Autoliderança e Protagonismo

Para liderar outras pessoas, é preciso antes liderar a si mesmo. E mesmo para profissionais que não ocupam funções de gestão, a autoliderança é um caminho importante para se consolidar na carreira, com uma postura responsável, autônoma e com capacidade de gerenciar o tempo, energia, emoções e prioridades.
Este vídeo fala sobre a jornada para desenvolvimento da autoliderança, que passa por três etapas principais:
- O autoconhecimento, compreendendo seus próprios talentos, preferências, valores e emoções;
- O autodesenvolvimento, assumindo a responsabilidade pelo próprio aperfeiçoamento e pela própria carreira;
- A autonomia e protagonismo, sendo capaz de lidar com diferentes contextos sem se deixar abater e sem entrar no piloto automático. Uma postura propositiva e comprometida com os resultados.
Vídeo da nossa consultora Angela Halat Portugal.

[@analeticiabezerradesousa204]

Vemos o quanto é importante e de fundamental necessidade a liderança, sermos protagonistas

[@BeehaviorBR]

Oi, Letícia! Isso mesmo! E esse caminho para a liderança começa por liderar a nós mesmos. 🙂

[@josevitordasilvaneto7221]

É um vídeo enrriquecedor, pois nomeia pontos que levam à uma reflexão sobre como o autoconhecimento pode influenciar de maneira positiva o desenvolvimento pessoal e profissional

[@BeehaviorBR]

Perfeito, José Vitor! O autoconhecimento é o melhor (e talvez) único caminho que nos permite atingir performance e plenitude no nosso trabalho e vida pessoal. Obrigada pelo seu feedback.

[@rosasaletebrunetta8725]

Ótimo vídeo Ângela! Passa de forma clara e concisa conteúdo muito importante. Autoconhecimento, ter consciência de quem verdadeiramente somos, é o ponto de partida para sermos profissionais melhores e pessoas melhores.

[@edimilsonnazario9600]

Esse vídeo mostra a importância de se conhecer, principalmente do autoconhecimento. Basicamente é se conhecer como pessoa afim de descobrir suas emoções e rações assim buscando o desenvolvimento pessoa, afim de parar de fazer coisas que afetem o seu próprio crescimento como pessoa.

[@BeehaviorBR]

Isso mesmo, Edimilson! Costumamos dizer que o desenvolvimento como líder exige sair do automático, conhecer e perceber a si próprio e agir sempre com intencionalidade. Obrigado pelo seu comentário! 🙏