Gente, que video!!!! faço hotelaria na UFRRJ, e tenho prova hoje. Acredito que ao assistir esse vídeo, meu entendimento sobre esse assunto, mudou muito, ficou muito mais fácil entender sobre a visão sistêmica. Muito obrigada!
A visão sistêmica por parte de um funcionário dependerá de sua noção de pertencimento, um funcionário nunca vestirá uma camisa de uma organização se o seu pensamento é sou "uma peça substituível". Tem se cobrado muito "soft skills e self improvement" da massa quando é uma via de mão dupla, a empresa tem parte também, em valorização e condições de trabalho.
Que comunicação clara e perfeita 👏
Show
Realmente a sociedade é extremamente egoista e isso torna a convivência muito difícil.
ótimo vídeo, parabéns!!
Gilberto exímio comunicador e tem uma retórica clara e objetiva! Prazer em ouvir suas reflexões! 👏👏👏👏
Gilberto de Souza e Willian Capriata os meus melhores pf
Comunicao direta e perfeita como sempre
Em 5 minutos aprendi sobre o assunto do que em 30 minutos de outros vídeos. Obrigado!
Puxa Gilberto. Que Top.
Gratidão. Tudo de bom pra você.
Muito bom!
👍👍👍👍show de video Gilberto
Nossa, eu super amei a explicação dele. Resume de forma bem explícita
Sensacional
@Gilberto, boa noite.
Está de parabéns pelo conteúdo exposto e por compartilhar deste..
adoreiiii e amo seus videos ,bons exemplos fica bem mais fácil de entender ...Obrigado por compartilhar essa sabedoria,conosco.
Grande Gilberto!!!
Sempre apresentando conteúdos de alta qualidade....
Muito obrigado.
Muito bom
Uma explicação muito simples e direta, compreensível para todos. Parabéns.
Muito bom !
Sempre me salvando ❤
Gente, que video!!!!
faço hotelaria na UFRRJ, e tenho prova hoje. Acredito que ao assistir esse vídeo, meu entendimento sobre esse assunto, mudou muito, ficou muito mais fácil entender sobre a visão sistêmica. Muito obrigada!
Que bom saber, Lucia! Gratidão pela mensagem. Abraços
Parabéns sr Gilberto! sempre vejo seus vídeos e tem sido muito esclaredor, sigo aprendendo a cada vídeo. Um forte abraço.
Parabéns,.muito bomm
A visão sistêmica por parte de um funcionário dependerá de sua noção de pertencimento, um funcionário nunca vestirá uma camisa de uma organização se o seu pensamento é sou "uma peça substituível". Tem se cobrado muito "soft skills e self improvement" da massa quando é uma via de mão dupla, a empresa tem parte também, em valorização e condições de trabalho.
👏👏👏
Excelente 👏
pisou horrores na aula
s2
👏👏👏👏