Можно ли отозвать заявление об увольнение юридически правильно передав заявление-отзыв под отметку руководителю непосредственному ( начальнику подразделения)?
Скажите а если заявление без даты но против своей воли написано на имя одного директора а когда тебя захотели уволить то пришëл новый директор, будет ли оно законно и как его анулировать.
То есть я написал заявление по сж. Скажем, 16 числа задней датой в 11 число, этим же днем приходит приказ и расчетные. При чем я с ними не согласен. Но не суть. Право отозвать заявление в любом случае остается за мной?
@@user-nashtrud дату я указал только одну. 16.02.22 датируемый факт написания. Вообще расчет был на то, чтобы запустить процесс перевода денег но опередить фактический приказ и заявление на отзыв отправить раньше принятия и получения приказа. Так как офис и руководство региональное и в другом городе, а бухгалтерия и того дальше, всегда есть рассинхронизация, особенно при увольнении с процессуальными нарушениями. Хотел просто побыть занозой в заднице человечка, и подорвать его авторитет в глазах вышествоящего руководства. Он потратил мое время. Я человек, который хочет быть надежным, и не подводить руководство. Но руководство, которое относилось бы ко мне так же я еще не видел. Похулиганить хочу. Я чтобы его не подвести отклонил 2 предложения в другие компании. А получил тарелку с говном. Извиняюсь, все, что ниже даты не имеет отношения к теме вопроса. Само написалось) Злой я на положение вещей.
@@wuthut Отозвать заявление вы можете вплоть до последнего дня работы. Если вы указали последним днём работы 16 число, то последним днём отзыва заявления об увольнении является это число. Исключение: если на ваше место письменно приглашён другой работник от другого работодателя, то отозвать заявление вы уже не можете.
Добрый вечер, я написал по собственному желанию 22.03 , но 23 в день увольнения отозвал своё заявление через карьера и в контору оно попало 25.03 и на этом основании отдел кадров мне отказал, мотивировав это что время прошло
Ну я незнаю что за курьер, у меня есть чек что я отправил 23 числа в 18 часов, но отдел кадров ответил что моё письмо дошло до них 25 числа, и что пол поздно уже
@@user-cr1td2ck4t у вас ситуация неоднозначная. Есть различная судебная практика, одни суды считают, что работник должен таким образом отозвать заявление, чтобы отзыв был получен работодателем до даты увольнения, другие в схожей ситуации встают на сторону работника.
Я написал увольнение по собственному желанию из мвд 6 янавря 2021 года чтобы уволили с 10 февраля 2021 года сегодня 19 февраля и я досихпор на работе работаю и передумал увольняться Вопрос если меня уволят это будет законно?
Работа в МВД является федеральной государственной службой, она регулируется Федеральным законом "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 № 342-ФЗ, это не трудовые отношения. Если же вы вольнонаёмный работник, то есть работаете по трудовому договору, то на вашу ситуацию распространяется правило части шестой ст. 80 ТК РФ: "Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается". То есть если вы не уволились в указанную в заявлении дату и продолжаете работать, то вашего заявления как будто бы и не было, теперь, чтобы уволиться по собственному желанию, вам нужно снова подать заявление. Либо же трудовой договор может быть расторгнут по иным основаниям (ст. 77 ТК РФ).
Можно ли отозвать заявление об увольнение юридически правильно передав заявление-отзыв под отметку руководителю непосредственному ( начальнику подразделения)?
Скажите а если заявление без даты но против своей воли написано на имя одного директора а когда тебя захотели уволить то пришëл новый директор, будет ли оно законно и как его анулировать.
Александр, поясните, без какой даты - даты увольнения или даты подачи заявления? Или без той и другой?
То есть я написал заявление по сж. Скажем, 16 числа задней датой в 11 число, этим же днем приходит приказ и расчетные. При чем я с ними не согласен. Но не суть. Право отозвать заявление в любом случае остается за мной?
Уточните, какую дату увольнения вы указали в заявлении?
@@user-nashtrud дату я указал только одну. 16.02.22 датируемый факт написания.
Вообще расчет был на то, чтобы запустить процесс перевода денег но опередить фактический приказ и заявление на отзыв отправить раньше принятия и получения приказа.
Так как офис и руководство региональное и в другом городе, а бухгалтерия и того дальше, всегда есть рассинхронизация, особенно при увольнении с процессуальными нарушениями.
Хотел просто побыть занозой в заднице человечка, и подорвать его авторитет в глазах вышествоящего руководства.
Он потратил мое время. Я человек, который хочет быть надежным, и не подводить руководство. Но руководство, которое относилось бы ко мне так же я еще не видел. Похулиганить хочу.
Я чтобы его не подвести отклонил 2 предложения в другие компании. А получил тарелку с говном. Извиняюсь, все, что ниже даты не имеет отношения к теме вопроса. Само написалось) Злой я на положение вещей.
@@wuthut Отозвать заявление вы можете вплоть до последнего дня работы. Если вы указали последним днём работы 16 число, то последним днём отзыва заявления об увольнении является это число.
Исключение: если на ваше место письменно приглашён другой работник от другого работодателя, то отозвать заявление вы уже не можете.
Добрый вечер, я написал по собственному желанию 22.03 , но 23 в день увольнения отозвал своё заявление через карьера и в контору оно попало 25.03 и на этом основании отдел кадров мне отказал, мотивировав это что время прошло
А что это был за курьер, который три дня шёл?
Ну я незнаю что за курьер, у меня есть чек что я отправил 23 числа в 18 часов, но отдел кадров ответил что моё письмо дошло до них 25 числа, и что пол поздно уже
@@user-cr1td2ck4t у вас ситуация неоднозначная. Есть различная судебная практика, одни суды считают, что работник должен таким образом отозвать заявление, чтобы отзыв был получен работодателем до даты увольнения, другие в схожей ситуации встают на сторону работника.
Я написал увольнение по собственному желанию из мвд 6 янавря 2021 года чтобы уволили с 10 февраля 2021 года сегодня 19 февраля и я досихпор на работе работаю и передумал увольняться
Вопрос если меня уволят это будет законно?
Работа в МВД является федеральной государственной службой, она регулируется Федеральным законом "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 № 342-ФЗ, это не трудовые отношения.
Если же вы вольнонаёмный работник, то есть работаете по трудовому договору, то на вашу ситуацию распространяется правило части шестой ст. 80 ТК РФ: "Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается".
То есть если вы не уволились в указанную в заявлении дату и продолжаете работать, то вашего заявления как будто бы и не было, теперь, чтобы уволиться по собственному желанию, вам нужно снова подать заявление. Либо же трудовой договор может быть расторгнут по иным основаниям (ст. 77 ТК РФ).
Здравствуйте, если я написал заявление 17 августа, и день увольнения 17 августа
Я не поняла ваш вопрос.