Der Aufhebungsvertrag - Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer

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  • Опубликовано: 24 янв 2025

Комментарии • 42

  • @illyria8119
    @illyria8119 Год назад +5

    Vielen Dank, sehr klare Erklärung, Sir👍

  • @thorstenriedel3152
    @thorstenriedel3152 Год назад +6

    Danke für die Erklärung

  • @katharinawildt3253
    @katharinawildt3253 3 года назад +4

    Dankeschön, sehr detailliert erklärt.👍

    • @Croset
      @Croset  3 года назад +2

      Danke. Kanal abonnieren, neues Video schon aufgenommen. Beantworten die Fragen aus dem Forum.

  • @binni61
    @binni61 3 года назад +3

    Top Danke für diese klaren Informationen!

    • @Croset
      @Croset  3 года назад +1

      Gerne!

  • @rahmatomari4794
    @rahmatomari4794 Год назад +3

    Dankeschön🙏gut erklärt.

  • @veselves-vz1if
    @veselves-vz1if 10 месяцев назад +1

    Sehr verständlich und gut erklärt. 👍🏽

  • @oksanagemwarowski3894
    @oksanagemwarowski3894 10 месяцев назад

    Schönen guten Tag danke für sehr Aufklärungsreiches Video. Besteht die Möglichkeit persönlich bei Ihnen nach Rat zu fragen

  • @peterwin8791
    @peterwin8791 5 лет назад +5

    Top! Danke!

    • @Croset
      @Croset  4 года назад +2

      Sehr gerne. Das Thema ist ein Evergreen.

  • @LionOnIce7
    @LionOnIce7 Месяц назад

    2:50 Ab welchem Faktor X (Monatslohn * X * 8 Betriebsjahre) kann man von einer "bombastischen Abfindung" ausgehen?

  • @amandamarmitt7990
    @amandamarmitt7990 Год назад +2

    super gemacht, dankesehr

  • @tarikkhairallah7227
    @tarikkhairallah7227 6 месяцев назад +1

    Kann man Aufhebungsvertrag unterschreiben wegen Krankheit z.b Rücken Probleme und leistenbruch?
    Kriegt man keine Sperung vom Arbeitsamt? Danke.

  • @nesrina.9835
    @nesrina.9835 9 месяцев назад

    Sehr gut eklärt 👍🏻

  • @anjaaw3402
    @anjaaw3402 Год назад +1

    Vielen vielen lieben Dank!
    Kann man auf eine Kündigung bestehen wenn der Arbeitgeber einen nach der Elternzeit nicht mehr beschäftigen möchte. der Arbeitgeber möchte ein Aufhebungsvertrag und mir ist unwohl damit. Was sich hier auch begründet.

  • @katimarsch6186
    @katimarsch6186 2 года назад +1

    Hallo, ich habe 4 Monate auf Minijob-Basis gearbeitet, habe nie einen Arbeitsvertrag unterschrieben und soll nun einen Aufhebungsvertrag unterschreiben... Habe da gerade keine Ahnung wie ich mich diesbezüglich verhalten soll. Da ich nie etwas unterschrieben habe, möchte ich nun auch keine Aufhebungsvertrag unterzeichnen... 🙄

    • @katimarsch6186
      @katimarsch6186 2 года назад +1

      ... Leider erhalte ich somit auch wohl nicht mehr die Energiepauschale von 300 Euro...

    • @Croset
      @Croset  2 года назад +4

      Das Arbeitsverhältnis besteht auch ohne unterschriebenen Vertrag. Also keine Grund für einen Aufhebungsvertrag !

    • @bojanaeffenberger8309
      @bojanaeffenberger8309 6 месяцев назад

      Hallo. Ich habe eine Frage. Wenn ich aber neue Job finde und Alte mit ein Aufhebungsvertrag kündige aber mit neue Arbeit läuft nicht richtig und ich bekomme Kündigung, habe ich trotzdem Recht auch Arbeitslosengeld oder nicht? Danke

  • @akutfall
    @akutfall 2 года назад +3

    Wie lasse ich es auf eine Kündigung ankommen wenn es z. B. um Mobbing geht?

    • @Croset
      @Croset  2 года назад +3

      Rufen Sie mich kurz an. Wir sehen mal was wir für Sie tun können.

  • @karlborck
    @karlborck 3 года назад +1

    Bin in Rente aber noch krankgeschrieben wegen Brustkrebs, wie sieht es da aus mit aufhebungsvertrag

    • @Croset
      @Croset  3 года назад +2

      Das ist eine Frage die ich nur nach genauet Sichtung der Unterlagen seriös beantworten kann.

  • @kostas79
    @kostas79 4 года назад +1

    Hallo,
    Habe auch einen Aufhebungsvertrag unterschrieben und die Kündigungsfrist von drei Monaten um drei Tage nicht eingehalten.
    Droht mir jetzt eine drei-monatige Sperre oder kann es sein dass die Sperre verkürzt wird ?

    • @Croset
      @Croset  4 года назад +1

      Hallo, die Sperre droht Ihnen auf jeden Fall. Unabhängig von der Einhaltung der Kündigungsfrist. Wegen der Frist droht Ihnen eine weitere Ruhenszeit. Prüfen Sie ob Sie den Aufhebungsvertrag anfechten können!

  • @InspektorDreyfus
    @InspektorDreyfus 8 месяцев назад +1

    Wenn der Aufhebungsvertrag erst nach der ordentlichen Kündigungsfrist in Kraft tritt, dann gibt es keine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.

  • @frohnkevin
    @frohnkevin 7 месяцев назад

    Die Sperrzeit ist bei mir egal. Habe bereits woanders unterschrieben und möchte mithilfe eines Aufhebungsvertrags nur aus der aktuellen Stelle raus. Läuft noch in Probezeit.

    • @liliesommer3681
      @liliesommer3681 5 месяцев назад

      Wie hast du es geschafft , dass die Einwilligung den Vertrag aufzuheben

    • @frohnkevin
      @frohnkevin 5 месяцев назад

      ​@@liliesommer3681 Indem ich einfach vorgeschlagem habe, auf beiden Seiten einem Aufhebungsvertrag zuzustimmen aufgrund der Vorteile für beide Seiten

    • @frohnkevin
      @frohnkevin 5 месяцев назад

      Bedeutet z.b. mich nicht länger bezahlen zu müssen (mir allerdings meinen Resturlaub auszuzahlen), die Firma kann die Stelle direkt neu besetzen, ich kann direkt bei der neuen Firma einsteigen und keiner von beiden ist an Fristen gebunden

    • @liliesommer3681
      @liliesommer3681 5 месяцев назад

      @@frohnkevin und was für Vorteile soll es für meinen Arbeitnehmer haben ? Was kann ich denen sagen bitte

    • @frohnkevin
      @frohnkevin 5 месяцев назад

      @@liliesommer3681 Das ist ganz einfach: Sollte der Arbeitnehmer bereits woanders unterschrieben haben und die Möglichkeiten haben, dort früher anzufangen, wäre dies auf jeden Fall ein Vorteil, welchen ich ebenfalls in Erwägung gezogen habe.

  • @AhmetovicElvis-n1k
    @AhmetovicElvis-n1k 8 месяцев назад

    Was kann man machen wenn man nicht wusste was Aufheben Vertrag ist und man unterschrieben hat

  • @cutehoney14
    @cutehoney14 11 месяцев назад

    Aber wenn ich als Arbeitnehmer selber kündige ohne direkt eine neue Stele zu haben, kriege ich ja auch hier eine Sperre vom Arbeitsamt 😢

  • @xd-ui3en
    @xd-ui3en 2 года назад +1

    Hallo
    Ich habe eine neue Stelle in Aussicht, möchte wechseln wegen mobbing.
    Der neue Arbeitgeber möchte mich schon ab den 1.12.
    Habe ich da gute Chancen auf ein Aufhebungsvertrag.?

  • @ayoubmaro9889
    @ayoubmaro9889 Год назад +1

    Hallo Herr Anwalt,
    mein Arbeitgeber möchte mit mir einen Aufhebungsvertrag machen . ich bin öffentliche Dienst. seit 1.12.2021 fest eingestellt
    Der Arbeitgeber bietet mir 4000€ brutto Abfindung
    Nun, meine Frage steht mir Inflationsausgleichsprämie von 3000€ steuerfrei oder wenn ich Aufhebungsvertrag unterschreiben nicht mehr?
    Danke schön

  • @crichters51
    @crichters51 Год назад

    interessant wäre das für einen behinderten in einem integrartionsbetrieb.

  • @Siren487
    @Siren487 11 месяцев назад

    Das muss verboten werden.