Я однажды предложил своему начальнику не нанимать ещё одного человека, а платить мне в полтора раза больше. Всем хорошо, мол, и фирме и мне. Фирма экономит. Я получаю больше. Так вот мне честно сказали, что фирме это не выгодно, ибо тогда меня будет сложно заменить и со мной надо будет считаться. Выгоднее переплатить за два гвоздя, чем купить молоток, потому что поменять гвозди на другие гвозди значительно легче, чем найти хороший молоток.
Когда я спросил, почему директор не полнимает мне з/п, он сделал вид, будто не услышал. Когда я уволился оттуда, он нанял вместо меня двоих инженеров, платит им вдвое больше, а делают они вместе меньше, чем один я... :-)
Есть такие начальники, которые платят своим " любимчикам" родственникам и т п. троекратную зарплату, даже в период убыточности фирмы, какие уж просьбы о повышении з/п пусть даже отличному работнику, своя рубашка ближе к телу всегда
Я не люблю торговаться, поэтому просто один раз в 3-4 года меняю место работы. И всегда одно и тоже - начальник спрашивает, почему я ему раньше не говорил, что зарплату пора повысить. Хотя на самом деле речь идёт об индексации, а не о повышении. Извините, Юрий, начальник что, не знает, какая сейчас средняя зарплата по моей специальности? Прекрасно знает! И нового будет нанимать по средней на данный момент. Более того: бывает и так, что, вместо прежнего сотрудника начальнику приходиться нанимать двоих, и каждому он платит больше, чем прежнему, сотруднику, так как за эти три года фирма выросла, и объем работы тоже вырос. Но повысить прежнему сотруднику, без того, чтобы не поторговаться, он не может. А зачем мне торговаться, если я просто могу пойти туда, где предлагается средняя на данный момент зарплата? Я никогда не зарываюсь, всегда прошу среднюю. Но всегда, когда по просьбе начальника я эту среднюю озвучиваю, он думает, что можно ещё поторговаться. А я терпеть не могу торговаться. Юрий, я не хочу решать проблемы начальника. Мне спокойнее просто сменить работу.
Так это дело а Вас, у Вас внутри это сидит. Вы почему-то считаете неприемлемым для себя просить или требовать. Не только зарплата, боюсь. "Просить" наверное неправильное слово. Вести переговоры о справедливом уровне оплаты. И в моём случае это обычно были коллективные переговоры, именно об индексации. И когда Вы уходите, и Вам и начальнику плохо.
Что касается реализации товаров и услуг, то здесь я с вами согласен. Но на фирме есть ряд специалистов, работа которых не связана с реализацией - бухгалтер, администратор 1С, системный администратор, кладовщик, уборщица. У всех этих людей зарплата не может зависеть от реализации. У уборщицы, например, объём работы не зависит от того, сколько договоров заключили менеджеры. А если фирма расширяется и менеджеров становится больше, то и убирать больше. Работы у бухгалтера при увеличении персонала тоже становиться больше. А администратор 1С и системный администратор начинают обслуживать больше компьютеров. У кладовщика тоже работы добавляется при расширении фирмы. Но расширяется ли фирма, или наоборот, сужается, зависит не от них. А вот менеджеров, действительно, лучше мотивировать процентом. И сколько раз я видел, как директор рассказывал менеджерам, какие аргументы они должны приводить клиентам, чтобы объяснить повышение цен. Но этот же директор не понимает этих же аргументов, когда речь начинает заходить о повышении оклада. И, более того, находит на эти аргументы противоаргументы.
@@DemidkovDs нихера, надо периодически менять место работы. Заставлять себя. Это как смена власти, можно сколько угодно придумать причин почему это сейчас не стоит этого делать, почему это может быть хуже.. но в долговременном плане это и новый опыт и быстрый карьерный рост и на самом деле это единственный нормальный механизм поднять зарплату. Будете сидеть на одном месте и просить поднять зарплату - там же и сгниете со своей пораженческой позицией "он начальник я дурак" и 100 тысяч для вас в Москве так и останется очень большой суммой которую вы не достойны получать.
Вы все правильно ясно донесли до всех своих подписчиком пожалуй я так и сделаю как вы сказали уже 4 год работаю и не прошу повышения благодарю за годный контент
Работодатель - почти всегда в более выгодном положении чем работник, даже несмотря на свою зависимость от них он будет использовать все имеющийся рычаги для эффективной экплуатации и как можно дешевле, и ему ничего не стоит выкинуть кого то на улицу. Не нужно выгораживать своих, мы уже поняли откуда берется у него прибыль. Прибыль берется из труда создаваемого работником и по факту начальник платит за все отбирая результаты труда у работника, то бишь за счет работника, это азы политэкономии, и не нужно создавать иллюзию будто бы работодатель за все отвечает - не надо, отвечает в первую очередь работник, своей должностью, за свой труд, а работодатель че - одного уволил нанял другого, лишь бы денежки приносил. Если он держит алкаша и люмпена на работе значит он ему выгоден, потому что ответственный работник чаще дороже.
Спасибо за мнение, Вы говорите как наемник и у Вас своя правда. А у меня своя. Если нахреначили мне убытков на 300 тысяч рублей (такое у меня было), то вся Ваша ответственность это Ваша жалкая зарплата. Которая сможет скомпенсировать мои потери только если Вы согласитесь работать примерно год бесплатно. То есть даром. Кто заплатит за это? Я. И если Вы считаете, что работодатель всегда в более выгодном положении, почему бы Вам не стать работодателем? Какие проблемы? Я вот стал. Просто Вам нравится Ваша безответственность, Вы не хотите отвечать за всё. И честно говоря, правильно делаете.Ответственность это тяжело.
@@DemidkovDs не нужно сравнивать хрен с пальцем, ваши убытки это ваш осознанный выбор тех рисков на которые вы пошли ради прибыли и собственного обогащения , а у рабочего выбор один либо на работу либо сдохнуть с голоду. Я вот работаю инженером, и я лучший на фирме, и самый ответствтенный, так что мимо, а вот скольких работодателей я не видел все на одно лицо - "Я такой вот трудяга а остальные лентяи"
Все верно, Юрий! Вспоминаю те моменты, когда я просил повышения зарплаты. Именно в тот момент, когда начальник просил меня об одолжении всвязи с производственной необходимостью. Я всегда соглашался и тут же брал обязательство со стороны начальства. В итоге начальник закрывал решение своей проблемы, а я получал повышение своей зарплаты.
Ехидный начальник....Не дай Бог такого! А если вы такие начальники умные, что за каждым разом говорите:" Идите в начальпики!" ,так как не хотите платить работникам,то и работайте сами! Идите в работники! 😛😛😛 Без работников ваши фирмы НОЛЬ! 0 😀😀😀
Работники, как правило, заменяемы. Нормальный начальник очень внимательно следит за тем, чтобы не было незаменимых работников. Когда надо, скажем, понизить зарплату, можно всех сократить, а потом объявить новый набор, если в стране ситуация ухудшилась и можно найти сотрудников за меньшую оплату. Это со стороны начальника. Со стороны работника - так они регулярно сами меняют начальников. И в этом случае если сотрудник был незаменимый, то это большая проблема. Проблема начальника, что он обычно не может поменять сам себя. .Но если вдруг решит уйти, то это становится проблемой для ВСЕХ работников.
Ну это просто один аспект проблемы. Как бы взгляд с другой стороны. Со стороны начальника. Я ведь наёмником мало совсем работал. В основном сам нанимал.
Хорошее видео, жаль раньше не додумался поискать такое. Теперь скажите, как просить коллективом, ведь по одному могут и скушать?! Нас четыре человека в четырех сменах.
Мы обсуждали на собрании. Насчет скушать - будут кушать по одному. Или по очереди. Все зависит от того, насколько легко Вам найти замену. Если найти замену легко - не питайте иллюзий. Как директор это говорю.
Юрий, очень четко, ясно насыщенно. Но меня брали на з.п 100%, через год понизили на 20%, начальник сказал - большие расходы у фирмы. Хотя с 10 единиц продукции, мы поднялись до 50единиц. Опустили з.п у меня и ещё у 80% работников , ИТР в т.ч
очень актуально в 2021. спасибо Вам большое за видео, единственный вопрос: А как узнать что на фирме всё хорошо, чтобы идти просить повышение пока всё хорошо, если начальник "хорошо" очень хорошо скрывает, и постоянно говорит что всё не очень хорошо. (хотя я догадываюсь что всё очень хорошо)???
Начальник всегда будет скрывать. Тут уже чувствовать надо. Даже не могу посоветовать. Например, у нас было время, когда все были загружены, даже сверхурочно работали. Но это был практически убыточный заказ за счёт сверхурочных (я платил с коэффициентом 1.5). И наоборот, были времена, когда аутсорсинг давал бешеную прибыль, но сотрудники при этом балду гоняли. И думали, что дела так себе. Они и были так себе, если бы не этот заказ "на стороне".
Стараюсь помочь. И дать картину вот этого вопроса с другой стороны баррикад. Я ведь совсем мало ПРОСИЛ повышения зарплаты, в основном у меня просили. Но когда сразу после института, при социализме еще - там да, добивался (или пытался добиться).
Голос повышать вообще шансов мало добиться своего. Умнее надо действовать. Самый страшный голос - это спокойный. Но это моё личное мнение. Когда человек разговаривает на повышенных, как правило, он не управляет собой и своими эмоциями. И им легко манипулировать при этом.
@@sergiusecrieru9943 , а если бы умел говорить спокойным, уверенным голосом, с чувством собственного достоинства, добивался бы еще больше и без нервака.
По сути согласна. Да, начальник должен получать больше, потому что платят за то, что человек берёт на себя ответственность и не только за свою работу и свои действия, но и за действия и выполнение работы согласно стандартам, регламента подчинёнными. Но вот у меня другая ситуация. Я работаю на складе. Сотрудник низшего звена, можно сказать. Но я могу выполнять практически любую работу на складе. Я сама люблю быть, как можно более универсальным сотрудником. Потому что не люблю однообразную работу. Поэтому я обучилась на ричтрак, фронтальник, узкопроходник. Сотрудники, которые работают на всей этой технике имеют другую квалификацию и получают на 20к больше. Когда последней раз давали квалификацию, я спросила - повысят ли мне? Но мне сказали, что у меня мало опыта, позже, конечно и ты получишь. Так вот прошёл год почти и я вдруг узнаю, что есть сотрудники, которые имеют эту зп и соответственно квалификацию, но не умеют работать на какой-либо технике. К тому же нас с парнями посылали в командировку и оказалось, что я работаю гораздо быстрее, чем они, с квалификацией. Я подняла на 50 паллет больше, чем каждый из них. Сейчас, когда я уже понимаю, что я работаю не то, что не хуже, а даже лучше некоторых - поднимаю вопрос о повышении зп и присвоении мне квалификации, мне говорят, что все всё знают, все всё видят, как только будет возможность - всё будет. Но мне надоело, ждать, у меня есть личные проблемы и сроки поджимают. Поэтому с января придётся искать новую работу 🤷♀️ зато теперь у меня есть стаж чуть больше года и за свою работу я могу получать не только на 20к больше, но и на 30к, и на 40к. Вакансии, я уже просмотрела и даже в некоторые звонила.
Как только Вы скажете начальнику, что уходите - вот тут же сказочным образм деньги и найдутся, скорей всего. И Вам предложат повышение. Подумайте, вероятно, проблема в Вас. В неумении продать себя.
Спасибо за видео, подскажите,а как можно брать на себя больше функций, работая юристом в компании? По сути функционал ограничен обеспечением функционирования предприятия ( сопровождение сделок + кадры + представительство в органах).
Я у себя в фирме был директором, технологом, наладчиком оборудования, водителем и грузчиком. Кадры, реклама, часть функций сбыта тоже на мне. Пока не устал, работал.
А что за сделки? Если в фирме водятся денежки, можете предложить выгодный проект инвестирования в недвижимость/землю и сопровождать полностью эту сделку. Или покупка какого-нибудь склада, офиса и тд. Если через Вас проходят контракты, вы знаете в чем нуждается компания. Это как если б вы арендовали квартиру очевидно, что нужна своя. Можете изучать предложения банков если денег нет на инвестиции... Вобщем такое направление)
Вы наверное имели в виду покупку ценных бумаг через брокера ПСБ. Хороший вариант для начинающего. Но вряд ли смогу помочь, просто не в курсе многих вопросов там. Я с Открытием сотрудничаю. Там смогу помочь. В ПСБ нет валютных инструментов. Все остальное очень даже нормально, слышал положительные отзывы.
Демидков Юрий спасибо за ответ, а как найти хорошего брокера? ОФЗ можно купить самой или через брокера? Хочу зарабатывать ищу возможности, и вот смотрю ваши видео, и понимаю что ничего не понимаю😄
+KsyhsaKJ15 ОФЗ покупаются через брокера. Как зарегистрировать брокерский счет здесь: demidkov-yur.com Там Модельный портфель - бесплатно, как зарегистрировать счет, пополнить без комиссии, очень подробно узнаете, вам плейлист из видео пришлю. А как купить ОФЗ... Потом спросите у меня, помогу. Если только офз. Если хотите все - там у меня тренинг, целый месяц для чайников разжевывал по 2 часа, три раза в день. Можно получить в записи.
Почему постановка вопроса идет от средней зарплаты? Не всегда же так. У меня зп выше средней, можно сказать даже приличная зп. Но я хочу больше. И что тогда? Какой план?
Тогда: 1. Найти альтернативу, чтобы в случае отказа не оказаться на улице у разбитого корыта. 2. Идти и брать шефа за горло .Не повысить -уйду. Если не повысит - можно и уйти. Если повысит - вроде и не надо. А лучше иметь свой бизнес и самому быть шефом.
Доброе утро! А если я работаю бухгалтером, и во время короновируса сократили должность бухгалтела и мне отдали его участок. А зарплату оставили такую же и не повысили. Хотя начальник выиграл же на сокращении 1 единицы. А сейчас ситуация стабилизировалась, хочу просить повышения.
Вот именно так и просить. "Шеф", было два бухгалтера, теперь я одна. Два бухгалтера получали 60тыс*2=120 тыс. Я сейчас выполняю ту работу, что выполняли двое. Давай зарплату второго бухгалтера разделим пополам: половину мне, половину Вам? 😎". Цифры я взял с потолка, ваши зарплаты я не знаю. При таком раскладе получается, что Вы начинаете разговор с шефом о повышении с +50%. Если в результате будет +10% или +20%, уже успех переговоров. Главное не пережимать палку, чтобы результатом не стало увольнение. И еще момент. Если Вы бухгалтер, то наверное, немного представляете состояние компании - сколько чистой прибыли, и сколько убытков было. Разговор имеет смысл начинать, когда долги раздаст. Поверьте, ему со всех сторон скорей всего звонят и требуют деньги (если не отдал долги).
Действительно. Когда сам на себя работаешь, и просить повышения не у кого. Сколько заработал - все твое, сам и распоряжаешься. Сколько отложить, сколько на развитие (реклама, техника), а сколько на себя любимого.
У меня много конкретных вопросов. Я не гружу начальника своими проблемами, в компании не кризис сейчас (фармакология), но шеф не поднимает зарплату.. А я и уходить не хочу, но работы у меня много, всегда завал, а оплачивать никто не собирается адекватно...
Боюсь, что если шеф захочет найти Вам замену, он легко это сделает... Или нет? Я просто не знаю ситуации. Возможно, шеф и не догадывается, что надо повысить. Ведь никто же не повышает. Но могу посоветовать - осваивайте смежные ниши, ищите дополнительные источники заработка. Я вот ушел, занимался производством, стал видеоблогером. Кардинальное изменение рода деятельности. Да еще в таком возрасте. Типа "Дедушка, какой из тебя на хер видеоблогер?" А вот такой, внучек. Попробуй переплюнь меня.
@@DemidkovDs я понимаю о чем Вы говорите. Отвечаю на Ваши замечания: шеф знает, что хочу повышения, год назад в связи с релокацией должностей у нас в фирме на его месте был и. о. и он мне повысил ЗП с 23 тыс до 28 тыс. На сегодняшний день список моих обязанностей повысился втрое. Я работаю в фарм компании, в отделе безопасности, в мои обязанности раньше входило получение договоров на охрану в бумажном носителе, занесение их в реестр, и потом в 1С, и передача счетов на оплату в бухгалтерию. Сейчас я сама договариваюсь по охране наших объектов, оцениваю сметы на монтаж охранного оборудования, назначают даты, слежу за исполнением, обменом документами, сама заношу счета на оплату, провожу сверку с нашей бухгалтерией и контрагентами, у нас около 600 аптек по разным городам Сибири. В нашем отделе мой шеф и после него принимаем решения... У меня медицинское образование, я 25 лет в хирургии проработала, опять в медицину не хочу, да и здоровья особо нет, мне почти 50...
@@Татьяна-с1к8э Я понимаю. Намекайте шефу время от времени. Не сильно нажимая. Замену Вам он не быстро найдет, это точно. Какое там финансовое состояние, я не представляю. Огромный объем работы не всегда означает огромные прибыли. У аптек, на мой взгляд, сейчас дикая конкуренция. Думаю, многие на грани рентабельности работают. Ну я смотрю по нашим. На каждом углу аптека, каждая старается по своему привлечь.
Спасибо за Ваше объяснение положения вещей, -- стал лучше понимать всю ситуацию. Хотелось бы у Вас спросить как лучше поступить, если начальник откладывает повышение зп на пару месяцев, аргументируя это тем, что меня не внесли в списки повышения зп на этот год(работаю 5 месяцев), но обязанности добавились.
Честно говоря, не знаю, что делать. Но думаю, неплохо бы подойти к начальнику и честно сказать: "шеф, я, честно говоря, удивлен. Обязанности добавили, а зарплату - нет. Давайте как-нибудь попробуем решить этот вопрос. Например, через премии, или еще как- нибудь. А то Вы же понимаете, у меня стимул пропадёт." Если шеф умный поймет. Если не высказать - он и в следующий раз забудет включить.
А можно ли просить прибавку в том случае если я узнал что вновь прибывший сотрудник получает больше меня на 5 тысяч? Не по тому что он лучше меня работает ,а просто сама организация увеличила зарплату при приеме на работу . Увольняться и снова просится на работу ,мне кажется по детски глупо . Но мне так зп и не увеличили они не знают что я знаю .
Вы так описываете, как вроде наемному сотруднику пойти некуда больше. Если Вы платили маленькую ЗП, то значит у Вас работали неквалифицированные безынициативные люди. Наверное потому и закрылась Ваша контора. А ответственный человек который занимается своим профессиональным развитием всегда найдёт себе работу с достойной оплатой. Понятно, что наемнику зарываться не нужно, но и за копейки пусть сам начальник работает.
Возможно, Вы правы, я неважный руководитель. Фирма просуществовала всего примерно 30 лет (не дней). Текучка была низкая. Инициатива приветствовалась. Но, к сожалению, проявлялась крайне редко. И моя "контора" не развалилась до сих пор. Просто закрыл производство, сейчас невыгодно работать малому бизнесу с основными средствами. Закрыл, когда счел нужным. Сейчас, после оптимизации расходов по аренде помещений и зарплате сотрудников, компания стала бешено рентабельной, приносит прибыль, в налоговой считают афффигительно устойчивой, а учредитель (это я) получает дивиденды.
@@DemidkovDs может всё-таки дней?;) А хотя сколько таких контор, где люди годами на копеечных ЗП сидят, но зато стабильность. К счастью есть и места работы и получше.
спасибо за видео. но вот ситуация. Работаю 11 лет и сделал зп выше среднего. Но когда я озвучиваю её в командировках то надо мной смеются. Я и сам понимаю, что хоть она и нищенская вне моего дома, но зарабатывается тяжелей. Моя работа придумывать прессы гидравлические, гидравлика, электрика, электроника, программы, нескончаемые командировки, всё в одном и на моих плечах. Я чувствую, что я не заменим на работе. Человек (программист) который получал в 3 раза больше чем я, ушёл с завода, зазвездился и сдулся, уволился, сразу после того как насрал мне в душу, тыкая зп. я перестал ему помогать (поэтому он и уволился, не смог без меня), я был огорчён его поступком и высокомерием. Проблема в том, что директор монополист, мне нравится моя работа, но город очень маленький и идти некуда, семья. Я посадил его себе на шею и не знаю теперь как сбросить или заставить платить, коль уж едет. Может бросить его и заняться своим делом? Но ведь там люди которые зависят от меня а я от них. Или это все пройдет? Разработанные мной станки в 4-6 раз дороже простых, а теперь только их и заказывают. На вопрос " Вы повысили мне должность, а зп повысите?" я получил унизительный и лживый ответ, что "люди на вахте получают меньше чем ты" мотивируя свой ответ тем, что для нашего городка это норм, а сам дразнит специально тем, что хочет беспилотник за 700 т. для охоты на зверей. я спрашивал друзей вахтеров и убеждался в своей правоте и лже директора. и как на зло штат у них полон. что делать? может с ним по фински? идитее нааху... (совет друзей)
Ни в коем случае не уходите сразу. Мой Вам совет. Если Вы так часто ездите по командировкам, к заказчикам, всюду, у всех заказчиков, оставляйте свои телефоны, контакты. Личные. Если это очень крупные организации (плательщики НДС), Вам придется зарегистрировать свою фирму и выбрать способ налогообложения с НДС. Не бойтесь, ничего страшного в этом нет. Можно договориться с бухгалтером, таких много, которые будут сдавать пустые отчеты (если нет деятельности) за мизерную оплату. Ну или в крайнем случае освоить это дело самому. Если нет деятельности, то и нет налогов. Если ваши клиенты готовы сотрудничать с ИП, открывайте ИП с налогообложением 6%. Если клиенты готовы платить черным налом, тогда вообще нет проблем. И постепенно набирайте базу и начинайте работать самостоятельно. Например, звонит клиент лично Вам - надо что-то срочно исправить, что-то не работает. Скажу по секрету, выезд специалиста на место стоит обычно 15 тыс рублей в день плюс расходы на транспорт и проживание (питание как правило за свой счет). Как правило, такие специалисты выезжают на выходные. Сам вызывал, умолял приехать, платил и по 40 тыс за день (два специалиста выезжали - наладчик и электронщик). Постепенно, по мере роста клиентской базы, можно забивать на работу. Когда директор начнет повышать зарплату (на 15-20%) и умолять остаться, не ругайтесь с ним и не посылайте по фински. Предложите работать на договорной основе. Он может работать с вами на равных, по договору о сотрудничестве. И платить Вам как организации. По 20 тыс за день выезда плюс расходы на проезд и проживание. Уверяю Вас, наличие фирмы это не страшно. У меня их три - одна плательщик НДС, вторая без ндс (для тех клиентов, которые не платят НДС), третья - ИП. Когда есть доход, все норм. Вот если есть аренда и сотрудники, тогда хуже - там хочешь не хочешь а вынь да положь ежемесячные платежи. Если у Вас будет ИП, деньги (безнал) с ИП просто переводите на личную карту и тратите по усмотрению. Наличку лучше не проводить. Если будут предлагать - либо черный нал, либо безнал. Чтобы без кассового аппарата, он дорогой, зараза. Вообще лучше все по безналу. И Будете платить себе зарплату. Советую платить минималку, чтобы сэкономить на зарплатных налогах, а расходы личные по максимуму переносить на фирму, да еще и с НДС. Например, покупка машины, стройматериалов, каких-нибудь дрелей и инструментов. Это уменьшит налогооблагаемую базу. Обналичить деньги через отмывочные конторы сейчас крайне сложно и опасно, не советую. Поймают. Попробую снять видео на примерно эту тему, давно есть задумка, но довольно. Скользкие области - в открытом эфире не скажешь не всё. По себе знаю, специалиста вызвать для ремонта и наладки крайне сложно. Просто умоляли приехать. Когда станок простаивает, у меня убытки по 20 тыс в день, поэтому готов заплатить любые деньги, только чтобы быстро приехали и починили. А специалистов узкого профиля крайне мало. Те, которые приезжали ко мне, заняты по уши, свободного окна не найти. По 20 тыс в день как правило зарабатывают, работают без выходных в вечных командировках по всей стране. По виду - живут Оооочень хорошо, денег хватает.
Работаю пограммистом на себя в регионе. Хочется спокойствия и поэтому собрался в Москву в штат устраиваться. Чтобы ЗП была выше рынка просто буду просить меня устроить как ИП, экономия на налогах у них будет. Ну и мне ЗП процентов на 30 будет выше. Получиться не 200, а 260 примерно
Если Вам начислили официально 600, то ВЫ их и получите, за вычетом подоходного налога, который за Вас платит компания. Начальник зарплату точно не может забрать.
@@DemidkovDs Ви справи,я неспокою....и несовєтую вам ничего(далай так,делай є так!!!),Я просто как пожеланиє вам добавляю от себя жить не умом,а серцем.....совість движет жизнью....не голова,а сердца управляєт человєком(хотя я по своєму же взгляду-тотальная єгоістка,я как мне кажется нелюблю людей.....но жалєю)... Извини меня директор.,я действительно неосудительно
Доброго дня Юрий! я согласна с Вами! Вчера попробовала опросить просроченный аванс,на что получила ответ, ищите работу...( не буду расписывать все свои трудовые подвиги, это бесполезно и глупо, и не достижения эт0 все, а проявление малодушия).обстоятельства сложились именно так, про бесплатные сверхурочные,и еще кое- какие прибыльные поручения не вспоминают, и выходные можно было легко позвонить, мол открой программу.посмотри и сделай. Геноцид полнейший ко мне был проявлен . это понятно. что рана свежа, через неделю скажу спасибо миру,что выгнали все таки с этой каторги(только деньги удерживали, сейчас нет, так как не дают, все к лучшему
Если Вы раньше сидели только на зарплате, а взяли на себя еще и амортизацию, первичку, и Основные средства - вот Вам расширение функций. А если еще и баланс взяли - так Вы Главный бухгалтер, лицо, между прочим, ответственное. В случай чего Вас будут следователи допрашивать наравне с директором. Моя жена всё это прошла неоднократно в трех компаниях. И следователи, и даже обыск в квартире, и допросы.
Работаю в теплосетях электрогазосварщиком.Зарплаты сравняли .Что слесарь получает 30,что я получаю 30.Но я работаю ,как разнорабочий.Сколько раз пытался разговаривать с руководством о повышении зарплаты.В ответ ехидничают и говорят:"Не нравится,мы тебя не держим".Я так понимаю лучше мне уволится.Зачем с ними работать,если не уважают мой труд.
Чистая психология. Забудьте про свои обиды. Пока не найдете новый вариант, куда перейти на более высокую оплату. Причем сильно более высокую. Потому что в момент перехода начальник предложит немного повысить. Сейчас - нет. Электросварщик вполне может найти работу и на 60 тысяч, насколько я понимаю. Но скорей всего это будет с выездом на объект, надолго. Ну и брать работу независимо от начальника, этого никто не отменял. Чем больше тем лучше. Кому лестницу сварить, кому скамейку, кому-то ворота, или каркас для ворот. Тачку заварить - 400 рублей, например. А конструкцию для навеса - там тысяч в 60 обойдется. Плюс материал. Материал покупаете сами - Вам скидку будут делать на металлобазе. Можно там обрезки скупать, наверное, в готовой конструкции будут идти как цельный материал. Я иногда встречаю в ютубе, инстаграм, ТИкТок сварщиков. Говорят, у них прямо все расписано, очередь клиентов. Все звонят, торопят, когда сделаешь? Короче, впору нанимать сварщиков на работу.
@@DemidkovDs Я решил сделать так.В мае начинается подготовка к отопительному сезону.Как начнется работа капитальная,выставить ультиматум.Если не подействует,пускай сами спускаются в яму и варят ржавые трубы.Стаж благо у меня приличный 13лет.Без куска хлеба не останусь.Тем более не женат,нет детей.
И всё - это часто ты уволен, зарплаты нет, несколько месяцев ищешь работу. А у начальника при этом тоже некоторый дискомфорт - нового человека искать. Но можно найти и на более низкую зарплату, еще и сэкономить. Кому хуже? Себе же хуже. Надо более гибко подходить. Я бы сказал, с умом.
Да хрень какая то... Какой кризис? У предприятия нет лишних 5-10 тыс повысить мне зп? Так значит руководитель виноват что прям до такого состояния дошли, что нету резервов, он же капитан корабля так сказать. Я то свою работу исправно выполняю, а по итогу кризис касается моего повышения, а не Бентли начальника.... Начальник сам должен индексировать зп. Об этом он точно знает, просто делать не хочет. Шантажировать тем, что зовут конкуренты точно нельзя. Вас просто пнут, потому что с шантажистами переговоров не ведут. Либо дадут денег, но сразу же будут искать замену и через месяц-два пнут точно. Дальше не слушал, бред какой-то.
Как - то слишком вы широко определяете комфорт! (мол типо я зато что- бы было комфортно тем кто его имеет, а кто не имеет и так сойдёт. Готовы поделить свой доход между своими подчинёнными и половину предприятия отдать им? Вот тогда вы будете поистине благодейтелем! Ну если нет время за вас это сделает.
Хреновое мнение,ничего интересного и познавательного,каким образом ты решишь вопросы начальника если ты работяга в другой сфере?Тупизм полный,И какой ты Директор ))внешний вид и манера речи тянут на секретутку не более,или мастера алкаша с какого нибудь тухлопритона
Я дворник у богатея в хозяйстве коттедже его, два раза поднимал зарплату когда я просил но на второй раз его жена развижялась чтобы больше не просил у него повышения зарплаты, просто я у него уже восемь лет работаю а за эти годы в нашей стране превратились в ничто практически моя зарплата((((.я просил не повышения зарплаты а просто индексацию по чуть больше чем каждый год пердунам пенсии поднимает государство .прошло 2года с последней повышении и как попросить индексацию за 2 года я незнаю.у богатых людей тем более в их доме это доверие а за такие копейки в которые превратились моя зарплата они это тоже понимают что найти именно надёжного и честного гавно воза будет нереально они бояться левых людей и в этом тока мой плюс ,и хозяин мне проиндексирует как я хочу но как мне терпеть крики его жены которая арет чтобы не просил
Я однажды предложил своему начальнику не нанимать ещё одного человека, а платить мне в полтора раза больше. Всем хорошо, мол, и фирме и мне. Фирма экономит. Я получаю больше. Так вот мне честно сказали, что фирме это не выгодно, ибо тогда меня будет сложно заменить и со мной надо будет считаться. Выгоднее переплатить за два гвоздя, чем купить молоток, потому что поменять гвозди на другие гвозди значительно легче, чем найти хороший молоток.
Забивать можно и камнем и железякой не только молоток
Pro tip: you can watch series at Flixzone. Me and my gf have been using them for watching lots of of movies during the lockdown.
@Moses Gunner yea, been using flixzone for months myself =)
Что-то здесь не сходится.
Платить вам в полтора раза больше? А взамен-то что?
Когда я спросил, почему директор не полнимает мне з/п, он сделал вид, будто не услышал. Когда я уволился оттуда, он нанял вместо меня двоих инженеров, платит им вдвое больше, а делают они вместе меньше, чем один я...
:-)
Есть такие начальники, которые платят своим " любимчикам" родственникам и т п. троекратную зарплату, даже в период убыточности фирмы, какие уж просьбы о повышении з/п пусть даже отличному работнику, своя рубашка ближе к телу всегда
У вас есть право работать или уйти.
Я не люблю торговаться, поэтому просто один раз в 3-4 года меняю место работы. И всегда одно и тоже - начальник спрашивает, почему я ему раньше не говорил, что зарплату пора повысить. Хотя на самом деле речь идёт об индексации, а не о повышении. Извините, Юрий, начальник что, не знает, какая сейчас средняя зарплата по моей специальности? Прекрасно знает! И нового будет нанимать по средней на данный момент.
Более того: бывает и так, что, вместо прежнего сотрудника начальнику приходиться нанимать двоих, и каждому он платит больше, чем прежнему, сотруднику, так как за эти три года фирма выросла, и объем работы тоже вырос. Но повысить прежнему сотруднику, без того, чтобы не поторговаться, он не может. А зачем мне торговаться, если я просто могу пойти туда, где предлагается средняя на данный момент зарплата?
Я никогда не зарываюсь, всегда прошу среднюю. Но всегда, когда по просьбе начальника я эту среднюю озвучиваю, он думает, что можно ещё поторговаться. А я терпеть не могу торговаться.
Юрий, я не хочу решать проблемы начальника. Мне спокойнее просто сменить работу.
Так это дело а Вас, у Вас внутри это сидит. Вы почему-то считаете неприемлемым для себя просить или требовать. Не только зарплата, боюсь. "Просить" наверное неправильное слово. Вести переговоры о справедливом уровне оплаты. И в моём случае это обычно были коллективные переговоры, именно об индексации.
И когда Вы уходите, и Вам и начальнику плохо.
Семён Горбунков Но деньги то ваши!
По мне, лучший вариант - работа за проценты. Там все вопросы снимаются. Но почему-то люди хотят оклад.
Что касается реализации товаров и услуг, то здесь я с вами согласен. Но на фирме есть ряд специалистов, работа которых не связана с реализацией - бухгалтер, администратор 1С, системный администратор, кладовщик, уборщица. У всех этих людей зарплата не может зависеть от реализации. У уборщицы, например, объём работы не зависит от того, сколько договоров заключили менеджеры. А если фирма расширяется и менеджеров становится больше, то и убирать больше.
Работы у бухгалтера при увеличении персонала тоже становиться больше.
А администратор 1С и системный администратор начинают обслуживать больше компьютеров.
У кладовщика тоже работы добавляется при расширении фирмы. Но расширяется ли фирма, или наоборот, сужается, зависит не от них. А вот менеджеров, действительно, лучше мотивировать процентом.
И сколько раз я видел, как директор рассказывал менеджерам, какие аргументы они должны приводить клиентам, чтобы объяснить повышение цен. Но этот же директор не понимает этих же аргументов, когда речь начинает заходить о повышении оклада. И, более того, находит на эти аргументы противоаргументы.
@@DemidkovDs нихера, надо периодически менять место работы. Заставлять себя. Это как смена власти, можно сколько угодно придумать причин почему это сейчас не стоит этого делать, почему это может быть хуже.. но в долговременном плане это и новый опыт и быстрый карьерный рост и на самом деле это единственный нормальный механизм поднять зарплату. Будете сидеть на одном месте и просить поднять зарплату - там же и сгниете со своей пораженческой позицией "он начальник я дурак" и 100 тысяч для вас в Москве так и останется очень большой суммой которую вы не достойны получать.
Ну в целом согласен. А еще лучше - бизнесом заняться. Там зарплаты нет, зато доходы ничем не ограничены.
Спасибо, что делитесь своим бесценным опытом, Юрий!
Вы все правильно ясно донесли до всех своих подписчиком пожалуй я так и сделаю как вы сказали уже 4 год работаю и не прошу повышения благодарю за годный контент
Не всегда ответственный- богатый.
Потому что ответственный. Далеко не всегда.
Но любой богатый - ответственный.
И ни один чисто наемник не богатый. Если он не инвестор к этому.
Работодатель - почти всегда в более выгодном положении чем работник, даже несмотря на свою зависимость от них он будет использовать все имеющийся рычаги для эффективной экплуатации и как можно дешевле, и ему ничего не стоит выкинуть кого то на улицу. Не нужно выгораживать своих, мы уже поняли откуда берется у него прибыль. Прибыль берется из труда создаваемого работником и по факту начальник платит за все отбирая результаты труда у работника, то бишь за счет работника, это азы политэкономии, и не нужно создавать иллюзию будто бы работодатель за все отвечает - не надо, отвечает в первую очередь работник, своей должностью, за свой труд, а работодатель че - одного уволил нанял другого, лишь бы денежки приносил. Если он держит алкаша и люмпена на работе значит он ему выгоден, потому что ответственный работник чаще дороже.
Спасибо за мнение, Вы говорите как наемник и у Вас своя правда. А у меня своя. Если нахреначили мне убытков на 300 тысяч рублей (такое у меня было), то вся Ваша ответственность это Ваша жалкая зарплата. Которая сможет скомпенсировать мои потери только если Вы согласитесь работать примерно год бесплатно. То есть даром. Кто заплатит за это? Я.
И если Вы считаете, что работодатель всегда в более выгодном положении, почему бы Вам не стать работодателем? Какие проблемы? Я вот стал. Просто Вам нравится Ваша безответственность, Вы не хотите отвечать за всё. И честно говоря, правильно делаете.Ответственность это тяжело.
@@DemidkovDs не нужно сравнивать хрен с пальцем, ваши убытки это ваш осознанный выбор тех рисков на которые вы пошли ради прибыли и собственного обогащения , а у рабочего выбор один либо на работу либо сдохнуть с голоду. Я вот работаю инженером, и я лучший на фирме, и самый ответствтенный, так что мимо, а вот скольких работодателей я не видел все на одно лицо - "Я такой вот трудяга а остальные лентяи"
@@DemidkovDs так вы же их нанимали. Значит и отвечать вам. "Жалкая зарплата" - понятно какую зарплату вы платите своим сотрудникам
Все кратко, четко и ничего лишнего. Очень полезное видео, а самое главное, действительно приминимо в реальной жизни. Класс!
👍
В точку!
🖐
Полностью с Вами согласен !!!
Все верно, Юрий!
Вспоминаю те моменты, когда я просил повышения зарплаты.
Именно в тот момент, когда начальник просил меня об одолжении всвязи с производственной необходимостью.
Я всегда соглашался и тут же брал обязательство со стороны начальства.
В итоге начальник закрывал решение своей проблемы, а я получал повышение своей зарплаты.
И все были довольны. Всё правильно, так и надо.
Ехидный начальник....Не дай Бог такого! А если вы такие начальники умные, что за каждым разом говорите:" Идите в начальпики!" ,так как не хотите платить работникам,то и работайте сами! Идите в работники! 😛😛😛 Без работников ваши фирмы НОЛЬ! 0 😀😀😀
Работники, как правило, заменяемы. Нормальный начальник очень внимательно следит за тем, чтобы не было незаменимых работников. Когда надо, скажем, понизить зарплату, можно всех сократить, а потом объявить новый набор, если в стране ситуация ухудшилась и можно найти сотрудников за меньшую оплату. Это со стороны начальника.
Со стороны работника - так они регулярно сами меняют начальников. И в этом случае если сотрудник был незаменимый, то это большая проблема.
Проблема начальника, что он обычно не может поменять сам себя. .Но если вдруг решит уйти, то это становится проблемой для ВСЕХ работников.
Послушал бы ещё, но видео закончилось. Все верно. (работник, желающий перевоплотиться в начальники)
Ну это просто один аспект проблемы. Как бы взгляд с другой стороны. Со стороны начальника.
Я ведь наёмником мало совсем работал.
В основном сам нанимал.
Ну то есть попросить оплатить переработку, совмещение. Это не повышение зарплаты. Это подработка.
А Вы хотели, чтобы за ту же работу стали платить больше?
@@DemidkovDs Полагается при инфляции .
Хорошее видео, жаль раньше не додумался поискать такое. Теперь скажите, как просить коллективом, ведь по одному могут и скушать?! Нас четыре человека в четырех сменах.
Мы обсуждали на собрании. Насчет скушать - будут кушать по одному. Или по очереди. Все зависит от того, насколько легко Вам найти замену. Если найти замену легко - не питайте иллюзий. Как директор это говорю.
Благодарю!
Надеюсь, поможет.
Вот точно про проблемы!
Спасибо.
А мне понравилось видео👌 спасибо!
Юрий, очень четко, ясно насыщенно.
Но меня брали на з.п 100%, через год понизили на 20%, начальник сказал - большие расходы у фирмы. Хотя с 10 единиц продукции, мы поднялись до 50единиц. Опустили з.п у меня и ещё у 80% работников , ИТР в т.ч
бывает, но что вы сделали , ушли на другую?
Толково и по существу, 👍
Короче в России без смыслено просить повышения.тут всегда кризис
Не всегда. Только последние несколько каденций Путина и его окружения. И кризис отнюдь не у них.
очень актуально в 2021. спасибо Вам большое за видео, единственный вопрос: А как узнать что на фирме всё хорошо, чтобы идти просить повышение пока всё хорошо, если начальник "хорошо" очень хорошо скрывает, и постоянно говорит что всё не очень хорошо. (хотя я догадываюсь что всё очень хорошо)???
Начальник всегда будет скрывать. Тут уже чувствовать надо. Даже не могу посоветовать. Например, у нас было время, когда все были загружены, даже сверхурочно работали. Но это был практически убыточный заказ за счёт сверхурочных (я платил с коэффициентом 1.5).
И наоборот, были времена, когда аутсорсинг давал бешеную прибыль, но сотрудники при этом балду гоняли. И думали, что дела так себе. Они и были так себе, если бы не этот заказ "на стороне".
@@DemidkovDs спасибо большое за ответ!
Я теперь никуда непойду я тоже сваршик так стало плохо но вам лайк
Тяжелая и вредная работа. Но в принципе должна быть денежная.
Спасибо
Красавчик,спасибо за советы!
Стараюсь помочь. И дать картину вот этого вопроса с другой стороны баррикад. Я ведь совсем мало ПРОСИЛ повышения зарплаты, в основном у меня просили. Но когда сразу после института, при социализме еще - там да, добивался (или пытался добиться).
На этот раз умно и красиво буду просить повышения, я всегда голос повышал😀👍
Голос повышать вообще шансов мало добиться своего. Умнее надо действовать. Самый страшный голос - это спокойный. Но это моё личное мнение. Когда человек разговаривает на повышенных, как правило, он не управляет собой и своими эмоциями. И им легко манипулировать при этом.
@@DemidkovDs согласен, но у меня всегда получалось добиться результата
@@sergiusecrieru9943 , а если бы умел говорить спокойным, уверенным голосом, с чувством собственного достоинства, добивался бы еще больше и без нервака.
По сути согласна. Да, начальник должен получать больше, потому что платят за то, что человек берёт на себя ответственность и не только за свою работу и свои действия, но и за действия и выполнение работы согласно стандартам, регламента подчинёнными.
Но вот у меня другая ситуация. Я работаю на складе. Сотрудник низшего звена, можно сказать. Но я могу выполнять практически любую работу на складе. Я сама люблю быть, как можно более универсальным сотрудником. Потому что не люблю однообразную работу. Поэтому я обучилась на ричтрак, фронтальник, узкопроходник. Сотрудники, которые работают на всей этой технике имеют другую квалификацию и получают на 20к больше. Когда последней раз давали квалификацию, я спросила - повысят ли мне? Но мне сказали, что у меня мало опыта, позже, конечно и ты получишь. Так вот прошёл год почти и я вдруг узнаю, что есть сотрудники, которые имеют эту зп и соответственно квалификацию, но не умеют работать на какой-либо технике. К тому же нас с парнями посылали в командировку и оказалось, что я работаю гораздо быстрее, чем они, с квалификацией. Я подняла на 50 паллет больше, чем каждый из них. Сейчас, когда я уже понимаю, что я работаю не то, что не хуже, а даже лучше некоторых - поднимаю вопрос о повышении зп и присвоении мне квалификации, мне говорят, что все всё знают, все всё видят, как только будет возможность - всё будет. Но мне надоело, ждать, у меня есть личные проблемы и сроки поджимают. Поэтому с января придётся искать новую работу 🤷♀️ зато теперь у меня есть стаж чуть больше года и за свою работу я могу получать не только на 20к больше, но и на 30к, и на 40к. Вакансии, я уже просмотрела и даже в некоторые звонила.
Как только Вы скажете начальнику, что уходите - вот тут же сказочным образм деньги и найдутся, скорей всего. И Вам предложат повышение. Подумайте, вероятно, проблема в Вас. В неумении продать себя.
Успехов вам во всем!
зачем у кого то что то просить? инвестируйте и не просите ни у кого ничего 📈💵
Спасибо! Это очень лошичная мысль, которую я просто забыл вставить.
Сделай так, чтобы тебе никогда не надо было просить повышения!
Во что инвестировать ?
Кто больше ответственности на себя берет, тот и зарабатывает больше. Согласен с Вами.
Полностью согласен.
Спасибо за видео, подскажите,а как можно брать на себя больше функций, работая юристом в компании? По сути функционал ограничен обеспечением функционирования предприятия ( сопровождение сделок + кадры + представительство в органах).
Я у себя в фирме был директором, технологом, наладчиком оборудования, водителем и грузчиком. Кадры, реклама, часть функций сбыта тоже на мне.
Пока не устал, работал.
А что за сделки? Если в фирме водятся денежки, можете предложить выгодный проект инвестирования в недвижимость/землю и сопровождать полностью эту сделку. Или покупка какого-нибудь склада, офиса и тд. Если через Вас проходят контракты, вы знаете в чем нуждается компания. Это как если б вы арендовали квартиру очевидно, что нужна своя. Можете изучать предложения банков если денег нет на инвестиции... Вобщем такое направление)
А что вы думаете о ценных бумагах Промсвязьбанка банка? Я совсем новичок, и хочу попробовать купить, могли бы посоветовать:) Благодарю.
Вы наверное имели в виду покупку ценных бумаг через брокера ПСБ. Хороший вариант для начинающего.
Но вряд ли смогу помочь, просто не в курсе многих вопросов там. Я с Открытием сотрудничаю. Там смогу помочь.
В ПСБ нет валютных инструментов. Все остальное очень даже нормально, слышал положительные отзывы.
Демидков Юрий спасибо за ответ, а как найти хорошего брокера? ОФЗ можно купить самой или через брокера? Хочу зарабатывать ищу возможности, и вот смотрю ваши видео, и понимаю что ничего не понимаю😄
Help😄
+KsyhsaKJ15 ОФЗ покупаются через брокера. Как зарегистрировать брокерский счет здесь: demidkov-yur.com
Там Модельный портфель - бесплатно, как зарегистрировать счет, пополнить без комиссии, очень подробно узнаете, вам плейлист из видео пришлю.
А как купить ОФЗ... Потом спросите у меня, помогу.
Если только офз. Если хотите все - там у меня тренинг, целый месяц для чайников разжевывал по 2 часа, три раза в день.
Можно получить в записи.
Демидков Юрий спасибо!
Почему постановка вопроса идет от средней зарплаты? Не всегда же так. У меня зп выше средней, можно сказать даже приличная зп. Но я хочу больше. И что тогда? Какой план?
Тогда:
1. Найти альтернативу, чтобы в случае отказа не оказаться на улице у разбитого корыта.
2. Идти и брать шефа за горло .Не повысить -уйду.
Если не повысит - можно и уйти. Если повысит - вроде и не надо.
А лучше иметь свой бизнес и самому быть шефом.
Иди воруй если хочешь ещё больше
Юрий, а что вы думаете про автоследование от финама?какие риски?
Смотрите результаты их управления, если доверяете, пользуетесь.
Спасибо за видео.
Грамотно и толково рассказали.
И впринцыпи логически я понимаю что именно +- так и должно быть
Ну я ж сам директором был, и сам назначал зарплаты людям.
Отлично, по существу! Спасибо!
Доброе утро! А если я работаю бухгалтером, и во время короновируса сократили должность бухгалтела и мне отдали его участок. А зарплату оставили такую же и не повысили. Хотя начальник выиграл же на сокращении 1 единицы. А сейчас ситуация стабилизировалась, хочу просить повышения.
Вот именно так и просить. "Шеф", было два бухгалтера, теперь я одна. Два бухгалтера получали 60тыс*2=120 тыс. Я сейчас выполняю ту работу, что выполняли двое. Давай зарплату второго бухгалтера разделим пополам: половину мне, половину Вам? 😎".
Цифры я взял с потолка, ваши зарплаты я не знаю. При таком раскладе получается, что Вы начинаете разговор с шефом о повышении с +50%. Если в результате будет +10% или +20%, уже успех переговоров.
Главное не пережимать палку, чтобы результатом не стало увольнение.
И еще момент.
Если Вы бухгалтер, то наверное, немного представляете состояние компании - сколько чистой прибыли, и сколько убытков было. Разговор имеет смысл начинать, когда долги раздаст. Поверьте, ему со всех сторон скорей всего звонят и требуют деньги (если не отдал долги).
Только ответственный может быть богатым.
+Pikasso 281271 Ответственныц может, быть может не бвть.
Не ответственный не может.
Я выбираю может.
А думал только воры, бизнесмены, и кто у кормушки
*И нах*я я это смотрю если я работаю на себя...*
Действительно. Когда сам на себя работаешь, и просить повышения не у кого. Сколько заработал - все твое, сам и распоряжаешься. Сколько отложить, сколько на развитие (реклама, техника), а сколько на себя любимого.
@@DemidkovDs
Ну так и я о чем
У меня много конкретных вопросов. Я не гружу начальника своими проблемами, в компании не кризис сейчас (фармакология), но шеф не поднимает зарплату.. А я и уходить не хочу, но работы у меня много, всегда завал, а оплачивать никто не собирается адекватно...
Боюсь, что если шеф захочет найти Вам замену, он легко это сделает... Или нет? Я просто не знаю ситуации. Возможно, шеф и не догадывается, что надо повысить. Ведь никто же не повышает. Но могу посоветовать - осваивайте смежные ниши, ищите дополнительные источники заработка. Я вот ушел, занимался производством, стал видеоблогером. Кардинальное изменение рода деятельности. Да еще в таком возрасте. Типа "Дедушка, какой из тебя на хер видеоблогер?" А вот такой, внучек. Попробуй переплюнь меня.
@@DemidkovDs я понимаю о чем Вы говорите. Отвечаю на Ваши замечания: шеф знает, что хочу повышения, год назад в связи с релокацией должностей у нас в фирме на его месте был и. о. и он мне повысил ЗП с 23 тыс до 28 тыс. На сегодняшний день список моих обязанностей повысился втрое. Я работаю в фарм компании, в отделе безопасности, в мои обязанности раньше входило получение договоров на охрану в бумажном носителе, занесение их в реестр, и потом в 1С, и передача счетов на оплату в бухгалтерию. Сейчас я сама договариваюсь по охране наших объектов, оцениваю сметы на монтаж охранного оборудования, назначают даты, слежу за исполнением, обменом документами, сама заношу счета на оплату, провожу сверку с нашей бухгалтерией и контрагентами, у нас около 600 аптек по разным городам Сибири. В нашем отделе мой шеф и после него принимаем решения... У меня медицинское образование, я 25 лет в хирургии проработала, опять в медицину не хочу, да и здоровья особо нет, мне почти 50...
@@Татьяна-с1к8э Я понимаю. Намекайте шефу время от времени. Не сильно нажимая. Замену Вам он не быстро найдет, это точно. Какое там финансовое состояние, я не представляю. Огромный объем работы не всегда означает огромные прибыли. У аптек, на мой взгляд, сейчас дикая конкуренция. Думаю, многие на грани рентабельности работают. Ну я смотрю по нашим. На каждом углу аптека, каждая старается по своему привлечь.
Спасибо за Ваше объяснение положения вещей, -- стал лучше понимать всю ситуацию.
Хотелось бы у Вас спросить как лучше поступить, если начальник откладывает повышение зп на пару месяцев, аргументируя это тем, что меня не внесли в списки повышения зп на этот год(работаю 5 месяцев), но обязанности добавились.
Честно говоря, не знаю, что делать. Но думаю, неплохо бы подойти к начальнику и честно сказать: "шеф, я, честно говоря, удивлен. Обязанности добавили, а зарплату - нет. Давайте как-нибудь попробуем решить этот вопрос. Например, через премии, или еще как- нибудь. А то Вы же понимаете, у меня стимул пропадёт." Если шеф умный поймет. Если не высказать - он и в следующий раз забудет включить.
👍@@DemidkovDs
Полезная инфа. Спасибо!
А можно ли просить прибавку в том случае если я узнал что вновь прибывший сотрудник получает больше меня на 5 тысяч? Не по тому что он лучше меня работает ,а просто сама организация увеличила зарплату при приеме на работу . Увольняться и снова просится на работу ,мне кажется по детски глупо . Но мне так зп и не увеличили они не знают что я знаю .
Артем, однозначно- да! Вам же сказали , если будете молчать- так и будет. Никто вам з.пл не повысит.
👍👍👍
Тёщу к ветеринару, собаку на дачу👍👍👍
Да, главное не перепутать.
Вы так описываете, как вроде наемному сотруднику пойти некуда больше. Если Вы платили маленькую ЗП, то значит у Вас работали неквалифицированные безынициативные люди. Наверное потому и закрылась Ваша контора. А ответственный человек который занимается своим профессиональным развитием всегда найдёт себе работу с достойной оплатой.
Понятно, что наемнику зарываться не нужно, но и за копейки пусть сам начальник работает.
Возможно, Вы правы, я неважный руководитель. Фирма просуществовала всего примерно 30 лет (не дней). Текучка была низкая.
Инициатива приветствовалась. Но, к сожалению, проявлялась крайне редко.
И моя "контора" не развалилась до сих пор. Просто закрыл производство, сейчас невыгодно работать малому бизнесу с основными средствами. Закрыл, когда счел нужным. Сейчас, после оптимизации расходов по аренде помещений и зарплате сотрудников, компания стала бешено рентабельной, приносит прибыль, в налоговой считают афффигительно устойчивой, а учредитель (это я) получает дивиденды.
@@DemidkovDs может всё-таки дней?;) А хотя сколько таких контор, где люди годами на копеечных ЗП сидят, но зато стабильность. К счастью есть и места работы и получше.
В принципе, сложно не согласиться.
спасибо за видео.
но вот ситуация. Работаю 11 лет и сделал зп выше среднего. Но когда я озвучиваю её в командировках то надо мной смеются. Я и сам понимаю, что хоть она и нищенская вне моего дома, но зарабатывается тяжелей. Моя работа придумывать прессы гидравлические, гидравлика, электрика, электроника, программы, нескончаемые командировки, всё в одном и на моих плечах. Я чувствую, что я не заменим на работе.
Человек (программист) который получал в 3 раза больше чем я, ушёл с завода, зазвездился и сдулся, уволился, сразу после того как насрал мне в душу, тыкая зп. я перестал ему помогать (поэтому он и уволился, не смог без меня), я был огорчён его поступком и высокомерием.
Проблема в том, что директор монополист, мне нравится моя работа, но город очень маленький и идти некуда, семья. Я посадил его себе на шею и не знаю теперь как сбросить или заставить платить, коль уж едет. Может бросить его и заняться своим делом? Но ведь там люди которые зависят от меня а я от них. Или это все пройдет?
Разработанные мной станки в 4-6 раз дороже простых, а теперь только их и заказывают.
На вопрос " Вы повысили мне должность, а зп повысите?" я получил унизительный и лживый ответ, что "люди на вахте получают меньше чем ты" мотивируя свой ответ тем, что для нашего городка это норм, а сам дразнит специально тем, что хочет беспилотник за 700 т. для охоты на зверей. я спрашивал друзей вахтеров и убеждался в своей правоте и лже директора. и как на зло штат у них полон. что делать?
может с ним по фински? идитее нааху... (совет друзей)
Ни в коем случае не уходите сразу.
Мой Вам совет. Если Вы так часто ездите по командировкам, к заказчикам, всюду, у всех заказчиков, оставляйте свои телефоны, контакты. Личные. Если это очень крупные организации (плательщики НДС), Вам придется зарегистрировать свою фирму и выбрать способ налогообложения с НДС. Не бойтесь, ничего страшного в этом нет. Можно договориться с бухгалтером, таких много, которые будут сдавать пустые отчеты (если нет деятельности) за мизерную оплату. Ну или в крайнем случае освоить это дело самому.
Если нет деятельности, то и нет налогов. Если ваши клиенты готовы сотрудничать с ИП, открывайте ИП с налогообложением 6%. Если клиенты готовы платить черным налом, тогда вообще нет проблем.
И постепенно набирайте базу и начинайте работать самостоятельно. Например, звонит клиент лично Вам - надо что-то срочно исправить, что-то не работает. Скажу по секрету, выезд специалиста на место стоит обычно 15 тыс рублей в день плюс расходы на транспорт и проживание (питание как правило за свой счет). Как правило, такие специалисты выезжают на выходные. Сам вызывал, умолял приехать, платил и по 40 тыс за день (два специалиста выезжали - наладчик и электронщик).
Постепенно, по мере роста клиентской базы, можно забивать на работу.
Когда директор начнет повышать зарплату (на 15-20%) и умолять остаться, не ругайтесь с ним и не посылайте по фински. Предложите работать на договорной основе. Он может работать с вами на равных, по договору о сотрудничестве. И платить Вам как организации. По 20 тыс за день выезда плюс расходы на проезд и проживание.
Уверяю Вас, наличие фирмы это не страшно. У меня их три - одна плательщик НДС, вторая без ндс (для тех клиентов, которые не платят НДС), третья - ИП. Когда есть доход, все норм. Вот если есть аренда и сотрудники, тогда хуже - там хочешь не хочешь а вынь да положь ежемесячные платежи.
Если у Вас будет ИП, деньги (безнал) с ИП просто переводите на личную карту и тратите по усмотрению. Наличку лучше не проводить. Если будут предлагать - либо черный нал, либо безнал. Чтобы без кассового аппарата, он дорогой, зараза.
Вообще лучше все по безналу. И Будете платить себе зарплату. Советую платить минималку, чтобы сэкономить на зарплатных налогах, а расходы личные по максимуму переносить на фирму, да еще и с НДС. Например, покупка машины, стройматериалов, каких-нибудь дрелей и инструментов. Это уменьшит налогооблагаемую базу. Обналичить деньги через отмывочные конторы сейчас крайне сложно и опасно, не советую. Поймают. Попробую снять видео на примерно эту тему, давно есть задумка, но довольно. Скользкие области - в открытом эфире не скажешь не всё.
По себе знаю, специалиста вызвать для ремонта и наладки крайне сложно. Просто умоляли приехать. Когда станок простаивает, у меня убытки по 20 тыс в день, поэтому готов заплатить любые деньги, только чтобы быстро приехали и починили. А специалистов узкого профиля крайне мало. Те, которые приезжали ко мне, заняты по уши, свободного окна не найти. По 20 тыс в день как правило зарабатывают, работают без выходных в вечных командировках по всей стране. По виду - живут Оооочень хорошо, денег хватает.
Демидков Юрий огромное спасибо. Буду думать.
Работайте на себя, в вашем случае клиенты работают не с вашим боссом, а с вами как специалистом, тем более вы их все знаете
100%
Работаю пограммистом на себя в регионе. Хочется спокойствия и поэтому собрался в Москву в штат устраиваться. Чтобы ЗП была выше рынка просто буду просить меня устроить как ИП, экономия на налогах у них будет. Ну и мне ЗП процентов на 30 будет выше. Получиться не 200, а 260 примерно
То есть, если начислил 600 официально, а заплатил 450 - это нормально? Или начальник украл мои деньги?😂
Если Вам начислили официально 600, то ВЫ их и получите, за вычетом подоходного налога, который за Вас платит компания. Начальник зарплату точно не может забрать.
Даже не знаю куда обращаться с такой проблемой... Основной контингент работников инвалиды и пенсионеры...
Правда директор,молодец,єсли би только немножко сердца к єтой правдивой правдє но.....в раю будем жить послє смерти....
А когда директор в убытках? Ему кто поможет? Я вот еще директор. Но уже без персонала, оборудования и аренды. И жить стало легче, честно говоря.
@@DemidkovDs Ви справи,я неспокою....и несовєтую вам ничего(далай так,делай є так!!!),Я просто как пожеланиє вам добавляю от себя жить не умом,а серцем.....совість движет жизнью....не голова,а сердца управляєт человєком(хотя я по своєму же взгляду-тотальная єгоістка,я как мне кажется нелюблю людей.....но жалєю)...
Извини меня директор.,я действительно неосудительно
уроки капитализма для самых маленьких)
правда-матка
Доброго дня Юрий! я согласна с Вами!
Вчера попробовала опросить просроченный аванс,на что получила ответ, ищите работу...( не буду расписывать все свои трудовые подвиги, это бесполезно и глупо, и не достижения эт0 все, а проявление малодушия).обстоятельства сложились именно так, про бесплатные сверхурочные,и еще кое- какие прибыльные поручения не вспоминают, и выходные можно было легко позвонить, мол открой программу.посмотри и сделай. Геноцид полнейший ко мне был проявлен .
это понятно. что рана свежа, через неделю скажу спасибо миру,что выгнали все таки с этой каторги(только деньги удерживали, сейчас нет, так как не дают, все к лучшему
Когда работа не в радость, не надо себя терзать. Надо уходить. Ни Вам, ни директору не принесет пользы, если нет желания работать.
@@DemidkovDs А утром горничная, разгребая золу,
Нашла оловянное сердечко -
Это все, что осталось от Оловянного солдатика,
Как просить бухгалтеру, если делаешь одну и ту же работу . Бухгалтер это не менеджер
Если Вы раньше сидели только на зарплате, а взяли на себя еще и амортизацию, первичку, и Основные средства - вот Вам расширение функций.
А если еще и баланс взяли - так Вы Главный бухгалтер, лицо, между прочим, ответственное.
В случай чего Вас будут следователи допрашивать наравне с директором. Моя жена всё это прошла неоднократно в трех компаниях. И следователи, и даже обыск в квартире, и допросы.
а как же индексация?
Вы на госслужбе? Тогда автоматически, как Путин решит. Что-то давно не было, а?
Это то, что не касается инднксации.
Никакой индексации по факту не существует .
Работаю в теплосетях электрогазосварщиком.Зарплаты сравняли .Что слесарь получает 30,что я получаю 30.Но я работаю ,как разнорабочий.Сколько раз пытался разговаривать с руководством о повышении зарплаты.В ответ ехидничают и говорят:"Не нравится,мы тебя не держим".Я так понимаю лучше мне уволится.Зачем с ними работать,если не уважают мой труд.
Чистая психология. Забудьте про свои обиды. Пока не найдете новый вариант, куда перейти на более высокую оплату. Причем сильно более высокую. Потому что в момент перехода начальник предложит немного повысить. Сейчас - нет.
Электросварщик вполне может найти работу и на 60 тысяч, насколько я понимаю. Но скорей всего это будет с выездом на объект, надолго.
Ну и брать работу независимо от начальника, этого никто не отменял. Чем больше тем лучше. Кому лестницу сварить, кому скамейку, кому-то ворота, или каркас для ворот. Тачку заварить - 400 рублей, например. А конструкцию для навеса - там тысяч в 60 обойдется. Плюс материал. Материал покупаете сами - Вам скидку будут делать на металлобазе. Можно там обрезки скупать, наверное, в готовой конструкции будут идти как цельный материал. Я иногда встречаю в ютубе, инстаграм, ТИкТок сварщиков. Говорят, у них прямо все расписано, очередь клиентов. Все звонят, торопят, когда сделаешь? Короче, впору нанимать сварщиков на работу.
@@DemidkovDs Я решил сделать так.В мае начинается подготовка к отопительному сезону.Как начнется работа капитальная,выставить ультиматум.Если не подействует,пускай сами спускаются в яму и варят ржавые трубы.Стаж благо у меня приличный 13лет.Без куска хлеба не останусь.Тем более не женат,нет детей.
По столу хряпнул кулаком и все
И всё - это часто ты уволен, зарплаты нет, несколько месяцев ищешь работу. А у начальника при этом тоже некоторый дискомфорт - нового человека искать. Но можно найти и на более низкую зарплату, еще и сэкономить.
Кому хуже? Себе же хуже. Надо более гибко подходить. Я бы сказал, с умом.
Да хрень какая то...
Какой кризис? У предприятия нет лишних 5-10 тыс повысить мне зп? Так значит руководитель виноват что прям до такого состояния дошли, что нету резервов, он же капитан корабля так сказать. Я то свою работу исправно выполняю, а по итогу кризис касается моего повышения, а не Бентли начальника....
Начальник сам должен индексировать зп. Об этом он точно знает, просто делать не хочет.
Шантажировать тем, что зовут конкуренты точно нельзя. Вас просто пнут, потому что с шантажистами переговоров не ведут. Либо дадут денег, но сразу же будут искать замену и через месяц-два пнут точно.
Дальше не слушал, бред какой-то.
Да есть увас все, через независимые провссоюзы. Повешается зарплата.-ты!
Нужно чтобы комфортно было всем.
Как - то слишком вы широко определяете комфорт! (мол типо я зато что- бы было комфортно тем кто его имеет, а кто не имеет и так сойдёт. Готовы поделить свой доход между своими подчинёнными и половину предприятия отдать им? Вот тогда вы будете поистине благодейтелем! Ну если нет время за вас это сделает.
40к в в москве?
ну и рядом.
Много лъёте воды
Есть такое, грешен.
Хреновое мнение,ничего интересного и познавательного,каким образом ты решишь вопросы начальника если ты работяга в другой сфере?Тупизм полный,И какой ты Директор ))внешний вид и манера речи тянут на секретутку не более,или мастера алкаша с какого нибудь тухлопритона
Абсолютно неинформативный товарищ жутко дико затянутый Толку ноль короче от ваших видеоблогов бизнесмен Плятт..
Но ведь смотришь и комментируешь.
Демидков Юрий Разумеется. Чтобы люди прочитали и не тратили время
Санитар!
Тролль однако. Признак популярности😅
Я дворник у богатея в хозяйстве коттедже его, два раза поднимал зарплату когда я просил но на второй раз его жена развижялась чтобы больше не просил у него повышения зарплаты, просто я у него уже восемь лет работаю а за эти годы в нашей стране превратились в ничто практически моя зарплата((((.я просил не повышения зарплаты а просто индексацию по чуть больше чем каждый год пердунам пенсии поднимает государство .прошло 2года с последней повышении и как попросить индексацию за 2 года я незнаю.у богатых людей тем более в их доме это доверие а за такие копейки в которые превратились моя зарплата они это тоже понимают что найти именно надёжного и честного гавно воза будет нереально они бояться левых людей и в этом тока мой плюс ,и хозяин мне проиндексирует как я хочу но как мне терпеть крики его жены которая арет чтобы не просил
Философски относиться к её воплям.