취업유투버 90% 이상이 임원면접에 직접 들어가보지 못한 비교적 젊은 사람들입니다 그러니 이론과 예측으로 말하기 때문에 가지각색인 것입니다. 최종목적지인 임원면접에는 정작 맞지가 않습니다. 제가 봐도 답답합니다. 그거 보고 준비하고 최종에서 떨어지고 저를 찾아오는(맞춤 컨설팅) 분들이 엄청 많습니다.
안녕하세요 상무님! 상무님 유튜브 보고 많은 도움 받으며 최종 면접 보고 왔습니다. 1차 당시 직무 중심의 질문 답변에 좋은 평가를 받은 후 최종 면접에 임했습니다. 면접 시작 당시에 1차와 질문이 많이 겹칠 수 있다고 말씀주셨고 실제로도 대부분의 질문이 1차와 유사하지만 더 깊었습니다. 이런 경우엔 1차 결과에서 충분히 직무 역량이 검증되지 않았다고 판단되어 2차로 재검증하신건지, 1차 결과 자체가 전달이 안되어서 최종에 0부터 다시 평가하신 것일 수도 있는지 궁금합니다..! 너무 간절한터라 결과 나오기 전에 계속 심란해서 일반적으로 어떤 유형인지 고민되어 문의드립니다^^
경력직인가요.? 유형이 중요한게 아닌데 말입니다. 직무관련 강점 질문에 어떻게 답변했느냐가 관건입니다. 그외에 인성질문은 참고사항입니다. 그리고..대부분의 질문이 1차와 유사하지만 더 깊었습니다.라고 하셨는데 그만큼 직무 관련 강점/성과 +자신감이 합격 1순위인 것입니다. 질문하신 1차 결과에서 충분히 직무 역량이 검증되지 않았다고 판단되어 2차로 재검증한 쪽이 더 맞다고 볼수 있습니다. 또는 답변한 내용이 웬지 확신이 안들어 더 깊게 들어갈 수도 있습니다.
친절한 답변주셔서 감사합니다 신입으로 지원해서 강점+성과+자신감 위주로 답변하고자 했으나, 상무님 말씀대로 제 답변이 명확하게 면접관 분들께 와닿지 않은 경우일 수도 있겠단 생각이 듭니다 ㅠㅠ 꼭 이번에 합격하고 싶지만 혹시 안되더라도 보완해서 재도전 하도록 하겠습니다. 늦은 밤에도 감사합니다. 좋은 밤 되세요 :)
알렉스 상무님 안녕하세요, 올려주신 영상 정말 많은 도움을 받고 있습니다. 감사합니다! 다름이 아니라 최근 대기업 계열사 경력직 이직 면접 최종(임원) 면접 탈락을 했습니다. 1차 면접에서 팀장님, 실무진이 저를 굉장히 마음에 들어하는 느낌이었고 2차 면접 이전에, 팀장님께서 2차 면접에 들어오실 실장님과 1:1로 캐쥬얼 미팅을 잡아주셔서 화상으로 통화도 진행했습니다. 임원면접관(전무)님께서 본인만의 taste가 있는 분이라고 하셨던 점이 기억에 남네요. 2차 임원면접에서 면접 분위기는 나쁘지 않았고, 자신감 있는 태도로 묻는 질문에 진솔하게 답변했으나 결과적으로는 탈락하게 되었습니다. 팀장님께서 임원분을 설득해 보았으나 결국 탈락하게 되었다고 들었고 탈락 사유는 '실무진의 판단과 반대로 팀에 필요한 부분과 제 커리어가 부합하지 않는 것 같다' 라고 전달 받았습니다. 직무 관련해서는 1차에서 충분히 검증된 내용이라고 생각이 듭니다. 면접 진행 시 너무 자신감이 넘쳐보이거나, 이직할 것 같은 경우 탈락 시키기도 하는지 궁금합니다. 또는 그냥 제가 맘에 들지 않아서? 가 사유인지도 궁금합니다. 저는 규모가 큰 스타트업에서 1회 이직 후 현재 이커머스 기업 재직중이며 경력은 5년차입니다.
말씀하신 너무 자신감이 있어서, 그냥 맘에 안들어서 탈락한게 아닙니다. 실무팀장이 아무리 맘에 들어도 결정권자인 고위 임원(현업 본부장이나 실장)이 뭔가 확신을 갖지 못하면 탈락입니다. 탈락 사유가 '실무진의 판단과 반대로 팀에 필요한 부분과 제 커리어가 부합하지 않는 것 같다' 라고 전달 받았다고 하셨는데 경력직이니 커리어가 잘 맞으니깐 실무팀 면접관들이 좋아한 것이었을 겁니다. 그러나 임원면접관은 어느 중요한 질문에서의 답변이 임원이 생각한 것과 달리 즉, 그 팀이 이런게 부족해서 그것을 중점을 두고 찾고 있었는데 그게 없어 보일 때 확신이 안들게 됩니다. 이럴때 결론은 다른 후보자 한두명 더 보자입니다. 이건 제가 만약 답변 내용을 복귀해보면 금방 알 수 있습니다. 그래서 맞춤컨설팅이 혼자하는 것보다 훨신 합격률이 높은 겁니다.
상무님 정말 잘 보고 있습니다 이번에 4대 대기업 최종면접보고 왔습니다!! 마지막에 면접관이 “인기 많을 것 같은데 여자친구 있나요?“라고 농담식으로 말씀하셨는데 왜 그런가요? 검색해보니, 물어보는 이유가 여자친구때매 혹시나 오래 일 못 할까봐서 대게 서울에서 살다가 지방근무하는 사람들한테 물어본다는데 맞나요? (실제로 서울살다가 일할 곳은 울산입니다) 또한, 옆에 지원자도 수도권사는데 안물어보고 마지막 타임쯤에 저한테만 물어봤습니다 이거는 일단 너는 이것만 문제 없으면 붙어준다! 라고 봐도 되는 합격시그널 일까요?😢 처음에는 저 떨어뜨릴거니까 기분 좋으라고 칭찬해주는건가? 싶었는데 그러면 여자친구유무 안물어보고 그냥 인기 많게생겨서 좋겠다 라는 식으로 말했지 않았을까요…?
안녕하세요? 이번에 모 대기업에 지원하여 면접을 본 대졸(생신입) 지원자입니다. 인성, 직무 PT면접중 몇 가지 내용들이 합격 시그널인지 궁금해서 질문드립니다. 1. PT면접에서 면접 다 끝나고 혹시 PT자료 어디서 찾아봤어요? 알려줄 수 있어요? 이렇게 물어봤는데. 긍정적 신호일까요? (2024 인터배터리 관련 셀투팩 특허나 논문 관련해서 찾아봤습니다) 2. 또 학교 내에서 한 프로젝트가 있는데.. "이거 우리 파트에서도 유사한 업무 많이 하거든요." 이렇게 말했는데 긍정적 신호일까요? 3. 마지막으로 2학년때 C 받은 과목(전기공학)이 있는데 "이 과목 우리 회사에 도움되는 과목일텐데 왜 재수강 안했어요?" 라고 질문 하셨고 "입대 전에 잠시 리그오브 레전드 라는 게임을 했습니다. 하나에 빠지면 끝을 보고 싶은 성격이라 당시 랭크가 상위 1000등 이내에 달할 정도로 몰두했었습니다. 대학원 갈 생각이 없었기 때문에 따로 재수강은 하지 않았습니다. 유사한 과목으로 자동제어 과목을 수강했고 우수한 점수를 받았습니다." 이렇게 답변을 했는데 면접관님께서 "(웃으시면서) 저도 그런 비슷한 경험이 있다, 좋아하는 거는 확실히 좋아하고 싫어하는 거는 확실히 싫어하는 그런 성격이신것 같네요. 다른거는 다 학점이 괜찮은데 유독 C받은 과목이 있어서 재수강 하지 않은게 신기해서 여쭤봤습니다" 라고 하셨습니다.(전체학점은 4.0/4.5)긍정적인 신호일까요? 최근에 알렉스 상무님 알게됬는데 영상 많이 챙겨봤습니다..! 구독 좋아요 꾹 누르겠습니다. 답변 감사합니다!
안녕하세요! 이번 모 대기업 임원/직무 면접을 본 후 최종 결과를 기다리고 있습니다. 직무 면접 관련해서는 직무PT를 진행한 후 슬라이드 별로 질의를 받았습니다 1. 제 답변과 PT자료를 듣고 보시며 중후반부에 공부를 진짜 많이하셨네요 라는 코멘트를 세번 정도 해주셨는데 긍정적인 반응일까요? 2. 또한 제가 수행했던 부분에 대해 현업에서는 이런식으로 진행하고 있다고 설명해주시고 제가 생각한 아이디어를 다시 한번 여쭤보시고 현업에서 발생하는 문제를 풀 수 있을지 토론을 진행했는데 이 부분도 긍정적인지 궁금합니다. 임원 면접은 1분 자기소개를 하는 도중 면접관님들께서 메모와 끄덕끄덕을 해주셨습니다 1. 그 후 다양한 직무 질문에 대해 제가 답변드리며 끄덕끄덕해주시며 메모를 하셨는데 긍정적인 부분일지(직무는 정답을 다 말씀드렸습니다) 2. 최고의 성공 경험 같은 질문에 대해서는 교내 최초 수상 경험을 말씀드리며 전국 OO학회 석사논문경진대회에서 전국 100명 이상의 석사생들이 참가하는 대회에서 최종 10인에 선정되고 최종 2위를 달성해 수상했다. 이런식으로 답변드리니 공감하고 끄덕해주시며 메모를 하셨는데 긍정적인 신호일지 궁금합니다.. 이외에도 많지만, 전반적으로 분위기도 좋았고 제 답변들을 들으시고 끄덕끄덕하신 후 메모를 적으셨습니다 합격할 수 있을지 궁금합니다!
곳곳에 합격 시그널이 보였네요.. 좋은 결과 나올 것 같습니다. 이렇듯 임원면접은 직무연관 강점과 성과를 굉장히 중요시 합니다. 임원면접관 경험도 없는 젊은 인기 유투버들이 임원면접은 인성면접이다? 임원면접에서 성과를 나열하면 안된다?라는 택도 없는 말들을 합니다. 이 말만 믿고 인성질문 답변만 잔뜩 준비하고 간 사람들이 죄다 떨어지고 저에게 맞춤컨설팅 받으러 찾아옵니다. 여러분께 다시 말씀드리지만 임원면접은 직무연관 강점과 성과가 합격 1순위이고 인성질문은 그에 따른 참고사항입니다.
@@bestinterview 감사합니다! 임원 면접에서도 실제 현장문제를 어떻게 해결하겠는지에 대한 질문에 대해서도 제 지식을 최대한 논리적으로 말씀드렸습니다! 혹시 추가적으로 후반부에 회사를 선택하는 기준을 여쭤보셔서 근무지가 지방이라 지방 근무 가능함을 어필하고자 대다수의 지원자는 지역을 우선시하는 분들도 많다고 생각하지만, 저는 제 역량과 경험을 바탕으로 팀과 기업에 곧바로 기여할 수 있는 부분이 최우선 선택 기준이라는 식으로 말씀드렸는데 이런 답변도 괜찮을까요? 도움주셔서 감사합니다!!
안녕하세요, 영상 감사히 잘 보았습니다! 저는 얼마전 정부 중앙부처 인턴 면접 보고왔는데요, 다대다면접이었는데 면접관이 두분이셨는데요. 한분은 처음부터 모두에게 많이 웃어주셨고 한분은 무게잡는 역할이신 것 같았는데 제가 1번이어서 그런지 제가 처음 자기소개지원동기 말할 때 아빠미소로 환하게 웃어주시더라구요? 그리고 옆에 무뚝뚝한 면접관분도 다른 질문에 제가 답할때 살짝 미소도 지으시고 미세하게 끄덕끄덕도 하셨습니다. 두분 아이컨택하면서 번갈아보며 답변했는데 자기소개 및 지원동기 발표 시작해서 한 두문장정도 말하자 마자 환하게 웃으시더니 시종일관 눈을떼지 않으시고 아빠미소로 보고계셨다는 것만 기억나고 제가 말할때 메모하신건 기억이안납니다ㅠ옆에 무슨 용지에 제가 1번인데 뭔가 제 이름 찾아서 종이의 윗 부분에 동그라미를 벅벅 5번정도 그리시는것 같긴 했는데... 그런데 마지막 질문이 인턴하게되면 본인에게 어떠한 도움이 될 것 같은지였는데 그 질문이 제 지원동기 마지막문단에 언급한 내용이었든요? 지원동기를 첫번째로 물어보셨었는데 제가 1번이어서 마지막질문은 5번째로 말하니까 뭔가 앞에 분들이랑 비슷해보이기도하고 저는 지원동기에 했던말 반복하게되어서... 뭔가...상대적으로 답변을 멋지게 못한 것 같은데ㅠ 마지막 제가 답변할때 열심히 메모하시던 기억이 나는데...하필 질문중에 마지막 답변이 상대적으로 부실해보였는데 열심히 메모를 적으셔서..그게 그린라이트인지 모르겠습니다ㅠㅠㅠ 그리고 저희에게 다대다 면접이라 20분정도 면접 볼 예정이니 발언길이 짧게해달라고 중간에 2번이나 말씀하셨는데 저는 요약해서 구체적이지만 간단명료하게 말하는 연습을 문장정리랑 다 해서 준비해갔는데 다른분들이 계속해서 장황하게 말하시니까 뭔가 제가 상대적으로 답변이짧아보여서 그것도 걱정입니다ㅠ 저한테만 지원서 보시면서 관련 경력경험 에 써둔내용 관심있게 물어보셨는데 (지원 기관과 완전 관련된 경험이었어요!)이것도 뭔가 힌트인가싶기도 했는데 암튼...유독 제가 말할때만 흐뭇한 표정으로 웃어주시긴 했는데.....5명씩 들어가는 면접에서 제가 전체1번이라 그냥 웃어주신건가 싶기도하고..그린라이트 맞을까요...?ㅠㅠ지원기간에 이력서 낸 순서대로 번호를 받습니다!제가 첫번째로 내서 1번이었는데 서류합격해서 면접도 1번으로 봤어요..합격했으면 좋겠네요ㅠㅠ
안녕하세요 상무님, 유선상으로 인사 담당자분이 지금 재직중인 회사 퇴사 바로 가능한지, 군경력, 입사 의지 확인 등 의사를 물어봤고 입사 전 타지시다 보니 신변 정리기간의 줄것이고 여러 구비 서류들은 최종 합격 통보 시 문자로 보내주신다고 합니다. 면접 본 직무의 부서에서 저를 뽑고 싶다고 하여 사장 결재 후 다음주중으로 문자준다고 하는데, 이 과정에서 탈락 될 수 있을까요?.. 사장 결재에서 반려될까봐 두렵네요.. 공채 신입 채용이고 중견 외국계 기업입니다.
안녕하세요 상무님, 유선상으로 인사 담당자분이 지금 재직중인 회사 퇴사 바로 가능한지, 군경력, 입사 의지 확인 등 의사를 물어봤고 입사 전 타지시다 보니 신변 정리기간의 줄것이고 여러 구비 서류들은 합격 통보 시 문자로 보내주신다고 합니다. 면접 본 직무의 부서에서 저를 뽑고 싶다고 하여 사장 결재를 올린 후 다음주중으로 연락준다고 하는데, 사장 결재 과정에서 탈락 될 수 있을까요?.. 공채 신입 채용이고 중견 외국계 기업입니다.
면접 본 부서라 함은 실무면접만 본 모양인데 임원면접은 안보고 바로 채용 결제 올리나 봅니다. 이상하군요..만약 실무면접에서 임원이 들어왔는지 모르겠지만 실무팀장과 직원들만 봤으면 대표이사가 임원면접도 보라고 할 수도 있습니다. 그게 아니라면 그냥 일차만 보고 사인하고 뽑을 수도 있구요.....
유튜버들 입장이 다 가지각색이라서 헷갈렸는데 방향을 다시 제대로 잡을 수 있었습니다.
취업유투버 90% 이상이 임원면접에 직접 들어가보지 못한 비교적 젊은 사람들입니다 그러니 이론과 예측으로 말하기 때문에 가지각색인 것입니다. 최종목적지인 임원면접에는 정작 맞지가 않습니다. 제가 봐도 답답합니다. 그거 보고 준비하고 최종에서 떨어지고 저를 찾아오는(맞춤 컨설팅) 분들이 엄청 많습니다.
상무님 감사하단 말씀 먼저 드립니다. 오늘 원하던 기업 최종합격했습니다. 면접에 관한 수많은 영상과 글이 있지만 이 채널만큼 도움을 받은 채널이 없습니다. 직접 뵌 적도 없지만 제 삶에 큰 도움을 주신 분이라고 생각합니다. 감사합니다
합격 축하드립니다 🎉
안녕하세요 상무님!
상무님 유튜브 보고 많은 도움 받으며 최종 면접 보고 왔습니다.
1차 당시 직무 중심의 질문 답변에 좋은 평가를 받은 후 최종 면접에 임했습니다. 면접 시작 당시에 1차와 질문이 많이 겹칠 수 있다고 말씀주셨고 실제로도 대부분의 질문이 1차와 유사하지만 더 깊었습니다. 이런 경우엔 1차 결과에서 충분히 직무 역량이 검증되지 않았다고 판단되어 2차로 재검증하신건지, 1차 결과 자체가 전달이 안되어서 최종에 0부터 다시 평가하신 것일 수도 있는지 궁금합니다..!
너무 간절한터라 결과 나오기 전에 계속 심란해서 일반적으로 어떤 유형인지 고민되어 문의드립니다^^
경력직인가요.? 유형이 중요한게 아닌데 말입니다. 직무관련 강점 질문에 어떻게 답변했느냐가 관건입니다. 그외에 인성질문은 참고사항입니다. 그리고..대부분의 질문이 1차와 유사하지만 더 깊었습니다.라고 하셨는데 그만큼 직무 관련 강점/성과 +자신감이 합격 1순위인 것입니다. 질문하신 1차 결과에서 충분히 직무 역량이 검증되지 않았다고 판단되어 2차로 재검증한 쪽이 더 맞다고 볼수 있습니다. 또는 답변한 내용이 웬지 확신이 안들어 더 깊게 들어갈 수도 있습니다.
친절한 답변주셔서 감사합니다
신입으로 지원해서 강점+성과+자신감 위주로 답변하고자 했으나, 상무님 말씀대로 제 답변이 명확하게 면접관 분들께 와닿지 않은 경우일 수도 있겠단 생각이 듭니다 ㅠㅠ 꼭 이번에 합격하고 싶지만 혹시 안되더라도 보완해서 재도전 하도록 하겠습니다.
늦은 밤에도 감사합니다. 좋은 밤 되세요 :)
알렉스 상무님 안녕하세요, 올려주신 영상 정말 많은 도움을 받고 있습니다. 감사합니다!
다름이 아니라 최근 대기업 계열사 경력직 이직 면접 최종(임원) 면접 탈락을 했습니다.
1차 면접에서 팀장님, 실무진이 저를 굉장히 마음에 들어하는 느낌이었고
2차 면접 이전에, 팀장님께서 2차 면접에 들어오실 실장님과 1:1로 캐쥬얼 미팅을 잡아주셔서 화상으로 통화도 진행했습니다.
임원면접관(전무)님께서 본인만의 taste가 있는 분이라고 하셨던 점이 기억에 남네요.
2차 임원면접에서 면접 분위기는 나쁘지 않았고, 자신감 있는 태도로 묻는 질문에 진솔하게 답변했으나 결과적으로는 탈락하게 되었습니다.
팀장님께서 임원분을 설득해 보았으나 결국 탈락하게 되었다고 들었고
탈락 사유는 '실무진의 판단과 반대로 팀에 필요한 부분과 제 커리어가 부합하지 않는 것 같다' 라고 전달 받았습니다.
직무 관련해서는 1차에서 충분히 검증된 내용이라고 생각이 듭니다.
면접 진행 시 너무 자신감이 넘쳐보이거나, 이직할 것 같은 경우 탈락 시키기도 하는지 궁금합니다.
또는 그냥 제가 맘에 들지 않아서? 가 사유인지도 궁금합니다.
저는 규모가 큰 스타트업에서 1회 이직 후 현재 이커머스 기업 재직중이며 경력은 5년차입니다.
말씀하신 너무 자신감이 있어서, 그냥 맘에 안들어서 탈락한게 아닙니다. 실무팀장이 아무리 맘에 들어도 결정권자인 고위 임원(현업 본부장이나 실장)이 뭔가 확신을 갖지 못하면 탈락입니다. 탈락 사유가 '실무진의 판단과 반대로 팀에 필요한 부분과 제 커리어가 부합하지 않는 것 같다' 라고 전달 받았다고 하셨는데 경력직이니 커리어가 잘 맞으니깐 실무팀 면접관들이 좋아한 것이었을 겁니다. 그러나 임원면접관은 어느 중요한 질문에서의 답변이 임원이 생각한 것과 달리 즉, 그 팀이 이런게 부족해서 그것을 중점을 두고 찾고 있었는데 그게 없어 보일 때 확신이 안들게 됩니다. 이럴때 결론은 다른 후보자 한두명 더 보자입니다. 이건 제가 만약 답변 내용을 복귀해보면 금방 알 수 있습니다. 그래서 맞춤컨설팅이 혼자하는 것보다 훨신 합격률이 높은 겁니다.
상무님 정말 잘 보고 있습니다 이번에 4대 대기업 최종면접보고 왔습니다!! 마지막에 면접관이 “인기 많을 것 같은데 여자친구 있나요?“라고 농담식으로 말씀하셨는데 왜 그런가요? 검색해보니, 물어보는 이유가 여자친구때매 혹시나 오래 일 못 할까봐서 대게 서울에서 살다가 지방근무하는 사람들한테 물어본다는데 맞나요?
(실제로 서울살다가 일할 곳은 울산입니다)
또한, 옆에 지원자도 수도권사는데 안물어보고 마지막 타임쯤에 저한테만 물어봤습니다 이거는 일단 너는 이것만 문제 없으면 붙어준다! 라고 봐도 되는 합격시그널 일까요?😢 처음에는 저 떨어뜨릴거니까 기분 좋으라고 칭찬해주는건가? 싶었는데 그러면 여자친구유무 안물어보고 그냥 인기 많게생겨서 좋겠다 라는 식으로 말했지 않았을까요…?
별걸 다 걱정합니다. 가볍게 긴장 분위기 완화를 위해 물어보는 것이니 크게 신경쓰지 마세요...
@@bestinterview 감사합니다 ㅎㅎ 구독누르고 모든 영상 정주행하면서 잘 챙겨보고 있습니다ㅎㅎ 감사합니다!
안녕하세요? 이번에 모 대기업에 지원하여 면접을 본 대졸(생신입) 지원자입니다. 인성, 직무 PT면접중 몇 가지 내용들이 합격 시그널인지 궁금해서 질문드립니다.
1. PT면접에서 면접 다 끝나고 혹시 PT자료 어디서 찾아봤어요? 알려줄 수 있어요? 이렇게 물어봤는데. 긍정적 신호일까요? (2024 인터배터리 관련 셀투팩 특허나 논문 관련해서 찾아봤습니다)
2. 또 학교 내에서 한 프로젝트가 있는데.. "이거 우리 파트에서도 유사한 업무 많이 하거든요." 이렇게 말했는데 긍정적 신호일까요?
3. 마지막으로 2학년때 C 받은 과목(전기공학)이 있는데 "이 과목 우리 회사에 도움되는 과목일텐데 왜 재수강 안했어요?" 라고 질문 하셨고 "입대 전에 잠시 리그오브 레전드 라는 게임을 했습니다. 하나에 빠지면 끝을 보고 싶은 성격이라 당시 랭크가 상위 1000등 이내에 달할 정도로 몰두했었습니다. 대학원 갈 생각이 없었기 때문에 따로 재수강은 하지 않았습니다. 유사한 과목으로 자동제어 과목을 수강했고 우수한 점수를 받았습니다."
이렇게 답변을 했는데 면접관님께서 "(웃으시면서) 저도 그런 비슷한 경험이 있다, 좋아하는 거는 확실히 좋아하고 싫어하는 거는 확실히 싫어하는 그런 성격이신것 같네요. 다른거는 다 학점이 괜찮은데 유독 C받은 과목이 있어서 재수강 하지 않은게 신기해서 여쭤봤습니다" 라고 하셨습니다.(전체학점은 4.0/4.5)긍정적인 신호일까요?
최근에 알렉스 상무님 알게됬는데 영상 많이 챙겨봤습니다..! 구독 좋아요 꾹 누르겠습니다. 답변 감사합니다!
여기저기 안좋은 시그널이 있네요...기분 안상하게 돌려서 말하는 것 같습니다.
@@bestinterview 아 그러면 탈락할 가능성이 높을까요..? 현직자 친구한테 PT자료 열심히 만들어서 좋게 봐줬을것 같다고 했는데 PT자료 잘 만든거랑 발표 한거랑은 별개인가요..?
합격하셨나요?
@@jihongchun3139 아 넵 감사하게도 합격했습니다!
안녕하세요! 이번 모 대기업 임원/직무 면접을 본 후 최종 결과를 기다리고 있습니다.
직무 면접 관련해서는 직무PT를 진행한 후 슬라이드 별로 질의를 받았습니다
1. 제 답변과 PT자료를 듣고 보시며 중후반부에 공부를 진짜 많이하셨네요 라는 코멘트를 세번 정도 해주셨는데 긍정적인 반응일까요?
2. 또한 제가 수행했던 부분에 대해 현업에서는 이런식으로 진행하고 있다고 설명해주시고 제가 생각한 아이디어를 다시 한번 여쭤보시고 현업에서 발생하는 문제를 풀 수 있을지 토론을 진행했는데 이 부분도 긍정적인지 궁금합니다.
임원 면접은 1분 자기소개를 하는 도중 면접관님들께서 메모와 끄덕끄덕을 해주셨습니다
1. 그 후 다양한 직무 질문에 대해 제가 답변드리며 끄덕끄덕해주시며 메모를 하셨는데 긍정적인 부분일지(직무는 정답을 다 말씀드렸습니다)
2. 최고의 성공 경험 같은 질문에 대해서는 교내 최초 수상 경험을 말씀드리며 전국 OO학회 석사논문경진대회에서 전국 100명 이상의 석사생들이 참가하는 대회에서 최종 10인에 선정되고 최종 2위를 달성해 수상했다. 이런식으로 답변드리니 공감하고 끄덕해주시며 메모를 하셨는데 긍정적인 신호일지 궁금합니다..
이외에도 많지만, 전반적으로 분위기도 좋았고 제 답변들을 들으시고 끄덕끄덕하신 후 메모를 적으셨습니다 합격할 수 있을지 궁금합니다!
학석사가 같이 지원하는 직무에 대해 석사 신입으로 지원했습니다
곳곳에 합격 시그널이 보였네요.. 좋은 결과 나올 것 같습니다. 이렇듯 임원면접은 직무연관 강점과 성과를 굉장히 중요시 합니다. 임원면접관 경험도 없는 젊은 인기 유투버들이 임원면접은 인성면접이다? 임원면접에서 성과를 나열하면 안된다?라는 택도 없는 말들을 합니다. 이 말만 믿고 인성질문 답변만 잔뜩 준비하고 간 사람들이 죄다 떨어지고 저에게 맞춤컨설팅 받으러 찾아옵니다. 여러분께 다시 말씀드리지만 임원면접은 직무연관 강점과 성과가 합격 1순위이고 인성질문은 그에 따른 참고사항입니다.
@@bestinterview 감사합니다! 임원 면접에서도 실제 현장문제를 어떻게 해결하겠는지에 대한 질문에 대해서도 제 지식을 최대한 논리적으로 말씀드렸습니다!
혹시 추가적으로 후반부에 회사를 선택하는 기준을 여쭤보셔서 근무지가 지방이라 지방 근무 가능함을 어필하고자 대다수의 지원자는 지역을 우선시하는 분들도 많다고 생각하지만, 저는 제 역량과 경험을 바탕으로 팀과 기업에 곧바로 기여할 수 있는 부분이 최우선 선택 기준이라는 식으로 말씀드렸는데 이런 답변도 괜찮을까요?
도움주셔서 감사합니다!!
안녕하세요, 영상 감사히 잘 보았습니다! 저는 얼마전 정부 중앙부처 인턴 면접 보고왔는데요, 다대다면접이었는데 면접관이 두분이셨는데요. 한분은 처음부터 모두에게 많이 웃어주셨고 한분은 무게잡는 역할이신 것 같았는데 제가 1번이어서 그런지 제가 처음 자기소개지원동기 말할 때 아빠미소로 환하게 웃어주시더라구요? 그리고 옆에 무뚝뚝한 면접관분도 다른 질문에 제가 답할때 살짝 미소도 지으시고 미세하게 끄덕끄덕도 하셨습니다. 두분 아이컨택하면서 번갈아보며 답변했는데 자기소개 및 지원동기 발표 시작해서 한 두문장정도 말하자 마자 환하게 웃으시더니 시종일관 눈을떼지 않으시고 아빠미소로 보고계셨다는 것만 기억나고 제가 말할때 메모하신건 기억이안납니다ㅠ옆에 무슨 용지에 제가 1번인데 뭔가 제 이름 찾아서 종이의 윗 부분에 동그라미를 벅벅 5번정도 그리시는것 같긴 했는데... 그런데 마지막 질문이 인턴하게되면 본인에게 어떠한 도움이 될 것 같은지였는데 그 질문이 제 지원동기 마지막문단에 언급한 내용이었든요? 지원동기를 첫번째로 물어보셨었는데 제가 1번이어서 마지막질문은 5번째로 말하니까 뭔가 앞에 분들이랑 비슷해보이기도하고 저는 지원동기에 했던말 반복하게되어서... 뭔가...상대적으로 답변을 멋지게 못한 것 같은데ㅠ 마지막 제가 답변할때 열심히 메모하시던 기억이 나는데...하필 질문중에 마지막 답변이 상대적으로 부실해보였는데 열심히 메모를 적으셔서..그게 그린라이트인지 모르겠습니다ㅠㅠㅠ 그리고 저희에게 다대다 면접이라 20분정도 면접 볼 예정이니 발언길이 짧게해달라고 중간에 2번이나 말씀하셨는데 저는 요약해서 구체적이지만 간단명료하게 말하는 연습을 문장정리랑 다 해서 준비해갔는데 다른분들이 계속해서 장황하게 말하시니까 뭔가 제가 상대적으로 답변이짧아보여서 그것도 걱정입니다ㅠ 저한테만 지원서 보시면서 관련 경력경험 에 써둔내용 관심있게 물어보셨는데 (지원 기관과 완전 관련된 경험이었어요!)이것도 뭔가 힌트인가싶기도 했는데 암튼...유독 제가 말할때만 흐뭇한 표정으로 웃어주시긴 했는데.....5명씩 들어가는 면접에서 제가 전체1번이라 그냥 웃어주신건가 싶기도하고..그린라이트 맞을까요...?ㅠㅠ지원기간에 이력서 낸 순서대로 번호를 받습니다!제가 첫번째로 내서 1번이었는데 서류합격해서 면접도 1번으로 봤어요..합격했으면 좋겠네요ㅠㅠ
어떻게 답변했는지 모르겠지만 분위기는 좋아보입니다.
@@bestinterview 합격했습니다!! 진짜 신기하네요...역시 경험이 많으셔서 보시면 아시나봐요.. 덕분에 조금이나마 안심하면서 기다릴수 있어서 너무 감사했습니다!!주위 친구들한테도 채널 추천했어요 ㅎㅎ채널 번창하세요!!
안녕하세요 상무님, 유선상으로 인사 담당자분이 지금 재직중인 회사 퇴사 바로 가능한지, 군경력, 입사 의지 확인 등 의사를 물어봤고 입사 전 타지시다 보니 신변 정리기간의 줄것이고 여러 구비 서류들은 최종 합격 통보 시 문자로 보내주신다고 합니다. 면접 본 직무의 부서에서 저를 뽑고 싶다고 하여 사장 결재 후 다음주중으로 문자준다고 하는데, 이 과정에서 탈락 될 수 있을까요?.. 사장 결재에서 반려될까봐 두렵네요.. 공채 신입 채용이고 중견 외국계 기업입니다.
상무님 혹시 직무면접 시 코멘트를 임원면접시 재검증 목적으로 전달하나요?
직무적합성이 가장 중요한 것이여서임원면접에서도 관련 검증은 한번 더 거치게 됩니다.
@@bestinterview 답변 감사합니다. 이직사유 재질문 압박에 낮은 연봉을 말해버려서 분위기가 안좋았습니다. 혹시나 임원면접 가서 재검증하더라도 연봉얘기는 안하는게 맞겠죠?
@@김대영-z3j 연봉 때문에 이직 한다고 하면 절 떨어뜨려 주세요 하는 겁니다.
네 답변 감사합니다!
메일 보내드렸는데 답장 한번 부탁드리겠습니다!!
안녕하세요 상무님, 유선상으로 인사 담당자분이 지금 재직중인 회사 퇴사 바로 가능한지, 군경력, 입사 의지 확인 등 의사를 물어봤고 입사 전 타지시다 보니 신변 정리기간의 줄것이고 여러 구비 서류들은 합격 통보 시 문자로 보내주신다고 합니다. 면접 본 직무의 부서에서 저를 뽑고 싶다고 하여 사장 결재를 올린 후 다음주중으로 연락준다고 하는데, 사장 결재 과정에서 탈락 될 수 있을까요?.. 공채 신입 채용이고 중견 외국계 기업입니다.
면접 본 부서라 함은 실무면접만 본 모양인데 임원면접은 안보고 바로 채용 결제 올리나 봅니다. 이상하군요..만약 실무면접에서 임원이 들어왔는지 모르겠지만 실무팀장과 직원들만 봤으면 대표이사가 임원면접도 보라고 할 수도 있습니다. 그게 아니라면 그냥 일차만 보고 사인하고 뽑을 수도 있구요.....
@@bestinterview 아, 아닙니다. 1차 실무진, 2차 임원 보았습니다.