مؤشرات الأداء الرئيسية - (Key Performance Indicators (KPIs

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 14 окт 2024
  • شرح مبسط عن ماهية مؤشرات الأداء الرئيسية - (Key Performance Indicators (KPIs

Комментарии • 44

  • @fisalmoon
    @fisalmoon 2 года назад +1

    انبسطت انه في محتوى عربي عاليوتيوب بهذه الشفافية وهذا القدر من الطرح المحترم، شكراً لشفافيتك بخصوص انه فعلاً ١٠ دقايق ما راح تخليك براكتشنر في الkpi's

  • @OsamaAlhajjaj
    @OsamaAlhajjaj 3 года назад +1

    الله يعطيك العافيه على الموضوع الرائع استاذ
    باختصار لموضوع kpe performance indicator(KPIS)
    ...SMART.
    Specific محدد
    Measurable. قابل للقياس
    Achievable. قابل للتحقيق
    Relevant ذات الصلة
    Time_bound. محددة زمنية

    • @bhajjibhajji5847
      @bhajjibhajji5847 3 года назад +2

      استاذ أسامة KPI ما له علاقة بموضوع SMART
      سمارت عبارة عن Test للتاكد بان طريقة صياغة هدفنا طريقةصحيحة بحيث ان الهدف واقعي وقابل للقياس ومرتبط بمدة زمنية محددة . اما KPI فهو مؤشر يستخدم لقياس الاداء الخاص بهدف معين والتاكد من ان الاداء ماشي في الطريق الصحيح نحو تحقيق الهدف او اننا نحتاج الى خطوات تصحيحية في حالة حصول انحراف. تحياتي.

    • @abdulrahmanalhubail7840
      @abdulrahmanalhubail7840 2 года назад

      @@bhajjibhajji5847 صح

    • @nooradossary6916
      @nooradossary6916 2 года назад

      @@bhajjibhajji5847 كلام مو طالع كله

  • @gehadhasan5539
    @gehadhasan5539 Год назад

    شكرا على الشرح الرائع والأمثلة

  • @TogomoSama
    @TogomoSama 6 лет назад +3

    بارك الله فيك د. معتز
    قناة مميزة وشخص متميز اعجبني طريقة شرحك

  • @dkfkdjf7352
    @dkfkdjf7352 2 года назад

    ابدعت يادكتور محاضرة جيدة ومبدع

  • @shymaa5520
    @shymaa5520 2 года назад

    مشكور على مجهودك جدا
    ممكن بعد ائذنك تشرح نموزج بالارقام

  • @muhammadqutaish1541
    @muhammadqutaish1541 5 лет назад +2

    ابدعت يا دكتور بارك الله بك على المعلومات المهمة والقيمة اتمنى لك المزيد من التقدم والعطاء

  • @baroo8787
    @baroo8787 4 года назад +5

    أهلا يا دكتور بارك الله فيك وفي ما تقدمة ، يا ليت حبيبنا لو تكتفي بالتحدث باللغة العربية بالكامل اختصارًا لوقتك ووقت المشاهدين ، ولتوصيل الفكرة بوضوح لهم. تحياتي.

    • @moetazsoubjakiph.d..7839
      @moetazsoubjakiph.d..7839  4 года назад +3

      أسف لا استطيع ذلك، هناك مصطلحات ومفاهيم تخرج معي في وقت التسجيل بشكل تلقائي ولا أحفظ ما أقول .. وكذلك اللغة الإنكليزية اليوم هي الرقم واحد في العلوم الحديثة لذلك أنصحك بتعلمها

    • @moetazsoubjakiph.d..7839
      @moetazsoubjakiph.d..7839  4 года назад +4

      @@mohammedalhamdi454 كل إنسان لديه طريقة في تقديم طرحه وهذه طريقتي أنا .. ولا يمكنني أن أعمل بطريقة لا تناسب شخصيتي .. لذلك اهلا وسهلا بالمتابعين جميعا بالطريقة التي أقدمها

  • @khamis5825
    @khamis5825 3 года назад

    يعطيك العافية دكتور الفكرة وصلت واضحة جدا والله يعطيك العافية

  • @rona_sweet
    @rona_sweet 2 года назад

    شكرا

  • @rorosoliman8918
    @rorosoliman8918 3 года назад

    اتمني أمثلة اكتر جزاك الله خيرا

  • @ArabizeKnowledge
    @ArabizeKnowledge 5 лет назад +2

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكر ا لك على النفع لكن ما أوجه تطبيق ذلك على أداء المواقع على الإنترنت ومدى تفاعل المستخدمين معها خالص الشكر لك
    ملحوظة: لو بدأت المقطع بلا موسيقى

    • @moetazsoubjakiph.d..7839
      @moetazsoubjakiph.d..7839  5 лет назад +1

      إن لم يكن لديك أهداف واضحة محددة لما تريدين الحصول عليه لن يكون وضع المؤشر بالأمر السهل أو سيكون عام وغير دال على أي معلومة ذات قيمة .. ولكن هناك بعض المؤشرات المشتركة للمواقع. ويمكنك زيارة هذا الرابط باللغة الإنكليزية databox.com/website-kpis-and-measuring-performance

    • @ArabizeKnowledge
      @ArabizeKnowledge 5 лет назад

      @@moetazsoubjakiph.d..7839 جزاكم الله خيرا الجزاء

  • @ahmedabdel-sabour1375
    @ahmedabdel-sabour1375 3 года назад

    سؤال هل ينفع نطبق
    Key Performance Indicators (KPIs)
    في مشروع لسة في مرحلة التأسيس

    • @moetazsoubjakiph.d..7839
      @moetazsoubjakiph.d..7839  3 года назад

      المؤشرات توضع لقياس إنجاز ما، لذلك ممكن استخدام المؤشرات في المشاريع قيد التأسيس على بعض المراحل لضمان التاسيس الصحيح

  • @zeyo735
    @zeyo735 3 года назад

    يا استاذ بارك الله فيكم على مجهوداتكم المبذولة.. عندي سؤال تريد عمل نظام تقييم أداء العاملين يكون آلي ... هل هناك برامج تقوم بهذا... و بارك الله فيكم

    • @moetazsoubjakiph.d..7839
      @moetazsoubjakiph.d..7839  3 года назад +1

      في الشركة التي أعمل بها نستخدم برنامج مقدم من شركة www.menaitech.com/en/hr-a/?gclid=Cj0KCQjwjo2JBhCRARIsAFG667UKam24XxxVfY9UoomWUjjRWcK0WBAY-bMwXdxN1_TEvxMUrFILR-YaAm7NEALw_wcB

    • @zeyo735
      @zeyo735 3 года назад

      @@moetazsoubjakiph.d..7839 شكرا جزيلا لكم على مروركم

  • @salaara9462
    @salaara9462 3 года назад

    السلام عليكم ورحمة الله
    جزاك الله خير

  • @isamkhudhairmajeed7257
    @isamkhudhairmajeed7257 4 года назад

    توضيح رائع

  • @saltanmee155
    @saltanmee155 5 лет назад

    الله يعطيك العافيه وشكرا لك،،،

  • @waheed-gx2kn
    @waheed-gx2kn 4 года назад

    Do you have or are there practical applications available use to development in institutional?

  • @ibrahimramadan8890
    @ibrahimramadan8890 4 года назад

    ازاى اقدر اكتبkpiلبرنامج ساب مالى شكرا لحصرتك

  • @roshdyesmail8621
    @roshdyesmail8621 5 лет назад

    استفسار يا دكتور لو عندك فرضا مشكله منتشره عاي جميع الموقع وتم السيطره فرضا علي نسبه ٩٠٪؜ وباقي ١٠٪؜ وتبع kpi تكون النتيجه ناحج ولا فاشل

    • @moetazsoubjakiph.d..7839
      @moetazsoubjakiph.d..7839  5 лет назад

      هذا يعود إلى المستهدف الموضوع .. يعني لو ان المستهدف Target لحل المشكلات هو 90% فيعني انه ناجح ولكن لو كان 100% وكان النتيجة 90% اي انك اقل من المتوقع ويحتاج الى تحسين والأفضل الحصول على Benchmark لهذا المؤشر

  • @lailay3800
    @lailay3800 4 года назад

    Thx Dr.Muatz 🌹

  • @HR-1337
    @HR-1337 5 лет назад +2

    هل ممكن حضرتك تشرح بمثال عملى

    • @moetazsoubjakiph.d..7839
      @moetazsoubjakiph.d..7839  5 лет назад +2

      لنفترض أن الهدف: زيادة المبيعات بنسبة 20% مع نهاية العام 2020. المؤشر يكون: % زيادة المبيعات . المستهدف يكون: 20.

  • @supermenna3694
    @supermenna3694 4 года назад

    رائع

  • @wesbak12345
    @wesbak12345 5 лет назад

    هل لديك حلقات متخصصه عن هذا الموضوع أو ورشات عمل ؟

    • @moetazsoubjakiph.d..7839
      @moetazsoubjakiph.d..7839  5 лет назад

      حاليا أقوم بتدريب الشركات فقط لمدة 5 أيام ولا أقدم دورات عامة في هذا الموضوع

  • @rissalaway2000
    @rissalaway2000 5 лет назад

    في امان الله دكتور

  • @howardmathews5572
    @howardmathews5572 4 года назад +2

    1:22 ادعيلي