【実録】退職勧奨を受けました

社会人になってからは金銭を稼ぐ大変さを身に染みて感じ、物を購入するという行為に恐れをなす守銭奴に成り果ててしまいました

[@verisa9336]

あなたに合う仕事必ず有ると思いますよ。息子は８回職を変える間に教員免許を取得し、今英語の教師をしています。

[@uA-gy8wk]

凄い

[@the-ne3ko]

俺だったら呪物購入してこの上司を呪う

[@テクノボウ-y4d]

下手な心霊動画よりも怖いだろ、この動画。

[@kott4678]

状況は違いますが似たような経験をしたことがあるため、動画を見て胸が締め付けられる思いになりました。
まだまだ若く可能性は沢山あります。
転職する、少し休憩する、求職者支援訓練を受けるなど、選択肢はいくらでもあります。
どうか1人で抱え込みすぎず、周りの人や然るべき機関等に相談することをお勧めします。

[@やまさき-x5z]

新宿の育成センターにいたとき上司から突然電話があり、君が人間関係を壊すなどと言われ、能力開発しろと何の仕事も無い四谷の事務所に連れて行かれました。女性教官を面前で批判したら上役に通報されたようです。あれから６年が経ちましたが会社の人の輪からは完全に切り離されました。定年までの完走だけを考えて自己研鑽に励んています。

[@窓際のいっすん]

派遣会社から言われるまでに、私の派遣会社も更新２０日前位に面談ありますが、自分の方から規定通り1か月前に辞める旨を伝えることにしました。転職活動も始めています。

[@窓際のいっすん]

私に居座る選択肢はないです。やっぱりプライドありますから。こっちから願い下げです。

[@ek-gk8gy]

これは、正直辛すぎる😢😢
自分も同じく居場所ないから気持ちもわかるよ👍

[@えみ-v6m2r]

私も入社して、９日でクビになりました。電話で一方的にクビって。引き継ぎの娘に嫌われただけの理由です。ベンチャー企業でした。引き継ぎの娘が上司に私の悪口を吹き込んだようです。９日って、まだこれからなのに。しかも鳥取の辺鄙なところの工場に研修に行かされていた最中です。高速バスで逃げるように帰ってきました。ベンチャー企業はこりごりです。まだ若いので、契約期間迄いて、その間に次の仕事を探して、決まったら、速攻辞めていいと思います。採用してそんな扱いをするような会社はとっとと辞めた方がいいですよ。

[@あむあむ-z2l]

大手の子会社でSEとして正社員で働いていてます。
私も退職推奨(強制)受けてて、辛いなかなので、一人じゃないって思えて心強いです😢
この会社で頑張りたい・残りたいと伝えても、気持ちだけではお仕事できません。と言われてしまいました…。
結局、会社公認で転職活動してます。

[@tommyfebruary9th]

この動画を見て、過去に何度か同じような経験を思い出して、辛くなっちゃいました。
あまりにも仕事で嫌なことが多かったので、社労士の資格の勉強を始めてしまいました。
辛い経験を利用してもしなくても、前に進めると良いですね。応援してます！

[@川上紀之]

私もこの様なこと言われたら 退職しますね
退職日まで何もしませんね

[@user-bz3uo3uj1i]

ムカつく会社ですわ。社員を受け入れる側は、受け入れの育成計画と教育を準備するものだと思いますが、
白紙で丸投げはあり得ません。若者の希望を砕く大人は許せません。

[@signkaed]

泣きました。普通に涙でてきました。

[@さーもんばじる]

社会のリアルをありがとうございます。
より一層就活への意欲がなくなりました。

[@ピカ花]

最初見たときはひどい会社だと思ったけど、よくよく考えたらコミュニケーション取らない、社内ニートで与えられた仕事しかしないのは確かに契約更新は厳しいかもね。そこに1対1の面談や会社のことをRUclipsとか流すのは下手したら会社の情報漏洩になるし、会社の損失にも繋がるから辞めたほうがいいかもね

[@矢萩昌則]

こんな会社辞めたれ！
しがみついてる必要なし

[@gtate98]

結論：ただのブラック企業なので、さっさと辞めた方が吉

[@愛宕洋榎-e8h]

入社4ヶ月で社内ニートになるというのは仕事のできる出来ないよりもコミュニケーションに問題があったのではないでしょうか。4ヶ月で仕事のできる出来ないは判断できないです。面接時に相当盛ってお話になられ、即戦力として採用されたが蓋を開けると全然違ったパターンかコミュニケーション能力に難があり周囲から浮いてしまったかのどちらかかなと思います。コミュニケーションが問題だとしたら今後再就職されても同じ状況に陥りますし、まずは何が問題だったのか客観的にしっかり自己分析されたほうが良いと思います。

[@boost-xl2fj]

やはり大企業に新卒で入らないと厳しいな

[@仁-e5f]

新卒のチャンスカードを使えなくなってレールから外れたら年数がたつほど大変だ。

[@manmosuP-man]

契約満了による退職ですね
正直、負け筋ですので訴訟をする事は勧めません。
録音を聞いても「他の方は楽しそうに1時間ほど面接をしてた」等の発言がありましたが、これは主観です。
厳しいようですが、転職を勧めます。
争うとしたら他の社員と比べて何が劣っているかを具体的に引き出させるくらいしかないです。

[@ブラッコ-g1l]

先ず初手の「宜しくお願いします」をガン無視されてる時点でもう・・・

[@koukan1891]

今の自分にタイムリーすぎて辛い。こんな感じの言われ方と自分の答え方もそのまんますぎて
尚更辛い。僕も録音しとけばと今なら、思いましたねｗ(冗談ですが)

[@ケンちゃんねる-p7p]

これって労働基準法的に大丈夫なんですか？　労基署に通報とかしたほうがいいと思いますよ

[@s.i.3512]

マジでそれな。なにかしら引っ掛かるだろこれ。

[@山口-c7f]

契約期間満了ならひかからないかなぁ
正社員前提採用なだけで確定じゃないし

[@ミザリー-q4o]

何が問題なのか分からん　試用期間満了で終わり　それだけ

[@gtate98]

@@ミザリー-q4o 十分問題になる件だぞ、これは
お前、頭は大丈夫か？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[@鈴木-i8q]

@@gtate98仕事できない奴が人権掲げてて草

[@るる-p5w]

これ会社異常だぜ
どんなにコボちゃんがポンコツでも社長からこういう話をするのは常軌逸してる
最初の会社選びを間違えたんだと思った方がいい

[@gtate98]

ほんと、異常なブラック企業だと思う
ただまあ、社内ニートでも半年間は居座ることが出来るのなら、そういう期間を満喫したら良いと思うよ

[@仁-e5f]

技術系の仕事で新卒のチャンスカードをうまく使えず一度レールから外れたら中小零細や派遣非正規雇用で食っていくしかない。こういった会社はだいたい社長が直に使えないと思った人物に対して面と向かってプレッシャーをかけてクビにする。早く知っていればよかったがその都度慰謝料やバックペイを請求しておけばよかった。

[@せわし新卒短期離職者の末]

こんなん普通に泣いちゃうわ
つばさねこさんあまり無理はしないで下さいね

[@tsubasa_cats]

ありがとうございます…
せわしさんも大変な毎日だと思いますが、1度きりの人生強く生きましょ～‼️

[@gtate98]

こんにちは、せわし君！
こんな所で君のコメントを見かけるとは、夢にも思わなかったよ！ｗｗｗ
今後の進路とかを考えている君にとっては、厳しい内容だったかもしれないが、これがWEB業界の現実だよ！ｗｗｗｗｗ

[@incubusezwebnejp]

甘やかすな

[@峻寛阿部]

初めてコメントします。
残りの期間は、新しい就職先を探すかして、今の職場には出社しなくていいのではないかと考えます。
個人的には、採用した企業様にも問題があると考えているので‥

[@mingolmaster]

こんな事例氷山の一角。。。😢　悲しすぎる。

[@shotarotakagi9886]

次行きましょう！まじで気にする必要ないです！よく頑張りました！応援してます！

[@きゆ-n4u]

見ていてしんどすぎる…
自分だったら2ヶ月も耐えられない
病んだら社会復帰大変なるし無理せず逃げてくださいね😢

[@twus9sv]

酷。パワハラじゃん。
仕事与えないとか。

[@小島良太-q7z]

サラリーマンで雇われの身なら辞めなくていいし、どうしても解雇と言われたらこの動画を労基署と弁護士に証拠として提出したら、相手企業側から相当の金額搾り取れるるし、最悪裁判起こしても勝てる可能性が高いよ。企業のルールなんて国の定める法律には絶対勝てないんだから。

[@manmosuP-man]

契約社員は国が定めたルールなので満了を言い渡された場合に争うのは厳しいです。
また、弁護士に依頼しても断られるか費用倒れします

[@satouta351]

キツイね。中高年のリストラもこんな感じでしょう。

[@コミュ障太郎]

実は私も客先常駐型エンジニアです。

[@tenpurao29]

これはメンタルにきて辛いですよね。
でも自分らしくいられず居心地が悪いなら、早めに区切りをつけて正解だと思います。
自分も先月退職して転職活動中ですががんばっていきましょう！

[@ppnpn_7785]

ITベンチャーだとしたらこれはブラックだなぁ
業務に不慣れな人のサポートやマネジメントをせずに契約満了とかただの使い捨てやんけ

[@ZZz-ms3ys]

経営者がやばいね。こう言う時は働き手にも問題があるだろうと思ってしまっていたけど
自分よりも仕事ができるパートナーが同じような状況になったので気にしすぎちゃダメです！

[@じゅん太-123]

十分に頑張ったでしょ
生活費のこともあるから難しいけど、無理してそこの職場に居続けなくてもいいと思うよ
次の会社が合う可能性もあるからね！

[@shikayu48]

聞いてるだけなのに心臓バクバクしてくるｗ
俺もこの会社入ったら同じ道たどる自信しかない

[@zakojo]

わかる

[@gtate98]

私だったら、運よく正社員登用をされても、試用期間が終わったら辞める可能性が高いなｗｗｗ

[@s.i.3512]

なんかやばい会社じゃないか？ここ

[@ちっちちゃ2]

やばすぎる

[@iwabamasani]

人道的とか使わないw

[@柴犬ちろちゃん]

世の中には沢山の仕事・会社があります
今回は、単に、この会社がつばさねこさんに合わなかっただけですよ！
同志社大学に入れるくらい優秀なのだから、どうか自信をなくさないで
正直にこの状況を話したら、ご両親も絶対理解してくださると思います

[@窓際のいっすん]

学歴関係ないですよ。私みたいな、Fラン短大卒は、どうしたらいいんですか？　社内ニートでも、段ボール潰しとかの清掃係ですよ。

[@clearwater-w8s]

辛いね。僕はここまでして働きたいとは思わないです

[@hiroshif782]

ses時代に基本情報を受ける機会が4度あって全て落ちてるんだよな。。
せめてしっかり落とさず取れるくらいの努力が出来れば今回みたいな事にはなってなかったのかもしれないね
それにしても今の会社がコボちゃん採用した理由が分からない。
ある程度学歴あって、ブログ運営の経験があるからなんとなく大丈夫だろうと思ったのかな😢

[@gtate98]

@リングイニ 悪あがきの人生 ブラック企業の場合は、短期離職をする人間がかなりいることを前提に雇おうとするから、数合わせで採用したんだろう
詳しい理由は分からないが、つばささん以外の同期が、奴隷のように頑張って働き続けてしまったから、つばささんは干されてしまったというのが真実だろうな
なんか、このブラック企業の経営者に同調するようなコメントを付けてる人が多いみたいだが、そういうのは本当にヤバいぞ！ｗｗｗｗｗ

[@gtate98]

@リングイニ 悪あがきの人生 私だったら、クビになる前に辞意を表明しますね！こんな会社だったら
正社員になれることが分かっていても、試用期間まででサヨウナラ！という感じで

[@road_to_x0]

契約社員で大企業入ったほうがいいよ。ガチの超大企業じゃなくても一部上場とかの。中小は人としてどうなの？みたいなの多い

[@PauseRestart]

自分も会社の居心地の悪さ(年齢層高い職場)でそろそろ転職しようかなと思ってたらこの動画よ…
会社側からってのが辛いな…
まず試用期間でこれからって時の社員がわからないことあっても基本教えず人材育成できてない時点でおかしいわ

[@天パ無職-z3b]

初コメント失礼します。
かなりキツイですね…。私もweb系ベンチャー勤務で、さらにはポンコツなので気持ちが痛いほどわかります。
同じweb系ベンチャーでも、経営者、方針が違えばしっかり面倒見てくれる会社はあると思います。

[@gtate98]

基本的に、WEB業界は悪質な勘違い経営者が多いので、避けた方が無難だと思いますねｗｗｗｗｗ

[@火村悠]

この経営者がひどく意地悪なのか、はたまた、つばさねこさんの会社の過ごし方によほど難ありなのかは判断できません。
しかし、世の中の会社は大体こんな感じであります。
だから、楽園探しにハマらないようにしてください。
まだまだ若い、といってもあっという間です。
しっかり自己分析を行って転職活動されてください。

[@incubusezwebnejp]

もう無理だよフーデリー配達員しかできねーよこいつwww

[@user-164uhjz]

契約満了だとしてもハロワや労基に酷い扱いを受けたという証拠がありその上でハロワに相談したら実質会社都合扱いに持っていけたので、どれだけ証拠を集められるかにかかってると思います。

[@natsumikan72316]

リモートワークの動画から拝見し、こちらの動画も観ました。
みなさん経営者が悪い的なこと言ってますが、厳しいこと言ってるように感じるし過去の動画のイメージもあるからなんだろうけど
言ってることは至極当然のことですね💧
学校じゃないから課題くれ、はおかしいし
2回提案したけどダメだったじゃん！じゃあおーわり！って自分で決めてその後提案し続けなかったのもダメですね😅
あと契約期間が終了して更新しないってだけなので法律違反でもありません。
強制的にその場で退職させてたら、違反になりますが。
今現在は次のお仕事もうはじめてるようなので、そこではしっかり喰らい付いていけるといいですね！
受け身な態度ではなく、能動的に動いていけるようになるといいですね！
頑張って！！！

[@TAX-o9m]

とっととやめましょう。

[@鶴亀-h4y]

youtubeに力を注いでるわけで会社には大した貢献をする意欲がないのを見抜かれた結果でしょうな。
こんな自分にプラスになることしか考えてなくて盗撮まがいや奇行をたまにする社員正直いらんし、
弱者保護という意味では守られるべき風潮もあるけど、なんとか早期でやめていただくのは会社としては正解と思う。
才能や能力はあると思うけどね

[@小室慶介-u2o]

その通りっすね。

[@どらどらお-z5f]

おれなら速攻で今の仕事辞めてフードデリバリー配達員しながら何か手に職つけるための勉強する

[@fuji_222]

単価下がっているから１２時間自転車に乗って帰宅とかだよ〜そうとうメンタルないと勉強せずに寝る自信がある

[@どらどらお-z5f]

uberは下がってるけど出前館は今ブーストいいから美味しい。ちなみに自転車きついと思うからバイクがいい。けど地域によるかな。

[@fuji_222]

ブーストに頼ってる時点で危ないと思うけど…

[@どらどらお-z5f]

東京の場合ブーストなかったら時給換算でいくらくらいに落ち着くんだろうな。
ただ今の仕事続けるより賢明だと思う。

[@ccaa6897]

さっさと縁を切る方が精神衛生上は良いので無理にとは言いませんが、余裕があるなら不当解雇にならないように交渉しましょ。
契約社員なのか正社員の試用期間なのかわからないですが、仮に正社員を前提とした契約なら、本人が雇用継続を希望しているのに
拒否することは(よほどのことがなければ)会社都合退職になりますよ。
会社都合退職にしたいなら、専門家に相談して会社と交渉しましょう。一人で判断したり本とかyoutubeで調べるとかでなく、
専門家に直接相談した方がよいです。

[@gtate98]

今回の件に関しては、つばささんは特定受給資格者（会社都合退職者）か特定理由離職者という扱いになります
どちらの扱いになっても、半年以上の雇用保険期間が存在すれば、失業手当が会社都合退職者になった場合と同等に貰えますよ！
詳しくは、ハローワークのHPとかで調べてくれれば、分かると思います

[@Aたくや-h3q]

社会人10年間でいろんな中小企業の役員を見てきましたが、この経営者は酷いですね。気に入らない人は切り捨て、気に入った人だけで固めている感じを受けました。
このような会社は社員の個性を壊し、自分色に染めようとする気質がありますので、下手に付き合う必要もないと思います。
それよりは転職活動をはじめるのも手です。特にエージェントを使えば市場も把握できますし、ブラック企業に当たる確率もある程度減らせますね。

[@ミザリー-q4o]

ゆうて仕事もコミュニケーションも出来ない奴なんて会社にいらんだろ　実際

[@ニューヨーク-s7e]

@@ミザリー-q4o 過去動画とかみたらつばさねこちゃんがやる気ないの見え見えだからな　他の四人はしっかり成長してるっぽいし、普通につばさねこちゃんが社会舐めてるだけに見えちゃう

[@gtate98]

@@ニューヨーク-s7e お前は、何も理解してないようだね！ｗｗｗｗ
他の四人は、サービス残業しまくったりして、本当に奴隷のように働いているから、成長しているように見えるだけの話
奴隷のように安月給で働いている奴が四人もいるわけだから、つばささんがいなくても問題無しと経営者が勝手に判断して切り捨てようとしただけだろ！ｗｗｗｗｗ
こういう展開になってくると、このブラック企業の顛末がどうなるかは、誰にでも分かるもんなｗｗｗｗ

[@gtate98]

@@ミザリー-q4o 本当に仕事もコミュニケーションも出来ない奴なら、入社すら出来ないよ！ｗｗｗｗｗ

[@ミザリー-q4o]

@@gtate98
つばさねこさんはちょっとブログやってたのを「webで稼いでました」って誇張して面接通ってんだよなあ

[@h99-p2m]

似たような事を言われた気がする
よくあるのかな

[@ひろぽん-g8v]

きついですね。
まさかここまではっきり言われるとは。もし関西に戻ってくるのであれば、気分転換に一度ご飯でも食べに行きましょう。

[@ちっちちゃ2]

この人って、事実なのか嘘なのかこんがらがる。
でも、酷いと思う。

[@kearu874]

自分のことじゃないのに見てて泣きそう

[@ty3782]

自分はバイトでこの状況になったことありますが、正社員の方だと辛さのレベルが違いますね。

[@gtate98]

おそらく、このブラック企業の場合は、正社員になった方が地獄だろうなｗｗｗｗ

[@Jssiko385]

「とにかく大阪、関西へ戻ってこい。お前の最後の花道は俺が作ったる。」
と、俺が実力あればつばさくんに、かつて巨人を戦力外通告された清原に、オリックスの仰木監督がかけた言葉みたいなものをかけれるんやけど、あいにくそんな偉そうなことは言われへん俺も情けないわ。

[@ああ-d5q3l]

試用期間中でも、仕事をろくに与えられず自分で考えて行動しろはおかしいね。
まあ、あと二ヶ月間死ぬ気で社内ニートやな！

[@窓際のいっすん]

私なら、空気読んでとっとと退職願出します。もっと酷ければ、労基署にも訴えます。

[@じゅんさーべ]

つばさねこさんこの動画は観てて辛かったです。
自分が言うのもなんですが、がんばって見返して欲しいです。

[@harihari55-mw3zv]

youtubeなんかに挙げてる時点でだめ。生き残れない。

[@YUMI-ll6dd]

生活のお金などの問題はあると思いますが、無理をして嫌な職場にいる必要はないと思います
くれぐれも御身体を大切に

[@001nil2]

会社が解雇を決断する前に、労働者の改善に向けて、注意や指導がなかったのなら酷いわ。

[@にゃぽれおん3世]

育成する気もないのに未経験取ってるんかな。この会社は相当ブラックですよ。

[@海土福間]

試用期間というのは採用されたからといって安心するのはまだ早いことがよく分かります。
試用期間を安易に過ごしているとそこで終了と言ってくる可能性があることに遭遇したことがあります。
そうならないようにするには、その期間は気合を入れて勝負する期間と捉えた方が正直いいでしょうか？

[@si.1083]

お疲れ様。とりあえずゆっくりして自分と向き合ってください。
ぶっちゃけ、リモートワークの動画の時点で、
「楽をして会社にぶら下がろうとする考え方そのものがしくじってる」
ことは明確でしたね。
考えることを放棄して言われたことを言われたまま作業を淡々とやっていたいのであればSESに戻ったらいい。
おおよそSESという社会しか経験せずにこの年になってしまったツケです。苦労してください。
ここからの這い上がり動画、私だけじゃなく、世間受けすると思いますので、楽しみにしています。頑張って！

[@gtate98]

君のコメントは、削除されても仕方ないと思った方が良いよ！ｗｗｗｗｗ

[@ジョン万次郎-h5j]

コメ欄すごいね。
ニートか働いた事ない学生が多いのかな？
働いてないやつのクビ切るのは当然だと思うけどね。
しかも契約期間満了で契約終わりますだからなんも問題ないでしょ。
というかこんな働き方しても楽しくないでしょ。
契約終わるまでに諦めずに自分に合う次の職場を探して欲しいね。
景気が良い半導体関連の工場とかおすすめだけどね。工場内も綺麗だし。

[@fuji_222]

弱肉強食の世界だからね。脳死でSESに戻ろうよ。

[@山口-c7f]

若さがあるんで、工場でもいいのでは？
プライドが許さないかもしれませんが

[@窓際のいっすん]

物流倉庫も向いてる！！

[@silvilator]

WEBベンチャー企業未経験、育成前提の入社。
余程の事がない限りは正社員登用。
にも関わらず、その会社、言語道断ブラックだと思います。大嘘つきですよ。教育体制ない、男女差別する社員も大事にしない、あっちゃいけないことでしょう、クビともなると生活に関わってくることなのですから。
ただ、厳しく聞こえたら申し訳ないのですが、受け身ではなく、自分から働きかける姿勢が無いとベンチャー企業だからこそ、厳しいのでしょうね。少なくても愛嬌も含めて、業務外の他愛のない話でも良いので、輪に入っていく姿勢、関係性を自分から作りにいかないと、難しいのかなとも思いました。当事者じゃないから分からないですが、本質的な理由は業務よりも普段の社内にいる姿勢、溶け込み度の問題、本当の理由はそこなんじゃないかなと思います。経営者は実績なんちゃらでクビ要素を言ってるだけで実は単に気に入らないだけじゃないですかね。（単に気に入らないだけだと正当な理由にはなりませんからね。）なら採用するなよって話です。概ね企業側が悪いんです。裏切られたのはこっちの方とか口にしている時点でどうなんですかって話。
あと、経験上の話ですが、ベンチャー企業の管理職を見てると基本残業が美徳と思い、社員個人を尊重もせず、どうでもいいことで揚げ足取りする傾向にあります。見る限りその上司はおかしいし、そんな人が上に立っているのが未だ令和になっても存在するなんて、有り得ない話ですよ。少なくてもつばささんは、大手中小企業問わず、ゴリゴリのベンチャー企業、零細企業には入社しない方が良いとは思っています。次の企業では、内定後の面談でも良いので、自分から自身の人間性特徴を主張をして、理解してくれる企業に入社することがミスマッチは少なからず減りますよ。自分から主張できるように発する勇気を持ってください。応援しています。あと、チャンネル登録もしました。

[@iwabamasani]

この会社はちょっとなぁ..

[@jin_detuyo]

主の仕事態度とかに問題あるのかそれとも会社に問題あるのか分からんな

[@mahaavaloka]

人材を育てられないのは会社として致命的。しかも、経営者の言ってることは胸糞悪い全体主義のクソブラック思想だし・・・
ま、残りの期間は超アウェーの社内を優雅に泳いで楽しみましょう。結構貴重な体験じゃない？
そのあとは戦略的に就職を考えればいいじゃん。まだ、若いんだし。応援してますよ。

[@eziezi1065]

これきついな。。youtube幹部連中に実はばれてたりしないのかな。

[@ktryuti6301]

つばさねこさん、これは、酷いですね！僕なら立ち上がれないし、見てて、辛いです！経営者が何も貢献してないなんて言っちゃーいけないことだし、つばさねこさんが音撮ってないの知らないのかね！こんな会社は、メンタル持つなら満期までお給料の権利を貰うので正解！夜中にボッチで涙しただろうし、それなのに動画編集、投稿出来たならメンタル維持装置の作動、まだまだ異常無しだね(笑笑)！この会社やめても、他の社会が待ってますし、優しい親が居るから大丈夫ですだよ！僕は、優しいこと言えないけど、ご褒美します、チョコモナカジャンボと雪見だいふくWハンド食いで癒して下さい。たまちゃんこれからです。前向いて頑張れ～、では、バイバイ

[@コミュ障太郎]

同志社大学卒なので頭はいいと思います。学歴がある人は仕事も出来ます。たぶん・・・

[@lilespanas9427]

気にしないで、頑張れよ！

[@deltaseventh]

人生とは、生きる意味などなく、死ぬまでの暇つぶしだと思います。だとすれば、人生楽しんだもの勝ちだと思うのです。仕事をしていようがしていまいが、人生を楽しんでいなければ負け、楽しんでいれば勝ちです。仕事は、暇つぶしのために行くもので、暇つぶしで金がもらえる一石二鳥ぐらいに思っておくのがいいです。仕事していようがいまいが、そういうマインドが重要だと思いますし、それは真実だと思っています。
自分の仕事なんか、少し引いてみたらマジでどうでもいいゴミクズのような仕事です。たいていの人の仕事は意味はないです。意味がないものに苦しめられる必要はないのです。

[@quel928]

頑張りましたね。これが初めての会社でなければ、契約満了なら条件あえばすぐ失業保険が貰える場合もあるよ。ドンマイです。合わない時は合わない。それだけです。

[@松本英-u4v]

玉ちゃんサークル何入ってたんですか？？

[@user-nh6zl9xz6v]

うちの会社来ませんか

[@マルミヤ-s6g]

多分ADHDだと思う。俺がそうだから分かるけど18から仕事して今28歳転職回数12.3回途中最高2年と半年その後職を半年に1回転職繰り返して今に至る
馬鹿にされたり、事故にあったり色々あった

[@ベリドラ-r8t]

警備員の仕事したらどう
なんやかんや正社員なら20万超えるよ！

[@うーめ子]

20代でやるのはもったいない
クソ底辺やし

[@窓際のいっすん]

似合う！！

[@ボア龍太郎]

むしろ辞めた方がいいと思います。まだ若いのだし、もっといいところはたくさんあるはずです。

[@gtate98]

そうそう、こういうブラック企業は試用期間ぐらいまでで辞めた方が良い
命の保障がない可能性も高いから、長居するだけ無駄

[@さかいさかい-o2m]

辛いな😢

[@udog4921]

この転職先てどこで見つけたとか話してましたっけ？
エージェントとか使いました？
どうか教えてください

[@テェファムミン-y9r]

自分ができる仕事さがしなよ！向いてないだろ　自分でもわかるだろ

[@さとみ-h3o]

社畜って裏切るとかって糞みたいなワード軽く言ってくるよな

[@dy-nh7rw]

何回か再生しているけど、最初は取締役の方の言い方とか酷いなと思ってたけど、よく聞いてみると、「このままだといけない」とか「契約更新もあり得るかもしれない」とか言っているから単に今のままの仕事に対する姿勢ではなく、自分から働きかけて仕事をするように発破をかけるために色々厳しいことを言ってるんだと思う。

[@r-_-507]

俺が同じ立場なら残りの2ヶ月間会社に居座り給料貰いながら、他の社員の邪魔しまくる

[@sho4945]

ベンチャーなんてやめとけよ。。

[@ぺぺ-c8c]

経営者が言った「学校ではない」というのが事実であり正論ですね。
つばさねこさんは、会社に利益をもたらしていないのに、給料もらって、かつ契約更新もしたい、会社都合退職にならないのか？とか聞いてますが、
人を雇ったことがある身からしたら、呆れるような思考してますよ。
でもまだ若いんだから、どんどん色んな仕事を経験すれば、自分に合うものが見つかりますよ。頑張ってください。

[@gtate98]

本当に「学校ではない」のなら、経営者や職場の上司が、つばささんに仕事をそれなりに与えれば良かっただけの話だろ！！
そういうことすらもやらずに、変な課題をつばささんに投げておいて、勝手に詰まらないと決めてつけて放置してたわけだから、「何かの学校」だと思われても仕方ないだろ
こういう、存在意義が意味不明なブラック企業は、さっさと消えてくれた方が良いね

[@ケンちゃんねる-p7p]

つばささんは東京から関西に戻られたほうがいいと思います。自分の東京の会社でひどく冷たい扱いを受けて結局関西に戻ったのですが、関西の人の方が人情味がありますし、お互いに助け合いながら仕事をできるので環境がいいですよ。

[@はもちゃ-c6k]

こわ ここやめていいだろ…
会社都合退職でいいと思いますよ！！！聞かなくていい。だって会社にとって有利なほうとるのだから

[@電波オークション]

随意雇用

[@lilespanas9427]

むかつく上司だね！そんなやつ飼ってる会社こちらから願い下げだよ！ゴイムになるなよ

[@TAKA-qd8xd]

どこの会社でもやっていけない的な事言う人いるけど
自分の見えてる社会だけが全てだと思ってる大したことのない人だからあまり気にしない方が良い

[@むっつり-i9e]

あなたを入社させた会社も悪いのです。あと2か月給料もらってやめてください。ただ、あなたは、どの会社でも戦力外になりそうなオーラを持っています。工場での軽作業とか、コンビニとか、アルバイトで仕事した経験はありますか？会社の方の言うことはもっともです。ひどい言い方をしているとは思いませんよ。この会社とはご縁が無かったのです。こんな面接の録音して公開したら、会社の方、怒りませんかね。それを見越して話しているかもしれませんが。ま、頑張ってください。

[@窓際のいっすん]

ブルーカラーの方が向いてるんじゃない？2025年問題で、人手不足だから。