العناصر الخمسة لتقييم الأداء الوظيفي
HTML-код
- Опубликовано: 14 ноя 2020
- تقييم الأداء الوظيفي يتكون من 5 عناصر وهي تقييم المشرف والتقييم الداتي للموظف وتقييم الأخرين ووضع المعايير والاهداف التنموية وهذا كله داخل نظام إدارة الأداء
بناء الدليل الارشادي لادارة وتقييم اداء الموظفين
samerawad.com/courses/%d8%a8%...
إدارة الموارد البشرية
• اداة تحليل 7S الادارة ...
الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
• طرق تجميع الهيكل التنظ...
التحليل الوظيفي للموارد البشرية
• الاخطاء العشر في التحل...
توظيف الموارد البشرية
• الاستقطاب الحلقة السابعة
التدريب والتطوير للموارد البشرية
• 5 قواعد لتنمية الموارد...
إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
• اعمل حل من 3 بعد مقابل...
الإدارة الإستراتيجية
• الادارة الاستراتيجية و...
ريادة الأعمال
• صاحب العمل لازم تعرف 3...
دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• يعني ايه دليل السياسات...
فن الإدارة والقيادة
• ثلاث صفات لتكون قائد
مهارات الإدارة
• عندي موظف عصفورة وعايز...
الاشتراك في القناة
/ @samerawadhr
رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
samerawad.com/index/
رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
groups/arabi...
رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
/ sameraalawad
رابط تويتر د. سامر عوض
home
#استشارات_ادارية_للشركات
#الموارد_البشرية
#ادارة_الموارد_البشرية
#دروس_hr_اونلاين
مشكور دكتور ، شرح مختصر ومفصل ومعزز بأمثلة واضحة ، بوركت جهودك
تسلم
أسعدك الله كما تسعد العالم بكل جديد ومفيد في توجيهاتك ونصائحك المفيده والمتميزة وكل جهد مبذول منك كله في ميزان حسناتك عند الله انشاء الله لإفادة الجميع وكل عام وانت بخير
شرفني مروركم الكريم وشجعني لتقديم المزيد .. جزاكم الله خيرا
اشكرك على كل مجهود مبذول منك باداعك المبسط بأسلوبك المتميز بالشرح لجذب الجميع لهذه الماده وكله في ميزان حسناتك عند الله انشاء الله لإفادة الجميع وكل عام وانت بخير
شرفني مروركم الكريم وشجعني لتقديم المزيد .. جزاكم الله خيرا
انت انسان رائع الحمدلله اني لقيتك كنت مصعب الامر ببداية تعلمي للموضوع بس صار اسهل بهواي بوجودك
ربنا يوفقك
ربنا يبارك في حضرتك ويجازيك عنا كل خير
وفيك بارك
مشكور بارك الله فيك على مجهوداتك من الجزائر 🇩🇿
لله يا جزائر يا وردة الروح
بلد الاحرار ❤️❤️❤️
يعطيك العافيه ويبارك فيك استفدت كثير من قناتك الف شكر ،،،
وفيكم بارك
من فضلك انا من الجزائر وعندي امتحان اليوم الصبح اتمنى الاجابة على بعض الأسئلة 1 /ما هي الأسباب التي تدفع المقيم من التقليل من قيمة الموظف 2/ما هي القواعد للتقليل من مخاطر الخطأ 3/لمحة عامة عن نهج المقارنة المعيارية لتقييم الاداء والاستشهاد باساليبه
بارك الله فيكم
وفيكم بارك
جزاك الله خيراً
وجزاك خيرا
Great 👍 thanks Dr sameh
Welcom🙏
ما شاء الله فيديو مفيد جدا
تسلم
الملخص..
.تقييم المشرف .
.تقييم الذاتي .
.تقييم الاخرين .
.وضع المعايير .
.كتابة المعايير .
.تنمية الموظف .
تمام
@@samerawadhrممكن تكتب اسمائها بالانقلش الله يسعدك
Supervisor evaluation
self evaluation
Evaluation of others
Employee development
Develop Criteria
@@ekvnj
شكرا على طركم
اتمنى لكم التوفيق
جزاك الله خيرا
وجزاك الله خيراً
ربنا يبارك في حضرتك
عاوزين ڤيديو تفصيلي عن ال kpi من البداية للنهاية
قريبا تابعني أن شاء الله
أستاذنا المحترم
شكراً جزيلاً 🙂
شرفنا مرورك الكريم
بالتوفيق دكتور سامر ودائما متألق ❤
القناة كلها نورت وانا اتشرفت بمرورك الكريم
Very good
Thanks
بالتوفيق
اشكرك
انت عظيم يااستاذ بدنا شوي بخصوص hr business partners ❤❤❤❤❤
اشكرك
@@samerawadhr ممكن مصادر اجنبية في تقنية 360 لتقييم الاداء
في حاجات كتير كويسه على امازون
لو سمحت دكتور ممكن نموذج أو (template) يشمل عناصر التقييم الخمسة اللي حضرتك تفضلت بيها في الفيديو
شاكر اهتمام حضرتك
عندي تكليف بالتخطيط بالقوى العامله في قطاع الصحه ..ايش الفديو الا تنصحني اشوفه؟
تخطيط الموارد البشرية: ruclips.net/p/PLpXwDvNS9MYli3jLyzn5sKaSgEjXU8ax8
وضح كيف تتم عملية تقييم اداء إدارة المخازن.؟ عندي. واجب ممكن ابعث الحل
عندما يتاح الوقت سأقدم فيديو تفصيلي
كيف تقيم العاملين في جهاز الشرطة
هناك بعض الاعتبارات لاجهزه الدولة وايضا لطبيعة عمل الشرطة
لعلي أقدم فيديو عن ذلك قريبا
السلام عليكم
وعليكم السلام
هل ملف الموظف من مصادر تقيم الاداء؟
نعم
ممكن فورم نقدر نشتغل عليها
إن شاء الله هحاول الفترة القادمة
🇸🇾
👍
حضرتك بتدي كورسات ؟
نعم يا فندم
ممكن تتواصل على الواتساب ٠٠٢٠١٠٠٤٩٣٨٢٨٥
السلام عليكم أستاذ أنا مشتركة جديدة من الجزائر
أريد أن أسألك هل الأداء الوظيفي هو أداء العاملين ؟ أو هو أداء الوظائف
أداء العاملين لوظائفهم
دكتور عندي سوال مهم مالغرض من تقييم الاداء ؟؟ رد بسرعه برسب😭💔
تساعد في تحقيق اهداف المؤسسة وتساعد في النقل والترقية والتدريب والمكافأت وتحسين اداء الشركة وخلافه.
ممكن مصادر عن تقييم الاداء
كتاب د. احمد ماهر
لو سمحت عنوان الكتاب
تقييم المشرق
عندما يتاح الوقت سأقدم فيديو تفصيلي
يادكتور من يقوم بالتقييم ؟ هل هو الرئيس المباشر
ruclips.net/video/o0lDhAs9i3I/видео.html
ياريت حد يفيدني ف اداره الاتصال والاداء الوظيفي لتحسين المؤسسة وخطه لمذاكرة
التطوير التنظيمي: ruclips.net/p/PLpXwDvNS9MYnwlXqDS3H-W-u1aeGUrVwn
@@samerawadhr تسلم ايدك يا دكتور ❤️🤲🏻
مرحبا ممكن اسال سوال انا اول مرة بديت وظيفة في مجالي في المحاسبة وكنت متوترة لانوا كل شي جديد المهم اجا التقيم كان جيد من كل ضعيف ، متوسط ، جيد ، جيد جدا الغريب بالموضوع خلاني 5 شهور وطلعني والراتب قليل وكنت راضية بس بدي اخد خبرة بس لحد الان مافهمت ليه طلعني وقطع رزقتي مع انوا التقيم جيد ليه من البداية ازا مابدوا اياني كان حط ضعيف وطلعني غريب فشو يعني جيد؟؟؟؟
المفروض تسألي مدير الموارد البشرية الاسئلة ديه أو حتى تسأليها لمديرك المباشر
@@samerawadhr طيب سوال تقييم الموظف جيد منيح ولا لا
ابعاد الاداء الوظيفي !!!
؟
@@samerawadhr هل يمكن ادراج الجهد ، القدرات،ادراك الدور ضمن ابعاد الاداء الوظيفي ام هي عبارة عن محددات له
اهلين انا من الجزائر عندي نسأل تخص الموارد البشرية لكن ماعرفت كيف أنجزها ممكن تواصل ب واتس اب او اي برنامج بارك الله فيكم
٠٠٢٠١١٤٦٠٠٩٤٨٤