【経営者要注意】見えない所で組織崩壊を招く！卑怯な人の特徴と対策

[@facili_shacho]

今日もご視聴いただきありがとうございます！
今回の動画は、卑怯な人の特徴と対応策についてお話ししました！
皆さんの周りに、卑怯な人の特徴に当てはまってしまっている人はいましたか？
↓↓↓ぜひコメントで教えてください✨

[@buchorobicchorou.1331]

今の会社にすべて当てはまる人がいます💧💧💧

[@a-k-f6y]

③④の人いました😂
同期・先輩・上司にはいい顔して、格下認定した人には態度悪かったです。あと他人のミスには厳しいのに、自分のミスには甘い。何度その人の苦情を受けたことか…
忙しいとか言いながらデスクでスマホ触りまくり。漫画読んだり、私用のLINEしたり、SNSやったり…。
上層部に何であんなに残業してるのかって聞かれたので辞める時にちゃんと教えて差し上げました。

[@facili_shacho]

コメントありがとうございます😊

[@jn3236]

卑怯な人ほど上司の機嫌を取るのがうまかったり、自分だけ可愛がられるように動くのがうまく、上司がそれを見抜けないで自分の味方、可愛いやつと思うでしょ。
よほどの人でないとそういうやつをいいやつと評価するから、結局は卑怯者が出世していきます。

[@facili_shacho]

コメントありがとうございます😊

[@user-tf9tl1si5u]

うちのとこのアホリーダーとデザイナーや！

[@facili_shacho]

コメントありがとうございます😊

[@明日からする]

自分の会社で言うと、役員、役職者ほぼ全員。

[@facili_shacho]

コメントありがとうございます！

[@hajimekatsura4724]

穴埋め、失敗って答えを違うって言ってたけど、
結局失敗の責任だけをなすりつけてるんだからそっちの方が正確じゃないんすかね。
そう言う人に限って上手く行った時は自分が責任者で周り引っ張ってましたよアピールしますし。

[@facili_shacho]

見解を伝えてくださり、ありがとうございます😊

[@雪畑ほたる]

うまくいったらいったで、その後も部下に全部責任押し付けて仕事させる人いますよ。
自分に甘く他人に厳しいの典型でした。しかも無自覚。

[@T21000-x]

卑怯なんですから、バレ無いようにやってます。バレても自分に責任が来ないようにやってます。退職者が出た場合、その退職者から情報を貰うのが良いかもしれません。もう退職するのですから、遠慮無く話てくれるかもしれません。ただ、聞く場合、人間関係で辞める人の場合、上手に聞かないと真実を話てくれないと思います。なんなら退職手当(情報提供料)数万円で話て貰うという方法もありかもしれません。

[@facili_shacho]

コメントありがとうございます😊

[@杉村三郎-q2w]

耳が痛い話ばかりですねｗｗｗ

[@facili_shacho]

コメントありがとうございます。耳が痛いお話だったんですね笑😊