Coisas que eu Vi no RH: Como o RH vê os Sindicatos?
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- Опубликовано: 7 сен 2024
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"Sindicato é igual camisinha. Se alguém se esforça MUITO a te convencer que vc nao precisa, DEFINITIVAMENTE vc precisa."
Analogia merda, não? Você precisa mais do que você imagina
@@SrBule mas a analogia fala exatamente isso pelo que eu entendi. Você precisa muito tanto de camisinha quanto do sindicato
Eu trabalhei em uma grande empresa que estava tendo um problema com desvio de verba de folha de pagamento. O sindicato entrou com uma ação para que fossemos restituidos, porém somente para aqueles com a contribuição sindical em dia. Vi gente peder 15 mil por causa de 1 dia de salario. Hahahaha
Tenho CERTEZA que esse aí que perdeu 15 mil ganha mais de meio milhão por mês.
Porque se ele ganha menos de meio milhão por mês, saiu caro esse dia de salário!
@@FazendoNerdice esse era proletariado igual eu. Com salario muito, mas muito menor que os 15mil que ele perdeu. Rsrs
@@andrereisloureiro191 não perdeu, é só quem não é sindicalizado entrar com uma ação individual ou conjunta entre eles... demora mais tempo, mas recebe com juros e correção!
@@andrereisloureiro191 Nesse caso, uma lição foi aprendida, hahahahaahah
@@calti00 ele entrou com uma ação individual, mas teve que arcar com honorários do advogado.
Quem diria que as empresas nao querem que as pessoas que fazem o trabalho se organizem , onde sera que eu ja vi isso antes?
Eu me lembro que uma vez em Todo Mundo Odeia o Cris, não quiseram dar almoço para as crianças que eram figurantes, a Tichina Arnold, famosa Rochelle, ameaçou a ligar para o sindicato denunciando o que estava acontecendo.😊
eu tbm ja falei muita merda de sindicato, mas desde que eu resolvi não me opor à contribuição, nenhuma chefia veio cagar regra na minha cabeça. Chega em janeiro, eu vejo a galera fazendo cabeça de funcionário pra ir se opor à contribuição sindical. Chegou ao ponto de uma pessoa do RH da minha empresa me ligar e perguntar porque eu não entreguei a carta, qual era o meu interesse em contribuir com o sindicato. A resposta foi: o intuito é evitar ligações como essa.
Aliás, twittei sobre isso um dia. O SINDPD conseguiu com que a primeira parcela do 13º fosse paga no último dia de junho. Pessoal comemorando e elogiando a empresa. Tudo ancap. Seguiu o dialogo:
eu: foi conquista do sindicato que vocês odeiam.
o ancap: fizeram uma pelo menos. Ou fingem que fazem..
eu: existe a opção de PJ. Aí não tem sindicato, mas também não tem direito trabalhista.
silêncio
@@anicolau a galera da cobrinha do "não pisa ni mim" é muito descolada da realidade.
@@KlebinDaBoca essa galera gosta de ser pisada por empresas
@@anicolau é o pessoal que transa pensando no Elon Musk
@@anicolauque lindo esse relato. Li com um sorriso e rindo. Imagina nascer uma vez e nascer ancap kkkkkk
Eu recebi mais de 10K de multas e coisas não pagas do último emprego clt que eu tive, além de tudo o que eu já havia recebido da empresa, ainda encontraram diversas coisas de fgts que não haviam sido pagas tb corretamente. Eu só deixei de contribuir uma única vez (em mais de 10 anos) e mesmo assim fui super bem tratado lá, desde que eu tive essa experiência eu vi o sentido do sindicato e o pq certas empresas falavam tão mal dos sindicatos.
patrão tem sindicato pra fuder trabalhador. Trabalhador que não se sindicaliza tá fazendo o jogo do patrão
Sou do TI, mas antes trabalhei em fabrica de calçado no famoso Chão de Fábrica então ja vi o que o sindicato fazia quando algo tava errado o bagulho é sinistro então super apoio o sindicato
Tbm sou do TI e me deixa puto ver pessoas da área falando mal de sindicatos e depois essas mesmas pessoas reclamando das condições ruins de trabalho que estão submetidas
Eu sou professor e estou lecionando uma disciplina sobre "Introdução ao Mundo do Trabalho" no EM e farei questão de levar meus alunos para visitar um sindicato.
sim, consciência de classe também é educação
Essa disciplina tem a ver com as do novo ensino médio?
Eu participei por anos do sindicato sem me tocar que eu não era filiado. 😂😂😂
Pra quem "não gosta" ou acha que o sindicato é ineficiente, eu digo: corre atrás das diretorias, fala com os outros membros, peça voz nas reuniões, participe das eleições. O sindicato é tão bom e tão poderoso quanto o grupo que o compõe, tanto na direção local quanto nas estaduais e nacionais. O sindicato só vai deixar de ser pelego se o grupo se unir. Um sindicato forte não tem só representação trabalhista, também consegue representação política, principalmente nas assembléias legislativas.
14:47 todas as company towns nos Estados Unidos foram feitas exclusivamente para manter os sindicatos fora. As piores eram as company towns de empresas de carvão, que pagavam seus funcionários em “dinheiro” da empresa (scrip), o que impedia o acúmulo geracional de capital ou mesmo a auto-demissão, já que o dinheiro que eles ganhavam não servia para nada fora da cidade da empresa. Havia gente nesse esquema até a década de 70.
caraca, que loucura
Cara, de coração, abriu minha mente e agora que pesquisar mais sobre esse mundo de Sindicatos. Sou formado em administração e a um tempo atrás fui pesquisar sobre qualquer tipo de grupo ou filiação da minha classe e me desanimei por perceber que administrador aqui no Brasil ou é empreendedor ou alguém que não sabia o que fazer na faculdade. Vou me inteirar de o que meu sindicato tem feito.
Encontrou alguma coisa? Tbm estou procurando um sindicato na área de ADM de empresa 😢
Aqui em Portugal parece que as empresas tem MEDO dos sindicatos e do funcionário contatar eles. É até meio engraçado.
Na série SuperStore eles mostram muito bem como funciona esse sindicato nos EUA
E é pra ter medo mesmo, uai!
@@FazendoNerdice deveria ser assim em todo lugar, inclusive. Patrão tem que dormir com medo de sindicato mesmo. E se não quiser ter medo, que cumpra com as próprias obrigações.
@@KlebinDaBoca Não tem que ter medo de ninguém. Tem que ter respeito e colaboração mutua. Até porque o sindicato serve pra proteger os trabalhadores de injustiças e não ser um soviete.
Pessoal de tecnologia é o tipo de pessoa mais aversa a sindicato que já vi na vida. to na area a pouco tempo mas é assustador o quão deturpada ta a mente dessa gente.
Tbm sou do TI e me deixa puto ver pessoas da área falando mal de sindicatos e depois essas mesmas pessoas reclamando das condições ruins de trabalho que estão submetidas
Minha classe sendo representada!! Como RH e Nerd, me sinto sempre representado nesse canal :)
Comecei a aplaudir no ‘eu também já fui burro’
Lembro até hoje quando o sindicato conseguiu um aumento e a nossa impressa, que não era grande, não estava sabendo (incluindo a gente) e isso foi genuinamente uma falha, não foi má intenção nem nada do tipo. Daí uma tarde, chegaram pra gente e falam, -ah todo mundo vai ganhar um aumento do sindicato, incluindo todos os atrasados pq a gente não sabia que tinha acontecido o aumento. Foi um mês de vacas gordas, que delicia e graças a isso consegui me mudar para o ap que estou hoje.
Elba, trabalhei numa agroindustria na parte de custos, lá havia um ordenamento passado pelo dono do negocio.
Podia atrasar pagamento de todo mundo exceto da linha de produção, quando atrasava misteriosamente o maquinário dava problema.
43:37
Infelizmente tive essa experiência com sindicalistas corruptos.
Entendo perfeitamente a importância e toda luta envolvida nos princípios dos sindicatos e pela minha experiencia negativa sempre fiquei longe dos assuntos relacionados. O que dá a impressão dos sindicatos pra quem é de fora, é que hoje muitos deles deixam de lutar pelo propósito dos sindicatos para servir de braço político.
Como acabar com essa impressão estigmatizada se não com um belo vídeo esclarecendo diversos pontos acerca do assunto.
Obrigado pelos esclarecimentos Elba
O foda é que isso vira um círculo vicioso: é muito fácil manter um esquema se ninguém te impede, mas muito difícil se todo mundo fica em cima.
Se (e esse é um baita "se") toda a população de uma determinada categoria ficasse em cima do sindicato e acompanhasse a parte política, seria IMPOSSÍVEL o sindicato fazer esquema.
qual a categoria em questão?
@@hil449
Saúde!
Os videos de RH deveriam ser mais recorrentes, adoro ver o elba falando sobre o meio empresarial.
Cheguei no canal através de Pokémon e agora estou vendo vídeos de RH , pra você ver como o Elba é um cara daora , sendo ele falando sobre qualquer assunto quero ouvir 😊
Ele é um excelente comunicador. Se fosse um professor seria top de linha.
Sou Vice Presidente de um Sindicato de Farmácia, esse vídeo foi recompensador pra mim, obrigado Elba!
Não sei se você vai me processar um dia, mas vou picotar esse vídeo inteiro e publicar em tudo que é canal possível, vai ser meu porta voz por algumas semanas, dentro do possível vou tentar marcar o canal nas redes sociais. Muitas vezes o pessoal acha que santo de casa não faz milagre, a sua contribuição para a sociedade com esse vídeo foi incrível, vai ser muito bom ter as palavras de alguém de fora pra tentar nos ajudar.
esse vídeo e o aquele CLT vs PJ são o combo perfeito pra mostrar pros meus amigos "os inimigos da CLT" por essa descrição ja da pra sacar que eles são de t.i trabalhando pra multinacional kkkkkk, excelente vídeo (como sempre)!
meu irmão trabalhou numa empresa, foi demitido e simplesmente olharam pra ele e disseram "tchau, obrigado", não temos dinheiro pra fazer seu acerto. Só recebeu multa, fgts e acerto pq o sindicato chegou metendo o pé na empresa. Quem reclama de sindicato, é pq nunca precisou.
Cara, como eu amo o Elba tiltando com EUA kkkkkk
Vai ter gente que nem vai ver o vídeo inteiro e vai falar as besteiras das propagandas antisindicais
Já apareceram aqui nos comentários XD
Alucinações do liberal, parte 8:
1 dia de trabalho pago pro sindicato que te defende e te garante direitos = "aaaa é roubo"
4 meses de trabalho pago pro patrão na extração da mais valia = "belo e moral"
Amo esses vídeos do Elba, tenso é que esses Benefícios da Clt é impossível de conseguir quando a empresa simplesmente faz evasão fiscal, ficaria feliz se tivesse mais fiscalização trabalhista
Cê sabe que fiscalização trabalhista funciona à base de denúncias, né?
Elba e Lênin, os dois a 80km/h... kkkkkkk
Gostamos! E queremos mais!
Falando em sindicatos, e como qualquer situação que envolva muitas pessoas em uma organização, há bons e maus profissionais, e é MUITO mais comum vir a tona os casos e exemplos de maus profissionais
Vamos lutar por um sindicato dos produtores de conteúdo (youtubers, streamnins, etc) pra eles mediarem a relação com as empresas que oferecem a plataforma e defenderem os direitos dos trabalhadores desse setor. 💪
31:33 Eu vejo que a relação de dependência dos profissionais de processamento de dados e dos bancários são distintas. Para bancários tem milhares de recém formados em adm e afins, dispostos a ingressar neste setor, com uma demanda padrão, enquanto no processamento de dados ocorre uma escassez de mercado, forçando empresas a buscarem profissionais a nível global, com bootcamp e remunerações mais atrativas; Muitas vezes disputando a tapa o colaborador interno, porque a qualquer momento ele pode dizer que vai para a empresa do concorrente que pode pagar melhor. Também vejo que quem fica nessas áreas de I.T. é por gosto ou talento e remuneração, diferente do outro mercado (adm em geral), que tem uma safra de mão de obra disponível todo semestre.
A parte do banheiro e do tempo aqui em Curitiba tem isso ainda, já bati muito de frente com antigas gestões e até hj tô esperando para conversar com o RH sobre as pausas e o ponto, mais faz mais de 3 anos que estou esperando, não trabalho mais em telemarketing
Elba, eu venho pensando nisso já faz um tempo e eu tô muito propenso a pagar o sindicato ano que vem
17:40 Não é mais obrigatório. Isso mudou já faz um tempo, porém mesmo assim é legal fazer parte do sindicato, porque você ganha desconto em lojas e outras coisas.
Essa é minha série favorita da parte não-nerd do canal
Queremos PLR para o chinchila!!
HAushAushAhsAHsuAHsuAHushAushAHsuAHsuhAusha
Ótimo vídeo Elba, eu cresci odiando tanta coisa que eu nem entendia porque odiava, ouvir alguém com boas histórias e argumentos me dá uma sensação de que eu estou menos alienado a cada dia.
Trabalhador aprende a odiar trabalhador desde o berço, e é sempre grotesco quando você cai por sí.
Uma história massa sobre sindicatos eu vi em um vídeo do Ian Neves, acho q é o vídeo sobre a Tatcher. Que na época, o sindicato dos mineradores era tão forte que podia todo mundo parar de trabalhar por um período gigante que o sindicato conseguia pagar o salário do pessoal pra manter a greve.
que video maravilhoso e necessario Elbinha, até compartilhei, coisa que nunca faço. Realmente sindicato é muito importante e se empresa e executivo não gosta então é pq é importante. Faço computação e é impressionante a quantidade de moleque ancap nessa área. Parece que a galera usa toda a capacidade cerebral pra aprender matemática e programação basica e não sobra nada pra ter consciencia de classe e o minimo de noção. Mesmo que o sindicato faça pouco, 1 dia de trabalho ou 50 reais é tão pouco, é menos do q vc gasta com netflix por ano e pode te impactar tanto. Talvez hoje em dia a gente não precise tanto pq o mercado tá uma bonança e muita vaga e altos salários, mas quero ver quando isso começar a abaixar, quando IA começar a fazer empresa cortar empregos a torto e a direito, importante demais. Computação é uma área muito massa mas as pessoas dessa área, pelo menos a grande massa, sao bem decepcionantes, nao me identifico nem um pouco
Opa, 4 meses depois, como ta o mercado de trabalho na área?
Já deu a hora do almoço? Kkkkk
Fala Elba, enfim temos mais um vídeo de RH, essa série é muito bacana! Sou filiado e contribuinte do meu sindicato (SINDPD), acho que falta força lá porque como você diz a maioria faz questão de fazer a carta de oposição, mas acho que com o que eles tem eles conseguem negociações de reajuste anual razoáveis, nada comparado com o dos Bancários mesmo (queria muito ter 14º salário e/ou aquela PLR deles).
sou do mesmo sindicato e realmente a parte da PLR é um calcanhar de Aquiles dele. Acho que o que mais pega é que muito trabalhador de TI se acha muita merda pq ganha relativamente bem ou trabalha pra fora. Falta consciência de classe
Depois que, houve um feriado onde na minha cidade era ponto facultativo. Minha empresa, que presta serviço, deu o feriado, mas os clientes não.
A empresa, com os figurões e adm da sede de boassa em casa disse: te vira aí.
Sindicato disse: nada disso, pra eles e feriado, e se N tiver jeito, H.E pra eles.
Nunca mais reclamei
h.e?
Agora os roteiristas e atores acreditam que se o trabalhador tudo produz, a ele tudo pertence.
Incrível como uma aula de sindicato era obrigatória e ninguém nunca me deu.
Melhor video do canal! Seria realmente muito bom um sindicato de youtubers kkkk
Impressionante como o Elba manda um "contos de RH" no canal "Fazendo Nerdice". É no tema?
Não é?
Não sei.
Só sei que é bom demais.
Uma Sintetel boa pros funcionários foi um bom conto de fadas, ow sindicato horroroso esse, se pudessem eles mesmos assumiriam a frente pra fazer as atrocidades se a empresa decidisse fazer algo.
Sintetel é zoada demais.
Me convenceu, Elba. Vou atrás do meu sindicato agora
Não concordo com a estabilidade após os 30 anos de serviço, porque, querendo ou não, o que acontece eu diria em 95% dos casos é que a empresa só demite o funcionário para não ter que dar essa garantia
Elba, tudo bem? Só gostaria de fazer um apontamento importante. Com o advento da lei 13.467/17, há uma alteração quanto à contribuição compulsória aos sindicatos. Ela não existe mais. A partir dessa lei, o desejo de contribuição sindical deve ser exteriorizado, deve ser expresso e documentado. Em outras palavras, o sindicato tem q ter permissão expressa pra arrecadar contribuição do trabalhador e não ao contrário
tinha que ser lei no periodo do governo temer, ali começou a destruição dos direitos trabalhistas e nada melhor pras empresas do q enfraquecer os sindicatos
De fato a gente sempre reclama do sindicato e nunca quer pagar a contribuição, acha que não fazem nada por nós. Neste seu vídeo me fez ter um outro ponto de vista. Obrigado.
Mas olha, as proposta do sindicato esse ano foi no mínimo estranho. Pediu 8%, tivemos 3%, pediu aumento de 50% do VR, não teve aumento nenhum (não aumentam fazem cinco anos), pediram aumento do VA de 150 para 700 (aumento apenas 10 reais), agora é 160. Fica difícil acreditar no sindicato. Mas é o que vc falou se ele não tem apoio, não tem como ajudar.... mas que foi estranho, foi.
Elba, obrigado pelo seu tempo que pra mim foi um dos momentos mais bem gastos que eu tive em anos!
Essa ideia de que os sindicatos são dispensáveis é comum entre pessoas e grupos que não são engajados no debate sobre direitos do trabalhador.
E isso, frequentemente, é uma consequência de narrativas falsas sobre meritocracia, "trabalhe mais que você conquista o que quiser" e outras lorotas do gênero. Se o patrão tá puto, eu tô feliz 🤷🏼
Os funcionários da administração da minha faculdade entraram em greve por equiparação salarial com os salários das outras faculdades públicas. Eu entendo a causa e a greve, pelo menos até os alunos decidirem se juntar. Não tive aula hoje, pois os alunos se juntaram à greve e impediram meus professores de darem aula. Qual o sentido de uma greve de estudantes?
Solidariedade? O propósito de uma greve é perturbar até as exigências serem cumpridas.
Complicado, igual greve do metrô, afeta milhões de pessoas :(, mas acho errado forçarem quem não quer participar a participar, porém tem pessoas radicais demais que não aceitam opinião diferente ou um não
a empresa prefere gastar 1 mil reais do que aumentar 100 reais na folha de pagamento
Literalmente. Eu já vi empresário pedir aumento de R$300, a empresa recusar, o funcionário pedir as contas por causa disso, e a empresa gastar um milhão de reais pra conseguir fazer o que o funcionário teria feito por R$300.
Pior que a lei mudou com a reforma trabalhista de 2017 Agora é o contrário, ao invés de escrever uma carta alegando não querer, o funcionário precisa escrever uma carta manifestando seu desejo de pagar pelo imposto e contribuir para os sindicatos.
preenchendo minha matricula de sindicalização enquanto vejo esse vídeo. adiei por muito tempo
Que video necessário! Vou compartilhar com amigos.
Caraca, que saudade desses vídeos!!
Tem me ajudado muito Elba!
Obrigado!
Faça mais por favor!
Minha experiência com sindicato não é boa, uma vez fui com o pessoal da minha antiga empresa pra "denuncia" algumas coisas cuja empresa não nos pagava, o pessoal do sindicato foi no "livro de regras" e viu que nossas reivindicações estavam todas corretas, perguntamos oq fariam, eles recomendaram procurar um advogado, e perguntamos oq eles fariam, eles basicamente disseram "nada, vcs que lute".
Após isso eu e o pessoal decidimos por para de pagar o imposto sindical (tanto o mensal como o anual).
Já o sindicato da minha categoria atual, bom... os ex-líderes estão sendo caçados acusados de fazer coisas que a lei não gosta.
Não sei se é só azar, mas a minha experiência definitivamente não é boa.
Ver o Elba falando classe trabalhadora aquece meu coraçãozinho vermelho ❤
Fiquei tão feliz quando recebi um aumento de salário com um mês de serviço, graças ao sindicato
Vídeo extremamente interessante como sempre, mas preciso dizer que a hora que tu disse "é terminantemente proibido comer cimento" me quebrou em mil pedaços kkkkkkkk
Eu perdi a fé no sindicato depois que dois amigos meus foram reclamar para o sindicato e depois de três dias foram saídos da empresa. Isso porque não contaram para ninguém da empresa, e o sindicato era 60 reais por mês.
agora imagine os entregadores de app q nem sindicato têm. Ou a galera cria consciência de classe ou viveremos em Cyberpunk 2077 kkkkkkk
Camaradas, sindicalizem-se. De verdade. Você nunca sabe o dia de amanhã e o sindicato pode ser a sua única rede de apoio numa crise ou conflito. Sabemos que foi tudo sucateado de uns tempos pra cá, que os caras não tem mais o mesmo poder de barganha, mas quando eu me fodi por problemas de ergonomia por conta de problemas na empresa e ganhei uma lesão permanente na lombar, não foi o meu gerente que me deu apoio não, ele queria era me mandar embora e que eu fosse à merda. Quem me ajudou foi o sindicato.
Hmm, esse vídeo me lembrou de finalmente pedir um sobre Disco Elysium.
Que legal vc ser um nerd consciente, curti muito o seu vídeo.
galera de TI fizer grave para tudo kkkkk. Galera deveria está unido.
Elba, é correto supor que funcionários de RH são, na média, menos sindicalizados?
13º Salário é uma recomposição, na passagem de pagamento semanal de pagamento. Não é nada extra, todo ano temos 4 meses com 5 semanas, o que faz com que tenha uma defasagem no salário, por isso a recomposição. 52 semanas = 13 blocos de 4 semanas.
A ilusão é falar que 30 dias de férias remuneradas, FGTS e 13o salário são coisas que não já não estão contadas como custo de contratar alguém. A diferença entre aqui e outros lugares é que ganhamos em direitos e eles, em remuneração.
Oh, claro que está contado no custo de contratar alguém.
Mas também está contado no custo o desgaste do microondas do refeitório que será utilizado por essa pessoa.
O fato da contabilidade ser bem feita não quer dizer que benefícios não importem.
Elba eu tendo a discordar da sua afirmação do início do vídeo. Você deixa implícito que todo sindicato é bom, pelo menos é a impressão que passa.
Porém, enquanto tem alguns que realmente são muito bons e ajudam de verdade aqui no Brasil, tem um monte que tá deitado na mesma cama que a empresa e empurra tudo no funcionário.
Eu mesmo passei por isso em uma demissão, os dois (empresa e sindicato) estavam em conluio e o sindicato tava querendo me empurrar toda a culpa da demissão, sendo que eu estava certo.
Cara... Se você tá discutindo de quem é a culpa, você já tá errado.
A empresa não precisa estar certa pra demitir funcionário, ela só tem que pagar o que deve.
Mas sindicato, por definição, é algo bom, sim. Pode ser que, no caso concreto, o sindicato seja pelego e esteja prejudicando os trabalhadores, mas isso é um problema com o grupo que está no poder, ou talvez com o desenho dos sindicatos na legislação do país, não com a existência do sindicato em si.
Reconhecer que existem obstetras que são péssimos profissionais e violentam as mulheres na hora do parto não leva necessariamente à conclusão de que é melhor ter filho em casa sem assistência médica. A gestão de um sindicato ser ruim não implica que o sindicato seja ruim.
@@MuriloAmorim89 eu concordo com sua afirmação.
@@FazendoNerdice aí que tá. Eu não estava. Não vale a pena contar porque a história é muito grande, mas eu paguei meu advogado e a gente ganhou.
Meu ponto era só dizer o que você disse no fim. Tem sindicatos e sindicatos, alguns são realmente muito úteis enquanto outros são uns belos de uns filhos da puta.
No início do vídeo você fala mal de pessoas que não acreditam em sindicatos, falando "eu também já fui burro assim".
A questão é que cada caso é um caso. Queria eu que todos os sindicatos fossem úteis e funcionassem.
Só jovem ancap que não entende do mundo é contra o sindicato, a maior ilusão liberal é achar que o empregado vai negociar com o patrão
Trabalho no Telemarketing e até hoje em dia limitam a gente de ir no banheiro. A gente tem que entregar um tempo de "fila" no atendimento e se vamos no banheiro e não entregamos essa fila, a gente tem que ficar a mais ou descontam do salário...
Excelente vídeo Elba. Este é um assunto polêmico mas que deve ser discutido. Quero ver se os funcionários não sindicalizados não recebessem tudo que está na convenção coletiva da classe :)
Como parente de pessoas que trabalhavam para o sindicato... Seu dinheiro vai pra lugar menos pra vc
Contos de RH com 50 minutos?
BORA!!!
É engraçado ler nos comentários as pessoas tentando mostrar pro Elba sobre o 13º nos EUA, sendo que ele trabalhava justamente em multinacionais kkkkk.
(faz tempo que não comento em um video, desculpa elbinha :
É MAIS engraçado a galera dizendo "por isso que não tem americano que quer vir trabalhar no Brasil"!
Eu passei dois anos fazendo SOMENTE processo de impatriação. Nove horas por dia, cinco dias por semana, só arrumando documentação e papelada de gringo que queria vir trabalhar no Brasil.
elba ja ouviu falar da luta sindical versus governo Margaret tatcher, otimo estudo
A única coisa boa que Margaret Thatcher fez na vida foi morrer.
"mano, isso é bojack horseman" hahahah sim, aquele momento que a realidade tá mais ridícula que bojack
Sobre não existir 13º na América do Norte: Norte-americano recebe por bi-semana (não é quinzenal, uma semana é paga e a outra não), o que resulta em 10 meses do ano recebem 2 vezes. Porém, 2 meses por ano, o pagamento cai em meses com 5 semanas (eles recebem na 1ª, 3ª e 5ª semana). Totalizando 26 pagamentos anuais, o que dá a mesma coisa que receber o 13º, porém na América do Norte isso não é benefício é a regra.
Mas se em um mês eu receber na 1ª, 3ª e 5ª semana, no mês seguinte eu vou receber na segunda e quarta semana. E no próximo mês que tiver cinco semanas, eu vou receber na segunda, quarta e na primeira semana do mês subsequente.
É exatamente por isso que contabilmente, todos os meses tem cinco semanas.
@@FazendoNerdice Sim, porém o pagamento do terceiro salário não ocorre em 2 meses consecutivos. A prática é de que o pagamento corre Segunda ou Sexta (uma sim e a outra não), se você pegar um ano vai ver que sempre em 2 meses ocorre o 3º pagamento. Para facilitar, o ano tem 52 semanas, se o pagamento é quizenal isso ocorre 26 vezes no ano (metade das semanas são pagar, 52 dividido por 2). Se voce dividir 26 por 2 (sendo quinzenal ele ocorre duas vezes por mês), o resultado é 13 e não 12. Desculpe se compliquei, mas só queria tentar compartilhar que apesar de "gringo não ter 13", eles "tem 13". Moro na América do norte desde 2018, espero ter acrescentado algo. Abraço! :)
Então... você mora na américa do norte desde 2018, eu fiz folha de pagamento pra Washington, Florida e Quebec entre 2017 e 2020.
Contabilmente, o ano não tem 52 semanas, tem 60: 12 meses de 5 semanas cada. Pra funcionários que recebem salário fixo mensal, o valor do mês é calculado, dividido, e somente o depósito é feito em semanas alternadas. Pra funcionários que recebem pagamento por hora, você desloca o período de aferição de forma a ter tempo hábil de calcular o período trabalhado. Por exemplo, no dia 18/8 eu pago as horas trabalhadas entre 31/7 e 11/8.
@@FazendoNerdice Eu não sabia que tinha experiência com essa parte especificamente. Qualquer coisa que eu falar não vai acrescentar nada. Eu passaria horas conversando sobre isso, mas por comentário do YT seria inviável. Curto muito seu conteúdo e os seus vídeos de RH. Espero um dia conseguir jogar Legacy com você quando estiver no BR ... Forte abraço!
"Eu já fui burro assim, já fui jovem" - Elba kkkk
OBS: escrevo isso de uma conta secudaria pra esconder minha identidade pois tenho medo das consequencias.
Trabalho em um local onde alguns chefes furtam de seus funcionarios as folgas de feriados. Esta em lei que o funcionario não deve trabalhar mais do que 6 dias consecutivos sem um descanso remunerado. Devo trabalhar até 3 domingos no mes e folgar 1, e isso cria uma cituação a principio estranha, duas folgas numa mesma semana. Eventualmente por trabalhar em feriado, normalmente são feriados nacionais, ganha 1 folga pra ser dada em até 30 dias apos o feriado trabalhado.
Como dito, havera 1 semana no mes em que o funcionario irá folgar no meio da semana pela folga do 7 dia e domingo, ai o chefe diz que pode pegar a folga de feriado e colocar no msm dia que tenho a folga do 7 dia.
Conversei com o advogado do sindicato e ele me disse que isso não pode e a empresa faz errado. Resolta que perguntei de formas diferentes pois realmente não quis acreditar que a empresa me enganaria assim.
Apos pedir explicações ao RH, ele simplesmente disse a versão que comentei acima que o chefe faz e diz que pode ser feito assim e que a empresa não faria algo criminoso e que o advogado ao qual consultei estava errado. Em nenhum momento disse que era o advogado do sindicato, apenas me referi ao advogado como "meu advogado" dando a entender que havia me consultado com qualquer outro advogado.
É bom que você faça algo logo sobre isso pq você está fazendo muitas perguntas e isso vai te fazer ser demitido ..
Enquanto os trabalhadores são bombardeados de propaganda anti-sindical, os sindicatos padronais estão extremamente organizados, passando projetos de lei e fazendo lobbys fortissimos.
Se tem alguém que tem consciência de classe, é o patrão.
Coincidência bizarra, né? O patrão faz mó força pra convencer os funcionários que sindicato é ruim, mas o sindicato dele tá pago e bem pago!
1 dia de salário por ano pra sindicato bota o terror em patrão folgado? Tá barato
bem na hora do almoço, mto obrigado, não sei como ia fazer pra comer sem vídeo
Assim que estabilizei após a mudança, fiz questão de me sindicalizar.
Introdução de quase 12minutos???? Que delicia!!!!! Já fumei meu creck do dia, obrigado Elbinha❤
Concordo, na teoria é isso mesmo. Na prática, o sindicato acaba sendo cabide de emprego e redireciona a verba para o beneficio dos "chefes" do sindicato e muitas vezes dão as costas e até atrapalham o trabalhador da categoria.
Não ter um sindicato é um problema, ter os sindicatos que a maioria das categorias tem, tambem é.
fonte: jornal do sindicato patronal.
Sistema S é um dos maiores bebedores de dinheiro publico e todo mundo fica caladinho.
Dê as ordens, camarada
Cada um tem que poder escolher oque faz com o seu dinheiro, ninguem deve ser obrigado a nada. Parece muito bonito por fora, mas tem muito mais podridão doque a maioria imagina.
Essa história do funcionário poder "optar" por não contribuir com o sindicato é mais complicado do que parece. Exemplo pessoal: já tive chefe que obrigou os funcionários a escrever que não queriam se sindicalizar.
No primeiro emprego que sai o sindicato revisava as contas e constatou que faltava pagamento. Quando sai dessa do supracitado chefe já não era obrigado a passar pelo sindicato. Até hoje tenho minhas dúvidas se foi pago direito...
PS: Alias eu tenho graduação e ao invés de me registrarem no sindicato da minha profissão escolheram um geral da área pq o salário base era mais barato.
Agora Inês já é morta, mas a única forma do chefe te obrigar a lidar com o sindicato de um jeito ou de outro é se ele estiver armado.
Se ele estiver, é caso de polícia.
Se ele não estiver, aproveita, que as multas que as empresas que fazem isso tomam são na casa das múltiplas centenas de milhares de reais.
@@FazendoNerdice
Eu me neguei a escrever o tal papel. Mas obviamente ele complicou minha vida no trabalho por um tempo em troca...
A pessoa em questão era um processo de assédio moral ambulante. Era uma empresa pequena (
Ah sim, em um dos meus vídeos de RH (acho que o primeiro) eu comento como todo mundo vai começar a carreira num emprego merda numa empresa pior ainda.
Mas é, eu fui pra multinacionais por causa da várzea absoluta que encontrei em micro e pequenas empresas.
Na realidade você está observando e argumentando pela perspectiva do funcionário, e isso é ótimo mesmo, todos os "benefícios" e "direitos" que sindicatos, e CLT pode proporcionar como férias remuneradas e outras benéfices, isso é maravilhoso no ponto de vista do funcionário e eu gostaria muito que funcionasse bem, no entanto, a realidade é diferente, pois como todo contrato firmado, sempre vence a parte mais forte deste contrato que no caso são as empresas.
Não adianta ter todas essas benéficies sendo que a empresa por ser o lado mais forte do acordo simplesmente vai lá e diminui o salário sabendo que terá que calcular todos esses custos e adiciona na tabela do excel esse custo a mais e desconta do salário fixo. Infelizmente o preço é pago pelo lado mais fraco do contrato que é o empregado.
Da mesma forma que um insumo encarece mais para uma empresa produzir um determinado produto, ela simplesmente repassa o valor para o consumidor que é o lado mais fraco.
Tão bom quando você trás vídeo sobre RH
Elba, O Grande. Conteudo sempre primoroso.
17:10 no Brasil não precisa contratar milícia armada pq a própria polícia faz essa função. Essa é a principal diferença da polícia americana para a Brasileira. Aqui a polícia foi necessariamente criada para proteger os meios de produção.
Será que a polícia não foi criada do mesmo jeito em outros países, só que não está tão escancarado e documentado nos registros históricos como aqui no Brasil.?
@@rafaelsmXD Não tenho duvidas de que em outros lugares a policia tenha sido criada para proteger a população em geral e não apenas a burguesia. Mas com certeza não são esses países imperialistas com os EUA. Embora lá, a polícia esteja em transição para se tornar como a daqui, por que no fim, a burguesia sempre vai ser a classe opressora conforme é ameaçada. Com o decaimento dos EUA como potência, é natural que a população comece a ficar mais agressiva com a diminuição da qualidade de vida. Logo, mais cedo ou mais tarde, a policia de lá, será como a daqui.
##### BORA SUBSTITUIR CEOs DAS GRANDES EMPRESAS POR IA #####
Recomendo pra quem estiver interessado na história dos sindicatos o livro "água e óleo: a história do anarco-sindicalismo e o sindicalismo de intenção revolucionária no Brasil"
O sindicalismo no Brasil começa com os descendentes de italianos anarquistas
Faz uma playlist com os videos de RH