一進職場就黑掉？！社會新鮮人容易犯的五個錯！｜茜珊
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- Опубликовано: 25 май 2021
- #畢業 #菜鳥 #職場新鮮人
畢業季又到啦！
畢業生們都準備好踏入職場了嗎？
這些錯真的不要再犯囉！
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社會新鮮人有一種問題就是 因為第一份工作是全新的領域 什麼都不懂 雖然整個部門還有主管都非常鼓勵你問問題 重點就在於你根本不知道從哪裡開始問 因為你是茫然的
我也帶過新人，但我覺得手把手帶新人本來就是促進工作發展的義務，怎麼會是慈善功德呢？
新人沒有直接相關技術經驗，本來就是要前輩教學訓練，傳承經驗，不然誰會？誰知道問題在哪 怎麼發問？
一項工作技能本來就前輩帶徒弟，媽的都要新人自學，問點基礎問題就嫌人白痴不教？
前輩自己進公司自學吃屎，就要求所有人進去都要吃屎啊？
這些慣老闆思維真的搞臭職場
而且超沒耐心
最近一直狂被強被講說要自己觀察然後主動問問題...(然後問了他們又臭臉不爽回)
嚴格來說我不算是職場新人 只是從辦公室跳到現場服務業
本身以前又很在乎有沒有按照SOP 所以任何他們覺得"這應該出生就該知道吧"的問題我都有可能問
(比如像是每盤食物應該裝多少給客人...主管明明超在乎成本
可老鳥下屬沒有一個能精確說出要裝七分滿還是八分滿 問每一個講得都不一樣)
我自己以前在辦公室裡也帶過新人 而且是清楚有文字版SOP甚至拍影片教學的
細微到以前打工時連大主管每天早上咖啡 只喝一滴+整杯熱水都會寫清楚交接給學弟妹的
所以自己遇到那種「要你自己偷看偷學 老派師徒制 臭臉罵人不爽教」的老鳥 就真的很給他不爽....
難怪新人一直離職留不住 低薪、面對客人 再加上有擊敗老鳥 誰能忍
我覺得手把手帶新人是新人直屬上司的義務。但不是職場前輩的義務。
第六點:千萬千萬千萬真的不要隨便進入台積當然在錄取的瞬間會很開心，但是那將會是最後開心的日字了。進台積電真的要有很大的覺悟，不進會覺得可惜，進了你就知道了
以不是社會新鮮人。但正要邁入新職場，還沒進去就很擔憂了。謝謝妳
16歲出社會 的確還有太多事情要學 謝謝你的影片 也謝謝你的鼓勵 讓我有勇氣繼續面對未來的生活😊
對不起 入職一個月我就受不了了
我很努力適應這份工作
但實在不知道為何我無法忍受擔任業務這份職業
需要無時無刻盯著手機回覆訊息
客戶還會在休假時打來
我本身大學打工四年裡面也有三年半
這短短的十天內壓力大到經期大失調
決定換工作 我也很認真學習了
差別就在於我是絕對無法喜歡這份工作
那麼我也勉強不了自己了...
有邏輯有條理的統合！真的感觸良多，對於我這個吃社會一年多 之後換工作又是新人的人
新人時期滿常出現不知道要問什麼問題!!!而錯過發問問題的時機!!
很怕自己會不會問太多 或是問的太基本，根本是自己本身應該要會的…
超不會問題目怎麼辦？
會不會第一印象就被黑掉qq
我也帶過新人，但我覺得手把手帶新人本來就是促進工作發展的義務，怎麼會是慈善功德呢？
新人沒有直接相關技術經驗，本來就是要前輩教學訓練，傳承經驗，不然誰會？誰知道問題在哪 怎麼發問？
一項工作技能本來就前輩帶徒弟，媽的都要新人自學，問點基礎問題就嫌人白痴不教？
前輩自己進公司自學吃屎，就要求所有人進去都要吃屎啊？
這些慣老闆思維真的搞臭職場
被放生然後要會通靈😂
好喜歡妳最後的鼓勵🥺那段真的很有力量～希望應屆畢業的我可以勇敢面對問題，學會更堅強的心態🙏
謝謝分享～對於剛畢業正在找工作的我很有幫助！好溫暖！
Great advice in the workplace, thank you for taking this video and sharing it with everyone!
謝謝
茜珊的分享，覺得這五個點都超中的，對於這個還是職場菜鳥的人來說，很有幫助
認同茜珊的五個觀點！叧外個人建議還有一項要懂得如何建立良好的人際關係！調適跟職塲上朋友互相競爭的壓力！這是職場上新鮮人都會遇到的問題⋯⋯💪👍🏻
整理的好詳細👍
謝謝你❤被最後的說話安慰到
感同身受！👍👍👍講的很好
好棒的整理，有同感！
茜珊的分享讓還是學生的我好有收穫，感謝茜珊
職場新人菜鳥一個，剛進去就要獨挑大樑，有實力進去也要待下去適應一陣子。
推，很實用！
我是新人做事常常都會覺得明明可以做完整一點
但同事都覺得做到點到為止即可，不要沒事找自己麻煩......
講得太好了
去打工的時候就有類似的感覺了，希望快畢業的我以後可以適應新的工作環境嗚嗚
我最近在英國的小公司開始新工作。在初出茅廬時, 有幾次把電腦程式搞錯兼不懂接電話。因為覺得自己做得不好, 心裏太自責時, 而靜悄悄躲在廁所哭泣, 然後補妝後收回心情來做事。其實我看了你的影片後, 就覺得很有共鳴, 發現很多職場新人像我一樣感到徬徨。
感謝鼓勵🙏🏻
您好～在這段影片中學習到很多，我是一個社工人，我們社工教育ㄧ直在學習團隊溝通，學習問題解決問題，所以很感謝茜珊心理師
讲得太好啦 我刚通过面试 即将进入职场 真的蛮压力的 很怕自己做不好
雖然還是一個學生，但茜珊的分享讓我多了許多迎接未來的勇氣，謝謝妳!
待過TSMC或半導體製造廠或是一些IC豬屎屋的都能體會
唔知你有冇諗過 當1個高敏感嘅人 喺返工前每日都要面對過萬個人嘅氣場 再返到公司 面對同事嘅氣場 佢比壓力自己 自己驚會做錯兼真係做錯咗
以致審慎去做
過渡 過渡 過唔係1個問題 係渡要幾耐問題 過渡 每個人都有唔同時間長度 有人可以好長 可以好短
謝謝茜珊的鼓勵（我名字也有個珊）
我也是上禮拜一3/13在知名外商工作
沒有在外商工作過...要學的事很多很多
默默地已經來到第七天（不含假日）
後來帶我的人個性不是很好/另一位女同事有和我說
他叫我不要往心裡去
帶我的人大概講了1~2次 剩下的我馬上做筆記
還好她有覺得我還ok 雖然有時我會不太清楚
希望我能撐下去🥺🥺而且經理希望動作能快
職場人際關係也好重要嗚嗚嗚
我是到後期才開始會跟主管講我資深同事的問題
因為他真的很誇張 誇張到我主管沒聽到我抱怨都覺得奇怪的程度
我才敢說出來
💯的影片
分析得很精準～謝謝73分享～不過甄嬛傳的比喻好像也是滿貼切的(？😂😂
短髮很適合你~
很受用! 雖然我已經不符合這個身分了XDDDD
後面好感人🥺
剛入職2個月
可惡 太晚看到這部了...
還要靠影片就是你自己的問題了。
01：45 妳講得這點，我有想補充的，妳講對一半，的確有員工會反應，但有些主管沒興趣知道“解決之道”，因為這主管覺得這「不是問題」。🙄🙄😓
哈哈哈哈哈
研究所就發現到研究所以前也是可能大學就開始出來接案，有的研究所老師也沒這麼包容學生哈哈
謝謝分享~剛入職4個月,今天第一次懷疑自己不適合 ! > < 覺得也該去哭一下來當個轉捩點
后来呢？什么时候开始适应了呢？
有有有，哭完後 下定決心要當讓人哭的那位，之後就一路穩 妥 當
有暖暖的感覺QQ
學姊好，我在交接會議當下，直接哭給大家看QAQ，台積人真的很可怕
最近進了新工作 但主管是東南亞人士 他說中文我很認真仔細聽了還是聽不懂他在說什麼 因此常常溝通不良又被那位主管罵 該怎麼辦
還有一個容易犯的錯
就是工作一陣子就離職
把原公司搞得很亂都還有理由說是xxxx的原因
但新老闆看到上份工作只做一下
就離職 他會有很多顧慮
之前去科技廠 完全都中 XD
用血淚換教訓
幸好 我都不會去八卦跟講人壞話😂我都是客氣的
還有一個我曾經犯過的錯誤
把女T當成是男森....
整個黑掉
有的
還在讀研究所的我就已經經歷了這些.......
所以新人的壓力，就是怕蜜月期過，就會被罵或是嫌
被罵被嫌 正常的吧 沒有一個工作是沒罵沒嫌的
有新人40幾歲了，但態度太差了，什麼事都不做，請問這個是不是不在這個範圍裡面
若被教的前輩不管理由地罵了，臉色是要哭的那種，被主管關心而說了算打小報告嗎
一回生二回熟😎（我以為低處才這樣問題，原來高處還有）
跟圈內的人抱怨本身就已經踩雷了吧，像是我媽都跟我抱怨。
我是的
現在正在經歷中，好累啊⋯
珊珊富士山
👍👍👍🌹🌹🌹❤❤❤
身材好棒🤤
身為軟體工程師的我很能理解
之前帶過試用期後的新鮮人
一堆白癡問題接踵而來
最後決定
依舊是回答他 但是會挖空部分答案
告訴他自己去查
最後逐步依比例調整
只能說...我是 m 吧 大多時候來者不拒
不然一般人大多時候都一句
"你自己查過了嗎" 直接轟回去
我也帶過新人，但我覺得手把手帶新人本來就是促進工作發展的義務，怎麼會是慈善功德呢？
新人沒有直接相關技術經驗，本來就是要前輩教學訓練，傳承經驗，不然誰會？誰知道問題在哪 怎麼發問？
一項工作技能本來就前輩帶徒弟，媽的都要新人自學，問點基礎問題就嫌人白痴不教？
前輩自己進公司自學吃屎，就要求所有人進去都要吃屎啊？
這些慣老闆思維真的搞臭職場
又一個想PUA菜鳥 一堆公司沒有完整的帶新人制度和規範你怎麼不提
甚麼錯都是新人不長眼 這種公司倒一倒剛好
茜珊所謂的新人期大約是多久啊
我自己覺得一年差不多
@@chienshannn 如果是服務業打工仔呢~
@@chienshannn 3个月达不到要求就请你走人了😢
我教新人都只會教他該會的，因為帶過幾個新人，很容易發現一種現象，就是他自認為上手了，完全覺得前輩的作法很蠢，然後就自以為可以掌控全局了，殊不知自己完全無法解決，甚至到處碰壁，後期才請教前輩作法，此時我會裝傻跟他說，這情況我也沒遇過，結果後面公司再把這事情交辦給我，我花半天解決，此時公司覺得你的存在很重要，不是我欺負新人，因為我看太多了，你把他全教會，塑造一個可以取代你的人，何必呢?現在新人沒有觀念，有些新人誇張到，你還要跑到他位子幫他解決問題，沒幫到他會給你臭臉的那種
自學能力很重要 99.87%的人沒有自學能力，問問題前 請先自己找答案
這不廢話，你這個就狗娘養的慣老闆思唯，新人沒有直接相關技術經驗，本來就是要前輩教學訓練，不然誰會？誰知道問題在哪 怎麼發問？
一項工作技能本來就前輩帶徒弟，你媽逼都要新人自學，問點基礎問題就嫌人白痴不教？
他媽的你自己進公司自學吃屎，就要求所有人進去都要吃屎啊？
就你們這些思維搞臭職場
廖北仔都可以形容成模範生心態
好讚的影片