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こんばんは。就職活動中の大学3年生です。就活が不安でUtsuさんの動画と出会い、毎回楽しみに観ています。先日面接にて実際に逆質問や受け答えのポイントなどを活かし、無事希望企業に内々定を頂くことができました!このような場でお伝えするか迷いましたが、どうしても感謝の気持ちをお伝えしたかったのでこの場で失礼致しました。本当にありがとうございました。これからもUtsuさんの動画を観て自分を奮い立たせます!
おめでとう！
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生徒が数学の解法を教員に尋ねることはここに繋がってるのですね...
Utsuさんタイプの大人の男性に恐怖心があるから、動画みてるだけで対人能力上がる
どれも画面の中で偉い人たちがよく使ってる言葉ですね
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もう宇宙人になりたい
宇宙人は宇宙人で大変だよきっと
犬になりたい、寝て食べての繰り返し🐾
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コメントのトップにあって草
神回ですね。いい質問の定義の完結編でいいのでは？
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質問力がどの場面でも大事になってくるから今の内に鍛えておくのが将来役に立つよなぁ
相手の方の時間も無駄にしないように今の自分自身の状態を把握することから始めようと思います。今回もありがとうございました🙇
聞く前に調べられることは、全て調べてから聞くというのはマナーとしては基本ですね！なのにできない人が多い。考えて生きないと
今回Utsuさんが仰っていたことは本当に当たり前だと感じました。僕は三流（下手すれば四流？）大学卒業ですが、お金をあげる側から貰う側になる訳で、これからお世話になるので自分が勤める会社は第2の親元だと思い、これは当然だと考えてました。子どもの頃親に自分の将来の夢を話しますよね。そしたら親は、じゃぁ今やるべき事はこれだよね？と提示してくれますよね。大袈裟ですが、その感覚に近いかな？と思ってます。親は自分の子どもの現状や限界を知ってるから直ぐに提示できますが、就職の際の相手はまだ親ではなく、これから親になる。ですから自分のことを伝えるのは当然というよりも礼儀？に近いと思ってます。そもそも、自分の現状や限界を知らないで、どうやって自己PRするんですかね？多くの人が学ぶ立場という依存から抜け出せていなんじゃないでしょうか？そして、今の若い人の特徴でもある「自分が何をしたいのか分からない」。職業の選択肢が増えたという言い訳による悩み、結果どこでもいいや感覚が芽生え、質問も適当。入社したとしても社員が育たない。というより自ら成長を止めてる。に繋がるのではないかと。今回の動画で僕が思った事です。あくまでも僕の感覚ですので、間違えていたら訂正していただけると幸いです。
As Isから、To Be。自身の現状・理解から、なりたい自分との差を質問する。To Be から質問する。こうなりたい・こうしたいから、どうすればいいか問うてみる。
一生質問しないように頑張ります…
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学校の先生は適当な質問を投げかけても本当に言いたいことを整理できるように聞き出してくれました一方的な納得のために相手の時間を使っていることには気づいてはいましたが，どうすれば良いかがわかりませんでした今回の情報を整理して行動に反映させていこうと思います
仰る通り。ただ、この動画を観て実践出来る人は既に出来てるか元々出来る人だと思う。そもそも何故クズ質問が生まれるのか？本来は〇〇したい！事を前提に質問すべきだが労働者は〇〇しないと。が現状。やりたい仕事ではなく、やらされてる仕事感覚で変わる惰性の質問。根本的な問題の解決は難しいと思うので、本当にやりたい事がある人向け前提の動画ですかね？
質問の仕方もそうですが、根本的に勉強して出直さないといけないなと実感しました
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ウツさんほんとうにありがとうございます 転職活動中の自分のためになるような情報をありがとうございます
なんかUtsuさんが面接官やったらめっちゃ怖い怯えてまいそう
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質問をすれば必ず答えてくれると思ってる人が多すぎるんだよねー。私は君の親でも友達でも無いんだからね…
利根川おは
来年就活なんでめちゃくちゃ参考になります🙇♂️頑張るぞ！！
ほんの少しだけ理解できました！面接でもこう場面あるので勉強になります🎵ストーリー性が大事ですよね✨
「ToBeから話す」っていうのはビジネスの場で意識して実践してる自分がどうしたいかを腹割った方が話が早い
質問をするシチュエーション、質問をする自分は相手と比べどんな立場か、前提の説明が無いからこの動画理解しにくい
前提のはなしですが、質問だけじゃなく、普段の会話の中でも相手の立ち位置などを知っているかどうかでだいぶ聞きやすさが変わるように感じます。面接などの初対面の状況であれば余計にそれが出るのだとおもいます。気を付けていきたいと思います、ありがとうございました。
2020年の就活の際にはこのチャンネルを見させていただき、動画の内容もとても参考になるものが多く、結果満足のいく結果が得られました。そのことについては感謝していますし、当時は見ていてとても考えさせられるような動画が多いように感じていました。しかし久しぶりにこのチャンネルの動画を見たところ派手な物言い（サムネイル）で人を誘って釣るような内容になっていて悲しい気持ちになりました。確かにこの動画で話されていることも間違ったことは何ひとつないとは思いますが今年（2021年卒）就活するのであれば今年あげられた強い主張の動画ではなく、去年以前にあげられたような人生論に関する指針を示しつつも自分が何をしたいか、という点を大切にした方がいいという思想のもと作られた動画を自分なりに噛み砕いて落とし込んだ方がためになると思いました。誰にも求められてはいないコメントだとは思いますが自分は去年このチャンネルを見てから自分の就活についての考えが変わるきっかけになったのでコメントせずにはいられませんでした。2021卒の方の就活が各々が全力を尽くせるようになることを祈っております。
普通の会話だと当たり前のように無意識にできてる事なのに、面接となるとこういうことできなくなるんだよなぁ
あまりにも当たり前すぎてサラッとしかお話しされていませんが、そもそも社会人として会話をするためには、十分に下準備が出来ていることが前提条件なんですよね。この準備が出来ないまま話をする子たちが多いですよね。就活生よりむしろ新入社員の方が多いかもしれませんね。まぁ、準備するスキルもその余裕も無いから、仕方ないのかもしれませんが。
そりゃ的外れな質問は益にはならないにしても、こういう質問すらがんじがらめに良くないだの言っていくと、挑戦的な回答や質問を避けるから、無難で画一的なものになっていって、究極的にAIが代わりに面接受けても変わらねーじゃんってなるよな。就活アドヴァイザーみたいなのが蔓延って、就活のマニュアル化が進んでいって、就活生はそれを真似るだけ。本質的な点で面接の意味をなしてないよねもう。つまんねー。
勉強になります。
刺激的なタイトルですね〜。今の時期にぴったりですね。
調べれば分かることは聞かないほうがいい。質問でも考えて聞き相手に気に入られれば尚よし。私も面接の時聞き方考えて相手方の企業情報に関連付けて聞いたりしてました。何故か気に入られました。具体的に教えてくださいではなく自分の分からない所を聞く方がまだまし。お金をもらう側になるのだから考えて聞くべき。何でもかんでも聞けばいいわけではない。
怖い人ですが、ためになる話です。ありがとうございます。迫力があって真剣に聞こうという気持ちになりました。これからも頑張ってください。
くず質問なの分かってるのに、ふと気になり急にしたくなる瞬間が訪れるので諭して止めてくれるの助かります
人事部面接官からの目線、参考になります。
クズ質問はするなって言うけど、ミスしたらしたで「なぜ質問しなかった」って言うんだろ？関係性作れないからこういうことになる。上司から歩み寄る努力を絶対忘れないでおかないと
質問を考えてる自分が愚かでした。まずは自分で解決出来ない私でも、思い、悩んで解決法を探らなければなりません。どうしても助けが必要になったときに、今回の動画を参考にさせてもらいます。
当たり前のことなんだろうけど難しいですよね。気を付けます。
もっと早く出会えば良かった動画だぁ。質問しねぇやつクズだってよく仕事で言われてたけど空回りばっかだった、、、
就活ほど、様々な業種やその道のプロに質問できる機会はない。落ちても学びがある様に、と考えて質問してたけど受かってしまい、その機会は殆ど無かった。
自分は、ちょっと昔に就活生だった者です。就活生だけじゃなく、ビジネスの場でもろくな質問できない輩に聞かせたい、素晴らしい動画です。ありがとうございました。就活生のする質問は、面接での「場つなぎ」的なものが多い。故に、その質問の目的意識もないし、As-isの理解もない。目上の人に「具体的に（正解を）教えてください」って平然と言ってのける。驚くなかれそれが現実。Utsuさんの親切でわかりやすいこの動画も、お客さん状態に慣れ切った就活生じゃ、1回で意味が分からないんじゃなかろうか。昨今の就活生は十中八九はそんな感触なので、逆に、この動画の意味がさくっと理解できた就活生は優秀だと思うので、いい質問してライバルに差をつけてくださいね＾＾
y 自慰
うーん、人それぞれだけど、人づきあいって面倒くせーなぁ。だから生きるのイヤになって自殺する人いるんだろなぁ。…部外者が失礼いたしました。
たまゴンザレス 分かる〜！
それね
@@tostos1268 …兄ちゃん、人生イヤになったら､そう感じるぞ、そうなんねぇようにな
見てる途中でコメントしますが、こんな為になる話、社内の上司からも聞けません💦
普通に学生が勉強する中でも大事やなー。
これを踏まえると「御社の業務では〇〇の知識が必要だと思うのですが、他に入社前に勉強した方が良い事はありますか？」はどうだろう成長意欲と質問の意図（会社に貢献する為に必要な事を知りたい）を同時にアピールできると思ったんだけど
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自分の理解と知ってどうしたいかを一回考えるようにしたいと思います。
ウツさんほんとうにありがとうございます 転職活動中の自分のためになるような情報をありがとうございます
なんかUtsuさんが面接官やったらめっちゃ怖い
怯えてまいそう
たしかにそうだよなって思った。
自分が聞かれた時に「はぁ？」ってなりそうな質問かつ普段そんな質問をしないくせに、面接になるとコミュニケーションがとれなくなる人が少なくないんですね。
就活において場をつなぐための質問時間が多いと感じる。し質問すること自体が目的化しているのが近年の就活の実情だといえる。そういった無駄な時間をなくしてほしい。
ビジネスでそうあれればより良い関係を築くことの出来るツールなり得るとは思いますが日常生活でこれを多くの場面で実践している人はあまり印象は良くないかもしれないですね
この人はそんなこと思ってないかもしれないですけどコメントを見てると日常生活でもそうあれみたいな人が多く感じられましたので
「好きな食べ物はなんですか？」って聞いたことあったなw
御社のような会社を作った方々に個人的に興味があるので〜みたいなことを前置きで言ってはいるけど。
結果は面接官の方の子育て事情からゴルフ事情までベラベラ語ってくれて内定もらった。
何が言いたいかっていうと個人的に面接においての良い質問は相手の気分が良くなる質問だと思うってこと。賢そうな質問できない人にはおすすめです
相手の懐に入ったり、話を広げられる人であるとか、仲間にしたら楽しそうだと印象付けるのはとても人間味があって有利ですね。
そんな戦い方もあるんですね。前置きを置くことで同じ質問内容のハズなのにバカタレには見えない
質問をすれば必ず答えてくれると思ってる人が多すぎるんだよねー。私は君の親でも友達でも無いんだからね…
利根川おは
来年就活なんでめちゃくちゃ参考になります🙇♂️頑張るぞ！！
ほんの少しだけ理解できました！
面接でもこう場面あるので勉強になります🎵ストーリー性が大事ですよね✨
「ToBeから話す」っていうのはビジネスの場で意識して実践してる
自分がどうしたいかを腹割った方が話が早い
質問をするシチュエーション、質問をする自分は相手と比べどんな立場か、前提の説明が無いからこの動画理解しにくい
前提のはなしですが、質問だけじゃなく、普段の会話の中でも相手の立ち位置などを知っているかどうかでだいぶ聞きやすさが変わるように感じます。
面接などの初対面の状況であれば余計にそれが出るのだとおもいます。
気を付けていきたいと思います、ありがとうございました。
2020年の就活の際にはこのチャンネルを見させていただき、動画の内容もとても参考になるものが多く、結果満足のいく結果が得られました。
そのことについては感謝していますし、当時は見ていてとても考えさせられるような動画が多いように感じていました。
しかし久しぶりにこのチャンネルの動画を見たところ派手な物言い（サムネイル）で人を誘って釣るような内容になっていて悲しい気持ちになりました。
確かにこの動画で話されていることも間違ったことは何ひとつないとは思いますが今年（2021年卒）就活するのであれば今年あげられた強い主張の動画ではなく、去年以前にあげられたような人生論に関する指針を示しつつも自分が何をしたいか、という点を大切にした方がいいという思想のもと作られた動画を自分なりに噛み砕いて落とし込んだ方がためになると思いました。
誰にも求められてはいないコメントだとは思いますが自分は去年このチャンネルを見てから自分の就活についての考えが変わるきっかけになったのでコメントせずにはいられませんでした。
2021卒の方の就活が各々が全力を尽くせるようになることを祈っております。
普通の会話だと当たり前のように無意識にできてる事なのに、面接となるとこういうことできなくなるんだよなぁ
あまりにも当たり前すぎてサラッとしかお話しされていませんが、そもそも社会人として会話をするためには、十分に下準備が出来ていることが前提条件なんですよね。
この準備が出来ないまま話をする子たちが多いですよね。就活生よりむしろ新入社員の方が多いかもしれませんね。
まぁ、準備するスキルもその余裕も無いから、仕方ないのかもしれませんが。
そりゃ的外れな質問は益にはならないにしても、こういう質問すらがんじがらめに良くないだの言っていくと、挑戦的な回答や質問を避けるから、無難で画一的なものになっていって、
究極的にAIが代わりに面接受けても変わらねーじゃんってなるよな。就活アドヴァイザーみたいなのが蔓延って、就活のマニュアル化が進んでいって、就活生はそれを真似るだけ。本質的な点で面接の意味をなしてないよねもう。つまんねー。
勉強になります。
刺激的なタイトルですね〜。
今の時期にぴったりですね。
調べれば分かることは聞かないほうがいい。
質問でも考えて聞き相手に気に入られれば尚よし。
私も面接の時聞き方考えて相手方の企業情報に関連付けて聞いたりしてました。
何故か気に入られました。
具体的に教えてくださいではなく自分の分からない所を聞く方がまだまし。
お金をもらう側になるのだから考えて聞くべき。
何でもかんでも聞けばいいわけではない。
怖い人ですが、ためになる話です。ありがとうございます。迫力があって真剣に聞こうという気持ちになりました。これからも頑張ってください。
くず質問なの分かってるのに、ふと気になり急にしたくなる瞬間が訪れるので諭して止めてくれるの助かります
人事部面接官からの目線、参考になります。
クズ質問はするなって言うけど、ミスしたらしたで「なぜ質問しなかった」って言うんだろ？
関係性作れないからこういうことになる。上司から歩み寄る努力を絶対忘れないでおかないと
質問を考えてる自分が愚かでした。
まずは自分で解決出来ない私でも、思い、悩んで解決法を探らなければなりません。
どうしても助けが必要になったときに、今回の動画を参考にさせてもらいます。
当たり前のことなんだろうけど難しいですよね。
気を付けます。
もっと早く出会えば良かった動画だぁ。質問しねぇやつクズだってよく仕事で言われてたけど空回りばっかだった、、、
就活ほど、様々な業種やその道のプロに質問できる機会はない。
落ちても学びがある様に、と考えて質問してたけど受かってしまい、その機会は殆ど無かった。
自分は、ちょっと昔に就活生だった者です。就活生だけじゃなく、ビジネスの場でもろくな質問できない輩に聞かせたい、素晴らしい動画です。ありがとうございました。
就活生のする質問は、面接での「場つなぎ」的なものが多い。故に、その質問の目的意識もないし、As-isの理解もない。目上の人に「具体的に（正解を）教えてください」って平然と言ってのける。驚くなかれそれが現実。
Utsuさんの親切でわかりやすいこの動画も、お客さん状態に慣れ切った就活生じゃ、1回で意味が分からないんじゃなかろうか。昨今の就活生は十中八九はそんな感触なので、逆に、この動画の意味がさくっと理解できた就活生は優秀だと思うので、いい質問してライバルに差をつけてくださいね＾＾
y 自慰
うーん、人それぞれだけど、人づきあいって面倒くせーなぁ。だから生きるのイヤになって自殺する人いるんだろなぁ。…部外者が失礼いたしました。
たまゴンザレス
分かる〜！
それね
@@tostos1268 …兄ちゃん、人生イヤになったら､そう感じるぞ、そうなんねぇようにな
見てる途中でコメントしますが、
こんな為になる話、社内の上司からも聞けません💦
普通に学生が勉強する中でも大事やなー。
これを踏まえると「御社の業務では〇〇の知識が必要だと思うのですが、他に入社前に勉強した方が良い事はありますか？」はどうだろう
成長意欲と質問の意図（会社に貢献する為に必要な事を知りたい）を同時にアピールできると思ったんだけど