무엇이 성과를 이끄는가, 성과 내는 기업에는 ‘일하고 싶은 조직문화’가 있다!
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- Опубликовано: 2 авг 2017
- 세계 최고 기업들의 조직문화에서 찾은 고성과의 비밀 I 무엇이 성과를 이끄는가
★ 〈뉴욕타임스〉 베스트셀러, ‘아마존’ 장기 베스트셀러
앞으로 10년, 기업들의 키워드는 ‘조직문화’입니다.
성과 내는 기업에는 ‘일하고 싶은 조직문화’가 있었습니다.
어떻게 그들은 최고의 성과를 낼 수 있었을까요?
#조직문화 #성과내는기업 #일하고싶은기업
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링크가 안되네요 ㅠㅠㅠ 링크 다시 주실 수 있나요?
ㅇ
😅
귀에 쏙쏙들어오는 멋진 강의! 많이 배웁니다 감사합니다
소중한 강의 정말 잘 봤습니다. 감사합니다🙏🏽
정말 좋은 영상 긴시간을 강의 하시느라 수고 많으셨습니다 진심으로 감사 드립니다~
감사합니다!
감사드립니다
장시간 깔끔한 강의 잘 들었습니다
감사합니다. 화이팅 하십시오!
목소리톤이 너무좋으시네요 정리도 깔끔하고 좋았어요
오늘도 한수 배우고 갑니다.
대표님 땜에 독서를 자꾸하게 되네요.
그런데 대표님은 갈수록 젊어지시는듯 ㅋ
캐쥬얼 하게 입고 나오는 대표님의 모습에서 경영에 대한 딱딱한 인식을 좀 잊을 수 있었습니다. 앞으로도 즐겁고 편한 경영 정보를 많이 알려주세요. 감사합니다.
I like it and want to learn of it.
배울점이 많이 있습니다. 고맙습니다.
감사합니다 :)
정말 감사드립니다
아직 사회초년생이지만 많은것을 깨달았습니다. 50분의 영상을 열의를 가지고 시청하는것도 정말오랜만이네요.
분위기가 목사님같으세요ㅎㅎ 내용 너무 좋네요~!
매우 유용한 정보가 많은 꿀채널이네요. 영상 더 올려주세요~ ^^*
더욱 현장에 유용한 정보 전달드리는데 힘쓰겠습니다^^ 감사합니다~!
가인지TV님 덕분에 리더쉽과 회사 경영에 대한 공부를 시작했는데 큰 힘이 됩니다. 감사드려요
말의 힘을 믿습니다
고통대신 소통을~~
감사합니다
강의좋네요
감사합니다 :)
산업사회 초기 테일러리즘의 경영부터 현재 정보기술, 인공지능의 산업4.0 시대의 경영방식 변화. 변화의 본질은 환경과 사람이 바뀌는데 조직은 크게 바뀌지 않는 것은 몸에 맞지 않는 옷을 입는 것과 같음.
👍👍
보상의 딜레마. 보상을 받기위한 방법이 발전하게됨.
왜 이제 이곳을 알았을까요~
23.12.26. 배움 감사합니다.
5:00
자막(단어 설명) 조금 더 오래 머물게 해주시면 좋을 것 같습니다. 의미를 음미하기 전에 금방 사라져버리네요.
5년전 엄청 젊으시네요
35:42
생각보다 오래된 채널이구나
경영자보다 직원이 봐야할 영상...
플레이그라운드가 아무리 멋지게 만들어도 선수가 뛰기 싫은게 현실 뛰었을때 얼마 주는가가 현실
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