Boa Tarde Doutor, Tudo Bem? Pela objetividade,facilidade, rapidez e praticidade,sem enrolação do vídeo, ganhou mais um inscrito e vou indicar pra quem precisar!!!.
Cálculo do Aviso prévio Proporcional: Pegue o salário mês, divida por 30, pegue o resultado( valor dia trabalhado ) e multiplique pela quantidade de dias, do Aviso Prévio Proporcional.
@@fabiofox123z5Pegue o valor do salário, divide por 30, pegue o resultado e multiplique pela quantidade de dias do aviso prévio proporcional. Por exemplo, empregado dispensado sem justa causa, com 4 anos completos na mesma empresa com salário de R$ 1.500,00, direito a 12 dias de aviso prévio proporcional. Cálculo aviso prévio proporcional 12 dias. R$ 1.500,00 (salário), dividido por 30 = R$ 50,00, multiplicado 12, = R$ 600,00 + 1500,00 (mínimo de 30 dias de aviso prévio) = R$ R$ 2.100,00 ( valor 42 dias de aviso prévio).
em RARÍSSIMOS CASOS alguém trabalha EXATAMENTE 3, 4 , 5, 10 ANOS, mas na verdade, temos também meses na conta e isso gera a dúvida que esse video não elucidou pois não respondeu a realidade da vida, mas a uma situação extremamente rara. Ficou aquém e com mais 20 segundos poderia ficar completo.
Alguém poderia me ajudar ?? eu trabalhava como frentista e recebia 1850 trabalhando dia sim e dia não eu fiquei na empresa por 4 meses e 24 dias ao total da 72 dias trabalhados, fui demitido sem justa causa quanto que eu vou receber da empresa ? eu abri o fgts e ja tem la 645,64 e a empresa ainda nao me deu nada ainda Entrei no dia 07/06/2024 e o empregador me dispensou no dia 31/10/2024 e disse para eu só fazer o exame demissional e nao iria mais trabalhar que iria entrar em contato comigo que em 10 dias ele vai acertar comigo
bom dia, tudo bem? como eu faço para calcular o aviso previo de um reclamante que tinha o contrato de experiencia de 90 dias e foi mandado embora, esse contrato tinha a CLÁUSULA ASSECURATÓRIA DO DIREITO RECÍPROCO DE RESCISÃO ANTECIPADA. A RESCISÃO FOI REALIZADA MEDIANTE ACORDO... como eu faço nesse caso? obrigada desde já
Doutor tenho uma dúvida. Fiz pericia na justiça do trabalho para caracterizar o nexo concausa em acidente de trabalho. A minha dúvida é pq o perito NÃO viu minha documentação Rx Laudo e Documentos ???
Professor, se o empregado pedir demissão, é não cumpriu os 30 dias de aviso prévio. Nesse caso, a empresa descontar o equivalente o salário base , correto? É possível a empresa descontar o aviso, sendo que o desconto ser mais que a própria remuneração do empregado?
boa tarde falei pro meu patrão que eu não quero mais trabalhar na empresa falei isso pra ele dia 12 de outubro agora de 2021 quando foi dia 16 ele me falou que ja tinha mandado o contador bate minhas contas mais ate agora nunca chegou aviso pevio pra eu assina ele falou que ia libera tudo meu mais ate agora nunca chegou nada o que poder te acontecindo
Boa tarde,trabalhei por 2 meses (assinei sem contrato de experiência) preciso indenizar a empresa pois pedi demissão? Pois ouvi dizer que menos de um ano não tem aviso...
trabalhei 5 dias antes de assinar o aviso prévio minha patroa né informou que meu aviso é de 23 dias no caso recebo o aviso mais os 5 dias trabalhados antes de assinar o aviso?
Para conhecimento - Se o empregado é demitido sem justa causa com Aviso Prévio trabalhado, trabalha 30 dias com opção de redução de jornada de trabalho, nesse caso, os 3 dias do Aviso Prévio Proporcional, serão indenizados pela empresa, pagos na rescisão.
Um completo de serviço na empresa, sendo dispensado sem justa causa, tem direito há 33 dias de Aviso Prévio. Se o Aviso Prévio for trabalhado, trabalha 30 dias. Os 3 dias do Aviso Prévio proporcional, serão indenizados pela empresa, pagos na rescisão.
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
Boa Tarde Doutor, Tudo Bem?
Pela objetividade,facilidade, rapidez e praticidade,sem enrolação do vídeo, ganhou mais um inscrito e vou indicar pra quem precisar!!!.
Cálculo do Aviso prévio Proporcional: Pegue o salário mês, divida por 30, pegue o resultado( valor dia trabalhado ) e multiplique pela quantidade de dias, do Aviso Prévio Proporcional.
a multiplicação não seria pela quantidade de meses?
@@fabiofox123z5Pegue o valor do salário, divide por 30, pegue o resultado e multiplique pela quantidade de dias do aviso prévio proporcional. Por exemplo, empregado dispensado sem justa causa, com 4 anos completos na mesma empresa com salário de R$ 1.500,00, direito a 12 dias de aviso prévio proporcional. Cálculo aviso prévio proporcional 12 dias. R$ 1.500,00 (salário), dividido por 30 = R$ 50,00, multiplicado 12, = R$ 600,00 + 1500,00 (mínimo de 30 dias de aviso prévio) = R$ R$ 2.100,00 ( valor 42 dias de aviso prévio).
em RARÍSSIMOS CASOS alguém trabalha EXATAMENTE 3, 4 , 5, 10 ANOS, mas na verdade, temos também meses na conta e isso gera a dúvida que esse video não elucidou pois não respondeu a realidade da vida, mas a uma situação extremamente rara. Ficou aquém e com mais 20 segundos poderia ficar completo.
Quero um salario desses.kkk
Quem mais quer?
Eu gostaria de saber se o salário do mês do aviso prévio vem junto com a rescisão ou é pago antes
Up
Up
No meu caso trablhei 1 ano e 7 meses, terei 33 dias de aviso prévio? Sendo 3 dias indenizados, onde consigo ver isso na lei pra cobrar o RH?
Desconta Inss sobre o valor do aviso previo indenizado ou trabalhado?
Desconta-se inss sobre as ferias e decimo terceiro indenizados?
Alguém poderia me ajudar ?? eu trabalhava como frentista e recebia 1850 trabalhando dia sim e dia não eu fiquei na empresa por 4 meses e 24 dias ao total da 72 dias trabalhados, fui demitido sem justa causa quanto que eu vou receber da empresa ?
eu abri o fgts e ja tem la 645,64 e a empresa ainda nao me deu nada ainda
Entrei no dia 07/06/2024 e o empregador me dispensou no dia 31/10/2024 e disse para eu só fazer o exame demissional e nao iria mais trabalhar que iria entrar em contato comigo que em 10 dias ele vai acertar comigo
Boa tarde gostei bastante da explicação
Mas queria saber se eese calculo em cima do salário liquido ou bruto
Salário base do empregado.
Eu n entendi porra nenhuma desse cálculo
Nem eu,🤣🤣🤣🙈🏃🏿♀️🏃🏿♀️🏃🏿♀️
Kkkkkkkkkk
Na verdade tem que ser 4 anos e 1 dia para dar certo o cálculo.
Entao quem tem 13 anos,tem 60 dias aviso indenizado ??
bom dia, tudo bem? como eu faço para calcular o aviso previo de um reclamante que tinha o contrato de experiencia de 90 dias e foi mandado embora, esse contrato tinha a CLÁUSULA ASSECURATÓRIA DO DIREITO RECÍPROCO DE RESCISÃO ANTECIPADA. A RESCISÃO FOI REALIZADA MEDIANTE ACORDO... como eu faço nesse caso? obrigada desde já
Para conhecimento: O empregado cumpriu os 90 dias ou foi demitido antes? ( quebra de contrato ).
Doutor tenho uma dúvida. Fiz pericia na justiça do trabalho para caracterizar o nexo concausa em acidente de trabalho. A minha dúvida é pq o perito NÃO viu minha documentação Rx Laudo e Documentos ???
Professor, se o empregado pedir demissão, é não cumpriu os 30 dias de aviso prévio. Nesse caso, a empresa descontar o equivalente o salário base , correto? É possível a empresa descontar o aviso, sendo que o desconto ser mais que a própria remuneração do empregado?
Oii
boa tarde falei pro meu patrão que eu não quero mais trabalhar na empresa falei isso pra ele dia 12 de outubro agora de 2021 quando foi dia 16 ele me falou que ja tinha mandado o contador bate minhas contas mais ate agora nunca chegou aviso pevio pra eu assina ele falou que ia libera tudo meu mais ate agora nunca chegou nada o que poder te acontecindo
Boa tarde,trabalhei por 2 meses (assinei sem contrato de experiência) preciso indenizar a empresa pois pedi demissão? Pois ouvi dizer que menos de um ano não tem aviso...
No teu caso, tem Aviso Prévio, sim.
trabalhei 5 dias antes de assinar o aviso prévio minha patroa né informou que meu aviso é de 23 dias no caso recebo o aviso mais os 5 dias trabalhados antes de assinar o aviso?
Recebe Aviso prévio e os 5 dias trabalhados como saldo de salário, além de outros direitos.
E qual o mínimo?de dias de aviso prévio?
30 dias.
O pratrao paga os 33 dias completos ou so os 30 dias??
Para conhecimento - Se o empregado é demitido sem justa causa com Aviso Prévio trabalhado, trabalha 30 dias com opção de redução de jornada de trabalho, nesse caso, os 3 dias do Aviso Prévio Proporcional, serão indenizados pela empresa, pagos na rescisão.
Como calcular férias desde o comecinho ? Na minha faculdade o professor é arrogante não dá pra tirar as dúvidas
E se a pessoa trabalhou 1 ano? Explica mas explica direito. Qual o mínimo do aviso prévio? 30 dias ? Fica difícil
Um completo de serviço na empresa, sendo dispensado sem justa causa, tem direito há 33 dias de Aviso Prévio. Se o Aviso Prévio for trabalhado, trabalha 30 dias. Os 3 dias do Aviso Prévio proporcional, serão indenizados pela empresa, pagos na rescisão.
No caso de 33 dias de Aviso, pegue o salário divida por 30, pegue o resultado( valor dia de salário ) e multiplique por de 33 dias de Aviso Prévio.
No caso de 33 dias de Aviso, pegue o salário divida por 30, pegue o resultado( valor dia de salário ) e multiplique por de 33 dias de Aviso Prévio.
Essa pesquisada q nao acho
No seu cálculo não foi considerado os avos de ferias e 13 referentes ao aviso