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16歳差の部下ってサラッと仰ってたけど、うつさんどんだけ若手でズバ抜けてたんだ
優秀な人が、お前はクビなんて軽々しく言われる、システムがおかしい。こんな愚かなシステムは全部消滅してほしい。
強い言葉を言われても素直に受け止めチャレンジする気持ちが大切なんですね。精神面強くなります。
「このスタンスで仕事するなら、俺はもう見ない。勝手に失敗しろ。」上司にこのように静かに叱られました。その時この動画のことを思い出しまし、「はっ自分も無意識にチャレンジしなくなっていたんだ」と気づきました。ありがとうございます。
きっとこの話をチャレンジが大事なんだと捉えてアタックできる人と不理屈だ！と言って受け入れない人で人生変わるんでしょうね。
知り合いの方に頂いた言葉で近しいものがありました。世の中には学ぶことはいっぱいあるが、それを学びとして受け取れる人は一部だと思います。私もその中の1人になれるよう頑張ります。
すごい良い話でした。自分もある程度仕事に慣れ始めてから、妥協点や都合の良い言い訳を考えるようになりました。ダメだった時、怒られないような処理をとりあえずしとこう、真っ当な言い訳を考えよう、そして言い訳の後に挽回策を考えて説明しておけば、次のミーティングで怒られることはないかな。こんなことを自然と考えうようになってしまいました。「がむしゃらに頑張る」という言葉が、年を重ねるごとに無くなっているような気がしています。三十代中盤のサラリーマンです。
チャレンジして続けりゃいいけどそれを鵜呑みにして倒れる人見た事あるんですよね。前久々にLINEしましたが、もう半年もニートらしい。考え方なんて人それぞれですね。
めちゃくちゃ大事ですね。自分は21卒で外資系2社から内定を頂いていますが、泥臭くチャレンジすることだけ考えます。how toとか後からついてきますよね。
終始「はぁ〜（納得）」と言ってる自分がいました。チャレンジ精神、チャレンジしようという思考を持つことの重要性を学べました。
素晴らしい社長ですね。うつさんもそんなこと言われたことあるって、なんだかホッとしました。
この話大好き
本当にそれです
期待していた子が軽々しくそれを発した時とても失望した事を思い出したのと同時に、何が重要なのかを理解させてあげれなかった事に私自身の無能さを痛感した思い出があります。
外国人の者ですがいつも有難い話し感謝です。
エンジニアですが、明らかに技術的に不可能なケースを考えてしまいます。別のソリューションを提案できればいいのですが、現実的な解がない場合もあります。
チャレンジを心がけることもですが、何をしたいか、どうなりたいかを考えることも重要だと思います。これが明確な人はチャレンジしてるので問題ないと思いますが。チャレンジしよう！と思った方は一度、やりたいことの整理をオススメします。でなければ続かないと思います。
うつさん🎵お疲れ様です🥰「お嬢様とcurry」編に続き好きなうつさん動画のひとつです🤗社長、本当に斬れる良い品格の方でおられる。私も全く同意見です。部下の方がそこまで悪化する前に状況進捗の把握と改善management必須だったと推察致します。結果がどうかよりも(最高でしたが)知見をいれて再構築のchanceステキです😻環境と人に恵まれた職場でらしたのですね。気分上がります。ありがとうございます😹💕
高校の時にさんざん似たようなこと言われた。おかげで今は挑戦することを意識できる人になれた。
これいい話だし、大事な話だ。
その社長の言葉も、何も感じない人が聞けば「嫌な奴」で終わっちゃうですかね。勿体ない
愛のある説教って大事だと思いましたし改めてUtsuさんの凄さがわかりました。気にされなくなったらほんとに終わりですもんね😂
Utsuさん、この度もありがとうございます。クビは一瞬辛いですが成長へのチャンス。次へのステップでわくわくした経験があります。もたらすが少しづつまとまってきました。
どんなことも勉強になる‼️選択肢を増やす意味でも、あらゆる可能性を考える。大事ですね☺️
必要な人って自分から変わり続けることが出来る人のことなのか。。。。学ぼう。
このお話を聞かせていただき、どんな仕事についても、チャレンジをし続けようと思いました。むしろ、今自分の就職活動自体が、一つのチャレンジだと思うので、頑張ろうと思います。
チャレンジ大事だよな。多くの社長が自社の社員に言えてないよな。
刺激になるお話、ありがとうございます！いつも学ばせていただいています。
お前クビだ！！えっ？オレ？オレのせいじゃねえよ！全部、部下の責任です！って言いそうで草
タイトルでパワハラ？とか思ったけど、聞くとこういう社長の下で働きたいと思った
サムネ可愛すぎる
できた上司とできた部下の話ですね！どちらかがダメなら成立し得なかったでしょうから。
この動画を見て小さな事でもチャレンジを続けていこうと思えました。
私もこの人みたいに身振り手振りしながらトークできるようになりたいなあ
これすげーいい話だ
以前動画でお教えいただいた、定性的な業務の部分で何か新しい事をやってみたいと思います。
歳上の部下の為にクビを突きつけられたにも関わらず、そこから案件をひっくり返した力は本当に凄いです。年功序列の環境ですが、上司が無理と諦めた案件も今後は20代中盤の私の力でひっくり返せるようにチャレンジブルな営業になろうと思いました。
いつもよりアツいな
とても良い話。高評価です。
良い話です。今時、「お前はクビだ！」と言ってくれる人も早々居ないと思います。成功するか失敗するかという結果でなく、発想・アイディア・スキル・経験を全て駆使したチャレンジをしなくなった瞬間、人は終わるんだなと思いました。
どんなに上手い営業しても商品の絶対的価値は変わらないから、お客にサービスの全容を説明した上で必要ないといえば終わりだと思います。それ以上のことをする必要があるのでしょうか？
人生の転機は何回かありますよね。そして人生に無駄なことはありません。無駄にしてるのはその人が気づかないからか、変われないからです。
そういった上司が居る会社って素敵ですね。ブラックとかホワイトとかそう言うことではなくてね
うつさんの顔ってかっこよくて、怖くて、可愛いよね。有吉さんもそう。
これ、定期的に見返すやつ動画のリスト行きや～
その社長は良い人やな
「冷静な判断」ねぇ…絶対必要なんだけど、こういう精神論も同時に必要なんだよなぁ…このバランスってのを早く身に付けられるよう4月から頑張ろう
サムネの顔腹立つw
イチコメ自分のあった仕事ってなんですか？
これはキレられそうwww
人生の目的 白紙５０枚やれ！ で終わりそうw
16歳差の部下ってサラッと仰ってたけど、うつさんどんだけ若手でズバ抜けてたんだ
優秀な人が、お前はクビなんて軽々しく言われる、システムがおかしい。
こんな愚かなシステムは全部消滅してほしい。
強い言葉を言われても素直に受け止めチャレンジする気持ちが大切なんですね。精神面強くなります。
「このスタンスで仕事するなら、俺はもう見ない。勝手に失敗しろ。」上司にこのように静かに叱られました。
その時この動画のことを思い出しまし、「はっ自分も無意識にチャレンジしなくなっていたんだ」と気づきました。
ありがとうございます。
きっとこの話をチャレンジが大事なんだと捉えてアタックできる人と不理屈だ！と言って受け入れない人で人生変わるんでしょうね。
知り合いの方に頂いた言葉で近しいものがありました。
世の中には学ぶことはいっぱいあるが、それを学びとして受け取れる人は一部だと思います。
私もその中の1人になれるよう頑張ります。
すごい良い話でした。
自分もある程度仕事に慣れ始めてから、妥協点や都合の良い言い訳を考えるようになりました。
ダメだった時、怒られないような処理をとりあえずしとこう、真っ当な言い訳を考えよう、そして言い訳の後に挽回策を考えて
説明しておけば、次のミーティングで怒られることはないかな。
こんなことを自然と考えうようになってしまいました。
「がむしゃらに頑張る」という言葉が、年を重ねるごとに無くなっているような気がしています。
三十代中盤のサラリーマンです。
チャレンジして続けりゃいいけどそれを鵜呑みにして倒れる人見た事あるんですよね。
前久々にLINEしましたが、もう半年もニートらしい。
考え方なんて人それぞれですね。
めちゃくちゃ大事ですね。自分は21卒で外資系2社から内定を頂いていますが、泥臭くチャレンジすることだけ考えます。how toとか後からついてきますよね。
終始「はぁ〜（納得）」
と言ってる自分がいました。
チャレンジ精神、チャレンジしようという思考を持つことの重要性を学べました。
素晴らしい社長ですね。うつさんもそんなこと言われたことあるって、なんだかホッとしました。
この話大好き
本当にそれです
期待していた子が軽々しくそれを発した時とても失望した事を思い出したのと同時に、何が重要なのかを理解させてあげれなかった事に私自身の無能さを痛感した思い出があります。
外国人の者ですがいつも有難い話し感謝です。
エンジニアですが、明らかに技術的に不可能なケースを考えてしまいます。別のソリューションを提案できればいいのですが、現実的な解がない場合もあります。
チャレンジを心がけることもですが、何をしたいか、どうなりたいかを考えることも重要だと思います。
これが明確な人はチャレンジしてるので問題ないと思いますが。
チャレンジしよう！と思った方は一度、やりたいことの整理をオススメします。
でなければ続かないと思います。
うつさん🎵お疲れ様です🥰
「お嬢様とcurry」編に続き好きなうつさん動画のひとつです🤗
社長、本当に斬れる良い品格の方でおられる。
私も全く同意見です。
部下の方がそこまで悪化する前に状況進捗の把握と改善management必須だったと推察致します。
結果がどうかよりも(最高でしたが)知見をいれて再構築のchanceステキです😻
環境と人に恵まれた職場でらしたのですね。気分上がります。
ありがとうございます😹💕
高校の時にさんざん似たようなこと言われた。おかげで今は挑戦することを意識できる人になれた。
これいい話だし、大事な話だ。
その社長の言葉も、何も感じない人が聞けば「嫌な奴」で終わっちゃうですかね。勿体ない
愛のある説教って大事だと思いましたし
改めてUtsuさんの凄さがわかりました。
気にされなくなったらほんとに終わりですもんね😂
Utsuさん、この度もありがとうございます。クビは一瞬辛いですが成長へのチャンス。次へのステップでわくわくした経験があります。もたらすが少しづつまとまってきました。
どんなことも勉強になる‼️選択肢を増やす意味でも、あらゆる可能性を考える。大事ですね☺️
必要な人って自分から変わり続けることが出来る人のことなのか。。。。学ぼう。
このお話を聞かせていただき、どんな仕事についても、チャレンジをし続けようと思いました。むしろ、今自分の就職活動自体が、一つのチャレンジだと思うので、頑張ろうと思います。
チャレンジ大事だよな。
多くの社長が自社の社員に言えてないよな。
刺激になるお話、ありがとうございます！いつも学ばせていただいています。
お前クビだ！！えっ？オレ？オレのせいじゃねえよ！全部、部下の責任です！って言いそうで草
タイトルでパワハラ？とか思ったけど、聞くとこういう社長の下で働きたいと思った
サムネ可愛すぎる
できた上司とできた部下の話ですね！
どちらかがダメなら成立し得なかったでしょうから。
この動画を見て小さな事でもチャレンジを続けていこうと思えました。
私もこの人みたいに身振り手振りしながらトークできるようになりたいなあ
これすげーいい話だ
以前動画でお教えいただいた、定性的な業務の部分で何か新しい事をやってみたいと思います。
歳上の部下の為にクビを突きつけられたにも関わらず、そこから案件をひっくり返した力は本当に凄いです。
年功序列の環境ですが、上司が無理と諦めた案件も今後は20代中盤の私の力でひっくり返せるようにチャレンジブルな営業になろうと思いました。
いつもよりアツいな
とても良い話。高評価です。
良い話です。
今時、「お前はクビだ！」と言ってくれる人も早々居ないと思います。
成功するか失敗するかという結果でなく、発想・アイディア・スキル・経験を全て駆使したチャレンジをしなくなった瞬間、人は終わるんだなと思いました。
どんなに上手い営業しても商品の絶対的価値は変わらないから、お客にサービスの全容を説明した上で必要ないといえば終わりだと思います。
それ以上のことをする必要があるのでしょうか？
人生の転機は何回かありますよね。そして人生に無駄なことはありません。無駄にしてるのはその人が気づかないからか、変われないからです。
そういった上司が居る会社って素敵ですね。
ブラックとかホワイトとかそう言うことではなくてね
うつさんの顔ってかっこよくて、怖くて、可愛いよね。
有吉さんもそう。
これ、定期的に見返すやつ動画のリスト行きや～
その社長は良い人やな
「冷静な判断」ねぇ…
絶対必要なんだけど、こういう精神論も同時に必要なんだよなぁ…
このバランスってのを早く身に付けられるよう4月から頑張ろう
サムネの顔腹立つw
イチコメ
自分のあった仕事ってなんですか？
これはキレられそうwww
人生の目的 白紙５０枚やれ！ で終わりそうw