Это видео недоступно.
Сожалеем об этом.
Новые штрафы за нарушение трудового законодательства. Что важно знать, чтобы избежать штрафов?
HTML-код
- Опубликовано: 4 фев 2020
- Штрафы за нарушение трудового законодательства. Регистрируйтесь на бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/3bdbSbN
Здравствуйте! Меня зовут Анастасия Волевач. В этом видео я хочу поговорить про новые штрафы за нарушение трудового
законодательства. Я расскажу о том, что важно знать про нормы трудового законодательства, чтобы избежать штрафов. Если Вы не будете идеально знать эти вещи, то Вашим не знанием могут воспользоваться проверяющие службы. Новые штрафы за нарушение трудового законодательства и как их избежать, смотрите в этом видео. Приятного просмотра!
Сравнительная таблица по штрафным санкциям:
►drive.google.c...
Чтобы не пропускать новые и полезные ролики, подписывайтесь на этот канал ► bit.ly/35ZKlYW
Предыдущие ролики на канале:
Как правильно изменить регистрационные данные у ФЛП? | Какие сроки нужно соблюдать при изменении?
• Как правильно изменить...
Когда необходимо принять сотрудника с инвалидностью? | Нормы законодательства
• Когда необходимо приня...
Когда нужно начислять НДС при списании дебиторской или кредиторской задолженности? | Разбор ситуаций
• Когда нужно начислять ...
График отпусков на 2020 год. Кто должен составлять и подписывать график? | Основные правила
• График отпусков на 202...
Налогообложение дивидендов. Особенности выплат дивидендов физическим лицам
• Налогообложение дивиде...
Расчет отпускных. Какие выплаты нужно включать при расчете отпускных? | Чем чреваты ошибки?
• Расчет отпускных. Каки...
Кто обязан начислять резерв отпускных? | По национальным стандартам бухгалтерского учета
• Кто обязан начислять р...
В течение какого срока есть право на налоговый кредит? | НДС по ГТД, чеку, налоговой накладной
• В течение какого срока...
Как правильно определить период для расчета отпускных в Украине? | Правила расчета
• Как правильно определи...
Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
/ avstudy.com.ua
Регистрируйтесь на бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/3bdbSbN
Спасибо большое за вашу работу! Очень ценная информация
А если в трудовом договоре график один,а Человек работает по другому,перерабатывает ,не оплачивается отпуск,больничные ,кто повлияет на это? Как с этим бороться?
Спасибо огромное. Очень актуальная и нужная информация .
Спасибо. Очень важные разъяснения
Спасибо за очень нужную и важную информацию
Спасибо за полезную информацию. Очень понравилось: просто, коротко, чётко и по существу. Лайк. Подписка. 👍
Спасибо!
Может быть Вы подскажите, пожалуйста, в какие инстанции обращаться по-поводу тех самых должн.инстр.❓
Чтобы узнать , адекватность инструкции , а не то , что туда вписывает начальство
Спасибо
Дуже схоже на кінець НЕПа у 20-х роках минулого сторіччя.
Подскажите, пожалуйста, нужна ли индексация зарплаты, если сотрудник работает по совместительству неполный рабочий день?
Катерина, по совместительству зарплата индексируется при выполнении двух условий: (1) если есть справка по зарплате с основного места работы и (2) если по основному месту работы индексируется меньше, чем прожиточный минимум - это возможно в том случае, если сотрудник работает по основному месту неполное рабочее время. Если оба этих правила не выполняются, то зарплата по совместительству не индексируется.
Анастасия, подскажите пожалуйста, может ли фоп 2-й гр принять сотрудника 11-го, но внешнего совместителя?
Любовь, для ФЛП это уже будет нарушением. По ст. 291.4.1 НКУ не учитываются только те, кто в декрете, в отпуске по уходу за ребенком, призванные на военную службу во время мобилизации или на особый период. Все остальные наемные сотрудники учитываются.
Так им и надо ,эти упыри никогда трудовой договор не выполняют.