-Продайте мне ручку. -Я не могу продать вашу ручку без доверенности, она не моя. -Вот доверенность. -Я не могу представлять одновременно и продавца, и покупателя - это конфликт интересов. Ой, это из собеседования на юриста)
Или например - владельцем стартапа, который только что обанкротил вашу забегаловку а вы сидите в коридоре моего офиса и ждете собеседования со мной пока я играю в сапера, я угадал правильный ответ?
- Кем вы видите себя через 5 лет? - Программистом со стажем 12 лет - но вы же сказали, что ваш стаж 6 лет 5 месяцев 22 дня Что же, в графе "математика" ставлю вам минус
Когда мне задавали вопросы из серии "про люки", я делал таинственное лицо и говорил, что по договору с прошлым работодателем я не могу разглашать данную информацию ещё 25 лет.
Они круглые что бы не проваливались в люк. Да, их специально так делали. Если люк будет квадратным, то повернув крышку по диагонали (например, при открытии) люк мог провалиться внутрь. Штука тяжёлая - доставать не просто, да и разбиться он мог, т.к. чугун хрупкий.
В вакансии написано "Зарплата от 50 тысяч рублей". На собеседовании: - На какую зарплату вы расчитываете? - Ну как в описании вакансии. От 50 тысяч. - Боюсь мы с вами не сойдёмся по зарплате. У нас средняя зарплата 17 тысяч. - :/
@@user-yy2bg1bn2e кого делать, нормальную систему образования? Так это к правительству. В США во время обучения на высшее проводятся практики, которые засчитываются как опыт работы, потом он просто *обязаны* устроить тебя на работу, полноценную, если ты конечно сам не откажешься.
@@user-ll1ls1vj2e в принципе абсолютно логично. На творческих должностях придется работать с клиентом, который далеко не всегда в адеквате и не всегда вменяем. Тут эйчар скорее всего хотел проверить как вы прореагируете, если клиент или его представитель начнет закипать и писать всякую ерунду, если его что-то не устроило. Проходил такое))
@@3Dekart я до этого работал в рекламном агентстве. Вот там стресс на стрессе сидел и стрессом погонял. Сдача больших проектов в последнюю ночь была обычным делом. После такого геймдев уже не кажется чем-то хардкорным.
Тоже так делаю, когда понимаю что собес был чисто ради самоутверждения и ЧСВ местных сотрудников, то не дожидаясь окончания говорю что они мне не подходят и если я заинтересуюсь в их вакансии то перезвоню им. Обычно такие смешные выражения лиц наблюдаю после этой фразы. ))))))))
Почти 70% моих собеседований похожи на это. Я долго думал почему они такие, пока до меня не дошло, что их учат этому бестолковые преподы на бестолковых курсах.
- Продайте мне вот эту ручку. Протягивает золотой Parker. - Хорошо Берёт ручку - Купите ручку, она стоит 3000 рублей? - Нет, не куплю. - Ну, как хотите. Прячет ручку в карман.
это мое любимое, есть резюме 5 лет опыта. Сделайте тестовое задание... Которое еще и по объему дней так 2-3 сожрет. Тупо обхожу стороной таких даунов. Если тестовое на 3 часика то еще ок.
Начиная с мидла (когда им стал 10 лет назад) стал отказываться от любых тестовых заданий, для джунов норм выполнять задание, не возьмут, так хоть лишний повод попрактиковаться, но для мидл и выше считаю моветоном давать тестовые задания, особенно до собеса, после еще можно подумать и то если прям понравилась контора и собес был вежливым. Самое смешное что я сейчас Тимлид/Архитектор, но мне все равно звонят с предложениями рядового разработчика с зп в 2 раза меньше чем указано в резюме, да еще и начинают объяснять что типа мой потолок это обычный разраб и типа хватит тут выпендриваться иди у нас работать. И это, *на секундочку* , до тех. собеса по телефону происходит, ппц оборзели !
@@AleksandrKrasnovsoprof возможно осознали ошибку набрав кучу экспертов по канализационным люкам, которые не умеют писать код :) по крайней мере после изучение некоторых их библиотек с открытым кодом создалось именно такое впечатление.
Во!!! Именно то, что сейчас происходит у меня на собеседованиях! Только я ещё и девушка, поэтому присутствуют вопросы типа "почему вас до сих пор никто не взял замуж? ", " а вы одна живёте? ", "а кто вас обеспечивает, пока вы ищете работу? ". Жизненно! 💪
@@shortscute7857 Точно. ) Вот что хорошо в Штатах, так то, что подобные вопросы запрещено задавать. Возраст, пол, семейное положение в резюме и во время интервью остаются за кадром.
- На какую зарплату вы рассчитываете? - На 130 тыс. руб., как было указано в вакансии. - Мы поднимали зарплату в вакансии, чтобы посмотреть на каком уровне зарплаты нам начнут звонить, на самом деле мы можем предложить только 35 тыс. руб. Вы согласны? - Нет. - Очень жаль, тогда мы вынуждены вам отказать.
@@dgvgfgя ходил на собесед с ЗП от 120к, хотя у меня было указано желаемое 100(от балды), на вопрос скока вы хотите получать, я сказал что хотя бы 100, мне сказали что за 100 надо раком стоять и работать без выходных, а на вопрос почему указано от 120 мне не ответили 😅
@@DaimonF1 смотря куда. Если джава или питон в банк какой нибудь то 120к это Джун+. Если говорят про раком посылайте их самих туда)) Миддл на джава это от 180 и до 250 тысяч, это 3 года опыта, хотя раньше было от 1.5 миддл. Ну а синьоры это 300к+ но синьором я никогда не был)) и да все таки нужно достаточно большую базу знать, что такое докер, кубернетес, Дженкинс, ci/CD, solid принципы и так далее там их не один десяток, как работает jvm, сборщик мусора, многопоточка желательна но не везде, основной фреймворк (spring для Java, и Джанго для питона, лавалел для php), естественно понимание алгоритмов, шаблонов проектирования, знать git, bit bucket, gitlab. Базы данных, реляционные (posgre, mysql) и не реляционные (mongodb), grafQL, всякие орм, хибернейт или spring data, в довести что такое redis (БД), знать что такое json, xml форматы, передачи данных grpc, это типа http, какие коды при запросах, принципы rest, solid, kiss, dry, для БД - cap, acid, знать SQL. Ещё можно опыт накрутить, но сейчас с этим сложно раньше проще было. А еще чтобы git от зубов отскакивал. Ну это минимальный набор знаний для собеса) сейчас реально джуны не нужны даже за 50 тысяч, ну может аникещики, а так проще прокачаться и просить больше сразу, просто зв умного сойдешь и меньше конкуренция, хотя такое года два назад прокатывало сейчас сложнее с этим
- у меня нет хобби. - что, вообще? - да, я просто прихожу после работы, подключаю себя к розетке и стою на зарядке за занавеской до начала следующего дня! Орнула :D
Много раз проходил всякие собеседования и если их проводил эйчар, то как правило, был в пролете. В конце концов вывел для себя простое правило: по телефону уточняю, кто будет проводить собеседование и если мне сообщают, что это будет эйчар, то прощаюсь и забываю про эту контору - экономия времени и нервов. Из забавных примеров приведу такой: собеседовал меня непосредственно хозяин небольшой сети магазинов и первый вопрос, который он мне задал был такой: "Кем и где работает ваша жена?". Я аж дар речи потерял на несколько секунд. Там были еще тупые вопросы, но уже из стандартного набора эйчара. После того собеседования я вывел для себя еще одно правило: когда иду на собеседование, то готовлю себя к тому, что как только слышу идиотский вопрос, заканчиваю разговор и прощаюсь. По своему опыту скажу, что если собеседует ИТ-шник, то с вероятностью 70-80% меня берут.
Раз вероятность Вас взять у ИТ-шника была 70-80 %, то это значит, что в 20-30 % случаев Вас не брали. То есть, с вероятностью 1/5 - 1/3. То есть, с учетом, что число собеседований - целое число, Вы неудачно собеседовались у ИТ-шников минимум 3*5=15 раз. Значит остальные 70-80 % были успешными и Вас брали на работу, что составит 35-75 приемов на работу. Плюс из контекста следует, что сколько-то раз Вас брали не ИТ-шники. Следовательно, Вы минимум 36 раз меняли место работы. С учетом стажа до пенсии у мужчин примерно в 65-20=45 лет, Вы меняли работу не реже раза в 1-1,5 года, а то и чаще. Вопрос: проблема с трудоустройством точно не в Вас? Были ли вы точны и искренни в Вашем комментарии?
@@EmilD86 Послушай, дефективный, почитай математику класса так пятого и тогда ты узнаешь страшную правду: процент может браться не только от 100, но и от 10, и даже от 17 - это во-первых. Во-вторых, почитай про понятие "приблизи равно" и усвой заодно, что когда пишут 70-80% или 45-60% и т.д. - это означает приблизительно.
А почему только компания задает столько вопросов на собеседовании, а работнику остаётся только пару слов об окладе и пары нюансов. Предлагаю составить тоже целый лист к компании по типу: а сколько зарабатывает начальник it-отдела, какие у него политические взгляды и тд. Какая обстановка в офисе, есть ли кулер, кондиционер, зона отдыха. Как обстоят дела в бухгалтерии. Годовой отчет компании и тд.
Ну насчет личных взглядов это перегиб, но на самом деле остальное все это абсолютно здравая идея. Я думаю соискатель должен понять как идут дела у организации, какие перспективы. Благо я устраивался в место, где люди еще старой закалки, поэтому никаких тупых вопросов, только по существу. И собеседование длилось минут 10, ибо все и так в резюме написано было
были такие кадры, которые приходили с блокнотам и вели записи при опросе интервьера, но так обычно ведут себя те, кто не особо хочет менять работу, или кто уже имеет пару оферов.
@@user-ik2li2xp7cпотому что "вайти в айти" модно и слышно сейчас из каждого утюга, вот только у меня один вопрос к таким людям. Они действительно считают, что после прохождения 3-ех месячного курса они будут зарабатывать по 120к в месяц без опыта в крупной IT-компании))
На днях был на собеседовании, мне задали этот ублюдский вопрос: - Кем Вы себя видите через 5 лет? Я, понимая, что фирма эта какой-то бродячий цирк, а не серьёзная кампания, сказал: - Вашим руководителем)
Ненавижу когда на сайтах с поиском роботы не сразу не пишут зп. Типа будто это мелочи, за то обязательно напишут "карьерный рост", "дружный коллектив"...
ещё потом в договоре накатают что не должен разглашать т.к. это повлечёт коммерческие убытки, порой удаётся нанять людей на одну и ту же должность с сильно различающимися зарплатами
Я особенно обожаю читать описание компании, когда там куча воды, как в реферате студента, а по существу ничего не написано: где точки продаж\офис, какой товар (если торговля) или вид деятельности, как организована компания и пр.
- Какой вид спиртного вы предпочитаете на корпоративах? - Чивас, желательно 21 год. - А почему не "Балтику"? Мы на корпоративы ставим только "Балтику". - Потому что мне нравится Чивас. - В графе "корпоративы" поставила вам минус.
Это ещё что! Меня как-то на собеседовании при заполнении анкеты на 25 листах потребовали придумать сказку и проиллюстрировать её картинками, которые я должен был нарисовать. На должность верстальщика в типографию. Верстальщика, Карл!!!
"Жил-был Андрей, у него не было работы, но очень хотелось кушать. Однажды он пришел на собеседование, а злодей-кадровик заставил отвечать его на тупые вопросы и писать сказки. Ну пораскинул Андрей-молодец мозгами, плюнул, да и пошел в другую компанию устраиваться"
это они говорят, что нужен верстальщик, а потом выясняется, что нужно уметь делать 200 разных дел и всё предельно быстро, да и ещё ментальную связь с космосом иметь обязательно. А вообще если бы мне предложили сказку написать и нарисовать, это было бы хотя бы интересным. Обычно после ряда странных вопросов и нелепых ответов и "мы вам перезвоним" пустота и усталость. А тут уже чувствуешь себя творцом, писателем немного.
Я,конечно,понимаю все. Но по факту верстальщики работают с иллюстрациями и текстом. Со сказкой они конечно переборщили,но это не так бессмысленно,если мы говорим о какой никакой творческой профессии🗿
Ходил как-то на собеседование на вакансию инженера систем Iot. Оно было из двух этапов. И первый был с инженерами из отдела которому требовался работник. По итогу они сказали что я им подхожу и если меня устраивает их организация могу устраиваться к ним на работу. А после этого было второе собеседование с HR, не знаю зачем. Так вот глупость в том что HR надавала мне кучу психологических тестов и типа тест на IQ. Так вот по результатам теста на IQ я не прошел ее критерий)) То есть инженеров мои технические навыки устраивали, а HR заявила что у меня слишком низкий IQ для работы в их конторе)) Вот так иногда бывает)) Коллеги инженеры оценили меня как грамотного спеца, а кадровичка сказал что я слишком тупой))
Если у инженеров нет власти над своим бюджетом, они могут на похер относиться к найму. Если же тебе дают бюджет, и ты должен строить работу исходя из него, то уже начинаешь выбирать, думать
Тест на IQ - не тупая тема. Это показатель развития мозга (хоть и кривой). Если вы набираете меньше среднего - то высока вероятность, что вы тупо не сможете прогрессировать, либо мыслить в нестандартных ситуациях (или самое простое - будете тупить). К собеседованию можно подготовиться и выучить всю информацию, а серьезные навыки обычно не проверить в короткий срок. IQ-тест или задачки вскрывают вашу сообразительность и интеллект.
HR: А кто вы по гороскопу? Прогер: Я Лев HR:А почему не гепард? Прогер: как это относится к моей работе? HR: Должна уведомить вас , что в пункте ебать ваш мозг я поставила вам плюс
Как-то я пришёл в местную Ростовскую айтишную компанию на собес. Заранее с ними была оговорена минимальная сумма зарплаты, которую я считаю приемлемой. Надо сказать что я искал работу чтобы сменить, всё ещё продолжая работать. Т.е. никуда не спешил, искал возможности. Они об этом знали. Тех. собеса не было как такового, спросили о текущей работе, позадавали простые вопросы (без задачек), рассказали о своей фирме, какая она крутая, делает для иностранного рынка свой продукт и т.п. В общем вроде бы разговор нормальный и всех всё устраивает. И тут техдир заявляет что они готовы мне предложить сумму в 1,5 раза меньше моей "минимальной комфортной". От такой тупости и наглости я на минуту впал в ступор. Потом попрощался и вышел ) Работа HR, время техдира, моё личное время. Всё это было выкинуто на помойку только ради того чтобы эпично обосраться вот таким образом.
Если вам на собеседовании задают глупые вопросы, вместо вопросов по существу, значит эти люди сами не являются специалистами и не знают кого ищут. Надо радоваться если пронесло мимо такой конторы. Вряд ли вы получите там ценный опыт.
Когда мне задают вопросы "кем вы себя видите через 5 лет?", "почему мы должны выбрать именно вас?", "расскажите о своих хобби" и "перечислите свои достоинства и недостатки", я сразу начинаю ждать, когда собеседование закончится: я понимаю, что в этой фирме я работать точно не буду, не люблю бессмысленную бюрократию и формализм.
@Gunyoken Ну да, так и надо отвечать, только ведь это всё не правда: лично мне не хочется становиться руководителем отдела, тимлидом и т. п. Прежде всего, потому что я вообще не щепетилен, мне чужд всякий идеализм и перфекционизм, а преобладающее моё качество применительно к работе - лень. Лень в хорошем смысле: я не люблю делать лишней работы и стараюсь всё оптимизировать, а не просто сидеть и ничего не делать, только все эти рассуждения никуда не годятся для собеседования: люди, которые задают эти вопросы, как правило хотят, чтобы перед ними строили из себя каких-то упоротых ОКР-щиков, которые по 100 раз переписывают свой код и всё равно остаются недовольными результатом...
Я в таких случаях обычно отвечаю вопросом на вопрос, например "а какая цель у меня должна быть и должна ли вообще?)", и если начинают втирать дичь, что даааа, Вы же молодой парень, Вы должны чем-то интересоваться и хотеть, я начинаю в открытую спорить и приводить обратную сторону логики таких вот "прогрессивных" людей)
Классно получилось, спасибо! Имхо, не хватает чего-то про з/п, типа: - Какой ваш минимальный уровень зп? - 100К₽, - Ок, нас это утраивает. Но на должности, на которую вы претендуете, все в нашей компании получают 80К₽, при этом платить мы будем вам 50К₽, а оставшиеся 30К₽ пойдут в рамках KPI. Хотя они у нас мягкие, так что, считайте, будто бы их и нет. Плюс, мы компенсируем расходы на обеды в ресторане «Руски Ида», если посчитать, сколько это выйдет, то будет примерно +10К₽ в месяц. Кроме того, около нашего БЦ платная парковка по 7К₽ за место, мы тоже компенсируем. Ну и там, карамельки, печеньки, что моя жена готовит, чай завариваем каждое утро. В итоге как раз те самые 100К₽ и получатся.
Это точно, и так на любую должность почти во всех компаниях в рашке, а не только на профессии айти. Вот мне тоже сами нашли, позвонили и сказали, что готовы платить минимальный оклад, указанный в моём резюме на hh ru. А потом сказали:"Ну у нас на этой должности такая зп, больше заплатить не можем", хоть и небольшая разница была, но просто бесит сам факт.
Бывало на собеседованиях общался с начальниками, которые корчили из себя незнамо что. Потом, когда начинал работать, оказывалось, что "корчить незнамо что" - это их единственная способность.
Понторезов - сразу в сад. Но перед этим можно попробовать их на прочность, посмотреть, на сколько прогнутся. В начале 00-х было много таких. Собеседовался как-то в то время, пара совладельцев долго гнули пальцы, а потом: "500 баксов". Я говорю: "простите, кажется, я ошибся дверью". Они не ожидали, тут же предложили штуку, за которую придётся "много работать". И я от них свалил. И это был ещё далеко не самый тяжёлый случай. Одни знакомые мне долботрясы открыли вскладчину своё ООО, еле сводили концы с концами. Но всю дорогу мечтали, как будут ездить на лексусах. Как получали разовую рандомную прибыль больше ожидаемого, тут же мчались в дорогой ресторан, чтобы всем показать, какие они успешные, но уже через пару месяцев вполне могли ныть, что им коммуналку оплачивать нечем. И смех, и грех, полная каша в мозгах и рабский менталитет. Но перед своим офисным планктоном каждый день надували щёки, какие они крутые хозяйчики, и как престижно у них работать. Планктон получал баксов по 200 у них. Всё вчёрную, ни налогов, ни отпусков, ни социалки. По-моему, они специально таких держали, чтобы понтоваться перед ними, т.к. больше было не перед кем.
ммм шведская семья мммм вы такая красивая, приятно сразу из сиорты стать ЧЛЕНОМ ВАШЕЙ семьи. Вообще HR чаще всего те еще ебантяи и поэтому можно развести демагогию, начать говорить о жизни и уже их активно завлекать в диалог: да шо ты на бумагу смотришь, мы же живые люди ! Не стесняйтесь, бумага нужна кто не может держать мысли в голове. И вот так собес на 10 минут с тупыми вопросами заканчиваются моими байками и рассказами о политэкономии, а потом очень далеком и тонком намеке что вы тут рабы и оплатили мол все вокруг своим трудом:за весь пиздец. При том что это начинается у меня еще при входе: я так месяц проработал и после меня целый отдел ушел лол. Но я тот еще террорист и уже на момент устройства понял что попал в конкретную дыру.
О да, у меня был однажды такой созвон с руководителем одной небольшой компании. Общение было очень странное, потому что человек был знаком с IT и вебом на уровне знания значения слов "фронтенд" и "бэкенд", дальше пустота. У меня особо по скиллам ничего не спросили, я рассказала только буквально пару слов о языках, с которыми работаю. Больше ничего рассказать не получилось, потому что прям видно, что дальше вести общение будет равнозначно тому, что я подойду к коту на улице и начну рассказывать про веб-приложения. Вот так :( Вообще не понимаю, как такие люди пытаются нанимать программистов, если не понимают в этом. Вроде сразу должна посетить мысль о том, что неплохо бы подключить к задаче как минимум ещё одного разбирающегося человека, но видимо на том берегу ход мыслей иногда немного другой. Но в целом, конечно, ситуация пошла на пользу, хотя бы потому что сразу показала мне уровень организации и то, что туда явно лучше добровольно не попадать
@@user-kv1yx5mf1q так то - небольшой компании. А меня как-то рекрутёрша втравила в собеседование в какой-то заплесневелый уголок довольно крупного бодишопа. Вопросы примитивные, народ из разработчиков там был не шибко технически грамотный, но добрый, расхвалили меня перед их начальником до небес. На проектное интервью подключился этот свеженазначенный юный менеджер, и началось: - Расскажите о своём самом большом достижении. - Я их помню? Ну, как-то лет 15 назад сделал то-то и то-то, оказалось вполне себе достижение. - А зачем? - Были такие-то и такие-то проблемы, я их решил. - А кто вам сказал, что были проблемы, и что их надо так решать? - Мы их сами видели, в бизнес-части разбирались, и как решать - тоже сами определяли, наш же продукт. - А почему в бизнесе именно такие проблемы? Как бы вы объяснили это человеку, который в этой сфере никогда не работал? - Наверное, никак. Раз не разбирается, надо принимать решение без него. Все вопросы были в каком-то резком суетливом тоне, чувак дёрганый, как будто ему надо куда-то бежать, а тут ходят всякие и отвлекают, да ещё пытаются его обмануть, поэтому надо вывести кандидата на чистую воду. Было искушение его построить, но экономического смысла в этом не было бы никакого, так что не стал. Через 30 сек после интервью написал рекрутёрше, что вакансия мне неинтересна, и я не передумаю. Без объяснения причин. Больше с ней не переписывался. Забавно, я работал в компаниях, где за один такой разговор с кандидатом менеджера могли если не снять, то сильно испортить ему годовую оценку. Портит репутацию компании, такого не прощают. А бодишопчику пофиг, как будто крепостных себе покупает, куда они денутся.
серьёзно?! всё реально так? я просто заканчиваю универ и буду и искать работу по специальность кажись мне предстоит пройти 7 кругов ада а я думал долги в универе и защита диплома самое страшное и худшие позади
@@user-so9fq4kn8e ну я думаю что если у тебя есть неплохо развитый навык написания кода то это не станет глобальной проблемой. По крайней мере я надеюсь, ведь сама планирую стать программистом
ты хоть знаешь что есть теплоцентраль? это такая система которая тебе засчёт тепла (как ТЭС) и воду нагреет обеспечив дома горячей водой и электроэнергию выработает в неплохих объёмах система довольно сложная, скорее всего он бы там на плюсах писал прошивку к системам
Почему в вакансиях каждая компания пишет про свои плюсы " дружный коллектив". Разве он где-то склочный? Или если не написано дружный коллектив, то по-умолчанию все приходят на работу, дерутся, воруют друг у друга телефоны, деньги с кошельков, обзываются матом? Почему в плюсах молодой коллектив? Я может наоборот считаю, что взрослый коллектив это плюс: ответственности больше, люди уже состоялись, не будут конкурировать между собой, целовать попу начальству ради повышения.
@@worminatorx3741 видимо это не работнику 35+ будет не уютно, а коллектив не особо приветливый и зациклен на возрасте. Очень многое зависит мнения от руководителя. Если руководитель со странностями, то и окружать он себя будет подобными людьми. Есть такие, которые любят разводить склоки и стравливать сотрудников. Мне один раз предложили периодически стучать на коллег. Мне было 20 лет, я ничего не поняла, но делать этого не стала. Итог - меня затравили. Я ушла от туда с тяжёлым нервным срывом. Это была музыкальная школа и я работала там преподавателем фортепиано. Два года назад я устроилась в IT- компанию (переучилась). Моему начальнику было 32 года, а мне - 41 год. И всем было комфортно и никто ниразу не спросил про мой возраст. Эту информацию знал только бухгалтер, и в наставниках у меня было двое ребят - 30 и 25 лет. И отдыхать мы ездили за город все вместе.
Бл прям я, когда случайно устраивался в государственный фонд на вакансию жестяншика(компы собирать), а в итоге оказалось что надо серваки ставить, код писать, ах да еще бегать и всем с экселем помогать., ах да еще у Светы постоянно принтер зависает пАмАги.. Мурыжили мурыжили, в итоге еле от них добился про зарплату, после которой сказал, -А понял Спасибо, я пойду. Встал и вышел, под осуждающие взгляды, они там крутят триллионами, ответственность бешеная, буквально цепь на яйца весят(без выезда из страны от 5 лет и с отчетностью по стране), а предлагают 350 баксов с графиком 5/2... При этом лет цать опыта хотят... И очень сильно бесятся когда узнают что на них, за еду не хотят работать.
в гос.конторах реально дикий трешь . требования просто космос по проф. навыкам , при трудоустройстве ты пройдешь все круги ада в виде их бюрократической машины, где тебе будут предъявлять за то, что у тебя прадед в 3 поколении по линии дяди воевал за фашистов. при этом "конкурентная зарплата" в 25 к , хуева туча обязанностей и прочая дичь. интересно, какие идиоты там реально работают?
С*ка, какая же жиза. Вечно эти тупые и неадекватные вопросы. Такое чувство, что эйчары смотрят на ютюбе видосы по типу "КАКИЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЗАДАВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, 100% РЕАЛЬНЫЕ И АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ"
@@user-tu2jc6st1c с таким цирком надо играть с ними уже. Кто использует пачку шаблонов, с теми можно как с детьми крутить манипуляции. Главное вначале прощупать раздутость чсв и уже подыгрывать, ну играть в панибратсво если нет вот этого Я НАЩАЛЬНИКЭ. При том что вы можете как таксист говорить: да я илон маск, просто для души таксую и вот к вам пришел на собес устраиваться чтоб для души у вас работать. Такой кекус надо скормить грамотно только, но его схавают и до людей допрет ну далеко не сразу: у них мозги заняты обработкой вас, а не того что вы там им говорите.
Меня всегда умиляли описания требований к вакансиям IT-специалистов: знать 20 языков программирования, кучу сетевых протоколов, особенности всех файловых систем и проч., и проч. Такое ощущение, будто перечисление хотелок школьников читаешь. Я не спорю, если с юношеских лет и до пенсионного возраста изучать всё это, то, может быть, ты сможешь поставить везде плюсики, под каждой хотелкой ...
Прибавь к этому то, что тебе должно быть около 20, у тебя уже должен быть военный билет, опыт примерно 1-2 года, и работать ты будешь за 3-их, но з/п естественно будель получать за одного
Ты не понимаешь СУТЬ. Все эти требования нужны, чтоб по итогу скривить мордочку и заявить, что ты их не совсем устраиваешь и вообще какой-то всратый дурачок, но мы так уж и быть, сделаем великую милость - позволим тебе попробовать свои силы в нашей великой компании. Естественно за мелкий прайс - работать в нашей компании и так слижком большая честь для тебя, колхозник лапотный.
Я PM по разработке мобильных приложений и чат ботов. Звонят по вакансии: нам нужен руководитель маркетинга, который будет заменять smm, таргетолога, дизайнера, трафик-менеджера, HR, и желательно, уборщицу. Зп начинаем от 10к грн. Ха-ха классика.
Покажется бредом, но почти все вопросы в видео я в эти два месяца слышал на собесах на джуна. Даже про полиграф - в одну компашку требовалось его пройти. И про люки, и про цвет спрашивали. И зп занижают, не говорят куда именно идешь до самого конца... в общем, джуну долгое, долгое дело искать работу
Вот вы смеётесь, а зря. Приходит к тебе крутой специалист и RxJava отвечает и архитектуру вроде все в теории знает и неудобно его спрашивать про мапу то, а потом садится решить задачку и ой..... И вдруг на вопрос “какова алгоритмическая сложность вашего кода», тебе ответят что алгоритм сортировки в sort в Java зависит от количество элементов в массиве. И сложность нельзя подсчитать. А sortedSet он наверное LinkedList под капотом использует, да....
@@MsDimon1994 учитывая что в месяце всего 30 дней вы каждый день и в выходные собесы проходили или по 3 в день )))))))) Тогда у меня для Вас плохая новость, раз после 30 собесов Вас никуда не взяли то вы специалист так себе ;)
- Что скажете Николай? - Вообще-то я Иван. - А почему не Николай? - Потому что меня зовут Иван, меня так родители назвали. - Но нам нужен Николай. - Но я Иван! - Что ж, очень жаль, в графе имя вынуждена поставить вам минус.
Мда))) бывал я на таких собеседованиях. Сначала конечно напрягало, а потом я уже стал фрилансером и не парил себя поиском работы. Но периодически ходил на собеседования, только уже не с меня прикалывались а я с них))
Наконец-то рекомендации Ютуба подкинули реальную годноту. Первым посмотрел этот ролик, орнул в голос и залпом чекнул весь канал. Жаль что видосов не так много, но они реально охуенные! Подпишусь в ожидании новых) (Оставляю похожие комментарии под всеми видел для продвижения)
Когда я смотрел это в первый раз, где-то два года назад, я нихрена не понимал, но за это время я обучился на программиста и всё ещё учусь и узнал много чего. Сейчас я радуюсь что понимаю все вопросы и поведения работодателей)
Бля просто в голосину! Автор,если у тебя закончились жизненные ситуации , и ты не знаешь на какую тему сделать ролик , просто спроси у людей , 100% хоть у одного, но что то жизненное будет) главное не бросай это дело , контент топ!) успехов
@@ppbdrinker и зачем же архитектуры перечислять? кто так делает? каждый язык ассемблера (а их по пальцам одной руки пересчитать можно: тасм, масм, насм, фасм...) поддерживает сразу несколько архитектур, нотаций, порядок байтов, моделей памяти, разрядностей, наборов операндов и даже методологий программирования (например есть поддержка ООП). Нет нужной инструкции? Говно вопрос - пропишите её код макро.
Ахахахах это что, собеседование на Juniro developer-а?) Если бы это был Сеньор, то это бы выглядело так: -Здравствуйте, спасибо что откликнулись на вакансию, расскажите о себе -Добрый день, я Иван. Расскажите, почему я подхожу именно вашей компании? -Эм.. Вы приняты, ваша зп 300к после вычета налогов, работа удаленная два раза в неделю по 3 часа, остальное время вам придется потратить на тестирование будущих работников компании
Приколы
По моему у Ивана нет никаких шансов, ведь компания рассчитывала на Николая.
По-моему тетка на него запала, примут если напишет что холостой.
Пусть радуется что не Игорь
А значит графе "Имя" тоже поставили минус
"В графе Николай я поставила Вам минус !" ))))))))
ну их нахер
-Иван, сколько Вам лет?
- 27
- А почему не 25? Значит, в графе "возраст" ставлю минус
-2
- 33.
- А почему не… А, это вы, Штирлиц.
В ваши годы мне было 35
А вот это уже прям жиза((
А почему не 11001
-Продайте мне ручку.
-Я не могу продать вашу ручку без доверенности, она не моя.
-Вот доверенность.
-Я не могу представлять одновременно и продавца, и покупателя - это конфликт интересов.
Ой, это из собеседования на юриста)
- Ну тогда продайте её Кристине.
а вот на самом деле можно
-Продайте мне эту ручку
-Пожалуйста, с вас 30 рублей
Слушай, а ловко ты это придумал! Молодец!
@@Scull90 И деньги вперёд.
- Карьерный рост ?
- Присутствует, будете упорно работать, вскоре сможете дорасти до Николая, но начинать конечно будете с самых низов, с Ивана.
118
Главное, чтоб не стать Олегом
Главное все таки не стать Машей
Детерминизм это Свобода 🤙 🤙 🤙 🤙 🤙 🤙
а вот сейчас было обидно
- кем вы видите себя через 5 лет?
- работником другой компании!
Николаем
Или например - владельцем стартапа, который только что обанкротил вашу забегаловку а вы сидите в коридоре моего офиса и ждете собеседования со мной пока я играю в сапера, я угадал правильный ответ?
@@lone_cat пока ты будешь толкать столь длинную речь, они успеют нанять штат сотрудников.
MrGangster, главное - не Наташей
блять и сука! ненавижу, когда на собеседовании задают этот вопрос и еще "почему именно наша компания?"
Нужно было закончить так:
- Ну что скажете, Николай?
- Я Иван.
На самом деле, так Олегов на чистую воду и выводят
Хахахаах
Согласен, такая концовка была бы забавные 😊
Я Иван, вам позвать Николая?
А значит графе "Имя" тоже поставили минус
- Кем вы видите себя через 5 лет?
- Программистом со стажем 12 лет
- но вы же сказали, что ваш стаж 6 лет 5 месяцев 22 дня
Что же, в графе "математика" ставлю вам минус
а ведь отличный ответ на вопрос
Арифметика*
ААХАХАХАХАХАХ
А я буду калымить в рабочее время удалённо на стороне, и стаж получится двойной.
Он просто учел несколько перерывов со сменой работ )
- вы когда-нибудь баловались травкой?
- нет, я всегда был серьёзен когда пыхал
Я БЕЗ ЖИВОТА
ШУТКА ТВОЯ РАЗРЫВНАЯ
Идеально. Ты достиг иного уровня зелёного юмора.
не
твоя мысль
-Продайте мне ручку.
-С вас сто рублей.
Хах
Дает 100 рублей
С вас ваша должность
Скорее это была отсылка на Волка с Уолл-Стрит
Как вариант: Иван забирает ручку со словами: "айтишники любят халяву!"
- Кем вы видите себя через пять лет?
- Точно не Николаем.
как раз таки николаем, если устроится
Наташей?
@@777iskatel, Иванкой Трамп
Он будет Миколаеффной через год
@@losbrakoneros4444, кем? Он станет своей украинской дочерью?
Когда мне задавали вопросы из серии "про люки", я делал таинственное лицо и говорил, что по договору с прошлым работодателем я не могу разглашать данную информацию ещё 25 лет.
😂
люки круглые потому, что их писали по ГОСТам люди с квадратными мозгами.
Такое реально бывает?
@@gefes7431 и даже не такое. Тебя никогда не спрашивали, сколько раз в неделю тебе надо потрахаться? Это у них называется стресс-интервью.
Они круглые что бы не проваливались в люк. Да, их специально так делали. Если люк будет квадратным, то повернув крышку по диагонали (например, при открытии) люк мог провалиться внутрь. Штука тяжёлая - доставать не просто, да и разбиться он мог, т.к. чугун хрупкий.
- Какой у вас опыт работы на данной вакансии?
- Десять лет
- Боюсь у вас не достаточный опыт по специальности младший системный администратор
- Какой у вас опыт администрирования Windows 10?
- 8 лет, с момента её выхода.
- Боюсь, у вас недостаточный опыт, нам нужно не менее 10 лет.
Собеседование в канадскую контору.
вспомнил, как видел вакансию одну на hh, c# стажер, 3-6 лет опыта работы, зарплата не указана
очень правдоподобно, не хватает только реплики "это не ответ"
На эту реплику нужно отвечать: "Это не вопрос".
А лучше "это не утверждение"
Бесплатный кипяток на кофепоинте
вкусняшка
кайф, надо соглашаться
Язычок обжигает :)
прям как на теплотрассе
все равно наебут, окажется либо платный либо не кипяток :)
В вакансии написано "Зарплата от 50 тысяч рублей".
На собеседовании:
- На какую зарплату вы расчитываете?
- Ну как в описании вакансии. От 50 тысяч.
- Боюсь мы с вами не сойдёмся по зарплате. У нас средняя зарплата 17 тысяч.
- :/
И три месяца испытательного бесплатно
@@dalida8300 а чего это мы должны свалить, это пусть вы сваливаете!!! А мы нормально всё сделаем
@@konlegit5360 тогда делайте, а не устраивайте нытьё как ⬆️
@@dalida8300 вообще держат, дурачок.
@@user-yy2bg1bn2e кого делать, нормальную систему образования? Так это к правительству. В США во время обучения на высшее проводятся практики, которые засчитываются как опыт работы, потом он просто *обязаны* устроить тебя на работу, полноценную, если ты конечно сам не откажешься.
А мне на собеседовании сказали, что я похож на сдувшийся шарик и у меня нет огня в глазах. Я и прифигел после этих слов.
надо было сказать на кого они похожи
Стресс тестирование. На какую должность шли?
@@3Dekart 2D художник
@@user-ll1ls1vj2e в принципе абсолютно логично. На творческих должностях придется работать с клиентом, который далеко не всегда в адеквате и не всегда вменяем. Тут эйчар скорее всего хотел проверить как вы прореагируете, если клиент или его представитель начнет закипать и писать всякую ерунду, если его что-то не устроило. Проходил такое))
@@3Dekart я до этого работал в рекламном агентстве. Вот там стресс на стрессе сидел и стрессом погонял. Сдача больших проектов в последнюю ночь была обычным делом. После такого геймдев уже не кажется чем-то хардкорным.
Работаю HR специалистом уже 5 год. И мне страшно воспринимать тот факт что 85 % подбора состоит из таких вот Кристин
Lab member 004 - Christina
@@artellas в моей имени нету -тины
Кристина в графе "Восприятие" поставила бы Вам минус
@@djemchikcrimean Курисутина! // Steins; Gate
@@user-ii5hr9sq8r ну почему сразу бесполезные, хочется же себя как-то поразвлекать на работе))
Надо ему было в конце ответить "Я приму решение и вам позвоню". Всегда так отвечаю на мутных собеседованиях.
Порвать им шаблон ))
@@DelEbaUrmONIf бить их, их же оружием ))
Тоже так делаю, когда понимаю что собес был чисто ради самоутверждения и ЧСВ местных сотрудников, то не дожидаясь окончания говорю что они мне не подходят и если я заинтересуюсь в их вакансии то перезвоню им. Обычно такие смешные выражения лиц наблюдаю после этой фразы. ))))))))
я честно говорю, что они не прошли собеседование
@@alexlightweight Ахаха, да да, у меня пару раз тоже было такое. Наблюдать выражение лиц людей после такого - бесценно!
Почти 70% моих собеседований похожи на это. Я долго думал почему они такие, пока до меня не дошло, что их учат этому бестолковые преподы на бестолковых курсах.
Нет болван это тупо слизанная модель западной бизнеса вот и всё
странно, 0% из моих собеседований были похожи на это, собеседовался в десятки компаний. может чтото похожее и было лет 15 назад и я просто подзабыл
платных, за откат, курсах
@That's EASY! это какой-то гей клуб? Не, я девак люблю.
@@tixiaone очень жаль, но в графе опыт я поставил вам минус.
- Продайте мне вот эту ручку.
Протягивает золотой Parker.
- Хорошо
Берёт ручку
- Купите ручку, она стоит 3000 рублей?
- Нет, не куплю.
- Ну, как хотите.
Прячет ручку в карман.
10-15 таких собеседований в месяц, и в принципе вполне можно жить и без зарплаты))
😂😂😂
задание провалено и ручку ты все равно отдашь) детский движ
Ага те кто суют продай ручку на собеседовании дают пластиковую самую дешёвую паркер это с области фантастики.
- Ваш шеф сказал чтобы я через 30 минут принес ему эту ручку, он засунет вам ее в очко.
- Покупаю!
-Как вас зовут?
-Иван
-Николай?
-Ну типа
Я как-то к клиенту обратилась по имени из его карточки:
- Николай?
- Да... практически.
-Как вас зовут?
-Иван
-Николай?
-Можно и так, но уже дороже
-Как вас зовут?
-Николай
-Второй?
-Ну типа
@@FDDFGGSHORTS -Иван - Грозный? - Ну типа
Иван. Николай? Нет блять, Наташа.
Что ж должна сказать вам ,что в графе графа я поставила графу в графе.
И в ней, поставила вам минус
.
Речевой плеоназм, должна сказать, что в графе егэ по русскому я поставила вам 40 баллов, вы приняты в воронежскую шарагу, но без общаги, поздравляем.
А, она имела ввиду взвешенный ориентированный граф
Теперь пытаюсь мысленно представить это
По теории графов
- Как Вас зовут?
- Иван.
- В графе "имя" я поставила Вам минус, Николай.
Это не только в IT это чуть ли не везде так,вообще заметил ,чем сложнее трудоустройство,тем херовее работа.
так и есть
Господи, как же вы правы
@@BiteMeAlienBoy поэтому выбираем простую кантору где колектив не более чем 15-20 человек
@@oBezBasKa неистово поддерживаю
100% столкнулась недавно с таким бредом
А до собеса Николай (Иван) еще делал тестовое задание 2 дня, и остался без обратной связи по коду...
Бесплатно
На каком хоть языке?
это мое любимое, есть резюме 5 лет опыта. Сделайте тестовое задание... Которое еще и по объему дней так 2-3 сожрет. Тупо обхожу стороной таких даунов. Если тестовое на 3 часика то еще ок.
У 3д шников тестовое бывает на неделю -две, а изредка и месяц... неоплачиваемые)0
Начиная с мидла (когда им стал 10 лет назад) стал отказываться от любых тестовых заданий, для джунов норм выполнять задание, не возьмут, так хоть лишний повод попрактиковаться, но для мидл и выше считаю моветоном давать тестовые задания, особенно до собеса, после еще можно подумать и то если прям понравилась контора и собес был вежливым.
Самое смешное что я сейчас Тимлид/Архитектор, но мне все равно звонят с предложениями рядового разработчика с зп в 2 раза меньше чем указано в резюме, да еще и начинают объяснять что типа мой потолок это обычный разраб и типа хватит тут выпендриваться иди у нас работать. И это, *на секундочку* , до тех. собеса по телефону происходит, ппц оборзели !
Порвался на моменте с круглыми люками. Ох уж эти бестолочи, делающие собеседования "как в гугле" ))))))
А вы когда-нибудь видели сантехника с квадратной головой?
Но в гугле сейчас так не делают... :)
@@AleksandrKrasnovsoprof возможно осознали ошибку набрав кучу экспертов по канализационным люкам, которые не умеют писать код :) по крайней мере после изучение некоторых их библиотек с открытым кодом создалось именно такое впечатление.
Incognito Хахахах ,эксперты по канализационным люкам )))....
Надо было ответить - но есть же квадратные люки.
Во!!! Именно то, что сейчас происходит у меня на собеседованиях! Только я ещё и девушка, поэтому присутствуют вопросы типа "почему вас до сих пор никто не взял замуж? ", " а вы одна живёте? ", "а кто вас обеспечивает, пока вы ищете работу? ". Жизненно! 💪
какой пиздец.....
А как же вопросы про детей и роды?
Руку и сердце вместо должности не предлагали?
В борьбе с HR вы должны победить. На такие вопросы, лёгкий ответ - "Я люблю и предана только Linux".
@@shortscute7857 Точно. ) Вот что хорошо в Штатах, так то, что подобные вопросы запрещено задавать. Возраст, пол, семейное положение в резюме и во время интервью остаются за кадром.
- На какую зарплату вы рассчитываете?
- На 130 тыс. руб., как было указано в вакансии.
- Мы поднимали зарплату в вакансии, чтобы посмотреть на каком уровне зарплаты нам начнут звонить, на самом деле мы можем предложить только 35 тыс. руб. Вы согласны?
- Нет.
- Очень жаль, тогда мы вынуждены вам отказать.
ещё бывают пишут до 200 тысяч. интересно если прийти и сказать что хочу получать ети самые до что скажут))
@@dgvgfgя ходил на собесед с ЗП от 120к, хотя у меня было указано желаемое 100(от балды), на вопрос скока вы хотите получать, я сказал что хотя бы 100, мне сказали что за 100 надо раком стоять и работать без выходных, а на вопрос почему указано от 120 мне не ответили 😅
@@DaimonF1 смотря куда. Если джава или питон в банк какой нибудь то 120к это Джун+. Если говорят про раком посылайте их самих туда)) Миддл на джава это от 180 и до 250 тысяч, это 3 года опыта, хотя раньше было от 1.5 миддл. Ну а синьоры это 300к+ но синьором я никогда не был)) и да все таки нужно достаточно большую базу знать, что такое докер, кубернетес, Дженкинс, ci/CD, solid принципы и так далее там их не один десяток, как работает jvm, сборщик мусора, многопоточка желательна но не везде, основной фреймворк (spring для Java, и Джанго для питона, лавалел для php), естественно понимание алгоритмов, шаблонов проектирования, знать git, bit bucket, gitlab. Базы данных, реляционные (posgre, mysql) и не реляционные (mongodb), grafQL, всякие орм, хибернейт или spring data, в довести что такое redis (БД), знать что такое json, xml форматы, передачи данных grpc, это типа http, какие коды при запросах, принципы rest, solid, kiss, dry, для БД - cap, acid, знать SQL. Ещё можно опыт накрутить, но сейчас с этим сложно раньше проще было. А еще чтобы git от зубов отскакивал. Ну это минимальный набор знаний для собеса) сейчас реально джуны не нужны даже за 50 тысяч, ну может аникещики, а так проще прокачаться и просить больше сразу, просто зв умного сойдешь и меньше конкуренция, хотя такое года два назад прокатывало сейчас сложнее с этим
Это реальный диалог
@@DaimonF1 Они поняли что у тебя недостаточный опыт стоять раком. За 120 нужно стоять раком очень умело )
Когда они перепутали его имя я ожидал вопрос от HR: "А почему вы выбрали именно имя Иван"
- А Вы пробовали быть Василием?
- Нет
- А Владиславом?
- Нет
- А Александром?
- Нет
- Неужели Вы настолько скучный человек? Жаль, ставлю Вам минус
Уссаться со смеху можно от такого вопроса
и я
- у меня нет хобби.
- что, вообще?
- да, я просто прихожу после работы, подключаю себя к розетке и стою на зарядке за занавеской до начала следующего дня!
Орнула :D
надо было сказать "мое хобби делать парфюмы из девушек" :D
@@user-mm3sd3uh6y это слишком высокоинтеллектуально, они ж не поймут
@@user-mm3sd3uh6y пхахаххаха
@@lindafromdream а в чем шутка то действительно
@@dughn8013 школоте не понять)
- Вы знаете SQL?
- Да, конечно.
- Прекрасно! Тогда вам откроют тайны нашего кофеварения. Вы будете отвечать за замены фильтров.
И носить бутылки для кулера.
Много раз проходил всякие собеседования и если их проводил эйчар, то как правило, был в пролете. В конце концов вывел для себя простое правило: по телефону уточняю, кто будет проводить собеседование и если мне сообщают, что это будет эйчар, то прощаюсь и забываю про эту контору - экономия времени и нервов. Из забавных примеров приведу такой: собеседовал меня непосредственно хозяин небольшой сети магазинов и первый вопрос, который он мне задал был такой: "Кем и где работает ваша жена?". Я аж дар речи потерял на несколько секунд. Там были еще тупые вопросы, но уже из стандартного набора эйчара. После того собеседования я вывел для себя еще одно правило: когда иду на собеседование, то готовлю себя к тому, что как только слышу идиотский вопрос, заканчиваю разговор и прощаюсь. По своему опыту скажу, что если собеседует ИТ-шник, то с вероятностью 70-80% меня берут.
Тоже такая тема. Раньше я думала, что меня не берут потому что я женщина, а оказывается hr тупые просто
Тяжело быть женщиной 😁
Особенно посреди тупых людей!
Есть адекватные эйчары, просто в целом много малограмотных спец-ов
Раз вероятность Вас взять у ИТ-шника была 70-80 %, то это значит, что в 20-30 % случаев Вас не брали. То есть, с вероятностью 1/5 - 1/3. То есть, с учетом, что число собеседований - целое число, Вы неудачно собеседовались у ИТ-шников минимум 3*5=15 раз. Значит остальные 70-80 % были успешными и Вас брали на работу, что составит 35-75 приемов на работу. Плюс из контекста следует, что сколько-то раз Вас брали не ИТ-шники.
Следовательно, Вы минимум 36 раз меняли место работы. С учетом стажа до пенсии у мужчин примерно в 65-20=45 лет, Вы меняли работу не реже раза в 1-1,5 года, а то и чаще.
Вопрос: проблема с трудоустройством точно не в Вас? Были ли вы точны и искренни в Вашем комментарии?
@@EmilD86 Послушай, дефективный, почитай математику класса так пятого и тогда ты узнаешь страшную правду: процент может браться не только от 100, но и от 10, и даже от 17 - это во-первых. Во-вторых, почитай про понятие "приблизи равно" и усвой заодно, что когда пишут 70-80% или 45-60% и т.д. - это означает приблизительно.
А почему только компания задает столько вопросов на собеседовании, а работнику остаётся только пару слов об окладе и пары нюансов.
Предлагаю составить тоже целый лист к компании по типу: а сколько зарабатывает начальник it-отдела, какие у него политические взгляды и тд.
Какая обстановка в офисе, есть ли кулер, кондиционер, зона отдыха.
Как обстоят дела в бухгалтерии.
Годовой отчет компании и тд.
Ну насчет личных взглядов это перегиб, но на самом деле остальное все это абсолютно здравая идея. Я думаю соискатель должен понять как идут дела у организации, какие перспективы. Благо я устраивался в место, где люди еще старой закалки, поэтому никаких тупых вопросов, только по существу. И собеседование длилось минут 10, ибо все и так в резюме написано было
@@ikonovalov99 У Варламова в его конторе спрашивали "чей Крым?"
были такие кадры, которые приходили с блокнотам и вели записи при опросе интервьера, но так обычно ведут себя те, кто не особо хочет менять работу, или кто уже имеет пару оферов.
С слов "дружный коллектив" можно завершать интервью)
У меня фраза "у нас дружный коллектив" почему-то ассоциируется с геями.
"дружным коллективом" себя называют только змеиные гнезда, факт
upd: и гей-клубы
"Мы - как одна семья"
- На какую зарплату вы рассчитываете?
- 100 тыс.
- У нас на испытательном сроке 70 и только потом 100
- Хорошо, приду потом
Через 2 года
Я на заводе больше получаю, нахер вы в айти идете?)
@@user-ik2li2xp7c хайп)
@@user-ik2li2xp7cчтобы работать дома в кровати, а не на завод топать
@@user-ik2li2xp7cпотому что "вайти в айти" модно и слышно сейчас из каждого утюга, вот только у меня один вопрос к таким людям. Они действительно считают, что после прохождения 3-ех месячного курса они будут зарабатывать по 120к в месяц без опыта в крупной IT-компании))
На днях был на собеседовании, мне задали этот ублюдский вопрос:
- Кем Вы себя видите через 5 лет?
Я, понимая, что фирма эта какой-то бродячий цирк, а не серьёзная кампания, сказал:
- Вашим руководителем)
Приняли?
а ты хорош)))
@@RH-gt4cq я их не принял :D
Над было ответить: я стану руководителем и всех вас уволю
Надо отвечать так
Вижу себя на вашем месте, не задавая тупых вопросов
грубо но верно
В графе "лайк за видос" я поставил вам плюс.
Ненавижу когда на сайтах с поиском роботы не сразу не пишут зп. Типа будто это мелочи, за то обязательно напишут "карьерный рост", "дружный коллектив"...
ещё потом в договоре накатают что не должен разглашать т.к. это повлечёт коммерческие убытки, порой удаётся нанять людей на одну и ту же должность с сильно различающимися зарплатами
Причем 80% таких объявлений. Лучше вообще сегодня не работать, а тупо жить на кредиты. Берешь один, потом другой, потом третий и т.д.
Я особенно обожаю читать описание компании, когда там куча воды, как в реферате студента, а по существу ничего не написано: где точки продаж\офис, какой товар (если торговля) или вид деятельности, как организована компания и пр.
Потому что есть понятие зарплатной вилки. Очередная возможность платить работнику меньше.
Тебя что, не устраивает "достойная оплата труда"?
Это ТО САМОЕ видео, которое надо смотреть перед любым собеседованием для отличного настроения!:)
Лучше показывать это видео интервьюерам перед собеседованием. Приходить с планшетом.
я сейчас так и поступил
Она: Как вы себя чувствуете?
Он: Хорошо...
Она: А почему хорошо? Я ставлю вам минус...
- Какой вид спиртного вы предпочитаете на корпоративах?
- Чивас, желательно 21 год.
- А почему не "Балтику"? Мы на корпоративы ставим только "Балтику".
- Потому что мне нравится Чивас.
- В графе "корпоративы" поставила вам минус.
Это ещё что! Меня как-то на собеседовании при заполнении анкеты на 25 листах потребовали придумать сказку и проиллюстрировать её картинками, которые я должен был нарисовать. На должность верстальщика в типографию. Верстальщика, Карл!!!
"Жил-был Андрей, у него не было работы, но очень хотелось кушать. Однажды он пришел на собеседование, а злодей-кадровик заставил отвечать его на тупые вопросы и писать сказки. Ну пораскинул Андрей-молодец мозгами, плюнул, да и пошел в другую компанию устраиваться"
это они говорят, что нужен верстальщик, а потом выясняется, что нужно уметь делать 200 разных дел и всё предельно быстро, да и ещё ментальную связь с космосом иметь обязательно. А вообще если бы мне предложили сказку написать и нарисовать, это было бы хотя бы интересным. Обычно после ряда странных вопросов и нелепых ответов и "мы вам перезвоним" пустота и усталость. А тут уже чувствуешь себя творцом, писателем немного.
Просто угорали)
Я,конечно,понимаю все.
Но по факту верстальщики работают с иллюстрациями и текстом.
Со сказкой они конечно переборщили,но это не так бессмысленно,если мы говорим о какой никакой творческой профессии🗿
А так да,орно. Чё сказать.
-почему часы на стене не двигаются?
я поставил вам минуС!
Батарейки сели
Потому что они ходят
Часы висят исключительно как предмет интерьера. Никто никогда их не видел работающими.
госкомпания же)))
@@Konde2 ХАХАХАХАХХА
Ходил как-то на собеседование на вакансию инженера систем Iot. Оно было из двух этапов. И первый был с инженерами из отдела которому требовался работник. По итогу они сказали что я им подхожу и если меня устраивает их организация могу устраиваться к ним на работу. А после этого было второе собеседование с HR, не знаю зачем. Так вот глупость в том что HR надавала мне кучу психологических тестов и типа тест на IQ. Так вот по результатам теста на IQ я не прошел ее критерий)) То есть инженеров мои технические навыки устраивали, а HR заявила что у меня слишком низкий IQ для работы в их конторе)) Вот так иногда бывает)) Коллеги инженеры оценили меня как грамотного спеца, а кадровичка сказал что я слишком тупой))
Конешно тупой, к HR мог и не ходить))
HR видней, надо было спросить её образование и откуда приехала Мухосранск или Урюпинск
Если у инженеров нет власти над своим бюджетом, они могут на похер относиться к найму. Если же тебе дают бюджет, и ты должен строить работу исходя из него, то уже начинаешь выбирать, думать
Тест на IQ - не тупая тема. Это показатель развития мозга (хоть и кривой). Если вы набираете меньше среднего - то высока вероятность, что вы тупо не сможете прогрессировать, либо мыслить в нестандартных ситуациях (или самое простое - будете тупить). К собеседованию можно подготовиться и выучить всю информацию, а серьезные навыки обычно не проверить в короткий срок. IQ-тест или задачки вскрывают вашу сообразительность и интеллект.
@@user-do2ht9vv3j тест на IQ показывает, как хорошо человек умеет решать тесты на IQ
HR: А кто вы по гороскопу?
Прогер: Я Лев
HR:А почему не гепард?
Прогер: как это относится к моей работе?
HR: Должна уведомить вас , что в пункте ебать ваш мозг я поставила вам плюс
ААХАХАХАЗПХАХАХАХАХАХАХАХААХАХАХХААХАХАХ В ГОЛОС
🤣🤣👍👍
@@IronGolda ТИШЕ!!!!!
СОСеди спят
Был я в таком днище! Чем бомжовее шаражка, тем больше понтов.
Реально, всегда так
Как-то я пришёл в местную Ростовскую айтишную компанию на собес. Заранее с ними была оговорена минимальная сумма зарплаты, которую я считаю приемлемой. Надо сказать что я искал работу чтобы сменить, всё ещё продолжая работать. Т.е. никуда не спешил, искал возможности. Они об этом знали.
Тех. собеса не было как такового, спросили о текущей работе, позадавали простые вопросы (без задачек), рассказали о своей фирме, какая она крутая, делает для иностранного рынка свой продукт и т.п. В общем вроде бы разговор нормальный и всех всё устраивает.
И тут техдир заявляет что они готовы мне предложить сумму в 1,5 раза меньше моей "минимальной комфортной".
От такой тупости и наглости я на минуту впал в ступор. Потом попрощался и вышел )
Работа HR, время техдира, моё личное время. Всё это было выкинуто на помойку только ради того чтобы эпично обосраться вот таким образом.
у меня несколько раз такое было, причём потом стучались в мессенджеры и предлагали больше, но всё равно меньше чем есть, клинический случай
Торгуются. На рынке же
У техдира уже были планы на эту вакансию.
Если вам на собеседовании задают глупые вопросы, вместо вопросов по существу, значит эти люди сами не являются специалистами и не знают кого ищут.
Надо радоваться если пронесло мимо такой конторы. Вряд ли вы получите там ценный опыт.
Зачитался качественными комментами... это точно ютуб?
Разверзся филиал Пикабу.)
"Заряжаюсь за занавеской до утра" :D
- кем вы видите себя через 5 лет?
-тут не знаешь, что в стране через год то будет.
О том и речь.
Ты не знаешь кто ты сейчас
Через год это слишком многообещающе, тут знать бы что случиться через месяц в этой СмехСверхДержаве...
@Gunyoken что за "нулевая девальвация"?
@@user-mx6cx8ig6p это у кремлеботов походу новое понятие такое))))
- Скажите, кем вы видете себя через 5 лет.
- Николаем, который уволит вас всех нахер.
- Хирургом, который сделает вам пересадку органов бешеной коровы.
Молодая, динамично развивающаяся компания!
Мы - лидеры ранка на протяжении вот уже 13 лет!
(слышишь о компании и её продукции впервые)
Иллюзия развеивается и надпись превращается в "Пожилая, статично развивающаяся галера" xD
Про ручку вообще ржак.
Жиза! Меня так-же пытались бля прям чуствовал как в мозг залезают!
@@user-ty4xt8rw5b шо, интервился на кодера, от тебя хотели продать им ручку?
@@a4yster Да, все делал по документации
Я тут же вспомнил Волка из Уолл-Стрит на этом моменте
ГДЕ ВАШ ЭНТУЗИАЗМ?! КАК ВЫ С ТАКИМ НАСТРОЕМ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ КАССИРОМ?!
Когда мне задают вопросы "кем вы себя видите через 5 лет?", "почему мы должны выбрать именно вас?", "расскажите о своих хобби" и "перечислите свои достоинства и недостатки", я сразу начинаю ждать, когда собеседование закончится: я понимаю, что в этой фирме я работать точно не буду, не люблю бессмысленную бюрократию и формализм.
@Gunyoken Ну да, так и надо отвечать, только ведь это всё не правда: лично мне не хочется становиться руководителем отдела, тимлидом и т. п. Прежде всего, потому что я вообще не щепетилен, мне чужд всякий идеализм и перфекционизм, а преобладающее моё качество применительно к работе - лень. Лень в хорошем смысле: я не люблю делать лишней работы и стараюсь всё оптимизировать, а не просто сидеть и ничего не делать, только все эти рассуждения никуда не годятся для собеседования: люди, которые задают эти вопросы, как правило хотят, чтобы перед ними строили из себя каких-то упоротых ОКР-щиков, которые по 100 раз переписывают свой код и всё равно остаются недовольными результатом...
А зачем ждать? Встаёшь и уходишь
@@orlem5837 Вежливость!
Я в таких случаях обычно отвечаю вопросом на вопрос, например "а какая цель у меня должна быть и должна ли вообще?)", и если начинают втирать дичь, что даааа, Вы же молодой парень, Вы должны чем-то интересоваться и хотеть, я начинаю в открытую спорить и приводить обратную сторону логики таких вот "прогрессивных" людей)
@@An_Xat Это тоже хороший подход, но это для любителей философских дискуссий. :)
С корпоративной маршрутки меня неслабо триггернуло, даже в кресле стало покачивать
В кресле корпоративной маршрутки?))
Смотри какашечку не вырони.
А такое правда бывает?
@@ira2196если предприятие большое (фабрика/завод) - очень даже может быть
@@ira2196 разумеется. Особенно, если офис за МКАДом
у инженеров-конструкторов такое же собеседование :D
Особенно понравилось "почему вы хотите работать в нашей компании"
Всегда на это отвечаю "потому что прочитал Вашу вакансию и полагаю, что могу справиться с тем, что Вы там указали")
Потому, что вы сами прислали мне вакансию с предложением!
Из-за денег.
Лайк за инженера-конструктора, коллега
Классно получилось, спасибо!
Имхо, не хватает чего-то про з/п, типа:
- Какой ваш минимальный уровень зп?
- 100К₽,
- Ок, нас это утраивает. Но на должности, на которую вы претендуете, все в нашей компании получают 80К₽, при этом платить мы будем вам 50К₽, а оставшиеся 30К₽ пойдут в рамках KPI. Хотя они у нас мягкие, так что, считайте, будто бы их и нет. Плюс, мы компенсируем расходы на обеды в ресторане «Руски Ида», если посчитать, сколько это выйдет, то будет примерно +10К₽ в месяц. Кроме того, около нашего БЦ платная парковка по 7К₽ за место, мы тоже компенсируем. Ну и там, карамельки, печеньки, что моя жена готовит, чай завариваем каждое утро. В итоге как раз те самые 100К₽ и получатся.
Немытая Россия
@@user-rq6ix8rd3n в любой стране на точно такой же собес можно попасть.
Это точно, и так на любую должность почти во всех компаниях в рашке, а не только на профессии айти. Вот мне тоже сами нашли, позвонили и сказали, что готовы платить минимальный оклад, указанный в моём резюме на hh ru. А потом сказали:"Ну у нас на этой должности такая зп, больше заплатить не можем", хоть и небольшая разница была, но просто бесит сам факт.
Самое обидное, что в жизни всё так же и самая высокая зарплата как раз у той лохудры из HR, которая ставит минусы в графе "хобби"!
На 100к вообще можно выжить?)
"Продайте мне ручку". Я эту херню лично раза два слышал на собеседовании, и каждый раз пробивает на ржач)))
Что ответил то в итоге. Как в фильме или скреативил?
@@gomogeterogey начал ржать)))
@@tearaway254 приняли?
@@gomogeterogey Нет, конечно))
Видел выше коммент, чел пишет, что надо ответить: с вас 100 рублей
Бывало на собеседованиях общался с начальниками, которые корчили из себя незнамо что.
Потом, когда начинал работать, оказывалось, что "корчить незнамо что" - это их единственная способность.
Как и собственник. Особенно, если на деньги "соучредителей" выкупил постсоветское предприятие.
а узнал ты это потому что сам стал начальником :)))
@@vision3231 как правило нет. Вы написали такой комментарий, потому что сами начальник или видите себя начальником? (Ваш ник содержит слово vision)
@@user-pt8st6jj9n ваш ник содержит слово долбоёб, у которого никто ничего не спрашивал.
Понторезов - сразу в сад. Но перед этим можно попробовать их на прочность, посмотреть, на сколько прогнутся. В начале 00-х было много таких. Собеседовался как-то в то время, пара совладельцев долго гнули пальцы, а потом: "500 баксов". Я говорю: "простите, кажется, я ошибся дверью". Они не ожидали, тут же предложили штуку, за которую придётся "много работать". И я от них свалил. И это был ещё далеко не самый тяжёлый случай. Одни знакомые мне долботрясы открыли вскладчину своё ООО, еле сводили концы с концами. Но всю дорогу мечтали, как будут ездить на лексусах. Как получали разовую рандомную прибыль больше ожидаемого, тут же мчались в дорогой ресторан, чтобы всем показать, какие они успешные, но уже через пару месяцев вполне могли ныть, что им коммуналку оплачивать нечем. И смех, и грех, полная каша в мозгах и рабский менталитет. Но перед своим офисным планктоном каждый день надували щёки, какие они крутые хозяйчики, и как престижно у них работать. Планктон получал баксов по 200 у них. Всё вчёрную, ни налогов, ни отпусков, ни социалки. По-моему, они специально таких держали, чтобы понтоваться перед ними, т.к. больше было не перед кем.
Лучшая фраза: "Я вижу, что Вы, КОНЕЧНО ЖЕ согласны"😆
А где:
-У нас молодой и дружный коллектив!
-Мы здесь большая у дружная семья!
А по вечерам вы собираемся в одного дружного семьянина!
ммм шведская семья мммм вы такая красивая, приятно сразу из сиорты стать ЧЛЕНОМ ВАШЕЙ семьи.
Вообще HR чаще всего те еще ебантяи и поэтому можно развести демагогию, начать говорить о жизни и уже их активно завлекать в диалог: да шо ты на бумагу смотришь, мы же живые люди ! Не стесняйтесь, бумага нужна кто не может держать мысли в голове. И вот так собес на 10 минут с тупыми вопросами заканчиваются моими байками и рассказами о политэкономии, а потом очень далеком и тонком намеке что вы тут рабы и оплатили мол все вокруг своим трудом:за весь пиздец.
При том что это начинается у меня еще при входе: я так месяц проработал и после меня целый отдел ушел лол. Но я тот еще террорист и уже на момент устройства понял что попал в конкретную дыру.
Ага, обстановка дружбы наколяется....
@@user-nz8rv8ft5q чем бы себя дитя не тешило, главное не спичками. Сомневаюсь, в общем, что это было из-за вас.
Слышала что если компания позиционирует себя как семью то будет вам не платить а вас тра*ать. Так оно и есть🙄.
"Это стресс-тестирование, Николай" - это всё объясняет.
Я иван
Мне всегда было смешно от того, что специалиста опрашивают люди которые вообще не отдупляют в его роде деятельности🤣
О да, у меня был однажды такой созвон с руководителем одной небольшой компании. Общение было очень странное, потому что человек был знаком с IT и вебом на уровне знания значения слов "фронтенд" и "бэкенд", дальше пустота. У меня особо по скиллам ничего не спросили, я рассказала только буквально пару слов о языках, с которыми работаю. Больше ничего рассказать не получилось, потому что прям видно, что дальше вести общение будет равнозначно тому, что я подойду к коту на улице и начну рассказывать про веб-приложения. Вот так :( Вообще не понимаю, как такие люди пытаются нанимать программистов, если не понимают в этом. Вроде сразу должна посетить мысль о том, что неплохо бы подключить к задаче как минимум ещё одного разбирающегося человека, но видимо на том берегу ход мыслей иногда немного другой. Но в целом, конечно, ситуация пошла на пользу, хотя бы потому что сразу показала мне уровень организации и то, что туда явно лучше добровольно не попадать
@@user-kv1yx5mf1q, а ты щас уже работаешь? Можешь дать телеграмм? Хочу посоветоваться.
@@user-kv1yx5mf1q так то - небольшой компании. А меня как-то рекрутёрша втравила в собеседование в какой-то заплесневелый уголок довольно крупного бодишопа. Вопросы примитивные, народ из разработчиков там был не шибко технически грамотный, но добрый, расхвалили меня перед их начальником до небес. На проектное интервью подключился этот свеженазначенный юный менеджер, и началось:
- Расскажите о своём самом большом достижении.
- Я их помню? Ну, как-то лет 15 назад сделал то-то и то-то, оказалось вполне себе достижение.
- А зачем?
- Были такие-то и такие-то проблемы, я их решил.
- А кто вам сказал, что были проблемы, и что их надо так решать?
- Мы их сами видели, в бизнес-части разбирались, и как решать - тоже сами определяли, наш же продукт.
- А почему в бизнесе именно такие проблемы? Как бы вы объяснили это человеку, который в этой сфере никогда не работал?
- Наверное, никак. Раз не разбирается, надо принимать решение без него.
Все вопросы были в каком-то резком суетливом тоне, чувак дёрганый, как будто ему надо куда-то бежать, а тут ходят всякие и отвлекают, да ещё пытаются его обмануть, поэтому надо вывести кандидата на чистую воду. Было искушение его построить, но экономического смысла в этом не было бы никакого, так что не стал. Через 30 сек после интервью написал рекрутёрше, что вакансия мне неинтересна, и я не передумаю. Без объяснения причин. Больше с ней не переписывался. Забавно, я работал в компаниях, где за один такой разговор с кандидатом менеджера могли если не снять, то сильно испортить ему годовую оценку. Портит репутацию компании, такого не прощают. А бодишопчику пофиг, как будто крепостных себе покупает, куда они денутся.
Подавалась в одну фирму в Германии на трех летнюю практику как разработчик ПО, так во время теста был вопрос «А когда родился и умер карл Маркс?»
Голос ХР просто огонь!
Было бы смешно, если бы не было правдой )
Наоборот. Потому и смешно что правда
@@glebsim ну если ты не программист, то тебе смешно, а вот нам программистам больно(
@@chelol208, я програмист. Это смех сквозь слёзы🙂
серьёзно?! всё реально так?
я просто заканчиваю универ и буду и искать работу по специальность
кажись мне предстоит пройти 7 кругов ада
а я думал долги в универе и защита диплома самое страшное и худшие позади
@@user-so9fq4kn8e ну я думаю что если у тебя есть неплохо развитый навык написания кода то это не станет глобальной проблемой. По крайней мере я надеюсь, ведь сама планирую стать программистом
Так про люки вопрос был корректный - ФГУП НИИ Теплоцентрали России , у них наверняка есть люки в теплоцентралях.
И ручки.
ты хоть знаешь что есть теплоцентраль?
это такая система которая тебе засчёт тепла (как ТЭС) и воду нагреет обеспечив дома горячей водой и электроэнергию выработает в неплохих объёмах
система довольно сложная, скорее всего он бы там на плюсах писал прошивку к системам
@@JoeSmith-ll9yn , прошивку к круглым люкам со встроенной интерактивной системой по продаже ручек
@@JoeSmith-ll9yn в конце чётко и недвусмысленно сказали зачем он им нужен - сисадминить. Даже не девопсом, а задрипанным сисадмином.
Почему в вакансиях каждая компания пишет про свои плюсы " дружный коллектив". Разве он где-то склочный? Или если не написано дружный коллектив, то по-умолчанию все приходят на работу, дерутся, воруют друг у друга телефоны, деньги с кошельков, обзываются матом?
Почему в плюсах молодой коллектив? Я может наоборот считаю, что взрослый коллектив это плюс: ответственности больше, люди уже состоялись, не будут конкурировать между собой, целовать попу начальству ради повышения.
меня всегда передергивает от фразы " у нас дружный коллектив". Так и хочется сказать.. спасибо у меня уже есть друзья, я бл работать пришел
Где написано так, как раз склочный
от программеров-интровертов можно другого ожидать? :)
"Молодой коллектив" - это не плюсы, а просто указание, что 35+ работнику будет там неуютно. Чтобы не тратить зря время на данную вакансию.
@@worminatorx3741 видимо это не работнику 35+ будет не уютно, а коллектив не особо приветливый и зациклен на возрасте. Очень многое зависит мнения от руководителя. Если руководитель со странностями, то и окружать он себя будет подобными людьми. Есть такие, которые любят разводить склоки и стравливать сотрудников. Мне один раз предложили периодически стучать на коллег. Мне было 20 лет, я ничего не поняла, но делать этого не стала. Итог - меня затравили. Я ушла от туда с тяжёлым нервным срывом. Это была музыкальная школа и я работала там преподавателем фортепиано.
Два года назад я устроилась в IT- компанию (переучилась). Моему начальнику было 32 года, а мне - 41 год. И всем было комфортно и никто ниразу не спросил про мой возраст. Эту информацию знал только бухгалтер, и в наставниках у меня было двое ребят - 30 и 25 лет. И отдыхать мы ездили за город все вместе.
Бл прям я, когда случайно устраивался в государственный фонд на вакансию жестяншика(компы собирать), а в итоге оказалось что надо серваки ставить, код писать, ах да еще бегать и всем с экселем помогать., ах да еще у Светы постоянно принтер зависает пАмАги..
Мурыжили мурыжили, в итоге еле от них добился про зарплату, после которой сказал,
-А понял Спасибо, я пойду.
Встал и вышел, под осуждающие взгляды, они там крутят триллионами, ответственность бешеная, буквально цепь на яйца весят(без выезда из страны от 5 лет и с отчетностью по стране), а предлагают 350 баксов с графиком 5/2... При этом лет цать опыта хотят...
И очень сильно бесятся когда узнают что на них, за еду не хотят работать.
поддерживаю
Надо было ответить "Спасибо, я вам перезвоню"
Или "Хорошо, ждите моего звонка в течении недели"
И ещё наверно стадо родственников начальника сидит, получают зп за сидение на стуле и питье чая
в гос.конторах реально дикий трешь . требования просто космос по проф. навыкам , при трудоустройстве ты пройдешь все круги ада в виде их бюрократической машины, где тебе будут предъявлять за то, что у тебя прадед в 3 поколении по линии дяди воевал за фашистов. при этом "конкурентная зарплата" в 25 к , хуева туча обязанностей и прочая дичь. интересно, какие идиоты там реально работают?
С*ка, какая же жиза. Вечно эти тупые и неадекватные вопросы.
Такое чувство, что эйчары смотрят на ютюбе видосы по типу "КАКИЕ ПРАВИЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ЗАДАВАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ, 100% РЕАЛЬНЫЕ И АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ"
... без смс и регистрации
@@user-tu2jc6st1c Главные слова "в норм компаниях"
я когда то проходил собеседование у полячки HR, так она ни одного тупого вопроса не задала, все по делу было
@@user-tu2jc6st1c с таким цирком надо играть с ними уже. Кто использует пачку шаблонов, с теми можно как с детьми крутить манипуляции. Главное вначале прощупать раздутость чсв и уже подыгрывать, ну играть в панибратсво если нет вот этого Я НАЩАЛЬНИКЭ. При том что вы можете как таксист говорить: да я илон маск, просто для души таксую и вот к вам пришел на собес устраиваться чтоб для души у вас работать. Такой кекус надо скормить грамотно только, но его схавают и до людей допрет ну далеко не сразу: у них мозги заняты обработкой вас, а не того что вы там им говорите.
Не такое чувство, а так и есть
- Welcome on борт Николай, ну что скажете?
- Я Иван
- Что-ж в графе "Имя" я ставлю вам минус
- В графе "Николай" ставлю вам минус.
А как же предложение решить их текущую проблему в рамках тестового задания?
О, на это я отвечаю просто. За решение подобной задачи я беру от 25 тыс. +. Обычно на этом, идиотское собеседование заканчивается.
Надо было сказать, что у него хобби - это ходить на собеседования ))
Действительно
- Расскажите о своих плюсах
- Меня зовут Иван
@@user-mu8hy6rt5n Не Николай
@@MrMihvik хм, можете ли вы бывать Николаем во внерабочее время или на оплачиваемых выходных?
@@3Dekart мог бы, но Николай в целом не моя квалификация
@@MrMihvik согласно правилам нашей компании, каждый работник обязан быть Николаем раз в месяц.
- Расскажите о своих минусах
- Я не Николай
-Вы пишите код на Delphi?
-А я что, похож на человека за 40?
А мне понравилось что работа в 8:00. И особенно классно что в 6:45 Николай уже должен быть на подписании документов. Николаю очень повезло!
По нынешним временам еще как повезло. Коммунальщикам бронь дают.
Особенно если он Иван
Вообще капец вот этот график звучит холодно, голодно и очень грустно в перемешку с серыми говно-сугробами
Так, так. Кто-то украл мой рассказ про хобби на собеседованиях)))
:D
И сладкий рулет.
2:08 Я думал, ему должность грузчика в итоге предложат. Или уборщика. После такого собеседования это было бы логичнее всего.
Иван: Вопросы откуда?
От Гугла
Иван:А зарплата ?
От балды
Иван:Ну тогда извиняюсь
Меня всегда умиляли описания требований к вакансиям IT-специалистов: знать 20 языков программирования, кучу сетевых протоколов, особенности всех файловых систем и проч., и проч. Такое ощущение, будто перечисление хотелок школьников читаешь. Я не спорю, если с юношеских лет и до пенсионного возраста изучать всё это, то, может быть, ты сможешь поставить везде плюсики, под каждой хотелкой ...
Но тогда тебя не возьмут из-за эйджизма)
Я SQL забываю, когда полгода на нём не пишу, а тут кучу языков надо знать. Через год уже не помнишь технологию на которой 5 лет писал - это норм.
Всё это спокойно за 3-4 года усваивается, только повторять надо не забывать переодически
Прибавь к этому то, что тебе должно быть около 20, у тебя уже должен быть военный билет, опыт примерно 1-2 года, и работать ты будешь за 3-их, но з/п естественно будель получать за одного
Ты не понимаешь СУТЬ. Все эти требования нужны, чтоб по итогу скривить мордочку и заявить, что ты их не совсем устраиваешь и вообще какой-то всратый дурачок, но мы так уж и быть, сделаем великую милость - позволим тебе попробовать свои силы в нашей великой компании. Естественно за мелкий прайс - работать в нашей компании и так слижком большая честь для тебя, колхозник лапотный.
Я PM по разработке мобильных приложений и чат ботов.
Звонят по вакансии: нам нужен руководитель маркетинга, который будет заменять smm, таргетолога, дизайнера, трафик-менеджера, HR, и желательно, уборщицу.
Зп начинаем от 10к грн.
Ха-ха классика.
и что не согласился? зря! видно что динамично развивающаяся компания
@@user-ec9lz2iz8z ахахаххахахахха))
@@TomieZenin ну так написал бы по чатботу на каждую должность)
@@3Dekart pm не всегда может приходить из разрабов, так что не факт, что он сам код пишет.
Нам нужен работник, который будет зарабатывать для компании деньги, а мы будем получать прибыль
Покажется бредом, но почти все вопросы в видео я в эти два месяца слышал на собесах на джуна. Даже про полиграф - в одну компашку требовалось его пройти. И про люки, и про цвет спрашивали. И зп занижают, не говорят куда именно идешь до самого конца... в общем, джуну долгое, долгое дело искать работу
Блин, сегодня прошёл собеседование в стартап компанию и могу смело заявить: там реально было такое собеседование.
Я на собесдование сказал что люблю иногда бухать и все что мне нужно это деньги. Приняли на работу и теперь с директором иногда бухаю :D
Карьерный рост в России
приняли только промоутером, и то потому что задолжал, ведь на собеседовании 10 рублей на водяру просил
Софт-скилы знач вкачаны))
Ошибку совершили. С начальством сближаться нельзя.
@@ToolaRoola почему?
Круто, не хватает "как работает хэшмапа" и "вот мой многопоточный говнокод на 3 страницы поищи где я не закрыл ждбс коннект"
Вот вы смеётесь, а зря. Приходит к тебе крутой специалист и RxJava отвечает и архитектуру вроде все в теории знает и неудобно его спрашивать про мапу то, а потом садится решить задачку и ой..... И вдруг на вопрос “какова алгоритмическая сложность вашего кода», тебе ответят что алгоритм сортировки в sort в Java зависит от количество элементов в массиве. И сложность нельзя подсчитать. А sortedSet он наверное LinkedList под капотом использует, да....
@@TriV2012 , ну дак в итоге, какой клапан зажат?
@@user-tb1jk2on1v Вы о чем?
@@TriV2012 о трубе
Ну это вопрос, который задают друг другу Жависты как проверка на "свой-чужой", тут же его не на Жаве писать звали.
Я один раз так чуть не устроился, потому что стеснялся в глаза сказать: "нет". Попросил день на подумать и отказал по телефону.
Ещё лучше отказать сообщением
Николай, у всех такое бывает
@@psare5453 я Иван
нужно было просто сказать: "я вам перезвоню"
@@user-cr2xm8yf7d вы ошиблись, вы Николай, я -- Иван
-Держите ручку и продайте мне её.
-Я ПРОГРАММИСТ!
Убило аххха
-Что вы ждёте от нашей компании?
-Мандаринку!
Да уж ! И правда 90% собесов именно такие, жиза.
Ну не надо, в прошлом месяце 30 собесов прошел и ни одного подобного.
@@MsDimon1994 учитывая что в месяце всего 30 дней вы каждый день и в выходные собесы проходили или по 3 в день ))))))))
Тогда у меня для Вас плохая новость, раз после 30 собесов Вас никуда не взяли то вы специалист так себе ;)
@@alexlightweight я проходил по 4-5 в день, справился за полторы недели. И на основании чего вы заключили, что меня никуда не взяли?
@@MsDimon1994 А почему так много?)
@@rom2387 так специально, чтобы побольше офферов получить и выбрать самый интересный.
Чуть не порвался от смеха!!! Это так актуально....
Что даже страшно.
- Продайте мне ручку
Кандидат: *забирает ручку*. Должен сказать, в графе "ручка" я поставил вам минус.
- Что скажете Николай?
- Вообще-то я Иван.
- А почему не Николай?
- Потому что меня зовут Иван, меня так родители назвали.
- Но нам нужен Николай.
- Но я Иван!
- Что ж, очень жаль, в графе имя вынуждена поставить вам минус.
Мда))) бывал я на таких собеседованиях. Сначала конечно напрягало, а потом я уже стал фрилансером и не парил себя поиском работы. Но периодически ходил на собеседования, только уже не с меня прикалывались а я с них))
Расскажи как было, интересно почитать :)
@@juliamarkina1 та нахуй его послали при первом же приколе и всё) сидит теперь фрилансит инфа сотка)
Наконец-то рекомендации Ютуба подкинули реальную годноту. Первым посмотрел этот ролик, орнул в голос и залпом чекнул весь канал.
Жаль что видосов не так много, но они реально охуенные!
Подпишусь в ожидании новых)
(Оставляю похожие комментарии под всеми видел для продвижения)
Когда я смотрел это в первый раз, где-то два года назад, я нихрена не понимал, но за это время я обучился на программиста и всё ещё учусь и узнал много чего. Сейчас я радуюсь что понимаю все вопросы и поведения работодателей)
Так ты смог продать ему ручку?
разработчик джава 6лет на системный администратор виндовс. четко!
Бля просто в голосину! Автор,если у тебя закончились жизненные ситуации , и ты не знаешь на какую тему сделать ролик , просто спроси у людей , 100% хоть у одного, но что то жизненное будет) главное не бросай это дело , контент топ!) успехов
А про ассемблер спросили? Нет? Нубасы!
Это другое. Ассемблер не устаревший, а нишевый. А паскаль, фортран и алгол - это суровая НИИшная жиза.
@@bogdanlevi , точно))
@@bogdanlevi С такими темпами у нас уже побитовые операции давно стали сука нишевыми. Прогресс идет семимильными шагами... по головам и мозгам.
языков ассемблера слишком много, устали бы перечислять все рахитек-туры
@@ppbdrinker и зачем же архитектуры перечислять? кто так делает? каждый язык ассемблера (а их по пальцам одной руки пересчитать можно: тасм, масм, насм, фасм...) поддерживает сразу несколько архитектур, нотаций, порядок байтов, моделей памяти, разрядностей, наборов операндов и даже методологий программирования (например есть поддержка ООП). Нет нужной инструкции? Говно вопрос - пропишите её код макро.
-здравствуйте, как вас зовут?
-иван
-не важно
Ахахахах это что, собеседование на Juniro developer-а?) Если бы это был Сеньор, то это бы выглядело так:
-Здравствуйте, спасибо что откликнулись на вакансию, расскажите о себе
-Добрый день, я Иван. Расскажите, почему я подхожу именно вашей компании?
-Эм.. Вы приняты, ваша зп 300к после вычета налогов, работа удаленная два раза в неделю по 3 часа, остальное время вам придется потратить на тестирование будущих работников компании