【組織を崩壊させる】問題社員の特徴TOP7！その危険な特徴と対処法を教えます

[@facili_shacho]

今日もご視聴いただきありがとうございます！
今回の動画は、組織崩壊させるモンスター社員の特徴７選についてお話ししました！
皆さんは、どんな社員が組織崩壊の原因になりやすいと感じますか？
ぜひコメントで教えてください！
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nakashima-facil.com/line/

[@イギー-o1j]

もう転職しましたが前の会社は変化しろしろと言うだけで変化しようとしてる人間が間違えたら(作業標準がガチガチで全部の事を覚えれないし必要のない標準が多すぎ)会議で吊し上げてそれを部下伝えで僕に言って評価最低だからがんばってね〜って軽く言ってこられたんでこの会社の未来ないなぁと思いました。しかもイエローカードがあって間違えるとボーナス減給があり冬のボーナス8万減ってましたね。

[@巧遅拙速]

サービス残業だらけの会社に嫌気が差したので、slackの役職欄をサービス残業にしたら速攻でDM来ました笑笑
これはモンスターでしょうか？
ちなみに2022-2023で1370時間です

[@タマーゴ]

自己愛性パーソナリティっぽい人が思い浮かぶ😅