenho q ser pago por isso? oq eu devo receber?
Na realidade não, o direito trabalhista só ajuda o funcionario. Te desafio a abrir uma empresa e depois volta aqui para ver se tem a mesma opinião, lembrando que no BR é um dos unicos lugares do mundo que tem esse tanto de lei trabalhista!
Aonde que tá ajudando a empresa? O cara pra ficar em casa recebendo recisão Férias e 13° enquanto a empresa tem que procurar outra pessoa pra por no lugar e vai ficar pagando 2 funcionários Quando a empresa quebra quem que dá dinheiro pro empresário ficar em casa de perna pra cima?
@@FlavioDK150 O Estado que dá. Teve literalmente um golpe de bilhões na Americanas e o Estado vai ajudar ela a levantar. Fora os empresários responsáveis pelo rombo que não tiveram nenhuma consequência, famosos faria limer.
Empresa onde trabalhei por 2 anos e meio com registro salário 1520 , eu ganhava mais de 3 mil reais por mês líquido com holerite tudo certinho, fui dispensado sem justa causa, porém colocaram como 3 últimos salários de 1520, sendo que minha média salarial era mais de 3 mil , e consta até na carteira digital valor de 3 mil por mês, o que eu devo fazer?
Dr, a empresa que trabalha tem uma remuneração de produção e horas extras, no entanto em meu décimo 13 e minhas férias recentes recebi apenas o valor no salário descrito na carteira, estou para receber um novo décimo e um possível férias, trabalhar no setor de construção civil, minha pergunta é: a empresa está pegando corretamente ou estou sendo lesado de alguma forma? Em outras empresas sempre recebi esses valores de acordo com meu contrato-cheque? Mas nesta está diferente e cheguei a refutar mas me informaram que esse valor cm o acréscimo do produção e horas extras é para empregados que trabalham com "comissão" (vendedores) alguém poderia me informar
Se uma pessoa se enquadrar a um contrato de 1 ano e no fim desse contrato a empresa não quer mais renovar o contrato... O funcionário tem direito de receber o dinheiro das férias?
@@luizcarlosfernandes1945 Em alguns casos, você não precisará cumprir aviso prévio mesmo sendo demitido sem justa causa. Depende muito das necessidades da empresa e do acordo que você faz com seu gestor
Dr Fran, a empresa me demitiu sem justa causa com aviso prévio trabalhado, porem apenas descontaram tudo que eu tinha de banco de horas me dando folgas. Pode isso?
Dr , me ajuda nesta enorme duvida por gentileza? Sou empregador. Possuo uma lanchonete noturna, meu funcionario recebe um salario compativel com a função, porém ele trabalha apenas 31 horas semanais. Irei demitilo , e ele ira cumprir o aviso prévio, mesmo com essa jornada de travalho , ele precisa sair 2 horas antes ?
*Ola! Por favor! Trabalhei do dia 25/01 a 16/10 e tive o aviso indenizado que conta até 16/11 porém os meses trabalhados não deram 9 meses. O aviso entra nessa conta?????*
No meu caso... fiu demitido no dia 04/10. Após assinar os documentos se eu queria ou nao manter os benefícios e assinar a demissão, falaram que teria uma prazo de 10 a 15 dias (pelo que sei sao 10) para receber os valores rescisórias e um extrato por email referente ao que ja recebi. Ate hoje, 14/10 nao rebebi esse email (o dinheiro já caiu e por sinal foi patetico) e precisaria dele para levar a um contador e verificar se esta correto. Ate hj consta na minha carteira que meu contrato esta ativo no app da carteira digital de trabalho. E o pior, falram que o prazo para homologação da demissão para que eu de entrada no meu seguro é de 40 dias. Empresa famosa (Raia Drogasil). Como proceder? Onde possi denunciar?
Estou cumprindo aviso a parti do dia 08/11/23 até 30//11/23, 23 dias trabalhados, estou a 4 anos na empresa, sendo assim meu contrato finaliza 19/12/23 pois são 30 dias de aviso mais 4anos x 3dias= 42 dias sendo q 7 mais os 12 serão indenizados pela empresa?
Doutor, no aviso trabalhado, os sete dias que é benefício do trabalhador, são recebidos ou não ? No caso se recebe por 30 dias de trabalho ou por 21 dias ?
Se vc pedir demissão pode escolher entre cumprir o aviso prévio trabalhado (continuar na empresa por mais 30 dias, com horário reduzido) ou o aviso prévio indenizado (deixar a empresa descontar esses 30 dias do dinheiro da sua rescisão)
O aviso prévio trabalhado é obrigado sairmos 2 horas mais cedo todo dia? Pq quando assinei o aviso prévio me disseram que eu tinha que sair no meu horário normal.
Pedi demissão na empresa e cumpri o aviso prévio porém a empresa quer me pagar tudo com a rescisão ou seja dez dias depois de cumprido dia de aviso prévio isso tá certo?
Voltei de férias dia 3 e fui demitido tinha outras férias pra vencer dia 13 e me mandaram embora sem justa causa e indenizaram o aviso essas minhas férias ou tenho direito a ela ou não? Conta como trabalho o aviso indenizado?
Passei na faculdade e meu horário de trabalho não bate com o estudo e não vou ter tempo para cumprir aviso, eu tenho que pagar a multa de um salário ou a empresa é obrigada a me mudar de setor pra conciliar meu horário de trabalho com meu estudo?
Estou de aviso prévio e trabalhei na empresa 6 anos. Então tenho que cumprir apenas 30 dia e receber em dinheiro 30 dias + 18 dias. Ou preciso trabalhar os 48 dias pra recebe-los?
Fui demitido na segunda-feira, Dr Fran parece que adivinhou e lançou essa série de vídeos, tá me ajudando dms!
seu trabalho era bom?
@@thomaspearce9846 Era, mas eu já estava saturado, trabalhava com logística, já tinha 6 anos de empresa. Tô migrando p área de TI agora, espero que dê certo.
@@tarcisioalexandre3724eu sou de TI, e adianto q vale a pena sim! O bom da TI, é q seu salário depende única e exclusivamente de vc
Sucesso aí man ✌🏻
@@tarcisioalexandre3724já deu!
Oi fui demitida tem 60 dias de avisso trabalhado como vou receber esse dinheiro tenho que esperar os dois messes pra receber esse dinheiro.
Digitei sobre aviso prévio aqui no RUclips e assistir esse vídeo de poucos segundos e já me informou tudo que eu estava com dúvidas. Muito obrigado, Doutor Fran!
Mãe: porque vc fica conversando sozinho?
Eu depois de assistir 30 vídeos seguidos do doutor Fran: A mas isso e muito simples...
Eu processaria ela por te achar doido kkkkk
Tenho aprendido muito com seus vídeos! Parabéns pelo seu excelente trabalho. Você prende a gente, com seu método de explicar. Parabéns!
Dr Fran é top demais
hoje em dia quase nenhuma empresa segura mais o funcionário pra comprir esse aviso não
Melhor canal do mundo atrás do meu
DoutorFran e incrível eu como sou criança já tô entendendo todo
Consegui ser demitida da empresa e fiquei surpresa de receber tudo certinho, já que vários colegas meus tiveram problemas com isso.
Faz um vídeo de quem trabalha no período noturno
Eis que vc pede demissão e vem justamente um vídeo do Dr.Fran pra vc n ficar na mão. 😂
tô adorando a série
ancioso pelos proximos eps
Bom😊Trabalhar Doutor Fran
Muito obrigado pelas informações.
Faz um vídeo da jornada 12x36 aviso trabalhado
Continua igual. Se optar por faltar 7 dias, é uma semana corrida, e nessa escala, coincide com 3 ou 4 plantões dentro desses 7. Ou as duas horas a menos em cada plantão durante o aviso trabalho todo (laborando 10 horas por dia)... Boa sorte!
Doutor eu estou em uma empresa que não está repassando o FGTS, ela está recolhendo porém não está repassando, eu quero sair porém sem justa causa e não vou cumprir aviso prévio, eles nos últimos 3 meses estão sendo abusivos demais
Lembrando que o que passa de 30 dias obrigatoriamente deve ser indenizado.
É vedado o empregador exigir que o funcionário cumpra mais de 30 dias trabalhados.
Eu sigo o Dr. Fran
Dr. Fran faz sobre acidente de trabalho e retorno de acidente de trabalho quando pessoa ficou afastado por mais de 5anos
Alguém me socorre. Pedi demissão e vou começar trabalhar em outra empresa. Vou pagar a recisao, sem cumprir. Porem NAO QUEREM DAR BAIXA NA MINHA CARTEIRA antes de terminar o tempo do aviso. E a nova empresa, não vai me contratar se nao conseguirem assinar a carteira imediato. Ainda está em aberto, nao deram baixa 😢como faço?.. Ja fiz a declaração de pedido de demissão e desligamento..
Pedi demissão e quis cumprir o aviso prévio. Até fiquei trabalhando 30 dias, depois o patrão veio dizer que não vai pagar o aviso prévio 🤬
Lembrado quando o funcionário depender de carro da empresa, a empresa não pode ficar enrolando para levar para casa.(esperando os funcionários sai no horário dos carro)
De fran, fala sobre acordos com a empresa
Muito bom 👍
Obg vou usar muito essa dica
Não importa o tempo que trabalhou? Período de expediente doutor é diferente meu lindo, existe uma diferença entre contrato indeterminado e contrato de experiência
Achei q aviso prévio era justa causa, nunca tinha sido demitida de algum lugar 😂😂😂😂 estou mais tranquila
A empresa me mandou embora queria que eu fosse cumprir aviso em outras unidades deles não na loja que fui mandado e quando eu ia não deixava eu trabalhar eu tinha que ficar lá atoa sem fazer nada (meu cargo é confiança, conferente de cargas) então tipo não faz nem sentido eu cumprir aviso.. eu fui discutir eles vinheram pra cima falando ou você vem e não faz nada ou é descontado de você se você faltar. Eu não aguentava mais a empresa decidi só não ir mesmo não ficava fazendo nada lá insuportável olhar o rosto deles
Na primeira empresa que trabalhei, optei por fazer 20dias integral de aviso prévio, e não recebi pelos 30dias não! Recebi somente os 20dias trabalhados... Cheguei me arrepender pela escolha!
Vou ter que fazer aviso prévio.
Que empresa decide não pagar aviso prévio? Eh um tremendo risco pra empresa, principalmente quem trabalha com acesso ao sistema. Em 20 dias ele pode ir baixando todos os dados, sem contar as merdas que pode ir fazendo de forma que não dê justa causa mas mancha o nome da empresa
No caso quando é aviso prévio indenizado... A empresa paga o vale alimentação referente aos dias trabalhados?
Nova skin desbloqueada:
Doutor Fran dos próximos episódios
😅
Posso fazer um processo contra a empresa de internet que não compre oq promete? No comercial a internet deles era mil maravilhas mais não é cai o tempo todo
Pode sim. Pode denunciar pro Procon tb
Então você tem que trabalhar em um período que teoricamente deveria ser pago, é tipo pagar pra receber o salário
Quando o RH não paga o vale alimentação por eles fazerem que atrasou meia hora durante esse mês pode já é a sexta vez que eles fazem isso perco o alimentação, quero sair desse serviço não dão valor no funcionando o chefe lá só dá valor a nego que puxe o saco nele
Nova skin desbloqueada: Dr Fran sem pressa para receber dinheiro de aviso prévio.
Se vc pedir conta vc trabalhar os 30 dias normal sem redução sem nada
E em casos que a pessoa trabalha em escala de trabalho 12x36
Mesma coisa, os dias são corridos...
Show, mas é quando a chefe quer que você "trabalhe" esses dias adicionais? Cabe uma indenização? (11 anos de empresa e quer que eu trabalhe os 60 dias)
oq acontece quando eu trabalhei 15 meses depois de uma recisão da empresa, e fui admitido novamente? como tenho q ser pago por isso? oq eu devo receber?
Incrível como quando se olha isso você vê que até os direitos trabalhistas são feitos para favorecerem grandes empresários
E assim desde os tempos antigos, o governo e empresas ou qualquer outra pessoa com poder sempre vão ter mais vantagens que as pessoas comuns.
Na realidade não, o direito trabalhista só ajuda o funcionario. Te desafio a abrir uma empresa e depois volta aqui para ver se tem a mesma opinião, lembrando que no BR é um dos unicos lugares do mundo que tem esse tanto de lei trabalhista!
Aonde que tá ajudando a empresa?
O cara pra ficar em casa recebendo recisão
Férias e 13° enquanto a empresa tem que procurar outra pessoa pra por no lugar e vai ficar pagando 2 funcionários
Quando a empresa quebra quem que dá dinheiro pro empresário ficar em casa de perna pra cima?
@@FlavioDK150 O Estado que dá. Teve literalmente um golpe de bilhões na Americanas e o Estado vai ajudar ela a levantar.
Fora os empresários responsáveis pelo rombo que não tiveram nenhuma consequência, famosos faria limer.
@@NicolasFergusverdade é só gente preguiçosa e querendo direitos e os deveres que é bom nada, não são todos mas a maioria .
Gênio
Empresa onde trabalhei por 2 anos e meio com registro salário 1520 , eu ganhava mais de 3 mil reais por mês líquido com holerite tudo certinho, fui dispensado sem justa causa, porém colocaram como 3 últimos salários de 1520, sendo que minha média salarial era mais de 3 mil , e consta até na carteira digital valor de 3 mil por mês, o que eu devo fazer?
qual artigo da CLT diz isso ???
Eu só recebo depois que acabar o aviso indenizado
Estou de aviso prévio trabalhado. Posso faltar os últimos 7 dias corridos?
Eu tem que esperar quandos dia pra eu receber
Dr, a empresa que trabalha tem uma remuneração de produção e horas extras, no entanto em meu décimo 13 e minhas férias recentes recebi apenas o valor no salário descrito na carteira, estou para receber um novo décimo e um possível férias, trabalhar no setor de construção civil, minha pergunta é: a empresa está pegando corretamente ou estou sendo lesado de alguma forma?
Em outras empresas sempre recebi esses valores de acordo com meu contrato-cheque? Mas nesta está diferente e cheguei a refutar mas me informaram que esse valor cm o acréscimo do produção e horas extras é para empregados que trabalham com "comissão" (vendedores) alguém poderia me informar
Em indústrias agente só sabe que é demitido quando tem corte, nunca sabemos antecipado para trabalhar aviso prévio é sair mais cedo. Isso é certo?
Vc fala receber o aviso prévio e depois passar 30 dias saindo 2h mais cedo? Sim, é certo
Se uma pessoa se enquadrar a um contrato de 1 ano e no fim desse contrato a empresa não quer mais renovar o contrato... O funcionário tem direito de receber o dinheiro das férias?
E se eu pedi o aviso e agora decidi revogar ele e a empresa não quiser?
Trabalhei em 7 empresas, e algumas pedi para ser mandado, e outras pedi as costas! E nunca tive que cumprir aviso prévio!
Mas, o aviao prévio é somente nos casos sem justa causa. E se não estou enganado nesses casos expostos por vc se configura justa causa.
@@luizcarlosfernandes1945 avião? kkskssk
@@luizcarlosfernandes1945 Em alguns casos, você não precisará cumprir aviso prévio mesmo sendo demitido sem justa causa. Depende muito das necessidades da empresa e do acordo que você faz com seu gestor
@@danerpdr4759exato eu tô desse jeito tô em aviso mais não tô indo pro trabalho e fui demitido sem justa causa
Trabalhador que tem 5 anos e sempre pediu conta, tem que trabalhar quanto tempo para receber seguro se for demitido?
Uma vez ouvi que vc poderia escolher sair 2h mais cedo ou entrar 2h mais tarde. Poderia solucionar a dúvida?
Mim Responde ai. Fui Demitido é o patrão não mim Deu Aviso Previo. Apenas falou que não precisava ir mais. E no contrato ele nao pagou a indenizacao
Dr Fran, a empresa me demitiu sem justa causa com aviso prévio trabalhado, porem apenas descontaram tudo que eu tinha de banco de horas me dando folgas. Pode isso?
Pode
tem 2 episódios 5
Dr , me ajuda nesta enorme duvida por gentileza? Sou empregador. Possuo uma lanchonete noturna, meu funcionario recebe um salario compativel com a função, porém ele trabalha apenas 31 horas semanais. Irei demitilo , e ele ira cumprir o aviso prévio, mesmo com essa jornada de travalho , ele precisa sair 2 horas antes ?
Mas e se eu já arrumei outro emprego como como fazer esse aviso?
Não seria melhor descontar?
E se eu pedir contar?
Dr. Fran eu trabalhei 3 meses sem carteira assinada quanto eu vou receber?
Eu fui contratado e antes do período de experiência eles me dispensaram oque acontece quando isso acontece?
*Ola! Por favor! Trabalhei do dia 25/01 a 16/10 e tive o aviso indenizado que conta até 16/11 porém os meses trabalhados não deram 9 meses. O aviso entra nessa conta?????*
Mais eu já recebi minha rescisão só agora que apareceu o aviso prévio indenizado tenho direito?
Pedi demissão e trabalhei 2 anos.
Eu teria que trabalhar 36 dias de aviso prévio ou é só no caso de ser demitido?
No meu caso... fiu demitido no dia 04/10. Após assinar os documentos se eu queria ou nao manter os benefícios e assinar a demissão, falaram que teria uma prazo de 10 a 15 dias (pelo que sei sao 10) para receber os valores rescisórias e um extrato por email referente ao que ja recebi. Ate hoje, 14/10 nao rebebi esse email (o dinheiro já caiu e por sinal foi patetico) e precisaria dele para levar a um contador e verificar se esta correto. Ate hj consta na minha carteira que meu contrato esta ativo no app da carteira digital de trabalho. E o pior, falram que o prazo para homologação da demissão para que eu de entrada no meu seguro é de 40 dias. Empresa famosa (Raia Drogasil). Como proceder? Onde possi denunciar?
Eu trabalho com esses cálculos. Sou economista. Comenta aqui que eu te faço um orçamento do serviço.
Estou cumprindo aviso a parti do dia 08/11/23 até 30//11/23, 23 dias trabalhados, estou a 4 anos na empresa, sendo assim meu contrato finaliza 19/12/23 pois são 30 dias de aviso mais 4anos x 3dias= 42 dias sendo q 7 mais os 12 serão indenizados pela empresa?
A empresa pode negar meu aviso prévio trabalhado?
Teoricamente ñ, é uma escolha do empregado
Não. Só se vc quiser
Trabalhei 2 meses e me mandaram embora sem justa causa. Tenho direito a um salario?
O que eu recebo depois que comprir o aviso previo
Vc foi demitida ou pediu demissão?
Dr fran não e o assunto más, se um professor ou professora pede para eu ler algo eu poço simplesmente dizer "não" ?
Tenho 2 anos e 8 meses me deram só 30 dias , oque fazer ?
O aviso prévio indenizado contra como dias na carteira ?
Assinei o aviso com data retroativa sem saber , é possível recorre?
Sim, isso é fraude trabalhista
Sim, dá pra reverter na Justiça
Mas a duvida é vc tem que trabalhar estes 45 dias ou só recebe eles?
Eu pedi a conta dia 31/07, não me falaram nada de aviso e descontou, isso está certo ?
Doutor, no aviso trabalhado, os sete dias que é benefício do trabalhador, são recebidos ou não ? No caso se recebe por 30 dias de trabalho ou por 21 dias ?
Pedi as contas estou cumprindo o aviso prévio se eu faltar desconta das minhas férias?
Se eu quiser sai da empresa, e eu quero por o aviso prévio, a empresa é obrigado a aceitar?
Se vc pedir demissão pode escolher entre cumprir o aviso prévio trabalhado (continuar na empresa por mais 30 dias, com horário reduzido) ou o aviso prévio indenizado (deixar a empresa descontar esses 30 dias do dinheiro da sua rescisão)
E se eu for indenizado , eles pagam o vale alimentação ou nao ? Porque recebo 900 de alimentação eles são obrigados a pagar ?
O aviso prévio trabalhado é obrigado sairmos 2 horas mais cedo todo dia?
Pq quando assinei o aviso prévio me disseram que eu tinha que sair no meu horário normal.
Durante o aviso prévio devo receber o vale alimentação e vale refeição?
Vou trabalhar 45 dia
Quem não passou da experiência precisa cumprir aviso quando pede a demissão?
Vim pelo mabiiu
E se não for CLT? Sou obrigado?
Pedi demissão na empresa e cumpri o aviso prévio porém a empresa quer me pagar tudo com a rescisão ou seja dez dias depois de cumprido dia de aviso prévio isso tá certo?
No aviso posso ser remanejado para outro posto de trabalho para cumprir o aviso em outro horário diferente do combinado no ato da contratação?
Trabalhei 89 dias pedi demissão não trabalhe oi aviso, saiu minha recisão não ganhei nada tá certo isso
Era pra ganhar só o salários dos dias trabalhados no mês
Se eu já recebi o meu salário eu tenho direito ao salário de salário Depois que eu fui demitido mesmo recebendo o meu salário ?
não importa quanto tempo trabalhou na empresa? E se foi durante a experiência?
Se foi na experiência tu não recebe nada, só os dias trabalhados msm
@@luccassilva7304 Obrigado, Lucas.
Trabalhei 1 mes e 15 dias e mandaram embora sem justa causa e nn falaram nd de aviso previo , a empresa tem q paga pra mim por nn ir?
Voltei de férias dia 3 e fui demitido tinha outras férias pra vencer dia 13 e me mandaram embora sem justa causa e indenizaram o aviso essas minhas férias ou tenho direito a ela ou não? Conta como trabalho o aviso indenizado?
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O que acontece se eu escolher faltar os últimos 7 dias e acabar faltando 8 dias? Eu perco a remuneração correspondente a um dia ou 8?
Passei na faculdade e meu horário de trabalho não bate com o estudo e não vou ter tempo para cumprir aviso, eu tenho que pagar a multa de um salário ou a empresa é obrigada a me mudar de setor pra conciliar meu horário de trabalho com meu estudo?
Estou de aviso prévio e trabalhei na empresa 6 anos. Então tenho que cumprir apenas 30 dia e receber em dinheiro 30 dias + 18 dias. Ou preciso trabalhar os 48 dias pra recebe-los?
Dr. Fran este é bem sério, usar CPF de outros como pro exemplo do próprio filho pra usar crédito pra uso próprio tem previsão legal?