@@Blueeeyi 저한테 뭐 아니꼬운게 있으신가봐요?? 아니면 본인소개??? 능력있는 직원한테 퇴짜맞아서 서러우신가?? 내가 뭘 하는 사람인지 알긴함?? 급발진 후진으로 밟으셨나? 도대체 무슨 이유로 박는지ㅋㅋㅋ 어리둥절하네 회사 분위기만 좋아도 능력있는 애들 남아있는 경우가 있다고 말하는건데 보통 대우를 잘해주면 분위기는 따라옴 붙잡고 싶으면 말한마디라도 곱게하라는거임 하긴.. 님같은 인성에 남아날 사람 없을듯 ㅋㅋㅋ
영어 입시 35년차인데 요새 애들 수준 많이 떨어졌어요..... 14학번 애들이랑 24학번 애들이랑 같은 학교, 같은 학과여도 수준 차이 많이 나요. 전체적인 수준이 아주 아주 많이 떨어졌어요. 예전같지가 않아요. 이상하게 애들이 나날이 무식해지는 느낌이 나요. 상위권도 마찬가지.
그냥 웩슬러지능검사랑 성인종합심리검사 대학 어디 들어갔는지 보고 채용하면 업무능력은 회사다니면서 빠르게 습득하는 거다 멍청하게 채용기준 올려서 학원 배불리고 머리에 쓸데없는 걸로 가득차서 눈만 높은 신입 뽑는 것보다 낫다 그리고 경력직이 일 못하는 경우 많음 업무 관련 지식과 경험은 많아도
경기가 좋아져도 이런 분위기는 계속 갈수밖에 없다. 왜냐하면 신입들 좀 가르칠려구해도 꼰대소리나 하고 힘들다고 그만두고 워라벨이 어쩌면서 그만두고 사실 신입 뽑으면 적어도 1년은 가르쳐야 월급값하는데 머 대기업도 마구 그만두니 일 가르치고 적응시켜서 막상 써먹을려고만 하면 나간다. 회사는 자선단체가 아니다. 신입들 가르치면서 평생직장까지는 아니어도 어느정도 일을 하고 그만두어야 하는데 그러지 못하니 회사는 손해가 막심하다. 그래서 회사도 어쩔수 없이 채용방식을 변화시키는거다 신입들이 많이 그만두면 그만둘수록 신입들이 뽑는 일자리는 줄어들거다. 그래서 가르치지 않고 바로 일할수 있는 사람을 뽑는거다 그래야 회사에서 손해가 줄어드니까. 힘들다고 워라벨이 어쩌고 그만두는걸 멈추지 않는한 계속해서 신입들 일자리는 단순노무직 그러니깐 신입을 바로 써먹을수 있는 열악한자리 말고 가르치고 적응이 필요한 좋은 일자리는 점점 신입에는 기회조차 없어질꺼다. 머 자업자득이다 평생일자리가 아닌 스쳐지나가는 일자리로 보니깐 어쩔수 없이 기업들도 스쳐가는 사람들을 채용하는 방식으로 변화하는거다.
언제나 취업 시장은 이직을 염두해 두셔야합니다. 저는 고졸이라서 대학교가 어떤곳인지 모르겠지만 솔직히 여러분 대부분이 초,중,고 9년동안 하고 싶은걸 못찾았는데 4년 더한다고 해서 찾기 쉽지 않을거라 생각합니다. 중소기업에 에피소드 즉 자신이 애정을 가질 직무와 관련분야를 지식과 관련된 경력을 얻기 위해서 중소기업에서 대기업으로 넘어오는건 가능합니다. 하지만 실질적으로 여러분들 7할은 일은 어쩔수 없이 해야하니까 해야지...로 입사면 대기업도 퇴사하는 판에 내가 이돈 받고 개뺑이 치면서 아무도 안알아주는 기업에서 일해야해? 에라이 퇴직금 받고 때리칠란다 소리가 나옵니다. 이렇게 되면 이 분야에 대한 애정이 남겠습니까? 모든회사에 있는 사무직(HR,HSE등)은 모르겠는데 회사에 관련된 업무 하는 분들은 절대 안됩니다. 솔직히 여러분들이 면접볼때 2명중에 1명은 중소에서 1명은 대기업에서 이력서만 봤을때 누가 더 믿을만 해보이나요? 젊을때는 나이가 스펙입니다 대졸기준으로 27살까지는 젊습니다 고졸기준으로도 23살까지는 젊구요 아무것도 없어도 대기업,중견기업에 지원해야합니다. 자기 상황을 객관적으로 판단하세요.
@user-gm8id8rm8j 솔직히 28살 이후로 취업이 어렵다지만 경력3년으로 배운 일 그리고 이 일을 하면서 얻은 에피소드(내 일에 대한 자긍심, 이 일을 하면 얻은 삶의 지혜등등)자소서랑 면접에 잘 써먹는다면 대기업에서 좋아라하고 대려갑니다. 대기업도 솔직히 기업이기에 면접을 봐도 좀 더 믿을 마한 사람 대려가는 분위기이고(솔직히 어느 부분에서 거짓말치는지 면접관분들은 아실겁니다.) 서류 합격 시켜주고 한거면 나이에 상관없이 여러분들 능력을 더 보고 싶어하는거니 35살 이전까지는 솔직히 도전해도 안 부족할 나이라고 생각합니다.
!["와..진짜 너무 심합니다" 참다 못한 '탈퇴 러시' [뉴스.zip/MBC뉴스]](http://i.ytimg.com/vi/HLqaVkB237E/mqdefault.jpg)
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회사를 다녀보면... 말만 번지르하게 잘하면서 일 잘하는 척 하는 사람과 말없이 묵묵히 자기할 일 하는 사람이 있는데, 정작 회사에서 인정받는건 말 잘하는 인간임.
회사 조직생활은 협업이 디폴트인데 말이라도 잘 해서 소통을 해야지 묵묵히 자기 할 일 할거면 직장인보다 프랜을 권해드리고 싶네요.
@@smi13334 ;;;; 내 본문글을... 하나하나 다 찝어서 해석을 해줘야하나... 어디부터 설명을 해야하나 이거 ㅋㅋ 본문조차 이해를 잘 못하고 댓글을 다실거면 댓글을 안다시는걸 권해드리고 싶습니다. 소통을 강조하신분이 소통이 잘 안되는듯 하네요
@@smi13334 네 잘가시구요 나이가 어케되시는진 모르겠지만 책을 좀 읽으시는걸 추천드립니다.. 억까할려는게 아니라 문해력이 많이 딸리시네요...
@@smi13334님 멍청함?? 글을 이해 못하네
@@smi13334 말만 번지르르한거 본인이라서 찔림?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
경기침체 영향이 결정적이라고 봐요.
저런 직원들는 또 쉽게 나가버리더라….
오래있냐 없냐보다 대우가 문제긴 하지 ㅋㅋㅋ
능력있는데 ㅈ같이 대우한다?
걍 나감
그만큼 머리도 돌아가니까
탈출각도 당연 잘 재지 그냥 남겠음?ㅋㅋ
@@freedom_855 너 같이 쓸모없는애한테 대우 왜해줌ㅋㅋ걍 나가셈
@@Blueeeyi 저한테 뭐 아니꼬운게 있으신가봐요?? 아니면 본인소개???
능력있는 직원한테 퇴짜맞아서 서러우신가??
내가 뭘 하는 사람인지 알긴함??
급발진 후진으로 밟으셨나? 도대체 무슨 이유로 박는지ㅋㅋㅋ 어리둥절하네
회사 분위기만 좋아도 능력있는 애들 남아있는 경우가 있다고 말하는건데
보통 대우를 잘해주면 분위기는 따라옴 붙잡고 싶으면 말한마디라도 곱게하라는거임
하긴.. 님같은 인성에 남아날 사람 없을듯 ㅋㅋㅋ
@@freedom_855 니가 니 얘기 써놨잖아ㅋㅋㅈ소에서 대우 못 받아서 쫓겨났다고ㅋㅋㅋ~팩트 말해주니 제대로 긁혔어? 장문으로 광광우네 ㅋㅋㅋ
1년차 미만도 뽑아줘라
그만큼 인재를 대거 채용하면 되는데 안그러잖어.... 기업 성장이 둔화되면서 바로 일할 사람들을 뽑는다는데 그냥 머기업~머기업 사이 수평 이직 아닌가? 진입장벽이 얼마나 더 높아져야 하는 걸까....
대거 채용하려면 해고가 자유로워야하는데 해고는 못하게하고 채용만할수가있나요.?
@@lonyking 그말도 맞죠. 진퇴양난이죠
먹고살기 힘들다...이러니 연애는 웬말이며 결혼은 무슨 돈으로 하나 이번생은 그냥 조용히 혼자 살다 혼자가야겠다..
혼자 조용히 사는거 정도도 취업은 잘돼야됨
그건 얼굴문제수도
ㅋㅋㅋ 서로 이해하면 다 가능해요
소개팅 이런거는 힘들겠지만
잘생기고 예쁘면 백수여도 연애한다.
@@user-yz6og3yb3r 진짜 맞는말임 난 돈도없고 못생겨서 그냥 조용히 남한테 피해안주고 살아가려고
전문성을 취업없이 쌓아야한다? 장난하냐?ㅋㅋㅋ😊
쉽게 이야기해서 돈 덜받고 더 일할사람 !
신입이나 저경력자는 포기해라. 이제 안뽑는다. 대기업 사업부장으로써 충고다.
오래다닐려고 면접보러가면 이직할꺼잖아? 소리에 구인공고올리지말던가!!!! 시비건적있었네요
잘하는 직원들은 금방 다시 나감
이제 대학은 안중요하지~
지금 수험생 엄청나게 줄고, 인서울 대학정원은 안줄여서 그때랑 지금이랑 도찐개찐은 아닙니다.
@@로또맞은백수 지방대나 정원미달이지 인서울은 한서삼까지 지원율 변함없음ㅋㅋ
@@TheLsw30223대학이 대학정원을 안줄였다는 얘기 못알아들으시나요?
지금 한서삼 4.2등급 맞아도 갈텐데요? 왜냐면10년전이랑 입학정원 거의 차이없거든요. 영어 상대평가일때보다 지금이 대학가기 훨씬 쉬워요.
@@TheLsw3022310년전 서성한 백분위 커트랑 1년전
서성한 백분위 커트는 보고 얘기하는건가?
10년전 기준 건동홍 갈 친구들이 지금 서성한 간다.
이게 운좋은 한두 케이스 이런것도 아니고 그냥 평균이 그런데 무슨 ㅋㅋㅋ
영어 입시 35년차인데 요새 애들 수준 많이 떨어졌어요..... 14학번 애들이랑 24학번 애들이랑 같은 학교, 같은 학과여도 수준 차이 많이 나요. 전체적인 수준이 아주 아주 많이 떨어졌어요. 예전같지가 않아요. 이상하게 애들이 나날이 무식해지는 느낌이 나요. 상위권도 마찬가지.
노동유연화 하고 연공급 폐지하면 끝남.
쉽지않어...
그냥 웩슬러지능검사랑 성인종합심리검사 대학 어디 들어갔는지 보고 채용하면 업무능력은 회사다니면서 빠르게 습득하는 거다 멍청하게 채용기준 올려서 학원 배불리고 머리에 쓸데없는 걸로 가득차서 눈만 높은 신입 뽑는 것보다 낫다 그리고 경력직이 일 못하는 경우 많음 업무 관련 지식과 경험은 많아도
걍 아이큐로 때려넣은게 지원자나 기업이나 서로서로 편하긴한데
법으로 막아놓긴함 ㅋㅋㅋㅋ
새로운 중소기업은 어때요? 32살에 3년 중고신입 채용 되나요?
자꾸 국내 기업에서 취업 정보 그만좀 하고 외국을 나아갈 생각 이나 해야 겠다
희망도 없고 좀만 있으면 한반도 남쪽 쳐 먹을려고 준비중인데 전쟁 안나는게 이상한 나라
AI 때문에 지식보다는 성실함과 인내력이 더 큰 무기가 되어가고 있음.
고딩 때 개근상 받거나 출결 좋은 취준생들이 엄청 유리해짐.
@@양꼬치-k5y 생산직은 고교 생기부,출결사항 입사 지원할때 제출하는란 있어용
저는 포스코 생산기술직 서류 넣었는데, 고등학교 출결이랑 등급 다 보더군요
포스코 생산기술직 = 생산직이라보는거지 고등학교 생기부는 이제 공무원도 안봐요ㅋㅋ😊😊
산직아...
근데 목표한 분야의 전문성을 어디서 기르냐고요
대기업 말고 더 작은데서. 근데 안 가려고 하지. 답이 없음.세월가서 나이만 먹고.
프로젝트 공모전 인턴 학부연구생 석사 등등
학위도 크게 의미가 없어지는건 사실. 지방대 학생들 지역 공장가서 알바만 하더라고 많은 걸 배움.
공장가서 ‘아 저렇게 살면 안되는구나~ 고졸은 무식하구나’ 하는거 배움?😂
@@T_Cell열등감이 아니라 팩트임 인서울 중하위권 가는건 크게 의미가없다는거임 아에 서연고 가야지
서류에서 통과자체가 안된다 면접 자체를 못봄 ㅋㅋ
내가 해외에서 대기업 다니는데 한국 일자리 알아보려고 5군데 넣었는데 다서류 광탈 ㅋㅋ 해외5군데는 4군데 서류 합격
한국에서는 학벌안되면 면접기회자체를 안줌
@@balo2759 해외대기업다니는데 서류광탈일리가 ㅋㅋ 지금 경력직 더 쳐주는 상황인데
@@c91sy85해외 플랜테이션 노동자인 듯 ㅋㅋㅋㅋ 일하는 곳이 크긴 하자너 ㅋㅋㅋ
뭘 그리 어렵게 생각하냐 걍 아이큐 검사해서 높은애들순으로 뽑으면그만인걸... 보통 공부 잘하면 지능이 높다는거라서 일도 빨리배움
Aigo 요즘 uri나라 청년들 눈이 높아져서 joat소 취업을 안하려고해
틀딱 티 내고 싶어서 이따구로 글 쓴거?
1을 위해서 10을 일하는 사람과 10을 할줄알면서 1을 하는사람. 회사는 이 두가지 차이를 찾을려합니다. 능력이 있어도 열심히안하면 굳이 회사에서 뽑을 필요는 없죠
혼자 살기도 빠듯한 시대,, 그래도 무급 연장 넘쳐나고 ㅋㅋ 연애나 결혼은 사티가 되고 와 이라노 다른 선진국처럼 제때 마치고 개인 시간 보장해도 살만한 세상은 안 오나 우리나란
중고신입..
나같아도 쌩신입 안뽑음 어짜피 떠날거잖아
신입 사원이 되고픈 자여 경력을 쌓자
채용담당자 불문율.
속지말자 학벌!
다시보자 스펙!
학벌.스펙속에
자의적 노력과 경험이 아닌
마마보이.걸들의
허구가 많기에.,.
55초 김나연
나연이 이쁘다
경기가 좋아져도 이런 분위기는 계속 갈수밖에 없다. 왜냐하면 신입들 좀 가르칠려구해도 꼰대소리나 하고 힘들다고 그만두고 워라벨이 어쩌면서 그만두고
사실 신입 뽑으면 적어도 1년은 가르쳐야 월급값하는데 머 대기업도 마구 그만두니 일 가르치고 적응시켜서 막상 써먹을려고만 하면 나간다.
회사는 자선단체가 아니다. 신입들 가르치면서 평생직장까지는 아니어도 어느정도 일을 하고 그만두어야 하는데 그러지 못하니 회사는 손해가 막심하다.
그래서 회사도 어쩔수 없이 채용방식을 변화시키는거다 신입들이 많이 그만두면 그만둘수록 신입들이 뽑는 일자리는 줄어들거다.
그래서 가르치지 않고 바로 일할수 있는 사람을 뽑는거다 그래야 회사에서 손해가 줄어드니까. 힘들다고 워라벨이 어쩌고 그만두는걸 멈추지 않는한
계속해서 신입들 일자리는 단순노무직 그러니깐 신입을 바로 써먹을수 있는 열악한자리 말고 가르치고 적응이 필요한 좋은 일자리는 점점 신입에는 기회조차 없어질꺼다.
머 자업자득이다 평생일자리가 아닌 스쳐지나가는 일자리로 보니깐 어쩔수 없이 기업들도 스쳐가는 사람들을 채용하는 방식으로 변화하는거다.
취업경쟁은 언제나 20대끼리의 경쟁이지.경쟁에서 밀리면 좃소 가서 일해야 하는데 내 스펙이 얼만데 라고 계속 구직 준비하는 만큼 일자리도 같이 안늘어나는데
좃소가 일손 부족한만큼 대기업도 일자리가 같이 주는데 대기업 일자리만 늘어나길 바란다
언제나 취업 시장은 이직을 염두해 두셔야합니다.
저는 고졸이라서 대학교가 어떤곳인지 모르겠지만
솔직히 여러분 대부분이 초,중,고 9년동안 하고 싶은걸 못찾았는데 4년 더한다고 해서 찾기 쉽지 않을거라 생각합니다. 중소기업에 에피소드 즉 자신이 애정을 가질 직무와 관련분야를 지식과 관련된 경력을 얻기 위해서 중소기업에서 대기업으로 넘어오는건 가능합니다. 하지만 실질적으로 여러분들 7할은 일은 어쩔수 없이 해야하니까 해야지...로 입사면 대기업도 퇴사하는 판에 내가 이돈 받고 개뺑이 치면서 아무도 안알아주는 기업에서 일해야해? 에라이 퇴직금 받고 때리칠란다 소리가 나옵니다. 이렇게 되면
이 분야에 대한 애정이 남겠습니까? 모든회사에 있는 사무직(HR,HSE등)은 모르겠는데 회사에 관련된 업무 하는 분들은 절대 안됩니다.
솔직히 여러분들이 면접볼때 2명중에 1명은 중소에서 1명은 대기업에서
이력서만 봤을때 누가 더 믿을만 해보이나요?
젊을때는 나이가 스펙입니다
대졸기준으로 27살까지는 젊습니다
고졸기준으로도 23살까지는 젊구요
아무것도 없어도 대기업,중견기업에 지원해야합니다. 자기 상황을 객관적으로 판단하세요.
3년차 중고신입 32살은 새로운 중소기업 취업 더이상 불가능한가요?
중소기업 아무데나 들어가지 마세요 사장들 가스라이팅의 달인이라 정신병얻고 최저시급도 못받거나 임금체불되고 경력도 안되고 인생 ㅈ될수도 있어요
@user-gm8id8rm8j 솔직히 28살 이후로 취업이 어렵다지만 경력3년으로 배운 일 그리고 이 일을 하면서 얻은 에피소드(내 일에 대한 자긍심, 이 일을 하면 얻은 삶의 지혜등등)자소서랑 면접에 잘 써먹는다면 대기업에서 좋아라하고 대려갑니다.
대기업도 솔직히 기업이기에 면접을 봐도 좀 더 믿을 마한 사람 대려가는 분위기이고(솔직히 어느 부분에서 거짓말치는지 면접관분들은 아실겁니다.) 서류 합격 시켜주고 한거면 나이에 상관없이 여러분들 능력을 더 보고 싶어하는거니 35살 이전까지는 솔직히 도전해도 안 부족할 나이라고 생각합니다.
인간이 면접을 통해서 인간을알아볼수있다고믿는것이 오만한 생각임....
ㅇ으악