Gestão de conflitos nas organizações: 4 atitudes inteligentes em situações difíceis

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  • Опубликовано: 27 дек 2024

Комментарии • 13

  • @ardespertandooseupotencial6845
    @ardespertandooseupotencial6845 3 года назад +3

    Gratidão, parabéns, muito bom 👍 uso algumas ferramentas que aprendi com o Gilberto que uso até hoje em minhas gestões..... Responsabilidade, Reconhecimento, perguntas chaves e outras

  • @ProfRo-qo5zw
    @ProfRo-qo5zw 2 года назад +1

    Comecei assistir os seus vídeos hoje, estou amando, curto objetivo, linguagem muito clara.

  • @ismaeljuann
    @ismaeljuann 3 года назад +3

    Vídeo muito bom... 👏🏼

  • @henriquealcantaracunha9038
    @henriquealcantaracunha9038 3 года назад +2

    Vídeo muito bom, com certeza vai ajudar muito 👏🏻👏🏻👏🏻

  • @clodoelson
    @clodoelson 3 года назад +1

    Nossa muito obrigado por abrir minha mente em relação a um tema que eu achava sem solução 😉

  • @moisessoaresalves
    @moisessoaresalves 2 года назад +1

    Parabéns, muito bom este material, super indico!

  • @Salvemas1
    @Salvemas1 3 года назад +1

    Bom dia!!!

  • @luzianesoaresportilho5481
    @luzianesoaresportilho5481 10 месяцев назад

    Sensacional 🤝👏👏👏😃

  • @alexsantospassos7362
    @alexsantospassos7362 3 года назад +1

    Método aprendido contigo a bastante tempo e aplicado continuamente. Funciona grande abraço.

  • @entrecasas4527
    @entrecasas4527 Год назад

    Gostei

  • @arvorescentenarias8208
    @arvorescentenarias8208 3 года назад +1

    👏👏👏

  • @samuelvideomaker
    @samuelvideomaker 2 года назад +1

    isso só funciona se ambos quiserem desfazer o conflito - no serviço público nenhuma dessas etapas funciona porque há uma disputa de poder de quem aparece mais fazendo menos e pior😏