자기관리 - 이제는 이런 사람이 뜬다
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- Опубликовано: 13 окт 2024
- 자기관리 - 이제는 이런 사람이 뜬다
시대마다 선호하는 유형이 다릅니다. 회사에서도 일반 사회에서도 마찬가지죠. 주인의식을 가진 직원을 선호하던 시대는 지났습니다. 이제는 진정성이 더 요구되는 시대이기도 합니다. 어떤 유형이 트랜드일까요?
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/ @user-yoosemiclass
지금 리더들에게
가장 부각되는 키워드는?
진정성!
임팩트 플레이어!
피드백을 잘하는!
1. 표현 관리
필요한 말을 하는 것이
가장 중요한 언어 관리법이다.
1)필요없는 말은 하지 않는다.
영양가 없는 말은 내 입밖으로
내놓지 않는다.
뒷담화, 부정적인 이야기,
확실하지 않는 루머,
사내에 떠도는 얘기,
남의 사생활, 내 흑역사,
너만 알고 있어야해...
내가 예전에...
소용없는 얘기
내 입 밖으로 뱉지말자!
구분해 놓으면 말로 실수하는 것
예방할 수 있다.
2)필요한 말은 정확하게 한다.
지속적으로 셀프 트레이닝해야
하는 것이 말 공부입니다.
요점을 정확하게 요약 하는
훈련을 하는 것이 효과가 있다.
(1) 팩트만 얘기한다.
(2) 내 마음(감정)을 말한다.
(3) 내가 상대에게 바라는
요청사항만 얘기한다.
《팩트-영향-요청》
3단계로 말하는 연습하기!
자신을 잘 표현하는것이
능력입니다.
그래야 관계가 좋아질 수
있습니다.
2. 이미지 관리
유연한 사람으로 이미지 관리
올드머니룩, 드류어룩 유행임
차분하게, 검소하게 자신을
과시하지 않는 것이 트랜드!
실력있으면서도 겸손한 사람을
선호한다.
단호하게, 눈물 빠지게
이야기하는 것은 둘만 있을때!
동료들 다 있을 때는
굉장히 순해보이고,
다 받아들이는 리더가
앞으로는 환영받는 것을
기억하기!
세상 트랜드는 다 맞물려있다.
내 실력은 기본이고,
강함을 지나치게 어필하기
보다는 유연한 실력자가 훨씬 더
호응을 얻는 시대다.
3. 감정 관리
기분이 태도가 되지 않는
프로패셔널한 태도!
부정적인 기분을 바로바로
해소할 수 있는 나만의 방법을
가지고 있어야한다.
직장상사가 내게 와서 화풀이하면
"아... 저 사람은 원래 저렇게
품격이 없어."
알았어! 딱 거기서 끝내기!
자기가 욕먹었다고 그 나쁜 기분을
후배들에게 전염시키면 안된다.
퇴근후에 그것을 해소할 수 있는
나만의 즐거움이 있어야
직장이라는 장기전에서 승리할 수
있다.
퇴근 후에 땀 뻘뻘 흘리면서
운동하기!
친구들이랑 수다떨기!
요리하기!
나만의 즐거움으로써
그 부정적인 기분을 하루를
넘기지 않는다는 원칙!
언제나 신기방기하게도
저에게 꼭 필요한 기가막힌
방법들을 제시해주시는
♡유세미의 직장수업♡
저의 직장 생활 가운데
가을의 풍성한 열매맺기 위한
봄의 귀한 씨앗과도 같은
수업입니다🤗
고맙습니다!!!
아주 많이요!!
❤🧡💛💚💙💜🤎🖤🤍💖
***고맙습니다~~~ 💕
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
감사합니다😊
감사합니다❤
항상 잘 듣고 있습니다. 감사합니다.
기분이 태도가 되지말자.
강연 감사합니다~❤
선생님께 많이 배웁니다.고맙습니다.
잘 듣고 갑니다.
감사합니다
감사합니다
항상 도움되고 있습니다